双控体系建设汇报(模板)ppt

合集下载

双控体系建设汇报(模板)ppt课件

双控体系建设汇报(模板)ppt课件
措施:根据计算出的风险等级确定管控责任部门和责任人。 4、隐患排查记录不全。
措施:执行《双控创建工作奖惩制度》,督促各级人员开展隐患排查治理,按时填 写、登记隐患排查记录。 5、整改通知单未记录复查情况。
措施:在整改期限到期日之前进行复查,并对复查效果是否符合标准等情况进行文 字说明。
.
三、取得的成效
.
二、安“全双设控施”标体准系化建工设作工开作展开情展况情况
自评情况
自评小组按照评分标准将“双控” 体系标准分为“基础工作、风险分级管控、
隐患排查治理、信息化管理和持续改进“五个部分,按照标准要求和分值逐项评分,
自评结果如下。
各项目自评结果
项目
总分
应得分 实得分
得分率
基础工作 风险分级管控
60
60
三、取得的成效
.
三、取得的成效
.
三、取得的成效
.
三、取得的成效
从实践情况来看,“双控”体系建设主要取得以下四个方面成效: 一是主体责任更加明确,通过“双控”体系建设,健全了各层各级人员的安全责任 制,解决了责任不明,部门之间推诿扯皮的问题,安全隐患整改效率有很大提升,形成 了安全生产人人有责,全员参与、齐抓共管的良好局面。 二是安全管理更加高效,围绕“双控”体系建设这条主线,将原有的规章制度进行 了修订优化,将平时的安全工作结合双控机制串联起来,把繁琐的安全工作变得有章可 循,工作部署更加科学,提高了安全管理实效。 三是岗位员工的风险防控意识和隐患排查能力明显增强,一线员工基本掌握了本岗 位的安全风险和管控措施,能够在每日作业前有针对性地检查安全隐患,并能及时消除 隐患。(如在9月份,气焊岗员工发现丙烷气瓶胶管有缺陷,主动停止作业,要求及时更 换新胶管,避免发生漏气、火灾等事故。) 四是公司生产安全事故防范水平显著提高,在“双控”隐患排查治理过程中,公司 投入5000元制作钢直梯护笼,避免发生人员高处坠落事故;投入2万元在相关场所安装 了可燃气体泄漏报警器,避免发生火灾爆炸事故;投入2.5万元购置了防爆型化学品专用 存放柜和防泄漏托盘,有效防止了化学品引起的火灾事故。

某磷矿公司双控体系建设情况汇报(PPT课件75页)

某磷矿公司双控体系建设情况汇报(PPT课件75页)
为确保“双控”体系建设工作顺利开展,制定了相应的奖惩办法,由公司安全管理 部定期实施考核,落实奖惩措施。
矾磷
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing
第2部 分
双控体系建 设具体做法
(一) 突出做好前期准备
打牢工作基础
三是组织专题培训,确保有效开展。首先,抓好培训组织实施,统一思想,提高认 识。通过开展各层级的专题培训,让所有员工深刻领会开展“双控”体系建设的重要 意义,切实提高全体员工辨识风险、管控风险、排查隐患、整治隐患的积极性和主动 性,切实提高员工的安全意识、责任意识。把开展“双控”体系建设与各项工作有机 结合,并作为公司全体员工变观念、转作风、强意识、提能力、保安全、增效益的一 个重要机遇与措施,作为公司安全发展的头等大事来抓。
河北省矾山磷矿有限公司 “双控”体系建设情况汇报
河北省矾山磷矿有限公司 2018年4月20日
目录
1 双控体系建设背景 2 双控体系建设的具体做法 3 取得的成效
前言
2017年9月21日,河北省非煤矿山“双控”体系建设现场会在我公司召开,这 次现场会对我公司“双控”体系建设起到了巨大的推动作用,我们通过反复、认真 的学习“双控”体系建设流程,也通过工作的实际推进,全体员工对“双控”体系 重要性有了很深的认识,从“被动”开展,到“主动”深入;从流于“形式”,到 注重“实效”;从领导的“理念”,转化成员工的实践,目前公司将“双控”体系 建设推进到一个新的高度。
矾磷
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing
第2部 分
双控体系建 设具体做法
(一) 突出做好前期准备

“双控”机制建设培训 ppt课件

“双控”机制建设培训  ppt课件
(2)检修时应使用能量锁定装置,或设置专人监护, 并对所有液压都能做到有效控制。
铁铆车间 主任
PPT课件
42
谢谢!
PPT课件
43
PPT课件
8
法律法规解读
• 《规定》共分六章三十条,包括总则、风险因素辨识管控、事故隐患排查治 • 理 、监督管理 、法律责任 、附则。对加强安全生产风险辨识管控与隐患 • 排查治理工作作出了具体规定。
明 确界定了生产经营单位和监管部门的责任。生产经营单位是风险管 • 控与隐患治理的责任主体,明确了生产经营单位六项管控职责,应当健全全 • 员安全生产责任制,明确本单位主要负责人、分管负责人、其他负责人、各 • 部门、各岗位及从业人员的责任。监管部门按照各自职责,履行风险管控与 • 隐患治理工作的监督管理责任。
明确了生产经营单位对风险实行分级管控。生产经营单位要将辨识出的 • 风险确定为重大、较大、一般和低四个等级,分别以红、橙、黄、蓝四种颜 • 色标注,并逐一制定风险管控措施,对较大及以上等级的风险制定专门管控

10
• 方案,对风险的管控情况实行动态评估。 明确了生产经营单位隐患排查的频次和内容。生产经营单位主要负责人
PPT课件
19
四、风险识别
风险分级与管控
PPT课件
20
五、风险分级管控
PPT课件
21
风险评价、分级用的方法 ●作业条件危险性分析法(LEC) ●设备设施安全检查分析记录表(SCL)
重大
重大风险


较大
较大风险


一般
一般风险



低风险
PPT课件
22
风险分级管控
PPT课件

双体系建设与安全管理理念-PPT

双体系建设与安全管理理念-PPT

预防重大伤亡事故新架构的影响
1
2
3
4
更加注重防范 重伤事故
更强大的安全 文化
员工组织在安 全方面参与度
更高
更低的重伤事 故率
第二篇
双重预防机制的概述
双重预防机制
隐患排查治理
风险分级管控
zzzz
一、双重预防机制概述 1、“双重预防机制”来源
12015年8月12日,天津港“8·12” 瑞海公司危险品仓库特别重大火灾 爆炸事故发生后,从国家层面开始 重新思考和定位当前的安全监管模 式和企业事故预防水平问题。
4、企业层面风险分级管控内容
强化过程
排查风 险点
确定风 险等级
明确管 控措施
风险公 告预警
排查消 除隐患
加强应 急管理
防控职 业危害
定期更新
风险分级管控与隐患排查治理体系内在联系
风险点识别
风险点
评估、分级
一级风险点 二级风险点 三级风险点 四级风险点
P
危险源辨识
若干危险源 若干危险源 若干危险源 若干危险源
日期
JSA的管理流程
安全风险监管部门与责任部门分工表
风险级别 一级风险点 二级风险点 三级风险点 四级风险点
监管责任
主责部门
公司(相关部门) 生产单位(相关部门)
生产单位(相关部门)
所属车间
所属车间
班组岗位
班组岗位
班组岗位
XXXXXXX公司风险点基本信息表
单位:
车间:
工序:
制表日期:


序号
风险点 名称
风险点 位置
诱发事 故类型
确定为一级,一般事故为二级,轻伤事故或财产损失较轻的为三级,不损失工作 日的伤害或轻微财产损失为四级。

安全生产双控机制建设PPT课件

安全生产双控机制建设PPT课件

中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见
五、建立安全预防控制体系
(二十二)建立隐患治理监督机制。制定生产安全事故隐患分级 和排查治理标准。负有安全生产监督管理职责的部门要建立与企 业隐患排查治理系统联网的信息平台,完善线上线下配套监管制 度。强化隐患排查治理监督执法,对重大隐患整改不到位的企业 依法采取停产停业、停止施工、停止供电和查封扣押等强制措施, 按规定给予上限经济处罚,对构成犯罪的要移交司法机关依法追 究刑事责任。严格重大隐患挂牌督办制度,对整改和督办不力的 纳入政府核查问责范围,实行约谈告诫、公开曝光,情节严重的 依法依规追究相关人员责任。
风险管理的流程
风险辨识
风险管理的流程
风险评估
风险管理的流程
然后消除危险
风险管理的流程
或者寻找替代物
风险管理的流程
或者遏制(控制)
风险管理的流程
或者自我保护
因果性 潜伏性
重复性:再现性、预测性
规律性:可控制、可预防的
偶然性 和必然性
可预防性
3、安全风险及其管理
广义上,风险(Risk)的定义:危险(Hazard)的出现概率 (Probability)、发生何种事故及其发生概率、导致何种损失(Loss) 及其概率的组合,即:
R=(H,P,L)
ISO 13702,1999国际标准化组织定义:风险是某一有害事故发生的 可能性与事故后果的组合。
3、风险分级的评估方法。即直接判断法和作业条件危险性评价 法。
河北省安全生产风险管控与隐患治理规定
(河北省人民政府令〔2018〕第2号)【2018-07-01实施】
目的:为贯彻落实总体国家安全观和安全发展理念,健 全公共安全体系,构建风险分级管控和隐患排查治理双 重预防工作机制,落实生产经营单位安全生产主体责任 ,强化安全生产监督管理,预防和减少生产安全事故

双重预防体系建设情况汇报PPT课件

双重预防体系建设情况汇报PPT课件

03
加强制度宣贯和培训
通过多种形式,如培训、宣传栏等, 加强双重预防体系制度的宣贯和培训 ,确保各级人员理解和掌握相关要求 。
加强风险分级管控力度
开展风险评估和分级
对企业生产经营活动中存在的安全风 险进行全面评估和分级,确定重点管
控对象。
制定风险管控措施
落实风险管控责任
针对不同等级的风险,制定具体的管 控措施,包括工程技术措施、管理措
02
落实隐患治理资金
03
实施隐患治理
确保隐患治理所需资金的及时投 入,为隐患治理提供必要的保障 。
按照治理方案,组织专业人员进 行隐患治理,确保治理措施的有 效实施。
隐患排查治理效果评估
开展隐患排查治理效果评估
定期对隐患排查治理工作进行评估,总结经验教训,持续改进工作。
建立隐患排查治理档案
对排查出的隐患和治理情况进行归档管理,方便查阅和跟踪。
隐患排查工作存在盲区,部分隐患未 能及时发现和治理,给安全生产带来 潜在威胁。
改进措施及建议
加强风险辨识培训
组织专业培训和交流,提高风险辨识的准确性 和全面性。
强化管控措施执行
加大对管控措施执行情况的监督检查力度,确 保各项措施落到实处。
深化隐患排查治理
开展全面、深入的隐患排查工作,建立隐患治理台账,确保隐患得到及时治理 和消除。
期等内容。
开展隐患排查培训
组织专业人员对参与隐患排查的人员进行 培训,提高排查人员的安全意识和排查技 能。
实施隐患排查
按照排查计划,组织人员对生产现场、设 备设施、作业环境等进行全面排查,及时
发现和记录隐患。
隐患治理措施落实情况
01
制定隐患治理方案

双重预防体系双体系建设工作汇报22页PPT

双重预防体系双体系建设工作汇报22页PPT
双重预防体系双体系建设工作汇报
56、极端的法规,就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要,人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益, 而是为 了公共 的利益 ;一部 分靠有 害的强 制,一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ,那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。—西塞 罗
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事,无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。——培根

新版——两个体系建设汇报材料 ppt课件

新版——两个体系建设汇报材料 ppt课件
隐患排查治理体系—— 隐患排查详解
根据作业活动区域不同,编制相应的隐患排查治理计划、清单
单第击二此部处分编— 辑母—版双标重题体样式系建设介绍
隐患排查治理体系—— 隐患排查详解
公司开展不同级别的排查(如:综合性检查、季节性检查、节假日检查),同时对月、周、 日查排查记录结果进行登记。
单第击二此部处分编— 辑母—版双标重题体样式系建设介绍
单第击一此部处分编— 辑母—版公标司题简样式介
公司简介 (一)公司安全管理组织机构和职责落实
双体系领导小组: 根据全员参与的原则,成立双重体系预防领导小组,创建工作由公司总经理 为领导,分管负责人负责督促执行落实,各部门、车间、班组具体执行,公司配有专职安全员1 人,制定了安全生产责任制度,明确了上下级安全生产职责并签订了责任状。 安全管理部门职责:负责起草双体系建设 工作方案和有关文件,协调和调度工作组 开展工作。 各部门(车间)职责:负责本部门区域内 危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 及更新,确保风险识别全面、准确,控制 措施有效。
分级
一级
管理责任
周期
二级
管理责任
周期
三级
管理责任
周期
四级
管理责任
周期
公司级
直接责任
每月
部门级
发现提报给予奖励
班组级
发现提报给予奖励
监管问责
每月
直接责任
每周
发现提报给予奖励
监管问责 监管问责 直接责任
每月 每周 每天
监管问责 监管问责 监管问责
每月 每周 每天
岗位级
发现提报给予奖励
发现提报给予奖励
发现提报给予奖励
四级风险
27
93.10%

安全管理双体系建设PPT精选文档

安全管理双体系建设PPT精选文档
级风险度,直接对应相应的I-IV风险等级(分别用红橙黄蓝
四种颜色表示)。
2020/5/13
17
17
单击此处编辑母版标题样式
3、风险管控
• 单击此处编辑母版文本样式
– 第二级
• 第三级
– 第四级 » 第五级
工程技术措施 管理控制 教育培训
个体防护
应急措施
2020/5/13
18
18
单击此处编辑母版标题样式
2020/5/13
控制措施实施情况验证
9
9
单击此处编辑母版标题样式
1、危险源辨识
(1)

辨识方法
单击此处编辑母版文本样式
主线进以– 第行生危产二险工级源艺识过别程可为
询问交 谈
• 第三级
获取外部信息
选用“工作危– 第害四分级析(
查阅 相关 记录 现场观察
JHA)法”。 » 第五级
事故树分
工作危害分
稍有危险 稍有危险 轻度危险 轻度危险 轻度危险
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
16
16
单击此处编辑母版标题样式
将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价
法• 进单行击分级此,处将编所有辑危母险版源按文风本险样度分式为I、II、III、IV、V
级。– 第二级
• 第三级 第Ⅴ级–(第轻四微级风险)为可接受或可容许风险,在风险分 级管控体系运行» 中第五可级以按IV。其他危险源则按评价出的I-IV
等级• 人单员击伤害此情况处财编产损辑失损、母坏设备版设文施 法本律样法性规式符合 环境破坏
声誉影响
– 第二级一次事故直接经济损失

双控体系建设总结汇报

双控体系建设总结汇报

双控体系建设总结汇报双控体系建设总结汇报一、引言在党的十九届四中全会中,党中央高度重视和强调全面建设社会主义法治国家的重要性,提出了“双控”体系建设的目标。

本次汇报旨在总结双控体系建设的成效和不足之处,为深入推进法治国家建设提供参考。

二、双控体系的定义和意义双控体系是指依法治国和以德治国相互促进、相互协调,形成有效运行的治理机制。

这一体系对于保障国家长治久安、社会稳定发展具有重要意义。

依法治国可以保障公民权益、维护社会公平正义,而以德治国则能提高全社会的道德品质和文明素养。

三、双控体系的建设成果1. 依法治国取得显著进展:通过加强法律宣传教育,增强全民法治意识;修订完善法律法规,为建设法治国家提供了有力的法治保障;加大执法力度,有效打击犯罪活动,给人民群众带来了更安全的生活环境。

2. 以德治国取得积极成效:通过倡导道德文明建设,加强道德与文化教育,促进全社会道德水平的提高,形成了崇德向善、共建共享的社会风尚;强化社会信用体系建设,加强社会诚信意识的培养和合作共赢的价值观引导。

3. 双控体系加强了治理能力:通过依法治国和以德治国相互融合,实现了政府、法律、道德等多方面力量的协同作用,形成了有效的社会治理机制,提高了社会治理的科学性和有效性。

四、双控体系建设亟待解决的问题1. 许多地区在法治体系建设方面还存在差距,法治观念不够牢固,法治意识不够深入。

因此,要进一步加强法律宣传教育,普及法律知识,提高全民法治意识。

2. 部分地方对于以德治国的重视程度不够,道德教育的力度不足。

因此,要加大道德教育的力度,加强道德与文化建设,推动全社会道德品质和文明素养的提升。

3. 双控体系建设中,法治和德治之间的协调与平衡还需要进一步加强。

因此,要继续加强法治与德治的合力,推动二者之间相互促进、相互协调的发展。

五、未来发展方向和对策1. 政府要加大力度推进法治建设,提高政府公信力和执行力。

通过加强与社会各界的沟通和交流,建立健全法治政府体系。

双控体系内容及推进方案 PPT

双控体系内容及推进方案 PPT
能够真正发挥出避免事故发生的作用,真正的运行起体系,不是 为了面子工程打出几盒子纸放在档案柜里,应付监管部门检 查,避免挨罚。
3、检查、评审与持续改进
• 班组每天对安全隐患进行排查并填写隐患排查表,为了方便操作,可以在 岗位操作记录本上增加隐患排查表。
• 车间至少每周对车间的做一次全面的隐患排查,对涉及到技改的、设备设 施有变化的做重点排查,并填写隐患排查表。
2、开展“双控体系”建设常见的问题
为开展“两体系”,企业撇开原有的所有管理习惯,另起一套炉灶。
——必然的结果:出现了两张皮!
应该正确认识双控体系: 风险分级管控和隐患排查治理双体系作为安全系统管理的两个核心环节,在职业健 康安全管理体系、安全生产标准化建设中均有明确要求,并作为其基础关键环节存 在。其核心理念也是运用PDCA模式与过程方法,系统的进行风险点识别、风险评 估与管控措施的确定,并对各个过程制定规则、原则,进行过程控制并做到持续改 进。
安全生产的管理缺陷、技术缺陷、设备缺陷等因素查找出来。 安全检查是查表,隐患排查是查根。我们只有把安全检查和隐患排查有机的
结合应用,才能真正做到“隐患可控,事故可防”。
风险分级管控 基于风险的非强
制性思维
管控过程
区别与联系
隐患排查治理 基于后果的强
制性思维
管控结果
风险分级管控体系与隐患排查治理体系的关系 • 风险分级管控体系是隐患排查治理体系的“基础”。 • 根据风险分级管控体系的要求,企业组织实施风险点识别、危险源辨识、
确定其特性
6、风险
● 风险(R)=可能性(L) × 后果(C) ● 可能性:是指导致事故发生的概率; ● 严重性:是指事故发生后能够给企业带来多大 的人员伤亡或财产损失。 ● 其中任何一个不存在,则认为这种风险不存在。

安全生产双控体系建设ppt课件

安全生产双控体系建设ppt课件
安全生产“双体系”建设运行与提升
1
“两个体系”来源于哪?
• 安全生产“双体系”是我们的习总书记首先提出来的。2016年1月 初,习近平同志在中共中央政治局常委会会议上发表重要讲话, 对全面加强安全生产工作提出5点明确要求,其中第4点就提出了
“必须坚决遏制重特大事故频发势头,对易发重特大事故的行业领域采取风 险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,推动安全生产关口前移,
18
• 第九、风险分级管控清单的编制。 • 分为两部门:一个是作业活动风险分级管控清单;一个是设备设施风险分级
管控清单。具体见下表: • 表8 作业活动风险分级管控清单 • 表9 设备设施风险分级管控清单
19
• 第十、风险的告知。 • 企业应当通过有效方式告知企业主要风险相关内容,在存在重大风险的工作
危险源 可能导致人身伤害和(或) 健康损害和(或)财产损失 的根源、状态或行为,或它 们的组合
风险分级管控
按照风险不同级别、所需管 控资源、管控能力、管控措施复 杂及难易程度等因素而确定不同 管控层级的风险管控方式。
风险
生产安全事故或健康损害事件发生 的可能性和严重性的组合。可能性,是 指事故(事件)发生的概率。严重性, 是指事故(事件)一旦发生后,将造成 的人员伤害和经济损失的严重程度。
13
• 第四、风险点的确定。
• 企业组织对生产经营单位全过程进行风险点排查,建立《风险点台账》,为 下一步进行风险分析做好准备。风险点的排查可以按照生产(工艺)流程的 阶段、场所、装置、设施、作业活动或上述几种方法的结合等进行。对于化 工装置的风险点划分可参照:生产装置、储存罐区、装卸站台、作业场所等 功能分区进行。对于作业活动的风险点划分可参照:涵盖生产经营全过程所 有常规和非常规的作业活动。

两体系建设工作汇报PPT

两体系建设工作汇报PPT

公司基本情况
真诚.信任
每日安全课堂位于风景秀丽的板栗之乡,是每日安全课堂有限公司(简称安全课堂)子 公司之一,于2003年8月建厂,2004年10月投产。安全课堂是国内最早从事新型干法水 泥生产的企业之一,也是国家重点支持的12户全国性大型水泥企业之一,2010年在香港 红筹股上市,集团下属水泥企业分布山东、辽宁、山西、内蒙、新疆、天津等13省1市 ,现已成为长江以北最大的水泥集团。
双体系建设情况
真诚.信任
(五)风险分级管控实施
1、划分风险点、识别危险源 根据统计和识别的作业活动、设备设施等对风险点进行划分,然后识别危险源。具体任务:全
员参与,自下而上,由各岗位、班组、车间逐级识别确定本岗位、班组、车间的风险点。 2、形成风险点、危险源清单 岗位、班组、车间辨识形成风险点危险源清单后,逐级上报至公司,公司领导小组指定安全管
真诚.信任
03
双体系建设情况
双体系设情况
真诚.信任
双体系建设情况
开展风险分级管控与隐患排查治理体系建设,是安全生产管理工作的深化,是 实现关口前移、源头治理、精准监管、科学预防的重要工作。公司认真贯彻落 实省政府办公厅、省政府安委会、市政府安委会、上级主管部门一系列文件精 神,通过组织认真学习、深刻领会两个体系建设的重大意义、目的和工作内容 ,通过召开会议、培训学习等多种形式,开展风险意识和风险防控宣传教育, 宣讲两个体系建设在安全生产工作中的重要性和防范事故的重要作用。
真诚.信任
(五)风险分级管控实施
3、进行风险评价和分级 通过LEC作业条件危险分析法和MES风险程度分析法对辨识出的危险源进行风险评价,建立危险 源辨识与风险评价记录表。 安全生产风险共评价出一级危险源0个,二级危险源29个,三级危险源52个,四级危险源296个 ;根据风险点中危险源的最高等级,确定风险点等级,其中设备设施类(一级风险点0个、二级 风险点2个、三级风险点8个、四级风险点18个);作业活动类(一级风险点0个,二级风险点8 个,三级风险点18个,四级风险点11个)。安全生产共确定二级风险点10个,三级风险点26个 ,四级风险点29个。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
3、进行风险分级。用三个因素分值的乘积D=L×E×C来评价 作
业条件的危险性,D值越大、作业条件的危险性也越大。 4、制定管控措施。针对基本单元的危险有害因素,从组织、技 术、制度、应急等方面制定管控措施,采取管理、工程技术、个 体防护、设置监控设施等手段,达到消除、降低和监测风险的目 的,并明确了管控责任部门和责任人。
公司厂区平面布置图
二、 “双控”体系建设工作开展情况
活动背景
为切实提高企业防范事故风险的能力 ,根据《区安监局关于印发江宁区开展双 重预防机制建设试点工作方案的通知》( 江 宁 安 监 字 [ 2018 ] 81 号 ) 的 通 知 , XXXX积极响应,立即组织开展策划,聘 请专家进行授课和现场指导,全面辨识了 企业存在的安全风险,落实安全风险分级 管控措施,扎实开展“双控”体系建设工 作,全面深入构建安全风险分级管控和隐 患排查治理双重预防机制。
(创建活动照片)
二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
1、划分评估单元。双控建设领导小组将公司生产系统分 为车间、工段、班组、岗位四个单元,各生产单元按照 主单元、分单元、子单元和岗位(设备、作业)单元的 顺序划分,直至找到适合风险评估的基本单元。
XXXXXXXX公司 “双控”体系建设
工作情况汇报
1
安全风险分级管控与隐患排查治理 双重预防机制
创建工作情况汇报
2019年X月X日
目录
1 企业概况介绍
2 “双控”体系建设工作开展情况 3 取得的成效
一、 企业概况介绍
XXXXXX公司(简称“XXXXXX”)是从事XXXXXXXX的企业。 占地面积:企业位于南京东山国际企业总部园,占地近XXXX亩,建筑面积约XXX万平方米。 主要产品:XXXXXX。 职工人数:职工总数XXXX人。
二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
各班组员工开展危险有害因素辨识
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
二、 “双控”体系建设工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
(2)补充辨识。由部门领导组织,安全管理人员、车间 主任、班组长参加,依据技术规范、标准、管理制度、 操作规程、事故案例等文件对各班组初步辨识结果进行 讨论、修改,进行再辨识,形成风险辨识初表,报公司 双控领导小组审核。 (3)综合辨识。由领导小组组长组织,全体成员参加, 依据国家法律法规、行业标准、技术规范、标准等对风 险辨识初表进行逐条把关、严格审核,形成风险辨识最 终结果。
(此处可放入公司宣传照片)
一、企业概况介绍
组织机构
公司名称
综合 办公室
财务 资产部
营销 协同部
安全 质检部
生产 制造部
技术 工程部










一、企业概况介绍
厂区介绍
厂区建有1、4、5、6号四个在用 厂房,其中1号厂房为集成车间,4号 厂房为配变车间干变工段,5号厂房为 仓库,6号厂房为配变车间油变工段。 另有办公综合楼1栋及仓库辅房、储油 罐等基础设施。
二、 “双控”体系建设工作开展情况
组织策划
召开启动会,成立了由常务副总 经理为组长,安全分管领导为副组长 ,各部门(车间)、班组负责人为成 员的工作小组,协调解决双控建设工 作中遇到的问题。宣贯各级人员双控 工作职责,签订责任书,全面推进各 部门(车间)、班组工作开展,确保 活动取得实效 。
(活动培训照片)
6、岗位风险告知。对识别出的21处重点岗位分别制作了 “重点岗位风险告知牌”,将岗位危险有害因素、可能导 致的事故类型、防范措施以及应急救援措施在现场进行公 示,以便时刻提醒岗位作业人员注意风险及管控措施。
二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
2、开展风险辨识。我公司选择作业条件危险性分析 (LEC)法进行风险辨识,共找出危险有害因素192项, 其中重大风险0项,较大风险0项,一般风险41项,低风 险151项。 (1)初步辨识。由班组长组织,员工参加,针对每个基 本单元,从人的不安全行为、物的危险状态、管理缺陷 和环境缺陷四个方面入手,采取自由发言、专人记录的 形式进行辨识,辨识结果上报所属部门。
二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
3、组织专题培训。通过外聘专家和逐级培训考试的方式, 达到全员领会双控机制的工作目标。提高认识,让所有人员 深刻领会开展双控建设的重要意义,切实增强员工辨识风险
、 隐患排查的积极性和主动性,提高安全意识。
二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
5、进行风险公示。根据基本单元风险分级结果,识别出一 般以上风险岗位共21处,对其制作“一般以上风险岗位风险 告知栏“在厂区内公示。
二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
二、 “双控”体系建设工作开展情况
活动开展
• 组织各部门(车间)、班组员工学习双控体系建设基础知
学习标准 识,掌握风险辨识和隐患排查方法,要求全员参与。
• 各部门(车间)、班组开展安全风险辨识,将学习的知识 运用在实践中,辨识本岗位的危险有害因素,并要求会评
辨识评价 估分级,形成评价记录。
• 汇总各级人员风险辨识评估结果,对一般以上风险实施公 告,要求在厂区和车间内有明确的风险告知和控制措施,
公告实施 并有针对性地实施隐患排查。
二、 “双控”体系建设工作开展情况
实施情况
➢基础工作 ➢风险分级管控 ➢隐患排查治理 ➢信息化管理 ➢持续改进
1、收集相关信息、标准,完备基础资料。动员各部门力 量,收集整理评价方法、标准等文件资料,包括外部信 息和内部信息,确保风险辨识的全面性和准确性。 2、健全制度。组织制定《双重预防机制工作制度》、 《双重预防机制奖惩制度》,明确各部门(车间)、班 组和各级人员职责,定期实施考核,为双控建设提供制 度保障。
相关文档
最新文档