2020年派出所创建文明单位总结_工作总结完整篇.doc

2005年派出所创建文明单位总结_工作总结
2005年派出所创建文明单位总结部落派出所现有民警11人，联防队员人，担负着辖区157平方公里、21个行政村、5万多人的日常治安保卫任务。

近年来，我所以实施“得民心、保平安”工程为载体，以服务经济建设促进社会稳定为目标，发扬“依法管理更严、服务窗口更亮、基础作风更实、克敌利剑更快”的公安精神，恪尽职守，无私奉献，积极开展“平安系列”专项行动，为涂岭镇的经济和社会事业发展创设了稳定的社会环境，为广大人民群众创设了良好的生产生活环境，真正起到了为地方稳定发展保驾护航的作用，被**镇党委、政府和广大人民群众誉为一方平安的“保护神”。

近两年来，我所先后被市委、市政府评为“综治工作先进单位”，被市公安局评为“人民满意派出所”、“优秀户籍窗口”、“治安防控体系先进单位”、“大练兵活动”先进单位等；全所民警获得市公安局和区公安分局表彰150多人次，所长***先后荣获“福建省公安厅警令部系统十佳民警”、“**区优秀共产党员”、“**区优秀党务工作者”等称号，个人荣立市级“三等功”一次。

自2004年以来，我所共立刑事案件95起，侦破37起，协助外辖区破获26起，办理刑事拘留35起，报批捕17人次，追回赃车15部，抓获逃犯13人；治安案件立案57起，查处38起，治安调解16起，治安拘留11人次，治安罚款82人次。

一、坚持执政为民，强化管理，努力打造高素质的钢铁队伍“转变作风，公安先行”。

两年来，**派出所党支部一班人始终把真正让党委政府放心，让人民群众满意作为队伍建设的立足点，以开展“内务夺标竞赛”和“大炼兵”活动为载体，以保持省“二级所”、争创“一级所”活动为目标，结合开展先进
性教育活动，完善制度，强化管理，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的公安队伍。

1、抓班子建设。

俗话说：“火车跑的快，全凭车头带”，实践也证明，一个好班子才能带出一支好队伍。

所党支部一班人牢固树立“一岗双责”的责任意识，坚持依法治警、从严治警的原则，不断加强自身建设，要求一般同志不做的，自己首先不做，以良好的工作作风和过硬的素质作同志们的表率。

所党支部书记、所长刘碧琳深谙“其身正不令而从，其身不正虽令不从”之古训，提出“争做表率，向我看齐”的工作口号，要求全所干警及联防人员要继承和发扬优良传统和作风，支部成员要继续以“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”的自律精神，严格要求自己，带头实干，带头廉政，带头服务，在全所干警中树立了较高的威信，增强了凝聚力、战斗力和向心力。

2、抓教育管理。

一是建章立制，坚持以制度管理人。

两年来，所党支部以贯彻《内务条令》、《五条禁令》和公安办理行政案件程序为契机，进一步健全了值班、备勤、请销假和政治业务学习制度，建立了目标管理考评制度、八项服务承诺制度、廉政监督制度，并认真抓好落实，使全体民警和联防队员养成令行禁止、作风严谨、纪律严明的过硬作风，从根本上提高了民警为人民服务、创一流业绩的内在动力。

两年来，我所从未出现过民警违反法律法规、制度被处罚，或越权执法被投诉的问题。

二是精心组织，深入开展先进性教育。

今年来，我所认真贯彻上级的部署，认真制定活动方案和计划，创新学习形式，以“五学”（即专家讲座辅导学、典型示范带动学、多方访谈促进学、强化宣传深入学）促成效，深入开展专题大讨论，提炼出当好“四个模范”的先进性标准，组织开展边学边改，圆满地完成学习动员阶段的各项任务。

目前，我所正积极主动地抓好分析
评议阶段的各项工作。

通过学习，全所民警思想素质上有了很大提高，党性观念进一步增强，宗旨意识更加牢固，精神面貌焕然一新。

活动成效得到市委、市公安局和区委、区公安分局、镇党委的充分肯定，先后有4篇报道在《福建法制报》和《泉州晚报》上刊登；有19篇信息被上级简报采用，其中镇级9篇，区级2篇，分局4篇，市局4篇，活动成效先后5次被**电视台报道。

3、抓队伍建设。

公安工作事关公共安全，事关人民群众的切身利益。

建立一支素质高、作风硬、纪律严的干警队伍尤为重要。

2004年，我所全体民警认真响应上级号召，积极投身到了“大练兵”活动中，一方面，按照分局制订的大练兵实施方案，积极组织民警参加分局统一部署安排的警体技能训练，从基本的盘查、搜查、擒拿格斗、抓捕带离、实用射击等扎实练起。

另一方面，在全体干警当中强调练为战、战为练，要求大家在练兵中长技能，在实践中找漏洞，真正做到练兵与实践的良性互动。

正是如此，全所民警的练兵热情得到了激发，干警们在训练中能够主动做到自我加压、自我提高，把大练兵活动结合到日常的工作生活当中，提高了自己的业务技能和身体素质，使全所民警的整体素质有了质的提高。

在全所民警的共同努力下，我所荣获全市“大练兵”活动先进单位。

同时我所努力改善工作环境，积极创造良好的执法条件。

两年来，我所在已有两部警用汽车的基础上，新增了警用吉普车和巡逻车各1部，为每名民警都配备了一部两轮摩托车，配齐了报警、值班电话和对讲机。

按规定配备了公务用枪，并由专人管理，严格实行保管领用制度。

坚持“从优待警”原则，为每名民警安排单人房间，配备了健身房、食堂、浴室、文化室等服务设施，较好地改善了民警的生活水平和办公条件。

二、坚持稳定民生，严惩犯罪，有力维护辖区的社会治安稳定打
击犯罪、保护人民是公安机关的神圣职责。

今年来，我所提出“永葆先进、实现‘五无’”的奋斗目标（“五无”即无民转刑案件、无恶性刑事案件、无群众械斗案件、无重点人口重新违法犯罪案件、无重大治安灾害案件），通过扎实有效的工作，落实严密的工作措施，认真开展“平安系列”专项行动和各项业务工作，有力维护了辖区的政治安定和社会稳定，得到了镇党委、政府和广大人民群众的充分肯定和普遍赞誉。

2005年派出所创建文明单位总结_工作总结
分履行管理与服务的职能，以一流的执法水平，一流的服务水平，一流的工作作风真正赢得民心。

1、打造“便民”工程。

为方便群众到派出所办事，我所印制了警民联系卡，把民警的姓名、电话号码和咨询电话、报警电话印在卡上，发放至辖区的各家各户；设立了民警去向牌、群众办理预约台和廉政监督台，解决了群众找民警难，自觉接受群众监督；在户籍窗口设立了办事办证示范台，标明办理户口的条件、程序及需要手续、证明等，以便群众对照查询。

认真推行警务公开，设立警务公开栏，定期公布办事内容，坚持对户政申报、治安办证、办案情况实行每月定期公示上墙，确保公开透明，使公开内容进一步贴进群众，拉近警民关系。

先进性教育活动期间，所党支部针对三峡移民、一体化龙头岭安置区动迁群众反映的办证难、拆迁存在的遗留问题，及时组织党员民警上门服务，解决群众提出的难题，为群众排忧解难。

2、打造“爱民”工程。

我所结合基层实际，积极开展“扶贫济困、情暖民心”活动，发动全所党员民警共捐款1000
元，前往内山的寨后村慰问残疾群众吴××，向他送上生活用品和慰问金，得到群众的好评。

在分局组织开展的“大接访”活动中，我所对辖区内群众因邻里纠纷引起的7起上访件实行责任分解，每起上访件都确定一名所领导挂钩负责。

通过入户访视，认真梳理、研究，做过细的思想工作，目前，7起上访件均停访息诉，实现了停访率和息诉率两个100%。

派出所户籍室、值班室两个服务窗口对有难求助的群众热情接待，想方设法帮助其排忧解难，两年来共救危济急30多次。

去年4月29日晚10时左右，江西省奉新县一女孩刘××途经我辖区时钱包和身份证不慎被盗，这名小女孩最终向我值班室求助，值班人员给予了热情接待，并将其安顿在龙岭旅社过夜，次日又买票送她到石狮找老乡。

3、打造“利民”工程。

开展先进性教育以来，我所印发《致全镇人民群众的一封信》5000份，制作摩托车安全警示牌1000块，向全镇人民群众发出“多一分防范、多一分安全”、“多一点麻烦、少一些损失”的倡议，帮助群众牢固安全防范意识，看好自家门、管好自家人、守好自家物，有效构建起群防群治网络，减少了群众的财产损失。

下阶段，我所要继续加大对各类违法犯罪活动的打击力度，全力维护辖区的社会治安大局，进一步加大基层基础工作力度，组织全体民警深入辖区，加强安全防范工作，充分发挥警务室的作用，不断探索治安防范长效机制和工作方法，进一步完善群防群治网络，确保社会安定稳定，为涂岭镇经济和社会各项事业和谐发展提供环境保障。