对违章指挥和违章操作的控制措施
关于对违章指挥和违章操作的控制措施
关于对违章指挥和违章操作的控制措施随着社会经济的不断发展，交通运输事业也取得了极大的进步。
但是，在交通运输过程中也不可避免地存在各种违章指挥和违章操作行为。
这些违规行为严重威胁着交通运输的安全和效率，为了保证交通运输的顺畅与安全，制定控制措施对于违章指挥和违章操作是不可或缺的。
违章指挥的控制措施违章指挥是指驾驶员或交通指挥人员在交通事故现场或路口可能导致交通混乱或事故的场所指挥车辆、行人、货物等交通参与者，但未获得相关部门的授权。
针对违章指挥，可以采取以下控制措施：1.加强交通引导员、警察等执法力度：加大执法人员巡查的频率，严格查处违规行为，给予相应的处罚以震慑违规者；2.安装交通监控设备：在道路交叉口等易发生违规指挥的地点安装交通监控设备，随时取证并加强对违规行为的处理；3.建设智能交通系统：利用新技术手段，提高交通运输的智能化程度，建设智能交通系统，从而减少人为因素的干扰。
违章操作的控制措施违章操作是在交通运输中，直接危害交通运输安全的违反交通运输行业标准、规章制度、公路交通运输安全法律法规、技术规范等规定的行为。
为了控制违章操作，可以采取以下控制措施：1.制定严格的安全规章制度：制定并完善安全规章制度，明确规定各类车辆的安全技术要求，严格限制违章操作；2.建设安全教育培训体系：通过安全培训、教育与宣传，提高从业者的安全意识；以及加强新手司机培训，增强他们的操作技能水平；3.推广安全监管技术：加强新技术研发与应用，推广安全监管技术，如视频监控、GPS定位等。
总结针对交通领域的违章指挥和违章操作，要采取严格的控制措施，并加强监管和宣传，从而提高交通运输的安全性和效率。
值得注意的是，在控制措施的实施过程中，需要加强公众对交通法规和标准的教育和宣传，使公众自觉遵守交通规则，共同营造良好的道路交通环境。
2024年施工现场各类违章操作控制要点(三篇)
2024年施工现场各类违章操作控制要点1.积极参加安全培训，掌握本工种安全技术操作规程。
2.各工种操作人员应热爱本职工作，努力学习，增强政治觉悟，提高业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。
3.遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时集中思想，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，严禁酒后上班，不得到禁止烟火的地方吸烟、动火。
4.自觉遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，不进行违章作业，要随时制止他人违章作业，对违章作业的指令有权拒绝。
5.积极参加安全生产各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
6.施工过程做到自己不伤害自己、自己不伤害他人、自己不被他人所伤害，确保施工安全和施工现场安全。
7.在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架、龙门架和随吊盘上下。
8.能掌握防止高处坠落、物体打击，以及机械、电气等常见事故伤害的一样技术措施。
9.积极参加突发事故应急演练，能应付常见事故的现场应急处理。
10.了解各类安全设施的功能和操作要点，能使用常用的灭火器材设备。
11.能掌握安全三宝（安全帽、安全带、安全网）的正确使用方法，按照作业要求正确穿戴个人防护用品。
进入现场必须戴好安全帽，在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工必须系好安全带，高处作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物料，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。
12.能在施工过程对所使用的工具、设备及工作环境和其他劳动用品穿戴情况进行自查。
13.参加相关培训，能正确使用工种、岗位所涉及的工具和设备。
14.能注意劳逸结合，搞好自身的劳动保护。
15.爱护和保卫各类防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施和警告、安全标志等不得随意拆除和随意挪动。
2024年施工现场各类违章操作控制要点（二）1. 安全文化建设：建设强有力的安全文化，强调施工人员的安全责任意识和安全行为习惯。
违章指挥作业防控措施
违章指挥作业防控措施违章指挥作业是指在施工现场或其他工作场所中，管理人员或工作人员违反规定，擅自下达指令或命令，导致工作出现不规范或不安全的情况。
为了保障工作的质量和安全，必须采取一系列的防控措施来避免和减少违章指挥作业的发生。
本文将分析并介绍违章指挥作业防控措施。
1. 加强人员培训和教育为了杜绝违章指挥作业的发生，培训和教育是至关重要的。
管理人员和工作人员应接受相关培训，了解工作的规范和操作流程，以及安全意识和责任。
他们需要了解违反规定和擅自下达指令的后果，并明确自身在工作中的责任和义务。
2. 建立健全的作业管理制度在施工现场或其他工作场所中，需要建立一套健全的作业管理制度。
该制度应明确各个工作环节的责任和权限，并规定必须严格按照规定的程序进行作业指挥和执行。
制度的建立可以帮助规范工作流程，减少违章指挥作业的发生。
3. 增加监督和检查力度监督和检查是防控违章指挥作业的重要手段。
现场管理人员应加强对工作人员的监督和检查，及时发现和纠正违规行为。
定期进行安全检查和隐患排查，对发现的问题及时整改，确保作业过程中的安全和规范。
4. 强化沟通与协调在工作中，沟通和协调是关键。
管理人员应与工作人员保持良好的沟通和协调，确保工作指令的传达准确和明确。
对于工作中存在的问题或不确定性，应及时进行沟通和解决，避免因理解不清或不充分而导致违章指挥作业的发生。
5. 树立安全意识和文化安全意识和文化的培养是防控违章指挥作业的根本。
除了培训和教育之外，还需要营造良好的工作环境和氛围。
组织开展安全宣传活动，提高人员对安全的重视和意识，鼓励员工自觉遵守规定，养成良好的工作习惯。
6. 强化执法和惩处措施对于发生违章指挥作业的情况，必须采取相应的执法和惩处措施。
依法对涉事人员进行处罚，严肃处理责任人，以起到警示和威慑的作用。
同时，应对作业规范和流程进行修订和完善，从制度层面加强对违章指挥作业的防控。
总结：违章指挥作业的发生会对工作安全和质量造成严重的影响，因此，必须采取一系列的防控措施来避免和减少其发生。
关于对违章指挥和违章操作的控制措施
违章指挥和操作的控制措施违章指挥、违章操作是造成安全生产责任事故的直接原因，因此，我们一定要固守职责，严格执行施工规范和操作规程，杜绝一切违章指挥和违章操作事件的发生。
一、施工管理人员要切实按照《施工规范》以安全生产技术交底内容进行施工管理，作业中必须要认真负责，安全意识要强，力争做到测量、放线、标高的数据无误，防止发生不必要的反工浪费现象。
二、当建筑工人将生产任务分配给农民工或其他外包人员时，切记同时也要下达安全生产技术交底，不可发生盲目指挥。
遇有突发事故或其他危险情况时，要首先考虑人的安全因素，再考虑材料、设备的安全因素，要及时抢救伤员，疏导人员撤离危险场所，同时向上级报告。
三、员工有权对本单位安全生产中存在的问题提出提示和批评，检举和控告，有权拒绝违章检举和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
四、在施工现场非法指挥施工人员，经理部将给予严肃处理，造成经济损失的，追究责任人，并给予相应的经济处罚，后果特别严重的，解除劳动合同，追究其法律责任。
五、员工在作业过程中，有义务牢记国家的法律、法规，严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
六、作业中，禁止播放、酒后操作、驾驶室外站人；严禁员工在铁轨南延沙河段随意休息、乘凉、行走、摸蝉蛹；严禁机械设备随意上、南行霞岗铁路沙河段、转弯、掉头；严禁无转向灯、无刹车灯或方向、制动和行驶系统故障的车辆在道路上行驶。
七、施工段应在施工中设置、请减速慢行的警告标志，标志要鲜明、醒目。
八、半改建工程作业范围边缘，在夜间应悬挂红灯示警标志。
夜间施工时，施工人员要佩戴反光背心。
九、当施工机械的调度必须经过沙河段的钢轨南延线时，机手要提高警惕，谨慎操作，在公路的右侧缓慢行驶，车上可悬挂鲜艳红旗。
十、原则上，车队的车辆不应尽可能多地占用铁轨南延沙河段，因工作需要必须经过时，驾驶员要提高警惕，谨慎操作，上、下公路前，要左右观察，有无近距离来往车辆通过。
关于对违章指挥和违章操作的控制措施
关于对违章指挥和违章操作的控制措施前言交通事故频发，其中不少是由于违章操作和违章指挥导致。
因此，对于违章操作和违章指挥，必须加强控制措施，以确保交通安全。
对违章指挥的控制措施强化教育宣传首先，要对违章指挥的危害加强宣传，让驾驶员充分意识到违章指挥的危害性。
在驾校培训和交规考试中，加大对违章指挥内容的宣传和教育力度，使驾驶员在日常驾驶中觉得别人对自己的指挥有错误时，能拒绝违章操作。
加强执法力度其次，对于违章指挥的行为，要加强执法力度，对于违法行为进行处罚。
在道路上设置监控设备，及时发现违章指挥行为并进行处罚。
增设标志和警示灯最后，要增设标志和警示灯，提醒驾驶员注意交通规则。
如在交叉口设置禁止指挥标志，使得驾驶员不会轻易受到别的驾驶员违规指挥的影响。
对违章操作的控制措施严格执行规章制度首先，要严格落实交通规章制度，开展常态监管检查，及时纠正违规行为。
对违章操作进行严厉的处罚，使驾驶员充分意识到违章操作的严重性。
增加技术设备其次，可以增加技术设备，如LED大屏幕、语音播报设备等。
通过技术手段提醒驾驶员注意遵守规则。
鼓励反映违法行为最后，鼓励路面巡逻人员、路政执法人员及群众对违章操作行为进行举报。
同时，对举报人予以保护，鼓励群众积极参与违法行为监管工作。
总结综上所述，对于违章指挥和违章操作的控制措施，包括加强宣传教育、加强执法力度、增设标志和警示灯、严格执行规章制度、增加技术设备、鼓励反映违法行为等方面。
只有通过加强控制措施，才能确保交通安全，避免交通事故频发。
针对违章的管控措施
针对违章的管控措施“三违行为”指的是违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。
其中因违章作业而导致的安全事故，在总体安全事故中占比最高。
针对违章行为的管控，主要从以下几个方面开展工作：1.工程技术措施采用隔离、屏护、密闭、联锁等工程技术措施，使作业人员无法与存在危险的设备设施进行接触，实现本质化安全管理。
从而切断人、机之间的接触，防止安全事故的发生。
工程技术措施也是防止违章行为最主要的防范措施。
2.管理措施管理措施就是通过制定相关安全管理制度、安全操作规程、现场张贴作业指导书和警示标识等措施对作业行为进行管理，或者是对作业流程和步骤进行规范。
管理措施越完整，对作业行为的规范也就越完善。
3.教育培训措施通过对岗位作业人员开展针对性的教育培训和典型案例教育，告知岗位作业人员本岗位存在的危险有害因素、可能导致的后果以及防范措施，从而提升岗位作业人员的安全意识和岗位安全操作技能。
4.个体防护措施劳保用品是个体防护的最后一道防线，劳保用品规范佩戴可以减少事故发生后对岗位作业人员的伤害，从而降低事故的严重性。
5.岗位作业行为观察岗位作业行为观察是一种有效的发现和纠正岗位作业人员违章作业的管理措施。
由管理人员对岗位作业人员的作业行为进行作业行为观察，及时发现并制止岗位作业人员的违章行为。
同时针对发现的习惯性违章可以从管理方面和工程技术方面进行完善，从而降低事故发生的可能性和严重程度。
6.必要的奖惩必要的奖惩是管理措施中的一种管理手段，通过奖惩措施的实施，一方面可以让岗位作业人员对违章作业形成红线意识，另一方面可以提升岗位作业人员按章操作的积极性和主观能动性，形成相互监督共同提升的目的。
以上为针对违章行为的主要管控措施，不足之处还请批评指正。
“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项治理行动实施方案
“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项治理行动实施方案为持续强化安全生产管理，管控人员行为安全，有效遏制“三违”行为引发的事故，结合当前集团面临的安全形势，经集团安委会研究，制定“三违”专项治理行动实施方案。
具体方案如下：一、指导思想利用6个月的时间（5月1日—10月31日）建立专项治理行动组织体系并开展专项治理行动，落实公司安全生产主体责任，健全完善安全生产规章制度和操作规程，提高员工安全意识和安全操作技能，强化生产作业现场管理。
通过“三违”专项治理行动的开展，顺利实现集团和公司2020年度安全生产工作目标。
二、专项治理小组组长：副组长：成员：各子公司成立子公司“三违”专项治理小组，由主管安全生产的副总任组长，安全管理部门经理任副组长，具体负责制定行动方案，落实相关工作部署，并进行上报。
定期对现场进行“三违”专项检查，做好记录，及时上报。
三、主要工作内容以“反三违”为工作重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制生产过程中的行为，采取各种形式，组织员工学习相关安全生产文件，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。
1、开展“三违”专项治理行动的宣传教育1)建立健全“三违”行为清单，分类管理。
子公司参照《典型“三违”行为目录》（见附件），结合自身实际，系统梳理分析可能发生的“三违”行为，建立健全公司“三违”行为清单。
并逐项进行安全风险辨识和评估分析，按导致后果的严重程度，划分为：严重“三违”行为、一般“三违”行为，据此实施分类管理。
2)悬挂条幅、张贴标语、开辟宣传专栏等。
宣传开展“三违”专项治理行动的意义，营造“三违”专项治理行动的氛围。
统一标语：“遵章是安全的先导，违章是事故的预兆”、“绊人的桩不在高，违章的事不在小”、“反“三违”，除隐患，保安全，促生产”、“温馨的家来自安全的你”、“忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月”。
3)深入开展员工安全教育培训活动。
反三违工作制度措施
标题：反三违工作制度措施一、总则为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本制度。
二、三违行为本制度所称“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。
三、适用范围本办法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。
四、反三违措施1. 加强安全生产培训和教育，提高职工的安全意识和安全技能，确保职工了解和掌握安全生产知识，减少违章行为的发生。
2. 制定和完善安全生产规章制度，明确安全生产责任，强化安全生产管理，确保各项安全生产措施得到有效执行。
3. 加强现场安全管理，严格执行安全操作规程，对违反安全操作规程的行为及时进行纠正和处理，防止事故的发生。
4. 强化对违章指挥的查处，对违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的行为，应立即制止并严肃处理。
5. 加强对安全生产设施和设备的维护保养，确保设施和设备安全可靠，防止因设备故障导致的事故发生。
6. 建立健全安全生产激励机制，对安全生产业绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对安全生产业绩较差的单位和个人进行批评和处罚。
7. 加强安全生产检查和隐患排查治理，对发现的安全隐患及时整改，防止事故的发生。
8. 建立健全应急预案，提高应对突发事故的能力，确保在事故发生时能够迅速有效地进行处置。
五、三违行为的处理1. 对发生违章作业行为的职工，应立即制止并进行批评教育，视情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 对发生违章指挥行为的领导或管理人员，应立即制止并进行批评教育，视情节轻重给予相应的纪律处分。
3. 对违反劳动纪律的职工，应立即制止并进行批评教育，视情节轻重给予相应的纪律处分。
六、责任追究1. 对发生事故的单位和个人，应严格按照事故调查处理规定进行调查处理，严肃追究事故责任。
违章作业整改措施
违章作业整改措施标题：违章作业整改措施引言概述：违章作业是指在生产、施工、运输等过程中，违反相关规定和标准进行作业的行为。
为了保障工作场所安全、提高工作效率，必须及时采取整改措施。
本文将介绍违章作业整改的相关措施。
一、加强监督管理1.1 建立健全监督机制：建立违章作业监督管理机制，明确责任部门和人员，确保监督工作的有效开展。
1.2 定期检查评估：定期对各部门的作业情况进行检查评估，发现问题及时整改，防止违章作业的发生。
1.3 强化宣传教育：加强对员工的宣传教育工作，提高员工的安全意识和法规意识，减少违章作业的发生。
二、规范作业流程2.1 制定规范操作程序：对各类作业进行规范化管理，制定详细的操作程序和安全操作规程，确保作业流程合理、安全。
2.2 强化作业培训：对员工进行作业培训，提高员工的技能水平和操作规范，减少操作失误和违章行为。
2.3 强化监督检查：加强对作业流程的监督检查，发现问题及时整改，确保作业过程符合规范要求。
三、加强安全设施3.1 安全设施完善：对工作场所的安全设施进行完善，包括安全警示标识、应急设备等，提高工作场所的安全性。
3.2 定期维护检修：定期对安全设施进行维护检修，确保设施的正常使用和有效性，防止因设施故障导致的违章作业。
3.3 安全设施培训：对员工进行安全设施的使用培训，提高员工对安全设施的认识和使用能力，减少安全事故的发生。
四、建立奖惩机制4.1 奖励表彰制度：建立违章作业奖励制度，对发现并举报违章作业的员工进行表彰奖励，激励员工积极参与监督。
4.2 处罚制度健全：建立违章作业处罚制度，对违规作业的责任人员给予相应处罚，形成震慑效果，减少违章作业行为。
4.3 审查监督机制：建立违章作业审查监督机制，对奖惩措施进行定期审查，确保奖惩措施的有效性和公正性。
五、加强协作配合5.1 部门协作机制：建立各部门之间的协作机制，加强信息共享和沟通，形成合力，共同推进违章作业整改工作。
工程施工过程中的三违现象
工程施工过程中的“三违”现象是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。
这三种现象在工程施工过程中较为常见，对工程质量和施工人员的安全构成严重威胁。
本文将对这三种现象进行详细分析，并提出相应的解决措施。
一、违章指挥违章指挥是指在工程施工过程中，管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥的具体表现有以下几种：1. 生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序。
2. 生产经营管理人员指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员。
3. 生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业。
4. 生产经营管理人员发现违章不制止等。
二、违章操作违章操作是指工程施工过程中，工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。
违章操作的具体表现有以下几种：1. 不正确使用个人劳动保护用品。
2. 不遵守工作场所的安全操作规程。
3. 不执行安全生产指令。
三、违反劳动纪律违反劳动纪律是指工程施工过程中，工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律的具体表现有以下几种：1. 不履行劳动合同及违约承担的责任。
2. 不遵守考勤与休假纪律。
3. 生产与工作纪律。
4. 奖惩制度及其他纪律等。
“三违”现象对工程施工的影响如下：1. 严重影响工程质量。
违章指挥、违章操作和违反劳动纪律都可能导致工程施工过程中出现质量问题，从而影响整个工程的质量和安全。
2. 增加安全事故风险。
违章指挥、违章操作和违反劳动纪律可能导致施工现场安全事故的发生，对施工人员的人身安全和财产安全构成威胁。
3. 影响工程进度。
由于“三违”现象导致的安全事故和质量问题，可能会导致工程施工进度延误，影响工程项目的按期完成。
针对工程施工过程中的“三违”现象，应采取以下措施：1. 加强安全生产培训。
对施工人员进行定期的安全生产培训，提高他们的安全意识和安全技能，使他们能够严格遵守安全生产规程和制度。
关于对违章指挥和违章操作的控制措施
关于对违章指挥和违章操作的控制措施违章指挥和违章操作是指在工作、生活和社会活动中，违背组织规定或法律法规，采取不安全行为或不管控风险行为的行为。
这种行为往往会引发安全事故、质量问题、资源浪费等诸多不良后果，对人身安全和组织利益造成巨大威胁。
因此，对违章指挥和违章操作采取适当的控制措施是非常重要的。
首先，为了控制违章指挥和违章操作，组织应该建立完善的制度和规定。
指挥人员和操作人员都应该明确各自的职责和权限，了解自己应该遵守的规章制度。
同时，制度和规定应该明确界定违章行为的范围和后果，让每个人都能意识到违章行为的严重性，从而有效避免和抑制违章行为的发生。
其次，要加强对违章行为的监管和管理。
组织应该建立健全的安全监督机制和巡检制度，确保各项规章制度的执行和落实。
对于违章行为的发现，应该及时进行纠正和处理，对违规人员进行相应的惩罚和警示，同时要及时向相关部门汇报，做到信息的畅通和沟通。
第三，要从源头上进行控制。
违章指挥和违章操作往往是因为工作环境存在缺陷或不合理造成的，因此组织应该对工作环境进行分析和评估，找出存在的问题和风险，并采取相应的改进措施，为员工提供安全、健康、合理的工作环境，最大程度地避免违章行为的发生。
第四，要加强安全教育和培训。
通过开展安全教育和培训，提高员工对违章行为的认识和警惕性，增强员工的安全意识和责任心，培养员工的安全技能和知识，提升员工的安全素养。
只有员工具备了正确的安全理念和行为习惯，才能够有效避免和控制违章指挥和违章操作。
最后，在控制违章行为方面，应该充分发挥法律法规的作用。
对于恶意和故意违章行为，应该依法追究相关责任人的法律责任，给予相应的处罚和司法制裁。
只有加大法律法规的执行力度，才能够有效打击违章行为，维护社会的公平正义和安全秩序。
在实际操作中，组织可以根据具体情况结合上述措施，制定相应的管理手段和方法，确保违章指挥和违章操作得到有效控制。
同时，还应该不断总结经验，加强对控制措施的评估和改进，使其能够适应和应对不断变化的环境和需求。
三违管理制度范本
三违管理制度范本一、总则1、目的为了加强企业的安全生产管理，杜绝“三违”行为，保障员工的生命安全和企业的财产安全，特制定本管理制度。
2、适用范围本制度适用于本企业所有员工及相关方。
3、定义“三违”行为是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
二、违章指挥行为1、安排未经培训或培训不合格的员工上岗作业。
2、强令员工冒险作业，如在不具备安全生产条件的情况下安排作业。
3、不按照安全操作规程或安全技术交底要求指挥作业。
4、发现员工的违章行为不及时制止和纠正。
三、违章操作行为1、不遵守安全操作规程进行作业，如未正确佩戴个人防护用品、未按照规定的操作程序进行设备操作等。
2、擅自拆除或损坏安全防护设施、设备。
3、在危险区域内逗留、休息或从事与工作无关的活动。
4、违规使用不符合安全要求的工具、设备或材料。
四、违反劳动纪律行为1、上班迟到、早退、旷工。
2、在工作时间内擅自离岗、串岗、睡岗。
3、在工作场所内打闹、嬉戏、玩手机等影响工作的行为。
4、不服从工作安排或指挥，拒绝执行安全生产指令。
五、管理措施1、教育与培训（1）定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（2）对新入职员工进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗作业。
2、监督与检查（1）设立安全监督小组，定期对生产现场进行检查，及时发现和纠正“三违”行为。
（2）鼓励员工之间相互监督，对发现的“三违”行为及时举报。
3、处罚措施（1）对于首次出现“三违”行为的员工，给予警告并进行安全教育。
（2）对于多次出现“三违”行为的员工，视情节轻重给予罚款、降职、解除劳动合同等处罚。
4、奖励措施（1）对遵守安全生产规章制度，及时发现和排除安全隐患的员工给予表彰和奖励。
（2）设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体进行奖励。
六、事故处理1、若因“三违”行为导致事故发生，将按照相关法律法规和企业内部规定追究相关人员的责任。
2、对事故进行深入调查分析，总结经验教训，制定防范措施，防止类似事故再次发生。
反三违工作的八项举措
反“三违”工作的八项举措反“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）是一项重大、艰巨、长期、复杂的工作，任何人、任何时间、任何环境都不可放松。
根除事故隐患必须首先根除“三违”行为，尤其是习惯性违章，把反“三违”作为当前安全管理的重点工作，形成人人讲安全、人人懂安全、人人会安全、人人都对安全负责的工作氛围。
使全体职工真正树立起“违章就是隐患，违章就是事故”的思想，实现个人无违章、岗位无隐患、班组无异常、单位无事故。
有效的反“三违”工作首先要树立科学的观念：一是牢固树立“任何偏差都是可以纠正的，一切事故都是可以控制和避免”的观念，二是牢固树立“安全首先源于责任心-即遵章守纪”的观念，从源头上杜绝事故的发生。
并牢牢把握反“三违”工作的特点，时刻掌握工作的主动权。
这里就反“三违”工作拾遗补缺，列举八项有效举措，为同仁抛砖引玉。
一、企业领导是关键“'三违'除不除，关键在干部”，开展反“三违”工作要以领导为龙头，从各级领导抓起。
一方面抓好领导干部安全责任的落实到位，把约束干部安全行为贯彻于安全生产管理的全过程。
各级管理干部在安全生产中担负着重要职责，他们的安全责任落实得如何，不仅影响着安全生产的好坏，而且在群众中具有导向和示范作用，因此，各级领导干部应在安全生产中切实履行管理责任，在生产现场把好安全生产指挥关和管理关。
另一方面是要求各级领导运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责”的原则，对“三违”实行全员、全方位、全过程、全天候综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。
做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩，使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机地结合起来，形成反“三违”的强大推动力,充分发挥领导和龙头作用。
二、宣传教育为先导宣传教育就像人的喉舌，在安全工作中起着举足轻重的作用。
首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。
利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。
“三违”处罚办法规章制度(5篇)
“三违”处罚办法规章制度为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称三违)现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。
第一条“三违”行为的辩识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
第二条纠正“三违”行为的措施1、重点从以下四个方面查处“三违”行为：(一)各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；(二)各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；(三)关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；(四)生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。
2、各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。
3、针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。
4、各部门要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用队站、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。
5、安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。
处人事劳资部门组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。
6、党群宣传部门和商情信息科利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。
7、工会、共青团、女工组织在开展的“安康杯”、“五标”素质工程、“女工身边无事故”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。
杜绝违章指挥,杜绝违章作业
杜绝违章指挥，杜绝违章作业
要杜绝违章指挥和违章作业，可以采取以下措施：
1. 加强领导责任和监管：领导层应对违章指挥和作业给予高度重视，明确责任分工，强化监管机制，确保各级管理人员履行职责。
2. 健全制度和规范：建立健全违章指挥和作业的禁止性规定和制度，明确违规行为的处罚措施和责任追究机制，并进行定期评估和修订。
3. 加强培训和教育：对工作人员进行相关良好操作规范和安全知识的培训，增强员工的安全意识和遵守规章制度的意识。
4. 加强监督检查：建立健全内部检查机制，定期对各项作业进行检查和评估，发现问题及时整改，并严厉处罚违章指挥和作业。
5. 加强内外协调合作：与相关政府部门、监管机构和业务合作伙伴建立紧密的合作机制，共同开展违章指挥和作业的防控工作。
6. 充分利用新技术手段：可以借助现代化技术手段，如智能监控系统、无人机巡查等，加强对违章指挥和作业的实时监测和预警。
7. 加强宣传和广播：通过各种形式的宣传和教育活动，提高广
大员工和公众对违章指挥和作业的认识，营造良好的安全生产氛围。
“反三违”实施方案
“反三违”实施方案一、引言“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。
这些行为不仅严重威胁着员工的生命安全和身体健康，也给企业的正常生产经营带来了极大的隐患。
为了有效遏制“三违”现象，保障企业的安全生产和稳定发展，特制定本“反三违”实施方案。
二、实施目标通过开展“反三违”活动，实现以下目标：1、提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工充分认识到“三违”行为的危害性，自觉遵守各项安全规章制度。
2、杜绝各类违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为，减少事故的发生，确保企业的安全生产。
3、建立健全“反三违”长效机制，形成良好的安全生产氛围，促进企业安全文化的建设。
三、实施范围本方案适用于企业内所有部门和员工。
四、“三违”行为的定义及表现形式（一）违章指挥是指企业管理人员违反安全生产法律法规、规章制度和操作规程，指挥员工进行冒险作业的行为。
主要表现形式包括：1、不具备相应资格或未经授权指挥他人进行特种作业。
2、指挥员工在安全防护设施不完善、安全条件不具备的情况下进行作业。
3、强令员工违反操作规程或违反劳动纪律进行作业。
（二）违章操作是指员工在生产作业过程中违反安全生产法律法规、规章制度和操作规程的行为。
主要表现形式包括：1、未经培训或未取得相应资格证书擅自上岗操作。
2、不按照操作规程进行操作，如超速、超载、超压运行设备等。
3、在设备运行时进行维护、检修、清扫等作业。
（三）违反劳动纪律是指员工在工作中违反企业的劳动纪律和工作制度的行为。
主要表现形式包括：1、迟到、早退、旷工。
2、工作时间内饮酒、睡觉、玩手机等与工作无关的行为。
3、不服从工作安排，擅自离岗、串岗。
五、“反三违”的具体措施（一）加强宣传教育1、利用宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道，广泛宣传“三违”行为的危害性和“反三违”的重要性，提高员工的安全意识。
2、定期组织员工进行安全培训，学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，使员工熟悉并掌握相关知识。
反三违管理办法3篇
反三违管理办法3篇【第1篇】“反三违、除隐患”管理方法一、总则1.1 为增加公司员工平安意识，提升平安素养，杜绝“三违”现象，降低事故隐患，保障公司平安生产目标的实现，按照国家有关规定，结合公司实际，特制定本方法。
1.2 本方法适用于公司所属各单位（部门）。
二、对“三违”现象的管理2.1 “三违”现象是指生产过程中浮现的违章指挥、违章操作及违背劳动纪律的现象。
2.2“三违”现象的主要行为有：2.2.1违章指挥的主要行为：a 工艺条件不满足状况下指挥开停工、检修理等作业；b 作业所需设备存在缺陷不备用状况下指挥作业；c 作业所需仪表电气公用工程不完好备用状况下指挥作业；d 作业要求的平安措施不到位状况下指挥作业；e 动火作业手续未按规定办理状况下指挥作业；f 有限空间平安作业手续未按规定办理状况下指挥作业；g 盲板抽堵平安作业手续未按规定办理状况下指挥作业；h 高处平安作业手续未按规定办理状况下指挥作业；i 吊装平安作业手续未按规定办理状况下指挥作业；j 动土平安作业手续未按规定办理状况下指挥作业；k 断路平安作业手续未按规定办理状况下指挥作业；l 设备检修理平安作业手续未按规定办理状况下指挥作业；m 锅炉点炉作业手续未按规定办理状况下指挥作业；n 未取得平安作业证和特别工种作业证的职工支配上岗操作；o 未举行三级平安教导的职工直接支配上岗操作；p 与上级部门和相关单位未协调交流好状况下指挥作业；q 作业计划未得到签字批准或无作业计划状况下指挥作业；r 平安检测结果不合格指挥作业；s 其它导致违章操作和事故隐患的作业指挥。
2.2.2 违章操作的主要行为：a 违背国家、地方和行业平安生产有关法律规矩和标准的操作行为。
法律规矩如：《平安生产法》、《危急化学品平安管理条例》、《消防法》等；b 违背公司健康平安环境有关制度规定操作行为；c 违背岗位操作规程、作业指导书操作行为；d 不按检查表要求检查；e 不按作业指导卡、工艺卡片操作；f 锅炉压力容器平安设施及其附件超期使用；g 从事职业禁忌工作；（如：恐高症的人员，不能登高作业等）；h 挪用损坏消防设施、阻塞消防通道、损坏防爆设施行为；i脱水操作产生物料泄漏；j 不正确使用防爆工具、穿带铁掌鞋、不举行静电消退；k 不按要求穿戴劳动庇护用品；l 不按规定巡检；m 未办理特别作业审批手续举行作业；n 平安措施不到位举行作业；o 平安检测不合格举行作业；p 作业所需消防器材和平安措施不到位举行作业；q 司机酒后驾车、不系平安带、私自借车换车；r 不按规定执行“三交一封”；s 操作时或废液处理时非正常泄漏；t 不按规定定期维护保养设备、仪器和消防设施器材；u 不按要求填写各项平安生产操作记录；v 不按规定启停设备；w 不按仪器操作规程使用仪器；x 生产区内用油品清洗物件；y 影响生产环境和职业健康行为；z 其它违章行为。
关于对违章指挥和违章操作的控制措施
关于对违章指挥和违章操作的控制措施背景随着现代化交通工具的普及和交通基础设施的建设，道路交通安全管理已经成为国家安全、经济建设和社会稳定的重要组成部分。
不仅是在公共场所，私人驾车、物流运输、特种职业操作等领域，也同样需要高效的交通安全管理。
在交通管理中，违章指挥和违章操作已成为危及道路交通安全的重要因素。
为此，我们需要采取一系列措施来控制违章指挥和违章操作的行为。
违章指挥违章指挥指的是在交通中扮演“交通警察”的角色，通过手势和口号等非法方法指挥道路上的车辆，导致道路交通管理的混乱。
尤其是当道路交通高峰期或交通事故发生时，违章指挥的风险和危害将更加显著。
因此，我们需要采取以下措施来控制违章指挥的行为：1.增加警力巡逻：加大道路交通管理力度，特别是在交通高峰期间，加强警力巡逻，及时制止违章指挥。
2.定期开展培训：通过定期开展培训和教育，提高大众的法律意识和交通意识，让更多的人认识到违章指挥的危害性。
3.采用智能化管理：借助物联网、智能化监控等技术手段，对道路交通情况进行实时监控和管理，加强对违章指挥的自动识别和巡查，及时采取处罚措施。
违章操作违章操作指的是在交通工具的驾驶、使用以及特种职业操作等领域中，因不遵守正规操作规程、使用不合格设备等原因，对道路交通管理造成的危害。
面对违章操作这一复杂问题，我们需要采取以下措施来控制违章操作的行为：1.强化监督检查：提高监管部门的职业素养和工作效率，通过加强对各领域违章操作的监督和检查，发现问题及时予以制止和惩处。
2.加强技术培训：针对具体的领域和行业，加强技术人员的培训和教育，提升其专业素养和技能水平，减少违章操作的发生。
3.完善法规保障：制定和完善与违章操作相关的法律法规，坚决打击违章操作的行为，并建立日常追责和严格处罚机制。
结语违章指挥和违章操作的存在已经成为道路交通管理的严重问题，对于交通安全、公共安全、经济建设和社会稳定都带来了严重的危害。
在未来的发展中，我们需要不断调整和优化控制措施，加大对违章行为的打击力度，提高公民的自觉性和法律意识，共同维护良好的道路交通秩序和社会安全。
三违识别与预防控制措施违章指挥、违章操作、违反劳动纪律
三违识别与预防措施（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）目录一、违章指挥的识别与预防 (3)1.什么是违章指挥 (3)2.出现违章指挥的原因 (3)3.常见的违章指挥行为 (3)4.预防违章指挥的注意事项 (5)二、识别和预防违章操作行为 (5)1.什么是违章操作行为 (5)2.出现违章操作行为的原因 (6)3.常见的违章操作行为 (6)三、违反劳动纪律 (8)1.什么是违反劳动纪律 (8)一、违章指挥的识别与预防1.什么是违章指挥违章指挥是指违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。
2.出现违章指挥的原因不从客观实际出发，盲目追求完成生产任务。
没有安全防护措施，设备、人员、方法等条件不具备。
安全意识淡薄，不懂安全技术操作规程。
不尊重专家、员工的建议，强令或指挥他人冒险作业。
3.常见的违章指挥行为（1）不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责。
对安全生产不负责任、官僚主义、玩忽职守、瞎指挥。
（2）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业人员进行安全教育培训。
（3）不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行。
（4）新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行三同时”的规定，不履行审批手续；不按有关规定要求设计施工；不经竣工验收擅自决定投入使用。
（5）对存在安全隐患停止使用的设备、设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。
（6）对已发现的事故隐患，不及时采取有效措施整改，仍强行安排生产任务。
（7）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施，不执行危险作业审批制度，安全措施不落实。
（8）指令员工不按操作规程作业，强令员工冒险违章作业。
（9）在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。
（10）发生工伤事故，不按照“四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。
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对违章指挥和违章操作的控制措施
违章指挥和违章作业是造成安全生产责任事故的直接根源，因此，我们一定要固守职责，严格执行施工规范和操作规程，杜绝一切违章指挥和违章操作事件的发生。
一、施工管理人员要切实按照《施工规范》和安全生产技术交底的内容进行施工和管理，作业中必须要认真负责，安全意识要强，力争做到测量、放线、标高的数据无误，防止发生不必要的反工浪费现象。
二、施工员在给民工或其他外协人员下达生产任务时，切记同时也要下达安全生产技术交底，不可发生盲目指挥。
遇有突发事故或其他危险情况时，要首先考虑人的安全因素，再考虑材料、设备的安全因素，要及时抢救伤员，疏导人员撤离危险场所，同时向上级报告。
三、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提示批评，检举和控告，有权拒绝违章检举和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
四、施工现场如若发生施工人员的违章指挥，经理部将给予严肃处理，造成经济损失的，追究责任人，并给予相应的经济处罚，后果特别严重的，解除劳动合同，追究其法律责任。
五、员工在作业过程中，有义务牢记国家的法律、法规，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使
用劳动保护用品。
六、作业中，严禁嬉戏打闹、酒后操作、驾驶室外站人；
严禁员工随意到钢铁路南延沙河段休息、乘凉、行走、摸蝉蛹；
严禁机械设备随意上、下钢铁路南延沙河段行走、转弯、掉头；
严禁无转向灯、无刹车灯或方向、刹车及行走系统有故障的车辆上路行驶。
七、施工路段要设置正在施工、请减速慢行的警告标志，标志要鲜明、醒目。
八、半幅改建工程作业范围的边缘，在夜间应悬挂红灯示警标志。
夜间施工时，施工人员要佩戴反光背心。
九、工程机械调遣须经钢铁路南延沙河段时，机手要提高警惕，谨慎操作，在公路的右侧缓慢行驶，车上可悬挂鲜艳红旗。
十、汽车队的车辆原则上尽量少走或不走钢铁路南延沙河段，因工作需要必须经过时，驾驶员要提高警惕，谨慎操作，上、下公路前，要左右观察，有无近距离来往车辆通过。
确认安全后，再行通过。
上路必须遵守交通法规。
十一、车辆频繁上、下钢铁路南延沙河段的路口（土场、料场、拌合站）应设置明显的警示标志，必要时，设专人指挥。
十二、如若发生人为违章操作事故，其经济损失由责任人自负，经理部要视情况给予相应的经济处罚，情况特别严重的，解除劳动合同，并追究其法律责任。