海关关员职程、职位及报酬制度.doc
海关官员职位职责
海关官员职位职责海关官员是国家海关机构的重要组成部分，负责执行海关法律法规，维护国家海关利益，保障国家的边境安全和经济发展。
海关官员的主要职责包括以下几个方面：1. 边境安全管理海关官员需要负责边境安全管理事务，包括监控入境和出境的人员和物品，并确保其符合法律法规的规定。
他们需要审查旅客和货物的文件、证件和申报单据，查验物品是否符合入境或出境的规定，防止违禁品、走私品和非法物品的进出境。
海关官员在执行任务时，需要运用专业知识和技能，运用科技设备进行检查、监视和拦截等手段。
2. 海关征税和关务管理海关官员需要负责征税和关务管理的工作。
他们需要核实进出口货物的价格、数量、品质和价值，并根据法律规定的税率进行税收的计算。
海关官员还需要核对货物的运输方式、运输工具、运输路线等，确保货物的合法性和安全性。
在关务管理方面，海关官员需要处理进出境货物的申报手续、审批手续和查验手续，在合理时限内完成各项手续。
3. 走私品和侵权品执法作为国家边境的守护者，海关官员需要执法并打击走私品和侵权品的活动。
他们需要积极参与反走私行动，协助其他执法机构进行走私犯罪的调查和打击。
海关官员还需要核实进出口货物的知识产权和商标，拦截和扣押违规侵权货物，并配合相关部门进行案件的侦破和起诉。
4. 海关监管和统计海关官员在国际贸易中扮演着监管者和统计者的角色。
他们需要对进出口货物的数量、类别、价值进行统计和记录，及时提供有关国际贸易数据和信息。
海关官员还需要管理和监督海关的各类监管区域和自由贸易区，确保货物进出境的合法性和安全性。
5. 口岸合作和国际交流海关官员还需要积极参与口岸合作和国际交流活动，加强与其他国家海关机构的协商和合作。
他们需要参与国际合作项目和培训，学习和掌握国际贸易和海关领域的最新知识和技术，提升海关工作的水平和效果。
以上就是海关官员的职位职责，他们以严谨、公正和高效的工作态度，为国家的海关工作做出了重要的贡献。
海关官员的职责不仅仅是一份工作，更是一种责任和使命，他们的工作对于国家的经济发展和边境安全至关重要。
关务岗位职责
关务岗位职责1. 关务岗位不就是要把进出口那摊子事儿整明白嘛！就像你收拾自己的房间一样，得清楚每样东西放哪儿。
比如要确保货物顺利通关，这不就像给货物打通一条顺畅的道路嘛！2. 关务得时刻关注政策变化呀，这可太重要了！就好比天气变化你得赶紧增减衣服，不然会着凉的呀。
像及时了解新的关税政策，能避免好多麻烦呢！3. 关务要和各个部门打交道，协调沟通可少不了！这就跟球队里的队员相互配合一样。
比如和销售部门沟通发货时间，这多关键呀！4. 审核单证也是关务的重要职责呢！这就像老师批改作业，得认真仔细，不能放过任何一个错误。
像审核报关单，稍有疏忽可能就出问题啦，那可不得了！5. 关务还得处理各种突发情况，哇，这可真是考验应变能力呀！就像突然下雨了你得赶紧找地方躲雨一样。
比如货物在海关遇到问题，得迅速想办法解决呀！6. 对关务来说，数据统计和分析也不能马虎呀！这就好像记账一样，得清楚明白。
像统计进出口货物的数量和金额，这能帮助公司做决策呢！7. 关务还得跟进货物的运输情况，这就如同你时刻关注快递到哪儿了一样。
比如看看货物是不是按时到达目的地，多让人操心呐！8. 保证关务流程的顺畅进行也是职责所在呀！这就像一条河流，不能有堵塞。
像确保各个环节紧密衔接，这多重要哇！9. 关务得不断学习新的知识和技能呢，不然怎么跟上时代呀！就像手机要不断更新系统一样。
像学习新的贸易法规，这可不能落下呀！10. 关务的工作真的很繁琐，但又很重要呀！这就像一颗小螺丝钉，看着不起眼，可没了它机器就运转不了。
想想看，要是关务工作没做好，公司得受多大影响呀！我的观点结论：关务岗位看似平凡，实则责任重大，需要认真负责、细心耐心，还得不断提升自己，才能把工作做好。
海关关务岗位职责
海关关务岗位职责职位概述海关关务岗位是一个非常重要的职位，主要负责企业与海关之间的关务工作，包括进出口物流的操作、关税政策的了解和应用、海关报关和清关工作等。
该职位需要具备专业的知识和技能，能够高效地处理海关事务，确保企业的进出口业务顺利进行。
职责描述1.关务操作海关关务岗位的核心职责之一是处理进出口物流的操作。
具体包括：- 跟踪并记录进出口货物的运输情况，确保货物按时到达目的地；- 核对货物清单，确保货物数量和品种与合同一致；- 跟进并协调货物运输过程中的各个环节，如运输、仓储、报关等；- 负责协调关税退税、免税和减税等相关事宜。
2.关税政策了解和应用海关关务岗位还需要了解和应用关税政策。
具体包括：- 持续关注国家和地区的关税政策调整，及时了解关税政策的变化；- 根据企业需求，制定合理的关税策略，降低企业的进出口成本；- 跟进关税政策的执行情况，及时调整关税策略；- 协助企业处理关于关税政策的纠纷和争议。
3.海关报关和清关作为海关关务岗位的核心工作之一，海关报关和清关需要高度的专业性和准确性。
具体包括：- 负责编制和提交海关报关单、报关资料和相关申报材料；- 核实和检查报关单和清单的准确性和完整性；- 与海关官员进行有效的沟通和协商，确保海关手续的顺利办理；- 跟进清关过程，及时解决存在的问题和难题；- 确保报关和清关的操作符合海关法规和政策的要求。
4.海关数据管理海关关务岗位还需要进行海关数据的管理和分析。
具体包括：- 负责对海关数据进行整理和归档，确保数据的准确性和完整性；- 利用海关数据进行统计和分析，及时发现问题和提出改进意见；- 根据企业的需求，提供有关海关数据的报告和分析结果；- 及时更新并维护海关数据的数据库。
职位要求- 具有相关专业的大学本科及以上学历，如国际贸易、物流管理等；- 熟悉国际贸易、关税政策和海关法规等方面的知识；- 具备较强的组织和协调能力，能够处理复杂的海关事务；- 具备较强的沟通和谈判能力，能够与海关官员和相关部门进行有效的合作；- 熟练运用相关的办公软件和海关相关软件。
关务专员岗位职责
关务专员岗位职责一、岗位背景关务专员是企业职能部门中的关务团队的核心成员，负责管理和执行与进出口、贸易政策和国际贸易相关的事务。
本岗位的工作要求严谨、细致和高效，对法规法律、国际贸易政策和运作流程有深入的了解和掌握。
下面将认真介绍关务专员岗位的职责、管理标准和考核标准。
二、职责描述1.负责进出口业务的相关手续办理，包含但不限于海关清关、检验检疫申报、报关报检、进出口业务合规审查等工作；2.跟进和解决进出口业务的问题和异常，保证货物的顺利发运和到达目的地，确保业务的正常运作；3.跟踪国内外贸易法规和贸易政策的变动，及时调整公司进出口业务的运作流程和策略；4.协作内外部部门，与海关、商检、物流公司及其他相关单位进行良好的沟通合作，确保进出口业务的顺利进行；5.参加订立和修改企业的关务管理制度和流程，并进行培训和督导，确保各个环节符合法规和公司规定；6.负责关务数据的收集、整理和分析，准确供应报表和业务分析，为管理决策供应参考依据；7.帮助解决关务事务中的纠纷和争议，维护企业合法权益和形象，保证业务的合规和可连续发展。
三、管理标准1.严格遵守国家法律法规和企业相关规定，不得私自行使行政权力，不得违规收取费用或其他不正当利益；2.严格依照企业流程和工作要求执行关务工作，确保操作规范和数据准确；3.乐观参加团队协作，与相关部门保持良好的沟通和合作关系；4.连续学习和更新关务相关知识和法规，不绝提升自身专业素养；5.保守企业内部信息和客户信息，不得泄露和滥用企业资源。
四、考核标准1.工作效率：完成进出口业务的处理数量和质量，及时解决业务问题和异常情况；2.业务本领：深入了解和掌握国内外贸易法规和关务操作流程，能够独立处理多而杂和特殊情况；3.沟通合作：与内外部部门建立和维护良好的沟通和合作关系，能够协调解决关务事务中的纠纷和争议；4.数据分析：准确收集、整理和分析关务数据，供应及时、准确的报表和业务分析；5.个人素养：遵守法规和企业规定，保守企业内部信息和客户信息，不绝学习和提升自身专业素养。
海关职级职务职位对照表
海关职级职务职位对照表
海关职级职务职位对照表：
海关关衔设五等十三级:一等:海关总监、海关副总监;
二等:一级关务监督、二级关务监督、三级关务监督;
三等:一级关务督察、二级关务督察、三级关务督察;
四等:一级关务督办、二级关务督办、三级关务督办;
五等:一级关务员、二级关务员。
海关工作人员实行下列职务等级编制关衔:署级正职:海关总监。
署级副职:海关副总监。
局级正职:一级关务监督至二级关务监督。
局级副职:二级关务监督至三级关务监督。
处级正职:三级关务监督至二级关务督察。
处级副职:一级关务督察至三级关务督察。
科级正职:二级关务督察至二级关务督办。
科级副职:三级关务督察至三级关务督办。
科员职:一级关务督办至一级关务员。
办事员职:二级关务督办至二级关务员。
海关人员职务说明书
海关人员职务说明书
海关人员是指负责海关工作的工作人员，主要职责是执行国家关于进出口货物的监管、查验、征收税款以及打击走私和偷逃税税款的违法行为。
海关人员的职务可以分为以下几类：
1. 海关监管职务：海关人员需要负责监管进出口货物的流量和贸易活动，确保货物的合法性和安全性。
他们要运用各种工具和技术，例如X光扫描、货物清查等方式，对进出口货物进行检查和查验，确保货物符合海关规定和法律法规。
2. 海关征税职务：海关人员需要依照国家税收法律法规，对进出口货物征收关税和其他税款。
他们需要对进出口货物进行价值评估、税费计算并向相关单位征收，并及时准确地办理报关手续。
3. 海关检验检疫职务：海关人员需要配合相关部门对进出口货物进行检验、检疫，确保货物的质量安全和卫生健康。
他们需要对可能携带病菌、病毒或有害生物的货物进行检疫处理，保护国内的生态环境和公众健康。
4. 海关打击走私职务：海关人员需要积极参与打击走私和偷逃税税款的违法犯罪行为。
他们要加强对疑似走私活动的监控和追踪，依法采取措施打击走私犯罪，维护国家经济秩序和财政安全。
5. 海关辅助职务：海关人员还需要协助完成其他与海关工作相关的任务，例如处理海关申诉、提供咨询和指导服务、开展海
关宣传等工作。
他们需要与其他相关部门和机构保持密切的联系，共同推动国际贸易和海关工作的发展。
总的来说，海关人员的职务主要包括海关监管、征税、检验检疫和打击走私等工作。
他们需要具备丰富的专业知识和操作技能，严格执行法律法规，确保国家的利益和安全。
海关人员的职责重大，需要具备较高的责任心和职业道德，以保障国家利益和公共利益的实现。
海关职业介绍
海关是一种负责监管货物和商品出入境的机构，其职责包括征收关税、查验进出口货物、监管危险品等。
海关职业主要包括以下几个方面的职位：
1.关务管理师：负责制定海关监管政策、规定和流程，并管理海
关事务，包括海关监管、海关统计、报关员管理等。
2.海关关员：负责执行海关监管任务，包括对进出口货物进行查
验、征收关税、检查申报事项等。
3.报关员：负责为企业或个人向海关办理货物或商品申报手续，
包括填制报关单、缴纳税费等。
4.海关数据分析师：负责对海关数据进行收集、分析和解读，为
海关决策提供支持，包括制定监管计划、监测贸易动态等。
5.海关监察员：负责对海关工作进行监督和检查，包括调查违反
海关规定的行为、维护海关工作纪律等。
6.海关法律法规专家：负责制定和完善海关法律法规，包括分析
海关政策、提出改进建议等。
7.海关财务分析师：负责对海关财务活动进行管理、分析和报
告，包括制定财务预算、控制开支等。
海关职业需要具备高度的责任心、职业素养和专业知识。
同时，随着国际贸易和物流业的发展，海关职业也面临着不断更新和升级的需求，需要不断学习和适应新的工作环境和要求。
海关工作人员的岗位职责
海关工作人员的岗位职责海关工作人员是保障国家经济安全和社会发展的重要力量，他们具有严谨的工作态度和专业知识，负责执行国家关于进出口货物、人员和运输工具的监管和管理任务。
海关工作人员的岗位职责主要包括以下几个方面。
一、边境管理和监控海关工作人员负责边境口岸的管理和监控工作，确保边境安全和国家主权的完整。
他们会仔细检查进出口货物和人员，查验有效证件和必要的许可文件，防止违规携带危险物品和非法物品进出国境。
同时，他们也会利用先进的科技设备，如X光机、扫描仪等，对货物进行非接触式检查，提高安全性和效率。
二、关务管理和征税海关工作人员负责对进出口货物进行关务管理和征税工作。
他们需要仔细核实货物的数量、种类和价值，确保货物申报的真实性和准确性。
根据相关法律和规定，他们会对货物进行计税和收税，并出具相关税费结算单据和证明文件。
同时，他们也会协助相关部门对违规行为进行调查和处罚，保护国家税收利益。
三、贸易监管和便利化海关工作人员负责对贸易活动进行监管和促进贸易便利化措施的推进。
他们会与企业和商家保持密切联系，了解他们的贸易需求和问题，并提供相关咨询和指导。
为了减少贸易壁垒和提高通关效率，海关工作人员会推动电子化申报和报关系统的建设，并加强与其他国家和地区海关的合作，实现信息共享和互通互认。
四、边境安全和打击走私海关工作人员承担边境安全维护和打击走私犯罪的任务。
他们会加强对潜在安全威胁的排查和监测，协助警方打击跨境犯罪行为。
同时，他们也会与其他国家和国际组织合作，共同打击走私活动，保护国家安全和社会秩序。
五、消息发布和宣传教育海关工作人员负责海关政策的宣传和教育工作，提高公众对海关工作的认识和理解。
他们会定期发布相关政策和法规的通知，回应社会关注和疑问，并加强与媒体和社会组织的沟通合作。
此外，他们还会开展相关培训和教育活动，提高海关工作人员的专业素质和工作效能。
在这个全球化的时代，海关工作人员的岗位职责异常重要。
海关工作人员的基本职责和职能
海关工作人员的基本职责和职能海关工作人员是国家关税、出入境以及其他相关法规的执行者和监管者。
他们拥有重要的职责和职能，确保国家的经济、贸易和安全利益受到有效保护。
本文将探讨海关工作人员的基本职责和职能，以及他们在国际贸易和安全领域的作用。
一、关税和税收征收海关工作人员的首要职责是确保国家的关税和其他进口税收能够有效征收。
他们负责审查和核实进口和出口货物的价值、数量和品质，以确保正确的关税和税率被应用，避免偷漏税款。
海关工作人员还需要了解相关的贸易协议和条款，以准确计算关税和征税额。
二、监管和检查海关工作人员负责监管进出口货物的流动，以确保合法、安全和合规。
他们需要对货物进行检查和审批，并确保相关文件和证明文件的真实性和完整性。
海关工作人员还会针对特定货物进行风险分析和筛查，以防止走私、偷税漏税和其他非法活动。
三、贸易数据收集和统计海关工作人员还负责收集、统计和分析进出口贸易数据。
这些数据对于政府决策和贸易政策的制定具有重要意义。
海关工作人员需要确保数据的准确性和及时性，以便提供给政府、商界和其他利益相关方作为决策依据。
四、保护国家安全海关工作人员在保护国家安全方面发挥着重要作用。
他们需要警惕和识别潜在的恐怖主义活动、非法武器贸易和其他安全威胁。
通过对进口和出口货物的筛查和检查，海关工作人员可以确保国家不受到潜在的危害。
五、促进国际贸易和合作海关工作人员还发挥着促进国际贸易和合作的作用。
他们负责处理国际贸易中的文件、许可证和其他相关事务，以确保贸易的顺利进行。
海关工作人员还参与国际贸易协议和谈判，代表国家和政府在相关议题上进行讨论和决策。
六、执法和打击非法活动海关工作人员在打击走私、偷税漏税和其他非法活动方面起到关键作用。
他们会与执法机构和其他相关部门合作，共同打击犯罪行为，并保护国家的经济和贸易利益。
海关工作人员需要具备执法能力和技能，以执行相关法律和规定。
综上所述，海关工作人员担负着关税征收、贸易监管、数据收集、安全保护、国际合作和执法等多项职责和职能。
海关工作人员工资
海关工作人职薪水篇一：报关员的薪水待遇及远景问题报关员的薪水待遇及远景问题[1]做了六年与报关有关的工作，听到最多的问题就是“报关员是干什么的”、“报关员的远景如何”。
说真话，此刻参加各种考据的同学有相当一部分是盲目性地入行，甚至有的人考过了报关员考试，但是还不知道资格证书的有效期呢;更有甚者拿到报关员资格证书还问我能不可以去海关应聘了，你说奇异不奇异!说到报关员的远景，就要从报关员的工作谈起。
任何一家公司需要入口或出口货物，都需要向海关进行申报并办理相应的纳税及检验手续，那么这个向海关办理手续的人员就是报关员。
由此我们知道，报关是外贸出入口业务中必不行少的一个环节。
假想一下，假如哪个公司的货物入口都不向海关申报了，那不就成走私了嘛。
大家都知道，外贸行业自从改革开放以来向来是中国经济的排头兵，从中国第一家加工贸易公司——深圳上屋电业有限公司 ( 恰巧果子有个朋友在这里 ) 建立以来到现在，外贸出入口在中国百姓生活的改良的进度中起到了要点作用。
当前，国家财政收入的 1/3 都来自海关的税收，更证明外贸出入口在中国经济领域的支柱作用。
回过头来，只需中外国贸一日在发展，就一日缺不了报关员的需求 ; 假如一个国家的外贸冷清了，这个国家将会如何 ?! 因此，永久不要对中国的外贸失掉信心 !好多新人问我：为何在网上有人说报关员的工作不好呢，薪水低待遇差还遭海关鄙视 ?任何一件事物大多会有不一样的建议，正如世上没有完满的事物相同，报关员这个职业也是这样。
俗语说萝卜白菜各有所爱嘛，依据国人的广泛思想模式就是：我不喜爱的就必定不是好东西。
正所谓之行行出状元，在报关员的队伍中，相当多半的人知足于自己的工作状况并且有着不错的收入，那么收入较差的人往常都是因为自己的原由不合适从事外贸工作致使的。
我们不可以说他不合适报关，而是报关不合适他罢了。
那么我在这里就简要说一下报关员的薪水待遇和与海关的关系吧 ( 详情请见自己文章《冷眼评析——论报关员与海关的关系》及《冷眼评析——论报关员的薪水待遇》 ) 。
海关关衔制度
海关关衔制度海关关衔制度是一种等级职务制度，旨在规范海关机构内部人员的职务级别，确保海关工作的权威性和稳定性。
海关关衔制度通常包括不同级别的关员、副科级、正科级、副处级、正处级、副司级、正司级等职务级别。
以下是海关关衔制度的相关参考内容。
一、职务级别1. 关员：关员是海关机构中最基础的职务级别，主要负责海关的基层工作，如查验货物、检查证件、监管出入境等。
关员一般需要参加相关的专业培训，并通过考试获得相应的资格证书。
2. 副科级：副科级是高于关员的职务级别，具有更高的职责和权限。
副科级的工作主要涉及海关的业务管理和组织协调工作。
3. 正科级：正科级是高于副科级的职务级别，通常是海关机关中部门的负责人或主管，负责组织、指导和管理下属人员的工作。
4. 副处级：副处级是高于正科级的职务级别，通常是海关机关的中层管理人员，负责海关机关的具体业务管理。
5. 正处级：正处级是高于副处级的职务级别，通常是海关机关的高级管理人员，负责全面领导和管理海关机关的工作。
6. 副司级：副司级是高于正处级的职务级别，通常是海关总署的中层管理人员，负责协助海关总署的工作。
7. 正司级：正司级是高于副司级的职务级别，通常是海关总署的高级管理人员，负责领导和管理全国范围内的海关工作。
二、晋升与评定海关关衔制度通常采用晋升制度进行职务级别的调整。
晋升通常需要满足一定的条件和标准，如工作经验、业绩表现、教育背景等。
晋升的过程中，申请人需要通过面试、考试、论文评审等方式进行评定。
晋升的评定标准通常由上级海关机构制定，并通过一定的程序和流程进行审批。
评定标准通常包括个人素质、工作能力、工作表现等方面的要求，旨在选拔和提拔具备一定能力和潜力的人才来担任更高级别的职务。
三、职责与权力海关关衔制度中不同级别的职务都有相应的职责和权力。
关员主要负责基础的工作任务，如查验货物、检查证件、监管出入境等。
副科级、正科级、副处级、正处级等职务则分别负责更高级别的海关管理工作，如业务管理、人员组织和协调等。
海关系统人员管理制度
一、总则为加强海关系统人员管理，提高海关工作效率，确保海关工作的正常进行，根据《中华人民共和国海关法》和有关法律法规，结合海关工作实际，制定本制度。
二、人员招聘与录用1. 海关系统人员招聘应坚持公开、公平、公正的原则，按照国家规定的程序进行。
2. 招聘人员应具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（2）年龄在18周岁以上，35周岁以下（具有特殊才能和突出贡献的人员，可适当放宽年龄限制）；（3）具备国家承认的大学本科及以上学历，专业对口；（4）身体健康，符合海关体检标准。
3. 招聘程序：（1）发布招聘信息；（2）组织报名和资格审查；（3）笔试、面试；（4）体检；（5）政审；（6）录用。
三、人员培训与考核1. 海关系统人员应定期参加培训，提高自身业务素质和综合素质。
2. 培训内容包括：（1）法律法规培训；（2）业务技能培训；（3）职业道德培训；（4）其他相关培训。
3. 海关系统人员考核分为年度考核和专项考核。
（1）年度考核：对人员的工作表现、业务能力、职业道德等方面进行全面考核，考核结果作为评优评先、晋升、辞退的依据。
（2）专项考核：针对特定岗位或特定任务，对人员的工作能力进行考核。
四、人员晋升与调动1. 海关系统人员晋升应坚持德才兼备、注重实绩的原则。
2. 晋升程序：（1）确定晋升岗位；（2）进行考核；（3）公示；（4）办理手续。
3. 海关系统人员调动应遵循以下原则：（1）服从组织安排；（2）根据工作需要；（3）考虑个人意愿。
五、人员纪律与监督1. 海关系统人员必须遵守国家法律法规，严守海关纪律，廉洁自律。
2. 对违反纪律的人员，依据相关规定进行处理，情节严重的，依法予以辞退。
3. 建立健全监督机制，对海关系统人员实施全方位监督，确保海关工作的正常进行。
六、附则1. 本制度由海关总署负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
关务岗位职责
关务岗位职责关务是外贸行业中非常重要的一环，关税、税率以及各种发行证、审批许可等等都是关务人员需要处理的问题。
随着中外贸易的不断增加，关务工作也变得日益繁琐和重要，所以一个能够胜任关务工作的人员需要有以下几个职责：一、关务制度和政策的学习和了解关务岗位的第一个职责就是要学习和了解一系列的关务制度和政策，这是关务工作的基础。
包括海关关税、进出口政策等等，只有在掌握相关制度和政策的前提下，才能够处理好相关的关务事项，确保公司的外贸运作正常。
二、进出口货物报关关务人员需要对公司进出口货物进行报关。
这不仅需要对关税、税率、进出口审核等问题有所了解，而且还需要对货物的性质、品牌以及价值等相关信息进行了解和确认。
只有在准确报关的情况下，才能够确保货物的顺利进出口。
三、追溯和审核进出口单据关务人员需要对公司所有进出口单据进行追溯和审核。
这包括发票、合同、装箱单、提单等等，需要核对单据的真实性、准确性和合法性等问题。
只有在单据审核无误的情况下，才能够保证公司进出口业务的顺利进行。
四、编制公司进出口单证关务人员需要编制出具有合法证明力的进出口单证。
一份完整的进出口单证，包括有效的物流保险证明、目的地通关文件等等，都需要考虑到货物的品质、重量、包装等要素。
只有制定完整的进出口单证，才能够保证货物在进出口过程中的合法性和真实性。
五、关注跨境电商政策和动态目前，跨境电商行业正在火爆发展，因此在处理货物进出口时需要考虑到相关跨境电商的政策和动态，以便更好地进行业务推进。
六、与海关税务部门合作关务人员需要和海关税务部门进行合作沟通，了解相关政策、制度和流程等问题。
此外，关务人员还需要处理一些突发事件，比如货物标记出现错误等问题，这时候需要及时与海关税务部门进行沟通、报告和解决。
七、与其他部门合作关务人员还需要参与公司的出口业务、采购业务等工作，与其他部门进行合作。
比如要和销售部门沟通订单信息，与货物仓储部门沟通运输和货品清单等问题，确保整个公司的外贸业务的正常进行。
关务及行政岗位职责职位要求
关务及行政岗位职责职位要求关务及行政岗位职责职位要求一、关务岗位职责：关务是指负责企业与相关政府部门之间的沟通协调工作，旨在为企业提供合法合规的运营环境。
关务岗位职责主要包括以下几个方面：1.了解政策法规：负责研究、分析和了解有关进出口、报关、海关等方面的政策法规，及时了解最新政策动向，为企业处理各种关务事宜提供法律依据和指导。
2.办理进出口手续：负责与海关、质检、海关监管部门等相关部门协调，办理企业的进出口手续，确保货物的顺利通关和运输。
3.建立并维护海关关系：与海关建立良好的沟通合作关系，通过参加相关行业协会、业务咨询会议等方式，积极了解、沟通并反映企业所需。
4.处理海关纠纷：对于海关涉及的纠纷或争议，及时与海关进行沟通，协调解决，并通过法律手段保护企业的合法权益。
5.组织相关培训：负责组织内部员工的关务培训，提高员工对关务管理的理解和操作水平，确保企业的关务工作能够符合政策和法律的要求。
二、行政岗位职责：行政岗位是负责企业内部管理和协调工作的职位，行政岗位职责主要包括以下几个方面：1.协助领导层工作：负责支持领导层的日常工作，包括日程安排、会议组织、文件资料的整理和归档等工作。
2.人事管理：负责企业的人事档案管理，员工入职、离职、转岗等手续的办理，员工考勤、请假、加班等记录与管理。
3.物资采购与管理：负责企业物资采购的工作，与供应商沟通、谈判，确保物资的品质和供应的及时性。
4.设备维护与管理：负责企业设备的维护和管理，确保设备的正常运转，协调维修和保养工作。
5.宴会活动组织：负责组织企业的各类宴会、庆祝活动等，包括场地预订、邀请函发放、宴会流程安排等工作。
三、关务及行政岗位要求：1.熟悉相关法律法规：对关务和行政管理方面的法律法规有深入了解，做到合法合规。
2.良好的沟通能力：能与政府、海关、供应商等相关部门建立良好的沟通合作关系，能够有效处理各种关务和行政事务。
3.协调能力：能根据企业的具体情况，协调和解决各种关务和行政问题，通过协商和沟通达成共识。
海关公务员工资
海关公务员工资海关公务员是我国一线事业单位中的一种，他们负责监管国际贸易、商品进出口以及边境安全等重要任务。
作为公务员，他们享受着相对稳定的工作环境和较高的职业待遇，其中包括工资待遇。
海关公务员的工资水平按照国家规定，根据工作年限、职级和绩效考核等因素决定。
一般来说，海关公务员的工资包括基本工资、岗位津贴、绩效工资和补贴等多个部分。
首先是基本工资，海关公务员的基本工资标准是根据国家公务员薪酬等级表来确定的。
这个等级表包含了不同级别和职务的对应工资标准，根据公务员的职级和绩效等级确定。
其次是岗位津贴，岗位津贴是根据海关公务员的岗位特点和职责来确定的。
不同岗位的岗位津贴金额不同，例如在海关监管部门工作的人员相对于其他部门的公务员可能会有更多的津贴。
绩效工资是根据公务员的工作表现来确定的，绩效考核结果良好的公务员可以获得相应的绩效工资。
绩效工资通常作为一种激励措施，可以增加公务员的工作积极性。
另外，公务员还可以享受其他一些补贴，例如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
这些补贴的具体标准和发放方式可能根据不同地区和单位的政策而有所不同。
总体来说，海关公务员的工资水平相对较高。
根据不同的级别和职务，工资水平会有所差异。
此外，海关公务员也可以通过晋升职级和绩效考核来提高自己的工资待遇。
除了工资外，海关公务员还享受着其他一些福利待遇，例如医疗保险、养老保险、年假等。
这些福利待遇也为公务员提供了更好的工作保障和生活质量。
需要注意的是，以上所述内容仅为一般情况，具体的工资待遇可能会根据国家政策、地区差异以及个人情况而有所不同。
如果有具体问题，建议咨询相关部门或者查阅相关规定。
作为求职者，选择海关公务员职业需要综合考虑多个因素，包括工资待遇在内，做出明智的决策。
关务及行政岗位职责职位要求
关务及行政岗位职责职位要求关务及行政岗位的职责主要涉及到公司的进出口贸易事务以及行政管理方面的工作。
以下是具体的职责和职位要求。
一、关务岗位职责1. 负责处理公司进出口贸易相关的事务，包括报关报检、货物运输、通关等工作。
2. 制定并完善公司的进出口贸易流程和标准操作规程，确保公司的进出口业务符合相关法律法规和政策。
3. 跟进相关的进口许可证和证书，并把握进口产品的放行时间。
4. 跟踪进出口业务的全过程，及时与相关部门和供应商进行沟通和协调，确保各环节的顺利进行。
5. 解决外部或内部客户关于关务方面的问题，并提供专业的解决方案。
6. 跟踪政策变化和市场变化，及时调整公司的进出口策略。
二、行政岗位职责1. 协助领导制定公司行政管理制度和标准操作规程，负责行政管理相关工作的实施。
2. 负责公司办公室、物业管理、保安等日常服务、设施维护和设备更新工作。
3. 跟进公司的人事管理、薪酬福利、培训发展等方面的工作，保证公司的人力资源管理工作有序地进行。
4. 协调和处理公司内部各个部门之间的纷争和协作关系，促进公司内部沟通和合作。
5. 负责制定、审批相关部门的经费预算、费用分析、物资采购、设备维护等工作。
6. 协助领导组织公司年度会议、庆祝活动等。
三、职位要求1. 本科及以上学历，相关专业，如贸易、物流、行政管理等。
2. 具备3年及以上关务或行政管理工作经验，具备相关的职业资格证书更佳。
3. 熟悉国内外政策法规和进出口流程，熟练操作各类进出口软件系统。
4. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能独立完成日常工作。
5. 具备较强的组织协调和计划能力，能够对公司内部行政和关务管理提出有效的建议。
海关工作人员的职责和职能
海关工作人员的职责和职能海关工作人员作为国家边防人员的一部分，在国际贸易和边境管理中担负着重要的职责和职能。
他们的工作涉及到许多方面，包括海关检查、货物监管、边境安全等。
本文将从这些角度来探讨海关工作人员的职责和职能。
首先，海关工作人员的主要职责之一是进行海关检查。
海关检查是指对进出口货物、行人和交通工具进行检查，以确保国家法律法规和海关规定的遵守。
检查的目的是防止违法违规行为，如走私、偷税漏税和禁止进出口物品等。
海关工作人员需要熟悉相关法律法规和技术手段，以便能够准确判断货物的合法性和真实性，并采取必要的措施进行查验。
其次，海关工作人员还需要进行货物监管。
货物监管是指对进出口货物进行登记、分类、统计和管理。
海关工作人员需要对货物的种类、数量、价值等进行准确记录，并确保货物的安全和完整性。
他们还需要协助相关部门进行检疫、消防等工作，以保障国家和公众的利益。
货物监管的有效实施对于维护国家贸易安全和公平竞争至关重要。
此外，海关工作人员还承担着边境安全的职责。
边境安全是指保护国家边境免受恐怖主义、跨国犯罪、非法移民和其他潜在威胁的侵害。
海关工作人员需要密切关注边境情况，采取必要措施防止和打击非法活动。
他们需要与其他国内外执法机构紧密合作，共同维护边境的安全和稳定。
此外，海关工作人员还需要参与国际合作和交流。
随着全球化的不断深入和贸易往来的增加，海关工作人员需要与其他国家和地区的海关机构进行协调和合作，共同打击跨国犯罪和非法行为。
他们需要参与国际会议、培训和技术交流，了解国际最新动态和相关政策，以提升自身的专业水平和工作效能。
综上所述，海关工作人员担负着重要的职责和职能，包括海关检查、货物监管、边境安全和国际合作等方面。
他们的工作对于维护国家安全、促进国际贸易和保障公众利益具有重要意义。
海关工作人员需要具备专业知识、技能和职业操守，以适应快速变化的国际贸易环境和复杂多变的工作任务。
只有如此，才能充分发挥他们在海关事务中的作用，为国家的发展和繁荣做出积极贡献。
关务岗位职责说明
关务岗位职责说明岗位背景关务岗位主要负责处理与公司跨境进出口贸易相关的事务，确保公司的进出口业务顺利进行，并符合相关法律法规的规定。
关务岗位是公司业务运营的重要一环，其工作内容涉及到海关申报、报关单审核、关税缴纳以及相关文件的编制等。
岗位职责1. 负责制定并完善进出口贸易的运营规范和流程，确保公司进出口业务的合规性；2. 负责与相关部门协作，进行产品分类，确认产品的关税税则编码；3. 负责编制进出口货物的报关资料，并进行报关单的审核；4. 监督和管理海关申报及清关事务的进度，确保货物的及时通关；5. 负责与海关及相关部门进行沟通，解决出口退税、进口税款缴纳等问题；6. 跟踪相关政策法规的变动，及时调整公司的进出口贸易流程，并进行相关人员培训；7. 执行海关的检查，协助进行现场排查、查验等；8. 负责处理进出口货物的保税、监管及其他特殊处理；9. 负责与货代、报检公司、物流公司等外部合作伙伴保持良好的合作关系；10. 参与公司的进出口业务谈判和合同签订，确保合同条款的关务可行性。
任职要求1. 本科及以上学历，国际贸易、关务管理等相关专业优先；2. 熟悉进出口贸易流程和国内外进出口相关法律法规；3. 具备一定的报关经验，熟悉报关流程及报关单的编制操作；4. 熟练使用相关进出口报关软件，熟悉进出口货物的分类和税则编码；5. 具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够协调处理与海关、报检机构等相关部门的工作；6. 具备一定的分析和解决问题的能力，能够应对和处理突发状况；7. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务；8. 较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握最新的政策法规变化。
岗位发展关务岗位是涉及到公司进出口贸易的核心岗位之一，随着国际贸易的发展和变化，关务岗位的重要性将进一步凸显。
未来，关务岗位将会与物流、运营等部门更加紧密地配合，共同推进公司的进出口业务发展。
在未来的发展中，关务岗位也将涉及到电子化报关、智能化监管等新技术的应用，岗位职责和要求也可能会有所调整和变化。
关务工作职责
岗位概要：国际贸易进出口货物的商检、通关、到货安排；进出口货物商检、海关、商务等政府部门相关单证的及时办理；返修、退换货等暂时进出货物的特殊业务办理及跟踪；加工贸易保税业务全方位操作；内销补税的数据统计及办理；国际结算单证的条款审核及单据制作；全套国际贸易单据系统化管理及数据跟踪统计；其他国际贸易业务相关事务。
任职资格：1、教育背景：国际贸易相关专业，全日制本科以上学历；2、工作经验：一年以上国际贸易进出口业务操作或相关工作经验，持报关员资格者优先；3、培训经历：国际贸易进出口业务相关专业知识及技能的培训；国际业务加工贸易专业知识技能培训；4、技能技巧：优秀的表达能力、沟通能力和逻辑思维能力；熟悉与国际贸易相关的法律法规；了解海关相关政策；岗位职责1、组织进出口商检资料的准备，完善单证管理工作流程和制度；2、对海关手册进行进行管理，手册合理分配使用，保证进出口报关业务正常开展；3、对保税业务进行跟踪管理，并定期进行保税料核销管理；工作职责：1. 根据海外各国关务政策制订我司海外关务工作制度操作流程；2. 搜集整理各国贸易管制措施制定我司符合本地报关策略和实施方案；并根据海外各国优惠税率政策优化我司本地报关方式并指导海外清关工作；3. 对海外关务人员进行政策和专业知识培训；为直线领导提供关务决策依据并为领导决策提供专业参谋。
职责要求：1.熟悉进出口报关，商检流程 ，有实际操作进出口经验 2.会制作进出口报关文件和船务文件3.有一定英语基础，通过四级，熟悉OFFICE办公软件4.持有报检证工作职责：1、报关单证的准备与复核。
2、报关资料的登记，报关单、税单等资料的分类统计、编制表格、实时更新。
3、完善税单申请单的各项资料信息，协助流转，以确保客服部及时结算工作的完成。
4、领导交办的其他工作岗位要求：1、有关务工作经验2年以上，具有海关关务实操经验，熟悉关务作业,一般贸易报关，设备后期管理2、熟悉海关、商检等部门办事流程和政策；3、工作积极认真、责任心强、有上进心、4、具有基本公共管理处理能力和良好的沟通能力，善于处理突发事件；5、能熟练运用各种办公软件。
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海关关员职程、职位及报酬制度发文单位：澳门文号：第3/2003号发布日期：2003-2-20执行日期：2003-3-1生效日期：1900-1-1 立法会根据《澳门特别行政区基本法》第七十一条﹙一﹚项，制定本。
第一章一般规定第一条标的本法律制定海关关员的职程、职位及报酬制度大纲。
第二条海关关员的概念依法进入澳门特别行政区海关（以下简称“海关”）的海关关员职程的编制人员，视为海关关员。
第二章职程第三条职程的名称海关关员职程分为以下两类：（一）基础职程；（二）高级职程。
第四条基础职程一、基础职程分为一般基础职程及专业职程。
二、一般基础职程分为关员、高级关员、副关务督察及关务督察职级。
三、专业职程分为机械专业关员、机械专业高级关员、机械专业副关务督察及机械专业关务督察职级。
四、以上各款所指职级的职等、薪俸点及职阶，载于本法律的附表一，该附表为本法律的组成部分。
第五条高级职程一、高级职程分为副关务监督、关务监督、副关务总长及关务总长职级。
二、上款所指职级的职等、薪俸点及职阶，载于本法律的附表二，该附表为本法律的组成部分。
第三章职位、职能及等级第六条职位及职能一、一般基础职程内的海关关员，按相应的职位，行使的一般职能为：（一）关务督察及副关务督察- 执行、技术、行政与后勤，以及训练等性质的指挥及主管职能；（二）高级关员及关员- 执行性质的职能。
二、专业职程内的海关关员，在其专业范围内，行使的一般职能为：（一）机械专业关务督察及机械专业副关务督察- 执行、技术及训练等性质的主管职能；（二）机械专业高级关员及机械专业关员- 执行性质的职能。
三、高级职程内的海关关员按相应的职位，行使指挥、领导或主管，以及研究及规划等一般职能。
四、海关关员在海关的职责及各组织附属单位的权限范围内行使特定职能，但不影响以上数款规定的适用。
五、第一款至第三款所指职级的职位及行使的职能，由规订定。
第七条领导职位以下为海关的领导职位：（一）海关关长；（二）副海关关长及助理海关关长。
第八条等级一、海关关员之间的当局权力关系具有等级服从性质，而该等级服从关系按人员的职级及年资确定。
二、海关关员等级上的职等按下列规定的职级从高至低排列；如属同一职级，则按年资排列：（一）关务总长；（二）副关务总长；（三）关务监督；（四）副关务监督；（五）关务督察及机械专业关务督察；（六）副关务督察及机械专业副关务督察；（七）高级关员及机械专业高级关员；（八）关员及机械专业关员。
第四章入职、晋升及晋阶第一节入职及晋升第九条入职的一般条件一、海关关员职程的一般入职要件为：（一）澳门特别行政区永久性居民；（二）从未因任何故意犯罪而被判罪；（三）经招聘体格检验委员会证明有良好体型及强壮体格；（四）根据一般定不属被禁止担任公职者。
二、投考进入海关关员职程的人的公民品德，须符合海关关员执行职务时所需的道德品行、公正无私及诚实可靠的要求。
三、为适用上款的规定，须考虑倘有的警察纪录，以及任何备有的资料，但不影响投考人的听证权，该权利须自获悉取消其投考资格意向之日起三个工作日内行使。
第十条基础职程一、进入关员或机械专业关员职级，除须符合一般要件外，尚须在专为进入该等职级而举办的培训课程和有关实习中均成绩及格。
二、晋升高级关员或机械专业高级关员职级，除须符合一般要件外，尚须实际任职关员或机械专业关员职级满两年。
三、进入或晋升副关务督察或机械专业副关务督察职级，除须符合一般要件外，尚须在专为进入该等职级而举办的培训课程和有关实习中均成绩及格。
四、晋升关务督察或机械专业关务督察职级，除须符合一般要件外，尚须在海关实际工作满六年，且实际任职副关务督察或机械专业副关务督察职级满三年。
第十一条高级职程一、进入副关务监督职级，除须符合一般要件外，尚须在专为进入该职级而举办的培训课程和有关实习中均成绩及格。
二、晋升关务监督职级，除须符合一般要件外，尚须实际任职副关务监督职级满四年。
三、晋升副关务总长职级，除须符合一般要件外，尚须实际任职关务监督职级满五年。
四、晋升关务总长职级，除须符合一般要件外，尚须实际任职副关务总长职级满五年。
第十二条培训课程及实习一、入读海关关员职程的培训课程的录取工作，须以开考的方式为之。
二、在关员、机械专业关员、副关务督察、机械专业副关务督察或副关务监督培训课程中成绩及格者，方获录取进行有关实习。
三、甄选方法、评核标准、开考的阶段，以及培训课程及实习规章，由行政法规订定。
第十三条入读关员或机械专业关员培训课程的条件一、具备下列要件者，可投考修读关员或机械专业关员培训课程：（一）年龄须介乎十八至三十五岁；（二）具备十一年级学历或更高学历。
二、行政长官得以批示限定入读每一培训课程的超过三十岁的投考人人数。
第十四条入读副关务督察或机械专业副关务督察培训课程的条件一、具备下列要件者，可投考修读副关务督察培训课程：（一）实际任职高级关员职级满四年，或该职级人员具备适当的高等课程学历或更高学历，且均在有关职级最近两次工作评核中获得不低于“良”的评语；或（二）具备适当的高等课程学历或更高学历，且年龄不超过三十五岁。
二、具备下列要件者，可投考修读机械专业副关务督察培训课程：（一）实际任职机械专业高级关员职级满四年，或该职级人员具备适当的高等课程学历或更高学历，且均在有关职级最近两次工作评核中获得不低于“良”的评语；或（二）具备适当的高等课程学历或更高学历，且年龄不超过三十五岁。
第十五条入读副关务监督培训课程的条件具备下列要件者，可投考修读副关务监督培训课程：（一）实际任职关务督察或机械专业关务督察职级满三年，并具备适当的学士学位，且在最近两次工作评核中获得不低于“良”的评语；或（二）具备适当的学士学位，且年龄不超过三十五岁。
第十六条取录名额一、上述各条所指的培训课程的取录名额，以及填补空缺的数目，由行政长官根据海关关长的建议以批示订定。
二、上款所指订定副关务督察、机械专业副关务督察以及副关务监督培训课程的取录名额的批示，须定出给予属有关职级任职人员的取录数目及/或其它个人的取录数目。
第十七条晋升的一般条件一、海关关员职程的一般晋升要件为：（一）在职；（二）在最近两次的工作评核中获得不低于“良”的评语；（三）完成所需的培训课程和实习，且成绩及格；（四）在基础职程上每一职级的晋升，须完成至少十二个月的船上实习。
二、基于特殊原因并经纪律委员会发出意见书后，海关关长得许可基础职程的海关关员免除上款（四）项所指的船上实习。
三、为适用第一款（四）项的规定，船上的实习系指在巡逻船上执行行动或专业职程职务的实际船上工作。
第十八条晋升一、海关关员职程的职级晋升，须以开考的方式为之，但不影响第十条第三款关于晋升副关务督察及机械专业副关务督察职级的规定的适用。
二、上款所指海关关员职程的职级晋升的开考，得以培训课程作为补充的甄选方法。
三、甄选方法、评核标准、开考的阶段以及培训课程的规章，由行政法规订定。
第十九条至少时间的缩短为适用海关关员职程上每一职级的晋升的规定，海关关员如在最近的平常或特别工作评核中获得“优”的评语，则在海关的至少实际工作时间及/或在职级上的至少实际任职时间，可缩短一年。
第二节晋阶第二十条晋阶一、在高级职程中副关务监督职级的晋阶设有两个职阶，而在基础职程中每一职级的晋阶则设有四个职阶。
二、从一个职阶晋升至上一职阶，须在原职阶任职满两年，且在最近两次的工作评核中获得不低于“良”的评语。
第五章报酬及补助第二十一条薪俸一、海关关员有权收取本法律附表一及二内为有关职级及职阶订定的薪俸点的薪俸，该等薪俸点载于为澳门特别行政区公共行政工作人员所订的薪俸索引表。
二、为适用进入海关关员职程的规定，实习员在修读培训课程及实习期间，有权按为澳门特别行政区公共行政工作人员所订的薪俸索引表中的如下薪俸点收取薪俸：（一）进入基础职程中的关员或机械专业关员职级，薪俸点为160点；（二）进入基础职程中的副关务督察或机械专业副关务督察职级，薪俸点为220点；（三）进入高级职程中的副关务监督职级，薪俸点为430点。
三、海关关员在修读晋升副关务督察或机械专业副关务督察职级的培训课程及实习期间，收取原职级的薪俸点的薪俸。
第二十二条津贴及补助海关关员有权根据法定的条件，收取船上工作及潜水员危险津贴以及膳食补助。
第二十三条酬劳担任司机或机械专业职务的海关关员，有权根据法定的条件每月收取酬劳。
第二十四条其它权利一、海关关员获承认享有赋予澳门特别行政区公共行政当局公务员及服务人员的权利，尤其享有其它报酬、津贴、补助、年假、缺勤及假期的权利。
二、假期、年假及合理缺勤可基于纪律或公共利益的原因而中断；但因患病、事故或分娩而缺勤者除外。
第六章过渡及最后规定第二十五条人员的转入一、原属十二月十九日第7/94/M号法律规定的水警稽查局军事化人员职程内的基础职程的军事化人员，按下列的规定，转入海关关员职程内的基础职程：（一）原属男性普通或直线职程的军事化人员，转入一般基础职程；（二）原属女性普通或直线职程的军事化人员，转入一般基础职程；（三）原属机械职程的军事化人员，转入专业职程。
二、原属水警稽查局军事化人员职程内的高级职程的男性及女性高级职程的军事化人员，转入海关关员职程内的高级职程。
三、为适用以上两款的规定，确定上述军事化人员所转入的职级时，须以与其原职程所享有的薪俸点相对应的薪俸点为依据，但不影响下款规定的适用。
四、纳入根据上款规定而确定的职级时，亦纳入相应于原薪俸点的职阶。
五、为一切法律效力，根据本条规定而转入的人员以往提供服务的时间，计入所转入的职程、职级及职阶的服务时间。
六、本条所指军事化人员的转入，根据由行政长官以批示核准的名单为之，除公布于《澳门特别行政区公报》外，无须办理其它手续。
第二十六条权利的保障一、根据上条第一款规定转入的原属水警稽查局警长职位的军事化人员，继续享有十二月十九日第7/94/M号法律第二十条规定的权利及晋阶条件；在其确定转入的海关关员职程的职级内保留第五及第六职阶，薪俸点分别为455及500点。
二、根据上条第一款及第二款规定转入海关关员职程的原水警稽查局军事化人员职程的军事化人员，继续享有十二月二十一日第87/89/M号法令第二十条规定的权利和福利。
三、为适用本法律的规定，在行政长官及各司长办公室，以及澳门保安部队实际工作的时间，计入在海关实际工作的时间。
四、为适用第十七条第一款（四）项的规定，转入海关关员职程的原属水警稽查局军事化人员职程的人员，在本法律生效前所进行的船上实习的时间继续有效。
五、为发给第二十二条所指的津贴及补助，下列法规经必要配合后，适用于海关关员：（一）四月二十六日第6/88/M号法律；（二）四月二十六日第5/80/M号法律。