劳动合同书[乌市]
乌鲁木齐的劳动合同范本(2024版)
乌鲁木齐的劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更劳动合同期限。
1.3 乙方在试用期内的劳动合同期限为____个月，自试用期之日起至试用期满之日止。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求可根据实际情况具体填写）2.2 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬3.1 乙方工资按照甲方规定的标准执行，每月支付一次。
3.2 乙方的工资组成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准如下：（详细工资标准可根据实际情况具体填写）3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
4.2 乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。
4.3 乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。
第五条劳动保护与劳动条件5.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。
5.3 乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
第六条保险福利6.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乌鲁木齐的劳动合同范本(2024版)
乌鲁木齐的劳动合同范本(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同依据1.3 合同适用范围第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）信息2.2 乙方（劳动者）信息2.3 双方基本权利与义务第三章：劳动合同期限3.1 固定期限劳动合同3.2 无固定期限劳动合同3.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章：工作内容与工作地点4.1 工作内容与岗位4.2 工作地点4.3 工作变更第五章：工作时间与休息休假5.1 工作时间制度5.2 休息日安排5.3 法定节假日与年假第六章：劳动报酬6.1 工资支付6.2 工资标准与调整6.3 奖金、津贴和补贴第七章：社会保险与福利7.1 社会保险的参加与缴纳7.2 公积金缴纳7.3 其他福利待遇第八章：劳动保护与劳动条件8.1 劳动安全与卫生8.2 劳动保护措施8.3 工作环境与设备第九章：劳动纪律与规章制度9.1 劳动纪律要求9.2 规章制度的制定与执行9.3 违反劳动纪律的责任第十章：劳动合同的变更、解除和终止10.1 合同变更的条件与程序10.2 合同解除的条件与程序10.3 合同终止的条件第十一章：违约责任11.1 违约情形11.2 违约责任的承担11.3 违约赔偿第十二章：争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决程序12.3 争议解决的法律适用第十三章：其他约定13.1 保密协议13.2 知识产权13.3 通知与送达第十四章：签字与生效14.1 签字栏14.2 签订时间14.3 签订地点第十五章：附件15.1 岗位说明书15.2 规章制度汇编15.3 其他相关文件合同编号______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务，确保双方合法权益得到保护。
1.2 合同依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3 合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间建立的劳动关系。
乌鲁木齐劳动合同范本2024年通用
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX乌鲁木齐劳动合同范本2024年通用本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 双方的基本情况1.1.1 用人单位的基本情况1.1.2 劳动者的基本情况1.2 合同的种类和期限1.2.1 有固定期限的劳动合同1.2.2 无固定期限的劳动合同1.2.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同1.3 劳动合同的生效和解除1.3.1 劳动合同的生效1.3.2 劳动合同的解除1.3.3 劳动合同的终止2. 劳动条件和待遇2.1 工作时间和休息休假2.1.1 工作时间2.1.2 休息休假2.2 劳动报酬2.2.1 工资构成2.2.2 奖金和补贴2.2.3 工资支付时间和方法2.3 福利待遇2.3.1 社会保险2.3.2 住房公积金2.3.3 其他福利待遇3. 劳动保护和劳动环境3.1 劳动保护3.1.1 劳动安全卫生3.1.2 劳动保护设施3.1.3 劳动保护用品3.2 劳动环境3.2.1 工作场所3.2.2 生产环境3.2.3 环境保护4. 劳动合同的履行和变更4.1 劳动合同的履行4.1.1 劳动者的义务4.1.2 用人单位的义务4.2 劳动合同的变更4.2.1 变更的条件4.2.2 变更的程序5. 劳动合同的解除和终止5.1 劳动合同的解除5.1.1 劳动者解除劳动合同的条件5.1.2 用人单位解除劳动合同的条件5.1.3 经济补偿5.2 劳动合同的终止5.2.1 劳动合同终止的条件5.2.2 劳动合同终止的程序5.2.3 经济补偿6. 劳动合同的违约责任6.1 用人单位的违约责任6.2 劳动者的违约责任7. 争议解决7.1 劳动争议的解决方式7.1.1 和解7.1.2 调解7.1.3 仲裁7.1.4 诉讼7.2 劳动争议的处理程序8. 其他约定8.1 保密事项8.2 知识产权8.3 竞业限制8.4 培训9. 合同的生效、变更和解除9.1 合同的生效9.2 合同的变更9.3 合同的解除10. 合同的争议解决10.1 争议的解决方式10.2 争议的处理程序11. 合同的解除和终止11.1 合同解除的条件11.2 合同终止的条件12. 违约责任12.1 用人单位的违约责任12.2 劳动者的违约责任13. 争议解决13.1 劳动争议的解决方式13.2 劳动争议的处理程序14. 其他约定14.1 保密事项14.2 知识产权14.3 竞业限制14.4 培训第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 双方的基本情况1.1.1 用人单位的基本情况用人单位名称：____________用人单位地址：____________用人单位负责人：____________1.1.2 劳动者的基本情况劳动者姓名：____________劳动者性别：____________劳动者身份证号码：____________劳动者联系方式：____________1.2 合同的种类和期限1.2.1 有固定期限的劳动合同本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
乌鲁木齐劳动合同范本
乌鲁木齐劳动合同范本1. 合同双方甲方：（单位全称）住所地：（单位地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（个人姓名）住所地：（个人地址）联系电话：（乙方联系电话）2. 合同内容甲乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：3. 合同期限本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
合同期限为（合同期限年限）年。
4. 工作内容及职责乙方根据甲方的安排和要求，担任（职位名称），主要职责包括但不限于：•（工作内容1）•（工作内容2）•（工作内容3）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
5. 工作时间和休假乙方每周工作时间为（工作时间），具体工作时间安排由甲方负责。
乙方享有法定的休息日和节假日。
乙方享受带薪年假天数为（年假天数）天，具体休假事宜由甲方与乙方协商确定。
6. 薪酬及福利待遇乙方的月基本工资为人民币（薪酬金额），发放日期为每月的（发放日期）日。
甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家有关规定及时缴纳，具体缴纳比例按照当地政策执行。
7. 劳动纪律和保密责任乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严格履行工作职责，保持工作秩序。
乙方应对甲方的商业秘密和技术资料等保密信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
8. 违约责任如果乙方未按照本合同约定的工作内容和工作职责履行义务，经甲方提出书面警告后，仍未改正的，甲方有权解除本合同，并依法承担相应的法律责任。
9. 合同解除与终止本合同在以下情况下解除或终止：•乙方主动提出解除合同，并提前（提前解除合同的提前通知期限）向甲方提出书面解约通知；•甲方解散、破产或终止，或者被依法撤销、吊销；•乙方丧失或被法院宣告失去劳动能力。
10. 其他约定事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式（合同份数）份，合同双方各持（合同份数）份，具有同等法律效力。
劳动合同书(乌市)
劳动合同书(乌市)甲方(用人单位): 乌鲁木齐XXX公司地址: 乌鲁木齐市XXX区XXX路XXX号乙方(劳动者): XXX身份证号: XXXXXXXXXXXX地址: 乌鲁木齐市XXX区XXX路XXX号根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,经双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的工作需要,担任甲方XXX职位(或岗位),负责XXX工作,并按时完成甲方分配的工作任务。
1.2 乙方的工作地点为甲方指定的乌鲁木齐市XXX区XXX路XXX号。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
2.2 甲方应当保证乙方的休息日和法定节假日,并按照国家规定给予乙方带薪年休假。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资为甲方按照国家规定和本单位实际情况确定的工资标准,每月支付一次。
3.2 甲方应当为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密条款4.1 乙方在甲方工作期间,应当保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在甲方工作期间,不得利用甲方的商业机会谋取个人利益。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。
5.2 合同期满前,如双方无异议,本合同自动续签一年。
第六条解除合同6.1 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反甲方规章制度的;(3) 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5) 因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6) 被依法追究刑事责任的。
第七条违约责任7.1 甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任,向对方支付违约金。
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劳动合同书(乌市)甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,签订本合同,共同遵守。
第一条工作内容和工作地点1.1乙方同意根据甲方的要求,担任__________(岗位名称)工作,具体工作内容为__________(具体工作内容)。
1.2乙方的工作地点为甲方位于乌鲁木齐市__________(具体地质)的办公场所。
第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每天__________小时,每周__________天,具体工作时间由甲方安排。
2.2乙方可享受国家法定节假日和公休日,具体休息时间由甲方安排。
第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元,支付方式为每月__________日前以货币形式支付。
3.2甲方根据乙方的表现和公司业绩,给予乙方一定的绩效奖金,具体金额和发放时间由甲方根据实际情况决定。
第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.2乙方享受国家法定福利待遇,包括但不限于年假、产假、婚假、丧假等。
第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务,不得泄露给任何第三方。
5.2乙方违反保密义务的,应当承担相应的法律责任。
第六条合同期限6.1本合同自__________年__________月__________日起生效,有效期为__________年。
6.2合同期满前,甲乙双方如需续签合同,应提前__________日书面通知对方。
第七条解除和终止合同7.1甲乙双方均有权在合同期内解除合同,但应提前__________日书面通知对方。
7.2乙方在试用期内解除合同的,应提前__________日书面通知甲方。
7.3甲方违反本合同规定的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付相应的经济补偿。
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劳动合同书(乌市)甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动，甲方支付劳动报酬等事项，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方指定的乌市地区工作。
2.2 乙方的工作内容为：________________。
2.3 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
3.2 乙方享有法定节假日休息及年休假等休假权益。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）________元整（￥________元/月）。
4.2 甲方于每月__日前将上月工资支付给乙方。
4.3 乙方在试用期间的工资标准为：人民币（大写）________元整（￥________元/月）。
第五条社会保险及福利5.1 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方负责代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。
5.2 甲方为乙方提供符合国家及乌市地区规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方工作中可能产生的职业危害，并提供相应的防护措施。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
变更合同应采用书面形式。
7.2 本合同期满或者解除、终止，应按照法律规定办理相关手续。
第八条违约责任8.1 甲乙双方如有违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
乌鲁木齐劳动合同书样本(2024版)
乌鲁木齐劳动合同书样本(2024版)甲方（用人单位）：_______________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系电话：_________________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：______________________________户籍地址：__________________________________现住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.2 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位（工种）从事_______工作。
2.2 工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3.3 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准为：基本工资_____元/月，岗位工资_____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。
4.2 甲方应于每月_____日前以货币形式支付乙方上月工资。
4.3 乙方在法定节假日、年休假期间的工资支付按照国家规定执行。
劳动合同书(乌市)
劳动合同书(乌市)一、合同双方甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]二、合同内容甲乙双方本着互利互惠、公平合理的原则，经友好协商，就劳动关系的建立及相关事宜达成如下协议，并对甲乙双方的权利和义务作出约定。
三、工作内容1. 工作职位乙方的工作职位是由甲方安排确定的，乙方在工作期间必须遵守甲方的安排，并完成相关工作任务。
2. 工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。
3. 工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
4. 工作内容乙方的工作内容包括但不限于：•[列举具体工作内容]四、劳动报酬1. 薪资及支付方式甲方将按约定向乙方支付劳动报酬。
乙方每月薪资为人民币[具体薪资]元，甲方将于每月[具体支付日]日将薪资支付至乙方指定的银行账户。
2. 绩效考核乙方的工作表现将按甲方的绩效考核制度进行评估。
绩效考核结果将作为调整薪资和职位晋升的依据。
五、劳动保护1. 健康保险甲方将依法为乙方办理相关健康保险，保障乙方的工作期间和休假期间的健康权益。
2. 休假制度乙方享有法定休假，具体休假时间安排将根据甲方的规定执行。
3. 年度假期乙方每年享有[具体天数]天带薪年假，具体使用时间需提前与甲方协商。
4. 工伤及意外保险甲方将为乙方办理工伤及意外保险，确保乙方在工作期间出现意外或工伤时得到相应的补偿和救助。
六、违约责任1. 甲方违约责任如甲方不按约定支付劳动报酬或提供相应的工作环境和条件，甲方应承担相应的违约责任。
2. 乙方违约责任如乙方自行辞职或违反相关法律法规和公司规章制度，乙方应承担相应的违约责任。
七、解除合同1. 解除条件甲乙双方一方有下列情况之一的，可以解除合同：•严重违反合同约定，给对方造成重大损失的；•乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经医疗期满，不能从事签订合同时约定的工作的；•其他根据法律法规规定解除的情况。
2. 解除程序甲乙双方一方提出解除合同申请的，应提前[具体通知提前期]书面通知对方，并履行相关手续。
2024版乌鲁木齐劳动合同书范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版乌鲁木齐劳动合同书范本本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 用人单位和劳动者的基本信息1.2 劳动合同的期限1.3 工作内容和工作地点1.4 工作时间和休息休假1.5 劳动报酬1.6 社会保险和福利1.7 劳动保护和职业病防护1.8 合同的终止和解除1.9 违约责任2. 劳动合同的履行2.1 用人单位的义务2.2 劳动者的义务2.3 双方的权利和义务3. 劳动合同的变更3.1 变更的条件3.2 变更的程序3.3 变更后的劳动合同的履行4. 劳动合同的解除4.1 解除的条件4.2 解除的程序4.3 解除后的权利和义务5. 劳动合同的终止5.1 终止的条件5.2 终止的程序5.3 终止后的权利和义务6. 经济补偿6.1 补偿的条件6.2 补偿的计算6.3 补偿的支付7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 知识产权8.1 知识产权的归属8.2 保护措施8.3 违约责任9. 争议解决9.1 劳动争议的解决方式9.2 协商解决9.3 调解解决9.4 仲裁解决9.5 诉讼解决10. 合同的生效、变更和解除10.1 合同的生效条件10.2 合同的变更条件10.3 合同的解除条件11. 合同的解除和终止11.1 解除的条件和程序11.2 终止的条件和程序12. 附则12.1 合同的解释12.2 合同的修订12.3 合同的解除和终止13. 其他约定13.1 试用期13.2 培训13.3 离职后竞业限制13.4 保密协议13.5 知识产权14. 合同的签署14.1 签署的时间和地点14.2 签署人的身份和职责14.3 合同的副本和正本第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 用人单位和劳动者的基本信息用人单位：乌鲁木齐有限公司法定代表人：地址：乌鲁木齐市区路号联系电话：0991劳动者：身份证号码：65010联系电话：138X1.2 劳动合同的期限本劳动合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。
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乌鲁木齐劳动合同书样本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：________________________地址：____________________________鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容与工作地点1.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____________________岗位（工种）。
1.2 乙方的工作地点为甲方所在地乌鲁木齐市____________________。
1.3 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假权利。
2.3 甲方根据工作需要安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班费。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额由甲乙双方协商确定。
3.2 甲方每月按时足额支付乙方工资，支付日期为每月的____________________日。
3.3 甲方支付乙方的工资不得低于乌鲁木齐市最低工资标准。
第四条社会保险4.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方应当按时足额缴纳个人应当承担的社会保险费用。
第五条保密义务5.1 乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息负有保密义务。
5.2 乙方不得泄露、使用或者允许他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。
乌鲁木齐劳动合同书范本
乌鲁木齐劳动合同书范本甲方（用人单位）名称：__________________地址：__________________________法定代表人（主要负责人）：______________乙方（劳动者）姓名：________________性别：__________________________身份证号码：___________________家庭住址：________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条本合同期限类型为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
第三条乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
第五条乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬第六条甲方采用货币形式按月支付乙方工资，工资支付周期为每月一次，支付日期为每月的____日。
第七条乙方在试用期内的工资为____元/月，试用期满后，乙方的工资为____元/月。
五、社会保险第八条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理。
七、合同的变更、解除和终止第十一条甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
乌鲁木齐劳动合同范本3篇
乌鲁木齐劳动合同范本3篇篇一乌鲁木齐劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
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劳动合同书(乌市)劳动合同书（乌市）一、合同双方雇主：住所：法定代表人：电话：身份证号码：税务登记号：统一社会信用代码：雇员：住址：身份证号码：二、合同期限本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容和地点1.工作内容：雇员将担任以下岗位：雇员的具体工作职责和任务根据公司的规定和安排确定。
2.工作地点：雇员的工作地点在乌市______。
四、工作时间和休假1.工作时间：雇员每周工作__小时，每天工作__小时，具体工作时间由雇主安排。
工作时间之外需要额外加班的，应按照国家相关劳动法规定进行加班补贴。
2.休假：雇员享有法定的年休假、病假和其他特殊休假权益。
具体休假制度由公司规定执行。
五、劳动报酬及支付方式1.基本工资：雇员的基本工资为每月人民币______元，以法定货币形式支付。
2.绩效奖金：雇员根据公司的年度绩效考核结果，有权享受绩效奖金，具体标准由公司制定。
3.其他福利待遇：雇员还有权享受公司制定的其他福利待遇，如职工医疗保险、养老保险等，具体标准由公司执行。
4.工资支付方式：雇主将工资支付到雇员指定的银行账户，工资支付时间为每月的______日。
六、社会保险及公积金1.社会保险：雇员应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，缴纳比例和具体操作由公司依法执行。
2.住房公积金：雇员应按照国家规定缴纳住房公积金，缴纳比例和具体操作由公司依法执行。
七、劳动纪律和法律遵守1.劳动纪律：雇员应遵守公司的劳动纪律，按时上下班，服从工作安排，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密资料。
2.法律遵守：雇员应遵守国家法律法规和劳动法律，维护公司的合法权益，不得从事违法犯罪活动。
八、解除合同1.协议解除：双方当事人可以达成一致意见，协商解除合同。
2.违约解除：若一方当事人违约，严重影响工作效果或发生严重违纪行为，对方当事人有权解除合同。
3.经济补偿：若因雇主原因解除合同，雇主应向雇员支付相应的经济补偿。
劳动合同协议书乌鲁木齐
劳动合同协议书乌鲁木齐这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同协议书乌鲁木齐甲方（用人单位）：____________地址：________________联系人：____________联系电话：____________乙方（员工）：____________性别：____________身份证号码：____________联系电话：____________住址：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成以下协议：第一条 工作内容1.1 乙方在甲方的工作岗位为：________________。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。
第二条 工作时间2.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
2.2 乙方依法享有法定节假日休息权利，甲方按国家规定支付乙方加班工资。
第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇为：________________元/月（以下简称工资）。
3.2 乙方工资支付时间为每月____日，甲方按时足额支付乙方工资。
第四条 社会保险4.1 甲方按照国家和乌鲁木齐市的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条 劳动合同的解除和终止5.1 甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。
5.2 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
第六条 保密条款6.1 乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。
6.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第七条 争议解决7.1 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
通用范文(正式版)劳动合同书(乌市)
劳动合同书(乌市)一、甲方：[甲方名称]二、乙方：[乙方名称]双方在平等自愿的基础上，根据《劳动法》的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：三、合同期限1.本劳动合同自[年月日]起生效，至[年月日]终止。
合同期限为[年]年。
四、任务与职责1.乙方将按照甲方的要求和安排，履行职责：–[具体职责1]–[具体职责2]–[具体职责3]2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，严格遵守安全操作规程，确保工作安全，保护自己和他人的人身安全。
五、劳动报酬1.甲方将按照国家规定的最低工资标准，向乙方支付劳动报酬。
具体支付方式为：每月[具体金额]元，以人民币形式支付。
六、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周[具体小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休假待遇。
如因工作需要，需要乙方在法定节假日工作，甲方将按照国家有关规定给予相应的加班或调休。
七、保险与福利1.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利和险种。
2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假待遇。
八、合同解除1.若因不可抗力或其他无法预见的情况，导致合同无法履行，双方达成一致意见，可解除本劳动合同。
2.若乙方违反劳动合同及工作纪律，情节严重，甲方有权解除本劳动合同，并可依法追究乙方的法律责任。
九、争议解决1.如因履行本劳动合同发生争议，双方应通过友好协商解决。
2.若协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
十、其他事项1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
2.本劳动合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：是乌市劳动合同的文档范例，具体内容根据实际情况进行修改和补充。
请双方在签订合同时认真阅读、理解并遵守合同的约定。
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市劳动合同5篇
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
第三条：乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行国家劳动标准的工作制度，安排乙方的工作班次，因工作需要加班的，应支付加班费。
第五条：乙方享有法定节假日、年假、婚假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准为______元/月，甲方按月支付乙方的工资。
工资不得低于当地的最低工资标准。
第七条：甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及考核结果，对乙方工资进行动态调整。
第八条：甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方代为扣缴。
五、社会保险和福利第九条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第十条：乙方享受国家和地方规定的各项福利待遇。
甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
劳动合同书(乌市)
劳动合同书(乌市)劳动合同书(乌市)甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）连系电.化：（连系电.化）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身.分.挣号：（身.分.挣耗.吗）住址：（住址）连系电.化：（连系电.化）鉴于甲方要求乙方担任岗位，并双方经友好协商，特订立本劳动合同。
合同内容如下：第一章：合同目的与具体要求1.1 合同目的本合同的签订旨在明确乙方加入甲方公司的具体职务、工作内容、工作地点及其他相关条件，规范双方的权益义务关系，确保劳动者的合法权益得到保护。
1.2 乙方工作岗位乙方将被安排在以下工作岗位进行工作：（详细说明）1.3 工作内容乙方的具体工作内容包括但不限于：（详细描述）1.4 工作地点乙方的工作地点位于：（公司详细地址）1.5 工作时间乙方的工作时间为每周工作天数及工作时间段：（具体说明）第二章：劳动报酬与福利待遇2.1 薪资待遇乙方的基本工资为（具体金额）元/月。
具体计薪周期为：（月薪、半月薪等）。
2.2 绩效奖金根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果，乙方可享受绩效奖金。
具体绩效考核标准和奖金计算方法见附件《绩效考核制度》。
2.3 社会保险和公积金甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和公积金的缴纳。
具体缴纳比例和金额见附件《社会保险和公积金制度》。
2.4 加班和休假乙方如需要加班，甲方将按照法定标准支付加班费。
乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假和病假等休假权益，具体规定见附件《休假制度》。
第三章：劳动合同期限及解除3.1 合同期限本劳动合同期限为（具体期限），自（起始日期）起到（终止日期）止。
3.2 合同解除在合同期限内，任何一方在以下情况下有权解除合同：（1）经双方协商一致解除；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方患病或发生意外导致无法履行劳动合同；（4）其他根据法律规定可以解除劳动合同的情况。
第四章：保密条款4.1 保密义务甲方对于乙方在工作期间获得的与公司业务相关的保密信息，乙方应保密并不得泄露或非法使用。
劳动合同书(乌市)
劳动合同书(乌市)甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方因工作需要，乙方愿意为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书（以下简称“本合同”）。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月的第____日。
2. 乙方试用期工资为人民币（大写）__________________元整，试用期满后工资为人民币（大写）__________________元整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方依法享有甲方提供的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同。
3. 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
八、违约责任1. 甲方未按约定支付劳动报酬的，应按国家规定支付赔偿金。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市劳动合同
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市劳动合同《乌鲁木齐市劳动合同》甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《新疆维吾尔自治区劳动合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意可以依法续签劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方工资支付时间及方式：每月__日前，甲方将工资支付给乙方。
四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。
2. 国家法定节假日和休息日，甲方应依法安排乙方休息或支付乙方工资。
五、社会保险1. 甲方应按照国家和新疆维吾尔自治区的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应如实提供本人社会保险所需的证件及资料，如因乙方提供的证件及资料不真实、不准确导致无法缴纳社会保险费的，由乙方承担相应责任。
六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家和新疆维吾尔自治区的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的。
2. 乙方达到法定退休年龄的。
3. 乙方因严重违反甲方的规章制度或者乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
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编号：
劳动合同书
（固定期限）
甲方：
乙方：
合同签订日期：年月日
乙方联系：
乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制
根据《中根华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
经济类型：联系人及联系：
注册地址：
经营地址：
通讯地址：
二、乙方基本情况
第二条乙方性别年龄
户籍类型（非农业、农业）
居民
或者其他有效证件名称证件
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在新疆居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
三、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止，合同期限为年。
四、工作容和工作地点
第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假
第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周一至周工作 , 上午，下午。
每周六至周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确
因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。
延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
法定节假日加班必须支付加班工资。
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。
第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。
乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
六、劳动报酬
第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下条款确定：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间能够完成定额，乙方在法定工作时间按质完成甲方定额，甲方按照约定的
定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、部工资正常增长办法）确定。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十三条甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为每月元或按执行。
七、社会保险及其他保险福利待遇
第十四条甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十五条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
第十六条如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
第十八条甲方应按国家有关规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。
第十九条甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。
第二十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方
生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
九、竞业限制和培训服务约定
第二十一条甲乙双方协商一致，约定以下条款:
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业限制协议为本合同附件）。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。
十、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第二十二条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民国劳动合同法》和国家、自治区有关规定执行。
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十四条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十五条甲方解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十六条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。
十一、劳动争议处理及其它
第二十八条甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。
第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方:（公章）乙方:（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日。