成就公司的力量
为公司贡献力量发言稿
为公司贡献力量发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我感到非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对公司贡献力量的思考。
我们公司是一家创新型的企业，不仅有着优秀的团队和员工，还有很强的市场竞争能力。
我相信，只要我们齐心协力，共同努力，一定能够为公司的发展做出更大的贡献。
职场文化是一个公司的核心竞争力之一。
在一个良好的职场文化下，员工们能够充分发挥自己的潜力，尽情地创造与创新。
公司作为一个集体，必须鼓励员工的创新能力，并为其提供一个积极向上、资源丰富的工作环境。
我们可以通过多种方式来实现这一目标，比如组织创新项目、激励员工参与公司发展计划、提供培训机会以及定期组织员工交流活动等。
通过这些努力，我们可以激发每个员工的活力和激情，使其更好地为公司贡献力量。
此外，优秀的团队是一个公司发展壮大的基石。
作为一个团队，每个人都应该明确自己的职责和使命，并时刻保持团队意识。
倍加强团队协作意识，增强沟通和协作能力，加强各个部门之间的互动和配合。
我们可以通过定期的团队建设活动，如团队拓展训练、团队追踪项目等，来培养团队凝聚力和协作能力。
只有大家心往一处想、劲往一处使，才能打造一个紧密、高效的团队。
对于每个员工来说，个人的职业发展也是非常重要的。
我们公司应该为员工提供一个良好的职业发展平台，让每个人都能够在工作中不断提升自己的能力和素质。
同时，公司也需要做好员工发展规划，并制定有效的激励机制，以鼓励员工积极进取和创新。
我们可以设置技能培训项目、提供晋升机会、提供学习和发展资源等，让每个员工都能够在工作中获得成长和发展的机会。
此外，企业的社会责任也是一个公司的发展之本。
一个优秀的企业应该积极参与公益活动，关注社会问题。
我们可以组织员工参与志愿者工作、开展环保活动、资助贫困学生等，以实际行动将我们的关爱传递给社会的每一个角落。
同时，公司也应该关心员工的福利和生活品质，为员工提供舒适的工作环境和健康的生活条件。
只有员工身心健康，才能够更好地为公司贡献力量。
创造奇迹我愿为公司的发展贡献智慧与力量
创造奇迹我愿为公司的发展贡献智慧与力量创造奇迹我愿为公司的发展贡献智慧与力量作为一名热爱工作的员工，我非常珍视自己在公司的角色和责任。
我相信，每一个人都有能力创造奇迹，为公司的发展贡献智慧与力量。
在这篇文章中，我将分享我对于如何实现这一目标的观点和建议。
首先，我认为为公司发展提供智慧和力量需要不断学习和提升自己。
只有不断更新知识和技能，我们才能跟上快速变化的市场环境。
因此，我建议我们应该积极参加培训和学习项目，提高自己的专业能力和素质。
通过学习，我们可以掌握新的工作方法和技巧，激发创新思维，并能够更好地应对各种挑战和机遇。
其次，我认为合作是实现公司发展的重要因素之一。
在现代工作环境中，团队合作已经越来越重要。
没有一个人可以独自完成所有的工作任务。
因此，我鼓励我们之间的合作和交流，共同解决问题，分享经验和知识。
通过与其他同事紧密合作，我们可以将个人的专长结合起来，形成强大的团队力量，为公司的发展创造更多的价值。
另外，我认为创造奇迹和为公司贡献智慧与力量需要积极参与公司的决策和计划。
作为员工，我们应该关注公司的目标和战略，积极参与公司的决策制定过程。
我们可以提出自己的意见和建议，为公司的发展提供有益的指导和方向。
此外，我们还可以承担更多的责任，参与到项目的规划和执行中，积极解决问题并为公司的发展贡献智慧和力量。
最后，我认为为公司发展贡献智慧和力量需要具备积极进取的精神和乐观的态度。
在工作中，我们可能会遇到各种挫折和困难。
但是，只有保持积极的心态，我们才能以更好的状态应对挑战并找到解决问题的方法。
因此，我鼓励我们要保持乐观和积极主动的心态，勇于创新和尝试，用我们的智慧和力量为公司的发展创造奇迹。
总之，作为一名员工，我愿意为公司的发展贡献智慧与力量，创造奇迹。
通过不断学习和提升自己，积极合作与交流，参与公司的决策与计划，以及保持积极进取和乐观的态度，我相信我们可以共同为公司的未来发展做出重大贡献。
让我们携手合作，共同努力，创造美好的明天！。
公司的力量 解说词 (3)
公司的力量解说词引言大家好，今天我将为大家讲解一下公司的力量。
公司作为一个组织实体，在现代社会中扮演着重要的角色。
它们不仅提供就业机会，也推动了经济的发展。
通过组织和协调各种资源和活动，公司能够产生强大的力量，为实现共同的目标努力。
公司的组织结构公司通常拥有明确的组织结构，包括董事会、高级管理层、中层管理层和基层员工。
这些层级间的密切合作和相互支持，构成了公司的力量源泉。
这种分工合作的结构，使得公司能够高效地运作，面对挑战时能够快速做出决策和行动。
公司的目标导向公司的力量来源于其明确的目标导向。
公司通过设定明确的目标来激励员工，使得每个人的工作都能够朝着共同的方向努力。
公司的目标通常与提供特定产品或服务、满足客户需求、实现盈利等有关。
这些目标的实现需要全体员工的共同努力，从而形成了公司的集体力量。
公司的资源优势公司的力量还源于其拥有的资源优势。
资源包括资金、技术、设备、品牌声誉、人力资源等。
公司能够通过有效地整合和利用这些资源，提供高质量的产品和服务，满足客户需求。
资源优势使得公司能够在竞争激烈的市场中立于不败之地，并在行业中占据主导地位。
公司的团队合作在公司内部，团队合作是实现共同目标的关键因素。
公司的力量取决于各个团队的协作和合作能力。
团队成员之间的相互支持和理解，可以促进创新和发展。
公司通过鼓励员工之间的合作和互动，创造了一个积极向上的工作氛围，从而提高了生产效率和创造力。
公司的社会责任除了为了盈利，公司还应承担社会责任。
公司的力量也需要体现在其积极参与社会公益事业中。
公司参与慈善活动、环境保护、员工福利等方面，能够赢得社会的认可和支持。
同时，公司在履行社会责任的同时，也能够增强员工的归属感和认同感，形成更加凝聚的力量。
公司的持续发展公司的力量体现在其持续的发展和壮大。
通过不断创新和改进，公司能够适应不断变化的市场环境。
公司的持续发展还需要不断吸引和培养优秀的人才，建立良好的企业文化和品牌形象。
公司的力量
公司的力量在我们出生之前，公司早已落地生根；在我们离开之后，公司还会长存于世。
在今天我们生活的这个世界，从有形到无形的种种成就，纷纷都留下了“公司”之名。
公司遍布全球，在不同人身上，在不同的国家，都呈现了不同的面貌，可见公司无处不在。
作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作为是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的经济地位，被公认为是现代历史中最引人注目的形象之一。
公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。
公司使得血缘、地缘联系以外的陌生人之间的合作成为可能。
公司实现了人类经济生活的一个新篇章。
纵观它的发展历程，从初级到高级，从不成熟到成熟，每一步都承载了人们太多的快乐和痛苦，也承载了人们孜孜不倦的探索，尤其是欧美，作为公司的起源地，其公司的发展要比中国早很多，因此它们很多的成功值得我们借鉴，很多教训也给我们敲响了警钟！任何一个好的东西，好的理念，当被它们从国外拿过来的时候，总是在吸收的过程中再加以改进，最后总会做出比拿出来之初还要完美的东西。
由此可见，创新对国家经济发展的重要性。
创新的保证不是技术而是管理。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不懈动力。
如果将员工比喻为一粒种子，那么公司则是培育这粒种子的原土。
无论是为了个体的生存，还是为了实现人生的最高理想与价值，生命的成熟与成长，都必须在工作中得以完成。
反之，公司是船，员工是水，没有员工的努力和支持，公司的发展与辉煌只会是场美梦。
由此可见，公司和员工实现的是一种“双赢”模式。
当我们进入公司后，就应该踏踏实实地认真工作，尽自己最大的努力求得不断的进步。
如果想要辉煌，渴望尽自己最大能力实现人生的价值，就一定要和公司一起成长！。
为公司贡献力量发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享我对于为公司贡献力量的一些想法。
在此，我要感谢公司给予我这样一个展示自我的机会，同时也感谢同事们一直以来对我的关心与支持。
首先，我想说的是，我们每个人都是公司的一份子，我们的命运与公司紧密相连。
因此，为公司贡献力量，实际上就是为自己创造更好的未来。
以下是我为公司贡献力量的一些具体想法：一、敬业精神敬业是每个员工最基本的素质。
我们要热爱自己的工作，以饱满的热情投入到每一天的工作中。
只有敬业，我们才能在工作中发挥出最大的潜能，为公司创造更多的价值。
二、团队协作一个优秀的团队，是公司发展的基石。
我们要学会与同事沟通、协作，共同完成各项任务。
在团队中，我们要尊重他人，发挥自己的优势，弥补他人的不足，共同为公司的发展贡献力量。
三、创新思维创新是公司发展的动力。
我们要敢于突破传统观念，勇于尝试新事物，为公司带来更多的惊喜。
在工作中，我们要善于发现问题，提出解决方案，不断优化工作流程，提高工作效率。
四、自我提升一个人的价值，在于不断追求进步。
我们要珍惜公司提供的培训机会，努力学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
同时，我们要关注行业动态，紧跟时代步伐，为公司的发展贡献自己的力量。
五、忠诚敬业忠诚是员工对公司的基本要求。
我们要始终坚守职业道德，维护公司的利益，与公司共同成长。
在遇到困难时，我们要勇于担当，坚定信心，为公司度过难关。
六、关注客户客户是公司的生命线。
我们要时刻关注客户需求，提高服务质量，为客户提供优质的产品和解决方案。
通过满足客户需求，赢得客户的信任，为公司创造更多的商机。
总之，为公司贡献力量，需要我们具备敬业精神、团队协作、创新思维、自我提升、忠诚敬业和关注客户等多方面的素质。
让我们携手共进，为实现公司的美好愿景而努力奋斗！最后，我想说，公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。
让我们携手共进，为公司创造更加辉煌的明天！谢谢大家！。
有关《公司的力量》观后感600字5篇
有关《公司的力量》观后感600字5篇有关《公司的力量》观后感600字1《公司的力量》是一部很好的纪录片，集集精彩，发人深省，充分论证了公司作为社会的组织，具有无与伦比的作用和力量。
同时，一个好的公司就是一个好的平台，作为公司职员，只有将自己充分融入到公司大家庭之中，才可能更好地发挥自己的作用、实现自己的价值;单打独斗的个人英雄时代已经结束，只有加入到公司团队之中，与公司同舟共济、共同发展，才可能在公司的力量得以彰显的过程中成就自己的梦想。
大全是一个优秀的公司，作为大全人，深感荣幸、骄傲与自豪。
说到心得体会，实际上在观看的过程中，时时有感想，处处觉震撼，常常受启发，可谓百感交集、受益匪浅。
既然要写成文章，还是拿出影响较深的两点，片面的说说自己的感受吧：一个是文化，一个是创新。
先说文化：片中开幕就说，“公司是一种组织、一种制度、一种文化，公司是一种生存方式，也是一种生活方式。
”在第七集《各领风骚》中，开幕又说，“人们发现，公司归根到底是人的组织，在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效益和利润的新来源，只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司，才可能成为时代的佼佼者。
”在第七集中还说道，“员工喜欢以公司的名字为自己命名，称自己为松下人，丰田人等等，他们将这种强烈的归属称为‘忠’，公司对日本人来说就象是一个更大的家。
员工需要这个家，社会文化需要这个家，这是对人类千年传承的情感方式和生活方式的一种延续。
经营者则扮演着家长的角色，努力让家庭保持和睦、团结和秩序，让家庭成员分享幸福，于是在很长的一段时期内，松下公司始创的终身雇佣制的年功序列制被广为使用，几乎成为日本企业的象征。
”最后还引用专家的.观点说，“我想最重要的一点是大家逐渐建立了这样的观念，公司不是股东的，也不是经营者的，而是公司职员的，这是日本企业文化最大的特点。
”感受与联想：文化，实际上包罗万象，作为一个企业，要有自己的文化，也就是要形成良好的企业文化氛围。
未来公司成功的要素
未来公司成功的要素
1.责任心：公司成功的最重要的要素就是责任心，首先要给所
有的员工一个明确的责任感，让他们都能够投入到公司发展中，重视职责，承担责任，建立相互信任的公司文化。
2.激情：公司的激情是成功的催化剂，只有激情才能够引领公
司走向成功，团队的激情给公司带来正能量，激发公司员工的活力，增强团队凝聚力。
3.创新：公司永远处在竞争中，品牌形象越强大，市场份额越大，更有利于发展，创新思维的引入，可以帮助公司打法比较新的市场，提升公司的活力、质量、效率。
4.运营能力：企业发展成功，运营能力也是很重要的因素，企
业要不断改善业务流程，打造业务模式，给客户提供更好的服务，不断创造客户价值，使企业运营更加完善，高效，提高企业竞争力。
5.企业文化：拥有丰富深厚的企业文化，可以让公司受到员工
的尊重和肯定，培养企业的归属感，让员工更加融入到企业文化，增加集体的凝聚力，让公司的发展更加成功。
夸赞公司实力的句子
夸赞公司实力的句子
1.这家公司不仅拥有卓越的技术实力，而且在市场竞争中具有强有力的优势。
2. 他们的高效管理和创新精神使得这家公司在行业内处于领先地位。
3. 这家公司一直专注于提高产品质量和服务水平，赢得了广泛的用户信任和支持。
4. 他们秉持着诚信、责任和创新的核心价值观，为客户提供了全方位的解决方案。
5. 这家公司不断投入研发，通过技术创新和智能化升级，不断提高了自身的竞争力。
6. 他们对待员工真诚关怀、尊重人才，吸引了大批优秀人才加入这个团队，共同发展和成长。
7. 这家公司拥有完善的生产体系和质量管理体系，确保产品质量和交货期的稳定性和可靠性。
8. 他们在全球范围内建立了广泛的销售网络和客户服务体系，为客户提供了及时、专业的服务支持。
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筑梦新时代我志愿成为公司的中坚力量
筑梦新时代我志愿成为公司的中坚力量在追逐梦想的征途上，我披荆斩棘，努力奋斗。
我志愿成为公司的中坚力量，为公司的发展贡献我的全部力量。
筑梦新时代，我将用自己的实际行动展现我的价值和才华。
第一章：梦想的启程时光荏苒，岁月如梭，站在新时代的起点，我怀揣着对未来的美好憧憬，迫切地渴望能够实现自己的梦想。
我深知，实现梦想需要勇气、毅力和努力奋斗。
因此，选择成为公司的中坚力量，既是为了实现个人价值，更是为了共同推动公司的发展。
第二章：志愿的奉献作为公司的中坚力量，我立志为公司做出巨大的贡献。
首先，我将努力提升自己的专业技能，不断学习和进步。
通过参加培训、学习专业知识和技能，我将不断完善自己的能力，为公司提供更高水平的服务和支持。
其次，我将积极投身到工作中去，勇于担当责任。
在公司的各项任务和项目中，我将主动承担起自己的责任，并积极与团队成员协作，共同攻克难关，以实际行动证明自己是公司不可或缺的一员。
第三章：忠诚的坚守在实现自己的梦想的同时，我面对困难和挑战时，将始终坚守初心和忠诚。
我将始终以公司利益为重，以公司的发展为己任，不论是顺境还是逆境，都会全力以赴，尽我最大的努力。
我坚信，只有忠诚才能获得信任，只有忠诚才能赢得更多的机会和发展空间。
因此，我将不断努力，积极回报公司对我的信任和支持，通过自己的实际行动展示忠诚和担当的品质。
第四章：梦想的砥砺在筑梦的征途中，我将不断砥砺自己，提升个人能力和素养。
通过参与各类工作和项目，我将不断积累经验，锤炼自己的能力。
同时，我将注重个人形象的塑造，通过养成良好的生活和工作习惯，不断提高自己的综合素质。
我相信，只有梦想与实际行动相结合，才能创造出属于自己和公司的美好未来。
结语：筑梦新时代，我志愿成为公司的中坚力量。
我将用自己的实际行动，为公司的发展注入新的活力和动力。
无论是风雨兼程还是荆棘丛生，我都坚信自己能够勇往直前，成为公司不可或缺的一员。
让我们携手同行，共同创造美好的明天！。
《公司的力量》读后感
《公司的力量》读后感下面是作者整理的《公司的力量》读后感（共含17篇），欢迎您阅读，希望对您有所帮助。
篇1：公司的力量读后感公司的力量读后感“公司不举，则工商之业无一能振；工商之业不振，则中国终不可以富，不可以强。
” 这是清政府驻英、法、意、比四国公使薛福成说的，也是我看完《公司的力量》感触最深的一句话。
今天，“公司”一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹。
公司已经无处不在。
我们的财富来源、创业理想、衣食住行、情感寄托、人际交往，都与公司这个组织有着千丝万缕的联系。
当下公司无所不在的影响力令世人震惊。
在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今天，公司已成为最重要的一种经济组织。
公司创造财富、提供就业、带动经济增长；公司推动创造发明、产生新的社会文化；公司改变社会秩序、影响制度建设。
但同时，公司也放大了人类的贪欲，带来权力失衡和贫富悬殊。
公司带来了人类历史上最快速的经济增长，也将自己发展成一个超越社会控制的权力组织。
伴随着工业化和城市化进程，各国都不得不面临一系列社会问题：贫富差距、劳资矛盾、贪欲膨胀、欺诈横行等等。
这是农业社会向工业时代转型所必须经历的痛苦，它们并非公司之恶、却因公司而被加剧和放大。
公司让人爱恨交织。
公司一方面将一切明码标价，是千夫所指的商业化祸首，另一方面又是大量新知识新技术的创造者，是科技创新和文化再造的助推器。
公司似乎身不由己。
自利的本能和道德的底线，让公司自身矛盾纠结。
作为有机体的公司，既有长大成人的冲动，也有成长的烦恼。
无论我们是否喜欢，公司有自己的发展规律。
当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当人们呼吁政府救市加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们必须关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织，这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织：公司。
从中我们也可以清晰的看到，中国公司一路走来的脚步,从官督商办到全民下海，从国家垄断到自由竞争，从中央计划到市场主导，和所有向市场经济转型的国家一样，中国公司历经了发展模式的一次次试验和修正。
为公司贡献力量发言稿范文
为公司贡献力量发言稿范文尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，为公司的发展贡献一份力量。
作为一名普通员工，我深知自己的责任与使命，也知道只有每个人都为公司尽一份努力，才能使我们的事业不断发展壮大。
首先，我想谈一下对公司发展的认识。
在我看来，公司的成功离不开每个员工的贡献。
每一个小步骤，每一个细节的改进和优化，都能为企业带来更多的机遇和竞争力。
因此，我们不能只满足于眼前的成绩，更要有长远的眼光，不断提高自身的能力和水平。
其次，我希望通过加强团队合作来为公司贡献力量。
团队的力量是无穷的，只有团结一心、各尽所能，我们才能更好地应对市场变化和挑战。
我们应该积极倾听和分享，互相协助和支持，共同攻克难题，实现个人和团队的成果。
此外，我认为个人的学习和成长也是为公司贡献力量的一种方式。
只有不断学习新知识、提升自己的技能，我们才能更好地适应公司发展的需要。
因此，我会努力参加培训和学习机会，保持积极进取的心态，为公司的进步做出贡献。
最后，我想强调对工作的专注和执着。
我们应该全身心地投入到工作当中，保持高度的责任感和工作热情。
即使面临困难和挫折，我们也要坚持不懈，勇往直前。
只有这样，我们才能带给公司更多好的结果。
以上便是我为公司贡献力量的一些建议和承诺。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定可以取得更好的成绩，为公司的发展贡献更多力量。
谢谢大家！另外，为了提高公司的竞争力和市场份额，我认为我们还可以从以下几个方面贡献力量：首先，我觉得我们可以加强对市场的研究和分析。
了解市场需求、竞争对手的动态以及客户的反馈，可以帮助我们更好地调整公司的战略和产品定位。
我愿意积极参与市场调研和数据分析，为公司提供有针对性的建议和意见。
其次，我们可以加强与客户的沟通和互动。
作为公司的代表，我们要建立良好的客户关系，并在日常工作中时刻关注客户的需求和反馈。
通过及时解决客户问题、提供专业的服务和产品，我们能够树立良好的企业形象，进而吸引更多的客户和合作伙伴。
尽责工作、助力公司成长——公司成长心得分享
尽责工作、助力公司成长——公司成长心得分享在公司工作中，每个人都希望能够尽责并为公司的发展做出贡献。
下面将分享一些尽责工作和助力公司成长的心得体会。
1.明确工作职责作为一名员工，首先要明确自己的工作职责。
了解自己在公司中的角色和责任，明白自己需要承担的工作内容，并努力补充所需的知识和技能。
只有清楚自己应该做什么，才能更好地将精力和时间投入到工作中。
2.积极主动积极主动是一个成功员工的重要品质。
要勇于承担责任，主动寻找和解决问题，不仅在工作中积极主动，还要对自己的职业发展有所规划和努力。
只有不断主动进取，才能在公司中展现出自己的价值，并为公司的成长做出贡献。
3.保持研究和创新在快速变化的商业环境中，保持研究和创新的能力至关重要。
不断研究新知识新技能，紧跟行业的发展趋势，可以让自己保持竞争力并为公司的成长提供更多可能性。
同时，鼓励团队成员共享创新想法，大胆尝试新方法，为公司带来新的机遇和突破。
4.团队合作团队合作是公司成功的关键因素之一。
积极参与团队项目，与同事保持良好的沟通和合作，能够促进工作的高效和公司的成长。
尊重他人意见，包容不同观点，共同努力实现团队的目标。
5.持续改进持续改进是为了适应不断变化的市场和客户需求。
反思工作中的缺点和不足，并积极采取改进措施，能够提高工作质量和效率，为公司的成长提供动力。
总结尽责工作和助力公司成长需要明确工作职责，保持积极主动，不断学习和创新，注重团队合作以及持续改进自己的工作。
只有凭借这些心得体会，并付诸实践，才能成为一个优秀的员工，为公司的成功和成长做出贡献。
公司的力量
在人类走向现代的历程中，世界市场逐渐展露全貌，跨越血缘、地缘，凝聚个体之力的公司随之诞生。
公司，被称为近代以来最伟大的组织创新，是功，是过？公司的力量怎样改变了世界？我们出生之前，公司早已经落地生根，我们离开之后，它还将长存于世，它是我们的过去，也是我们的未来。
公司到底是什么，对于国家的发展，社会的进步和个人的幸福，公司存在的意义是什么。
这些问题早在《公司的力量》的第一集就提出来了。
从1858年4月10日泰晤士河畔耸立起的95米高的建筑立面，安置着当时英国最大的一座钟：大笨钟。
而大笨钟的出现传递了一种崭新的时间观念，这就是标准时。
上帝的时间从此改变，然而，改变这一切的，不是宗教，不是政治，甚至不是科学本身，而是一个叫作“公司”的组织。
由此，引发出了“公司”一词。
公司改变的，不仅仅是时间，还有人与人相处的秩序，还有国与国之间竞争的规则。
今天我们生活着的这个世界，从有形的到无形的种种成就，纷纷留下了公司之名。
它是一种组织，是一种制度，是一种文化；它是一种生存方式，也是一种生活方式，公司遍布全球，在不同的人身上，在不同的国家，都呈现出不同的面貌。
公司无处不在，特别是在影响现代世界格局上，不单单是政治的考量，还加上了公司的订单，也即是加上了经济的考量。
我印象最深刻的是经济危机，美国，德国，西门子，日本，等国家的应对政策，我看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。
而到了20世纪90年代之后，美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。
看了这些，让我认识到了创新对国家经济发展的重要性，同时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，创新的主体是公司，创新的保证不是技术而是管理。
美国之所以可以拥有如此多的核心技术，源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构的产学研模式，而中国也在推行这种模式。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
我国已胡锦涛为总书记的党中央，从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，综合分析世界发展大势和我国所处的历史阶段，作出了推进自主创新，建设创新型国家的重大决策。
坚持奋斗为公司发展贡献力量
坚持奋斗为公司发展贡献力量在公司中，每个员工都扮演着不同的角色，共同构成了一个完整的组织体系。
而每个员工的奋斗和努力都是公司发展的重要动力。
坚持奋斗，为公司发展贡献力量，是每位员工应尽的责任和使命。
首先，坚持奋斗意味着要有持续学习的精神。
在一个竞争激烈的市场环境中，知识更新换代迅速，只有不断学习才能跟上时代的步伐。
作为一名员工，要时刻保持学习的状态，不断提升自己的专业技能和知识水平，以应对各种挑战和变化。
只有不断学习，才能不被淘汰，为公司带来更多的创新和发展机会。
其次，坚持奋斗也需要具备坚强的意志和毅力。
在工作中，难免会遇到各种困难和挫折，只有有坚强的意志和毅力，才能克服困难，不轻言放弃。
面对挑战时，要保持乐观的心态，勇敢面对，坚持不懈地努力奋斗，相信自己的能力和潜力，相信只要坚持下去，一定会取得成功。
此外，坚持奋斗也需要具备团队合作的精神。
在一个公司中，每个员工都是一个小的组成部分，只有团结合作，才能实现整体发展。
要学会倾听他人的意见，尊重他人的想法，与同事们建立良好的沟通和合作关系，共同为公司的目标努力奋斗。
团队的力量是无穷的，只有团结一致，才能战胜一切困难，取得更大的成就。
最后，坚持奋斗也需要具备责任心和使命感。
作为一名员工，要时刻牢记自己的职责和使命，尽心尽力地完成工作，为公司的发展贡献自己的力量。
要对自己的工作负责，对公司的利益负责，做到言出必行，言行一致，始终保持对工作的热情和投入，不辜负公司对自己的信任和期望。
总之，坚持奋斗为公司发展贡献力量，是每位员工应该具备的素质和能力。
只有不断学习，坚强意志，团队合作，承担责任，才能为公司的发展注入新的活力和动力，共同创造更加美好的未来。
让我们携起手来，共同努力，为公司的发展添砖加瓦，书写出更加辉煌的篇章。
愿我们每个人都能成为公司发展道路上的闪亮之星，为实现共同的梦想而努力奋斗！。
为公司贡献力量发言稿范文
为公司贡献力量发言稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家上午好！首先我想感谢公司给予我这次发言的机会。
今天，我非常荣幸地站在这个讲台上，与大家分享我对公司的贡献和力量的一些思考。
作为一名员工，我深深地感受到公司给予我的机会和发展空间。
正是因为公司以人为本的管理理念，以及良好的企业文化，使得我能够在工作中不断成长和进步。
在过去的几年里，我所获得的知识和经验，都是在公司的培训和学习中得来的。
公司为我们提供了不同领域的培训课程，让我们能够不断提升自己的专业知识和技能。
这些培训不仅让我更好地适应工作岗位，也让我在团队中能够更好地发挥作用。
除了培训机会，公司还重视员工的发展和成长。
在公司的发展规划中，每个员工都有自己的职业目标和发展方向。
公司提供了晋升机会，并为我们制定了详细的发展计划。
通过这些发展计划，我们可以更好地规划自己的职业生涯，并为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，只有员工的成长和发展与公司的发展相互结合，才能够共同创造出更加优秀的业绩。
除了个人发展，我也深深地感受到公司对员工的关怀和支持。
公司通过各种员工福利政策和活动，让我们能够更好地平衡工作和生活。
公司还鼓励员工参与公益事业，让我们能够为社会做出自己的贡献。
这些都是公司为员工提供的福利和支持，使我们能够更好地投入到工作中，并发挥自己的能力。
回顾过去的工作经验，我想分享一些我个人对于如何贡献力量的思考。
首先，我认为与团队合作是非常重要的。
在团队中，每个人都有自己的专长和优势。
通过合作，我们可以集思广益，共同解决问题，取得更好的成果。
作为一个团队的成员，我会积极主动地与其他同事进行交流和协作，发挥自己的特长，承担起自己的责任。
只有团结一致，我们才能够共同进步，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，我认为主动学习和不断创新是非常重要的。
在这个信息时代，知识更新的速度非常快。
作为一名员工，我们必须要有持续学习的意识，并不断更新自己的知识和技能。
只有不断学习，我们才能够跟上时代的步伐，适应公司的发展需求。
公司的力量观后感 公司的力量观后感400
公司的力量观后感公司的力量观后感400
作为一个员工，我对公司的力量观有一些感悟和后感。
首先，公司的力量观给予了我很大的鼓舞和动力。
毕竟，一个公司的力量观是与企业使命和愿景紧密相关的，它将我与公司的目标紧密联系在一起。
这使我感到自己在这个组织中是有价值的，我的努力正在为公司的成功做出贡献。
同时，公司力量观中强调团队合作和共同努力，这使我意识到只有与团队密切合作并相互支持，我们才能更好地实现目标。
其次，公司力量观也提醒我个人的重要性。
公司的力量观鼓励员工发挥自己的优势、实现个人成长和发展。
这对于我来说是一个很重要的提醒，因为它让我明白我作为一个个体的价值和作用。
公司力量观中的积极激励和鼓励也让我更有动力去克服困难和挑战自己的极限。
此外，公司力量观还强调了公司与员工之间的互相依赖。
这一点让我认识到，公司的成功与员工的成功是紧密相关的。
公司力量观中的价值观和文化也提醒我要与公司保持一致，不仅在工作中要积极努力，还要以高标准要求自己，以保持公司的忠诚度和信任度。
总之，公司的力量观给我带来了很多启示和正能量。
它提醒我重视团队合作、积极进取和个人发展的重要性。
在工作中，我将更加努力地为公司的发展贡献自己的力量，与公司一起成长和进步。
是什么成就了企业的成功？（5篇）
是什么成就了企业的成功？（5篇）第一篇：是什么成就了企业的成功？是什么成就了企业的成功？团队篇1、成在经营，败在管理。
2、信任+压力=快速提升。
3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。
4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。
5、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。
7、打铁先得自身硬。
喊破嗓子，不如做出样子。
8、高层不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。
9、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。
10、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。
11、庸者下，平者让，能者上。
12、常怀豁达之心，常具练达之情。
13、你能翻多大的跟斗，我们就给你多大的舞台。
14、没有员工的努力，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个人利益。
15、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。
16、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。
17、你部下的素质就是你的素质。
18、只有落后的管理者，没有落后的执行者。
19、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。
20、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。
21、任人惟贤，知人善用。
22、一样的号令不一样的效果，关键在干部。
23、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
24、居安思危，居危思进。
25、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部；不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。
26、人人有事做，事事有人做。
27、因事责人，知事识人。
28、企业要敢于对自己动手术，不但要找准地方，还要敢于下重刀。
营销篇1、没有疲软的市场，只有疲软的人。
2、生意就是不断生出新的好的营销主意。
3、竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步。
4、我们的口号是：项目零缺陷，服务零距离。
拼搏进取为企业发展贡献力量
拼搏进取为企业发展贡献力量在现代商业社会中，企业作为经济发展的主体，扮演着至关重要的角色。
然而，对于一个企业来说，要想实现持续稳健的发展，就需要拥有一支拼搏进取的团队，这支团队将为企业贡献力量，为其助力。
本文将探讨拼搏进取如何为企业发展贡献力量，并分析其对企业的积极意义。
首先，拼搏进取是企业持续发展的内在动力。
一支团队中的每个成员都应该具备拼搏进取的精神，积极主动地为企业的事业目标而努力。
无论是面对市场竞争的压力，还是在技术创新的进程中遇到的困难，只要团队成员们能够保持积极乐观的态度，并不断追求突破，就能够带动整个企业朝着正确的方向前进。
其次，拼搏进取能够激发员工的潜能，提升企业的竞争力。
当员工们充满热情和动力地投入到工作中时，他们会不断激发内在的潜能，并通过不断学习与成长来提升自己的专业能力。
这种积极的工作态度将为企业带来巨大的竞争优势，使其能够在市场中占据更有利的地位。
同时，拼搏进取也会促使员工之间形成良性竞争，从而激发出更多的创新与创造力。
此外，拼搏进取有助于建立积极向上的企业文化。
当企业内部弘扬拼搏进取的精神时，员工们就会被这种积极向上的氛围所感染，并将其内化为自己的价值观和行为准则。
这种企业文化将激励员工们不断超越自我，追求卓越。
同时，这种积极向上的企业文化也会吸引更多优秀的人才加入企业，为其注入新鲜血液，推动企业的发展。
另外，拼搏进取可以培养团队协作精神，促进企业整体实力的提升。
在一个团队中，成员们无论扮演何种角色，都应该明确自己的责任与义务，并相互协作，共同完成团队的目标。
拼搏进取能够培养员工们的团队精神与合作意识，提高他们的沟通、协调与组织能力，从而使整个团队的执行力和凝聚力得到提升，为企业发展创造更大的价值。
最后，拼搏进取也是一个企业社会责任的体现。
企业不仅仅是为了自身利益而存在，也应该承担起对社会的责任。
当企业追求卓越并为此付出努力时，也就等同于为社会做出了贡献。
无论是通过创造就业机会，改善社会生活环境，还是积极参与公益事业，企业都能够以其拼搏进取的姿态，为社会发展贡献一份力量。
为公司贡献力量发言稿标题
为公司贡献力量发言稿标题尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，为我们公司所取得的成就和贡献发表一篇讲话。
作为一名员工，能够为公司做出一些力所能及的贡献，我感到非常自豪和荣幸。
首先，我想回顾一下我们公司过去一段时间所取得的成绩和进展。
在这段时间里，我们公司经历了许多挑战和变革，但是我们始终保持着积极向上的态度，不断突破自我，取得了一系列非常令人瞩目的成绩。
首先，我们公司在过去一段时间里取得了很大的发展。
我们不仅成功地拓展了市场，更进一步提升了公司的品牌形象和竞争力。
这离不开所有同事的通力合作和努力的付出，每个人都发挥了自己的特长，为公司的发展做出了不可或缺的贡献。
其次，我们公司在产品和服务方面也取得了一些重要的突破和进展。
我们的产品越来越受到消费者的青睐，我们的服务质量和水平也得到了进一步的提升。
这些成绩都离不开全体员工的共同努力和配合，正是大家的默默付出，才使得公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。
再者，我还想特别强调一下我们公司在社会责任方面所做出的努力和贡献。
作为一家企业，我们不仅要关注自身发展，更应该关注社会的发展和进步。
过去一段时间里，我们积极参与各类公益活动，捐资助学、扶贫济困、环保活动等等，都得到了各界的一致好评。
这充分展现了我们公司的社会责任感和担当精神，也展现了我们公司正义、仁爱、守信的企业文化。
最后，我想再次向全体员工致以最衷心的感谢和最崇高的敬意。
正是由于你们每个人的辛勤付出和努力工作，才使得我们公司取得了如此令人瞩目的成绩。
没有你们的坚持和贡献，就不会有我们公司的今天。
让我们紧密团结在一起，携手并进，共同把我们的公司打造成一家更加美好、更加成功、更加有竞争力的企业！在未来的日子里，我相信我们公司将会取得更加辉煌的成绩，迎来更加美好的明天！谢谢大家！。
企业的“力量之重”
企业的“力量之重”企业是现代组织结构中最基本的“细胞”，而文化则是企业的灵魂。
当一个企业有了自己的文化，才具备了真正的核心竞争力，否则，就是一盘散沙。
一个企业，只有在优秀企业文化的指引下，才会有前行的力量，每个人才能找到在企业中的地位和价值。
只有如此，企业成员才能齐心协力。
共达企业目标，积累文化能量，做出更大市场业绩，从而不断创作出新的辉煌。
将企业作为提升竞争力，战斗力，执行力的着力点和关键点，用企业文化推动基层管理水平和员工素质的提高，带动核心竞争力的全面提高，任何组织中的每一位成员都有其不同的价值观，实现共同的组织目标，培养共同的价值观。
这才创建优秀企业的关键所在。
让基层员工有“文化话语权”基层员工的范围包括了总公司直属的各职能部门，团队，组织，以及下辖各地分支结构。
这些基层员工的“大军”是企业的中坚力量，所以要重视基层员工的“文化话语权”，要保证他们参与文化建设的参与率与质量。
从而确保参与的深度和广度。
为文化建设聚集基层智慧。
保证员工的文化话语权，机制上要不断完善沟通渠道；思想上要高度重视员工意见的表达与反馈。
多走到员工面前，是有效提高领导与员工互动的有效方式，让员工畅所欲言，才能确保沟通的成效。
据调查，下级反馈到上级的信息不足10%，最终被采纳并转化为行动的更是少之又少，长期沟通的信息得不到重视，逐步恶性循环最终会导致员工越发沉默。
而要真正从员工的意见中聚集文化建设所需要的智慧，就必须注重科学发展，准确、合理的运用文化建设专业工具，运用科学管理的方法建设文化，尤其是要注重对收集上来的员工意见、信息的数据统计，并进行理性、客观的分析与整理，最终转化为领导在企业文化建设决策中的依据。
真正做到科学而有效、理性而直观，从而有效避免文化建设中决策的随意性与主观性，增强企业文化建设决策的科学性与客观性。
定位引导创新，特色体现亮点企业文化的服务对象在企业，工作主体在企业，践行落实也在企业。
创建优秀企业，对核心既是培育先进组织文化，又是培养共同的价值观念。
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片名：《公司的力量》类型：纪录片地区：中国大陆时长：50分钟集数：10集首播时间：2010年8月23日起每晚21:20播出频道：中央电视台财经频道简介《公司的力量》是中央电视台2009年度启动摄制的一部大型电视纪录片。
8月23日起在央视财经频道(CCTV-2)开始隆重播出。
这就是央视联手金蝶软件打造的、中国第一部深刻探讨公司制度的10集大型电视纪录片。
在这部全球第一个电视形态的公司“编年史”中,联想、中海油、中国国航、阿里巴巴、吉利、比亚迪等国内公司被收录在册,成为对经济、思想等层面产生过深远影响的公司“样本”。
《公司的力量》不是一部介绍各大公司发展历史的纪录片，不是一部介绍公司内部结构、体制、管理方法的纪录片。
它将在世界现代化进程的背景下，梳理近代以来世界范围内的“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络，探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。
其根本宗旨在于：以公司为载体来观察市场经济，思索国家发展进步的路径。
作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。
公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。
公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。
公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
公司实现了人类经济生活的一个新篇章。
今天，公司的力量已渗透到人们工作和生活的方方面面。
公司无处不在。
公司让人爱恨交织。
公司似乎身不由己。
全球化日渐加速的今天，一个不争的事实是：数百家乃至数十家跨国公司正左右着世界的经济运行。
2008年，一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大的冲击，而轻轻扇动了一下翅膀却造成一场飓风的这只蝴蝶就是——公司。
这个组织已经显示了足以撼动世界的能量，人们不得不重新思考：公司到底是什么？对于国家的发展、社会的进步和个人的幸福，公司究竟意味着什么？公司的惊人力量源自哪里，有无边界？未来的公司将会如何影响未来的世界？而在公司这个生命体孕育生长的背后，是全人类不断认识财富、认识市场、认识权力、认识人性的思想历程，是市场经济发展的清晰脉络。
公司缘起和植根的背景、自身变迁的路径及其日渐扩增的力量，是我们观察世界经济发展历程的一个极好的切入点。
同时，由于历史原因，中国公司的成熟尚需时日。
了解各国公司走过的历程，无疑将有助于中国公司的健康、壮大，有助于社会主义市场经济的进一步完善。
《公司的力量》一片共10集，每集50分钟，于2010年8月23日正式推出。
本片将以公司制度发展的历程为经，以各历史阶段围绕公司所凸现的重点主题为纬进行结构，注重提出有价值的问题和分析问题，不做主观的判断和单一性结论；强调内容主题的现实关照性，但不进行简单的现实对比；聚焦公司演变过程中的内在矛盾，但不追求外在的戏剧性冲突。
本片由《大国崛起》、《复兴之路》的原班人马制作完成，历时两年、跨越八国、实地拍摄数十家公司、采访百余位中外学者，精心创作完成。
将秉承一贯的理性精神和全球立场，力求以诚实、冷静、客观的媒体姿态，用历史来关照现实、以现实来设问未来。
《公司的力量》是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片，从筹备到制作完成历时两年，六大摄制组跨越欧、亚、美三大洲，分赴意大利、英国、法国、德国、美国、日本、中国、印度等八个国家，详细挖掘了公司诞生和发展的历史，寻找并拍摄了珍贵的历史资料和遗址，其中很多都是首次在电视屏幕上呈现给中国观众，是对公司发展历程和生存样态的一次大跨度巡礼。
作为最具代表性公司背后的“领航员”,柳传志、傅成玉、孔栋、马云、李书福、王传福等国内知名企业家出现在该片中,讲述了企业在不同历史阶段的发展历程以及时代感言。
对于这些共同经历了全球金融风暴的企业家而言,如何带领企业在“后危机”时代继续保持良好态势,成为大佬们共同关注并议论最多的话题。
中海油总经理傅成玉则认为,企业要保持竞争力,应培养在观念上求新、在业绩上务实的心态,否则在发展上难以求“快”。
同时,企业要对社会利益与环境负责,只有得到社会的支持和认可,企业才具备可持续发展的动力。
比亚迪董事长王传福看来,只有出奇制胜的创新战略才能使比亚迪在与大众、丰田等业内巨头的共处中得以安全发展。
而跑在对手前面,必须依靠持续创新的策略。
吉利董事长李书福走的则是一条稳扎稳打之路。
李书福表示,对于没有任何优势的吉利而言,任劳任怨、脚踏实地是造好汽车的基础。
从做实业务到人才培养,一步一个脚印的吉利才有了今天的奇迹。
阿里巴巴董事局主席马云指出，企业在创造利润和就业机会的同时,更要注重公司理念的传播,让每个人懂得交易、平等、分享、透明,竖立全新的商业文明。
联想董事局主席柳传志认为，公司应向外界传递正确的财富观,并更多地参与慈善事业以回报社会。
详细介绍一、创作背景1、当下2008年，一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大的冲击。
关于这场经济危机所影响的深度和广度，还需要更长的时间才能做出判断。
可以做出判断的是：这必定是一次影响历史的重要事件。
另一个显著的事实是：全球的这次巨大震荡发端于一些公司的不良运作。
轻轻扇动了一下翅膀却造成了一场飓风的这只蝴蝶就是——公司。
今天，“公司”一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹。
公司已经无处不在。
我们的财富来源、创业理想、衣食住行、情感寄托、人际交往，都与公司这个组织有着千丝万缕的联系。
公司让人爱恨交织。
公司一方面将一切明码标价，是千夫所指的商业化祸首，另一方面又是大量新知识新技术的创造者，是科技创新和文化再造的助推器。
公司似乎身不由己。
自利的本能和道德的底线，让公司自身矛盾纠结。
作为有机体的公司，既有长大成人的冲动，也有成长的烦恼。
无论我们是否喜欢，公司有自己的发展规律。
当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当人们呼吁政府救市加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们必须关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织，这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织：公司。
公司到底是什么？对于国家的发展、社会的进步和个人的幸福，公司究竟意味着什么？我们无法忽视也不应该忽视这个当代经济社会领域的重要命题。
2、历史作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。
公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。
公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。
公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
公司实现了人类经济生活的一个新篇章。
经过几个世纪的演变，公司已不仅仅一个经济性组织，而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……公司的力量日益壮大——这其中值得注意的是：在对各领域正向推进的力量之外，也不乏因公司自身弊病或制度环境而产生的负面影响。
当我们把目光投向过去的二百多年，一连串的疑问让我们充满探究的欲望：公司如何诞生的？又是如何发展演变的？公司改变了什么？又是什么在改变公司？公司为什么会有力量？公司的力量有无边界？如何正确认识公司对社会的作用力？在公司这个生命体孕育生长的背后，是全人类不断认识财富、认识市场、认识权力、认识人性的思想历程，是市场经济发展的清晰脉络。
因此，公司缘起和植根的背景、自身变迁的路径及其日渐扩增的力量，是我们观察世界经济发展历程的一个极好的切入点。
3、未来全球化的加速在一定意义上是由公司在大力推进的，因为全球化就是由公司组成的一个网络。
全球资源、全球市场、全球规则，这是公司梦中的美景。
在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今天，“公司的力量”值得我们倍加关注。
而恰在此时，世界遭遇了全球化时代的第一次经济危机。
此一重创之后，公司制度又将会发生怎样的变化？对于未来的无限可能，我们充满期待和信心。
因为，自诞生起，公司就从没有停止过自我更新。
那些并没有终极答案的问题一直并将继续吸引着我们：最大利润和社会责任，二者之间是否不可调和？国家、公司和个人，三者之间是否能找到平衡？如何有效改善现行公司制度的弊端？如何建立兼顾效率和公平的经济秩序？未来的公司将会如何影响未来的世界？对我们而言，最为重要的是未来，是中国的未来：中国的经济改革已进行了三十年，社会主义市场经济已实践了近二十年，公司作为市场运行中的重要角色，为我们提供了寻找经济社会发展动力的载体。
由于历史的原因，中国公司的成熟尚需时日。
了解各国公司走过的历程，无疑将有助于中国公司的健康、壮大，将有助于社会主义市场经济的进一步完善。
无论是从个人、公司、国家的方位，或是从经济、社会、文化的角度，我们认为非常有必要也完全有可能用一部诚实、冷静的纪录片来回顾公司的历史，以历史来关照现实，以现实来设问未来。
电视纪录片《公司的力[6]量》共十集，每集50分钟。
二、宗旨《公司的力量》一片，将在世界现代化进程的背景下，梳理近代以来世界范围内的“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络，探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。
其根本宗旨在于：以公司为载体来观察市场经济，思索国家发展进步的路径。
三、定位本片不是一部介绍各大公司发展历史的纪录片，不是一部介绍公司内部结构、体制、管理方法的纪录片；它既不是企业传记片，也不是案例教学片。
本片期望实现以下两个目标：1：近现代公司的重要发展历程。
2、以史鉴今。
以公司为依托，探讨市场经济和国家发展的相关主题。
四、创作原则本片的创作基于以下的基本精神：1、公司是一个客观存在，是社会发展的产物，是人类共有的文明成果。
2、没有没有问题的时代，没有一劳永逸的答案，没有万能的法宝。
3、提出问题、分析问题，比起解决问题，更是媒体的职责和本分。
4、故事化的叙述是必须的，而讲述故事的目的远远不是情节本身。
5、二、三百年时间仍只是历史长河中的一个阶段，历史还在继续。
为此，我们提出如下的创作原则：倡导理性精神和全球立场，不延伸到文明比较和意识形态领域λ注重提出有价值的问题，不做主观的判断和单一性结论λ强调内容主题的现实关照性，但不进行简单的现实对比λ关注历史的关键点和转折点，但不拘泥于时间的顺序列λ以内在矛盾进行结构和推进，但不追求外在的戏剧性冲突λ本片选用公司案例的原则：对公司制度有影响λ对国家发展有影响λ对历史进程有影响λ对个体幸福有贡献λ对文明进步有贡献λ分集介绍《公司的力量》一片共10集，每集50分钟。