事故管理制度
事故处理管理制度(3篇)
事故处理管理制度1、目的为了规范各类事故的报告、调查处理、档案等管理工作，特制定本制度。
2、范围本制度适用于冶炼厂所有车间(科室)、工段(班组)。
3、职责3.1技术科负责组织工艺事故的管理工作。
3.2设备科负责组织设备事故的管理工作。
3.3安全科负责组织人身伤害事故的管理工作。
4、事故报告程序4.1事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷进的途径向上级领导或调度报告，而后逐级上报。
对各类重大事故，各主管科室要立即将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等)准确的在半小时内向厂长和集团企业综合管理部报告。
若事态仍在继续，要随时报告。
4.2工艺事故报告程序、内容：发生工艺事故后，由岗位向厂调度报告，报告内容包括工艺事故的后果、过程、时间。
厂调度室接到报告后通知技术科。
4.3设备事故的报告程序、内容：发生设备事故后，由事故岗位立即报告厂调度室，报告内容包括事故设备名称、发生时间、地点、事故结果、生产运行状况。
厂调度室接到报告后通知设备科，设备科根据要求逐级上报。
____人身事故的报告程序、内容：发生人身安全事故后，事故单位应立即报告厂调度室并组织抢救，报告内容包括：事故地点、受伤人数、受伤程度、时间、主要事故原因。
厂调度室接到报告后通知安全科，安全科根据要求逐级上报并参加抢救。
5、事故调查、处理5.1工艺事故调查处理程序、要求：由技术科负责对全厂发生的工艺事故进行调查处理，并于月底对责任单位和个人进行质量考核。
5.2设备事故调查处理程序、要求；调查处理由设备科依照集团《设备管理条例》规定进行调查处理。
____人身伤害事故调查处理程序、要求：轻伤事故的调查处理由厂安全科报分管副厂长审批后，按照厂年度安全指标考核办法进行考核；重伤以上事故由集团安委会依照集团《安全生产条例》进行调查处理。
6、要求6.1事故发生后，____天内要组织事故相关责任人召开事故分析会，按照“四不放过”原则对事故进行处理。
事故及奖罚管理制度(5篇)
事故及奖罚管理制度一、事故管理制度(一)、凡在油库区域内或生产作业过程中发生的与生产有关的人员伤亡、物资财产损失均称为事故。
(二)、按事故形式分为人身伤亡、火灾、爆炸、跑(冒、漏)油及油料变质、混油和其它财产损失等多种；按事故性质分为责任事故、非责任事故或破坏事故。
(三)、事故等级划分以(油库安全管理检查评比细则)为准。
(四)、油库发生事故后，要保护现场并立即组织抢救人员及财产，同时按有关规定向上级公司和有关部门报告，发生火灾事故后应立即向消防部门报警。
(五)、火灾经济损失按公安消防部门的计算方法计算，跑、冒、漏、混油及油料变质按油库安全管理有关规定计算。
(六)、油库事故调查和处理中应严格执行“查不出事故原因不放过，当事人和职工受不到教育不放过，安全措施不落实不放过”的原则，事故调查报告和事故处理决定填写《事故报告表》上报公司。
二、奖惩管理制度(一)、总则：为贯彻执行____《企业职工奖惩条件》，维护企业正常的生产工作秩序，增强职工的责任感，达到奖励先进，惩罚后进的目的，特制订本制度。
1、职工必须遵守国家的政策、法令、法律和企业的规章制度，维护企业的荣誉和利益，努力学习政治、文化、业务知识，提高技术业务素质，团结协作完成各项任务。
2、奖励原则：坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，对违反纪律的职工，坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。
3、被处以行政处分或经济惩罚者，有权向上级部门提出申诉。
(二)、奖励：有下列表现之一者应予奖励：1、一直忠于职守，积极负责，在完成工作任务，提高企业经济效益或社会服务效益方面，有显著成绩者。
2、在技术革新，改善劳动条件，提高劳动效率和节约开支等方面有显著成绩者。
3、在抢险救灾中事迹突出，使国家财产免受损失者。
4、在维护工作秩序、社会治安等方面有显著成绩者。
5、刻苦学习，努力钻研业务技术，认真进行岗位练兵，并在上级举办的竞赛活动中成绩优异者。
6、关心集体利益、廉洁奉公、舍己为人、助人为乐，事迹动人者。
安全事故管理制度(七篇)
安全事故管理制度一、员工在工作时间内工作(生产)区域中所发生的和工作(生产)有关的伤亡事故，均需统计上报、分析和处理。
二、工伤事故分类，按gb6441－86国标执行。
三、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告其主管领导；主管领导必须立即转报至仓库安全员和安全领导小组。
发生重大伤亡事故，仓库安全生产领导小组必须在____小时内，分别报告上级公司和当地劳动、工会、检察部门。
四、发生重大伤亡事故，应保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。
伤亡事故现场，必须经劳动部门和人民检察院或事故调查组同意，才能清理。
五、轻伤事故发生后三天内，由所在部门负责填报《职工伤亡事故登记表》给仓库安全生产领导小组，发生重伤事故后十天内，重大伤亡事故十五天内，特别重大伤亡事故三十天内，组织事故调查组对事故进行调查，查明原因。
明确性质(责任事故、自然事故、政治事故)，分清责任，提出对责任者的处理意见和拟定防范措施，撰写事故调查报告书，分别上报。
事故调查组的组成按事故的严重程度分级负责：1、轻伤事故和一般未遂事故，由所在部门负责组织。
2、重伤事故和重大未遂事故，由仓库级负责组织。
3、重大伤亡事故，由上级公司组织，会同当地劳动、检察、工会共同调查。
六、全面开展事故的经济损失统计工作。
在调查事故时，应对事故所造成的直接和间接经济损失，按实际情况如实计算，不得遗漏，并填入事故“登记表”、“调查报告书”和“月报表”中及时上报。
七、在查清伤亡事故情况后，必须对事故进行责任分析。
通过事故调查所确定的事实，根据事故发生的物质原因、人为原因和管理原因，按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用，追究其所负的责任，并按事故所造成的影响和经济损失大小，提出恰当的处理意见。
八、确定事故责任者的原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责。
2、因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责。
事故管理制度范本
一、为了提高安全生产意识，预防和减少事故的发生，维护和增进职工的健康，保护国家和社会的财产安全，根据《中华人民共和国生产安全法》等有关法律法规，制定本制度。
二、本制度适用范围1. 本制度适用于本单位内进行的各类生产经营活动。
2. 本单位包括生产、加工、制造、服务等行业。
三、事故管理组织机构1. 本单位设有事故管理委员会，由单位负责人主持，安全生产负责人、生产主管、质量主管等相关负责人为委员，事故调查人员和应急救援人员为委员会成员。
2. 事故管理委员会制定安全生产计划和目标，并监督实施，落实责任。
3. 本单位设有事故调查组，由安全生产负责人组织，调查事故原因和责任人员，并提出改进和预防措施。
四、职责和权利1. 单位负责人是本单位事故管理的最高负责人，必须落实安全生产责任制，对本单位的安全生产工作负总责。
2. 安全生产负责人是本单位的专职负责人，负责监督、检查和指导有关安全生产工作，并配合事故调查组的工作。
3. 生产、质量等主管人员负责本岗位的安全生产工作，必须严格执行安全操作规程，并配合事故调查组的工作。
4. 事故调查人员必须客观、公正、认真地进行事故调查，提出事故原因和相应的改进措施。
5. 应急救援人员必须随时保持警惕，掌握应急救援的技能和知识，使生产安全得以保障。
五、事故预防措施1. 做好生产安全培训，提高职工的安全意识和技能，加强安全教育和培训。
2. 做好生产现场的安全管理，确保操作规程的执行，加强巡视和检查，及时排除安全隐患。
3. 做好安全设备的维护和保养，加强设备的巡检，发现异常及时处理。
4. 做好职工的健康检查，预防职业病的发生，加强保护措施。
5. 做好突发事件的应急预案和演练，保障生产安全。
1. 一旦发生事故，立即停止生产活动，采取必要的应急措施，保障人员安全。
2. 立即通知有关部门和相关人员，进行紧急救援和事故原因的调查。
3. 报告有关部门，按照规定进行报告，接受检查和处理。
七、质量安全控制1. 做好原材料的进货检验，严格把关质量标准。
事故管理制度
事故管理制度
第一章总则
第一条为规范公司事故管理工作，防范和减少事故发生，特制定本事故管理制度。
第二章责任部门
第二条公司事故管理由安全生产管理部门负责，设立事故管理人员，直接负责事故管理工作。
第三章事故防范
第三条公司应加强事故隐患排查，定期对可能存在的安全隐患进行检查和整改。
第四条员工应加强安全教育和培训，提高安全意识，避免因操作不当导致事故发生。
第四章事故报告
第五条发生事故后，应立即报告事故管理人员，并按照公司规定进行事故报告。
第六条事故报告应包括事故的时间、地点、原因、损失情况等详细信息，并及时向有关部门汇报。
第五章事故调查
第七条事故管理人员应立即展开事故调查工作，查明事故原因，并提出改进措施。
第八条对于严重事故，应成立事故调查组，由专业人员进行调查。
第六章事故处理
第九条对于因违规操作或管理不当导致的事故，应依据公司相关规定进行处理，包括但不限于责任追究、处罚等。
第十条对于事故造成的人员伤亡或财产损失，应及时采取措施进行救助和赔偿。
第七章事故记录与分析
第十一条公司应建立完善的事故记录和分析制度，及时记录事故情况，并对事故进行分析，提出预防措施。
第八章安全教育与培训
第十三条公司应加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第九章管理责任
第十四条事故管理人员应严格执行本管理制度，确保事故管理工作的有效性和及时性。
第十五条对于违反事故管理制度的行为，将依据公司相关规定进行处理。
第十章附则
第十六条本事故管理制度自发布之日起正式执行。
事故管理制度
事故管理制度1事故分类与管理1.1事故分类①生产事故：指生产过程中,由于违反工艺规程,岗位操作法或操作不当等造成设备、原料、半成品或成品损失的事故。
②设备事故：指设备本身因非正常损坏,造成停机时间、产量损失或修复费用达到规定数额的事故。
③质量事故：指产品质量（包括工程、环保和服务质量）达不到技术标准和技术规范的事故。
④交通事故：指由于违反交通运输规则或其他原因,造成车、船损坏,人员伤亡或财产损失的事故。
⑤火灾事故：指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象。
⑥爆炸事故：指由于爆炸,造成国家财产损失或人员伤亡的事故。
⑦伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害,急性中毒。
⑧破坏事故：指凡蓄意制造的事故。
1.2事故由安全部负责管理。
按分类管理的要求,对事故进行调查、报告、统计、存档。
1.3安全部负责公司各类事故的综合统计,按规定统一上报。
1.4工会应参加监督各类事故的调查,分析和善后处理工作。
2事故定级和损失计算2.1事故等级：①特大设备事故:设备发生损失,造成全厂性停产72 小时以上,直接经济损失达100万元的均为特大设备事故。
②重大设备事故:设备发生损坏,影响多系统装置产品（成品或半成品），日作业计划产量损失50%以上,日作业计划产量损失100%或直接经济损失为20〜100万元的为重大设备事故。
③一般设备事故:设备发生损坏,影响产品日作业计划产量损失10%以上或直接经济损失为1〜20万元的为一般设备事故。
④微小设备事故:设备发生损坏,影响产品日作业计划产量或直接经济损失小于一般设备事故的。
生产事故分类标准参照设备事故相应标准执行。
2.2事故损失计算①事故直接损失包括原材料损失、成品（半成品）损失和设备损失，损失值按《企业职工伤亡事故报告统计及调查处理材料汇编》计算。
②产量损失，是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量（产量损失费按单位生产成本计算）,设备恢复后,因能力降低而减产部分可不计算在内。
事故管理制度-总则
事故管理制度:总则（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全事故管理制度
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安全事故应急管理制度(3篇)
安全事故应急管理制度1、总则1.1为执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强公司生产全过程的安全防范能力，确保公司在一旦发生事故的情况下，能及时、有效地控制事故的蔓延扩大，同时也为事故的善后处理及进一步的调查创造必要的条件，根据公司的实际，特制定本办法。
1.2本办法适用于本公司厂区(生产厂区)、总库区内与生产安全直接相关的各类事故。
如：燃烧、设备损毁、火灾、中毒、中暑、自然灾害、坍塌、人员伤害等事故的应急处理。
2、组织机构及职责2.1成立安全事故应急领导小组(以下简称应急小组)，由总经理任组长，主管生产安全的总经理助理任常务副组长，生产部部长任副组长；成员由技术部、生产车间等单位的主要领导组成。
2.2应急管理职责在生产(或其它)相关过程的突发安全事故中，应急小组负责生产方式的改变、人员的调配、现场抢救指挥、现场保卫、隐患清理等综合性工作。
3、实施程序3.1安全事故的分类3.1.1一类(轻微)事故。
主要指在生产作业及其它相关过程中发生的设备部件失灵毁坏、工程设施损坏、人员的轻微摔、跌、碰、烫伤、中暑等。
3.1.2二类(一般)事故。
主要是指在生产作业及其它相关过程中发生的单台机械设备的毁损(不影响其它生产环节)、燃烧、工程设施的重大损坏、人员的一般性伤害、多人轻度中暑、中毒、较轻的自然灾害损失等。
3.1.3三类(重大或特大)事故。
主要指生产作业及其它相关过程中发生的多台设备、设施的严重损坏、燃烧、火灾、重大自然灾害、人员重伤或死亡等严重伤害。
3.2安全事故应急处理过程3.2.1一类事故的处理，原则上由单位自行组织处理，但处理后应将具体情况形成书面材料报告安生部。
a)事故发生后，现场(或最先到达现场)人员应采取措施，如断电、停气等，控制事故的蔓延扩大，单位应指定专人负责现场指挥。
b)若有受伤人员，则立即抢救，在现场条件下简单处理后，可视情况送卫生所或医院救治。
c)现场事故处理，应有专人进行完整记录，并有单位行政主要负责人签字。
安全生产事故管理制度(精选7篇)
安全生产事故管理制度（精选7篇）安全生产事故管理制度（篇1）为加强生产安全事故管理，及时报告、分析、调查和处理生产安全事故，落实生产安全事故责任追究制度，积极采取预防措施，防止和减少生产安全事故发生，保证安全生产，根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律、法规，特制定本制度。
一、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
二、发生事故后，负伤者或现场有关人员应当立即报告项目经理、科室负责人等有关责任人;项目经理或相关负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，科学的组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照有关规定立即如实向公司安全管理部或相关主管部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。
报告事故应当包括下列内容：1、事故发生的施工现场概况;2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;3、事故的简要经过;4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;5、已经采取的措施;6、其他应当报告的情况。
三、当发生事故后，在立即组织抢救的同时，必须及时向安全管理部报告，除电话汇报外，还需进行书面报告。
安全主管部门知道情况后，立即用电话将事故简要情况报告上级主管部门和保险公司报案，报告时间不得晚于事故发生后2小时。
四、发生伤亡事故时应当保护事故现场，根据《事故应急救援预案》的规定迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
因抢救伤者和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志并拍照，详细记录和绘制事故现场图。
伤亡事故现场，必须经安全生产监督管理部门、事故调查组同意后才能清理。
五、事故发生后，要立即根据事故严重程度按照国家有关规定成立事故调查组。
事故调查组应按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地从生产、技术、设备、管理制度等方面查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
生产事故管理制度(3篇)
生产事故管理制度第一章总则第一条为合理、科学、规范地管理生产事故，确保生产过程的安全和员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条生产事故管理制度是为对企业生产过程中可能发生的各类事故进行预防、监控、预警和应急处置，促进生产安全的可持续发展，增强员工安全意识和自我保护能力，提高企业生产效率和整体竞争力。
第三条本制度适用于全体员工，包括管理人员和生产现场人员。
第二章生产事故预防第四条企业应制定并实施科学的安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责和义务。
第五条企业应在安全生产管理制度中规定生产过程中可能发生的各类事故的类型、原因、预警指标和应急处理措施。
第六条企业应组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第七条企业应进行生产设备和场所的安全评估，并及时维修更新设备，确保设备的正常运行和安全使用。
第三章生产事故监控第八条企业应建立健全事故监测系统，对生产过程中的各类事故进行实时监控。
第九条企业应定期进行事故隐患排查，及时消除各类可能引发事故的隐患。
第十条企业应加强对生产人员的工作监督，确保他们按照操作规程进行作业，避免操作失误引发事故。
第四章生产事故预警第十一条企业应建立健全事故预警机制，对生产过程中的各类事故进行预警和风险评估。
第十二条企业应加强对事故预警信息的收集和分析，及时采取相应的措施，减少事故发生的概率和危害。
第第十三条企业应建立预案库，制定针对各类事故的应急预案，并定期进行演练和调整。
第五章生产事故应急处置第第十四条企业应建立健全事故应急预案，明确各级管理人员和员工的应急处置职责和义务。
第第十五条企业应建立健全事故报告制度，规定各类事故的报告程序和报告义务。
第十六条企业应做好事故现场的保护和封锁工作，确保事故不扩大，减少人员伤亡和财产损失。
第十七条企业应及时报告事故发生后的情况，配合政府主管部门的事故调查工作。
第六章生产事故追责第十八条对于由于管理不善或违规操作等原因导致的事故，企业应依法依规进行追责。
事故管理制度(大全)
事故管理制度（大全）一、概述为了规范我国各类事故的管理工作，提高事故处理的效率和质量，确保人民群众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本事故管理制度。
本制度适用于我国境内发生的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类事故的管理。
各级政府、企事业单位、社会组织和个人在事故管理中应遵循本制度。
二、事故分类根据事故的性质、影响范围和危害程度，将事故分为以下几类：1.自然灾害：如地震、洪水、台风、干旱等。
2.事故灾难：如火灾、爆炸、交通事故、建筑坍塌等。
3.公共卫生事件：如传染病疫情、食品安全事件、职业中毒等。
4.社会安全事件：如恐怖袭击、刑事案件、群体性事件等。
三、事故报告1.事故发生后，事发单位应立即启动应急预案，组织救援，并向上级主管部门报告。
2.上级主管部门接到报告后，应立即组织核实情况，向本级人民政府报告，并通报相关部门。
3.各级人民政府接到报告后，应立即组织救援，启动相应级别的应急响应，并向上一级人民政府报告。
4.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、影响范围、已采取的措施等信息。
四、事故调查1.事故调查由事故发生地人民政府或有关部门组织进行。
2.事故调查组由人民政府、有关部门、事故发生单位、工会、专家等组成。
3.事故调查组应查明事故原因、性质、责任，提出处理建议，并在规定时间内提交事故调查报告。
4.事故调查报告应包括事故经过、原因分析、责任认定、处理建议等内容。
五、事故处理1.事故发生单位应立即采取措施，组织救援，防止事故扩大。
2.事故发生地人民政府应组织相关部门，协调救援力量，开展事故处理工作。
3.事故处理应遵循公开、公平、公正的原则，依法进行。
4.事故处理结果应及时向社会公布，接受社会监督。
六、事故赔偿1.事故赔偿应遵循过错责任原则，由事故责任单位或个人承担。
2.事故赔偿包括人身损害赔偿、财产损失赔偿、精神损害赔偿等。
安全事故管理制度(最新10篇)
安全事故管理制度（最新10篇）事故管理制度篇一第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，规范公司工程、运营项目安全事故报告、调查、分析和统计，总结经验教训，研究事故规律，采取预防措施，防止和减少生产安全事故的发生，特制定本制度。
第二条本制度依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）及国家部门有关法律、法规、公司管理制度等制定。
第三条本制度适用于北京环能工程技术有限责任公司（简称公司）。
第二章工程、运营项目安全事故等级划分第四条安全事故（包括人身伤亡事故、设备事故、火灾事故、交通事故），等级划分执行以下标准（本制度所称“以上”包括本数，“以下”不包括本数，下同）：（一）造成下列情况之一的为特别重大事故：1．30人以上死亡。
2. 100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同）。
3. 1亿元以上直接经济损失。
（二）造成下列情况之一的定为重大事故：1. 10人以上30人以下死亡。
2. 50人以上100人以下重伤。
3．5000万元以上1亿元以下直接经济损失。
（三）造成下列条件之一的为较大事故：1. 3人以上10人以下死亡。
2．10人以上50人以下重伤。
3．1000万元以上5000万元以下直接经济损失。
（四）造成下列情况之一的为一般事故：1. 3人以下死亡。
2. 10人以下重伤。
3. 100万元以上1000万元以下直接经济损失。
第三章事故报告和调查第五条事故发生后，事故现场有关人员应当立即向运行值班人员或本单位负责人报告。
单位负责人接到报告后，应立即向上级领导和地方有关政府部门报告。
第六条即时报告（一）发生一般及以上事故，应立即汇报总公司领导和事故发生地有关政府部门，发生人身伤亡事故的还应报公司人力资源部。
公司向上级有关单位和政府有关部门报告时限为1小时。
（二）即时报告应包括以下内容：1.发生的时间、地点、单位。
2.发生的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。
3.原因的初步判断。
安全事故管理制度(5篇)
安全事故管理制度为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合实际，特制定本管理制度。
第一条生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
第二条事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(1)特大安全事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；(2)重大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；(3)较大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；(4)一般安全事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
(5)轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。
第三条事故报告1、报告程序发生生产安全事故，最先发现者应立即报告到安全生产部门和分管安全的安全员，一般及以上等级事故必须报告到项目经理。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
自事故发生之日起____日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
道路交通事故、火灾事故自发生之日起____日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
2、报告事故应当包括下列内容(1)事故发生单位概况；(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(3)事故的简要经过；(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；(5)已经采取的措施；(6)其他应当报告的情况。
事故应急救援管理制度(7篇)
事故应急救援管理制度为加强医院的事故应急救援管理工作，促进应急管理规范化，保证应急救援的及时和可靠，使应急救援工作始终保持良好状态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。
一、加强领导、建全机构各部门领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把它作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。
各部门必须成立“事故应急救援____机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。
二、应急预案编制和培训1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实事故应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员，消除或降低事故的影响。
2、事故应急救援预案内容主要包括。
企业概况、____机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等。
3、事故应急救援预案必须由医院领导审核批准，并以文件形式下发实施。
4、事故应急培训由各单位____自培，每年要对职工进行一次培训。
三、应急准备1、各部门要成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其它组成员按分工各负其职，一切行动听从指挥部的指挥。
2、各科室人员要根据预案要求，做好应急准备工作。
3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。
4、部门要做好值班工作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故要及时上报。
5、所有应急人员要全天保持通信畅通（电话、手机），接到通知要在最短的时间内到岗。
四、应急响应与救援1、事故发生后，发现部门或人就近及时上报。
现场人员要采取安全措施，进行力所能及的救护，不能盲目或在无安全措施的情况下进行救护人员。
2、院领导在接到事故报告后，要根据事故情况来确定是否启动事故应急救援预案。
若需上级单位帮助救援的，要向上级单位报告事故并请求支援。
3、事故应急救援指挥部要根据事故现场情况的变化，及时调整应急措施，现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。
事故调查处理管理制度5篇
事故调查处理管理制度5篇【第1篇】建造项目事故调查处理管理制度一、发生因工伤亡事故及火灾事故后,事故现场主要负责人必需立刻用电话向本单位负责人报告,负责人接到报告后应立刻向上一级主管领导和主管部门报告,并于 1 小时内将事故状况向事故发生地有关政府部门报告。
二、发生事故后,事故单位应快速组成内部事故调查组,帮助协作政府各主管部门开展事故调查;工程局或事故单位组成事故调查组对事故根据“四不放过”的原则处理。
三、发生因工伤亡事故后,由单位填写《因工伤亡事故快报表》,并加盖公章后传真至工程局平安生产监督管理部门,快报上报的时光不能超过12小时。
事故单位应仔细组织内部事故调查分析,并仔细填写《因工伤亡事故调查报告书》,加盖公章后上报至工程局平安生产监督管理部门。
四、事故结案后,各单位应准时将政府部门出具的事故结案报告及结案批复看法上报至工程局平安生产监督管理部门备案或提供相关能证实事故已经结案的材料。
五、每月2 日前,各单位将《职工伤亡事故统计月报表》上报至工程局平安生产监督管理部门。
六、每年1月15 日前,各单位将《职工伤亡事故统计年报表》上报至工程局平安生产监督管理部门。
七、因工伤亡事故统计报告采取领导负责制和职能部门、工作人员责任制。
各级主要领导是因工伤亡事故统计报告的第一责任人,对准时、精确上报因工伤亡事故统计报告负领导责任。
八、各级平安生产监督管理部门负责因工伤亡事故统计报告的详细管理工作,部门经理和专业岗位人员对准时、精确上报因工伤亡事故统计报告负直接责任。
九、对发生以下违规行为的责任人视情节轻重赋予通报批判或相应的经济、职业资历处罚及行政处分,触犯法律的将移交司法部门追究相关法律责任:1、违背本规定,未按期上报《因工伤亡事故快报表》、《因工伤亡事故调查报告书》、《职工伤亡事故统计月报表》、《职工伤亡事故统计年报表》;2、疏于管理,对下级单位发生的伤亡事故不知情;3、有意迟延、隐瞒伤亡事故不报;4、弄虚作假、扰乱事故调查。
安全生产事故管理制度(3篇)
安全生产事故管理制度第一章总则第一条为了加强对安全生产事故的管理，确保安全生产，保护员工生命财产安全，提高企业的经济效益和社会效益，根据国家有关法律、法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各类安全生产事故的管理工作。
第三条本制度的内容包括：安全生产事故的定义、责任分工、事故预防、事故调查与处理、事故信息报告、应急救援等。
第四条所有负责安全生产工作的人员要严格遵守本制度的各项规定，确保事故管理工作的顺利进行。
第五条本制度的修订和解释权归本单位安全生产管理部门。
第二章安全生产事故的定义第六条安全生产事故是指在生产经营过程中，由于违反安全生产法律法规或者本单位规章制度，导致人身伤亡或者财产损失的事件。
第七条安全生产事故分为一般事故和重大事故。
一般事故是指伤亡人数在3人以下、财产损失在10万元以下的事故。
重大事故是指伤亡人数在3人以上或者财产损失在10万元以上的事故。
第三章责任分工第八条安全生产事故的责任主体包括以下几个方面：1. 企业经营者：负有最终责任，要确保企业的安全生产工作，制定和推动安全生产工作的各项措施。
2. 安全生产管理部门：负责制定和实施企业的安全生产管理制度，组织安全生产的培训和宣传工作，监督检查安全生产工作的执行情况。
3. 一线工人和管理人员：要按照企业的安全生产制度和规章制度进行工作，确保生产过程中不发生事故。
第九条安全生产事故的责任追究包括以下几个方面：1. 对于一般事故的责任追究：（1）企业经营者要进行内部调查，找出事故原因，对存在的问题进行整改。
（2）安全生产管理部门要进行事故调查和责任追究，依法依规对责任人进行处罚。
（3）当事故造成人员伤亡或者财产损失时，责任人还要承担相应的赔偿责任。
2. 对于重大事故的责任追究：（1）企业经营者要组织成立事故调查组，对事故进行全面深入的调查，找出事故原因，完善安全生产制度。
（2）安全生产管理部门要依法依规对责任人进行严肃处罚，并报请上级主管部门进行批复。
事故管理制度
事故管理制度事故管理制度篇一一、目的为了严格事故管理，适时精准地报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容，依照“四不放过”原则，总结阅历教训，实行防范措施，削减和杜绝各类事故的发生，特订立本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内发生的各类事故。
三、职责3.1 安全管理部门负责本制度的订立，并监督、检查本制度的执行。
3.2 公司安全管理领导小构成员负责公司各类事故的调查、处理工作。
3.3 部门责任者对本部门发生的各类事故须在规定时间内向安全管理领导小构成员报告。
3.4 安全管理部门承当需要向上级政府部门通报的安全事故报告工作。
3.4 办公室负责各类事故的综合整理和归档。
四、各类事故的界定4.1人员伤亡事故：由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善及领导指派到企业外从事与本企业有关的活动所发生的人身损害、急性中毒事故；其中按国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》，依据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，可分为以下等级：1) 特殊重点事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包含急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2) 重点事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
3) 较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
4) 一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
以上数字包含本数，以下不包含本数。
生产事故：在操作过程中，因违反工艺规程、违章指挥及管理原因、岗位安全操作规程或由于误操作或操作不妥造成停（减）产、跑料、串料、油气泄漏、化学不安全品泄漏、原辅料、半成品或成品损失，但没有人员伤亡的事故。
质量事故：成品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，原辅料或产品因保管、包装不良而变质等造成经济损失和影响公司声誉的事故。
事故事件管理制度(通用5篇)
事故事件管理制度(通用5篇)事故管理制度篇一为加强安全生产事故档案管理，理顺关系、分清职责，规范工作程序，特制定本事故档案管理工作制度。
一、事故档案的移交1、每年10月20日前，事故调查处理工作人员应把全年安全生产事故档案移交办公室。
2、事故调查处理工作人员在把事故档案移交办公室之前，应把每一事故档案整理，编好目录，注明多少件，每件多少负，共有多少页，并按目录顺序装订好。
3、事故档案移交办公室时，办理移交手续。
拟制档案交接表，列出所交接的'档案名称、每个档案的页数，以及移交人、接收人和证明人，由移交人、接收人和证明人清点档案并签名，完成交接。
4、事故档案一般由办公室档案管理人员接收，局领导作证明人。
5、接收人接收事故档案后，负责档案存放和管理，并按有关规定做好归档和送交档案局工作。
二、事故档案的查阅使用l、事故档案移交办公室后，如需要查阅或复印档案材料、提调档案，由申请人先填好《事故档案查阅审批登记表》，送局长审批。
2、提调事故档案，要在登记表中注明提调时间和退还时间，完善管理。
3、事故档案未移交办公守之前，由事故调查工作人员管理，档案材料的查阅或复印，应办理相应审批手续，报局领导审批。
安全事故管理制度篇二安全工作是学校的重要工作，为了妥善处理学校的重大事故，使不利因素降低到最低程度，加强教师管理，增强保护意识和防范能力，保证学生健康、安全、和谐全面的发展，特制定本制度。
一、安全事故界定1、不论何因造成的师生人身伤害，并造成流血及其它严重后果。
2、不论何因造成的。
师生心理侵害、人格侮辱等，可能造成严重后果，可能产生恶劣影响。
3、校园内各类贵重设备设施遭自己损坏、盗窃、人为破坏可能产生的不良后果。
二、安全事故报告程序1、报告主体为责任人。
若首先发现的非责任人，原则上应通知责任人，如情况紧急，必须充当临时责任人。
2、责任人或临时责任人要根据现场条件和自身能力对事故作最好的应急处理，如遇学生受伤，要亲自及时把学生送往学校医务室，由医务室进行诊断和处理，如果医务室要求送医院，要由责任人立即送往医院救治，并及时联系学生家长。
事故事件管理制度
事故事件管理制度事故事件管理制度是指一种组织内部建立的一套管理规程和流程，旨在确保事故事件得到及时处理、有效预防和合理解决的体系。
事故事件管理制度涉及到组织内部各个部门的职责分工、信息沟通、应急预案等方面，可以提高组织对事故事件的应对能力和管理水平。
一、事故事件管理制度的目的和原则1.安全第一原则：将员工和公众的安全放在首位，将事故的发生和蔓延对员工和公众的伤害降到最低。
2.透明公正原则：对事故事件的处理要公开、公正、透明，保证信息的畅通和公众的知情权。
3.效率原则：要迅速响应、迅速反应和迅速处理事故事件，尽早恢复正常的生产和运营秩序。
4.防范原则：通过制定有效的预防措施，最大程度地预防事故事件的发生，减少损失。
二、事故事件管理制度的内容和要求1.组织架构和职责：明确各个部门的职责分工，建立组织架构，明确事故事件处理的责任和权限。
2.应急预案：建立完善的应急预案，包括事故事件的预测和预警、事故事件的识别、应急资源的准备和调配等。
3.信息沟通：建立健全的信息沟通渠道，确保信息的畅通和传达的准确性，包括内部信息的交流和外部信息的发布。
4.事故调查和分析：对事故事件进行深入调查和分析，确定事故的原因和责任，并及时采取预防措施。
5.教育培训：对组织内部员工进行相关的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
6.持续改进：建立监测和评估机制，定期对事故事件管理制度进行评估和改进，不断提高管理水平。
三、事故事件管理制度的效益与挑战1.避免或减轻事故事件的损失：通过及时响应和有效处理事故事件，减少人员伤亡和财产损失。
2.提高组织的应对能力：通过建立应急预案和培训员工技能，提高组织对事故事件的反应能力和处理效率。
3.增强组织的形象和信誉：通过公开、公正、透明的处理事故事件，树立组织的诚信形象，增加公众的信任。
然而，事故事件管理制度的建立也面临一些挑战：1.人员培训和教育成本高：培训和教育员工需要投入大量的人力、物力和财力。
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事故管理制度
一、总则
1.1 为了加强事故管理，及时准确地报告、记录、调查、处理、统计事故，依据《**安全生产事故处罚规定》特制定本制度。
1.2 本制度所称事故是指发生的造成停产、人员伤亡及财产损失的事件。
二、相关术语及事故分类
2.1 相关术语解释
2.1.1 人员伤亡事故：由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善及领导指派到企业外从事与本企业有关的活动所发生的人身伤害、急性中毒事故;
2.1.2 生产事故：由于违反操作规程、违章指挥及管理原因造成停(减)产、跑料、串料、油气泄漏、化学危险品泄漏，但没有人员伤亡的事故;
2.1.3 设备事故：在生产过程中，造成机械器具、动力设备、电力通讯设施、仪器仪表、锅炉压力容器、管道及建(构)筑物损坏，但没有人员伤亡的事故;
2.1.4 火灾事故：在生产过程中，失去控制的燃烧(包括由于爆炸物品、易燃可燃液体、可燃气体、蒸汽、粉尘以及其他化学易燃易爆物品爆炸引起的燃烧)，并造成人员伤亡和财产烧毁的事故;
2.1.5 交通事故：企业机动车、在行驶过程中由于违反交通法规及机械设备故障等造成车辆损坏、财产损失或人员伤亡的事故;
2.1.6直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
2.2 事故伤害程度分类：按伤害程度分为轻伤、重伤和死亡。
2.2.1 轻伤：指损失工作日低于105日的失能伤害;
2.2.2 重伤：损失工作日等于或超过105日的失能伤害;
2.2.3 死亡：指发生交通、火灾、生产及生产有关事故中造成的人身伤亡(包括当时死亡和伤后当月死亡)。
2.3 事故等级划分
2.3.1 一般事故(下列之一)：
a：一次重伤1至2人(含2人);
b：一次轻伤3至10人(含10人);
c：一次直接经济损失10万元以下(含10万元);
d：一次漏油0.2至10吨(含10吨);
e：一次泄漏化学危险品10吨以下(含10吨)。
2.3.2 重大事故(下列之一)：
a：一次死亡1至2人;
b：一次重伤3至10人(含10人);
c：一次轻伤11人以上(含11人);
d：一次直接经济损失10万元至50万元以下(含50万元);
e：一次漏油10至50吨(含50吨);
f：一次泄漏化学危险品10至50吨(含50吨)。
2.3.3 特大事故(下列之一)：
a;一次死亡3人以上(含3人);
b：一次重伤10人以上(含10人);
c：一次直接经济损失50万元以上(含50万元);
d：一次漏油50吨以上;
e：一次泄漏化学危险品50吨以上。
三、事故管理
3.1 事故统计范围
3.1.1 员工范围：
a：企业在册的集体员工;
b：企业以各种劳务合同形式招聘或雇用的合同工、临时工等。
3.2 事故范围：
3.2.1 员工在生产区域(含野外临时住房)、工作场所(含机关及辅助单位)从事生产劳动和工作过程中发生的伤亡事故;
3.2.2 员工虽然不是在劳动工作岗位，但由于企业设备、设施不安全，劳动条件、作业环境不良而造成的伤亡事故;
3.2.3 员工虽不是在生产区域内，但是在执行领导交给的任务的工作时间和地点内发生的生产伤亡事故;
3.2.4 员工在生产过程中因有毒物质在短期内大量侵入人体，使员工立即中断工作关系进行急救的中毒事故;
3.2.5 所有火灾不论损害大小，都列入火灾统计上报范围;
3.2.6 凡因操作失误、设备故障、管线冻凝、物料跑损、或其它事故状态下。