入职报告格式

尊敬的领导：自xx年9月20日我来到公司连连发项目部工作，经过半个月的实践学习，通过部门及连连发项目组一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性，更加明确了作为一名项目人员在实际工作中要实事求是、勇于进取，作一名合格的项目人员，不仅要勤勉，还要有方法。

在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟。

业务头脑也更加清醒。

在业务方面，取得了一定进步，掌握了作为一名项目人员的基本职责，在为人处事方面，学会团结同事，关心集体。

通过多次的实践接触锻炼了我坚强的意志和信念。

使自己容入金石这个大家庭。

在过去的半个月中，项目组的同事都主动我和沟通，帮助我解决问题。

我很感激他们。

通过他们的指点我掌握了连连发数据库的架构,业务平台及流程，系统软件的工作方式等各项技术，使我受益非浅。

行政部的领导们也让我更快的熟悉了公司制度,公司文化，使我能更快的容入金石这个优秀的团队。

再此我深表感谢。

在以后，我会尽我所能，做好日常工作。

不断总结经验、学习知识、为公司提供优秀的技术方案，用我所学解决遇到的技术问题，做好与客户及技术提供商的技术交流。

熟练公司业务，学习新的业务知识，使技术与业务结合，发挥技术的作用更好的为业务服务。

多和同事交流经验、探讨问题，注重发挥团队的力量。

望我能被批准入职，我保证：在以后的工作中将更加尽职尽责，一心一意为公司的利益努力工作；如果我没有被批准，我也不会灰心，将对自己的工作做认真仔细的检查，并不断改善工作方式，以提高工作效率。

我愿意接受公司的长期考验！此致敬礼！申请人：xx篇二：入职报告、个人自述报告、个人简历简介自述报告我叫某某某，女，于××××年×月×日出生于××××，汉族。

于××××年进入××市××中学小学部学习，并于××××年进入该中学初中部学习。

在小学和初中的学习生涯中，由于成绩优异、表现突出，连续×年获得优秀班干部及三好学生的荣誉称号。

于××××年进入××市××高级中学高中部学习，在×年的高中生涯中，我通过系统的学习，提高了自身的知识能力和道德素养，同时还砥砺了性格，增强了独立自主的能力。

××××年，我以优异的成绩考入××大学××专业。

在简单而充实的大学生活中，我认真学习专业知识，获得了校级奖学金；积极参加征文和演讲比赛，并多次获奖。

四年的大学生活使我不仅历练了胆识，更提高了写作功底，增强了口才与表达能力，拓展了知识与个人能力。

现在，我已经离开了校园，走上了工作岗位，开始了新的人生征程。

在这个并不熟悉的岗位上，我有些许迷茫，但有更多期待。

我要更加严格地要求自己，尽快适应工作环境，尊敬领导，团结同事，发奋工作，努力成为一名合格的文秘工作人员。

文秘工作的性质与任务决定了其特殊性，只有科学把握文秘工作的特点和规律，才能在本职岗位上有效履职尽责。

我深刻地认识到，秘书是协助领导处理政务和日常办公事务的办公室人员，是领导的参谋和助手，是各类指示要求的宣传员、联络员和勤务员，发挥着统筹、协调、组织、实施的重要功能。

做好秘书工作，必须要注重于把握特点规律，正确摆正位置，不可缺位，更不可越位，守得住清贫，耐得住寂寞，在本职岗位上埋头努力工作，完成好自己的职责任务。

根据文秘工作的特点，我对未来的工作生活做出了以下规划。

一、加强学习，尽快熟悉业务。

在大学中虽然学习了关于写作的专业知识，但具体实践较少，没有完全实现理论到实践的飞跃，加之对于土地管理知识了解的不足，使我充分认识到做好工作的难度，更认识到学习新知识、了解具体业务的重要性。

在今后的工作中，我要把对专业知识的学习放在重要位置，从熟悉和掌握法律法规入手，结合公文写作的专业知识，逐步实现行文的专业、严谨。

在学习的过程中，我要虚心向同事请教，将知识运用到实践中来，真正做到以知识能力辅助具体工作，以工作实践促进知识的进一步完备与发展，实现工作与学习的结合与进步。

二、团结同事，密切团体协作。

团结就是力量，集体的智慧永远比个人要深远强大。

作为一名办公室工作者，只有与同事团结友善，才能促进工作的高效有序进行，实现团体的共赢与进步。

我会在未来的工作中，服从安排，与同事密切协作，做好×××这部大机器中的一枚螺丝钉，将本职工作与集体工作相结合，处处把集体利益摆在首位，让个人价值在集体中实现真正的升华与发展。

三、抖擞精神，端正工作态度。

态度是解决一切问题的先决条件，办公室工作更是如此。

在今后的工作中，我要树立端正的工作态度，积极领会领导指示，认真落实具体工作，保证每篇文字材料的科学严谨。

与此同时，我要保持良好的精神状态，认真负责的工作态度，本着不怕苦、不怕累，敢于迎难而上的精神积极工作，在平凡的岗位上发光发热，为社会主义现代化建设添砖加瓦。

四、服从组织，遵守工作纪律。

在工作中，自由主义要不得，只有服从组织，遵守纪律，才能确保工作的正常进行。

在日常工作中，我要以领导为方向，以纪律为准绳，严格要求自己，认真工作，坚守岗位，不断提高思想水平和业务能力，以更好地适应文秘工作的需要。

走上工作岗位，即是登上一个新的人生舞台，机遇与挑战并存，问题与发展同行。

在工作中，难免遇到各种问题，遭遇各种挫折，但我相信在领导的关怀和同事的帮助下，我将会成长成为一名合格的文职人员。

我会以年轻人蓬勃向上的姿态，应对挑战，充实自我，争取在工作中做出成效，实现全新的人生价值。

篇三：入职申请述职报告陕西汇鑫融资担保有限公司员工述职报告述职人：刘长江部门：客服部2013年4月12日述职报告尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我是陕西汇鑫融资担保有限公司客服部的干事刘长江，我于2013年3月6号入职客服部，正式成为汇鑫公司的一员，距离今天已经有一个多月的时间。

在这一个多月的时间里，通过我自身的工作学习，我对汇鑫公司有了更深刻的认识，也对客服部的工作职责及内容有了更清晰的认识。

现将这一个多月我个人的工作及感受情况在这里做一简单总结。

一、在这一个多月里我从一名试用者快速地成长为一名合格的汇鑫人也许在两个月之前我还把汇鑫公司当做是自己的客户，一直跟进下去。

那个时候对汇鑫公司的了解仅仅只停留在对我们董事长的认识，对我们主营业务及在陕北地区市场地位的认识上。

但在今天我已经从一名局外人真正成为汇鑫公司的一员，我对汇鑫的认识也从当初感性的了解变成了现在理性的认知。

任职客服部干事之后我了解到陕西汇鑫融资担保有限公司不仅是陕北第一大民营担保机构同时也是陕北最具活力和社会责任感的民营担保机构。

汇鑫公司自2006年发展至今，一路荆棘一路辉煌。

我们的市场在不断的发展，业务模式在不断的创新，我们的团队也在不断的壮大，至今已经建立起一只“年轻化、专业化、高效化、学习型”的团队组织。

公司业务已经涉及金融、地产服务、影视文化等诸多产业，汇鑫公司正在向多元化的集团化公司迈进。

在具体的工作中，我对客服部的工作也有了更深刻的认识。

公司顺应市场发展的需要成立客服部，客服部自成立之初就是一个完完全全的以客户需求为导向的部门，客服部对公司的客户资料进行统一的建档管理，并负责老客户的维护及二次开发工作，同时又负责起公司品牌宣传及业务推广的重任。

客服部的工作是重要的，任职客服部我很自豪。

二、在这一个月里我能积极参加各项工作任务，并能顺利完成初来客服部我就接到2013年汇鑫品牌宣传推广方案制定的工作，这是我来汇鑫接到的第一个工作任务，在景经理的带领和指导下我顺利地完成了品牌推广方案的初稿工作，最后在李总和景经理的审阅下，我又完成了品牌推广方案的定稿工作，最终完成《2013年汇鑫品牌推广完全方案》，该方案获得领导的一致好评。

3月中旬我又在领导的带领下开始研究公司现有的网站情况，总结出了现有网站的几大弊病，最终结论是现有的网站不能满足汇鑫公司的发展现状及未来的发展目标，于是我又在领导的带领下用了近一个礼拜的时间撰写了《2013年汇鑫公司网站建设方案》，该方案的顺利完成使我信息倍增。

4月11号，在公司召开的部门领导人会议上，研究讨论了这两个方案，并做出批示：适时适度按方案开展工作！三、继续完善，努力学习迎接新的挑战虽经过一个多月的实践工作，我在各个方面都能适应新的工作环境和工作要求，但我知道我做的仅仅只是自己能力范围之内的工作，并没有发挥自己最大的潜力，也并没有完完全全达到汇鑫人的完美标准，因此我在汇鑫公司的道路还很长很远。

“汇泽商海无声心诚久远有节”这是我们汇鑫人永远追求的企业目标，同时也将是我在汇鑫最大的精神动力。

我相信，有公司坚实的平台，领导的悉心栽培我定会在汇鑫的平台上干出一番大事业！今天我以汇鑫人为自豪，明天汇鑫定为我骄傲！述职人：刘长江部门：客服部 2013年4月12日篇四：入职报告新员工入职报告新员工入职报告人力资源部经理。

下面我代表公司新入职的员工简单谈一下最近在公司的一些情况。

一、培训总结：到公司近一周的时间，先后接受了人力资源部组织的新员工入职培训，包括：企业文化培训、企业规章制度培训、岗位技能培训、礼仪知识培训等等。

通过这一系列的培训，掌握了岗位要求所需掌握的有关知识，公司制度，礼仪知识，公司的企业文化及历史、架构等。

通过对所学的深入理解，让我掌握并建立起更好的服务于岗位的方法和观念，对目前所负责的工作产生了积极推动作用，明确了工作的目标，坚定了把工作做好的信心和决心。

二、对岗位作用的认识：我目前就职的岗位，是公司和事业部重要的组成部分，同样是公司与外界贯通的一个窗口，我一直认为处在公司任何职位上，都没有重要与否，轻重贵贱只分，只要是能在公司发展过程中留存下来的每一个职位，都对公司的健康发展起着良好的作用。

所以，在我就职的岗位上，我就是这个岗位的主人，有义务把这个岗位的能量发挥到极至，为公司创造良好的效益，完成公司对这个岗位的预期。

我的岗位处在公司的最前沿，我的言行都直接代表的公司的信誉与形象，更应该严于律己，在业界广播良好口碑。

我必须全力以赴，时时把创造这个岗位的价值放在心上，并坚决的去付之于行动。

应该立足以深入发掘并满足公司的人才需求和人才发展战略为己任，服务员工，成就员工，实现我这个岗位存在的价值。

三、对公司企业文化的认识我们共同的使命与追求是“人才是第一资源，得人才者得天下”，这就意味着我们始终要以保证员工的利益为基点，提供完善周到全面的服务。