最新xxx煤矿人员定位系统制度1
2024年煤矿人员定位系统使用管理制度
2024年煤矿人员定位系统使用管理制度煤矿行业是我国重要的能源行业，然而，由于其具有一定的危险性，必须采取一系列的安全措施来保障矿工的生命安全。
煤矿人员定位系统是一种重要的安全技术手段，能够及时监测和定位矿工的位置，从而有效保障矿工的生命安全。
为了更好地使用和管理煤矿人员定位系统，需要制定相应的管理制度，以完善和规范煤矿的安全管理工作。
以下是对2024年煤矿人员定位系统使用管理制度的一些建议，供参考。
一、煤矿人员定位系统的使用范围和目的1.煤矿人员定位系统适用于所有煤矿生产单位和矿工，包括井下和地面人员。
2.煤矿人员定位系统的目的在于通过定位和监测矿工的位置信息，及时发现和处理意外情况，确保矿工的生命安全。
二、煤矿人员定位系统的建设和配置1.煤矿生产单位应根据自身实际情况，合理配置煤矿人员定位系统的硬件设备和软件平台。
2.煤矿人员定位系统应具备实时监测、准确定位和快速预警的功能。
3.煤矿人员定位系统的建设和配置应符合国家相关标准和规范，确保其稳定可靠。
三、煤矿人员定位系统的使用管理1.煤矿生产单位应建立专门的煤矿人员定位系统管理部门，负责系统的日常使用和管理。
2.煤矿人员定位系统的使用人员应经过专门培训，掌握系统的操作和维护技能。
3.煤矿人员定位系统的使用应按照操作规程进行，不得随意更改系统设置或关闭系统功能。
4.煤矿人员定位系统应定期进行巡检和维护，保证系统的正常运行。
四、煤矿人员定位系统的应急预案1.煤矿生产单位应根据矿井的特点和风险等级，制定相应的煤矿人员定位系统应急预案，明确各类意外情况的处理步骤和责任人。
2.煤矿人员定位系统的应急预案应与煤矿其他安全管理制度相衔接，形成完整的安全管理体系。
五、煤矿人员定位系统的数据保护和隐私保密1.煤矿人员定位系统的数据是涉及矿工个人信息的敏感数据，煤矿生产单位应加强对系统数据的保护和管理，防止泄露和滥用。
2.煤矿人员定位系统的数据采集和使用应符合相关法律法规的规定，不得侵犯矿工的个人隐私权。
煤矿人员定位系统管理制度
第一章总则第一条为了保障煤矿生产安全，提高矿井管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有使用人员定位系统的单位及个人。
第三条人员定位系统是指利用无线通信、传感器技术和数据分析等手段，对煤矿井下作业人员进行实时定位、监控、救援和疏散的设备系统。
第二章人员定位系统管理职责第四条矿长为人员定位系统管理的第一责任人，负责组织、协调和监督人员定位系统的管理工作。
第五条安全管理部门负责人员定位系统的日常管理、维护、培训和考核。
第六条生产技术部门负责人员定位系统的技术支持、设备安装、调试和升级。
第七条工作面负责人负责本工作面人员定位系统的使用和管理。
第三章人员定位系统使用与管理第八条人员定位系统设备必须符合国家相关标准，具备实时定位、监控、救援和疏散等功能。
第九条人员定位系统设备应定期进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第十条人员定位系统设备的使用人员必须经过培训，熟悉设备操作规程。
第十一条作业人员进入井下作业前，必须佩戴定位卡，并确保定位卡正常工作。
第十二条作业人员进入井下作业时，必须按照规定路线行走，不得擅自改变行走路线。
第十三条作业人员离开作业区域时，必须关闭定位卡，确保定位卡处于关闭状态。
第十四条安全管理部门应定期对人员定位系统进行数据分析，对异常情况进行预警和处理。
第十五条发生紧急情况时，安全管理部门应迅速启动救援预案，利用人员定位系统进行救援和疏散。
第四章人员定位系统培训与考核第十六条安全管理部门应定期组织人员定位系统使用培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。
第十七条安全管理部门应定期对作业人员进行考核，确保作业人员熟练掌握人员定位系统操作。
第五章法律责任第十八条违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究相关责任。
第十九条安全管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究其责任。
第六章附则第二十条本制度由安全管理部门负责解释。
2023年煤矿人员定位系统制度
2023年煤矿人员定位系统制度煤矿人员定位系统是指利用先进的无线通信和定位技术对煤矿工人进行实时定位并提供相关数据的系统。
它可以实时监测煤矿工人的位置和状态，提高煤矿工作安全性，并能在事故发生时提供必要的救援。
为了进一步完善煤矿人员定位系统的应用与管理，2023年煤矿行业将制定一套完善的定位系统制度，以确保其安全高效地运行。
一、制度目标煤矿人员定位系统制度的目标是：提高煤矿工人的工作安全性、提升煤矿事故应急救援能力、提高煤矿工作效率和管理水平。
二、制度内容1. 定位设备使用规定：煤矿企业应配备符合国家标准要求的定位设备，并严格按照操作手册和使用规定使用，确保其正常工作。
2. 定位系统管理责任：煤矿企业应设立定位系统管理部门，明确相关人员的职责和权责。
该部门负责定位设备的维护保养、数据的收集与管理，以及应急救援等工作。
3. 人员定位操作规范：每位煤矿工作人员应按照规定佩戴定位设备，并确保设备正常工作。
禁止擅自更换或拆卸定位设备。
4. 定位数据管理：煤矿企业应建立完善的定位数据管理系统，对每位工作人员的定位数据进行实时采集和记录，并保留一定时间段内的定位数据备份。
5. 定位系统应急救援：煤矿企业应建立完善的定位系统应急救援机制，当发生事故时，能迅速定位被困人员，并及时启动救援行动。
6. 定位系统监测与维护：煤矿企业应建立定位系统的监测与巡检制度，包括定期对定位设备进行检测与维护，并确保设备的正常工作。
7. 定位系统数据安全保障：定位系统数据属于敏感信息，煤矿企业应建立严格的数据保密与安全保障机制，确保数据不被恶意泄露或篡改。
三、制度落实措施1. 煤矿企业应加强对定位系统制度的宣传和培训，确保每位工作人员了解并遵守相关规定。
2. 煤矿企业应定期进行定位系统的自检和评估，发现问题及时进行处理和改进。
3. 煤矿企业应建立定位系统制度考核机制，对相关人员的执行情况进行考核，以及时纠正和完善制度。
4. 煤矿企业应与相关科研机构和技术服务机构进行紧密合作，跟踪最新的定位技术和管理经验，不断提升定位系统的性能和管理水平。
煤矿人员定位系统制度范文(五篇)
煤矿人员定位系统制度范文一、接班人员必须提前十分钟到达岗位，认真检查岗位记录报表及运行情况，对于上一班未处理的事项要特别交代清楚，交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。
二、值班人员必须按调度时规定的____轮流上岗，未经有关领导同意，不得擅自替班和调换。
当班人员因离开岗位或迟到时，必须有专人替岗并办理交接手续后方可。
严禁不办理交接手续而离岗，严禁用电话等通讯方式交接班。
三、交接手续履行之前，岗位一切工作由当班(交班)人员负责，交接完成后，岗位一切工作由接班人员负责，因交接班手续履行不认真造成工作失误，由接班人员负责，由于遗漏事项未交待清楚由交班人员负责。
两方都未交接清楚工作，由双方负责。
四、作业人员必须持证上岗，着装整洁，语言文明，严格管理。
五、交接班主要内容1、检查系统是否正常，信号传输是否正常，电脑运行终端是否正常；2、检查网络通讯传输、反馈是否正常，安全措施是否到位；3、检查监控台、办公室是否整洁，设备、用品是否按规定摆放；4、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误，填写准确；5、其他未完成的工作是否移交完善。
六、接班主要内容1、交接人员共同检查上述____至____条必须正常，清楚。
2、当前系统运行状态尚未完成工作和注意事项。
3、设备检修、运行异常及事故处理情况。
4、各种记录、报表、图纸及有关工具保存齐全、完整。
煤矿人员定位系统调度值班制度1、负责公司人员定位系统的运行情况，实行____小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。
2、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。
3、及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。
4、负责人员出入井情况的统计上报工作。
5、负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行处理。
6、保持完整的原始记录，认真填写值班日志和运行情况记录表。
所有资料、记录定期存档保管。
7、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作，对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。
2024年煤矿人员定位系统制度(四篇)
2024年煤矿人员定位系统制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合金山煤矿有关文件要求和公司系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。
第二条本管理制度仅适用于金山煤矿。
第三条必须加强人员定位系统管理，明确分管领导和科室，充分保证系统运行使用、维护。
制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行第二章____、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(aq1048-____)规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能：(一)考勤管理功能，能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；(二)安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备____及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
2、能对对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询、异常报警等。
3、有管理中心向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向管理中心发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。
4、有煤矿井下特殊区域限制员工非法进入，如果有未经许可人员接近该区域可发出声光报警信号，同时地面监控主机也会发出报警信号功能。
(三)人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。
(四)在人员出、入井口应设置大屏幕led显示及语音报号检卡系统，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。
(五)系统地面中心站主机应采用双机热备，数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于____min。
煤矿人员定位系统制度范文(四篇)
煤矿人员定位系统制度范文一、煤矿人员定位系统组成煤矿人员定位系统分地面和井下两部分。
地面部分—人员信息采集处理中心，也称监控主站。
主要以通讯接口、专用人员监测管理软件和监控主机、打印机、监视器等组成。
井下部分以人员定位分站作为井下人员编码信息无线检测处理的基本单元。
它可连接防爆兼本安电源、低频发射天线和高频接收天线。
井上井下是通过一根二芯矿用信号电缆相连，完成监控主机与井下人员定位分站之间的双向实时通讯任务。
二、煤矿人员定位系统工作原理系统人员定位分站将低频的加密数据载波信号经发射天线向外发送；人员随身携带的标识卡进入发射天线工作区域被激活后(未进入发射天线工作区域标识卡不工作)，即将加密的载有目标识别码的信息发射出去；接收天线接收到标识卡发来的载波信号，经分站接收处理后，提取出目标识别码经数据通信网络送至地面监控计算机，完成矿井人员自动跟踪定位管理。
三、煤矿人员定位系统功能(一)人员检测功能随时通过无线检测人员携带卡的编码信息。
(二)传输信息功能所有人员跟踪定位分站传送的人员编码数据，只用一根二芯传输电缆来完成。
井下分站设备与地面监控主机之间信息的传输，由地面主机的通讯传输接口、传输电缆以及井下分站等组成信息传输系统，完成井下与地面信息双向实时通讯并设有光电隔离安全栅作为井下井上的安全隔离。
(三)系统数据处理功能(1)显示功能通过主机的crt可显示下列内容：人员跟踪定位信息滚动显示;召唤查询显示人员检测信息和考勤信息;以模拟图形方式显示矿井人员跟踪定位信息.(2)打印功能打印人员录入基础数据;打印人员考勤报表。
打印任意日期人员定位信息。
(3)存储记录功能被检测的所有人员编码数据位置信息等，按不低于____分钟的时间间隔进行存储。
(4)设置和修改分站及人员基础数据按指令提示菜单选择相应的操作，即可随时定义设置井下人员分站点的名称、地点，录入和修改人员信息并将数据库中。
(5)组网功能用户可以根据需要组建局域网或直接连入企业局域网，远程联网共享人员检测信息。
XXX煤矿人员定位系统管理制度1
XXX煤矿人员定位系统规章制度汇编二〇一二年目录人员定位系统岗位责任制 (1)人员定位系统监控员岗位责任制 (2)人员定位系统监控员操作规程 (3)人员定位系统值班制度 (7)人员定位系统交接班制度 (8)系统设备和传输设备的定期检修制度 (10)人员定位系统故障报告制度 (11)人员定位系统设备报废制度 (12)人员定位系统岗位责任制一、矿长：是人员定位系统管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。
经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议，经常分析故障类别及解决办法。
二、值班矿长：是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表实施审阅、签字。
三、调度主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
四、总工程师（技术负责人）：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。
五、生产副矿长：经常浏览人员定位系统信息传输情况，经常深入现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
人员定位系统监控员岗位责任制一、矿井人员定位系统操作员工必须认真学习领会国家及地方局关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。
二、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作系统。
三、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。
煤矿人员定位系统制度范文（2篇）
煤矿人员定位系统制度范文一、目的和依据煤矿人员定位系统是保障矿山安全的重要手段，为确保煤矿内人员的安全和减少事故发生的风险，制定本制度。
本制度依据《煤矿安全规程》，遵循“安全第一、预防为主”的原则，在煤矿人员定位系统的使用和管理方面进行规范和指导。
二、适用范围本制度适用于煤矿及其附属设施，包括井下矿井和地下巷道。
三、内容1.煤矿人员定位系统的建设和使用（1）各煤矿应建设完善的人员定位系统，确保系统的准确性和可靠性。
（2）对煤矿工作人员进行培训，使其能够正确操作人员定位系统。
2.人员定位系统的管理（1）煤矿应设立专门的人员定位系统管理人员和技术人员，负责系统的日常管理和维护。
（2）对于人员定位系统出现故障或异常，应及时进行维修和处理，并保障系统的正常运行。
（3）煤矿应定期对人员定位系统进行检测和维护，确保系统的性能和功能符合要求。
3.人员定位系统在应急情况下的应用（1）在煤矿发生事故或紧急情况时，可通过人员定位系统准确判断人员的位置，采取相应的救援措施。
（2）在煤矿紧急撤离过程中，人员定位系统应配合煤矿应急预案，确保人员的安全撤离。
四、责任和制度执行（1）煤矿负责人应加强煤矿人员定位系统的管理，确保系统的正常使用。
（2）各部门负责人应指导和监督本部门员工正确使用人员定位系统。
（3）人员定位系统管理人员和技术人员负责系统的日常管理和维护。
（4）煤矿员工必须按照相关规定正确使用人员定位系统，并遵守煤矿安全操作规程。
五、制度的执行和监督（1）煤矿应严格按照本制度的要求执行，确保人员定位系统的有效应用。
（2）煤矿应建立健全监督检查机制，定期对人员定位系统的使用情况进行检查和评估。
（3）对于违反本制度的人员，煤矿应依据煤矿安全规程进行处理和追责。
以上便是煤矿人员定位系统制度的范文，希望对你有所帮助。
需要注意的是，此范文仅供参考，具体制度的制定还需根据实际情况进行调整和完善。
煤矿人员定位系统制度范文（二）1. 系统简介：煤矿人员定位系统是为了确保煤矿内部人员的安全和有效管理而设计的一种技术手段。
煤矿人员定位系统使用管理制度范文(3篇)
煤矿人员定位系统使用管理制度范文一、目的为有效使用煤矿人员定位系统，提高矿山安全管理水平，减少事故发生，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有使用煤矿人员定位系统的煤矿。
三、主要内容1. 人员定位系统的使用必须符合国家相关法律法规的要求，定期进行维护和检查，确保系统的正常运行。
2. 煤矿工作人员必须戴上人员定位系统，并正确佩戴在袖口或其他指定位置。
3. 人员定位系统数据的采集和处理，应严格按照相关规定进行，确保数据的准确性和及时性。
4. 工作人员应按照规定的操作流程和要求使用人员定位系统，不得私自停用或拆除系统。
5. 煤矿管理部门应建立人员定位数据的备份机制，确保数据的安全和可靠性。
6. 煤矿管理部门和相关人员应严格保密人员定位系统的数据，不得泄露和外传。
7. 人员定位系统软件应定期升级和维护，确保系统的功能完善和性能稳定。
8. 煤矿管理部门应建立人员定位系统的故障处理机制，出现故障时及时修复和恢复系统功能。
四、责任1. 煤矿管理部门对煤矿人员定位系统的选购、安装、维护和管理负责。
2. 工作人员必须严格按照相关规定正确使用人员定位系统。
3. 人员定位系统运维人员负责系统的日常维护和故障处理。
五、处罚对于违反本管理制度的行为，按照煤矿管理规定予以相应的处罚，严重违规者将追究责任。
六、附件无七、生效和修订本管理制度自颁布之日起生效，并定期检查修订，经煤矿管理部门批准后执行。
煤矿人员定位系统使用管理制度范文（2）是为了确保煤矿人员的安全和管理的有效性而制定的一套规范。
以下是一个典型的煤矿人员定位系统使用管理制度的内容：1. 系统使用权限管理：- 煤矿人员定位系统的使用权限应根据职务和工作岗位进行划分，并由相关部门进行审批和授权管理。
- 煤矿人员定位系统的使用权限应及时更新，包括调动岗位、离职和新员工的入职等情况。
2. 系统操作规范：- 煤矿工作人员在使用人员定位系统时，应按照相关操作规程进行操作，不能私自更改系统设置和信息。
煤矿人员定位系统制度范本
煤矿人员定位系统制度范本【煤矿人员定位系统制度】第一章总则第一条为了加强煤矿人员安全管理，确保人员的生命财产安全，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿内部所有人员，包括矿工、管理人员及其他相关工作人员。
第三条煤矿人员定位系统是通过技术手段对煤矿内部人员进行实时定位，从而提供安全保障和管理依据的系统。
第四条煤矿人员定位系统采用电子标识卡和基站设备相结合的方式进行人员定位。
第五条煤矿人员定位系统的管理由煤矿安全管理部门负责，具体操作由专门的监测人员进行。
第六条煤矿人员定位系统应当具备保密性，对个人信息的收集、管理和使用遵循相关法律法规的规定。
第七条煤矿人员定位系统的设备使用和维护由专门的技术人员负责，确保系统的正常运行。
第八条煤矿人员定位系统的数据管理由煤矿安全管理部门负责，确保数据的及时、准确和安全。
第九条煤矿人员定位系统的管理应当适当合理，维护人员的合法权益。
第十条任何单位和个人不得私自更改、篡改、删除煤矿人员定位系统的数据。
第二章人员定位范围第十一条煤矿人员定位系统覆盖煤矿内的所有区域。
第十二条所有进入煤矿内的人员必须配备合法有效的电子标识卡，方可进入工作区域。
第十三条电子标识卡包括不同级别的权限，对不同区域和设备的使用进行限制。
第十四条人员定位范围包括煤矿内的地下区域、地面区域和办公区域等。
第十五条人员定位信息包括人员的身份信息、位置信息和行为轨迹等。
第三章人员定位管理第十六条煤矿人员定位系统的管理由煤矿安全管理部门负责，确保系统操作的规范和有效。
第十七条煤矿安全管理部门应当建立严格的人员定位管理制度，明确人员定位操作的责任和权限。
第十八条煤矿安全管理部门应当对人员定位系统的操作人员进行培训，确保他们具备相关知识和技能。
第十九条人员定位系统的操作记录应当及时保存，并定期进行备份，确保数据的安全性。
第二十条人员定位信息的查询和使用应当遵循相关的程序和要求，确保信息的合法性和有效性。
矿井人员定位系统管理制度
第一章总则第一条为确保矿井人员定位系统（以下简称“系统”）的正常运行，充分发挥其在矿井安全生产中的重要作用，保障矿工的生命安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于矿井内所有使用人员定位系统的单位、部门和个人。
第三条系统管理人员应严格遵守国家相关法律法规和本制度，确保系统安全、稳定、高效运行。
第二章系统管理第四条系统的安装、调试、运行和维护工作，由专门的系统管理人员负责。
第五条系统管理人员应具备以下条件：1. 熟悉相关法律法规和矿井安全生产知识；2. 具备计算机操作技能，熟悉人员定位系统的使用和维护；3. 具有良好的职业道德和责任心。
第六条系统管理人员应严格执行以下职责：1. 负责系统的安装、调试、运行和维护工作；2. 定期对系统进行检查，确保系统运行正常；3. 对系统进行升级、优化，提高系统性能；4. 对系统进行定期备份，防止数据丢失；5. 对系统进行安全检查，防止系统被非法侵入。
第七条人员定位系统的数据管理：1. 人员定位数据应真实、准确、完整；2. 人员定位数据应保密，不得泄露；3. 人员定位数据应定期备份，确保数据安全；4. 人员定位数据的使用应符合国家相关法律法规和本制度。
第三章人员管理第八条矿井内所有下井人员必须佩戴人员定位卡，并确保定位卡处于正常工作状态。
第九条人员定位卡的管理：1. 人员定位卡由矿务局统一制作、发放和管理；2. 人员定位卡仅限本人使用，不得转借、转让；3. 人员定位卡损坏或丢失，应及时报告，由矿务局进行更换。
第十条人员定位卡的使用：1. 下井人员应将人员定位卡随身携带，不得随意丢弃；2. 下井人员应确保人员定位卡处于正常工作状态；3. 下井人员应遵守人员定位卡的使用规定，不得滥用。
第四章应急处置第十一条矿井发生紧急情况时，系统管理人员应立即启动应急预案，确保系统正常运行。
第十二条系统管理人员应迅速定位被困人员的位置，并通过传输设备实时发送救援信息。
第十三条系统管理人员应配合应急救援队伍进行救援工作，确保救援工作顺利进行。
煤矿人员定位系统制度范本（2篇）
煤矿人员定位系统制度范本一、制度目的与依据本制度的目的是为了确保煤矿人员的安全和健康，提高矿井安全管理水平，减少事故发生率。
本制度依据《煤矿安全法》和相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于所有在煤矿工作的人员，包括煤矿职工、从业人员、访客等。
三、定义1. 煤矿人员定位系统：指通过使用电子设备定位和监测煤矿人员的位置信息的系统。
2. 煤矿人员：指在煤矿工作的职工、从业人员及其他相关人员。
3. 定位设备：指通过定位技术采集煤矿人员位置信息的装置。
四、主要内容1. 煤矿人员定位系统的建设1.1 煤矿应配备煤矿人员定位系统，确保所有人员的位置信息能够及时准确地得到监控和追踪。
1.2 定位设备应具备高精度、稳定可靠、抗干扰能力强等特点，能够适应煤矿特殊工作环境。
1.3 煤矿应建立完善的定位设备管理制度，包括设备的验收、维护、保养等方面的规定。
2. 人员定位信息的采集与管理2.1 煤矿人员进入矿井时，应佩戴定位设备，并确保设备的完好有效。
2.2 定位设备应能够自动采集人员的位置信息，并传输至煤矿人员定位系统。
2.3 煤矿人员的位置信息应进行实时监测和记录，并能够随时查询和追踪。
2.4 煤矿应建立健全的人员定位信息管理制度，包括信息的保存、备份、转储等方面的规定。
3. 应急救援与事故处理3.1 煤矿人员定位系统应具备应急救援功能，能够及时发现和报警有可能造成伤亡的事故情况。
3.2 煤矿应建立应急救援预案，并将人员定位系统纳入其中，确保能够迅速准确地找到事故发生地点和人员位置。
3.3 在发生事故时，煤矿人员定位系统应及时向相关部门和人员发送警报信息，以便进行救援和处理。
5. 具体工作程序和责任5.1 煤矿应制定详细的操作流程和工作程序，明确每个环节的具体职责和操作方法。
5.2 各部门和人员应按照制度要求，认真履行岗位职责，确保煤矿人员定位系统的正常运行和使用。
六、监督与考核煤矿人员定位系统的建设和使用应受到煤矿监管部门的监督和检查。
2023年煤矿人员定位系统使用管理制度
2023年煤矿人员定位系统使用管理制度引言：煤矿人员定位系统使用是保障煤矿安全生产的重要手段。
为进一步加强煤矿人员定位系统的使用管理，提高煤矿安全生产水平，制订本管理制度。
一、总则1. 为实现煤矿生产安全和人员保障，制定煤矿人员定位系统使用管理制度，包括人员定位设备的确认、使用、维护、监管等各个方面。
2. 本制度适用于煤矿人员使用人员定位系统，包括管理人员、工作人员等煤矿所有相关人员。
3. 煤矿每个单位应设立专门的管理人员负责人员定位系统的使用和管理，对于未按规定使用人员定位系统的人员，应追究其责任。
二、设备确认1. 煤矿每个单位应购买优质的人员定位设备，并及时更新设备，确保设备的稳定性和可靠性。
2. 选用的人员定位设备应符合国家标准，并通过质量检测，确保设备性能稳定。
3. 设备选用前，应有专业人员进行技术评估，并做出评估报告。
4. 人员定位设备的使用应有合格的工程师进行安装和调试，确保设备的正常运行。
三、使用规范1. 煤矿每个单位应在工作区域明显标识人员定位系统的使用范围，并告知每位使用人员。
2. 每位煤矿相关人员必须按照规定佩戴人员定位设备，并且养成随身佩戴的习惯。
3. 煤矿相关人员在进入高风险和特殊区域前，应及时进行签到，并使用人员定位设备签到。
4. 使用人员定位设备的人员禁止私自调整设备的任何设置，如发现设备异常可向管理人员报告。
5. 煤矿相关人员应及时上报人员定位设备的异常情况，如设备损坏、信号中断等。
6. 监控中心按照规定接收和存储人员定位设备所发出的信号，必要时可以进行跟踪和定位。
四、维护管理1. 煤矿每个单位应设立专门的维护人员，负责人员定位设备的日常维护工作。
2. 维护人员定期对人员定位设备进行巡检和维护，确保设备的正常运行。
3. 维护人员应及时更换设备电池，确保设备非常时期也能正常运行。
4. 对于发生故障或损坏的设备，维护人员应及时修复或更换，保证设备的正常使用。
五、监督检查1. 煤矿每个单位应设立专门的监督检查机构，对人员定位系统的使用和管理进行定期检查。
2024年人员定位系统管理制度(三篇)
2024年人员定位系统管理制度1、矿井必须按规定建立一套完善的人员定位系统，同时，按规定配备人员定位系统管理人员。
2、人员定位系统管理人员，必须经有资质的部门培训，并持证上岗。
3、人员定位系统所涉及的各种仪器仪表必须定期校正，定期检修。
4、井下要按规定设置分站和识别器，并能如实向中心站终端传输真实信息。
5、地面中心站值班人员要严格执行交接班制度，必须全天____小时进行监视。
6、人员定位系统要按规定建立各种管理台帐，以及各种记录。
7、对出现的各种故障必须在____小时之内处理完毕，如处理不了的，必须及时向上级领导反馈。
8、地面中心站设值班技术员，值班技术员必须对当日获得的信息进行分析处理，将主要情况问题及处理意见写在日报上，报送矿长和矿总工程师审阅。
9、矿长、总工程师、通风科长应经常通过终端了解井下人员动态变化，随时掌握控制井下人员的工作情况。
2024年人员定位系统管理制度（二）1.导言随着科技的发展和社会的进步，人员定位系统已经成为各行各业管理和安全控制的重要工具。
为了有效管理和利用人员定位系统，制定本管理制度，明确人员定位系统的使用规范和管理流程。
2.定义本制度中的人员定位系统是指一种能够实时获取和追踪人员位置信息的技术系统，包括但不限于GPS、RFID等技术手段。
3.适用范围本制度适用于所有使用人员定位系统的单位和个人。
4.管理责任4.1 单位领导负责人应全面负责人员定位系统的管理，包括制定管理制度和确保执行。
4.2 安全保密负责人应负责人员定位系统的信息安全管理和保密工作。
4.3 系统管理员应负责人员定位系统的日常维护和管理，包括系统设置、权限管理等。
5.系统使用规范5.1 严格按照法律法规规定使用人员定位系统，禁止违法使用及非法收集、传播他人隐私信息。
5.2 在使用人员定位系统前，必须征得相关人员的同意，并明确告知其使用目的和范围。
5.3 人员定位系统的使用应符合公平、合法、必要的原则，不得滥用和超出权限范围。
2023年煤矿人员定位系统使用管理制度范本
2023年煤矿人员定位系统使用管理制度范本煤矿人员定位系统使用管理制度第一章总则第一条为了规范煤矿人员定位系统的使用，确保煤矿安全生产和人员的安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有煤矿公司及其下属矿井。
所有人员在使用煤矿人员定位系统时必须遵守本制度。
第三条煤矿人员定位系统使用管理制度应当与国家、行业标准和煤矿安全生产规程相适应，以保障安全生产和人员的安全。
第四条煤矿人员定位系统的管理应当坚持“安全第一，预防为主”的原则，强化安全生产责任和安全意识，建立科学管理制度。
第五条煤矿人员定位系统的管理工作应当符合先进、科学、规范、合理、适用的要求，确保系统的有效性和可靠性。
第二章系统运行与维护第六条运行人员应熟悉煤矿人员定位系统的运行原理和使用方法，定期进行培训和考核。
第七条煤矿人员定位系统的运行和维护工作由专职人员负责，确保系统的稳定运行。
第八条运行人员应对系统进行日常巡检和维护，并及时处理发现的故障和异常情况。
第九条煤矿人员定位系统的备份和恢复应定期进行，确保数据的安全和可靠性。
第十条煤矿人员定位系统应建立完善的保密机制，确保数据的安全和防止信息泄露。
第三章人员定位与安全管理第十一条在煤矿作业期间，所有人员必须佩戴有效的人员定位器，并按规定的流程进行注册绑定。
第十二条在煤矿进入井下作业区域之前，必须进行人员定位器检查，确保其正常运行。
第十三条所有在井下作业的人员，应按照规定区域进行作业，不得越界，否则将触发报警机制。
第十四条在煤矿作业期间，如遇突发事故或有危险情况发生，人员可以通过人员定位器发起紧急求救。
第十五条在煤矿作业期间，人员应按照规定的通行路线和安全标识行走，并遵守煤矿安全生产规程。
第十六条人员定位系统数据与其他安全监控系统数据的对接，可以及时为煤矿管理部门提供安全生产信息。
第四章违规处理第十七条如发现有人未按规定佩戴人员定位器或者发生其他违规行为，煤矿管理部门将按照相关规定进行处理。
煤矿人员定位系统管理制度范文
煤矿人员定位系统管理制度范文煤矿人员定位系统管理制度第一章总则第一条为了加强对煤矿人员的安全管理，保障煤矿安全生产，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿煤矿人员，在煤矿工作的全部人员都必须按照本制度要求进行操作。
第三条煤矿人员定位系统（以下简称“人员定位系统”）是指一种通过无线通信技术和地下稳定的传感器，对矿井中的煤矿人员进行实时定位和监测的设备。
第四条煤矿人员定位系统是煤矿安全生产的重要设备，其管理必须严格按照法律法规和本制度进行。
第五条煤矿人员定位系统应当具备可靠性、稳定性、准确性和实时性的要求，确保能够及时掌握煤矿人员的位置和状态。
第六条煤矿人员定位系统的管理包括设备管理、数据管理和人员操作管理。
第七条煤矿人员定位系统的设备管理应当包括设备的安装、维护、检修和更新等工作。
第八条煤矿人员定位系统的数据管理应当包括系统数据的采集、存储、传输和分析等工作。
第九条煤矿人员定位系统的人员操作管理应当包括人员操作规范、培训和管理等工作。
第二章设备管理第十条煤矿人员定位系统设备的安装应当按照国家标准和相关规范进行，确保设备安装合理可靠。
第十一条煤矿人员定位系统设备的维护应当定期进行，确保设备的正常工作和可靠性。
第十二条煤矿人员定位系统设备的检修应当按照规定检查设备的各项指标，发现问题及时进行修复。
第十三条煤矿人员定位系统设备的更新应当根据技术和经济要求，及时替换老化设备，确保系统的可靠性和稳定性。
第十四条煤矿人员定位系统设备管理人员应当按照相关规定，具备相应的专业知识和技能，能够正确操作和维护设备。
第三章数据管理第十五条煤矿人员定位系统的数据采集应当按照系统要求和规定进行，确保数据的准确性和完整性。
第十六条煤矿人员定位系统的数据存储应当保证数据的安全可靠，防止数据丢失和篡改。
第十七条煤矿人员定位系统的数据传输应当采用安全可靠的通信方式，确保数据的及时传输。
煤矿人员定位系统使用管理制度
煤矿人员定位系统使用管理制度一、总则为规范煤矿人员定位系统的使用，保障矿工安全，提高矿山管理效能，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿企业人员定位系统的使用管理。
三、管理责任1.煤矿企业管理人员应制定完善的人员定位系统使用管理制度，并向员工进行培训。
2.煤矿企业安全管理部门负责人应定期检查、评估定位系统的使用情况，并及时解决存在的问题。
3.煤矿企业安全检查人员应按规定对人员定位系统进行定期检查和维护。
四、定位系统使用要求1.煤矿企业员工应按规定佩戴定位卡，并确保周身无遮挡物，保证卡片信号传输准确。
2.定位系统的应用范围应涵盖煤矿企业内的主要区域，包括井下工作区、井口转运区，以及办公区等。
3.煤矿企业应配备足够数量的信号接收器和显示设备，确保定位系统正常运转。
4.定位系统显示设备应摆放在显眼、易于观察的位置，以便监控人员及时了解矿工的位置信息。
5.定位系统的数据应定期备份，以防止数据丢失。
五、定位系统报警处理1.一旦定位系统显示矿工位置异常，监控人员应立即采取行动，确认是否存在安全风险。
3.安全人员收到报警信息后，应立即组织人员前往现场处理，并及时报告煤矿企业管理层。
六、定位系统数据管理1.定位系统的数据应定期进行整理和汇总，形成分析报告。
2.煤矿企业管理人员应根据定位系统的数据报告，及时了解和评估矿山的人员动态和工作状况，并调整管理措施。
3.定位系统的数据应妥善保存，煤矿企业应制定相应的数据保护措施，以确保数据的安全性和完整性。
七、违规处理1.煤矿企业员工不得私自更改、损坏、遗失定位卡，如有违反，应依据公司相应规定进行处理。
2.任何人不得以任何方式干扰、破坏定位系统的正常运行，一经发现，将严肃处理。
八、附则1.本制度由煤矿企业管理人员组织实施，如有修改，应经相关部门批准后生效。
2.本制度自公布之日起执行。
以上是煤矿人员定位系统使用管理制度，目的在于确保煤矿矿工的安全，提高矿山管理效能。
煤矿企业应制定完善的制度，并配备足够的设备，确保定位系统的正常运转。
煤矿人员定位系统使用管理制度(4篇)
煤矿人员定位系统使用管理制度一、总则为了加强对煤矿人员的安全管理，提高煤矿安全生产水平，根据《煤矿安全法》和相关法律法规的要求，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有煤矿使用人员定位系统的单位及相关人员。
三、管理要求1.煤矿使用人员定位系统的单位应建立健全安全管理机构，明确责任分工，落实安全管理责任。
2.煤矿使用人员定位系统的单位应配备专门的技术人员，负责系统的安装、调试、维护工作，并定期进行设备检测。
3.煤矿使用人员定位系统的单位应定期组织培训，提高员工的操作技能和安全意识，确保系统的正常运行和安全使用。
4.煤矿使用人员定位系统应与煤矿的安全生产管理信息系统相互关联，及时获取煤矿人员的位置信息，并能对重大事故进行追溯分析。
5.煤矿使用人员定位系统应具备防止干扰和攻击的安全机制，确保系统的数据和信息安全。
6.煤矿使用人员定位系统的单位应定期开展系统的演练和应急预案的制定，确保在突发情况下能够及时、准确地定位煤矿人员。
四、安全管理措施1.系统的安装和维护（1）系统的安装应遵循相关标准和规范，确保设备的稳定性和可靠性。
（2）系统的维护应按照规定的周期进行，检查设备的运行情况和数据的准确性，及时处理设备故障和数据异常。
（3）系统的维修应由专门的技术人员进行，设备故障应及时记录并进行修复。
2.员工的培训和教育（1）对系统的操作人员进行系统使用和维护的培训，确保其具备系统操作的技能和知识。
（2）加强对员工的安全教育，提高安全意识和应急处理能力，确保员工在遇到突发情况时能够正确处理。
3.数据的安全保护（1）建立系统数据的备份和恢复机制，定期对数据进行备份。
（2）系统中的数据应进行加密处理，确保数据的安全性。
（3）建立权限管理制度，对系统的操作人员进行权限分配，并记录操作日志。
4.系统的演练和应急预案的制定（1）定期组织系统的演练，检验系统的运行状态和应急处理能力。
（2）制定系统应急预案，明确责任人和应急处理程序，确保在突发情况下能够及时、准确地定位煤矿人员。
煤矿人员定位系统使用管理制度范文
煤矿人员定位系统使用管理制度范文1. 引言煤矿行业是我国的重要能源产业，但由于其特殊的工作环境和高风险性质，煤矿安全事故时有发生。
为了提高煤矿人员的安全管理水平，煤矿人员定位系统应运而生。
本文旨在制定煤矿人员定位系统使用管理制度，以确保煤矿人员的安全和生产效率。
2. 煤矿人员定位系统的使用2.1 系统使用目的煤矿人员定位系统的使用目的是实时监测和管理煤矿工作人员的位置，并及时采取安全预警和紧急救援措施，以确保人员的安全和减少安全事故的发生。
2.2 系统使用范围煤矿人员定位系统应适用于所有在煤矿工作的人员，包括矿工、管理人员、巡检员等。
2.3 系统使用流程(1) 所有工作人员在进入煤矿区域前，应佩戴定位设备。
(2) 系统将实时监测和记录每个人员的位置信息。
(3) 如发现有人员进入禁止区域或发生偏离工作区域的情况，系统将发送警报通知相关人员和部门，并及时采取措施。
(4) 如发生意外或紧急情况，系统将根据人员的位置信息快速定位并启动紧急救援机制。
3. 煤矿人员定位系统的日常管理3.1 设备管理(1) 煤矿应建立健全设备管理制度，明确负责设备的管理人员和相关流程。
(2) 定位设备应定期进行检测和维修，确保其正常运转和准确性。
(3) 设备管理人员应对设备使用情况进行记录和统计，并及时上报相关人员。
3.2 数据管理(1) 煤矿应建立完善的数据管理制度，对定位系统的数据进行保存和备份，确保数据的安全性和可靠性。
(2) 煤矿有权对人员的位置信息进行监督和分析，以提升工作效率和安全管理水平。
(3) 未经相关部门和人员的授权，任何人不得随意篡改、删除或泄露数据。
3.3 人员培训和意识教育(1) 煤矿应定期组织人员培训，以提高工作人员对定位系统的认知和使用能力。
(2) 煤矿应加强工作人员的安全意识教育，强调使用定位系统的重要性和必要性。
(3) 煤矿应建立奖惩机制，对违反定位系统使用规定的人员进行处罚，并对遵守规定的人员进行表彰。
2023年煤矿人员定位系统制度范本
2023年煤矿人员定位系统制度范本一、背景介绍随着煤矿的规模和复杂性的不断增加，保障煤矿人员的安全成为一项重要的任务。
煤矿人员定位系统作为一种现代化的技术手段，可以有效地提高煤矿的安全管理水平。
本文旨在提供2023年煤矿人员定位系统制度范本，帮助煤矿企业建立完善的管理制度，确保煤矿人员的安全。
二、煤矿人员定位系统制度1. 系统的安装和维护(1) 建立完善的设备采购流程，确保煤矿人员定位系统设备的质量和性能。
(2) 配备专业的技术人员，负责系统的安装和维护工作，并定期进行维护和检修，确保系统的正常运行。
(3) 建立设备异常报警机制，及时处理设备故障和异常情况，保证系统的稳定性和可靠性。
2. 人员定位数据的收集和管理(1) 对所有进入煤矿的人员进行身份绑定和系统注册，确保人员定位数据的准确性和可信度。
(2) 建立人员定位数据的实时采集和传输机制，确保数据的及时性和完整性。
(3) 建立完善的数据管理和备份机制，确保人员定位数据的安全性和可靠性。
3. 人员定位系统的应用和监控(1) 在煤矿区域内设置足够数量的人员定位节点，实现对人员的实时定位和追踪，确保人员的安全。
(2) 建立人员活动区域划定和禁区设置机制，确保人员在安全区域内工作。
(3) 建立异常行为检测和预警机制，及时发现和处置人员的异常行为，避免事故发生。
4. 人员定位系统的培训和应急预案(1) 对煤矿人员进行人员定位系统的使用培训，提高其使用技能和意识。
(2) 制定人员定位系统的应急预案，对各类应急情况进行演练和处理，确保煤矿人员的安全。
5. 人员定位系统的评估和改进(1) 定期对人员定位系统进行安全评估，发现和解决系统存在的安全隐患。
(2) 借鉴其他行业的经验和做法，不断改进人员定位系统的功能和性能，提高其应用效果。
三、总结煤矿人员定位系统在煤矿安全管理中起到了重要的作用。
通过建立完善的人员定位系统制度，煤矿企业可以有效地提高煤矿人员的安全，减少事故的发生。
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X X X煤矿人员定位系统管理制度1XXX煤矿人员定位系统规章制度汇编二〇一二年目录人员定位系统岗位责任制 0人员定位系统监控员岗位责任制 (1)人员定位系统监控员操作规程 (2)人员定位系统值班制度 (6)人员定位系统交接班制度 (7)系统设备和传输设备的定期检修制度 (9)人员定位系统故障报告制度 (10)人员定位系统设备报废制度 (11)人员定位系统岗位责任制一、矿长：是人员定位系统管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。
经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议，经常分析故障类别及解决办法。
二、值班矿长：是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表实施审阅、签字。
三、调度主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
四、总工程师（技术负责人）：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。
五、生产副矿长：经常浏览人员定位系统信息传输情况，经常深入现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。
人员定位系统监控员岗位责任制一、矿井人员定位系统操作员工必须认真学习领会国家及地方局关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。
二、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作系统。
三、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。
四、负责对上级下达的指令及时通知矿有关负责人，并及时反馈处理意见。
五、每周对系统巡回检查不少于1次，发现异常情况及时处理、汇报。
及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。
六、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。
七、及时反馈当（日）班人员出入井信息。
八、严禁脱岗、睡觉和做与本岗无关的事情。
九、持证上岗，统一着装，文明操作，热情工作。
人员定位系统监控员操作规程一、系统登陆：1、双击桌面上的图标或者打开“开始”→“程序”→“KJ128A矿用人员管理系统”下的“KJ128A矿用人员管理系统”单击即可启动。
2、在服务器名上输入本地服务器的地址“.”，若访问的是数据库在其它服务器，请输入该服务器的网络IP地址，输入完后，请检查您输入的服务器名、数据库名、用户名称和连接密码是否正确，单击“确定”系统连接数据库成功。
二、开启前（接班后）检查准备1、班前准备上班前值机员应对各类报表及当班情况进行检查询问，对当班重点问题及当前处理异常做全面了解，并检查系统运行正常。
2、交接班监控员应提前半个小时岗位交接班，在交接班时，当班人员应将本班系统存在的问题向接班人认真交代清楚，并对遗留问题处理情况进行记录汇报，使问题能够及时得到处理，保证系统正常运行。
三、班中要求1、文明作业衣冠整洁，随身携带上岗证，文明用语，接听外线来电用普通话，态度和善，待人友好。
2、检查线路运行情况接班后认真检查各种线路连接情况，要保持线路连接牢固，发现线路连接问题立即通知有关人员进行处理。
3、检查UPS运行情况手动断开网络电源，启动备用电源，使备用电源连续运行15分钟。
如在运行过程中出现不能连续供电现象，立即启动网络电源，并更换UPS。
4、基站和区域的设置1）基站设置基站设置是指将井下安装的基站根据每个基站的HID号写入软件中，点击“基本资料”下拉菜单中的“基站设置”项，2）增加基站输入基站HID号、基站编号、基站名称、选择所属区域和基站的类型，增加完基站信息后点击“保存”，将弹出增加成功界面，提示用户已增加了一个基站信息。
3）修改基站在基站列表栏中，选定要修改的基站，点击“修改”，用户可以将该基站信息进行修改。
4）删除基站在基站列表栏中，选定要删除的基站，点击“删除”用户可以将该基站从列表栏中删除。
5、区域设置点击“基本资料”下拉菜单中的“区域设置”项，打开区域的管理界面。
1）增加区域输入区域编号、区域名称和人数上限，增加完区域信息后点击“保存”，将弹出增加成功界面，提示用户已增加了一个区域信息。
2）修改区域在区域列表栏中，选定要修改的区域，点击“修改”，用户可以将该区域信息进行修改。
3）删除区域在区域列表栏中，选定要删除的区域，点击“删除”用户可以将该区域从列表栏中删除。
四、认真履行岗位职责1）认真学习安全生产的法律法规、文件规定，会处理日常机房的主机故障，并负责打印规定的报表。
2）必须严格执行手上交接班制度和填报签名制度。
3）雷雨天气，防止雷击设备，打雷较严重时，立即请示分管领导停电，熟悉停送电秩序，停电顺序是主机→显示器、打印机等外围设备→不间断稳压电源→配电柜电源。
送电顺序是配电柜电源→不间断稳压电源→显示器、打印机等外围设备→主机。
送电前应将所有设备的电源开关置于停止位置，严禁带负荷送电。
4）进入机房要穿工作服，不得将带磁性和带静电的材料、绒线和有灰尘的物品带进机房，保持设备无尘、干净。
5）上班时间严禁干与工作无关的事，严禁脱岗、假报、瞒报、不报、漏报。
6）发现问题及时报告主管领导和调度室处理。
五、做好汇报1、处理故障情况及时向相关部门及主要领导进行汇报、登记。
2、当天工作任务完成情况向调度汇报。
人员定位系统值班制度一、负责公司人员定位系统的运行情况，实行２４小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。
二、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。
三、及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。
四、负责人员出入井情况的统计上报工作。
五、负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行处理。
六、保持完整的原始记录，认真填写值班日志和运行情况记录表。
所有资料、记录定期存档保管。
七、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作，对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。
八、保证和上级中心站网络通畅，传递信息准确及时，因数据不能正常传递信息时，要用电话及时与上级联系并迅速检查排除故障。
九、严格按交接班制度，履行交接班手续，不得脱岗、上岗和做与本岗无关的事情。
人员定位系统交接班制度一、接班人员必须提前十分钟到达岗位，认真检查岗位记录报表及运行情况，对于上一班未处理的事项要特别交代清楚，交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。
二、值班人员必须按调度室规定的名单轮流上岗，未经有关领导同意，不得擅自替班和调换。
当班人员因离开岗位或迟到时，必须有专人替岗并办理交接手续后方可。
严禁不办理交接手续而离岗，严禁用电话等通讯方式交接班。
三、交接手续履行之前，岗位一切工作由当班（交班）人员负责，交接完成后，岗位一切工作由接班人员负责，因交接班手续履行不认真造成工作失误，由接班人员负责，由于遗漏事项未交待清楚由交班人员负责。
两方都未交接清楚工作，由双方负责。
四、作业人员必须持证上岗，着装整洁，语言文明，严格管理。
五、交接班主要内容1、检查系统是否正常，信号传输是否正常，电脑运行终端是否正常；2、检查网络通讯传输、反馈是否正常，安全措施是否到位；3、检查监控台、办公室是否整洁，设备、用品是否按规定摆放；4、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误，填写准确；5、其他未完成的工作是否移交完善。
六、接班主要内容1、交接人员共同检查上述1至5条必须正常，清楚。
2、当前系统运行状态尚未完成工作和注意事项。
3、设备检修、运行异常及事故处理情况。
4、各种记录、报表、图纸及有关工具保存齐全、完整。
系统设备和传输设备的定期检修制度一、人员定位系统和网络传输设备，定期送相关部门或检测中心检修，并由送检人员做好相关记录。
二、加强监控和网络传输设备日常检查工作，对问题或隐患，及时发现，及时处理，并做好人员定位系统设备和传输设备检修记录表。
三、搞好监控和网络传输设备维护保养及管理工作。
线路延伸和维护、系统设备和传输设备的安装维护检修等由通风队负责。
人员定位系统故障报告制度人员定位系统操作人员必须实行24小时不间断监测，当煤矿的人员定位系统发生故障时，应按以下规定执行。
一、当人员定位系统发生故障时，必须立即向矿调度室主任报告，并通知通风队立即处理。
二、在故障发生后，应积极组织抢修，尽快恢复正常。
并将发生故障时间、现象、原因、处理办法、恢复时间等做好记录。
三、如遇我矿人员定位系统正常运行，及时处理系统故障，特制定本办法：1、如遇电脑主机故障，或数据接口故障应在10分钟内起动备用主机和接口，保证数据正常上传。
同时通知网络维护人员进行修理。
2、当电脑软件出现错误，应立即通知网管人员进行维护，十分钟内不能修复的故障，应启用备用主机。
3、如发现井下某读卡器数据传输中断，立即通知人员定位维修人员进行维修，同时通知当班井下当班电工配合检查。
4、所有维修操作都要留有记录，详细说明故障类型，现象，以及处理方式，并制定故障期间采取的安全措施。
人员定位系统设备报废制度人员定位系统设备符合下列情况之一者，可以报废：一、设备老化、技术落后或超过规定使用年限的；二、通过修理虽能恢复性能及技术指标，但一次修理费用超过设备原值80%以上的；三、失爆不能修复的；四、受意外灾害、损坏严重，无法修复的；五、不符合国家行业标准规定的；六、国家或有关部门规定应淘汰的。