参观公司心得体会(多篇范文)
2024年新版参观学习心得体会(四篇)
2024年新版参观学习心得体会新版参观学习心得体会:假如我是某某同学在今天的参观活动中,我有幸参观了某某公司,深入了解了他们的企业文化、生产流程以及员工激励机制等,这次参观学习给我留下了深刻的印象和体会。
首先,我对公司的企业文化印象深刻。
在参观的过程中,我们了解到公司非常注重团队合作、员工发展和创新等价值观念。
无论是在办公环境还是员工沟通中,这些价值观念无处不体现。
对于我来说,这是一个学习的榜样。
作为一名学生,我意识到在团队合作中,多角度的思考和发表自己的意见是非常重要的。
另外,公司强调员工的发展,提供了各种培训和晋升机会,这让我深受启发。
我意识到在今后的学习和工作中,要勇于追求自己的梦想,不断学习和提升自己。
其次,我对公司的生产流程有了更深入的了解。
通过参观工厂,我们亲眼见到了产品的生产过程。
我发现公司采用了先进的制造设备和技术,确保了产品的质量和效率。
这让我认识到在现代化的生产中,技术创新和设备更新是非常重要的。
只有不断追求创新,才能在市场中有竞争力。
这给了我一个启示,即在学习和工作中,要时刻保持对新知识的学习和掌握,提高自己的专业技能,不断适应社会的发展变化。
最后,我对公司的员工激励机制深感钦佩。
在参观中,我们了解到公司通过提供良好的工作环境、福利待遇和员工培训等方式来激励员工。
这让我认识到,员工对公司的忠诚度和对工作的积极性是可以通过适当的激励手段来提高的。
作为一名即将踏入职场的大学生,我意识到要通过不断努力工作,提高自己的能力,同时在积极地参与公司的活动中,展示自己,为公司做出贡献。
通过这次参观学习,我对企业的运营和发展有了更深入的认识。
我明白了只有适应社会的变化和提高自己的能力,才能在未来的职业发展中取得更大的成功。
同时,我也意识到了团队合作和创新的重要性。
在今后的学习和工作中,我将积极运用所学知识,不断提高自己的技能和能力,并注重团队合作和创新思维,为实现自己的职业梦想做出努力。
2024年新版参观学习心得体会(二)近日,我有幸参观了一家国内知名企业的新版展馆。
走访工作活动心得体会范文(精选10篇)_9
走访工作活动心得体会范文(精选10篇)走访工作活动心得体会范文(精选10篇)走访活动更像是一种深刻的哲学,在其中很难找到真理,需要不断地总结。
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走访工作活动心得体会范文【篇1】今天很开心走访了x州__有限公司,它是一家集设计、开发、生产、营销为一体,并拥有进出口自营权的外向型服饰企业。
这次走访参观真是受益匪浅。
来到企业,工厂的部门经理和助理热情接待了我们,在他们的指引下我们开始了对服装加工生产线的参观。
首先,我们来到面料仓库,各色各样的面料堆积如山,虽然布料的摆放和陈列略显凌乱,但在他们的讲解下,面料的特点特色都生动起来。
之后我们又对工人技术程度要求最高的裁剪车间里,技工们在裁布台上熟练地操作裁布机,动作很轻很快,不容有一丝一毫的疏忽,这不仅仅要求工人有丰富的生产知识,而且要在日常的工作中认真积累,反复实践,才能达到准确无误的操作裁布机的技能。
接下来我们又参观了生产线,生产步骤流水化操作,各个环节紧密配合,我们沿着生产线一路向前走,一摞摞的布片魔术般变成了一件件漂亮的衣服。
因为__公司多做的是外贸生意,生产车间做的大多是衬衫一类的并非当季的服装。
当然,这里还有西服一类的精纺服饰。
在工厂的流水线上,我们直观地感受到了合作的重要性,每个操作工只需完成自己熟悉的一部分工作,这些步骤连接起来,就是制衣的全过程。
细节决定成败。
流水线的作业由不得一点马虎,每一个细节都会关系到成衣的合格率。
我们的工作也是一样,一定要认真仔细,注重每个细节,要以科学的理论知识指导自己的行为。
接着我们又参观了__公司的办公大楼,整个大楼秩序井井有条,每个楼层分为不同的部门,各位员工也各司其职,对工作认真负责。
在走廊里看到了__公司的整个发展历程,__公司的创始人__董事长,她曾荣获中国百名杰出女企业家,荣获中国女企协__辉煌成果奖等多次大奖,真是个了不起的企业家,我们每个人都对她深感钦佩。
参观企业之后的心得体会
参观企业之后的心得体会•相关推荐参观企业之后的心得体会(精选12篇)当我们经过反思,对生活有了新的看法时,有这样的时机,要好好记录下来,从而不断地丰富我们的思想。
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参观企业之后的心得体会篇120xx年2月29日上午,借江西电信20xx年全业务服务支撑保障工作会的机会,江西电信公司采购部副主任带领10个地市分公司采购中心主任,参观了江西省通信产业服务在限公司物流分公司位于新建县的中心仓库和现场,我作为陪同者,一路走来,感触颇深。
一是新建县省公司中心仓库和南昌代管库变化巨大,内部货架林立,标识清晰的,管理规范,完全具备了3A级物流企业的资质和四星级仓库的要求,也得到了地市分公司的认可;二是通过物流分公司总经理余毅向客户介绍物流公司的仓储配送、综合物流、质量检测、逆向物流业务,也给我又重新温习了一次业务,更加系统地梳理了供应链管理的理念,为今后市场拓展提供了针对性的市场策划思路。
三是通过现场解答各地市分公司对仓储服务、质量检测、逆向物流需求的疑问,让客户对我们的能力和管理有了进一步的感性认识,也触动了客户对仓储配送服务更深的需求和愿望。
四是主任在中心库提出要求物流公司进一步做好采购、仓储与需求协同的服务,提升专业化服务能力,仓库管理向科学化、专业化迈进的指导思路,市场部将余总围绕“创新引领发展,集约提升效益”的工作报告,在电信市场聚焦客户,深挖物流板块不同业务的需求,公司内部相关部门通力合作,提供差异化服务和方案来满足同类客户不同需求,创新老客户的新需求。
参观企业之后的心得体会篇24月15日奎屯市经贸委组织全体工作人员及退休老干部对我市重点商贸物流和工业企业项目。
经贸委领导介绍了总投资21亿元人民币的新疆北疆国际汽车机电贸易园。
该贸易园将是新疆北疆地区最大的汽车机电商贸基地。
贸易园位于奎屯市城西区,接乌奎高速出口,奎屯市217国道以东、北京路西以南、裕民街以西、南环路南北两侧。
企业参观学习心得体会范文(精选5篇)
企业参观学习心得体会企业参观学习心得体会范文(精选5篇)当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,写一篇心得体会,记录下来,这么做能够提升我们的书面表达能力。
一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编为大家整理的企业参观学习心得体会(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
企业参观学习心得体会1通过此次企业的一个参观学习,也是让我感受到和优秀企业的差距还是比较大的,同时也是在此次的参观学习之中让我感受到自己的工作也是可以去做的更好,所学收获还是很大的,在此我也是就自己此次的参观学习有一些感触来分享下。
的确一个优秀的企业要去做好,不是一个人的努力,而是大家一起的努力才能是做到位的,同时也是感触到,的确这次的参观也是让我明白,优秀不是简单的外部成绩,也是有内部的一个管理,很多的方面都是做的比我们公司更好的,同时也是去了解到企业的工作流程以及一些管理方面的确是比较的先进,而带着我们参观的领导也是讲了很多,分享了在企业发展之中遇到的一些问题,然后如何的去克服,可以说在此次的参观之中感触到,企业的发展之中的确并不是那么容易的,但是同时也是有很多可以去被我们公司所学习的方面,这些也是我们的一个不足,但是人家确实可以做好,这也是他们所以优秀的方面,学习之中也是就我们公司的一些问题去提出,也是得到了挺好的反馈,但同时也是明白做好一个企业其实也是没有太多的技巧,更多也是要扎扎实实的把工作给做好,每件事都是处理好了,那么也是会有更大的一个进步。
学习里面,也是有很多的疑问得到了解答,让我知道,公司在之前的工作里头的确很多的方面其实还可以做的更好,而结果也是很不相同,虽然社会的竞争很大,但是其实公司在竞争中能静下心来把内部的管理做好,有时候这种慢反而会是更快的,只有基础是扎实的那么才是可以走的更稳,同时通过学习除了公司方面也是让我个人认识到自己的一些不足,这些也是让我更加的明白的确很多的事情,要去做到位,而个人在岗位上的能力更强了也是可以把工作完成更好,很是感激公司组织的此次参观学习,让我也是收获很大,也是更明白以后要去提升的方面有哪些,看到问题,也是更容易去找到方法来解决,以前也是不知道自己有这样的问题,也是导致了自己在这些工作方面是没有做好的。
外出参观企业心得体会范文(通用5篇)
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外出参观企业心得体会15月15日,我们来到广西南宁凤凰纸业有限公司参观学习,此行的主要目的是了解该公司的信息化管理应用,受益匪浅,以下是我对此次参观的心得体会归纳:一、公司简介广西南宁凤凰纸业有限公司是国有股份公司,一年生产12万吨浆纸,是国内规模、生产工艺和技术装备最先进的漂白硫酸盐商品化学木浆专业生产厂之一。
旗下产品有“金凤”牌针、阔叶木浆和“玉凤”牌生活用纸系列:原纸、盘纸、面巾纸、餐巾纸、卷筒纸、手帕纸、厨房纸、擦手纸,以及副产品有松节油和塔罗油。
二、先进的技术设备和应用系统公司的主要工艺设备及控制系统均从国外引进,技术装备到达九十年代初国际先进水平。
(一)其主要的工艺设备有:芬兰公司的圆筒剥皮机,瑞典公司的单塔水力式等温连续蒸煮器和单段扩散洗涤器,芬兰公司的压力除节机、五效板式降膜蒸发器、闪急干燥的节能型石灰窑,加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制备系统,芬兰公司的低臭型单汽包碱炉,瑞典公司的气垫干燥机。
(二)生产自动控制系统为引进芬兰valmet公司的计算机集散控制系统(dcs)对生产工艺、设备运行状况全过程进行实时监控显示、操作控制和信息管理。
(三)电气配电设备大部分采用瑞典公司的mcc控制柜和acs500系列交流变频器,直流传动控制为德国siemens公司的成套产品。
控制设备采用了德国siemens公司、法国schneider公司、日本公司和omron公司的可编程序控制器。
(四)另外,对生产产生的“三废”也配有完善的处理系统,其中废水处理采用二级生化处理的终端废水处理设备。
三、企业内部信息管理信息中心的梁主任给我们讲解了凤凰纸业信息管理的相关流程操作,并以采购流程、生产生活用品流程进行了举例,而中心机房也给我们详细解说了凤凰纸业信息管理的硬件设施和应用系统及主要作用。
观摩心得体会模板(3篇)
观摩心得体会模板(4500字)引言:在本次观摩中,我有幸参观了XX企业,并深入了解了他们的经营理念、企业文化以及具体的管理实践。
通过观摩,我对于企业运作的全过程有了更深入的了解,也收获了很多宝贵的体会和经验。
在下面的篇幅中,我将结合自己的实际体验,从企业文化、团队建设、管理理念等方面进行分析和总结。
一、企业文化观摩期间,我对于XX企业的企业文化印象深刻。
首先,XX企业非常注重人文关怀。
他们采取了一系列的措施来关心员工,如提供舒适的工作环境、规范的工作制度、灵活的工作时间等。
同时,XX企业也注重员工的成长和发展,鼓励员工不断学习和提升自己的能力。
这种人文关怀让员工感到被尊重和被关心,同时也增强了他们对企业的归属感和认同感。
其次,XX企业重视团队合作和沟通。
他们建立了一套完善的团队合作机制,鼓励员工之间的相互合作和交流。
在工作中,团队成员之间进行频繁的沟通和协作,共同完成任务和达成目标。
通过这种团队合作的方式,XX企业能够提高工作效率,增强团队的凝聚力和战斗力。
最后,XX企业的企业文化还强调诚信和责任。
他们要求员工诚实守信,不做违法违纪的事情,同时也要对自己的工作负责,认真对待每一个工作任务。
这种诚信和责任意识,让员工始终保持高度的工作积极性和责任感。
二、团队建设在观摩期间,我对于XX企业的团队建设印象深刻。
首先,XX企业非常注重员工的入职培训和职业发展。
新员工入职后,公司会提供专业的培训课程,帮助他们尽快适应工作环境,并了解公司的业务和流程。
同时,公司会为每个员工制定个人发展计划,帮助其合理规划自己的职业发展路径。
其次,XX企业注重激励机制的建立。
他们采取了一系列的激励措施,如提供丰厚的薪资待遇、设立职业晋升通道、实行绩效考核等。
这些激励机制能够激发员工的工作热情和积极性,提高他们的工作效率和质量。
最后,XX企业强调团队之间的相互信任和协作。
他们提倡员工之间建立良好的关系,相互帮助和支持。
在工作中,团队成员之间会进行定期的沟通和交流,及时解决问题和纠正错误。
参观企业心得体会及收获范文(精选17篇)
参观企业心得体会及收获范文(精选17篇)参观企业及收获范文篇1x集团坐落于xx开发区,环境安宁,给我的第一感觉是一位深沉的开拓者,走进大门,便可见两行醒目的大字“态度决定高度,思路决定出路”当时心里在想,集团董事肯定经常以此两句教育员工,这就应是他们的吧。
我们一并参观了企业文化博物馆,飘过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处,而后,在会议室,聆听集团销售总监的话语令我感悟非非。
董事长潘保春先生令我敬佩,当初的创业之路是如此的艰辛,而在短短的几年间,就将产业规模发展如此之大,打造了一个一级品牌,有时候我们经常抱怨困难、坎坷,遇到逆境截足而止,从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌,也许这天的我们微不足道,但只要我们肯努力,不畏艰难,大胆实践,走出未来的一条康庄大道未尝不可。
说得最多的是人才,在当今无处不充满竞争的社会里,人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用,而作为一名真正的人才就要将自我所学的理论知识与实践相结合,初入职场,我们要从基础做起,用心学习,吸取经验,加强悟性,俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础,构建上层建筑,踏实前进,终取高端。
我们不要拘泥于眼前的路,将眼光看远,心有多高,舞台就有多大,给自我一个宽裕的舞台,做快乐的舞者。
还有一点让我高兴的是,用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生,刚走入职场的的大学生并没有多大的区别,而只要你适应工作,努力工作,学有所专,则必定专有所成,未来的舞台是宽广的,那就看自我怎样把握了。
一个成功的人后面必有一群人的支持,建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分,他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜,与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径,打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧!创新是一个社会、时代进步的灵魂,企业的发展离不开创新精神,从荣事达能够看出,不管是对产品的改善还是市场的开发,创新都在其中发挥巨大作用,培养咱创新精神就要善于思考,勤于学习!此刻在大学里就要好好学习,充分利用时间,多与外面的社会接触。
参观心得体会500字(精选10篇)
参观心得体会500字(精选10篇)1.参观心得体会500字篇一在近日,我有幸参观了某先进的科技公司,这次的参观体验让我收获颇丰。
这次的参观活动安排得十分周到,我们首先被引导到了公司的展示厅,那里陈列着许多最新技术的产品。
讲解员详细介绍了这些产品的研发过程和未来的发展方向,让我对科技的力量有了更深的认识。
随后,我们参观了公司的研发中心,那里有众多的工程师正在忙碌地工作,他们的专注和热情让我深受感染。
这次参观给我留下深刻印象的是,这家公司对创新的执着追求。
他们不断探索新的科技领域,努力将最新的技术应用于产品中,为用户带来更好的体验。
这种勇于创新、不断进取的精神,让我深感敬佩。
此外,我也感受到了公司对员工的关心与重视。
他们为员工提供了良好的工作环境和发展机会,鼓励员工积极创新,追求卓越。
这种以人为本的管理理念,让我对这家公司有了更深的认同感。
在这次参观中,我还认识到了自己在知识和见识方面的不足。
这次参观让我看到了先进的技术和优秀的企业,也让我明白了自己需要更加努力地学习和提高。
总的来说,这次参观是一次难得的学习机会,让我收获颇丰。
我深感自己需要更加努力地学习,提高自己的综合素质。
同时,我也希望能有更多的机会参观学习,了解更多的优秀企业和先进技术,为自己的未来发展打下坚实的基础。
2.参观心得体会500字篇二近期,我有幸参观了一家先进科技公司,这次参观让我对科技的力量有了更深入的理解,也让我对未来充满了期待。
一进入公司,我首先被其现代化的办公环境所吸引。
每个人都专注于自己的工作,整个公司充满了活力。
我们首先参观了公司的研发部门,看到了正在开发的各项先进技术。
通过与研发人员的交流,我了解到了技术创新的重要性以及科技如何改变我们的生活。
随后,我们又参观了公司的产品展示厅。
在那里,我看到了他们最新的产品,这些产品不仅功能强大,而且设计精美。
我深深感受到了科技与艺术的完美结合。
这次参观让我明白了科技不仅是一种工具,更是一种生活方式。
外出参观龙头企业学习心得体会模板(四篇)
外出参观龙头企业学习心得体会模板参观龙头企业是一次很有意义的学习体验,通过亲身参观和与企业负责人交流,我对企业管理、创新技术和团队合作有了更深入的了解。
以下是我对此次参观的心得体会。
首先,参观龙头企业让我深刻体会到了他们的管理经验与理念。
这些企业注重实现高效的内部管理,他们使用先进的信息化技术来提高生产效率,并通过标准化的流程和严格的质量控制来保证产品的质量。
企业还非常注重员工的培训和发展,提供各种培训计划和晋升机会,激励员工发挥出更大的潜力。
我深刻认识到,良好的管理是企业成功的基础,只有通过科学、合理的管理方式,企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
其次,参观龙头企业让我对创新技术有了更深刻的了解。
这些企业非常重视创新,他们在产品研发和生产过程中不断引进新的技术和设备,不断改进和优化产品。
在参观中,我亲眼见到了一些高科技产品的制造过程,令我惊叹不已。
我意识到,创新是企业发展的动力,只有不断推陈出新,才能顺应市场的需求,保持企业的竞争力。
最后,参观龙头企业让我深刻认识到团队合作的重要性。
在参观中,我发现这些企业的员工都非常团结协作,大家各司其职,互相配合,形成了一个高效的团队。
我看到他们在工作中相互帮助,共同解决问题,无论是在生产线上还是在研发部门,团队合作都起到了重要的作用。
我明白,只有团队成员之间相互信任、相互支持,才能将个人的力量最大化,实现团队和企业的共同目标。
通过这次参观,我不仅学到了很多有关管理、创新和团队合作的知识,更感受到了一种积极向上的企业氛围和专业的工作态度。
这将对我未来的发展产生积极的影响。
在未来的学习和工作中,我将继续学习龙头企业的管理经验和理念,不断提高自己的专业能力和团队合作能力。
我将注重学习最新的技术和市场动态,不断创新和改进,为企业的发展做出更大的贡献。
同时,我也希望能够在团队中扮演积极的角色,与团队成员相互支持、相互合作,推动团队共同进步。
总结来说,参观龙头企业是一次非常有收获的学习经历。
参观心得体会(精选24篇)
参观心得体会(精选24篇)参观心得体会篇1在这周的学校实训周里,我们的主要实践活动是参观大型汽车制造厂和发动机厂,了解工厂的工业生产业务,制造大、中、小型各类发动机零部件的机床的工作过程,工作原理以及发动机的生产线流程,以及对如今汽车总装线的装配流程的参观,了解汽车装配的技术,构造等。
我们全班在老师的带领下首先参观了位于成都龙泉驿经开区的成都云内动力有限公司。
公司的厂房,车间,仓库共计数十件,占地面积广阔,有员工,技工,工程师和管理人员总计上千人。
在指导老师的带领下,我们先后参观了发动机各零部件制造车间,装配车间,检修车间等各大生产车间。
在现场技工师傅,工程师的指导和讲解中,我们对各类车床,铣床,钻床,冲床,磨床有了更进一步的了解。
对应于各种不同型号,不同用途,不同尺寸的零部件,有各种不同类型的加工机床进行处理。
基于在学校期间我们所了解学习的各类机床的基础知识和基础操作,我们进一步了解了大型零部件的加工工艺和粗制流程,精加工流程,装备流程,修改处理流程等加工流程。
技工师傅们给我们展示了熟练操作各种机器生产零部件的过程和技巧,其基本原理和操作规范同小型简单机床是大同小异的。
整个参观过程中,同学们就一些机床的工作原理,精度问题等方面的疑问请教了指导师傅,如磨床,钻床等机床具体的功能及其在生产过程中所处的位置和需要对零部件做处理的方面。
下午我们参观了吉利成都工厂(成都高原汽车工业有限公司)。
在工厂介绍员的带领下,我们参观了吉利的生产线。
通过介绍了解到总装厂现有员工240多人,工厂年产值在十万辆左右。
从前内饰装配线,底盘装配线到最终装配线。
知道了吉利的生产方式。
通过讲解了解了一些特殊装备,列如垂直升降机,识别系统,电控系统等。
对如今的汽车制造有了一些更为深入的了解。
第二天,我们在老师的带领下来到了一汽大众成都三厂,穿过宏伟的大门我们进入了一汽大众的厂区内,在这里无处不渗透着高端的技术,以及先进的理念。
严谨的管理,无处不体现员工的素质。
参观企业心得体会(优秀14篇)
参观企业心得体会(优秀14篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司参观心得体会(精选11篇)
公司参观⼼得体会(精选11篇)公司参观⼼得体会(精选11篇) 当我们⼼中积累了不少感想和见解时,常常可以将它们写成⼀篇⼼得体会,这样我们可以养成良好的总结⽅法。
是不是⽆从下笔、没有头绪?以下是⼩编精⼼整理的公司参观⼼得体会(精选11篇),希望能够帮助到⼤家。
公司参观⼼得体会1 为进⼀步加强学校⽹管员队伍建设,6⽉16⽇上午,信息技术部⽹管中⼼组织34位学校⽹管员参观了深圳市华为3技术有限公司,华为优美的环境、规范的管理、先进的⽣产线、科学的培训机制和⼀系列的⾼科技产品让参观的⽼师们⼤开眼界、赞叹不已,都说学习到了许多知识。
听说周三下午参观深圳华为公司,是学员韩同学安排的,⽬前韩同学在华为任副总,所以周⼆我就赶到深圳,期盼着这次参观。
周三下午2点半,我们准时从深圳⼤梅沙喜来登酒店驻地出发,驱车去华为。
早就听说华为⼯作压⼒⼤,跳楼的员⼯个性多,我⼀向在想:什么样的魔⿁公司会这样呢?下午3点⼤巴车到达华为研发⼤楼,真的⼗分壮观和⽓派。
我们赶紧上厕所解决中午的问题,我仿佛觉得⾃我没有离开喜来登酒店。
卫⽣间整洁漂亮,装修不亚于喜来登,有专职的卫⽣清洁⼈员,这样的⼯作环境还能让员⼯跳楼?我⼀阵迷惑。
到达⼀楼会议室,韩总早就喜笑颜开地等在那⾥,韩总是很帅⽓的北⽅⼩伙⼦,毕竟是上班的学兄,第⼀次见⾯,⼤家握⼿寒暄,就纷纷落座了。
PPT中放着醒⽬的⼏个字:“热烈欢迎长江⼗期北京班同学莅临指导!”让⼈不禁感到温暖。
接下来韩总介绍华为的总体运营状况。
我听得⼗分⼊迷,没有记笔记。
越来越肃然起敬,⼏个数据令我们叹为观⽌:华为年销售200多亿美元,60%以上是海外销售!这是多么了不起的成就呀!这说明华为真正是跨国的中国企业。
韩总还介绍说,公司要求本地化率,这就是跨⽂化管理的关键所在,华为成功的⼀件武器。
不仅仅如此,华为的流程管理⼗分出⾊,从发现客户需求到产品开发到上市销售⼀整套的流程还是⼗分科学的。
这是华为成功的另⼀个关键要素。
企业外出参观心得体会(3篇)
企业外出参观心得体会在企业日常运营中,外出参观其他企业成为一种常见的学习和交流方式。
通过参观其他企业,我们可以了解到行业内的最新发展动态、业务模式、管理经验等,对于提升自身企业的竞争力具有重要的意义。
在最近的一次外出参观活动中,我有幸参观了一家知名企业,并从中收获了许多心得体会。
首先,参观过程中我深刻体会到了企业文化的重要性。
在进入企业大楼的大门时,我就立刻感受到这家企业所倡导的企业文化。
大门上方悬挂着企业的使命、愿景和核心价值观,清晰而醒目。
在参观过程中,工作人员们的言谈举止都在践行着这些理念。
企业文化不仅仅存在于口头上,更需要在员工行为中得以体现。
这使我深刻认识到,一家企业的企业文化是企业价值观的集中体现,也是员工行为的准则和规范,对于企业的内外形象以及员工个人的成长都具有重要意义。
其次,我在参观过程中对于企业的组织架构和管理模式有了更深入的理解。
这家企业在参观时特意安排了一位高级经理给我们介绍企业的组织架构和管理模式。
从他的介绍中,我了解到这家企业采用了扁平化的组织架构,注重团队协作和项目管理。
每个部门都有明确的职责和目标,并通过不断优化流程和提升效率来实现整个企业的全面进步。
这种管理模式使企业具有更高的灵活性和响应能力,可以更好地适应市场变化和客户需求的变化。
同时,企业也非常注重员工的培养和发展,在各个层级都有相应的培训和晋升体系。
这种管理模式让我深刻认识到,企业的成功离不开科学、高效的组织架构和管理模式的支持。
再次,参观过程中我对于企业的产品研发和创新能力有了更深入的了解。
在面对激烈的市场竞争和客户需求的不断变化时,一家企业需要不断进行技术创新和产品研发,以确保自身的竞争力。
在参观时,我看到了这家企业拥有一支庞大而专注的研发团队,他们不断投入资源和精力来研发新产品和改进现有产品。
企业还注重与各大高校和科研机构的合作,通过技术引进和合作研发来提升自身的创新能力。
参观过程让我认识到,研发和创新是企业持续发展的核心,只有不断创新才能赢得市场竞争中的优势地位。
参观考察心得体会范文(三篇)
参观考察心得体会范文在现代社会中,参观考察已经成为了人们获取知识和经验的重要途径之一。
参观就是通过亲身观察、听取解说、参与实践等方式,了解事物的实际情况和运作机制。
参观考察可以是企业参观、博物馆参观、科研机构参观等,无论是什么类型的参观,都能够让人们受益匪浅,获得新的启发和思考。
我曾经有幸参观考察过一家知名企业,整个过程让我受益良多。
首先,我对企业的规模和组织架构有了更加清晰的认识。
通过参观企业的生产车间和办公区域,我了解到企业拥有大量的生产设备和工作人员,生产线高效运转,每个环节都严格控制,保证了产品的质量和交货期。
而在办公区域,各个部门的员工相互合作,信息沟通畅通,形成了一个有机的工作体系。
这些观察让我深刻认识到一个企业的成功离不开良好的组织结构和高效的管理。
其次,我对企业的创新和研发能力有了更加深入的了解。
在参观过程中,工作人员向我们展示了企业的研发实验室,讲解了企业的技术创新和产品研发过程。
通过参观,我了解到企业注重科技创新,投入大量资源进行研发,不断推出新产品和技术,保持市场竞争力。
而在实验室里,研究人员们进行着各种实验和研究,他们热情高涨,对科技创新充满激情。
这些观察让我深刻认识到创新是企业持续发展的重要动力,只有不断创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
此外,我对企业的企业文化有了更加深刻的认识。
在参观中,我了解到企业注重员工的培养和发展,为员工提供了丰富多样的培训机会,使员工能够提升自己的技能和素质。
同时,企业还注重员工的福利待遇,为员工提供了舒适的工作环境和良好的福利待遇。
这些观察让我深刻认识到企业文化对于企业的发展和员工的满意度有着重要的影响,只有打造良好的企业文化才能吸引和留住优秀的人才。
通过这次参观考察,我不仅了解到了企业的规模和运作机制,还对企业的创新能力和企业文化有了更深入的认识。
这些经验和思考对于我个人的成长和未来的发展都有着重要的意义。
同时,参观考察也让我认识到学习是一个持续的过程,只有保持好奇心和求知欲,不断学习和积累,才能不断进步。
参观企业学习心得体(5篇)
参观企业学习心得体在参观企业的过程中,我对于企业管理及运营的方方面面有了更深入的了解,并从中汲取了许多宝贵的经验和感悟。
下面我将就此次参观所学到的几个方面进行总结和分享。
第一,企业文化的重要性。
在参观的企业中,我深切感受到了企业文化的重要性。
企业文化是一个企业的灵魂,它指导和约束着企业的行为和发展方向。
在参观的企业中,我看到了他们积极向上的企业文化,员工之间的合作和团队精神。
这样的企业文化能够凝聚员工的力量,提高整个企业的团队凝聚力和执行力。
一个企业如果没有良好的企业文化,将难以形成良好的工作氛围,导致员工士气低落,无法持续发展。
第二,创新意识的培养。
创新是企业发展的源泉,只有不断创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
通过参观企业,我深刻认识到创新意识的培养对于企业的重要性。
参观的企业在产品研发和运营过程中注重创新,不断推陈出新,不断改进产品和服务,以满足市场的需求。
同时,企业也积极营造创新的氛围和环境,鼓励员工提出和实施创新的想法。
他们设立了创新奖励制度,鼓励员工主动创新,不断向前进。
通过这次参观,我深刻认识到创新意识的培养是企业发展的关键所在,我也意识到自己在工作和学习中应该要有创新的思维方式,并且勇于尝试。
第三,人力资源管理的重要性。
人力资源是企业最宝贵的资源,对人力资源的有效管理将有助于提高企业的核心竞争力。
通过参观企业,我了解到他们在人力资源管理方面的做法。
首先,企业注重员工的培训和发展。
他们定期组织各种培训活动,提供提升员工的机会和空间。
其次,企业注重员工的激励和奖励机制。
他们设立了科学的绩效评估体系,根据员工的表现给予相应的奖励和晋升。
再次,企业重视员工的职业生涯规划,并与员工积极沟通交流,及时给予反馈和指导。
通过这次参观,我明白了人力资源管理的重要性,以及对员工的培养、激励和发展的重要性。
在今后的工作中,我将更加注重对员工的关心和计划,积极构建良好的人力资源管理体系。
第四,可持续发展的理念。
参观企业心得体会(通用10篇)
参观企业心得体会(通用10篇)参观企业心得体会篇1今天在公司部门总经理的安排下,我们市场营销部一行人赴生产一线标准化岗位进行参观学习。
此次参观学习本人感受很深,受益匪浅,心得体会如下:一、参观学习的主要内容1.内容丰富。
虽然出去参观学习的时间只有短短的一个下午,但是安排的很紧。
通过参观学习煤气加压站、定时白班、焦炉地下室、焦化车间等各类标准化岗位,真切感受到一线职工的巨大凝聚力和向心力,激发了他们的工作热情,奏响了一线职工加快工作的声音。
2、收获显著。
这次,通过参观学习,让我也有了参照,有了目标,更有了干劲。
让我对一线职工异常的佩服,领略了一线职工对工作的敬业精神,他们的举动深深的嵌入我的心灵,我作为公司的一名营销部员工,在如此优越的环境下工作,虽在工作上也是兢兢业业,但远比生产一线岗位的职工,我自叹不如。
二、参观学习的主要体会1、一线职工的敬业精神确实让人敬佩不已。
他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌,在那样艰苦的环境中,卫生环境保持得如此干净整洁,足以证明他们的员工是多么的勤劳刻苦,他们的行为告诉我们“世上无难事,只怕有心人”。
2、一线职工的学习意识很强。
他们在紧张的工作之余,仍然没有忘记学习。
他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来,对出现的问题认真进行分析,为以后的工作做了充分的准备。
他们为了熟练操作规程和许多相关的规章制度,他们坚持每天抄写锻炼,这是何等的坚持不懈。
在他们刻苦勤奋的努力下,一笔栩栩如生的钢笔字展现在我们的眼前。
生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证,只有我们心往一处想、劲往一处使,才能使公司力量集中,步伐迅速。
3.他们对工作的坚持鼓励了我们所有人。
焦炉地下室的温度有多高,但他们一点都不害怕。
他们依然兢兢业业,勤于检查。
刺鼻的煤气味让很多人无法继续参观。
可想而知他们是多么令人钦佩。
三、参观学习的主要收获短短4个小时的时间,大家学习取经,一路深入思考,收获颇丰。
1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深。
参观公司心得体会6篇
【最新】参观公司心得体会6篇参观公司可以起到互相学习交流和公平竞争的作用,参观公司是很好体验.下面是带来的参观公司的心得体会,欢送赏阅.参观公司心得体会范文1:保险公司参观体会一直以来,我都觉得学习应该与实践相结合,但实践对我们的学习乃至观念的影响到底有多大?这必须要切身投入到实践中才能给出解答.借着此次与三星车险课题合作的时机,我们真正有时机验证自己在学校所学习的理论知识与实际的结合情况.三星车险方面有关人员悉心地安排了这次三星车险与财大学生交流见面的活动,我们有幸可以真正走进财险公司了解实际情况.能够到三星财产保险公司参观是一次难得的时机,在这我很感谢公司给了我们一个体验实践的平台.凭借雄厚的资本及优秀的经营成果,三星财产保险公司在_至_年连续多年获得美国标准普尔财务实力A评级;并被>连续两年评选为〝年度最正确外资财险公司〞.它不断发扬〝以客户为中心,挑战世界,创造未来〞的三星精神,更好贯彻本地化经营方针,努力成为中国最正确的保险效劳公司.这一点,我在参观时也深有体会.交流会分为三个局部,三星车险有关负责人首先针对我们其中一些精算专业的同学,请三星财险公司总精算师井维峰先生为我们介绍精算师心得,井先生字字珠玑,妙语横生,让我们兴致盎然.然后是三星车险事业部总监李晋先生为我们作公司介绍以及合作课题分析,这个环节中,我们了解到国内车险市场经营现状,主要的车险经营公司及其各自的市场占有率.各公司的企业文化等实际情况,这些都是我们在书本中接触不到的,让我们受益匪浅.其后我们向三星车险有关负责人员咨询我们在做课题的过程中遇到的一些问题以及他们对我们所做内容的要求等具体事宜.短暂的茶歇过程中,大家互相交流经验,互相介绍认识,气氛甚是融洽.最后是美女筹划任桐为我们介绍广告投放模式和案例,这方面我们本就接触不多,众多的案例分析让我们明朗不少.通过这次参观,在公司人员的照顾和指导下,我学到的不仅是理论知识,更多的是自我综合素质方面的认识.针对这次在贵公司参观我主要从两个方面来说说我的感受及所取得的进步.公司的那一天我的观念就比拟坚决,从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业,这是我对保险行业一次深刻的认知,我觉得〝信心〞是这家公司给我的最大感觉.无论以后做任何一个行业,担任任何一个角色.首先树立自我对公司,对产品.对行业的自信心这是很重要的.事实上每一个人最大的敌人就是自我,如果自己对公司.对产品没信心,底气缺乏,自己都说服不了自己,我们又如何去说服客户呢?二.这次参观让我提高了根本业务技能以及掌握了一些沟通技巧,公共关系和工作能力也得到提高.不管做任何事,单单光看还是不够的,某些认识都还是浅薄的,还需要我在实践当中去不断深入地理时,我的沟通上了一个台阶,我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼.在实践中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题,要搞好人际关系并不仅仅限于本部门.本公司,还要跟其他的机构例如银行等机构的职员做好沟通,只有这样工作效率才高,工作起来才会顺心应手.如何处理好团队合作中的人际关系和沟通问题也将是现今不少大学生及研究生刚踏出社会遇到的一大难题.参观公司心得体会范文2:科技公司参观学习今天阳光明媚,学校让珠江青少年报的小记者参观好帮手科技公司,很快乐我也是其中的一员.我们从学校乘车来到了好帮手科技公司,那里的环境非常优美,周围绿树成阴,好似是走进了公园一样.来到公司大堂,有一个解说员来接待我们.在大堂里有一支逼真的火箭模型.解说员姐姐先把我们带到电子产品展览室,一进去,我的视野仿佛扩大了许多.有卡仕达.科骏达的DVD.蓝牙.导航仪.后视视频……导航仪不仅能导航,还能上网娱乐,这时我好似感到我们祖国的科技是多么的先进.参观完产品展览室后,来到一个实验楼,原来这里面可是产品诞生的地方,制造这些产品可不容易,流程很复杂,要通过复杂的工序,才能制造出来,所以我们一定要珍惜.最后,我们来到了一个历史长廊,在这里我们知到了好帮手电子科技公司的情况,在安徽.江西等地也有分公司.好帮手电子科技公司在国内正迅速开展,未来将要冲向国外开展.这次参观令我受益匪浅!让我知道我们常用的东西都是来之不易.我们要努力学习,为将来建设社会作准备.参观公司心得体会范文3:电子公司参观学习体会随队进入电子,感觉很舒服.工作人员很客气,很亲切.这就是我的第一感受.以往我一直以为,进入一个这么大的公司,自己肯定会有一种卑微的感觉,行为举止一定会唯唯诺诺的.可是,进入电子,这种感觉却消失的无影无踪了.或许是这里的人.事.物,这里的布局摆设使我改变吧.参观展览厅,为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线,为第一次近距离观察这些产品生产而叹服.听着工作人员耐心的讲解,原来懵懂的头脑顿悟了不少.终于知道了什么叫〝激光视盘机〞了.终于了解到电源保护系统对我们的保护.终于〝开窍〞了不少.此外,作为国家5_户重点企业,中国500强,电子信息百强企业,这家公司不仅注重技术研发,产品生产,还很注重员工素质的培养.在参观生产线时,我们会时不时的看到一些温馨的标语,如〝今天工作不平安,明天生活无保障〞;〝请保持车间整洁,还你我舒适环境〞在参观过程中,和一位工人阿姨闲聊了两句,从她亲切的话语中,不难发现,在这里工作,这样写着:〝10:30-_:00,生产:330;实际生产:456.〞这不就了,让员工舒服的工作,他们才会更加投入.〝科学管理,高效效劳,不断创新,持续开展〞,〝勤,诚,学,勇,和〞〝追求卓越,挑战极限〞这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化.我想,正是因为这良好的企业文化造就企业的成功.在电子,印象最深刻的,莫过于刘文勇主任那生动幽默的讲座了.〝千里之行始于足下〞是在告诫我们:有了目标就要付诸行动.我自己对这场讲座的理解是:确定梦想-将梦想分解-行动.〝职业理想具体化,隔热设计科学化,人生梦想现实化.〞,〝pdca〞循环模式.对于我们这些大一新生,如何定位自己,为自己做一个科学现实的职业规划,不就是很好的指导吗?再者,正如刘主任所说,一个人的精力是有限的,我们不可能什么都做.我们应该把自己有限的,最好的精力投入到自己最钟情的事情中去.要让自己开心的工作.学习企业文化,何尝不是一个在学习做人做事的过程?此次企业文化之旅,我还看到了我们企协人那种高素质的表达.比方,一下车,工作人员就温馨提示大家〝不要踩到草坪上〞.整个参观过程,大家都没有喧哗,没有造成各种拥挤.这是身为企协人的骄傲,也正是我应该向大家学习的.我是学理科的,文笔一直不好,不会用华美的语言来表达自己的内心感受.与其说是心得体会,不如说是茶余饭后的闲谈.感谢电子,感谢各位工作人员,感谢我们企协.谢谢大家,让我学到了很多.参观公司心得体会范文4:参观企业心得体会荣事达集团坐落于双凤开发区,环境安宁,给我的第一感觉是一位深沉的开拓者,走进大门,便可见两行醒目的大字〝态度决定高度,思路决定出路〞当时心里在想,集团董事肯定经常以此两句教育员工,这应该是他们的格言吧.我们一并参观了企业文化博物馆,路过研发厅.会计厅.财务室.职工休息处,而后,在会议室,聆听集团销售总监的话语令我感悟非非.荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩,当初的创业之路是如此的艰辛,而在短短的几年间,就将产业规模开展如此之大,打造了一个一级品牌,有时候我们经常抱怨困难.坎坷,遇到逆境截足而止,从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌,也许今天的我们微缺乏道,但只要我们肯努力,不畏艰难,大胆实践,走出未来的一条康庄大道未尝不可.说得最多的是人才,在当今无处不充满竞争的社会里,人才始终最为一流〝产品〞比各种用人单位取用,而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合,初入职场,我们要从根底做起,用心学习,吸取经验,加强悟性,俗话说〝万丈高楼平地起〞夯实根底,构建上层建筑,踏实前进,终取高端.我们不要拘泥于眼前的路,将眼光看远,心有多高,舞台就有多大,给自己一个宽裕的舞台,做快乐的舞者.还有一点让我快乐的是,用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生,刚走入职场的的大学生并没有多大的区别,而只要你适应工作,努力工作,学有所专,那么必定专有所成,未来的舞台是宽广的,那就看自己怎么把握了.一个成功的人后面必有一群人的支持,建立良好的人际关系也是我们学习的一重要局部,他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜,与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径,打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧!创新是一个社会.时代进步的灵魂,企业的开展离不开创新精神,从荣事达可以看出,不管是对产品的改良还是市场的开发,创新都在其中发挥巨大作用,培养咱创新精神就要善于思考,勤于学习!现在在大学里就要好好学习,充分利用时间,多与外面的社会接触.参观公司心得体会范文5:参观药业公司体会6月28日中午,跟随者〝青年马克思主义者培养工程〞大学生骨干培训班学习参观了哈药集团三精制药厂,在三精制药厂员工的带着下我们接连参观了三精制药厂接待中心.员工食堂.物流车间.制药生产车间.冻干车间.这次实践活动对我来说有着更大的现实意义,因为我是学包装工程的,尤其是物流车间和冻干车间,它让我对自己的就业前景充满了信心,也让我提前了解了一个优秀的企业和想要成为一个优秀企业中优秀的一员所具备的素质与要求.司主业清晰,资产质量优良,根本完成了普药生产基地.中药生产基地.保健品生产基地.儿童药生产基地.原料药生产基地的产业布局,并将陆续结束投入期,进入成长期,成为公司未来开展的坚实根底和重要的经济增长点.截止_年5月,三精制药已开展成拥有30个参股和控股子公司的大型集团式医药类上市公司,具备了利用资本市场功能整合其他药业资源的条件和根底,为进一步做大做强提供了新的保障.目前,三精制药投入大量资金进行新产品研发,集中各方面的资源优势,形成了〝生产一代,储藏一代,研制一代〞的产品开发模式,后续开展势头强劲.在员工食堂我们看到了很人性化的一面:每日提供不同的营养食谱,食堂环境干净整洁,桌椅摆放井然有序,真正表达了细节决定成败这一观点.物流中心的口号是:以现代物流效劳,为客户创造价值.工作人员介绍说三精的物流设备是世界最先进的,由日本株式会社,冈村制作所生产的.程序化控制的产品分类.装卸工作,网络化的库存查询系统,既方便了生产方案又节省了人力.生产车间中自动化的流水线代替了繁重的体力劳动,机器的轰鸣中产品顺利通过每道工序在这里真正看到了一个优秀企业如何储藏与输出产品,车间中工作着诸多优秀的.认真的员工,同时为了节约能源,许多高科技设备采用感应原理,在无产品输入与输出时为工作暂停状态,真可谓先进啊!进入冻干车间前我们每个人都穿戴好隔离服和鞋套,以防带入细菌.在冻干车间中,工作人员穿着隔离服在密闭的车间井然有序的工作,采取多道检验流程,他们分工明确,密切配合,在工作中有条不紊.精益求精,以确保药品的质量与病人食用后的健康.以上种种,高效.环保.节能的现代化生产设施给参观者留下了深刻的印象.可以这么说,在三精制药厂,我看到了我们国家的开展,这极大地增强了我的民族自豪感,那里的生产模式和生产环境绝对到达了国际先进水平,更难能可贵的是,在当今世界炒得很热的人性化.环保.自动化.在三精都表达出来了,三精就是我们国家的企业开展的方向.本次在三精参观学习真正体会到了〝堂堂正正做好人,规规矩矩制好药〞这句口号的真谛.三精制药厂企业技术和管理的现代化.环保的生态化.企业文化的人文化给我们留下了深刻的印象.三精制药直观的展现了它们的企业现代化管理流程与浓郁的企业文化气息,为我们提供了一个良好的实践时机,将科研中得出的理论知识与企习三精人,在学习工作中精益求精.参观公司心得体会范文6:参观海尔集团学习体会具借鉴意义,心得体会如下:一.海尔推行的特色企业文化.企业是人,文化是魂.企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观,是提高企业竞争力和公信力的无形资产.海尔所以能够快速.创新开展,从无到有.从小到大.从大到强.走向世界,与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的海尔文化底蕴是分不开的.海尔文化的核心是创新;海尔的定位是一个从创业开始高速开展并不断创新变革的企业;海尔的目标是(敢争第一的)世界级企业与世界级名牌.海力在创新开展实现目标的过程中,凭借来,全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门,要认真履行部门职责,深入研究企业文化,尽快编写企业文化教材,然后通过宣传.教育.培训等各种形式,宣传企业文化,造就企业文化气氛,使其深入人心.二.海尔的管理理念.讲求管理之道海尔的管理模式,开创了中国式现代企业管理的先河.学习海尔经验,不仅要学习其先进的管理方法,还应学习海尔的管理之道.海尔奉信,管理的本质不在于〝知〞而在于〝行〞,其管理之道值得借鉴.1.永远战战兢兢,永远如履薄冰.海尔教育各层员工,只有始终保持强烈的忧患意识,才会在市场竞争中立于不败之地,因为市场不给你改正错误的时机和改正错误的时间.能否建此忧患意识,确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提,因为有了意识,才会有行动.警钟必须长鸣,建立忧患意识势在必行.2.海尔的解决问题三步法,高度概括总结了企业日常管理中的处事原那么,简单.明了.实用,抓住了解决问题的要害.结合我部门在实际工作中出现的质量问题,也可以建立快速发应机制,编写标准,纳入管理.紧急措施:将出现的问题迅速处理,制止事态扩大,紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下,采取措施尽可能挽回造成的损失,并保证同类问题不再发生;根治措施:针对问题的根源拿出具体可操作的措施,能够从体系上使问题得以根治,消除管理工作中发生问题的外部环境.3.海尔的格言化管理值得学习.格言管理就是将管理中的制度.经验.要求.考前须知等总结成简单明了.易背好记的醒目语言,公示警示,提醒员工时时标准工作行为,建立正确的认识和理念,循矩办事.如〝终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题〞,〝部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任〞.三.海尔的〝OEC〞管理法.〝OEC〞管理法,是在海尔全方位优化管理法的根底上不断优化所得管事.管事凭效果.管人凭考核.其目的是以求把问题控制在最小范围.解决在最短时间,把损失降低到最低程度,以保证在〝永远在变〞的市场竞争中取胜.引入〝OEC〞管理法,可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷,提升生产组织.现场管理.全面质量管理和员工劳动管理水平,显著提高企业的管理效率,使我们的工作程序化,简单化,职责清楚,考核严格.四.海尔的人才观念和用人机制 .〝人人是人才,赛马不相马〞是海尔的人才观.海尔认为,现在缺的不是人才,而是出人才的机制.管理者的责任就是要通过搭建〝赛马场〞为员工营造创新的空间.赛马机制包括三条原那么:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三是合理流动,动态管理.海尔员工全员竞聘上岗,在用工制度上,实行一套优秀员工.合格员工.试用员工〝三工并存,动态转换〞的机制和升迁竞争.淘汰机制.海尔对中层干部实行分类考核.管理,干部职位不固定,届满轮换;授权与监督相结合,规定〝在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮岗,末尾要淘汰〞.总之,海尔人力资源开发和管理的要义是,充分发挥每个人的潜在能力,让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,这是持续开展的秘诀.参观公司心得体会6篇_企业参观学习心得体会。
企业参观学习心得体会(9篇)
企业参观学习心得体会(9篇)企业参观学习心得体会1一、信息化应用实现了智能化生产在与总公司邻接的几个制作所里,通过企业内部互联将技术、营销、生产、管理等各部门结合起来,实现了了各个部门之间的信息共享,通过加工机发出的运行状态、进展状况等数据,都实现了实时的生产管理,此状态信息除文字信息外,还同时采用了绘画、表格、照片、图像等不同形式的媒体,传递给相关的管理、操作人员;同时在日本所有使用马扎克设备的客户都设有终端维护系统,对一些常见故障直接在马扎克公司内远程指导解决,实现了零时差维护。
二、企业唯有创新才能做强“创新改变企业命运”已经溶进了我们全体牧羊人的血液,日本MAZAK公司一直坚持将“创新”做为一项全面追求企业效率极限的改善活动。
日本是目前世界上人力成本最贵的经济体,为了获取产品竞争的优势,日本制造企业都面临一个严峻的挑战,那就是如何在微利时代生存和发展。
是致力于不断的“创新”活动,创新溶入了企业活动的每一个细节,从而改变了日本过去(20世纪七八十年代前):生产成本或管理费用过高,赢利能力不强;生产过程控制不好,产品质量不高;生产计划及物料管理不善,造成产品积压或库存过高,占用资金多;生产现场管理水平不高,有脏乱不堪现象,影响生产效率和企业形象;员工积极性不高,企业活力不够;劳动生产率或设备效率不高,事故、工伤、故障、浪费多的被动局面。
三、产品设计注重人机合,主要表现在其一,注重人性化开发,对来自用户的需求,极敏捷的反馈到设计中去,并通过设备加以实现。
如能将从原材料到完成品为止的所有加工工序集约到一台机器上完成,体现加工质量的高效化、高质化;其二,设计中采用成组技术、模块化技术,系列化的产品重视零部件标准化、通用化,尽可能的选用标准件和通用件。
既有利于发展产品品种,满足产品系列化的需要,又能合理地缩减零部件的种类,扩大同类零部件的产量,为组织成批生产或大量生产提供条件。
四、柔性生产线布置确保生产过程的连续性和生产过程的平行性MAZAK每个分厂的大厅里都有本工厂的生产区域平面图,直观反映了整个工厂合理的布置,各个生产单位(车间、工段、班组、单元)和仓库相互之间运转都是最优布置,没有迂回和往返运输;其次,合理的安排工序,使上下工序紧密衔接,减少各种停留时间,没有或者很少有不必要的停顿与等待;再次,重视生产母机、生产线的自动化、机械化配置,在总公司大口制作所、山崎马扎克精工所都有720小时无人生产区,整个生产线上下件、运输完全由工程小车实现,杜绝了因人为因素造成的效率和品质的问题。
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参观公司心得体会今天我们在老师的带领下参观了我们这次专业实习的第三站—固高科技(深圳)有限公司,通过公司相关人员的介绍,我详细地了解了该公司的整体运营状况。
固高科技创立于1999年,以香港科技大学为依托,是目前亚太地区第一家拥有自主知识产权,专业从事高速、高精度运动控制器产品及其相关产品的设计、制造、营销以及技术服务的高科技公司。
公司的创立者和经营者均为自动化和微电子领域的国际知名专家、学者和工程技术人员,具有多年在国际一流科研机构和著名大公司教学、科研和管理经验。
公司研制的gh、gt、go等几个系列的运动控制器是亚洲地区性能最好的开放式运动控制器,适用于需要点位控制、连续轨迹控制、同步控制的各领域。
固高自创立开始,便将向客户提供高性能、灵活易用和低成本的运动控制器作为公司的使命。
作为运动控制技术专家,固高科技还为用户提供高层次的系统集成服务。
基于固高运动控制器开发的自动化系统目前正广泛应用于数控机床、机器人、电子加工和检测设备、生产自动化等各类工业控制领域,正引导我国运动控制技术的革新和推广。
固高科技引入美国硅谷创业模式,汇集了一大批来自美国、欧洲、日本、香港和内地等在运动控制、自动化及机电一体化等领域有独特建树的科技精英,专业从事运动控制产品和光、机、电一体化技术的研究、开发、生产及技术服务工作。
公司产品以各种运动控制器为核心,派生出各种专用控制系统、cnc数控系统、先进教学实验设备、机电一体化设备以及工程技术服务等,应用范围遍及数控机床、机器人、电子加工和检测设备、生产自动化等各类工业控制领域以及各高等院校、高职院等教学领域。
为了适应现代科技的发展,配合传统教学方式的改革,固高科技于xx年专门成立了先进教学设备与系统事业部,充分发挥其在自动控制和机电一体化等领域的技术优势,结合世界和国内多家名校的成功经验,全力投身于创新教学和创新研究实验室的总体解决方案、先进教学设备与系统的研究、开发和推广工作,取得了骄人的成绩。
固高科技先进教学设备与系统事业部先后推出了控制理论与控制工程、检测技术与传感器、过程控制与系统工程、模式识别与智能系统、数控技术与数控加工、机电一体化技术和制造自动化技术等专业的各类实验室解决方案,为全国高等院校、职业技术学院的大中专学生、研究生、乃至博士生和教授的教学和科研提供了各类理想的实验设备和研究平台,客户已经遍及全国各重点院校和科研院所。
在公司内我们主要观看了一些作为教学用具的设备、各种工业控制模块以及正在组装的生产流水线。
主要有以下几类:倒立摆系统、四旋翼飞行器、gcv系列教学用三维数控雕刻机、自动化立体仓储系统、工业机器人、三自由度直升机模型、冗余并联机器人、单轴精密定位模块、机械工程和机电一体化基础教学实验室、工业工程及物流系统硬件配置、激光振镜运动控制器(gt-400-scan)、som运动控制模块、gmd四轴运动控制开发平台、通用型运动控制器、嵌入式运动控制器、高性能运动控制器、点位运动控制器。
下面我主要就自己专业相关的几个设备及生产线介绍一下:倒立摆系统是一个非线性自然不稳定系统,是进行控制理论教学及开展各种控制实验的理想实验平台。
许多抽象的控制概念如控制系统的稳定性、可控性、系统收敛速度和系统抗干扰能力等,都可以通过倒立摆系统直观的表现出来。
除教学用途外,倒立摆系统的高阶次、不稳定、多变量、非线性和强耦合等特性使得许多现代控制理论的研究人员一直将它视为研究对象。
他们不断从研究倒立摆控制方法中发掘出新的控制方法,并将其应用于航天科技和机器人学等各种高新科技领域。
固高科技有限公司开发的直线运动倒立摆系列产品采用开放的控制解决方案和模块化的实验平台,以直线运动模块为基础平台,可以轻松的构建10多种控制教学实验平台,全方位满足控制教学和研究的需要。
可进行的实验:根轨迹控制实验、频率响应控制实验、pid控制实验、状态空间极点配置控制实验。
在自动控制领域中,倒立摆仿真或实物控制实验,已成为检验一个新的控制理论是否有效的试金石,同时也是产生一个新的控制方法必须依据的基础实验平台。
为全方位满足控制教学和研究的需要,固高科技采用开放的控制解决方案和工业化、模块化的机械结构研发出了一系列倒立摆实验设备。
四旋翼飞行器由带螺旋桨的电机、编码器、驱动模块和运动控制器、集电环等组成的一个强耦合多自由度系统。
硬件平台基于pc和开放式dsp运动控制器;该系统是一个典型的多输入-多输出系统(mimo)。
我们可以根据自己的需要设计各种控制器来控制飞行器系统的俯仰、倾斜和飞行。
四旋翼飞行器由安装在万向节轴杆上的四个带螺旋桨的电机提供动力,前、左和右三个电机驱动其相应的螺旋桨来实现飞行器本体的俯仰,左右两个电机驱动相应的螺旋桨来实现飞行器本体的翻转,后电机驱动其相应的螺旋桨来实现飞行器本体的巡航;通过安装在平台上的三个编码器检测飞行器机体的三种姿态组成闭环系统,以此来实现飞行器的俯仰、倾斜和巡航三种姿态的精确定位。
飞行器的底座上装有集电滑环,因此机身可以绕底座任意角度的旋转而不会使连线绞缠在一起,同时也减少摩擦。
gcv系列教学用三维数控雕刻机是集雕、刻、铣、削为一体的多功能教学机床,既可作为通用雕刻设备,进行cad/cam技术,雕刻加工,雕刻工艺实验等教学研究工作,同时也可作为开放式数控设备平台使用。
可利用运动控制器提供的底层运动函数库进行电机运动规划、控制及运动控制系统设计方面的教学实践,也可利用cnc系统平台(含g代码库)进行开放式数控系统开发及数控技术的研究和教学。
gcv系列数控雕刻机是各高等工科院校、职业技术学院机电一体化技术,数控技术,运动控制技术,机械加工工艺等相关专业领域的理想教学实验设备。
机床硬件特点:采用工业级元件制造;主轴变频调速;可根据需求选配各种国产或进口执行电机及驱动装置,系统运动高速、稳定;工作台采用铝合金制造,运动轻便灵活、稳定性好;传动采用高精度滚珠丝杆和滚动导轨,传动精确,刚度好。
机械结构特点:工作台采用铝合金制造,运动轻便灵活、稳定性好;传动采用高精度滚珠丝杆和滚动导轨,传动精确,刚度好。
实验及研究内容:雕刻加工实验、数控设备(雕刻机)认知实验、cad/cam教学实验、运动控制技术相关实验、数控代码编程实验、变频电机速度控制实验、可进行的部分研究工作、材料雕刻性能实验研究、雕刻工艺研究、高速雕刻技术研究、开放式数控技术研究、复杂曲面加工方法研究、高速运动系统动力学研究自动化立体仓储系统由机械、电气、控制和管理系统等组成,涵盖了运动控制技术、plc控制技术、检测技术、数据库技术和网络技术等现代物流技术的各个方面,是实现制造自动化和物流自动化系统的必备子系统。
设备构成:货架、堆垛机:xy平面定位用两台交流伺服电机,取货小车气动伸缩、交换台:步进电机控制、电控模块:电机驱动器+gt-400-sg运动控制器。
该自动化立体仓库的宗旨是贴近工业现场要求的仓库系统,以充分适用大、中专院校机械类和自动化类专业学生的毕业设计、课程设计、实习实验以及教师研究、开发等特殊需求。
工业机器人作为最典型的机电控制系统实例之一,几乎具有机电一体化系统的所有特点,既具有操作机(机械本体)、控制器、伺服驱动系统和检测传感装置,又具有速度快、精度高、柔性好等特点。
该公司的grb系列工业机器人是专门为大中专院校和职业高等技校机电一体化、制造自动化和自动控制等相关专业提供的一个完全开放、创新性实验平台,它适合机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计与理论、数控技术、机器人学、自动控制等相关机电控制类基础实验课程教学。
固高科技的grb系列工业机器人种类涵盖了两自由度平面机械手(rr)、三自由度机械手(rrr或rrp)和四自由度直角坐标机械手(pppr)和scara机器人(rrpr)等多个产品型号。
除进行教学和培训外,grb系列工业机器人还可用于细小工件的搬运,电子元件的装配和点胶等工业作业。
工业化设计与制造:旋转关节采用交流伺服电机驱动,谐波减速器传动;平移关节采用交流伺服电机驱动,滚珠丝杠传动;各部件按照工业标准设计和制造。
开放式控制实验平台:基于pc和dsp运动控制器的开放式硬件平台;通用智能运动控制开发平台,采用c++面向对象的设计方法;tcp/ip协议远程网络编程、仿真、控制功能。
基础实验内容与创新性和挑战性:机器人机械、电气、控制、软件结构的认知;机器人操作实习;机器人运动学问题研究;机器人动力学问题研究;创新性和挑战性;机器人力矩控制方式研究;基于智能控制平台开发各种应用软件系统;利用平台提供的视觉接口,挑战视觉伺服系统的研究和开发;挑战机器人远程监控和多机器人协调工作等研究项目。
机器人系统已有用户:浙江大学、哈尔滨工业大学、中国科技大学等高校、西南科技大学、江苏大学、东华大学、北京机械工业学院。
三自由度直升机模型是一款非常有趣的教学产品,学生可以把控制直升机飞行姿态和速度算法运用到该平台上,来实际验证算法的控制效果。
从pid到lqr和模糊控制算法都可以在此平台上试验,对自动控制、机电一体化和航空航天等相关专业来说,无疑是一款非常好的教学实验平台。
该装置通过分别控制两个螺旋桨的转速,产生升力来达到直升机的巡航和姿态控制,而升力的大小同螺旋桨距作用面的距离是相关的。
这样在巡航阶段容易实现动力模型的参数变化,是用来对先进控制算法进行检验的理想试验对象。
系统特点:硬件平台基于pc和开放式dsp运动控制器;为航空航天等相关专业提供了原理性研究的实体实验平台;为动态系统建模,经典控制理论、现代控制理论、优化控制理论和智能控制理论提供了优秀算法验证平台;该系统是一个典型的多输入-多输出系统(mimo)。
冗余并联机器人是由多个并行链构成的闭链运动系统,即末端执行器通过至少两个独立运动链与机座相连。
冗余并联机器人结构上具有低惯量、大负载能力、高速高精度等优点,故它在精密仪器、现代机床、高速自动化生产线等领域有着广阔的应用前景。
固高的冗余并联机器人由同一个平面内的三个二杆开链机构连结而成,末端执行器安装在开链机构相互连结的地方,整个机构由三个分别安装在基座处的交流伺服电机驱动。
电机的控制通过gt-400-pci-sv控制卡实现,电机的转角可以通过绝对位置编码器得到。
该机构实际上可以看作是传统的五杆机构附加了一条支链,该冗余支链可以消除五杆机构的奇异性,改善力传递性能,并且得到唯一的前向运动学解。
同时冗余驱动使得机构的模型更加复杂,进而对系统控制策略的要求也更高,这也就使冗余并联机器人的研究工作变得更具挑战性。
特有的平面关节结构设计,且连杆选用铝质合金材料,使得整个机构的惯量小、精度高;以带绝对码盘的交流伺服电机和谐波减速器等标准工业产品作为驱动和传动装置,具有很高的质量和可靠性,且结构紧凑简单,精度高;控制系统采用高性能运动控制器,便于用户进行控制策略和运动规划算法的研究;机构设计灵活,可以方便的拆除三个支链中的任意一个从而用于五杆机构的实验。