最新2019中国职业健康安全现状
我国职业卫生的现状与未来
职业医学的工作范畴,将从主要研究解 决生产工人所患法定职业病和职业性 伤害的诊断治疗、劳动能力鉴定,延伸 到面向一切职业人群； 延伸到研究和解决如何早期发现和有 效防治职业有害因素引起的新职业病、 亚临床病变和远期健康影响,以及因职 业人群的心理、行为、人-机工效关系、 生活方式和人文环境等多种因素所致 的工作相关疾病的广阔领域。
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二、职业卫生现状
（一）全球职业卫生状况简介
1、职业性有害因素致死情况严重。 1999年国际劳工组织（ILO）的资料表明: 1990-1995 年 , 全球每年职业性病因导致的死 亡人数为110万。其中： 癌症占34%; 损伤占25%; 慢性呼吸性疾病占21%; 心血管疾病占15%; 其它如肺结核、神经系统和肾功能异常造成 的死亡占5%。 大多数事故造成工人劳动能力和收入的部分 或完全丧失。
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2、存在的问题
1）职业卫生的执法力度不够； 2）个体私营企业职业病危害严重； 3）职业病危害被引向农村和农民； 4）职业病漏报、不报、误报现象严重； 5）职业病危害防护意识淡漠； 6）新的职业病危害、职业病病种出现； 7）职业病防治和职业卫生管理队伍人数不 够，素质不高； 8）职业病诊断的纠纷不断出现。
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开展高千伏Ｘ线摄影及胸部ＣＴ
检查,提高了尘肺病变的检出率；
对千例以上的慢性中毒性肝病进
行临床研究,发现血中前白蛋白、 甘胆酸、转铁蛋白、吲哚氰绿排 泄试验等为较敏感的效应标志物；
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接触性标志物如三硝基甲苯血红
蛋白加合物、丙烯酰胺血红蛋白 加合物等被发现分别与三硝基甲 苯中毒性白内障及丙烯酰胺中毒 性神经病的检出相关。
GBT28001-2019职业健康安全管理体系规范
● 更新危险源辨识、风险评价和风险控制过程 ● 两个变化 ● 主动性 ● 危险源辨识、风险评价和风险控制要求应形成文件化的程序。 ● 要考虑能力要求和培训需求。 ● 员工参与。 ● 整个职业健康安全管理体系的基础。 ● 审核要点： ● 组织是否建立了程序文件，有无更新要求。 ● 组织是否根据组织的特点对危险源进行辨识，是否考虑了过
组织的危险源辨识和风险评价的方法应：
——依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方 法是主动性的而不是被动性的；
——规定风险分级，识别可通过4.3.3和4.3.4中所规定的措 施来消除或控制的风险；
——与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应；
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——为确定设施要求、识别培训需求和（或）开展运行控制 提供输入信息； ——规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实 施。 理解要点： ● 识别危险源、风险评价和风险控制的策划步骤如下： 危险源辨识—风险评价—确定风险等级—制定风险控制方法 ● 危险源辨识分类：
策划的重要任务是根据组织的行业特点和具体情况，
充分、全面地识别危险源，正确评估与分级，确定不可允
许的风险，了解组织状况，为运行控制明确对象和方向。
策划活动应考虑方针的要求。对策划进行审核，根据
审核的结果完善策划活动以及结果。
根据绩效测量反馈结果修改完善策划活动和结果。
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4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
持续改进 职业健康安全方针 策划
实施和运行
检查和纠正措施
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理解要点：
“总要求”提出组织应建立并保持职业健康安 全管理体系，通过职业健康安全管理体系的实施， 帮助组织系统的控制其企业健康安全风险。
职业健康工作存在的主要问题及应对措施
一、职业健康工作存在的主要问题1. 职业病防治工作不力当前，我国的职业病防治工作还存在诸多问题，如监测手段不完善，职业病危害因素清单不全，对职业病预防的宣传教育不到位等，导致职业病发病率居高不下，给职工的健康造成了严重威胁。
2. 职业危害因素排查不全面在一些企业中，对职业危害因素的排查不够全面，缺乏整体性的风险评估和管理措施，导致职工长期暴露于各种有害因素中，增加了职工患病的风险。
3. 职业健康管理制度不健全一些企业缺乏完善的职业健康管理制度，对职工的健康保护措施不到位，工作环境和操作程序也未得到有效规范，这些都增加了职工患病的可能性。
二、应对措施1. 完善职业病防治工作机制建立健全的职业病防治工作机制，包括加强监测手段、完善职业病危害因素清单、加强职业病预防的宣传教育等措施，全面提升职业病防治工作的水平。
2. 加强职业危害因素排查和评估企业要加强对职业危害因素的排查和评估工作，制定科学的风险评估和管理措施，采取有效措施降低职工的职业病发病风险，保障职工的身体健康。
3. 健全职业健康管理制度企业应建立健全的职业健康管理制度，包括制定职业健康保护措施、规范工作环境和操作程序等，全面提升职工的健康保障水平。
4. 加强职业健康监督和管理政府部门要加强对企业的职业健康监督和管理，对违法违规行为严肃处理，倒逼企业加强职业健康保护工作，确保职工的健康权益得到有效保障。
5. 提升职业健康知识普及加强对职业健康知识的宣传教育，提高职工对职业病防治工作的认识和重视程度，增强职工自我保护意识，降低职业病发病率。
6. 加强职业健康专业人才培养加强对职业健康专业人才的培养，提升职业健康管理和技术水平，为企业提供更专业的职业健康保护服务，全面提升职工的健康保障水平。
三、结语职业健康工作是企业发展和职工健康的重要保障，应对职业健康工作存在的主要问题，需要政府部门、企业和职工共同努力，共同加强职业健康工作，全面提升职工的健康保障水平。
职业健康安全管理存在的问题及对策
职业健康安全管理存在的问题及对策在审核企业职业健康安全管理体系的过程中，经常会出现一些常见的问题。
本文讨论了目标和管理方案中存在的问题。
目标问题已确立的职业健康安全目标通常存在以下问题：1.没有充分考虑职业健康安全的危害和风险。
例如，危害识别和风险评估结果中没有重大职业病风险，但设定了“将职业病发病率控制在X以内”的目标。
2.缺乏持续改进的承诺。
比如年度职业健康安全目标是“死亡率控制在A，重伤率控制在B，轻伤率控制在C”，但实际上已经连续几年没有发生重伤、死亡事件，轻伤事故虽然没有超过C的目标，但呈上升趋势，显然不符合持续提升职业健康安全体系绩效的要求。
3.以伤亡率为目标。
如上所述，许多组织参考行业的安全控制目标或直接将与上级部门签订的安全责任指标作为其职业健康安全目标。
这样的目标不仅与标准“控制职业健康安全风险，提高职业健康安全绩效”的目标相去甚远，而且从“以人为本”的角度来看，也令人不寒而栗。
4.没有明确目标的时间段。
要解决以上问题，就要了解标准的要求。
“使组织能够控制职业健康安全风险并提高其绩效”是职业健康安全管理体系的标准要求，因此职业健康安全目标应以风险控制和绩效改进为基础。
因此，在设定目标时，应基于组织识别和评估的重大危险源和风险，从控制危险源有效性的角度设定消除或降低风险的目标，同时考虑改善设施和工作条件，通常表示为“一定事故的比率和/或风险降低的比率”，如“200X年无土方坍塌事故；触电事故A，且触电死亡事故为0，群体触电事故为0；巷道工程工作面空气粉尘含量降至B，新增尘肺病例为0”。
当然，目标应满足法律法规、利益相关方和组织政策的要求，并能在现有技术和资金条件下实现。
当风险在现有条件下不能降低到可接受的水平时，应制定和实现改善和完善安全设施和个人防护的目标，以最大限度地确保健康和安全。
目标包括对持续改进的承诺，体现在与上一年度(阶段)目标的比较或目标与上一年度的价值比较，价值的变化一般体现为更高的保证。
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职业健康安全方针应：
a）适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；
b）包括持续改进的承诺；
c）包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其 他要求的承诺；
d）形成文件，实施并保持；
e）传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；
f）可为相关方所获取；
g）定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。
a 按能量分类：机械能、热能、电能、化学能、放射能、 生物因素、人机工程因素（生理、心理）
b 按GB/T 13861-1992 分类有六种类型分类：物理性危险 和危害因素、 化学性危险和危害因素、生物性危险和危害因 素、心理和生理危害因素、行为性危害因素、其他危害因素 ● 按GB 6441-1986分类有16种因素
“保持”即要求组织按管理体系的要求实施管 理，并不断改进和完善管理体系。
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4.2 职业健康安全方针
职业健康安全方针如图所示。
管理评审
审核
职业健康 安全方针
绩效测量 的反馈
策划
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组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，
该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全
绩效的承诺。
3.17 可容许风险 tolerable risk 根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织
可接受程度的风险。
4 职业健康安全管理体系要素
4.1 总要求 组织应建立并保持职业健康安全管理体系。第4章描述了
对职业健康安全管理体系的要求。
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职业健康安全管理体系模式如图所示。
管理评审
策划的重要任务是根据组织的行业特点和具体情况，
充分、全面地识别危险源，正确评估与分级，确定不可允
职业健康重点工作改进措施
职业健康重点工作改进措施以职业健康重点工作改进措施为标题，下面将从职业健康的重要性、职业健康的现状以及职业健康重点工作改进措施三个方面展开论述。
一、职业健康的重要性职业健康是指在工作环境中保持身体和心理的健康状态。
职业健康不仅关乎个体的身心健康，也关系到企业的生产效率和社会的可持续发展。
良好的职业健康可以提高员工的工作效率和工作质量，减少工伤事故的发生，降低劳动力流失，提高员工的满意度和忠诚度。
因此，加强职业健康工作具有重要的意义。
二、职业健康的现状当前，随着工作强度的增大和工作压力的增加，许多职业病和职业健康问题逐渐突出。
据统计，全球每年有大约200万人因职业病导致死亡，超过1.4亿人因职业病导致长期伤残。
在中国，职业病患者数量庞大，严重影响着职工的身体健康和生活质量。
此外，长时间的久坐、高强度的工作、职业压力等问题也给职工的身心带来了巨大的压力。
为了改善职业健康状况，保障职工的权益，提高生产效率，需要采取一系列的工作改进措施。
以下是几个重点工作改进措施：1. 建立健全职业健康管理体系：完善职业健康管理制度，明确职责和权益，建立健全职业健康档案，定期进行职业健康检查和评估，及时发现和解决职业健康问题。
2. 加强职业危害监测与防控：对工作环境中的职业危害因素进行监测，采取科学有效的防护措施，保障工人的职业安全和健康。
3. 提高职业健康知识的普及：加强职业健康知识的宣传教育，提高员工的职业健康意识，培养良好的职业行为习惯，促进员工的健康发展。
4. 加强心理健康管理：关注员工的心理健康状况，提供心理咨询和支持服务，帮助员工减轻工作压力，提高工作幸福感。
5. 优化工作环境和工作条件：改善工作环境，减少对员工身体和心理健康的不良影响；合理安排工作时间，避免长时间的连续工作。
6. 加强职业技能培训：提供职业技能培训和职业生涯规划，提高员工的综合素质和竞争力，减少因技能不足导致的职业压力和职业危害。
7. 加强职工权益保护：完善职工权益保护制度，建立健全的劳动关系，保障职工的合法权益，提高员工的工作积极性和满意度。
职业健康形势分析与对策措施
企业职业健康管理效果评估
定期评估
定期对职业健康管理工作进行评估，发现问题及时整改。
第三方评估
邀请第三方机构对职业健康管理工作进行评估，提高管理水平和公 信力。
员工满意度调查
通过员工满意度调查了解员工对职业健康管理工作的满意度，不断改 进和提高管理水平。
THANKS
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开展宣传教育
加强职业健康宣传教育，提高员工职业健康意识。
企业职业健康管理措施实施
定期开展职业健康检查
对员工进行定期的职业健康检查，及时发现并处理职业病危害因素。
采取有效的防护措施
根据职业病危害因素的特点，采取有效的防护措施，如佩戴个人防护用品 、改善作业环境等。
加强员工培训
对员工进行职业健康培训，提高员工对职业病危害的认识和自我保护能力 。
职业健康监护规范
规定了企业应对员工进行定期的职业健康检查，包括上岗前、在岗 期间和离岗时的健康检查，以及建立员工健康档案等。
03
职业健康对策措施
加强职业健康监管
01
建立职业健康监管 制度
制定职业健康监管政策，明确监 管职责和流程，确保监管工作的 有效实施。
02
加强职业病危害因 素监测
对存在职业病危害的企业进行定 期监测，及时发现和解决潜在的 健康问题。
实施控制措施
按照制定的控制措施，对工作场 所中的危害因素进行控制，降低
其对员工健康的危害程度。
监督与检查
对控制措施的执行情况进行监督 和检查，确保控制措施的有效实 施。同时，对控制效果进行评估 ，及时调整控制措施，以降低职
业健康风险。
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职业病危害事故应急处置
应急预案制定
识别潜在风险
1 课件1 职业病防治法律、行政法规和规章以及标准
3种
3种 60种 11种 11种
《职业病防治法》
（一）《职业病防治法》立法目的和依据
立法目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业 病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展， 根据宪法，制定本法。
立法依据：宪法第42条规定，中华人民共和国公民有劳动 的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件， 加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上， 提高劳动报酬和福利待遇。
《工作场所职业卫生监督管理规定》（第47号令）
《职业病危害项目申报办法》（第48号令）
《用人单位职业健康监护监督管理办法》（第49号令）
（用人单位职业病危害防治八条规定）（第76号令）
职业卫生相关概念
1、职业卫生：
职业卫生是对工作场所内产生或存在的职业性有
害因素及其对健康损害进行识别、评估、预测和控制 的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性 有害因素所导致的健康影响和危险，使工作适应劳动
活动享有最高权力的个人。如：董事长、 企业合伙出资人、个体工商户主。）
第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
《职业病防治法》
（三）劳动过程中的防护与管理的规定（第21-39条） 1、存在职业病危害的工作场所的规定（第15条）
生产布局合理，有害作业与无害作业分开； 工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人； 职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准 有与职业病防治工作相适应的有效防护设施； 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
3、职业病危害因素：职业病危害因素包括：职
业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以
及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
职业健康与职业病防治
职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人 单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的 疾病。
煤矿作业场所：是指煤矿工作人员进行职业活动的所 有地点，包括建设项目施工场所。
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二、职业病、职业病危害因素的概念及特点
职业病危害：是指从业人员在从事职业活动中，由 于接触粉尘、毒物等有害因素而对身 体健康所造成的各种损害。
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4、群发性。在接触同样职业病危害因素人群中常出现 多人发病，很少出现个别病例。
5、大多数职业病如能早期发现、早期诊断、及时治疗、 妥善处理，预后较好，除尘肺病外。
6、是可以预防性疾病，发现病因，改善劳动条件，改 进生产工艺，控制职业病危害因素，即可减少职业 病的发生。
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职业病危害因素存在于： 生产工艺过程：生产工艺过程常常随着生产设备、
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一、全国职业病危害分布 主要分布在30余种行业，其中以煤炭、冶金、建材、
有色金属、机械、化工等行业职业病危害最为突出。 具有明显的地区分布特征: 山西、陕西主要以煤尘
危害为主, 广东宝石加工业粉尘危害特别突出, 海 南、陕西、湖南、河北、广西等省的有色金属行业 都是粉尘危害的高发区。
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劳动过程中的防护与管理（三）
8、设置警示标识和中文警示说明制度
第22条：对产生严重职业危害的作业岗位，应当 在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警求 说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防 以及应急救治措施等内容。
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劳动过程中的防护与管理（四）
9、工作场所职业病危害因素监测及评价制度
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三、尘肺病的人群分布 在我国尘肺病的发生主要集中在煤炭生产、有色金
我国职业危害现状及其防治对策措施
我国职业危害现状及其防治对策措施1 职业危害现状当前全国工业企业中，职业危害最严重的粉尘危害，其次是有毒物质的危害，第三是物理因素的危害。
1．1 粉尘危害据有关部门统计，截至1996 年底，全国累计尘肺病人为524759例，已死亡率34674 例，病死率为25．7%，尚存390085例；疑似尘肺病245845 例，占尘肺累积病例的46．8%；煤工尘肺209239 例，占39．9%，其它类型尘肺69675 例，占13．3%。
1980~1987年，尘肺新病例每年递增20000例，1987年以后，新病例增加数有所下降（据统计分析，下降原因主要是基层收集数据覆盖面不全和实际参加职业病体检人数减少），但仍以8000~9000人/ 年的速度呈恶性增长趋势。
粉尘危害在乡镇企业尤为突出。
我国现有乡镇企业2203 万家，从业人员12981 万，其中15%的工人接触粉尘作业。
目前乡镇企业虽未到达尘肺病的高发期，但粉尘危害的严重情况已经暴露。
更为令人担忧的是，50 年代的国有企业中曾经出现过、现在已基本控制住的某些恶性职业危害，又在乡镇企业中重现。
如小煤矿和石粉厂中发生的快速型矽肺，石棉加工业中石棉肺合并肺癌等。
据专家预测，乡镇企业的尘肺病在今后几年将会进行高发期，形势十分严峻。
1．2 毒物危害我国工业生产中觉的大宗毒物约有56 种，其中患职业病后不易治愈或易造成死亡的有15 种。
据有关部门统计，1996年我国共检出职业中毒2370例，其中急性职业中毒854 例，占36．04%；慢性职业中毒1516 例，占63．96%；因职业中毒死亡率29 人。
造成慢性中毒的化学毒物约30 余种，其中铅及其化合物占50．7% （768例），其次苯占14．4%（218 例）和三硝基甲苯占13．3%（201 例）。
可以看出，铅和苯仍是造成慢性职业中毒的主要化学毒物。
引起急性中毒的化学物质约40 种。
死亡例数最多的病种是一氧化碳和硫化氢中毒，约占死亡例数的38．0%。
职业健康形势分析与对策措施-PPT精品文档
劳动群众实现体面劳动。
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(一)党中央国务院高度重视职业健康工作
温家宝总理在2019年、2009年、2019年、2019年多次强调，要加 强职业病防治工作，加强职业病的预防控制和规范管理，发挥联席会 议的作用，协调指导职业病防治工作。
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(一)党中央国务院高度重视职业健康工作
张德江副总理 2019 年以来，多次作出指示，要组织开展职业卫生检 查，促进企业改善安全生产和劳动保障条件，认真研究职业病预防、 治疗、社保等相关问题，发挥联席会议作用，采取有效措施，加强劳 动保护工作，加强职业病特别是尘肺病的防治工作。
2019年到2019年，工作场所职业卫生监 管主要工作划转到安全监管部门。
第四 阶段
2019年10月，中央编办印发了104号文件,基 本上将工作场所的职业卫生监管工作全部 划转到了安全监管部门。
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安全监管总局承担的6项职责
• (1)起草职业卫生监管有关法规，制定用人单位职业卫生监管相关规章。 组织拟订国家职业卫生标准中的用人单位职业危害因素工程控制、职 业病防护设施、个体职业防护等相关标准。 • (2)负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法监督用人单位贯彻执行 国家有关职业病防治法律法规和标准情况。组织查处职业危害事故和 违法违规行为。 • (3)负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业 卫生“三同时”审查及监督检查。负责监督管理用人单位职业危害项 目申报工作。
4 三
四
职业健康工作的总体思路和主要目标 5
做好职业健康工作的对策措施
二 五
做好职业健康工作的基本要求 3
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(一)职业病报告病例总量大且呈明显上升趋势
一是数量大，按卫生部统计， 自上世纪50年代以来，我国累 计报告职业病例749970例，总 量特别大，其中累计报告尘肺 病676541例，占90.2%。
社会实践报告中的职业病
一、引言随着我国经济的快速发展和工业化进程的加快，职业病已经成为严重影响劳动者健康和社会稳定的重要因素。
职业病是指劳动者在生产劳动过程中，由于接触职业性有害因素而引起的疾病。
近年来，职业病的发生率和死亡率呈上升趋势，引起了社会各界的广泛关注。
本社会实践报告旨在通过对职业病防治现状的调研，分析存在的问题，并提出相应的对策建议。
二、职业病防治现状（一）职业病发病情况根据国家卫生健康委员会发布的数据，我国职业病发病人数逐年增加，尤其是尘肺病、化学中毒、职业性皮肤病等常见职业病。
据统计，2019年全国报告职业病新发病例约为5.6万例，死亡人数约为1.2万人。
（二）职业病防治法律法规我国已建立了较为完善的职业病防治法律法规体系，包括《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等。
这些法律法规为职业病防治提供了法律依据和保障。
（三）职业病防治工作进展近年来，我国在职业病防治方面取得了一定的进展。
政府加大了对职业病防治工作的投入，加强了职业病防治机构建设，提高了职业病防治技术水平，增强了劳动者职业病防治意识。
三、存在的问题（一）职业病防治意识不足部分用人单位和劳动者对职业病防治的重要性认识不足，缺乏职业病防治知识，导致职业病防治措施不到位。
（二）职业病防治法规执行不力一些用人单位为了追求经济效益，忽视职业病防治法规的执行，甚至存在违法行为。
（三）职业病防治资源不足职业病防治资源不足，包括防治机构、专业技术人员、防治设备等，难以满足职业病防治工作的需求。
（四）职业病诊断鉴定困难职业病诊断鉴定工作难度较大，部分职业病诊断鉴定机构存在不规范现象，影响了职业病诊断鉴定的公正性和准确性。
四、对策建议（一）加强职业病防治宣传教育提高用人单位和劳动者的职业病防治意识，普及职业病防治知识，使劳动者了解自己的权益和义务。
（二）严格执法，强化监管加大对用人单位的监管力度，严格执法，对违法行为依法予以处罚，确保职业病防治法规的落实。
职业安全与健康情况汇报解析职业安全与健康现状及改进措施
职业安全与健康情况汇报解析职业安全与健康现状及改进措施一、引言职业安全与健康是一个关乎员工生命安全和身体健康的重要问题。
随着工业化和城市化的快速发展，职业安全与健康问题日益凸显。
本文将对职业安全与健康的现状进行分析，并提出改进措施，以促进员工的安全与健康。
二、职业安全现状分析1.事故发生率根据最近一年的统计数据显示，公司发生的职业安全事故数量较前一年有所增加。
其中，机械设备事故和高处坠落事故占据了较大比例。
这些事故不仅给员工的生命安全带来威胁，也给公司的生产经营造成了一定的损失。
2.职业病发病率职业病是由于工作环境中的有害因素引起的疾病。
根据最近一次体检结果显示，公司员工中职业病的发病率较高，尤其是呼吸系统疾病和皮肤病的发病率明显增加。
这些职业病的发生不仅影响员工的身体健康，也增加了公司的医疗费用和人力资源成本。
三、职业安全与健康改进措施1.加强安全培训为了提高员工的安全意识和技能，公司应加强安全培训。
培训内容包括安全操作规程、紧急救援知识和个人防护用品的正确使用等。
通过培训，员工能够更好地应对突发事件，减少事故的发生。
2.改善工作环境公司应加强对工作环境的管理和改善。
首先，要定期检查和维护机械设备，确保其正常运行。
其次，要加强对高处作业的管理，设置安全防护设施，如护栏和安全网，以防止高处坠落事故的发生。
此外，还应加强对有害物质的管理，采取有效的控制措施，减少职业病的发生。
3.建立健全的安全管理制度公司应建立健全的安全管理制度，明确责任和权力。
制度包括安全生产责任制、事故报告和调查制度、安全检查和隐患排查制度等。
通过建立制度，能够规范员工的行为，提高安全管理水平。
4.加强监督和检查公司应加强对职业安全与健康工作的监督和检查。
定期组织安全检查，发现问题及时整改。
同时，要加强对员工的安全行为的监督，对违反安全规定的行为进行纠正和处罚。
四、结论职业安全与健康是公司和员工共同关注的问题。
通过加强安全培训、改善工作环境、建立健全的安全管理制度和加强监督和检查，可以有效提高职业安全与健康水平，保障员工的生命安全和身体健康。
工伤现状分析报告
工伤现状分析报告1. 引言工伤是指在工作过程中发生的事故或因工作而导致的职业病，给劳动者造成身体伤害或导致死亡。
工伤对劳动者的身体健康和生活造成了严重影响，同时也对社会和经济产生了一定的负面影响。
本报告旨在分析当前工伤现状，找出影响工伤发生的主要因素，以期为工伤防范和职业安全提供参考。
2. 工伤发生情况统计根据最新统计数据，工伤发生率呈现上升趋势。
以中国为例，据国家统计局公布的数据，2019年全年工伤事故发生人数为50万人，较前一年增长了5%。
此外，职业病也是导致劳动者伤亡和损失的重要原因，2019年职业病死亡人数约为1.3万人。
这些数据显示，工伤问题依然严峻，需要引起足够的重视。
3. 工伤的主要原因分析工伤的发生原因多种多样，以下是一些主要的原因：3.1 职业安全意识不强部分劳动者对职业安全意识不强，缺乏安全防护意识和知识，对工作中潜在的危险没有足够的认识。
这导致了工伤事故的频发，对劳动者的安全造成了威胁。
3.2 不合理的工作环境一些工作环境存在着潜在的安全隐患。
比如，缺乏必要的安全设施和防护措施，工作场所没有得到足够的维护和整修，工作条件恶劣等。
这些问题会增加工伤发生的风险。
3.3 职业病防控措施不足职业病是导致工伤的重要原因之一。
若工作环境中存在化学毒物、粉尘、噪音等职业危害因素，若缺乏预防和控制措施，劳动者易患上相关职业病。
3.4 加班和工作量过大长时间的加班和过大的工作量是导致劳动者疲劳和身体机能透支的主要原因之一。
工作过程中的疲劳和精神压力增加了工伤事故的风险。
4. 工伤对劳动者和社会的影响工伤对劳动者个人和社会经济产生了重大影响。
4.1 对劳动者个人的影响工伤对劳动者的身体健康造成直接的伤害。
工伤事故导致劳动者受伤、精神压力大增，可能导致长期甚至永久的伤残。
这不仅给劳动者本人的生活带来困扰，也对其家庭产生一定的负面影响。
4.2 对社会的经济影响工伤带来的直接和间接费用对社会产生了经济负担。
职业健康现状工作总结报告
一、背景近年来，随着我国经济的快速发展，职业健康问题日益凸显。
为了保障广大劳动者的身体健康和生命安全，我国政府高度重视职业健康工作，出台了一系列政策法规，各地也积极开展职业健康工作。
本报告对近年来我国职业健康工作现状进行总结和分析。
二、工作成效1. 职业健康监管体系不断完善各级政府及相关部门加大了对职业健康工作的投入，建立了政府主导、部门合作、行业自律、社会参与的职业健康工作机制。
组建了以卫生监督员、职业健康协管员和蓝盾专员团队为核心的监管队伍，实现了对职业病危害企业的监管全覆盖。
2. 职业病危害源头治理取得成效各地根据实际情况，制定了职业病危害专项治理工作方案，对存在粉尘、化学毒物、噪声危害因素浓（强）度超标且从业人员10人及以上的工业企业进行专项治理。
截至2023年底，已完成专项治理企业324家，治理完成率80%，治理企业数位居全市第一。
3. 职业健康素养水平不断提高通过开展职业病防治法宣传周、技能竞赛等活动，普及职业病防治知识，提高劳动者职业健康素养。
同时，各地加大对企业的培训和指导力度，引导企业加强职业病防治工作。
4. 职业健康服务能力不断提升各级卫生健康部门积极推动职业健康服务机构建设，提高职业健康服务水平。
同时，鼓励社会力量参与职业健康服务，满足劳动者多样化的健康需求。
三、存在问题1. 职业病防治法律法规宣传力度不足部分地区职业病防治法律法规宣传不到位，劳动者对职业病防治知识的了解不够，导致职业病发病率和死亡率较高。
2. 企业主体责任落实不到位部分企业存在重生产轻安全的现象，对职业病防治工作重视不够，导致职业病危害因素未能得到有效控制。
3. 职业健康服务能力不足部分地区职业健康服务机构数量不足、服务质量不高，难以满足广大劳动者的职业健康需求。
四、工作建议1. 加大职业病防治法律法规宣传力度，提高劳动者职业健康素养。
2. 强化企业主体责任，督促企业落实职业病防治措施。
3. 加强职业健康服务体系建设，提高职业健康服务水平。
2024年度企业职业健康总结(3篇)
2024年度企业职业健康总结2024年是一个充满挑战和机遇的一年，对于企业职业健康管理来说也是如此。
在这一年，随着科技的不断发展和人们对健康意识的不断提高，企业职业健康管理也面临着新的发展机遇和挑战。
一、职业健康管理的现状随着人们对健康意识的提高，越来越多的企业开始重视职业健康管理。
在2024年，很多企业已经开始推行健康管理计划，包括定期体检、健康咨询和健康教育等方面。
此外，随着科技的发展，企业职业健康管理也开始借助各种智能设备和信息化系统来提高管理水平。
例如，通过穿戴式设备对员工的行为和生理数据进行监测，可以及时发现并预防潜在的职业健康问题。
二、面临的挑战然而，企业职业健康管理面临着一些挑战。
首先，虽然越来越多的企业开始重视职业健康管理，但仍有一些企业缺乏足够的资源和意识，对此持漠视态度。
这就需要政府和相关部门进一步加大宣传和培训，提高企业对职业健康管理的重视程度。
其次，科技的快速发展也给企业职业健康管理带来了一些挑战。
例如，一些新兴的工作方式和职业病风险正在崛起，如互联网工作和电子商务。
这些新兴的工作方式给职业健康管理提出了新的要求和挑战。
三、发展趋势和机遇随着科技的发展，人们对健康的认识也在不断提高，企业职业健康管理也面临着新的发展趋势和机遇。
首先，健康大数据的应用将成为未来的发展方向。
通过对大量的健康数据进行分析和挖掘，可以更好地了解和预测职业健康问题的发生与防控。
其次，智能设备的应用也将成为未来职业健康管理的重要手段。
通过穿戴式设备、智能家居等智能设备，可以实时监测员工的健康状况，并及时发现和预防职业健康问题。
此外，更加细化和个性化的健康管理也将成为未来的发展方向。
随着人们对健康需求的不断提高，企业需要根据员工的特点和需求，提供个性化的健康管理服务，以提高员工的工作满意度和生活质量。
四、提升职业健康管理的建议为了更好地推进企业职业健康管理的发展，我有以下几点建议：1. 加强宣传和培训，提高企业对职业健康管理的重视程度。
我国职业健康现状
1970年6月，劳动部与国家技委合并后，改 为劳动保护组。 1975年9月国家劳动总局成立。 1979年6月，劳动保护组改为劳动保护司。 1982年5月至1987年，改为劳动人事部劳动 保护局。 1988年，根据七届人大一次会议批准的国务 院机构改革方案，撤消劳动人事部，组建劳动部。 新组建的劳动部是国务院领导下的综合管理全国 劳动工作的职能部门。
AFP金融理财师 /afp/
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1970年6月，劳动部与国家技委合并后，改 为劳动保护组。 1975年9月国家劳动总局成立。 1979年6月，劳动保护组改为劳动保护司。 1982年5月至1987年，改为劳动人事部劳动 保护局。 1988年，根据七届人大一次会议批准的国务 院机构改革方案，撤消劳动人事部，组建劳动部。 新组建的劳动部是国务院领导下的综合管理全国 劳动工作的职能部门。
我国职业卫生现状及职业健康促进的实施
我国职业卫生现状及职业健康促进的实施在党和政府的重视下，经过职业卫生工作者五十多年的辛勤努力，我国职业卫生状况有了明显改观，但职业病发病形势依然不可掉以轻心。
目前我国职业卫生工作面临着新的挑战，而广泛开展职业健康促进策略可以促进职业卫生工作健康发展，保障劳动者身体健康。
1我国职业卫生现状1.1目前，我国接触职业危害人数、职业病患者数、死亡数及新发病人数，均居世界首位。
职业病危害以粉尘为主，职业病患者中尘肺病占71%，中毒占20%。
截至2002年，尘肺病累计检出581 377例，尘肺现患442 200例，累计死亡139 177例，病死率22.22%。
同时，每年因职业病产生的直接和间接经济损失合计达3 000亿元，所造成的社会影响也很大。
1.2我国人均职业卫生投入明显不足，与经济发展水平极不适应。
传统的职业危害尚未得到完全控制，新的职业危害不断产生。
1.3我国已经形成职业卫生监督与技术服务网络，但存在专业技术人员比例较低以及后备力量不足等问题，疾病信息监测系统也不健全。
1.4一些用人单位无视劳动者健康权益，职业病危害问题突出，劳动者特别是农民工的健康权益得不到保护，劳动者自身也缺乏健康权益和自我保护意识。
同时，地方保护主义问题依然存在，职业病危害因素转移严重。
1.5职业卫生工作涉及多个部门，协同工作机制尚未充分建立，职业病相关法律法规贯彻执行及职业病防治知识宣传力度不够。
2开展职业健康促进的意义职业健康促进（又称作业场所健康促进）指“从企业管理策略、支持性环境、职工参与、健康教育、卫生服务等方面，采取综合性干预措施，以期改善作业条件、改变职工不健康生活方式、控制健康危险因素、降低病伤及缺勤率，从而达到促进职工健康、提高职业生命质量和推动经济可持续发展的目的”。
2.1职业健康促进是改善我国职业卫生现状的重要手段职业健康促进涵盖了职业和非职业性健康，通过政府、用人单位、劳动者共同参与，兼顾行为矫正和环境改造的综合干预，构成一个多方协作的职业卫生与安全的服务管理体系，这一体系的运行将很大程度上制约影响健康的危害因素，有利于改善我国职业卫生现状。
国内职业安全健康现状
国内职业安全健康现状职业安全健康是指企业或组织采取各种有效措施，预防职业伤害和职业病，保护员工身体健康和生命安全的一种工作。
我国是一个发展中大国，在加速推进工业化和现代化进程中，职业安全健康事业已日益引起国家和社会的重视，但仍存在着不少问题。
一、职业安全状况职业安全是保障企业员工可以在相对安全的工作环境中工作，让员工远离生命危险及身体伤害。
据中国国家统计局数据显示，我国现有企业近4千万，其中约有18%存在安全生产事故隐患。
2019年1-5月，全国发生重特大事故122起，造成313人死亡，其中煤矿事故10起，死亡人数为20人。
同时，钢铁、建材、石化等重点行业的安全生产形势严峻。
二、职业健康状况职业病指因工作环境、劳动方式、粉尘、毒素、放射线等因素引起职工生理和心理上的损害，常常是长期积累后爆发而得不到及时医治，不仅给个人带来痛苦，而且会极大地降低工作的效率，对社会的健康也存在一定危害。
目前，全国职业病危害比较突出的行业主要是矿山、金属冶炼、机械、建筑施工等。
据卫生部2008年发布的《国民营养与健康状况调查报告》显示，中国成年人中，超重、肥胖人口比例占31.1%，高血压、糖尿病、冠心病等慢性病发病率也居高不下。
三、职业安全健康管理机制我国政府近年来出台了一系列涉及职业安全健康领域的政策和法规，并强调各级政府要加强对企业职业安全健康工作的宏观监管和指导。
此外，政府还加强了相关部门之间的协调和合作，如建立企业职业健康监管和预防机制，全面推进职业卫生监测调查，完善职业病防治制度等方面做了大量实际工作。
四、职业安全健康责任感职业安全健康责任感是企业必须负担的法定责任。
企业要树立长期管理思想，并贯彻执行企业职业安全健康的相关基础要求，定期进行安全检查，管控关键环节，加大安全培训和安全设备投资力度，使员工充分了解和掌握职业安全健康的相关知识，切实保障员工的个人安全与健康。
职业安全健康事业不仅事关企业和员工，也关系到社会的发展和稳定。
职业健康安全
第十四项、职业健康安全一、“十三五”期间面临的形势和挑战职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全，事关经济发展和社会稳定的大局。
党的十八大提出贯彻落实以人为本的科学发展观，要求坚持预防为主，完善重大疾病防控体系。
但是，当前职业病防治形势依然严峻，突出问题有：一是尘肺病、职业中毒等职业病发病率居高不下。
尘肺病是我县最主要的职业病。
二是职业病危害范围广。
煤炭、化工、建材、等行业不同程度地存在职业病危害。
许多中小企业工作场所劳动条件恶劣，劳动者缺乏必要的职业病防护。
三是对劳动者健康损害严重。
尘肺病等慢性职业病一旦发病往往难以治愈，伤残率高，严重影响劳动者身体健康甚至危及生命安全。
产生上述问题的原因有：一是用人单位责任不落实。
一些用人单位没有真正树立以人为本思想，对职业病危害的认识不足，对劳动者健康重视不够，防治主体责任不落实，没有采取有效的综合治理措施，违法行为大量存在。
二是政府监管存在薄弱环节。
一些地方没有处理好经济发展与保护劳动者健康的关系，职业病防治未能纳入地方经济社会发展规划，监管机构不健全，基层监管力量薄弱，部门之间工作衔接不够，没有形成合力。
部分地方和部门监管措施不到位，执法不够严格，对违法行为处理不力。
三是防治工作基础比较薄弱。
许多工业企业特别是中小企业生产工艺落后，设施、设备简陋，职业病防治管理水平低，投入不足。
职业病防治相关法律法规和技术标准不够完善，信息网络不健全，职业病预防、控制技术急需提高，宣传教育培训力度不够，应急救援能力有待加强。
目前，就我县而言，发展不足、经济滞后、高危产业行业结构为主、涉及职业危害且严重的行业点多面广，安全生产基础的改善是一个长期而持续的过程，不仅在现在而且在今后一段时期内经济发展和控制突发性工伤亡事故的任务仍然十分艰巨而繁重。
二、指导思想以党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展指导原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，着力完善职业安全健康相关法规、规章，强化监督管理，创新监管机制，规范监管行为，加大执法力度，严厉查处职业危害事故，稳妥解决涉及职业安全健康方面的问题，保障从业人员职业安全健康权益，为全面构建和谐社会做出应有贡献。
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第一篇 2016中国职业健康安全现状
《职业健康安全管理方案管理措施2016》
具体管理措施（一）
针对轻伤事故（含职业病）≤1人次；重大伤亡事故为零，重大火灾事故为零，重大设备事故为零，重大交通事故为零；的具体管理措施
注重加强车间职工安全教育，通过安全知识学习、培训及消防演习等提高职工安全思想意识。
严格执行安全操作规程，作业人员及时佩戴好安全防护用品，并进行检查。
对车间机械设备的安全防护装置保持完好、及时维修，保证装置灵敏可靠。
严格执行机械安全技术操作规程，杜绝车间内违章指挥及违章作业，发现及时制止。
2016中国职业健康安全现状
认真做好车间机械设备的维修及保养，尤其是做好平时的日常保养及预防性检查，严禁机械加工操作者无证上岗。
坚持进行每周车间内部安全检查，查找安全隐患并及时整改。
装配车间 2016年2月18日2016中国职业健康安全现状
具体管理措施（二）
针对生产现场尘毒作业点检测合格率≥90%的具体管理措施
1．加强日程管理，严格按照操作规程操作。
2．加强日常安全检查.
3．严格执行劳保护品的佩戴规定，进行不定期检查。
4．严格遵守职业卫生管理规定，协助相关部门定期对职业危害作业点检测，组织职业危害人员进行健康体检。
定期检查职业危害防护设施并进行维护保养，保证正常运转，降低职业危害。
装配车间 2016年2月18日2016中国职业健康安全现状
具体管理措施（三）
针对车间全员安全教育次数不少于1次，员工安全培训率达100%；特种作业人员持证上岗率100%；违章作业和违章指挥次数总计不超过5次；事故隐患整改率100%的具体管理措施
注重加强车间职工安全教育，通过安全知识学习、培训及消防演习等提高职工安全思想意识。
严格执行安全操作规程，作业人员及时佩戴好安全防护用品，并进行检查。
对车间机械设备的安全防护装置保持完好、及时维修，保证装置灵敏可靠。
严格执行机械安全技术操作规程，杜绝车间内违章指挥及违章作业，发现及时制止。
认真做好车间机械设备的维修及保养，尤其是做好平时的日常保养及预防性检查，严禁机械加工操作者无证上岗。
坚持进行每周车间内部安全检查，查找安全隐患并及时整改。
装配车间
2016年2月18日
第二篇 2016中国职业健康安全现状
《2016新版质量环境职业健康安全管理手册》
第三篇 2016中国职业健康安全现状
《论职业安全与卫生的现状与发展》
龙源期刊网 .cn
论职业安全与卫生的现状与发展
作者张传平
来源《中国经贸》2016年第06期
【摘要】对于职业安全卫生情况，与一个地区、一个国家的经济水平、社会和谐程度等有很大的关联。
因此，加强职业安全卫生发展具有十分重要的意义。
就目前而言，我国在职
业安全和卫生方面还存在一些不足，如职业病形势严峻等，这就对我国社会经济的快速发展造成极大的影响。
对此，必须加强对职业安全与卫生工作的重视力度，本文就职业安全与卫生的现状与发展进行深入分析。
【关键词】职业安全；卫生；现状；发展
一、前言
近年来，随着我国社会经济的不断发展，我国现代化建设越来越快。
与此同时，出现的职业安全卫生问题也越来越严重，我国的职业病、工伤人数在世界上都是排名靠前，在这种情况下，职业安全卫生工作成为社会各界关注的热点话题。
对此，本文就我国职业安全与卫生现状及发展进行深入分析。
2016中国职业健康安全现状
二、职业安全与卫生的概述
对于职业安全与卫生，主要是指在人类从事各种职业活动时，出现的安全问题和卫生问题，主要有劳动环境对劳动者身体健康安全的影响，以及预防职业性危害对人体健康的对策。
在职业劳动中，只有为劳动者创建良好的工作条件，让劳动者在身体上、精神上都保持健康，才能有效地提高劳动者的劳动效率，促进社会生产力的提高。
因此，职业安全卫生主要是指对各种工作的职业性危害因素引起的疾病、生命健康安全隐患等进行预防。
所谓的职业性危害因素是指，劳动者在不良劳动环境下进行工作时，由于各种因素的影响，出现对劳动者身体健康不利的现象，例如在进行石粉筛选时产生粉尘，在刷漆过程中散发的甲苯或者其他有机物，放射科医师接触的X射线等，都可以看做是职业性危害因素。
对于职业性危害因素，主要可以分为3种情况一是在生产过程中产生的危害因素，如高低温、高低气压、各种毒性物质、粉尘、红外线、紫外线、噪声等；二是在劳动过程出现的危害因素，如精神高度紧张、劳动时间过长、劳动量过大等；三是和工作条件、工作技术相关的不良因素，如通风不良的作业室。
三、职业安全与卫生的现状分析
监管策略无法落实在实处
就目前而言，在我国的职业安全与卫生工作中，存在着监管策略无法落实在实处的现象，造成这种现象的主要原因有两个方面，首先，近年来随着社会经济的发展，我国中小型企业的数量不断增加，这就极大的增加了职业安全卫生监管数量，也增加了职业安全卫生监管难度，。