宿舍管理员招聘合同范本
宿舍管理员聘用合同简易版6篇
宿舍管理员聘用合同简易版6篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关用人政策,甲乙双方经平等自愿协商,达成以下聘用协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作,在聘期内严格遵守学校的相关规定,按甲方的要求执行学校分配的岗位职责,及时、出色地完成甲方分配的每项工作任务。
具体岗位职责如下:1. 负责学生宿舍的日常管理工作,确保宿舍的正常秩序。
2. 监督、检查宿舍的安全情况,及时发现并解决安全隐患。
3. 负责宿舍内的卫生保洁工作,确保宿舍的清洁卫生。
4. 处理学生宿舍的突发事件,及时上报并协助解决相关问题。
5. 认真履行值班职责,确保学生在宿舍期间的安全。
6. 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照本校规定的标准支付乙方薪酬,具体标准按照学校的薪酬制度执行。
2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供相应的福利待遇。
3. 试用期内的工资和福利待遇按照学校相关规定执行。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度,遵守劳动安全卫生、工作流程和安全规范等要求。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的身体健康和生命安全。
五、协议解除与终止1. 双方协商一致,可以解除本协议。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的,甲方可以解除本协议。
3. 乙方因病或非因工负伤,不能胜任工作时,甲方可以解除本协议。
4. 本协议期满或双方约定终止时,本协议自然终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。
如因违约造成对方损失的,应依法承担赔偿责任。
宿舍管理员的聘用通用版合同5篇
宿舍管理员的聘用通用版合同5篇篇1本合同由以下双方签订:甲方(聘用方):XXX,性别,民族,出生日期,住址,联系方式。
乙方(受聘方):XXX,性别,民族,出生日期,住址,联系方式。
一、合同目的甲方系一家位于XXX的宿舍管理员,为确保宿舍的日常管理顺利进行,现需聘用乙方作为宿舍管理员。
双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成以下协议。
二、合同期限本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后,双方可协商续签。
三、工作职责1. 乙方应按照甲方的要求,负责宿舍的日常管理工作,包括但不限于宿舍卫生、安全、纪律等方面的监督和管理。
2. 乙方需定期对宿舍设施进行检查和维护,确保宿舍设施的正常使用。
3. 乙方应协助甲方处理宿舍内发生的突发事件,并及时向甲方报告。
4. 乙方需遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定,可能涉及全日制或非全日制工作。
具体工作时间和地点双方可另行协商。
2. 乙方需按照甲方的工作安排,按时到岗并履行工作职责。
五、薪酬和福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为每月人民币XX元,支付方式为银行转账。
2. 甲方根据乙方的实际工作表现和公司的业绩情况,可对乙方的薪酬进行调整。
3. 乙方在合同期间享受国家规定的各项福利和待遇。
六、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术机密和客户信息等保密事项予以严格保密,不得擅自泄露或向外界传播。
七、违约责任1. 甲方违约责任:甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的,应按照欠付金额的XX%向乙方支付违约金。
2. 乙方违约责任:乙方未按照本合同约定履行工作职责的,应承担相应的赔偿责任;乙方擅自离职或违反保密条款的,应向甲方支付违约金,并赔偿由此给甲方造成的全部损失。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的任何劳动争议,应首先通过友好协商的方式解决。
协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
宿管员聘用合同范本5篇
宿管员聘用合同范本5篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方权责关系,达成以下聘用协议:一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作。
乙方应根据甲方的工作需要,履行以下职责:1. 负责宿舍的日常管理工作,维护宿舍秩序。
2. 监督宿舍的安全管理,预防火灾等安全事故的发生。
3. 安排宿舍的清洁工作,保持宿舍环境的卫生和整洁。
4. 协调宿舍内的人际关系,处理宿舍内的纠纷和矛盾。
5. 完成领导交办的其他与宿舍管理相关的工作。
二、聘用期限本次聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的规定执行,具体上下班时间根据工作需要而定。
2. 工作地点:甲方的宿舍区域。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月,甲方按照学校的管理规定,根据乙方的年度考核情况发放年终奖金。
2. 甲方为乙方办理社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等),乙方个人应承担的部分由乙方自行承担。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假权利。
4. 根据工作需要,甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理。
2. 乙方应认真履行岗位职责,努力完成甲方安排的工作任务。
3. 乙方须遵守职业道德,保护学生隐私,不得擅自泄露学生个人信息。
4. 乙方应具备良好的沟通能力,积极处理宿舍内的各种问题。
5. 乙方有义务参加甲方组织的培训和学习,提高业务水平。
六、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间如发生严重失职或违反工作纪律的,甲方有权解除合同。
宿舍管理员聘用合同书(三篇)
宿舍管理员聘用合同书甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则,达成以下协议,以明确双方的权利和义务。
第一条合同目的1.1 甲方同意聘用乙方担任宿舍管理员的工作。
1.2 乙方同意接受甲方的聘用并担任宿舍管理员的工作。
第二条合同期限2.1 本合同有效期为(具体时长),自(具体日期)起至(具体日期)止。
第三条工作内容3.1 乙方将承担以下工作职责:(1)对宿舍楼及周边环境的管理与维护;(2)对入住学生的宿舍卫生进行监督与检查;(3)协助保安人员维护宿舍楼的安全秩序;(4)处理学生宿舍内的日常问题与突发事件;(5)其他与岗位职责相关的工作。
3.2 甲方有权根据实际需要变更乙方的工作内容、岗位职责,并及时通知乙方。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周(具体天数)的(具体时间)至(具体时间)。
4.2 乙方享有国家规定的带薪休假,具体休假时间双方可协商约定。
第五条工资及福利待遇5.1 乙方每月的工资为(具体金额),人民币计算。
5.2 乙方享有基本社会保险和住房公积金等福利待遇,具体金额和比例按照国家相关规定执行。
5.3 乙方享有其他与工作职责相关的福利待遇,具体内容另行约定。
第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术和其他保密信息予以保密,不得泄露或擅自使用。
第七条违约责任7.1 乙方违反本合同约定的,甲方有权采取下列措施之一或几种:(1)口头或书面警告;(2)停发工资或扣除相应工资;(3)终止本合同。
7.2 甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。
第八条其他约定事项8.1 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效,一式两份,甲乙双方各持一份。
8.2 本合同的生效及履行、解释和争议的解决均应依法进行。
8.3 本合同未尽事宜或与其他相关文件相冲突的,由甲、乙双方协商解决。
甲方(公司名称):法定代表人(签名):____________日期:____________乙方(个人姓名):签名:____________日期:____________宿舍管理员聘用合同书(二)合同编号:________宿舍管理员聘用合同甲方:(公司名称)地址:_____________统一社会信用代码:_________法定代表人:___________乙方:(个人姓名)身份证号码:_____________居住地址:_____________鉴于甲方需要聘用宿舍管理员,乙方具备相关管理经验和能力,并愿意为甲方提供相关服务,双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,达成如下聘用合同:第一条聘用内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员,负责具体宿舍管理工作,包括但不限于以下职责:1. 维护宿舍秩序,确保宿舍内部安全和安静;2. 管理宿舍设备设施,及时维修维护;3. 协助完成宿舍入住和退房手续,登记住户信息;4. 负责卫生清洁工作,保持宿舍环境整洁;5. 处理住户的申诉和投诉,并及时向相关部门报告;6. 配合完成上级主管交办的其他工作。
宿舍管理员聘用合同范本9篇
宿舍管理员聘用合同范本9篇第1篇示例:宿舍管理员聘用合同范本甲方:(公司名称)地址:(公司注册地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系方式:(联系方式)乙方:(宿舍管理员姓名)身份证号码:(身份证号码)联系方式:(联系方式)鉴于甲方需要聘用宿舍管理员,乙方愿意担任宿舍管理员一职并接受甲方的聘用,双方经协商一致,达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方要求负责管理和维护指定的宿舍区域,包括但不限于保持宿舍卫生、管理宿舍设备、维护宿舍安全等工作。
1.2 乙方需认真履行工作职责,维护宿舍秩序,保障宿舍居住环境的安全和舒适。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体上班时间和休息时间由甲方安排。
2.2 如有临时工作安排或需要加班的情况,乙方需按时完成工作,并协商加班费用问题。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照乙方提供的工作时长和工作内容支付相应的工资。
3.2 工资支付方式为(实时发放/月底发放/其他),具体金额由双方协商确定。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的保密制度,不得泄露公司机密信息和相关资料。
4.2 乙方不得在任何情况下擅自向他人透露甲方的商业秘密,否则将承担法律责任。
第五条违约责任5.1 若乙方在工作期间出现违纪、违法行为,或不履行本合同约定的工作责任,甲方有权解除本合同,并乙方需承担相应的违约责任。
5.2 若因乙方原因导致甲方遭受经济损失,乙方需承担赔偿责任。
第六条解决争议6.1 本合同的解释及履行均适用中华人民共和国法律。
6.2 若双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(一年/半年/特定期限)。
7.2 本合同如需变更或终止,应经双方协商一致并书面确认。
甲方(公司盖章):乙方(签字):第2篇示例:宿舍管理员聘用合同范本甲方(聘用单位):_________(以下简称“甲方”)鉴于甲方为了管理宿舍,并保障宿舍内秩序,现决定聘用乙方担任宿舍管理员一职,根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规,经甲、乙双方友好协商,制定了本合同。
大学宿舍管理员聘用合同8篇
大学宿舍管理员聘用合同8篇篇1甲方(聘用单位):________________大学乙方(受聘人):________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事大学宿舍管理工作达成以下协议:一、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下,在指定宿舍区域履行宿舍管理员的职责。
2. 职责包括但不限于:维护宿舍秩序,管理宿舍设施,确保宿舍安全卫生,协助处理学生生活问题等。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间:乙方的工作时间应符合国家法律规定,一般为每周工作五天,每天工作八小时。
2. 休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息,具体休息日及假期安排按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬待遇:乙方的薪酬待遇根据甲方规定执行,具体薪资水平根据乙方的岗位职责、工作经验及能力等综合因素确定。
2. 支付方式:甲方应按月支付乙方工资,支付日期为每月的最后一个工作日。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家法定的福利待遇,如带薪休假、年终奖等。
六、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行管理和监督,有权对乙方违反规定的行为进行处罚。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,保质保量完成工作任务。
3. 甲乙双方应相互尊重,共同维护宿舍的正常秩序,保障学生的合法权益。
七、违约责任1. 如甲乙双方中任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,按照国家法律法规及本合同约定支付违约金。
2. 乙方如因工作失误或疏忽导致宿舍安全事故,应承担相应法律责任。
八、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定的行为,甲方有权立即解除本合同。
3. 本合同期满,如双方不再续签,则本合同自然终止。
学校宿舍管理员招聘合同8篇
学校宿舍管理员招聘合同8篇篇1甲方(聘用单位):XXXX学校乙方(受聘人):XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方充分协商,甲方同意聘用乙方为宿舍管理员,特制订本合同。
一、岗位职责1. 乙方负责学校宿舍的日常管理工作,包括但不限于宿舍卫生、安全、纪律等方面的监督和检查。
2. 乙方需制定宿舍管理相关规章制度,并确保每位住宿学生都清楚了解这些规章制度。
3. 乙方要定期组织宿舍卫生大扫除,并对学生宿舍进行安全检查,及时排除安全隐患。
4. 乙方需及时处理学生之间的纠纷和矛盾,确保宿舍内部的和谐与稳定。
5. 乙方要配合学校其他部门的工作,共同维护学校的正常教学和生活秩序。
二、工作时间和地点1. 工作时间:乙方的工作时间为每周七天,每天24小时。
具体工作时间根据学校的需求和安排而定。
2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的宿舍区域。
三、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳动报酬,报酬标准为XXXX元/月。
2. 甲方根据乙方的表现和工作时间,可适时调整乙方的劳动报酬。
3. 乙方如因故不能继续工作,应提前通知甲方,甲方将根据乙方实际工作时间和表现支付相应的劳动报酬。
四、社会保险和福利1. 甲方将为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供住宿和餐饮条件,确保乙方的基本生活需求。
3. 乙方在合同期间因公受伤或患病,甲方将承担相应的医疗费用。
4. 乙方在合同期间因公死亡,甲方将按照国家相关规定支付相应的抚恤金和丧葬费。
五、合同终止和解除1. 合同期满:本合同有效期为三年,期满后如双方无异议,可自动续签。
2. 双方协商一致:甲乙双方可协商一致解除本合同。
3. 甲方解聘:甲方在合同期内有权解聘乙方,但需提前一个月通知乙方,并支付乙方当月工资作为补偿。
4. 乙方辞职:乙方在合同期内有权辞职,但需提前一个月通知甲方,并完成工作交接。
甲方将根据乙方实际工作时间和表现支付相应的劳动报酬。
宿舍管理员聘用合同范本6篇
宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1甲方(聘用单位):___________________乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限为X年。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的宿舍管理工作岗位履行职责。
具体职责包括但不限于维护宿舍秩序、管理宿舍安全、保证宿舍环境整洁卫生等。
工作地点为甲方所提供的宿舍区域。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间应符合国家的规定,原则上实行标准工时制度。
对于加班及休息休假等安排,应遵循国家法律法规的相关规定,并按照甲方的工作安排执行。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方应按照国家规定及内部规定支付乙方的工资,工资水平根据乙方的岗位和工作表现确定。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受法定节假日休息及婚假、产假等法定假期。
具体事项按照甲方规定执行。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)对乙方的岗位进行合理的调整;(2)对乙方的工作表现进行考评,并根据考评结果给予相应的奖励或处罚;(3)按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇;(4)为乙方提供良好的工作环境和条件。
2. 乙方的权利与义务:(1)遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理;(2)按照合同约定的岗位和工作要求,履行工作职责;(3)接受甲方的考评,并根据考评结果改进工作;(4)享受甲方提供的福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更:甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。
变更内容应以书面形式进行,作为本合同的附件。
2. 合同解除:甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
合同解除应提前通知对方,并按照法律规定办理相关手续。
篇2甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。
宿舍管理员聘用合同样式6篇
宿舍管理员聘用合同样式6篇篇1甲方(聘用单位):XXXX大学乙方(受聘人):[XXXXX],性别:X,民族:XX,出生年月:XXXX年XX月XX日,学历:XX,专业:XXXX,联系方式:XXXX-XXXX-XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方从事宿舍管理工作。
2. 乙方的工作地点为甲方学生宿舍楼。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天,每天工作XX小时。
具体工作时间为上午XX点至下午XX点。
2. 乙方享有法定节假日和寒暑假的休息权利。
3. 甲方根据工作需要,安排乙方加班,并按照规定支付加班费用。
四、工资待遇1. 甲方按月支付乙方工资,工资标准为每月XX元。
具体发放时间为每月的第一个工作日。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩,可给予乙方一定的奖金或津贴。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施,如宿舍、办公桌椅等。
2. 甲方加强对宿舍楼的安全管理,确保乙方的人身安全。
3. 甲方定期对宿舍楼进行维护,确保乙方的身体健康。
六、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理,认真履行工作职责。
3. 乙方应尊重同事,团结协作,共同维护宿舍楼的安全和稳定。
七、违约责任及赔偿责任1. 甲方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
3. 因乙方的过错给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决及合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时,应首先通过协商的方式解决;协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
宿舍管理员聘用合同书范本6篇
宿舍管理员聘用合同书范本6篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,特签订本合同,共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事宿舍管理员岗位工作。
乙方应及时完成甲方安排的宿舍管理相关工作,包括但不限于宿舍卫生监管、学生纪律管理、物品管理、安全检查等。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方继续合作,应重新签订聘用合同。
三、工作时间和待遇1. 工作时间:乙方的工作时间应符合国家法律规定,一般为每日工作八小时,每周工作不超过四十小时。
2. 薪酬:乙方的薪酬为每月____元(人民币),按照甲方规定的薪酬支付周期支付。
3. 福利待遇:乙方享有国家规定的相关福利待遇,如社保、公积金等。
四、权利和义务1. 甲方的权利与义务:(1)甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。
(2)甲方必须为乙方提供必要的工作条件和环境。
(3)甲方必须按时支付乙方的薪酬。
2. 乙方的权利与义务:(1)乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。
(2)乙方必须遵守甲方的规章制度,履行岗位职责。
(3)乙方必须保持身体健康,具备从事宿舍管理工作的能力。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方可视情节轻重给予批评教育、罚款或解除合同处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除合同:(1)在试用期间表现不佳的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)未能履行岗位职责的。
3. 合同期满或双方协商一致,可以解除合同。
七、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定,均应承担相应的违约责任。
宿舍管理员聘用合同书范本5篇
宿舍管理员聘用合同书范本5篇篇1甲方(聘用单位):___________________乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本宿舍管理员聘用合同,以便共同遵守。
一、基本情况1. 甲方聘请乙方为宿舍管理员,负责宿舍的日常管理工作。
2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责1. 乙方负责宿舍的安全管理,保障宿舍财产和人员安全。
2. 监督和管理宿舍的卫生工作,保持宿舍环境整洁、卫生。
3. 负责宿舍内公共设施设备的维护和管理,及时报修故障设备。
4. 管理和协调宿舍内的用水、用电等日常事宜。
5. 协助处理宿舍内的突发事件,及时上报并协助解决相关问题。
6. 遵守甲方的各项规章制度,服从管理,按时完成甲方交办的其他任务。
三、待遇与管理1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日,以及年假等相关福利待遇。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
四、合同的变更、解除和终止1. 合同期内,甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权单方面解除合同:(1)违反甲方规定的规章制度,严重失职的;(2)在宿舍管理中有违法行为的;(3)严重损害甲方利益或声誉的;(4)被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同规定的职责和义务,给甲方造成损失的,应依法承担赔偿责任。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
宿管员聘用合同5篇
宿管员聘用合同5篇合同的存在可以保障合作的稳定性和持续性,合同的制定是为了确保双方在交易中的合法权益得到公正和平等的对待,不受侵害,下面是本店铺为您分享的宿管员聘用合同5篇,感谢您的参阅。
宿管员聘用合同篇1为规范年级管理,为学生创造一个合同简单良好的生活、学习环境,特制定本协议,望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自______年__XX月__XX日至_20XX年__XX月__XX日止,根据学校所规定的考核办法实行履职考核,当月考核合格者续聘,考核合同简单不合格者则解聘,自解聘之日起,本合同失效。
二、协议内容1、由年级和宿管员签订聘用劳动合同合同,宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2、在岗期间,宿管员的基本工资是____合同____元/月,保险费________元/月(保险费自行缴纳)奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果,酌情奖罚)。
3、宿管员必须认证履行岗位职责,体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核,当月考核不合格者,学校将责成年级组给与解聘。
4、宿管员如经常无故脱岗,或者管理中出现严重失误,年级组有权当场解聘。
5、聘用期限为_20XX年。
6、本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份,甲乙双方各一份,学校体卫处存档一份。
甲方:_______________乙方:_______________年__XX月__XX日______年__XX月__XX日宿管员聘用合同篇2甲方:_______________城管乙方:_______________为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责,完成各项工作任务,遵守劳动纪律,特制定本劳动合同。
一、基本工资甲方每月发放基本工资________元;全勤奖______________(每______月全勤,无迟到、早退,甲方奖励乙方____________元);绩效工资300________元(创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元),合计___________元。
宿管招聘合同5篇
宿管招聘合同5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(受聘人):___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事宿管工作事宜达成以下协议:一、工作内容及地点1. 乙方应聘的岗位为宿舍管理员(宿管),主要负责甲方的宿舍管理工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的宿舍区域。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满,根据双方需要,经协商一致可续签合同。
三、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体为每日工作八小时,每周工作五天。
2. 甲方按照国家规定支付乙方工资,月工资为____元。
甲方有权根据乙方的工作表现、业绩调整工资水平。
3. 甲方支付工资时间为每月的____日,支付形式为货币支付。
4. 乙方享有国家规定的社会保险待遇,甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、工作职责和要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行宿舍管理员的职责。
具体包括:维护宿舍秩序,保障宿舍安全,管理宿舍设施,关心住宿人员的生活等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,按规定完成工作。
如因乙方原因导致甲方损失,乙方应承担相应责任。
3. 乙方应保持良好的职业道德,诚实守信,尽职尽责,对工作中获取的任何个人信息严格保密。
五、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,如乙方未能履行工作职责或未达到工作要求,甲方有权要求乙方改正或解除合同。
2. 乙方有权要求甲方按时足额支付工资,享受国家和地方规定的福利待遇。
同时,乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度。
如乙方违反规定,甲方有权按照相关规定处理。
3. 甲乙双方均有权在合同期内提出解除合同的要求。
提出解除合同的一方应提前一个月通知对方,并按照法律规定承担相应的责任。
宿舍管理员聘用合同模板6篇
宿舍管理员聘用合同模板6篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本着公平、公正的原则,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方为宿舍管理员事宜达成如下协议:一、聘用背景及目的甲方因宿舍管理需要,决定聘请乙方担任宿舍管理员一职,以维护宿舍的正常秩序和居住安全。
二、聘用条件及工作内容1. 乙方须具备良好的思想品德,遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方需具备基本的宿舍管理知识和技能,能够处理宿舍日常事务。
3. 乙方的工作内容包括但不限于:维护宿舍秩序、保障宿舍安全、管理宿舍设施、协调住宿人员关系等。
三、聘用期限本次聘用期限为___年,自___年___月___日起至___年___月___日止。
四、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的工资为每月____元人民币。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,并对乙方不适当的行为进行纠正。
2. 乙方有权获得相应的薪酬待遇,并有义务遵守甲方的各项规章制度,尽职尽责地完成工作任务。
3. 双方应相互尊重、协作,共同维护宿舍的和谐与安全。
六、保密条款1. 乙方在任职期间应保守甲方的商业机密和内部信息。
2. 乙方离职后,仍需对甲方的商业机密和内部信息履行保密义务。
七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供必要的工作条件,应承担违约责任。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或未尽职责,甲方有权依法追究乙方的责任。
3. 若乙方泄露甲方商业机密或内部信息,应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止1. 合同期内,双方协商一致可以解除合同。
2. 若乙方有严重违纪行为,甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满,双方不再续签,合同自动终止。
学校聘用宿舍管理员合同5篇
学校聘用宿舍管理员合同5篇篇1甲方(学校):地址:联系方式:乙方(宿舍管理员):姓名:性别:年龄:学历:专业:联系方式:一、合同背景与目标甲方因学校宿舍管理需要,决定聘用乙方为宿舍管理员。
乙方同意接受甲方的聘用,并承诺为甲方提供优质的服务。
本合同旨在明确双方的权利和义务,确保宿舍管理工作顺利进行。
二、工作内容与要求1. 乙方应在学校宿舍内值班,确保学生宿舍的安全与秩序。
2. 乙方需定期对宿舍进行巡查,及时发现并处理安全隐患。
3. 乙方应协助学生办理入住、退宿手续,并代为管理宿舍钥匙。
4. 乙方需关注学生的生活习惯,提供必要的帮助和指导。
5. 乙方应协助学校开展宿舍文化活动,丰富学生们的课余生活。
6. 乙方需遵守学校的规章制度,不得擅自离岗、脱岗。
7. 乙方应接受甲方的考核与管理,确保工作质量。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间为每周五天,每天八小时。
具体工作时间根据学校安排而定。
2. 甲方向乙方支付的工资为每月人民币元整。
具体金额根据学校规定而定。
3. 乙方在法定节假日、寒暑假等时间享有带薪休假待遇。
4. 甲方需为乙方缴纳社会保险费,确保乙方的合法权益。
四、违约责任与赔偿1. 甲方如违反合同约定,需向乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反合同约定,需向甲方承担相应的违约责任。
3. 因一方违约给另一方造成损失的,违约方需向另一方进行赔偿。
具体赔偿金额根据损失情况而定。
五、合同的生效、变更与解除1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
合同期限为年。
2. 合同期间,如需变更合同内容,需经双方协商一致后书面确认。
如需解除本合同,需提前一个月书面通知对方,并协商解决相关事宜。
在合同解除时,乙方需完成手头工作并移交相关物品和资料。
如果因一方违约导致合同提前解除,违约方需承担相应的违约责任和赔偿责任。
如果合同期满或提前解除,甲方需向乙方支付应得的工资和福利等待遇。
篇2甲方(聘用方):XXXX学校乙方(受聘方):______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成以下协议,以资共同遵守。
宿舍管理员聘用合同范本6篇
宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方(单位):_________宿舍管理员(以下简称“甲方”)乙方(个人):_________(以下简称“乙方”)鉴于甲方需要招聘宿舍管理员,乙方具备相关工作经验和技能,双方经友好协商,达成以下协议:第一条工作内容1.1 乙方将全职担任甲方宿舍管理员,负责管理宿舍内的日常事务,包括但不限于维护宿舍公共设施、处理宿舍居民的投诉、协调解决居民之间的纠纷等。
1.2 乙方应遵守甲方的管理规定和制度,认真履行工作职责,维护宿舍内的秩序和正常运转。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方将在甲方指定的宿舍内工作,工作地点为_________。
2.2 乙方的工作时间为每周__天,每天工作__小时,具体工作时间由双方协商确定。
第三条待遇3.1 乙方的月工资为_________元(人民币),按月发放。
3.2 乙方享有法定节假日休息,并按照劳动合同法的规定享受带薪年假。
3.3 乙方享有甲方提供的宿舍,免费居住,并按规定享受水电煤气等费用的补助。
第四条保密责任4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后,对所知悉的公司业务秘密和宿舍居民个人信息等保密,不得泄露给任何第三方。
4.2 对于因乙方泄露保密信息给甲方造成的损失,乙方需承担相应的法律责任。
第五条终止协议5.1 若乙方违反本合同规定或在工作中有重大过错的情况下,甲方有权单方面解除本合同,并无需支付任何违约金。
5.2 若乙方无故旷工或长期病假,经甲方书面通知后仍不履行工作职责的,甲方有权解除本合同。
第六条争议解决6.1 本合同中的争议,双方应友好协商解决;如协商不成,可向有关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
6.2 本合同适用中华人民共和国的法律。
第七条其他约定7.1 本合同正本一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效,至协议约定期限届满后自动终止。
甲方(单位):_________ 乙方(个人):_________日期:_________ 日期:_________篇2宿舍管理员聘用合同范本甲方:学校名称乙方:宿舍管理员姓名鉴于甲方为确保学生宿舍管理有序,提供安全、舒适的生活环境,特聘用乙方担任本校宿舍管理员,双方达成如下合同:一、聘用岗位及职责1.1 乙方作为本校宿舍管理员,负责学生宿舍的管理工作,包括但不限于:宿舍日常巡查、维护宿舍秩序、协助处理宿舍内纠纷、及时解决宿舍内的安全隐患等。
宿舍管理员聘用合同模板7篇
宿舍管理员聘用合同模板7篇篇1甲方(聘用单位):_________________________乙方(受聘人):___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商,签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期满聘用关系自然终止。
聘用期间乙方应服从甲方安排,不得随意单方面终止合同。
如乙方单方面终止合同需提前一个月通知甲方并承担由此给甲方带来的经济损失。
合同期内乙方可享受甲方提供的各项福利待遇。
二、工作内容与职责甲方聘用乙方为宿舍管理员,乙方根据甲方的工作需要应完成以下工作职责:1. 负责管理和维护宿舍及周边环境的卫生与安全;2. 安排并协助入住人员入住,处理入住人员的申请与问题;3. 监督并管理宿舍内的公共设施设备;4. 发现宿舍内存在安全隐患应及时上报并处理;5. 遵守并履行甲方的各项规定与制度。
三、工资待遇及福利1. 甲方支付给乙方的工资为每月____元整(大写:_________元整),工资发放日为每月的______日之前。
甲方可根据个人表现及工作能力调整薪资水平。
2. 乙方试用期满后甲方视其表现和工作能力支付相应奖金或其他福利。
具体金额根据甲方的实际规定而定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日。
四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥;2. 乙方如违反甲方制定的各项劳动规章制度,甲方可视情节予以处理直至解除合同;3. 乙方在工作中因个人原因造成的一切损失由乙方承担全部责任。
如因工作失误造成甲方损失的,甲方有权追究其法律责任并要求赔偿损失。
五、合同解除本合同可因下列原因被单方解除:1. 双方协商一致解除合同;2. 乙方因自身原因不能继续履行合同约定的工作职责;3. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度;4. 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害;5. 被依法追究刑事责任或劳动教养;以下无正文)剩余部分由甲乙双方就具体事项进行约定补充并签字盖章确认)。
宿管招聘合同5篇
宿管招聘合同5篇篇1甲方(聘用单位):_____________________乙方(受聘人):_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事宿管工作事宜达成如下协议:一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下,认真履行宿管工作职责,确保学生宿舍的安全、有序。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于:监督宿舍卫生、管理宿舍纪律、处理突发事件等。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度,认真执行甲方制定的各项宿管工作标准。
二、工作时间及薪资待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体工作时间表由甲方安排。
2. 乙方的基本工资为____元/月,甲方按照乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核,并视情况给予相应的奖金和福利。
3. 甲方每月按时支付乙方的工资,不得无故拖欠。
三、合同期限及试用期1. 本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期结束后,根据双方协商,可续签合同。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3. 甲方根据工作需要,为乙方提供相应的培训机会。
五、违约责任及解除劳动合同1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内,有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
3. 甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供劳动条件的,乙方有权要求甲方支付赔偿金或解除劳动合同。
六、保密条款及知识产权归属1. 乙方在任职期间及离职后,对甲方的商业机密、技术秘密负有保密义务。
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管理员招聘合同范本
宿舍管理员聘用合同范本1
甲方:
乙方:
为加强学校宿舍管理,根据工作需要,学校聘请为宿舍管理员,其中陈容负责男生宿舍区域的管理,皮月英负责女生宿舍区域的管理,两人分别轮流在宿舍管理员值班室值守。
(一)聘期:202x年3月1日至20xx年1月31日。
(二)学校每期支付每位宿舍管理员工资XXX元,其中每人每月从工资总额中拿出150.00元作为工作考核金,学校不再承担其他任何费用,在每期结束按照考核情况一次性发放其工资。
(三)宿舍管理员工作职责及管理办法
男、女生宿舍管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任,应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境,防止宿舍内严重违纪事件发生。
预防宿舍内疾病流行,保证消防安全,督促学生按时起居,协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。
1、按时开、关灯,督促学生按时起居。
每天早晨起床铃响后。
管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟,管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。
2、每学期开学,管理员应安排好各班的宿舍,并统计好各宿舍人数。
3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理,每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改,每周将情况如实汇总交学校德育处。
学校定时抽查寝室卫生及内务整理。
4、严格执行学校作息时间的.规定,定时开关宿舍大门,学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。
5、认真登记学生家长来校探访记录,热情接待家长,防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。
6、认真执行查房制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上课的学生,不按时起居的学生,在宿舍内违纪的学生等,并将情况及时告知班主任,每周汇总上报学校德育处。
7、遵守值班纪律,不准无故离开岗位。
如因特殊情况,需暂时离开宿舍,应找人代理事务,并向德育处或主管副校长请假,告知离开宿舍时间。
8、严肃工作纪律,不讲有辱学校的话,不做有害学校的事。
9、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静,不简单粗暴。
10、学生就寝后,管理员应巡视寝室,维护就寝纪律,检查学生就寝人数,对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作好记录。
11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理,坚持每天打扫。
12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况,对学生浪费水的情况应制止,并作记录登记。
13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助,并及时通知班主任。
14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况,如有损坏要及时登记,并通知班主任。
15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。
16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生,如有学生打架、敲诈,管理员立即制止。
17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况,特别是经常违纪的宿舍和学生,重点做思想工作。
18、严禁学生在宿舍内点蜡,乱接电线等危险行为,管理员必须
督促到位或者及时制止。
19、管理员在全校不放假时正常上班,有年级放假时宿舍要留管理员正常值班,双休日按照学校作息时间休息。
20、管理员在遇到紧急情况,务必保持冷静,自己能处理的妥善处理,自己不能处理的及时与班主任和分管领导联系,协助班主任和分管领导按照相关应急预案处置。
(四)此协议一式二份,学校与管理员各一份,签字生效。
学校校长(签字):
管理员(签字):
宿舍管理员聘用合同范本2
为规范年级管理,为学生创造一个良好的生活、学习环境,特制定本协议,望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根据学校所规定的考核办法实行履职考核,当月考核合格者续聘,考核不合格者则解聘,自解聘之日起,本合同失效。
二、协议内容
1、由年级和宿管员签订聘用合同,宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2、在岗期间,宿管员的基本工资是________元/月,保险费________元/月(保险费自行缴纳),奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果,酌情奖罚)。
3、宿管员必须认证履行岗位职责,体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核,当月考核不合格者,学校将责成年级组给与解聘。
4、宿管员如经常无故脱岗,或者管理中出现严重失误,年级组有权当场解聘。
5、聘用期限为____年。
6、本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份,甲乙双方各一份,学校体卫处存档一份。
甲方:_______________
乙方:_______________
_______年____月____日。