HR调查问卷-人力资本价值

人力资源管理项目问卷调查表
—基于企业人力资本价值
致建新集团的各位员工：
为了更好的给集团发展战略提供人力资源支持，特进行此次问卷调查。

您的回答对我们制定科学、合理、适用的人力资源管理方案将起到十分重要的作用，我们将以职业态度对您交回的问卷严格保密，我们保证问卷只在咨询顾问范围内作统计使用。

敬请认真详实地填写本问卷。

衷心感谢您的支持！
答卷说明：
1.本调查为匿名调查,以不记名方式单独填写，请不要在本表任何地方填写自己的姓名；本调查问卷的密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以请您放心地按照您的真实情况和想法填答；
2.本问卷共分为八部分，请注意阅读各题型的答题要求（单选、多选、排序或阐述）；选择题请您根据自己的认知情况在对应的选项上打“√”，如无特别说明，只选一项；问答题请在题后填写答案，如纸张不够或您愿意提供更多的其它信息，可以另附页填写；
3．请您用最短的时间完成问卷，并请于1月日（周）20：00前完成；
4.如果因事外出未领到调查问卷，请直接与集团人力资源部联系；
5. 倡导无纸化办公，又要考虑保密性,看看是否可以通过OA进行答题和汇总。

6．最好的办法是集团信息部门可以链接到问卷星进行问题的植入设计，大家进行网页答题。

问卷目录：
1. 关于您的基本情况；
2. 员工期望调查问卷；
3. 人力资源价值诊断调查问卷；
4. 员工满意度调查问卷；
5改善期望调查问卷；
6. .员工自我评价调查问卷；
7. 绩效管理基本信息调查问卷；
8. 开放式问题。

第一部分：关于您的基本情况
1．您所在部门：_________________
2．您的职务：□公司高层管理人员□中层管理人员□基层管理人员√员工□其他3．您的年龄：□23岁以下√23—35岁□35—45岁□45岁以上
4．您在建新集团工作的年限：□1年以下□1-3年√3-5年以上□5-10年以上□10年以上
5．您参加工作的年限：□1年以下□1-3年√3-5年□5-10年□10年以上□20年以上
6.您所学专业：□技术类□生产类□市场销售类√经营管理类□财经类□其他
7．您的最高学历：□研究生及以上√本科□大专□中专□高中□初中及以下
第二部分：员工期望调查问卷
说明：以下因素（您可以再增加因素）可能是您认可在本公司工作的理由，请仔细阅读表1问卷后，请您选出其中您认为最重要的五个因素，并按重要性排序填入表2中。

表1：
表2：最重要的五个因素排序：
第三部分：人力资本价值诊断调查问卷
在下列各项有关公司经营管理的工作内容中，请根据您的真实情况或想法，在表4每个问题中从评价尺度中对应数字打勾，各数字代表的意义见表3：
表3：
第四部分：员工满意度调查问卷
在下列各项内容中，请根据您的真实情况或想法，在表6每个问题中从评价尺度中对应数字打勾，各数字代表的意义见表5：
表6：
第五部分：改善期望调查问卷
依据您对本次人力资源管理咨询的理解，在表8每个问题中在评价尺度对应数字打勾，各数字代表的意义见表7：
表8：改善期望
第六部分：员工自我评价调查问卷
第七部分：绩效管理基本信息调查问卷
1．在过去一年中，你的上司对你进行过多少次绩效考核？按照你的理解，公司的绩效考核周期是多长时间？一季度
2．请写出最近一年来，每次你的绩效考核成绩，然后对应写出每次的绩效薪酬，看看它们之间的最大差值是多少？同时计算出绩效薪酬占你薪酬总额的百分比是多少？
绩效跟利润挂钩，30%
3．在你全部的工作时间中，你用于计划、跟进、沟通、考核的时间大概有多少小时？占月（或季度）工作总时间的比例是多少？你考核别人或接受考核，又占去了多少小时的时间？占月（或季度）工作总时间的比例是多少？不清楚
4．在最近一年中，因为优秀的绩效，你获得过哪些与众不同的奖励？比如加薪、晋职、培训或高额的奖金。

没有
5．在最近一年中，因为非常糟糕的绩效，你受到过哪些很严厉的处罚？比如降薪、降职、警告或扣罚奖金。

没有
6．公司在绩效管理方面有哪些正式的制度？分别写出这些制度（或文件）的名称。

不清楚
7．公司进行绩效管理的最高责任人是谁？责任部门（或机构）是谁？有多少专职人员？有多少兼职人员？如果你是一个考核者，你有无接受过他们正式的培训，培训时间有多少？无
8．在每个绩效考核周期，你需要专门为绩效管理工作做哪些特别的工作？比如填表、开会等。

请写出这些表格和会议的名称。

没有
9．在过去一年中，如果你有对绩效考核事件进行过投诉，请写出这个事件及最后处理结果。

没有
10．请列举最近二次绩效沟通中，上司给你的优缺点评语，各列举三条。

没
11．请列举出三条2017年度您部门的考核指标。

没有
第八部分：开放式问题
1．您对建新集团的长期发展有哪些意见和建议？请详细列出。

企业文化、员工晋升机制、薪酬制度
2．您在工作中遇到最多的问题及困惑有哪些，请列出？
怎么做
3．您需要公司给予哪些方面的支持？请列出。

员工认同感
4．您在公司的个人职业发展计划？请写出。

得到认可
5．非常感谢您完成了这份调查问卷!不知您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。

如果有，请把它们写出来。

您希望的想法、观点或想令人关注的问题是：
衷心感谢您的支持与合作！
人力资源咨询项目组
2018年1月日。