对青年人成长的几点思考

对青年人成长的几点思考

云峰合成氨厂周玲芳

青年总是会面对这样一个尴尬的情景：被孩子叫着叔叔阿姨却又很不服气。青年时期就是这样一个尴尬的年纪。我们奋力想要独立出自己的世界，要挣脱少年期的幼稚，却还又习惯性的依赖。这样的青年时期面对长辈是孩童，要不断地汲取知识、技能、为人处世方法，面对比自己小的青年，要能做表率。

工作以来，受到很多长辈和比自己稍大一点点的青年的帮助和引导，待到我也成为师姐时，我总会回想自己的成长，反思自己的幼稚，以及对以后成长的拓展思考。

青年人要活在当下，虚心听取长辈的建议。云峰公司职工偏老龄化，因此，在云峰，不管是工作还是生活，我们总是被长辈们照顾着。年轻幼稚的我们总是志大才疏，以为自己比长辈懂电脑、比长辈们多读了几条网上的流言蜚语，就不可一世。或者总把自己的人生定位在曾经的辉煌或空想以后自己会发展的多好，对长辈的话左耳进右耳出，不以为然。事实上，长辈们愿意把自己的阅历、内心多年沉淀下来的财富传达给青年一辈，是长辈们经历多了，更希望青年能少走弯路、能更快的掌握知识技能，在工作上和生活上创造更多的美好。青年人应活在当下，当下你仅仅就是一个晚辈，翅膀太嫩，长辈的话很多时候是我们一生受用的财富。

青年人要拥有健康的心智。健康的心智资源是21世纪最缺乏的资源。青年人要培养健康的心智资源。第一，要能知足常乐，有句话说：对于不知足的人来说就算给他一整个太平洋的水也是不能止住他的干渴的，青年人知足常乐不代表是安于现状、不思进取，而是要在自己的生活了不断地发现美好、创造令人愉悦的环境，最好的心理状态不仅能使自己有动力，也能带动身边的人积极生活。第二，要能见贤思齐，互相引导。青年人要能积极向身边人学习知识，分享正能量，既能学习别人的长处也能传达正能量影响别人，青年人群体里的年轻人应该是相互促进的。

青年人要脚踏实地，掌握做人做事的分寸。工作以来，我深深地感受到：“不管是工作还是生活，必须要实实在在的干。”工作决不能玩虚的，尤其是化工行业，工艺玩虚的，不学懂搞懂工艺实际问题，就乱开刀动手术，结果不可设想；青年人在工作上是必须要下苦功夫的；现代社会需要全能型的青年人，青年人在各方面要取得成绩，就要极好的利用自己的时间，实实在在做好每一件事，很多时候当你回头看的时候会发现，你最无奈、艰苦的日子馈赠给你的财富在以后的很长时间都受用不尽。人总是在做事的过程中磨合出最恰当的为人处事的分寸度的。青年人生活要能学会极好的打理生活，生活其实真的不能懒，把自己居住的环境收拾干净、养成良好的生活习惯、合理的饮食，这些至少会保证你身体健康，而环境所带来的好心情也是保证青年身心良好状态的一个方面。

青年人的成长是一个长久的过程，这个过程需要青年自己不断地调试，青年人在整个成长过程中要不断地为自己为身边的人提醒和创造正能量，就一定能收货最终的幸福和美好。