大学图书馆工作人员管理规定
大学库房管理制度
大学库房管理制度一、图书馆管理机构1.1 图书馆管理委员会图书馆管理委员会是大学图书馆的最高管理机构，由校领导和相关部门负责人组成。
管理委员会负责制定图书馆的发展规划和重要决策，监督图书馆的运营情况，确保图书馆工作与学校教学科研目标相一致。
1.2 图书馆馆长办公会图书馆馆长办公会是图书馆的日常管理机构，由图书馆馆长和各部门主管负责人组成。
办公会负责具体的管理决策、工作分配和实施，协调各个部门之间的合作和信息共享。
1.3 图书馆各职能部门图书馆包括馆藏部、阅览部、信息服务部、数字资源部等多个职能部门，各部门之间相互协调合作，共同完成图书馆的各项服务和管理工作。
二、图书馆人员管理2.1 人员编制图书馆应根据馆藏规模和服务需求确定合理的人员编制，招聘具有相关专业背景和专业素养的人才。
对不同职员进行分类管理，并制定相应的工作标准和绩效考核机制。
2.2 人员培训图书馆应定期组织相关培训和进修，不断提高员工的专业素养和服务水平。
培训内容包括图书馆管理知识、信息检索技巧、读者服务技能等。
2.3 人员激励合理制定绩效考核和激励机制，激励员工积极工作，提高工作效率。
建立员工晋升机制和职业发展规划，提供广阔的发展空间。
2.4 人员职责明确员工的工作职责和责任，建立健全的工作流程和工作标准。
加强内部交流和沟通，促进部门之间的协作和信息共享。
三、馆藏管理3.1 馆藏建设根据学校教学科研需求和学科发展趋势，定期评估馆藏建设计划，更新馆藏资源，提高馆藏的质量和数量。
建立有效的选购机制和采访流程，确保新书的及时上架。
3.2 馆藏整理定期对馆藏进行整理和清点，清理过时和破损书籍，保持馆藏的清晰、规范和完整。
建立馆藏分类系统和标志符号，方便读者查阅和借阅。
3.3 馆藏利用提供多样化的服务方式和检索工具，方便读者查找和利用馆藏资源。
加强数字化馆藏建设，提高电子资源的利用率和服务范围。
建立馆藏共享机制，加强与其他图书馆的合作与联动。
学校图书管理员工作职责范文（三篇）
学校图书管理员工作职责范文一、岗位概述学校图书管理员是学校图书馆的管理者，负责图书馆的日常运营与服务工作。
他们要维护图书馆的秩序，管理图书馆的藏书和资料，提供读者借阅、咨询等各种服务，并参与到图书选购和推广活动中去。
二、主要职责1. 图书馆日常运营管理（1）制定图书馆管理制度和规章制度，确保图书馆工作的有序进行。
（2）负责图书的采购、编目、分类、清点等工作，确保馆内的图书数量和种类丰富，并保持图书的完好。
（3）建立图书借阅制度，制定借阅规则和办法，同时管理借阅记录和借阅卡的发放。
（4）组织图书馆的保洁工作，确保馆内环境整洁和舒适。
（5）协调图书馆设备的使用，保障设备的正常运行。
2. 读者服务（1）提供图书咨询、参考咨询等服务，解答读者的疑问和问题，引导读者正确使用图书馆资源。
（2）负责借阅服务，包括读者借阅申请、借还记录的管理等。
（3）处理读者的投诉和意见，及时解决问题，提高读者满意度。
（4）组织开展读书活动、读者培训等，提高读者的阅读兴趣和能力。
（5）指导读者在图书馆内查阅书籍和文献，帮助他们快速找到所需资料。
3. 图书选购与推广（1）了解读者的需求，收集图书市场信息，及时购买符合读者需要和学校教学需要的图书。
（2）参与图书订购和购置工作，完成采购订单和付款手续。
（3）推广图书馆的服务和资源，通过展览、宣传、推介等方式增加读者的参与度和图书的借阅量。
（4）协助组织图书馆的展览活动和主题阅读推广，提高读者对图书馆的关注和利用率。
4. 自我学习和进修（1）不断学习图书馆管理知识和技能，提升自身的专业水平。
（2）参加相关培训和学术研讨会，获取最新的图书馆管理理念和方法。
（3）积极参与学校的继续教育和职业发展计划，不断提升自己的职业素质和能力。
5. 其他职责（1）参与图书馆的规划和建设工作，提出合理的建议和意见。
（2）协助处理图书遗失、损坏等问题，追踪借还记录，保证图书馆的正常运行。
（3）参与图书馆相关的会议和讨论，为图书馆提出发展建议和改进措施。
四川大学图书馆考勤管理制度
四川大学图书馆考勤管理制度为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，完善职工的请假制度，保证各项工作顺利开展，根据学校有关文件精神，结合本单位工作实际，特制定本制度。
一、作息时间职工实行打卡考勤，上班打卡时间在上班时间前20分钟以内方为有效，下班打卡时间在下班时间后20分钟以内方为有效。
（一）行政工作时间（周一至周五）文理馆、工学馆、医学馆：8:00-12:00 14:00-18:00 江安馆：9:00-17:00（二）读者服务轮班时间（周一至周日）8:00-15:00 15:00-22:00读者服务轮班不能连班。
二、迟到、早退（一）职工在超过规定的上班时间15分钟内到岗者视为迟到。
15分钟后到岗者应递交请假条，否则视为旷工。
（二）职工在规定的下班时间前15分钟内离岗者，视为早退。
提前15分钟以上离岗者应递交请假条，否则视为旷工。
（三）扣发标准每次扣发绩效津贴15元。
三、事假、病假（一）职工因本人或家庭等特殊情况不能到岗者，可凭请假条请事假：1.事假一天以内，请假条由所在部门负责人签字同意后报党政办公室备案。
2.事假一天以上，请假条由部门负责人签署意见并经分管领导签字同意后报党政办公室备案。
3.部门负责人请事假，请假条由分管领导签字同意后报党政办公室备案。
4.事假按月累计，达8小时视为事假1天。
（二）职工因病不能坚持正常工作，可凭校医院及以上级别医院挂号单或病历或病假条请病假。
1.病假一天以内，请假条由所在部门负责人审批签字后报党政办公室备案。
2.病假一天以上，请假条由部门负责人审批签字并经分管领导签字后报党政办公室备案。
3.部门负责人请病假，请假条由分管领导签字后报党政办公室备案。
4.职工因身体不适去医院就诊，按月累计，达8小时视为病假1天。
5.职工因病住院期间或大病出院后按医嘱病休期间，经分管领导审批，不扣发基础性绩效，按实际病假天数扣发奖励性绩效。
（三）扣发标准一个自然年度内，病假和事假累积15天以内，病假每天扣发绩效津贴60元，事假每天扣发绩效津贴120元。
大学图书馆岗位职责(精选18篇)
大学图书馆岗位职责（精选18篇）大学图书馆岗位职责 11、借书工作1）坚守工作岗位，爱岗敬业。
2）办理借书手续时，要验明读者借阅证是否与本人相符，杜绝代借现象；认真核对所借图书的信息与数据是否统一，不符者不外借。
3）根据读者的借阅需求，分析读者的阅读倾向，及时反馈信息，并明确提出改善馆藏建设的建议。
2、还书工作1）接受读者还书时，要严格检查有无破损、缺页、涂划等，如有上述情况均按赔偿制度办理。
2）核对所还书籍的书名、条码号是否与该书的记录相符，核对无误后，还回的图书及时上架，排列准确，架位整齐。
3）负责处理图书丢失的赔偿工作。
4）严格执行还书制度、赔款制度和超期罚款制度。
3、书库管理1）协助采编部做好藏书复审工作。
负责图书的签收、检查、上架、保管、清点、修补、典藏、剔旧、注销、调整及巡视工作和书库的管理。
2）工作中走动巡视，指导读者正确使用代书牌，随时整理乱架图书，做好导读工作。
3）搞好图书流通及有关的管理工作。
保持书库整洁，藏书排列有序。
做好防盗、防火、防潮工作。
4）做好馆藏文献的宣传、推荐和导读工作，协助读者查找文献资料。
5）开展与本部工作有关的研究工作，提升工作质量。
保管好包含计算机在内的电器设备。
6）作好各种业务统计报表并作认真分析，明确提出改善和提升工作质量的措施或意见。
7）起草、修订与本部有关的'规章制度和工作细则。
8）保证流通部设备用品的完好无损，做好日常维护工作。
4、其他工作1）按时上、下班。
上班时间不随便离岗、串岗，不做与工作无关的事情，外出请假2）负责办理新生借阅证，以及对读者遗失借阅证的开通、挂失、恢复和补办等工作。
办理读者离校手续。
3）做好读者人次、图书借阅量等流通统计工作。
4）保持室内清洁卫生，书籍排列整齐，每周大扫除一次。
5）完成临时交办的其它工作任务。
大学图书馆岗位职责 2一、负责图书外借流通及相关的读者服务工作。
二、负责验收调入各书库的图书，按批次号登记种数、册数并上架流通。
图书馆安全管理规章制度3篇大学图书馆规章制度
图书馆安全管理规章制度3篇大学图书馆规章制度图书馆安全管理规章制度篇一二、图书馆流通通道门要有防盗设施，工作人员离开工作岗位，应随手关好门窗，防止书刊遗失。
五、电子阅览室是电子设备重地，为维护网络安全，上机者不准私自装卸、删除随机软件;不准自带设备联机操作;室内电器设备及线路安装必须符合安全要求。
工作人员应都会使用消防器材。
下班前认真清查，关闭各终端机，关好门窗，确认安全后方可离开。
六、安全员要确实履行检查、督促的职责，确保消防器材的正确置放和有效使用。
七、节日、寒暑假期间应切断内部电源，实行封闭式管理。
八、图书馆应安排24小时值班制，以防意外事故发生。
图书馆安全管理规章制度篇二一、本馆人员严格遵守有关规章制度，提高安全防范意识，自觉做到遵纪守法，坚决制止一切对图书馆安全不利的现象。
二、坚持值班制度，落实责任到人。
值班人员要经常检查水、电、防火、防盗等各项安全措施落实情况，消除隐患。
如有意外，立即报告馆领导和有关部门，迅速处理解决。
三、加强节假日的安全防范工作，安排好安全值班人员。
四、增强责任观念。
全馆工作人员要尽职尽责，上班时间要坚守岗位，防止被盗和馆内财产流失，贵重设备要有专人保管。
各库、室的钥匙由专人保管，如有丢失要及时报告。
五、杜绝一切带明火的装置进入图书馆，严禁在馆内吸烟，严禁携带易燃、易爆、腐蚀性强、剧毒等危险品入内。
六、本馆人员和读者都必须严格遵守入库制度，非本库、室管理人员，未经许可禁止入内。
参观人员经领导批准后，必须有专人陪同。
七、馆舍门、窗、水、电实行分区包干。
各库、室下班前，一定要将灯熄灭，切断一切电源，将门、窗、关好、锁好，堵塞漏洞，确保安全。
图书馆安全管理规章制度篇三一、要牢固树立安全第一的思想，确保图书室的安全。
严禁室内吸烟、使用明火，严禁携带易燃、易爆等物品，要做好防电、防火、防盗、防蚀、防潮等安全工作。
二、要严格遵守借阅制度与纪律。
学生借书要有秩序地进行，不得在图书室内嬉戏打闹，严防拥挤和踩踏事故发生;教师借书要及时归还，严禁书刊流失。
图书管理员的工作时间与排班制度
图书管理员的工作时间与排班制度在现代社会中，图书管理员是一个十分重要的职位，他们负责管理图书馆的日常运营和服务。
而图书管理员的工作时间和排班制度，对于保证图书馆正常运转和用户满意度具有重要意义。
本文将探讨图书管理员的工作时间安排和排班制度的优化。
一、工作时间的合理安排对于图书管理员来说，工作时间的安排应该以满足用户需求为基础，合理分配图书馆资源。
一般来说，图书馆的工作时间应该包括工作日和周末。
工作日的时间可以根据具体情况进行调整，一般为上午8点到下午5点，提供给学生和工作人员借阅图书和咨询服务。
而周末的时间可以从上午10点到下午6点，以满足其他社区居民的需求。
此外，对于大学图书馆等规模较大的机构，可以考虑延长工作时间，比如在周一至周五的晚上提供图书馆服务至晚上10点。
这样可以满足学生在晚自习时段的学习需求。
此外，还可以在假期期间适当调整工作时间，以便满足学生在假期期间的阅读和学习需求。
二、排班制度的优化为了保证图书馆能够始终有人员提供服务，需要建立一套有效的排班制度。
排班制度应根据图书馆的具体情况来制定，主要考虑以下几个方面：1. 人员数量：根据图书馆的规模和服务需求，合理确定需要的图书管理员人数。
在高峰时段，例如考试周或者特殊活动期间，应增加人员配备，以确保用户能够及时得到服务。
2. 轮班制度：为了保证服务的连续性，可以采用轮班制度，将图书管理员分成不同的班次进行轮换。
轮班制度可以按照不同的时间段来划分，例如早班、午班和晚班。
轮班制度需要保证每个班次都有足够的人员，以便提供高质量的服务。
3. 休息时间和加班补贴：为了保证图书管理员的工作质量和身心健康，需要合理安排休息时间。
例如，连续工作4个小时后，图书管理员可以获取30分钟的休息时间。
此外，对于加班工作，应根据相关法律法规和规定，提供相应的加班补贴和福利待遇。
4. 灵活调整：排班制度应具有一定的灵活性，以便应对突发情况和特殊需求。
例如，当遇到重大活动或紧急事态时，可以根据实际情况调整人员的工作时间和班次。
学校图书室阅览室规章制度
学校图书室阅览室规章制度一、入场规定1. 学生必须携带借书证，凭证件进入图书室阅览室。
2. 教职工凭教职工证进入图书室阅览室。
3. 访客必须事先向图书馆管理员登记，经批准后方可入馆阅览。
二、入室要求1. 进入图书室阅览室的人员必须按时进行图书借阅或阅览。
2. 必须保持安静，不得大声喧哗，以不影响他人阅读。
3. 尊重书籍，不得在书籍上做任何标记、划线、折叠等损坏行为。
4. 禁止携带食品、饮料入馆，以免造成书籍破损或馆内卫生问题。
5. 禁止携带宠物进入图书室阅览室。
三、座位使用1. 阅览室座位按照先到先得的原则使用，不得长时间占座而离开。
2. 座位上禁止吸烟、吃东西，以保持座位的卫生和整洁。
3. 使用座位后，要将座位上的书籍、纸张、垃圾等及时清理干净。
四、电子设备使用1. 使用手机应将其调至静音或振动模式，不得在图书馆内大声通话。
2. 严禁在图书室阅览室里使用大声播放设备，如喇叭、音箱等，以避免干扰他人。
3. 使用个人电脑及其他电子设备时，不得发布或传播违法、有害的信息。
五、借书规定1. 借书时应凭借书证到借书处办理，且一人一证，不得代借。
2. 借书期限为四周，超期需按规定缴纳逾期费。
3. 借书期满前，如需续借，可携带借书证到借书处办理。
六、图书室阅览室的管理员有权对违反规章制度的人员进行劝阻或制止，并有权对其进行相应的处理，如禁止进入图书室阅览室、禁用借书证等。
七、如有紧急情况或突发事件，应立即报告管理员并按照其指示采取适当措施。
八、其他事项1. 图书室阅览室保证人员的人身财产安全，但对于遗失的个人物品不承担责任，敬请注意自己的财物安全。
2. 图书室阅览室内已有预定、正在使用的座位不得强占。
3. 图书室阅览室内禁止打闹、踢球、追逐等危险行为，以保护人员的人身安全。
以上就是学校图书室阅览室的规章制度，希望同学们和教职工能够自觉遵守，共同维护图书室阅览室的秩序和环境。
如有违反规定的行为，将会受到相应的处理。
大学图书馆临时工作人员管理规定
大学图书馆临时工作人员管理规定
1、图书馆内部临时工作人员由图书馆办公室管理。
临时工作人员必须服从领导，服从工作分配；严格履行职责，遵守作息时间。
2、临时工作人员的工资，按学校规定的工资标准实行日工资制，每月考勤后，在次月的5日前由图书馆办公室做表发放。
请病假一天扣五元；请事假一天扣十元；请事假累积达4小时按半天计算。
3、临时工作人员必须努力工作，认真负责，尽职尽力，忠于职守；严格执行各项规定，做到责任明确，职责分明。
工作时间严禁做与本职工作无关的事情。
如有违反，视情节轻重给予经济处罚，甚至追究责任或清退。
4、工作时间严禁将无关人员带入工作场所；坚决
杜绝脱岗现象，有事必须提前向办公室主任请假，准假后方可离岗。
5、临时工作人员连续使用原则不应超过五年，表
现突出的也可延长。
6、临时工作人员的工作情况，要进行定期考核，奖优罚劣。
校园图书馆规章制度范本
校园图书馆规章制度范本第一章总则第一条为了规范校园图书馆管理，维护学术秩序，提升学术氛围，保障图书馆资源的有效利用，特制定本规章制度。
第二条校园图书馆是服务全校师生学习、科研和生活的重要场所，所有师生都必须遵守图书馆的管理规定。
第三条校园图书馆的管理实行“公开、平等、自愿、有序”原则，对大家开放。
第四条图书馆管理工作由图书馆管理委员会负责，具体由图书馆管理委员会下设的办公室进行管理。
第五条图书馆的工作时间为每天早上8:00至晚上10:00，节假日照常开放。
具体开放时间以图书馆通知为准。
第二章进馆规定第六条进入图书馆必须凭借有效证件，如学生证、工作证等。
第七条进入图书馆时，需要将个人物品寄存于寄存柜中，不得携带包或书包进入阅览室。
第八条进入图书馆的师生必须遵守安静、无烟、无香味、无吃食等规定。
第九条禁止携带易燃易爆、放射性、有毒有害等危险物品进入图书馆。
第十条进入图书馆的师生应服从工作人员的管理，配合进行安全检查。
第三章阅览规定第十一条图书馆内的图书、资料、设备等资源，是为广大师生学术交流和学习服务的，不得擅自携离图书馆。
第十二条在图书馆内阅读时要保持安静，不得大声喧哗，不得打电话，不得影响他人阅读。
第十三条在图书馆内阅读时要文明用语，不得谩骂、辱骂、挑衅他人。
第十四条在图书馆内阅读时要保持阅读环境整洁，不得乱扔垃圾。
第十五条在图书馆内阅读时要尊重图书馆工作人员，服从工作人员的管理要求。
第四章借阅规定第十六条图书馆的借阅服务只对校园内的师生开放，外校师生不得借阅图书。
第十七条借阅图书时要凭有效证件，并按照规定办理借阅手续。
第十八条借阅的图书，应按照规定的借阅期限归还，逾期不还将被处以相应的罚款。
第十九条借阅图书时要爱护图书，不得涂写、折叠、撕毁图书。
第二十条借阅的图书如发生丢失、损坏等情况，需依照规定进行赔偿或处理。
第五章罚则第二十一条对于违反校园图书馆规章制度的行为，将按照情节轻重给予批评教育、警告、暂停借阅权、停止借阅权等处罚。
学校图书室管理员职责模版(3篇)
学校图书室管理员职责模版1、图书管理员要坚守岗位，要努力为学校教育、教学工作服务。
2、图书室要建立明细的图书帐册，做到帐物相符。
3、图书要分类摆放，方便寻找，一目了然。
4、对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、剔除，报请校长，及时注销。
5、工具书、大型成套书只供查阅，不得出借。
6、新购置的图书必须及时登记上架，服务教育教学。
7、积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等项工作，保持图书完好。
8、教工调离和学生休学、转学、毕业要主动还清借阅图书.9、落实图书的赔偿制度，并进行登记上报教导处和财务处。
10、做好循环使用课本的回收和再次发放工作。
11、做好教学用书的发放和回收工作，做到及时有序。
12、每天必须彻底清理一次室内卫生，经常保持室内整洁。
13、图书管理员要对图书室全面负责，不得将图书室钥匙随意交给他人。
学校图书室管理员职责模版（2）学校图书室管理员的职责主要包括以下几点：1. 借还图书：负责学生和老师的图书借还服务，检查借书证信息，办理借还手续，并记录相关信息。
2. 图书馆管理：负责维护图书馆的秩序和环境，包括清理图书架、整理图书、检查图书是否完整等。
3. 图书采购：根据需要和预算，负责图书的采购工作，与供应商和出版社进行联系和协商，保证图书馆的藏书丰富和更新。
4. 用户咨询服务：解答用户关于图书馆和图书方面的问题，提供咨询和引导服务，帮助用户找到所需资料。
5. 维护设备和系统：负责图书馆的信息系统和技术设备的维护工作，保证系统正常运行、安全可靠，提供便捷的借阅和查询服务。
6. 培训与指导：组织和开展图书馆使用培训，指导用户正确使用图书馆资源，并推广使用图书馆的服务和资源。
7. 管理统计和报告：定期进行图书馆资源和服务的统计工作，并撰写相关报告，向上级汇报工作情况和数据分析。
这些职责给学校图书室管理员提供了指导和参考，帮助他们在日常工作中更好地管理和服务图书馆用户。
学校图书室管理员职责模版（3）学校图书室管理员的职责包括以下几个方面：1. 管理图书馆资源：负责图书的购买、编目、分类、入库等工作，保证图书馆的书籍及其他资源的齐全与充足。
图书馆管理制度方案(12篇)
图书馆管理制度方案（12篇）方案11.定期审查和更新制度：随着图书馆的演变和读者需求变化，制度应适时调整，保持其适应性和有效性。
2.培训和教育：对员工进行制度培训，确保他们了解并能执行相关规定；对公众进行宣传，提高其对制度的认知和尊重。
3.反馈机制：建立反馈渠道，收集读者和员工的意见，以改进和完善制度。
4.监督与执行：设立监督机制，对违反规定的个人或行为进行公正处理，保障制度的权威性。
5.合作与交流：与其他图书馆分享最佳实践，借鉴优秀经验，提升自身管理水平。
图书馆管理制度是图书馆心脏的脉络，它不仅指导着图书馆的日常运营，也是连接图书馆与读者的桥梁。
通过不断完善和执行这些制度，我们可以构建一个有序、和谐、充满活力的阅读空间。
方案21.制度制定：由学校管理层、图书馆负责人和教师代表共同参与，确保制度的全面性和可行性。
2.宣传与培训：通过校内公告、培训会议等方式，使师生了解并遵守图书馆制度。
3.执行与监督：设立图书馆管理委员会，定期检查制度执行情况，对违规行为进行纠正。
4.反馈与修订：收集师生意见，定期评估制度效果，适时调整和完善。
5.技术支持：利用现代信息技术，如自动化借阅系统，提升管理效率和用户体验。
中小学图书馆管理制度的建立和执行，是提升校园文化、推动知识传播的关键一环，应得到充分重视和持续优化。
方案31.图书采购：根据教学科研需要和师生反馈，定期进行图书采购，确保资源的时效性和针对性。
2.分类编目：采用国际通用的分类法，如杜威十进制分类法，确保图书检索的准确性和便捷性。
3.用户教育：举办新用户培训，讲解图书馆规则，提高用户对制度的理解和遵守。
4.监控与反馈：设置监控系统，及时发现并处理违规行为，同时收集用户意见，持续改进管理制度。
5.信息化建设：利用图书馆管理系统，实现图书借阅、查询、预约的自动化，提升服务质量。
6.定期评估：每年对图书馆管理制度进行评估，根据实际情况调整和完善。
通过上述方案的实施，我们期望构建一个高效、有序、和谐的图书馆环境，为师生提供优质的学术资源和服务。
大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责
大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责一、引言随着大学图书馆的建设与发展，对各个岗位的需求逐渐增加。
本文将探讨大学图书馆各岗位的设置方案，并详细介绍每个岗位的职责，以期为大学图书馆的管理与运营提供参考。
二、岗位设置方案1. 图书馆管理员图书馆管理员是图书馆中最基础、最重要的岗位之一。
他们负责图书馆的日常管理与运营，包括图书采购、逾期管理、读者咨询等。
根据图书馆规模的不同，图书馆管理员的数量也会有所变化。
2. 编目员编目员负责对图书馆中新进图书进行分类、目录化处理，以便读者能够更方便地查找并借阅图书。
他们需要具备良好的图书分类知识，并能熟练操作图书馆系统。
3. 借阅员借阅员是图书馆中直接面对读者的重要岗位。
他们负责处理读者的借书手续、还书手续，解答读者的咨询以及协助处理一些简单的图书浏览问题。
借阅员需要具备良好的沟通能力和服务意识。
4. 参考咨询员参考咨询员是图书馆提供参考咨询服务的专业人员。
他们负责解答读者的学术疑问、提供学术指导、帮助读者使用图书馆提供的电子资源等。
参考咨询员需要具备良好的学术素养和咨询能力。
5. 存储员存储员负责对图书馆中的图书、期刊等进行整理、上架，以及保证资料的安全和完整性。
他们需要具备良好的仓储管理能力，确保图书馆资源的利用率和方便性。
6. 数字馆员随着数字化时代的到来，数字馆员成为图书馆中一个不可或缺的岗位。
他们负责数字图书馆的建设与维护，包括电子资源管理、数据库维护、数字化项目等。
数字馆员需要具备计算机技术与信息管理能力。
7. 网络推广员为了扩大图书馆的影响力和知名度，网络推广员的设置变得越来越重要。
他们负责设计和执行图书馆的网络推广方案，包括社交媒体运营、宣传推广等。
网络推广员需要具备良好的市场营销和传媒知识。
8. 读者服务主管为了提供更好的读者服务体验，读者服务主管的设置也变得必不可少。
他们负责协调各个岗位的工作，确保图书馆各项服务的高效运行。
读者服务主管需要具备良好的组织和领导能力。
大学图书馆管理制度范本
大学图书馆管理制度范本篇一入馆须知1.本校读者凭本人校园卡入馆，校外读者凭本人有效证件办理手续后入馆。
2.讲文明、礼貌，衣着整齐，不得穿背心、拖鞋入馆。
3.严禁在馆内吸烟、用火及乱动消防设施。
4.保持清洁卫生，不得将食物及饮料带入馆内，禁止随地吐痰、乱扔废弃物。
5.保持馆内安静，入馆请关闭手机或调至震动模式，接听电话请到室外。
禁止在馆内喧哗。
6.爱护图书资料及一切公共财物，请勿涂抹、撕毁、私藏书刊，如有损坏或丢失，按本馆有关赔偿办法处理。
7.维护馆内秩序，不得抢占阅览座位，禁止隔夜占用书包柜存放各种物品。
8.请自觉遵守图书馆的各项规章制度。
入库(室)须知(校本部流通部、铁道流通部、医学分馆适用)1.请读者到大厅查目中心查询并抄录所需图书的索书号和入藏地点，以便快捷选书。
2.个人物品不得带入书库，请将书包等物品存入书包柜，但不得隔夜占用书包柜。
3. 读者凭本人有效校园卡入库，严禁使用他人校园卡入库。
4.请到工作台读卡器上刷卡，并领取“代书板”，按照“代书板”背面的使用说明选书，切勿乱插乱放代书板和图书。
5.阅览室内，每次取书刊不超过3册，阅毕请放回原处，或放在书车上，切忌乱插乱放。
6.阅览室书刊仅供室内阅览，概不外借。
如需复印，须在工作台办理登记手续，限在馆内复印，请及时归还并注销登记。
7.爱护图书资料，不得在书上随意涂写、污损，不得撕页或私藏书刊。
8.保持(库)室内肃静、整洁。
请关闭手机或调至震动模式，接听电话请到库(室)外。
严禁吸烟、随地吐痰及乱扔纸屑。
证卡管理的有关规定1、图书馆计算机管理系统已实现与校园一卡通系统的对接，读者所持有的校园卡即为本人读者证(借书卡)。
2、图书馆对于不同性质的校园卡(普通卡、临时卡、记名卡等)设置有不同的权限，统一纳入图书馆计算机管理系统进行管理。
3.其它参照校园卡管理规定执行。
图书外借规则1、读者一律凭本人有效校园卡借阅图书。
校园卡仅限本人使用，不得转让或代借。
学校图书资料管理员制度模版
学校图书资料管理员制度模版一、引言本学校为了更好地管理图书资料资源，提供优质的学术支持与服务，特制定了《学校图书资料管理员制度》。
本制度的目的是规范图书管理员的工作职责、权责义务，明确工作要求和标准，确保图书资料的有序管理和高效利用。
二、工作职责1. 负责图书馆和阅览室的日常管理和维护工作，保持良好的秩序和卫生环境。
2. 负责图书资料的采购、入库、整理和分类工作，保证图书信息的准确和有序。
3. 维护图书资料的安全和完整性，定期进行库存盘点和巡检，确保无异常情况。
4. 协助老师和学生查询图书资料，提供必要的咨询和帮助，满足用户的需求。
5. 参与编制和制定图书资料管理相关的规章制度，提出改进意见和建议。
6. 组织和开展图书资料的文献阅读和知识推广活动，提升用户的信息素养。
三、工作要求1. 必须具备良好的职业道德和服务意识，对用户提供热情、周到的服务。
2. 具备较高的语言表达能力和沟通能力，能够与老师和学生进行良好的沟通交流。
3. 具备良好的学科知识和信息检索能力，能够快速准确地找到相关图书资料。
4. 具备严谨细致的工作态度，能够认真处理图书馆日常管理和维护工作。
5. 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够妥善处理各类突发事件。
6. 善于学习和不断提升自身的专业知识和技能，保持与时俱进的态度。
四、工作标准1. 定期检查图书馆设备、仪器的使用情况，确保正常工作并及时报修。
2. 按照采购计划和需求，及时购置新书并办理入库手续，按照分类编目整理好。
3. 加强图书资料的防火、防盗措施，定期进行安全检查和维护。
4. 协助老师和学生进行图书资料的查询和借阅，并做好相应的记录和统计。
5. 参与图书资料管理软件的使用和维护，保证系统的正常运行。
6. 组织和参与图书资料的陈列展览和推广活动，提高图书的利用率。
五、权责义务1. 图书管理员有权对图书馆的秩序和规范进行管理，对违规者进行相应的处理。
2. 图书管理员有义务为用户提供优质的服务，解答他们的问题和需求。
图书馆管理规章制度全
图书馆管理规章制度全第一章总则第一条为了规范图书馆管理工作，维护图书馆的秩序，提高服务质量，保障读者权益，制定本规章制度。
第二条图书馆是学校的重要教育资源和信息资源中心，所有师生都有权利利用图书馆的资源。
第三条图书馆实行开放借阅制度，所有师生均可进行借阅。
第四条图书馆工作时间为每天早上8:00至晚上9:00，节假日根据实际情况另行通知。
第五条读者在图书馆内应当保持安静，不得大声喧哗，不得擅自挪动或破坏图书馆设施设备。
第六条读者在图书馆内可以自由阅览图书、报纸、期刊等资料，但禁止随意乱放或私自脱离阅览室。
第七条读者应当爱护图书馆的藏书，不得私自带出图书馆内的资料，若需要借阅，请凭借借阅证办理。
第八条读者在图书馆内应遵守借阅规定，按时归还借阅的资料，否则将被列入违规名单，限制进入图书馆。
第二章借阅规定第九条读者可凭借阅证在图书馆借阅图书、报纸、期刊等资料。
第十条借阅证为学生证，老师证等有效证件，丢失可挂失重新办理。
第十一条借阅期限为30天，借阅后可续借一次，续借期限为15天。
第十二条借阅的资料如有遗失或损坏，借阅者需按照图书馆规定进行赔偿并处理。
第十三条逾期未还的资料每天将收取相应的逾期费用，最长逾期期限为一个月。
第十四条借阅的资料须在规定的时间内归还，如借阅者有特殊情况需延期归还，需及时向图书馆工作人员说明理由，并申请延期。
第三章服务规定第十五条图书馆工作人员提供读者咨询图书馆信息、使用设备等服务。
第十六条图书馆将定期开展阅读推广活动，丰富读者的阅读生活。
第十七条读者可提出购书建议，图书馆根据实际需求进行采购。
第十八条图书馆定期清点图书馆藏书，处理过时资料，优化馆藏资源。
第四章违规处理第十九条如有读者违反图书馆规定，经劝阻无效，将纳入违规名单，限制进入图书馆使用借阅服务。
第二十条严禁在图书馆内吸烟、喧哗、乱扔垃圾等行为，如有违反将视情节轻重进行处理。
第二十一条如有读者发现有人恶意损坏图书馆设施设备或故意破坏馆藏，应当及时向工作人员举报。
图书室工作人员管理制度(2篇)
图书室工作人员管理制度为加强图书室管理，促进工作规范、有序、高效开展，按照勤俭节约、提高工效的原则，制定本制度。
一、图书室管理人员在教导处领导下开展工作，应热情为师生服务、为教学服务，认真履行工作职责，做好教材征订分发、图书保管和师生借阅、教具保管和借用、报刊征订发放、教师晚读书、下载传送文件以及校长室安排的相关工作。
二、管理人员要遵守各种规章制度，及时到岗，中途离开图书室一般不超过____分钟(一般要留有____人在图书室)，如外出传送文件，应领取进出校门签发单，如个人有重要事情外出，应向教导处说明情况，并在____小时内赶回，如外出需超过____小时，应向校长室请假。
三、教材征订要有一定余额，并根据学校新增学生数及时增补教材，教材分发数据要准确并请班主任签字，缺少的教材及时统计准确并上报教导处。
四、建立健全图书及教具帐册。
新购进的图书和教具要及时分类、编号、登记上架并定期清点核对，做到帐物相符。
每学期结束前要及时催师生归还图书教具等。
五、借阅图书凭借书证办理手续，一次不得超过规定的本数，按时归还。
对新增教师和学生要及时增补借书证(一般不超过开学的第一个月)，最迟从开学第二个月开始学生要按安排表正常借书。
六、分发报刊、杂志要准确，并及时督促班级领取。
七、爱护图书，损坏赔偿。
教育读者爱护借阅的图书，如有遗失，视其情节按照赔偿制度照价赔偿或加倍赔偿，故意破坏者要从重处罚。
做好检查和修补工作，还书时要认真检查图书是否完好，管理人员要及时修补损坏的书籍。
八、图书室保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作。
教师在图书室读书要做好教师的点名及登记工作。
九、除打印资料和借阅图书、教具外其他人员不得在图书室久留。
十、图书室应保持物品摆放整齐，非工作所需的物品一律不得放在办公桌上，严禁在工作期间吃零食。
有以下情况之一学期考核降一等级：1、一学期有____个班不能正常借阅图书。
2、借出的图书有____人以上没有书面催还造成不能归还或赔偿。
大学图书馆图书管理人员工作职责
大学图书馆图书管理人员工作职责（一）书库管理员要及时与分编人员办理新书入库工作，保证新进图书尽快上架流通。
（二）负责对所有读者的图书借阅工作，要求做到服务热情周到，力争最大限度地满足读者的需求，不断提高为教育教学工作的服务质量。
（三）管理员要及时清理书库中图书乱架现象，认真做好图书的提存、剔旧与修补工作。
（四）管理员要准时开放书库，教育学生自觉遵守借阅制度，爱护书籍，保证书库的安静与整洁。
（五）严格执行赔书制度，做好各种记录，每年年终要与分编人员一起做好注销登记等相关工作。
（六）做好每天的日志备份与统计工作。
（七）管理员不得超越有关制度私自外借图书资料，更不能能据已有，否则一经发现，将按相关规定作出严肃处理。
（八）做好书库的安全工作，尤其要做好防火、防盗、防蛀工作。
（九）管理员要加强业务学习，熟练掌握流通子系统的功能，严格按系统操作规程操作，负责检索机的安全使用，同时要管理好勤工俭学的学生。
（十）按时参加图书馆工作会议及业务学习。
（十一）完成馆领导交办的其他工作。
大学图书馆阅览室(自修室)管理人员工作职责
大学图书馆阅览室（自修室）管理人员工作职责
（一）建立健全阅览室报刊杂志的台帐，及时签收报刊杂志，每月以书面形式向馆长汇报期刊到馆的相关情况，对于未能按时到馆的期刊文献资料要及时查明原因，催促邮电部门及时办理赔偿事宜，以保证期刊资料的完整性。
（二）按时开放阅览室，工作期间不允许做与工作无关的事情，保持好阅览室的安静与整洁。
（三）教育读者爱护期刊资料，对于读者损坏期刊的现象，一经发现，管理人员要按相关制度给予处理。
（四）不得超越有关制度擅自外借期刊资料，更不能据为已有。
否则，一经发现，将按相关制度从严处理。
（五）注意了解读者反馈信息，整理后向馆长做书面报告，以便馆长及时决策处理。
（六）加强业务学习，不断提高业务能力与工作效率，提高服务质量。
（七）做好阅览室的安全工作；按时参加部门工作会议及业务学习。
（八）完成馆领导交办的临时性工作任务。
大学图书馆服务规章制度
大学图书馆服务规章制度一、引言随着高等教育的普及和大学生数量的快速增长，大学图书馆作为学习和研究的重要场所，其服务质量和规范性被越来越重视。
因此，建立和完善大学图书馆服务规章制度，对于提升图书馆服务质量和学生的学习效果具有重要意义。
二、开放时间大学图书馆作为一个重要的学习场所，应该根据学生的需求开放适当的时间。
一般而言，图书馆应该根据不同时间段的学生人数和需求进行合理的调整，保证学生可以有充足的时间进行学习和研究。
三、借阅图书大学图书馆是为学生提供图书借阅的重要场所，其借阅服务应该规范和方便。
学校应该制定明确的借阅规则，包括图书的借阅期限、数量限制等，并便利学生进行图书的借阅和归还，提供自助借阅和还书设备。
四、图书馆座位管理图书馆提供的座位资源有限，因此需要进行合理管理。
学校应该制定规定学生在使用座位资源时需要遵守的规则，比如保留时间限制、离开座位时间限制等，以确保座位资源的公平分配和有效利用。
五、图书馆噪音管理图书馆应该是一个安静的学习环境，为了维持良好的学习氛围，学校应该设立图书馆的噪音管理规定。
同时可以设置静默区和讲话区，提醒学生在静默区保持安静，以免影响他人的学习。
六、图书馆技术设施随着科技的发展，图书馆应该配备先进的技术设施，以提供更好的服务体验。
比如，图书馆应该提供充足的电源插座供学生使用，提供高速网络，方便学生进行在线学习和研究。
七、学术期刊和数据库大学图书馆应该订阅丰富的学术期刊和数据库，为学生提供可靠的学术资源。
学校应该制定规定学生如何使用这些学术资源的规则，确保学生正确合法地获取和利用这些学术资源。
八、图书馆工作人员图书馆工作人员是图书馆服务的重要组成部分，他们的素质和服务态度直接关系到图书馆服务质量。
学校应该加强对图书馆工作人员的培训，提高他们的专业素养和服务意识，使其能够更好地为学生提供帮助和支持。
九、图书馆活动图书馆除了为学生提供借阅和学习场所外，还可以举办一些丰富多样的活动，比如讲座、展览等，以丰富学生的学术生活。
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大学图书馆工作人员管理规定
1、图书馆工作人员必须文明服务，热情接待读者。
恪守职业道德，不准与读者争吵，严禁打人骂人。
上班时间要衣着整洁，不准穿拖鞋、背心、运动短裤上班。
2、上班时间禁止在岗位上织毛衣、吃零食、打牌、下棋。
注意维护馆内卫生，禁止随地吐痰和乱泼茶水，禁止从窗口向外倒垃圾等杂物。
3、按时开放，未经馆长批准，不得随意更改开放时间，上班时间要坚守岗位，严禁串岗、串位聊天。
4、不得将食品带入工作室馆内不准存放私人物品。
5、样本库、文献检索室、过刊室、现刊室、特藏室书刊一般不外借，如有特殊需要，须经分管领导批
准。
6、任何人不得将未编目的新书、新刊带出采编室、阅览室。
新书刊编目完毕，严格办理交接手续，不得提前借阅。
7、馆内工作人员到各库（室）借书刊，必须按规定办理借阅手续，不准无证或超量借书，不准自己办理借阅手续。
违反此规定，借者与被借者一并处罚。
8、馆内工作人员不得利用工作之便为个人、熟人扣留新书、热门书。
工作台、办公桌内不得存放未办理借阅手续的书刊。
9、馆内工作人员在下班时间禁止私自进入各库室，如有特殊情况，须经馆领导或部主任批准。
10、各部、室不得随意处理馆内废报、废书。
处理
其他废品时须经办公室检查，严禁个人处理馆内任何
废品。
11、本馆工作人员丢失、损坏书刊，均按有关规定
处理。
12、凡违反上述规定者，除扣发奖金外，视情节轻重及认错态度好坏，酌情给予纪律处分。