厂务公开一览表
通风队厂务公开的内容一览表
公开 项目 上级 单位 重大 问题 、决 策 公开内容 上级单位下发的通知、各类制度、规范 上级单位检查、通报结果 公司下发的生产任务 队内各类会议讨论结果 各班组成员工分分配情况 工资、福利分配表 职称评定情况 涉及 职工 切身 利益 的问 题 各类奖罚明细 先进等评选条件、过程及结果 个人劳保用品发放情况 职工培训计划及结果 工资对比性分析 班组(长)考核结果 各类绩效考核 本单 作业规程及措施贯彻学习情况及考试结 果 位制 度需要 公开 的问 题 干部选拔聘用情况 发员发展及优秀党员评选情况 职工关心的热点问题 各类活动开展的程序和结果 责任人 队长 队长 队长 会议主持人 各班组长 队长 队长 队长 队长 队长 队长 队长 队长 队长 技术员 核算员 党支部书记 党支部书记 党支部书记 党支部书记 公开时 间 适时 适时 适时 适时 每月5日 适时 适时 适时 适时 适时 适时 每月5日 每月5日 每月5日 适时 公开形式 文件、网络、会议、公开栏 文件、网络、会议、公开栏 文件、网络、会议、公开栏 文件、网络、会议、公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 公开栏 文件、网络、会议、公开栏
每月3日 文件、网络、会议、公开栏 适时 适时 适时 适时 文件、网络、会议、公开栏 文件、网络、会议、公开栏 文件、网络、公开栏 文件、网络、公开栏
公司厂务公开的形式及责任分工表
审计部
政工部配合在《党群工作之窗》“厂务公开”栏登录
审计部负责在OA“公告”栏登录
工会办配合在《党群工作之窗》“厂务公开”栏登录
2
总经理办公会议决定事项(属商业秘密的除外)
月度经济分析报告
以会议纪要形式,向中层以上干部公开
总经办负责以电子邮件形式向中层以上干部公开
3
有关财务事项公开
在职代会上公开,或公司以文件、会议纪要在《党群工作之窗》“厂务公开”栏和OA“公告”栏同时公开
公司厂务公开的形式及责任分工表
序号
公开内容
公开形式
责任部门
配合部门
备注
1
企业中长期发展规划,生产、经营重大决策方案(商业秘密出外),企业重大技术改造方案。每月各部门执行经济责任制的情况、考评结果。办公用品、办公设备、配件采购
在职代会上公开,或公司以文件、会议纪要在《党群工作之窗》“厂务公开”栏和OA“公告”栏同时公开
在职代会上公开,或《党群工作之窗》“厂务公开”栏和OA“公告”栏同时公开。
总经办人力科负责在OA“公告”栏登录
6
员工基本养老保险帐户情况、住房公积金帐户情况等
将个人帐户对帐单发至每个员工
总经办人力科
7
干部廉洁自律规定执行情况。评比先进的条件、名额、结果。党费、团费、工会经费公开。企业厂务公开的责任体系,公开效果(满意率)评价以及对厂务公开工作意见的处理情况,考核、责任追究情况等
财务部负责在OA“公告”栏登录
4
燃煤采购计划、采购矿点、供货数量、单价、进煤检斤检质结果。物资采购、劳保用品采购等。废旧物资和固定资产处理情况,包括处理产品的名称、数量、购货单位、单价等全部情况
厂务公开一览表
主要公开内容
公开程序
公开形式
公开时间
责任人
承办人
主要制定的规章制度(职工守则、岗位职责)
1、由企业有关部门依法起草,行政领导审核;2、听取工会及员工代表意见、建议;3、职工大会讨论通过
职工大会、部门会议;公开栏;发文等
通过后及时公开
章建平
陈伟明
辞退和处分职工的情况及理由
1、行政、人事对违纪情况调查、核实;2、听取员工本人及工会的意见;3、公开处理意见决定
有关会议;职工社保金交纳核对单
每年2次
章建平
谭慧霞
职工的劳动安全、卫生保障保护措施及病假、工伤的处理
1、行政、安全部门起草方案;2、听取工会、职工意见,修改定稿后公布
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职工大会;公开栏;发文等
及时公开
章建平
姚振元
集体合同及工资协议的签订、修订、续订及履行情况
1、经营者、工会事先提出、起草协议内容;2、广泛听取职工意见;3、协商签订、公布
公开栏(对违法、犯罪者);有关会议;通知本人
决定后及时公开
章建平
陈伟明
依据《劳动法》职工加班加点的时间及工资结算
1、依照有关劳动法规,制定结算办法;2、听取工会、员工代表意见;3、公布实施
职工大会、职工工资卡
制定后及时公开
章建平
周德生
职工各类社会保障金的缴纳情况
1、劳动人事部门提供缴纳各类社会保障金的资料;2、在有关会议及职工大会公布
职工大会;公开栏;发文等
及时公开
章建平
朱惠萍
女职工特殊保护意见
1、企业行政或女工委员会制定方案(意见);2、听取女职工意见;3、成文公布
公开栏;职工大会;女工会议
厂务公开制度(5篇)
厂务公开制度第一章总则第一条为了促进企业内部的信息公开,增强员工参与企业决策的能力和意识,提高企业管理的透明度,根据相关法律、法规和公司实际情况,特制订本制度。
第二章信息公开的内容和范围第二条公司信息公开的内容包括但不限于以下方面:1. 公司的基本概况、组织结构和管理体系;2. 公司的财务状况、经营情况和发展计划;3. 公司内部人事、招聘、晋升和奖惩等方面的信息;4. 公司内部重大决策和重要会议的有关信息;5. 公司内部的制度、规章、政策和流程等信息;6. 其他公司认为需要公开的信息。
第三章公开的方式和渠道第三条公司信息公开的方式和渠道包括但不限于以下方式:1. 公司内部通知、公告和电子邮件等内部交流渠道;2. 公司网站和内部网络平台等在线公开渠道;3. 公司内部会议和培训等活动中的公开;4. 公司内部报纸、杂志和宣传资料等印刷媒体;5. 其他公司认为适合的公开方式和渠道;6. 公司鼓励员工通过提意见、建议等方式参与信息公开。
第四章信息公开的程序和要求第四条公司信息公开的程序和要求包括但不限于以下内容:1. 公司设立信息公开的负责人,负责信息公开的组织协调和监督工作;2. 公司每年制定信息公开计划,明确要公开的信息内容、形式和时间安排;3. 公司自行或委托相关部门进行信息收集、整理和审核,确保信息的真实、准确和完整;4. 公司在公开信息之前,应进行内部审查和讨论,确保符合相关法律、法规和公司规定;5. 公司应及时更新信息,确保公开信息的及时性和有效性;6. 公司应建立信息反馈机制,接受员工和其他相关方的意见、建议和投诉;7. 公司对于信息公开不符合相关法律、法规和公司规定的,应及时进行补救和整改。
第五章违规处理和监督第五条对于擅自公开公司未经审批的信息,公司可以采取适当的问责措施,包括但不限于警告、记过、降职、开除等;第六条公司应建立健全监督机制,加强对信息公开工作的监督和考核;第七条公司应鼓励员工积极参与对信息公开工作的监督和评价,接受员工的合理建议和意见。
党[]5号附件厂务公开制度一览表
公 开 内容
公开形式
职工的考核、奖惩情况。
公开简报
劳动争议调解处理情况。
公开栏
企业领导民主评议的结果;领导人员的收入、购房、建房情况,通讯工具费用 民主生活会 开支情况;有无兼职兼薪情况;为配偶、子女经商办企业提供便利条件及遵守有关廉 公开简报
厂 政规定情况。
企业领导人出国(境)费用开支情况;在业务交往中收受礼金、礼品的登记交 公情况。
、发放价格。
文件、资料
各部门 物供科
季度 半年
卷烟销售实际数量及费用开支情况。
公开栏、公开简报
设备购进情况;淘汰设备处理情况;设备改造、大中修计划及费用预算、实施 公开栏
公 情况。
公开简报
车辆费用标准及使用情况(大客车、货车、轿车);废旧物品处理情况、处理收 入及收入使用情况。
公开栏
销售科 生产技术科
后勤科
年度 及时
月度
厂务公开的结果(公开简报)
公开简报
公布办
月度
干部职工考勤,产量、质量、原辅材料消耗情况;每月工资奖金结算总额,职工 车间职工大会、职代会
工资奖金分配方案、分配结果;1%工资奖励基金提取、使用情况;罚没款收缴、使 、职工民主管理大会、 各车间
开 用情况;其它奖励金的收入、支出情况。
公开栏
主体承包费用和责任承包费用的使用情况,各类罚没款收支情况以及内部各项经 部门职工大会
济活动情况。
公开栏
备注
祝尔慷公司厂务公开参照表一、表二公开的内容,凡涉及到的或需让职工知道的 都要上报公开,同时公司也要进行公开。
各部门
月度、及时 季度
公开栏
企业领导人任期经济审计情况。
厂务公开民主管理工作统计表
厂务公开民主管理工作统计表
填表说明:1、建立区域性、行业性职代会数以及涵盖的非公有制企业数仅由区县总工会负责填写;
2、与董事会、监事会及职工董事、职工监事有关的数据,只限公司制企业填写;
3、凡建立职工(代表)大会制度并召开了会议的均可以认定为推行了厂务公开工作;
4、本报表数据在与工会统计年报数据相比对后,将作为对工会年度考核的主要依据;
5、本表格数据由各区县、各系统汇总后填写,并于5月30日日前上报市厂务公开领导小组办公室。
厂务公开民主管理信息基本情况表
厂务公开民主管理信息基本情况表(请在相应括号内划√或填写相关选项)企业名称:一、扩展信息1、本级工会民主管理干部数量:名。
2、本单位是否为公司制企业:是()否()3、本单位是否建立并实行了职工大会或职工代表大会制度:是()否();若选“是”,则制度类别是:职工大会()职工代表大会();若选“是”,则是否有相应的制度文件:是()否()。
4、本单位是否建立并实行了职工董事制度:是()否()5、本单位是否建立并实行了职工监事制度:是()否();若选“是”,是否有相应的制度文件:是()否()。
6、本单位厂务公开民主管理领导(协调)机构、工作机构、监督机构建立情况(多选): 建立了厂务公开民主管理领导(协调)机构()建立了厂务公开民主管理工作机构()建立了厂务公开民主管理监督机构()7、本单位是否有推进厂务公开民主管理工作的有关文件: 是()否()。
二、职代会(必填)1、建立职工(代表)大会制度初始年月: 年月;2、当前职代会届次:第届第次;当前职代会起届年月: 年月;当前职代会届期:年。
(三年、四年、五年)3、当前职代会相关信息:(职代会每年至少召开一次,本年度召开的职代会信息必填)(1)上届职工(代表)大会提案办复落实数量: 件(2)本届职工代表大会代表数量:人;其中,中层以上管理人员:人;一线职工:人;女性职工:人;劳务派遣职工:人;农民工:人。
4、会后备案(3)决议文本:(如工资协议、集体合同等或者职代会通过的其他文本,照片形式亦可,大小不能超过3M)(4)添加议题:(请直接在所选选项之前划对勾)(可选择多项)议题类型:A听取和审议类( )1单位发展规划、年度生产经营管理情况(年度工作报告)、改革改制、投资和重大技术改造( )2单位财务预决算(财务工作报告)、业务招待费使用情况、公积金的使用、工会工作报告、专业技术职称评聘;( )3单位用工情况、劳动合同和集体合同签订情况、职工队伍建设、安全生产情况、缴纳保险和住房公积金等情况;( )4单位制定或修订章程,有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或方案。
公司厂务公开内容及表格
公司厂务公开内容及表格
(一)企业重大决策问题。
主要包括企业中长期发展规划、投资和生产经营重大决策方案,企业改革、改制方案,兼并方案,重大技术改造方案,信息化改造项目的招投标,生产及各类重大事故处理情况,职工分流、裁员安置方案等重大事项。
(二)企业生产经营管理方面的重要问题。
主要包括年度生产经营目标及完成情况,财务预决算,企业担保,大额资金使用,工程建设项目的招投标,重大设备招投标,大宗物资采购供应,承包租赁合同执行情况,企业内部经济责任制落实情况,重要规章制度的制定等。
(三)涉及职工切身利益方面的问题。
主要包括劳动法律法规的执行情况,集体合同、劳动合同的签订和履行,职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况,职工招聘,专业技术职称的评聘、评优选先的条件、数量和结果,职工购房政策和住房公积金管理以及企业公积金和公益金的使用方案,安全生产和劳动保护措施,干部、职工培训计划等。
(四)与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
主要包括民主评议企业领导人员情况,企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况,干部廉洁自律规定执行情况,企业业务招待费使用情况,企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况,以及出国出境费用支出情况等。
—1—
附件
厂务公开工作情况登记表
—2—
青岛能源华润燃气有限公司综合管理部2020年4月20日印发
—3—。
厂务公开民主管理工作企事业单位自查表A
厂务公开民主管理工作企事业单位自查表A(适用于国有、集体及控股企业和事业单位)一、职工(代表)大会制度(一)职工代表大会组织和制度建设情况1、你单位是否建立了职工(代表)大会制度。
1、(1)是的(2)没有(3)不清楚2、你单位职代会召开情况。
2、(1)一年二次及以上(2)一年一次(3)不定期(4)不召开3、你单位是否建立和健全了公司、分(子)公司、厂、分厂、车间、部门和班组多级民主管理的形式和途径。
3、(1)是的(2)部分(3)没有4、你单位是否建立和健全了职代会专门委员会(小组)。
4、(1)是的(2)没有(3)不清楚5、你单位职代会是否做到按时换届,如遇特殊情况职代会逾期未换届,是否按规定办理了有关手续。
5、(1)是的(2)没有(3)不清楚6、你单位职代会联席会议是否严格执行了时间、内容、程序的限制要求。
6、(1)是的(2)没有(3)不清楚7、你单位是否建立和健全了下列制度(可多项选择) 7、(1)职工(代表)大会实施细则(2)职工(代表)大会民主评议制度(3)平等协商、集体合同与职代会相衔接的制度(4)业务招待费向职代会报告制度(5)教育培训经费提取使用情况向职代会报告制度(6)职工(代表)大会民主管理专门委员会(小组)工作制度(7)其它(请注明)8、你单位职代会与现代企业法人治理结构的股东会、董事会、监事会、经营管理层等是否做到了权责上明确,操作上有机衔接。
8、(1)是的(2)基本做到(3)没有做到(二)职代会各项权利行使和落实情况1、你单位生产经营管理重大决策、方案是否提交职代会审议。
1、(1)是的(2)部分提交(3)不提交2、你单位实行的重大改革举措是否在年初的职代会上进行预告。
2、(1)是的(2)部分预告(3)不预告3、你单位涉及职工切身利益的收入分配、规章制度、人员安置分流、经济性裁员等问题,是否提交职代会审议表决。
3、(1)是的(2)部分审议表决(3)不审议表决4、你单位提交职代会审议表决的方案,工会是否源头参与制订。
中冶集团暨中国中冶总部机关2016年厂务公开工作安排表【模板】
中冶集团暨中国中冶总部机关2016年“厂务公开”工作安排表
中冶集团暨中国中冶总部机关2016年“厂务公开”工作安排表
中冶集团暨中国中冶总部机关2016年“厂务公开”工作安排表
中冶集团暨中国中冶总部机关2016年“厂务公开”工作安排表
中冶集团暨中国中冶总部机关2016年“厂务公开”工作安排表表5/7
中冶集团暨中国中冶总部机关2016年“厂务公开”工作安排表
中冶集团暨中国中冶总部机关2016年“厂务公开”工作安排表
中冶集团暨中国中冶总部机关2016年“厂务公开”工作安排表。
某煤业集团年度厂务公开工作计划及安排
目录1、厂务公开工作计划2、厂务公开领导小组、监督小组名单3、厂务公开情况呈报表4、厂务公开满意度测评结果表5、职代会民主评议企业领导干部登记表6、民主评议领导干部制度的报告7、民主评议领导干部实施细则8、关于建立我矿业务招待费报告制度9、业务招待费使用情况10、述职报告11、厂务工作报告12、职工代表大会制度报告13、职工代表大会实施细则14、职工(代表)大会呈报表15、厂务公开工作实施细则的报告16、厂务公开工作实施细则17、厂务公开督查制度及厂务公开责任追究制度的报告18、厂务公开督查制度19、厂务公开责任追究制度20、合理化建议管理制度21、劳动竞赛合理化建议例表22、工会经费审查委员会及其制度报告23、工会经费审查委员会名单24、工会经费审查委员会工作制度25、呈报工会劳动法律监督委员会成员的报告26、工会劳动法律监督委员会成员名单27、呈报工会劳动保护监督检查制度的报告28、工会劳动保护监督检查制度29、呈报平等协商领导小组的报告30、平等协商制度31、呈报劳动关系和谐单位领导小组的报告32、2008年1-9月职工工资发放情况33、2008年1-9月社会保险基金交纳情况34、2008年1-9月合同履行及兑现35、厂务公开工作总结内太西煤长矿字[2008]30号太西煤集团长山煤矿2009年度厂务公开工作计划及安排旗厂开办:2008年我矿厂务公开民主管理工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻中央两办通知精神,确保厂务公开继续取得实效并深入持久地开展下去,不断丰富厂务公开内容,拓展厂务公开形式,规范厂务公开程序,完善厂务公开机制,促进党风廉政建设。
按照旗厂开办工作部署,结合我矿实际情况,经矿务会研究决定,矿厂务公开监督小组通过,现将我矿2008年度厂务公开工作计划报告如下:一、厂务公开内容(一)企业重大决策问题1、中长期发展规划、年度计划、投资生产营重大决策和规章制度2、改革、改制方案,资产重组及资产处置方案,重大技术改造方案,职工裁员、分流和安置方案等重大事项。
推行厂务公开的主要内容资料
精品文档--------------------------精品文档,可以编辑修改,等待你的下载,管理,教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 推行厂务公开的主要内容,(1)业务招待费使用情况。
指企业在生产经营过程中用于必要招待的各项费用,应当包括:业务招待费全年核定额和实际支出额以及主要开支项目,开支是否符合制度、手续是否完备以及其他需要说明的情况;(2)企业领导人廉洁自律情况。
应当包括:本人收入、出差出国(境)费用支出、购买本企业内部职工股以及为配偶、子女经商办企业提供便利条件等情况;(3)与职工切身利益直接有关的事项。
应当包括:企业兼并、租赁、破产、拍卖、用工、裁员、职工下岗分流和再就业、工资分配、住房分配、保险福利、劳动保护等事项;(4)企事业单位认为其他需要公开的内容总结:xx公司2003年xx月xx日成立以来,本着以厂务公开促进企业民主管理水平、激发员工爱厂热情、提升企业整体实力的思想,认真贯彻落实xxx[200x]xx号关于进一步推广厂务公开制度的意见文件精神,高度重视厂务公开工作,公司开展厂务公开民主管理工作两年多的实践证明,厂务公开工作推动了公司其他工作的有序开展和发展,成效显著,但是公司厂务公开工作也存在着不足之处。
一、厂务公开工作开展情况两年来,公司围绕厂务公开开展了一系列实实在在的工作,将厂务公开工作落到实处的同时受到了实效。
为深化和规范公司厂务公开工作,完善职工民主参与、民主监督和民主管理机制,促进公司的发展和稳定,依据相关法律法规和相关规定,公司在200x年x月就讨论通过了xx公司厂务公开暨民主监督制度实施办法讨论稿,对厂务公开的内容、厂务公开的形式、厂务公开的程序、厂务公开的组织机构及职责作了详尽说明与规定。
厂务公开实施细则
厂务公开实施细则一、背景和目的厂务公开是指企业按照法律法规和相关规定,将企业的经营状况、财务状况、环境状况等信息向社会公开,以增加企业的透明度、提高企业形象和信誉度,促进企业与社会各界的良好互动和合作。
为了规范厂务公开工作,制定本《厂务公开实施细则》。
二、适用范围本实施细则适用于我公司及其下属分支机构、子公司等所有经营活动范围内的厂务公开工作。
三、厂务公开内容1. 经营状况公开(1)公开企业的经营范围、主要产品和服务、生产设备等基本情况;(2)公开企业的经营目标、发展战略和规划;(3)公开企业的销售收入、利润、税收等经营指标;(4)公开企业的市场份额、竞争对手等市场情况。
2. 财务状况公开(1)公开企业的年度财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表;(2)公开企业的财务指标,如总资产、净资产、营业收入、净利润等;(3)公开企业的财务风险评估和控制措施。
3. 环境状况公开(1)公开企业的环境保护政策和目标;(2)公开企业的环境管理体系和环境管理措施;(3)公开企业的环境影响评价报告和监测数据;(4)公开企业的环境事故应急预案和应急演练情况。
4. 人力资源状况公开(1)公开企业的员工总数、员工构成和员工福利待遇;(2)公开企业的员工培训和职业发展机会;(3)公开企业的员工满意度调查结果和改进措施。
5. 社会责任状况公开(1)公开企业的社会责任理念和价值观;(2)公开企业的社会公益活动和捐赠情况;(3)公开企业的供应链管理和合规情况。
四、公开渠道和方式1. 公开渠道(1)企业官方网站:在企业官方网站的相关板块发布厂务公开信息;(2)企业内部通讯:通过企业内部通讯刊物向员工公开厂务信息;(3)社交媒体平台:在企业的社交媒体平台上发布厂务公开信息;(4)媒体发布:与媒体合作,通过媒体发布厂务公开信息。
2. 公开方式(1)文字公告:通过文字形式发布厂务公开信息;(2)图片和视频展示:通过图片和视频形式展示厂务公开信息;(3)会议和活动:通过组织会议和活动的方式公开厂务信息;(4)专题报告:通过撰写专题报告的方式公开厂务信息。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
罪者);有关会议;通
知本人
决定后及时公开
章建平
陈伟明
依据《劳动法》职工加班加
点的时间及工资结算
1依照有关劳动法规,制定结算办法;2、 听取工会、员工代表意见;3、公布实施
职工大会、职工工资
卡
制定后及时公开
章建平
周德生
职工各类社会保障金的缴
纳情况
1劳动人事部门提供缴纳各类社会保障 金的资料;2、在有关会议及职工大会公 布
厂务公开一览表
主要公开内容
公开程序
公开形式
公开时间
责任人
承办人
主要制定的规章制度(职
工守则、岗位职责)
1由企业有关部门依法起草,行政领导 审核;2、听取工会及员工代表意见、建 议;3、职工大会讨论通过
职工大会、部门会议;
公开栏;发文等
通过后及时公开
章建平
陈伟明
辞退和处分职工的情况及
理由
1行政、人事对违纪情况调查、 核实;2、 听取员工本人及工会的意见;3、公开处 理意见决定
有关会议;职工社保
金交纳核对单
每年2次
章建平
谭慧霞
职工的劳动安全、卫生保障
保护措施及病假、工伤的处
理
1行政、安全部门起草方案;2、听取工
会、职丄意见,修改定稿后公布
职工大会;公开栏;
发文等
及时公开
章建平
姚振元
集体合同及工资协议的签
订、修订、续订及履行情况
1经营者、工会事先提出、起草协议内
容;2、广泛听取职工意见;3、协商签订、
公布
职工大会;公开栏;
发文等
及时公开
章建平
朱惠萍
女职丄特殊保护意见
1Hale Waihona Puke 业行政或女工委贝会制疋方案(意见);2、听取女职工意见;3、成文公布
公开栏;职工大会;
女工会议
及时公开
章建平
朱惠萍
其他事项
1经营者或工会提出有关事项;2、听取
职工意见;3、公开处理协商结果
职工大会;公开栏;
发文;有关会议
及时公