傅盛：年轻人成长中的四个关键词ppt课件

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我们的本科教育了。我想表达的是，今天我们接受的教 育，本质都是技能教育，都是在封闭领域中完成一道题 的解答的能力。但在一个开放的世界里，去找到自
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己的目标，才是真正能让你受益一生的能力。当然，也 要相信时势造英雄，机会很重要，没有错。但抓住机会 的人，目标感一定特别强。第二个关键词是：原则
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说起来话来，总觉得一个字一个字往外蹦，比如马化腾； 而李彦宏，基本上就不怎么说话。但他们有一些共同点， 其中特别大的一个共同点就是目标感。这些人
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都是目标感极强的人。我看过很多聪明人，最终成就一 般。为什么呢？很重要一点，就是他们觉得生活就这么 回事，活好当下就行了。其实不是这样。很早去树
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理。不巧的是，美团从阿里挖来了一个COO。观察他的 工作一段时间后，给出他两个选择：要么平移去非核心 部门，要么连降两级向他之前的下属汇报。你们
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知道他选择了什么吗？连降两级。我问他原因，他说， 他的原则就是为创业去学习经验，去磨炼能力。这个 COO说得对，我的业绩靠的是个人拼命，而不是靠
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团队组织，所以，他宁可去学习管理能力，而不是躲避 委屈。这就是尊崇原则。我自己也在很早的时候就开始 树立原则。比如说成长原则。我要求自己不要太关
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,得乎其下。我们整个教育特别缺的就是目标感和人生梦 想的教育。我们所有的教育都是技能教育。发张答题卡， 谁填得好，谁是优秀学生。从来没人教过你，
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要成为什么样的人，或怎么去给自己树立目标感。技能 教育是不会告诉你，如何在一个开放的环境下去寻找自 己，去给自己设定一个题目的能力。这跟答题的难
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由的雕像缓缓放大时，你一定能感受到这片土地对梦想 的推崇。它是多么支持你去树立自己的人生目标。前几 天，猎豹办了一场日本网红聚会。有两个美国网红
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专门赶来助阵。他们自己写歌，弹奏，然后演唱。美国 有大量这样的人。他们连机票都买不起，但他们也不太 在乎。他们只有一个追求，就是让自己变得不一样
人还是要有梦想的，哪怕是卑微的梦想，不只是说万一 实现了呢，而是在追逐梦想过程当中，找到方向、保持 专注、享受其中、实现Baidu Nhomakorabea我。——杨海涛（潜能训
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练导师）作者简介 / 傅盛：猎豹移动联合创始人兼CEO本 文为，猎豹CEO傅盛借2017年应届生开始入职猎豹的时机， 分享了一些他自己一路成长的
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创业者，美团第十号员工，他创办了水滴互助。现在已 经是互联网保险行业增长速度最快的项目了。他说，自 己在大学时就树立了目标，以后一定要去创业。但
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他认为，凭他毕业时的能力，做不成的。他必须加入一 个牛的团队去学习。于是他想尽办法最后进了美团，进 去后，玩儿命工作，后来成为美团最年轻的大区经
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问我，你知道CEO是干嘛的吗？我说我不知道。我就是觉 得自己可以做管理。后来，虽然时间比五年长了一点， 但今天，我也算是成了一个CEO。说到梦想
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和目标，一定绕不开美国。回想，我这一代接受的教育， 从来都是“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。只要 你努力就能成功。可我第一次去美国，就觉得不
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。也是那一刻，所以我开始重新思考我们中国那套只强 调勤奋和努力的思维体系。虽然当初猎豹也很小，没有 任何国际业务，我自己也毫无海外背景，但我们那
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时候就敢思考，能不能做成一家全球化的公司。我想说 明什么呢？一个人先要有一个大的目标，才有机会靠近 这个目标。所谓，取乎其上，得乎其中；取乎其中
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有了天壤之别。今天，猎豹将是在座各位的第一份工作。 如此重要的一个人生节点上，我为你们准备了几个成长 关键词。第一个关键词是：目标和梦想我近距离
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接触过很多大牛，他们风格迥异，各有不同。有的人特 别聪明，比如周鸿祎，思维运转极快；有的人跟你连续 开会到凌晨还思维高速运转，比如雷军；还有的人
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心得体会。时间是年轻人最大的资源。在座各位都是硕 士博士，学历都比我高。但我认为，比学历更重要的就 是时间。不管是本科还是博士，学霸还是学渣，进
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入工作后，所有人都会重新回到同一个起跑线。因为， 读大学也就四年，硕士博士多几年，而你工作，可能要 40年甚至更多。正是这40年，让你们的成就，
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立一个目标，非常非常重要。这个目标不够清晰，都没 关系，只要有一个大的方向，大概的愿景，它就会像灯 塔一样，在波涛汹涌又无边无际的大海上，告诉你
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要往哪儿走。我第一次接触互联网是在一家公司叫3721， 笔试时有一道题问我，五年之内想成为什么人。我写， 我想成为CEO。HR看到这个回答时，就
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比本科还要深得多的数学教育。如果这是他的目标。我 们双方整个教育体系相差很大，核心就在于他们特别重 视培养寻找目标的能力。我们经常说，扎克伯格大
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学辍学了，比尔盖茨大学辍学了，乔布斯大学也辍学了， 好像只有辍学的人才能创业成功。但你不知道的是，人 家在中学接受的教育，可能很多层面上已经超越
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度完全不一样。我们老是嘲笑美国人数学基本功那么差， 但为什么最好的数学家诞生在美国呢？因为，他们没把 技能放在第一位，而是把兴趣和目标放在第一位
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。很多人常说，全民基础数学能力，中国人比美国人强。 但我们忽略了，我们实行的是强化教育，而在美国，如 果一个学生对数学很感兴趣，中学就有可能接受
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是这样。站在斯坦福的草坪前，我就想，他们环境又好， 又可经常休假，每天都在跑步，最后天天说我们抄袭他， 这不公平啊。可我又无从反驳。因为，很多伟
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大的创新确实都从他们那里来的。后来我想，核心问题 可能在目标。想象一下，一百多年前，自由女神像刚刚 建好，如果你在船上远远望见一个巨大的象征着自
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给自己设立一些基本行事原则是件很重要的事情。巴菲 特有一个合作伙伴叫芒格，他的名气在中国不如巴菲特 大，但他在投资界有巨大影响，也是巴菲特非常强
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悍的合作伙伴。芒格曾说，其实我能够做到这些成就无 非就是：第一，找到一些基本原则；第二，按照这些基 本原则去严格做事。举个例子。我最近认识了一个