最新药品销售工作计划范文
药品销售年度工作计划范文(五篇)
药品销售年度工作计划范文在公司领导的带领下，参与公司战略性持续改进活动，及时准确做好销售部的日常工作，对订单和发货计划的执行情况进行协调、平衡、监督和跟踪；参与完成对客户的产品按时交付和后续对客户的跟踪，继续开发新客户和新产品，配合各部门及时完成公司产销的各项任务。
在____年年的工作中，预计主要完成工作内容如下：1、根据客户订单及时制定和修改发货计划；负责发货计划的过程监控和具体实施；发货订舱以及相关事务的协调，保证产品的正常发货，并及时向领导反映过程情况。
2、对国外客户的信息收集、及时传递、及时处理，如：图纸、ppap信息反馈等等；并及时了解国际机械制造市场和外汇市场的消息，为公司的发展壮大提供信息支持。
3、按时完成全部发货所需要单据的缮制和交付和给客户单据的交付，包括发货单、装箱单、商业的发票、运输合同、运输声明、原产地证等等。
4、及时就发货所涉及的相关事务与客户有效沟通。
5、参与公司新产品项目的生产评估和实施过程监控。
如发放新产品评审图纸和进展过程跟踪。
6、准确完成统计月度出口明细、月度应收汇明细，并和财务对帐。
7、向国外客户催要应付款项，包括在webedi生成asn和发票，制作纸质收汇单据等，及时回款，对未达帐项积极负责。
8、参加生产经营例会，进行会议记录，并履行会议的决议情况。
9、随时完成上级领导交给的临时任务等。
10、理解、掌握本岗位所使用的质量体系文件，按照质量体系文件规定完成各项质量活动，并就涉及销售部的环节严格执行程序文件和相关管理规定。
11、增强自己的综合业务分析能力，学习与掌握产品技术知识，熟练掌握生产流程的相关知识，更好的应用于实际工作过程中。
12、本部门员工将一如既往的团结协作，协调处理本部门计划和预算执行过程中出现的问题，积极协助领导处理紧急事件和重大事件。
在公司各个部门的积极配合下，预计在____年年要达成发货量____吨以上，销售额____万美元以上的目标。
业务员年度销售工作计划一、一季度的工作小结今年一季度在全体销售人员与经销商的努力下，实现了开门红，产销量比去年同期增长____%，其中瓶装水增长____%，配制奶增长____%，发酵奶增长____%，碳酸饮料负增长____%，果汁饮料增长____%，茶饮料增长____%，八宝粥增长____%，纯牛奶、花式奶负增长____%;但与整个饮料行业的增幅相比，我们明显落后于整个行业，整体饮料要比全国增幅少____个百分点，其中瓶装水少____个百分点，碳酸饮料多负____个百分点，八宝粥多增____个百分点，纯牛奶、花式奶全国增长____%而我公司负增长____%，反差极大，果汁饮料落后____个百分点，而且从____月份开始增幅逐月走低，到____月份很有可能负增长。
医药销售工作计划标准范本（五篇）
医药销售工作计划标准范本一、指导思想以____和____为指导，深入____和____、____，紧紧围绕加强____能力建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。
二、基本任务和考核标准(一)、坚决执行____路线、方针、政策，自觉同____保持一致，坚持立党为公、执政为民，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，正确行使人民赋予的权利。
(二)、牢记“两个务必”，树立科学的发展观，求真务实，真抓实干，不断增强为人民服务的观念和遵纪守法意识，对上级或本单位安排的工作任务要认真完成。
(三)、全面加强____能力建设，把基层组织建设成为____的组织者、推动者、实践者。
(四)、认真履行党风廉政建设，执行廉洁自律各项规定，廉洁奉公，严于律己。
出发期间不准饮酒，不接受任何影响公务活动的宴请，决不接受任何名目的馈赠、礼金、有价证券。
八小时内外都要严格自律，表里如一，自觉接受来自各个方面的监督。
(五)、根据签定的____年各科室目标管理责任书，严格落实职责。
(六)、不许参与赌博。
(七)、不准直接或间接参与药品生产、经营和推销活动;不准私自处理依法查扣、没收的药品、医疗器械等。
(八)、不许违背原则，滥用自由裁量权或擅自行使减、免、缓等权力。
不许在执法期间消极怠工、推诿扯皮、互相攻击、泄露案情和自行其事。
(九)、加强对党员干部的党风党纪教育，全年上廉政课不少于____次，并每季度向纪委党风廉政办公室报送宣传稿件至少____篇。
(十)、认真制定年初计划，搞好半年和全年总结。
(十一)、对已发现的违法违纪问题隐瞒不报，压案不查或故意拖延不处理的，或防碍对违法违纪案件的查处、包庇、纵容违法违纪人员的，一经查处，要严肃处理。
(十二)、对在党风廉政建设过程中，做出显著成绩的同志给予表彰和奖励，奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅的原则。
医药销售工作计划标准范本（二）1、市场网络建设方面：新开发了广东、广西、云南、湖北、湖南、北京、天津、江苏、安徽、辽宁、河南、山西、内蒙、浙江、____等省，完成了地区经理的招聘、考察工作，达到了网络布点的效果，为下半年的点面发展奠定了一定的基矗。
药品销售工作计划例文（3篇）
药品销售工作计划例文____年已经逐渐远去了，总结一下这一年的药品销售情况，能更好的为明年的工作做好准备。
一、加强学习，不断提高思想业务素质。
“学海无涯，学无止境”，只有不断充电，才能维持业务发展。
所以，一直以来我都积极学习。
一年来公司组织了有关电脑的培训和医药知识理论及各类学习讲座，我都认真参加。
通过学习知识让自己树立先进的工作理念，也明确了今后工作努力的方向。
随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。
通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的工作实践作好了预备。
二、求实创新，认真开展药品招商工作。
招商工作是招商部的首要任务工作。
____年的招商工作虽无突飞猛进的发展，但我们还是在现实中谋得小小的创新。
我毛司的代理商比较零散，大部分是做终端销售的客户，这样治理起来也很麻烦，价格也会很乱，影响到业务经理的销售，因此我们就将部分散户转给当地的业务经理来治理，相应的减少了很多浪费和不足;选择部分产品让业务经理在当地进行招商，业务经理对代理商的情况很了解，既可以招到满足的代理商，又可以更广泛的扩展招商工作，提高公司的总体销量。
三、任劳任怨，完成公司交给的工作。
本年度招商工作虽没有较大的起伏，但是其中之工作也是很为烦琐，其中包括了客户资料的邮寄，客户售前售后的电话回访，代理商的调研，以及客户日常的琐事，如查货、传真资料、市场销售协调工作等等一系列的工作，都需要工作人员认真的完成。
对于公司交待下来的每一项任务，我都以我的热情把它完成好，基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。
四、加强反思，及时总结工作得失。
反思本年来的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。
不足有以下几点：1、对于药品招商工作的学习还不够深入，在招商的实践中思考得还不够多，不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来，进行反思。
2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度，认真研读了一些有关药品招商方面的理论书籍，但在工作实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标。
药品销售工作计划参考范文（2篇）
药品销售工作计划参考范文酒店全年营业任务____万元，市场营销部全年任务____万元，占到总任务的____%多，市场营销部完成营业额的多少直接影响酒店经营的好坏，同时它是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高声誉，树立良好公众形象的一个重要窗口，对酒店疏通营销渠道，开拓市场，提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。
综上所述，____年的市场营销部工作计划显得任重道远，承载了众多希望，开年之际做出符合酒店实际切实可行并且科学化、系统化的工作计划就尤为重要。
在____年我计划从两方面入手展开工作，一方面抓好管理工作，建全部门各项管理制度，建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队，并制定有奖罚措施的薪酬福利。
人才是企业最宝贵的资源，好的销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本，在____年的工作中建立一个有活力和战斗力的团队作为一项主要的工作来抓。
另一方面把好业务关，将酒店客户维护好稳定现有客源，积极开拓新市场，将业务做大做强。
为了将全年营销任务认真完成，免于流于形式，需将全年销售工作具体量化，把全年营销任务根据具体情况分解到每月，每周;以每月，每周的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务，并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
全年各阶段工作安排将按照____年下发工作计划认真完成，同时还有以下几点将会作为工作要点抓好：1、建立酒店营销公关通讯联络网。
建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等。
细分市场，将商务散客、网络订房、企事业单位会议、旅行社团队和散客、长住户等市场份额细分。
建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。
药品销售2024工作计划(8篇)
药品销售2024工作计划一、目前的医药市场情况目前，全国都正在进行着医药行业的整改阶段，但只是一个刚刚开始的阶段，所以现在还处在一个没有特定的规章制度之下，市场过于凌乱。
我们要在整改之前把现有的企业规模做大做强，才能立足于行业的大潮之中。
现在，各地区的医药公司和零售企业较多，但我们应该有一个明确的发展方向。
现在是各医药公司对待新产品上，不是很热衷。
而对待市场上卖的开的品种却卖的很好。
但是在有一个特点就是要么做医院的品种买的好，要么就是在同类品种上价格极低，这样才能稳定市场。
抓住市场上的大部分市场份额。
现在，医药行业的弊端就在于市场上同类和同品种药品价格比较混乱，各地区没有一个统一的销售价格，同样是炎虎宁各地区的和个生产厂家的销售价格上却是不一致的，这就极大的冲击了相邻区域的销售工作。
使一些本来是忠诚的客户对公司失去了信心，认同感和依赖性。
以前各地区之间穿插，各自做各自的业务，业务员对相连的区域销售情况不是很了解，势必会对自己或他人的销售区域造成冲击。
在药品的销售价格方面，在同等比例条件下，利润和销货数量是成正比的，也就是说销量和利润是息息相关。
二、____年工作计划总结这一年，可以说是自己的学习阶段，是和给了我这个机会，我在单位大家都当我是一个小老弟，给予了我相当大的厚爱，在这里道一声谢谢。
自从做业务以来负责和____地区，可以说和把这两个非常好的销售区域给了我，对我有相当大的期望，可是对于我来说却是一个相当大的考验。
在这过程中我学会了很多很多。
包括和客户之间的言谈举止，自己的口才得到了锻炼，自己的胆量得到了很大的提升。
可以说自己在这一年中，自己对自己都不是很满意，首先没能给公司创造很大的利润，其次是没能让自己的客户对自己很信服，有一些客户没能维护的很好，还有就是对市场了解不透，没能及时掌握市场信息。
这些都是我要在____年的工作中首先要改进的。
____年，新的开端，既然把、五个大的销售区域交到我的手上也可以看出和下了很大的决心，因为这些地区都是我们的根据地。
医药销售工作计划范文(五篇)
医药销售工作计划范文____年全年计划销售____万盒，力争____万盒，需要对市场问题进行必要的分析，对进行更细致的划分，并进行必要的工作指导和要求。
一、目前医药市场分析目前在全国基本上进行了点的销售网络建设，但因为零售价格过低，____元/盒,平均销售价格在____元,共货价格在3-____元,相当于19-23扣,部分地区的零售价格在____元/盒,因为为新品牌,需要进行大量的开发工作,而折合到单位盒的利润空间过小,造成了代理商业或业务员不愿意投入而没有进行必要的市场拓展.经过与业务员的大量沟通,业务员缺乏对公司的信赖,主要原因是公司管理表面简单,实际复杂,加上地区经理的感情及不合适的沟通措辞其他相关因素,造成了心理上的压力,害怕投入后市场进行新的划分、或市场的失控，造成冲货、窜货的发生，不愿意进行市场投入，将变为情感的销售，实际上，因为低利润的原因，这样的情况将可能持续到每个市场的润利润在10000以后才有所改变。
如果强制性的进行市场的划分，因为公司没有进行必要的投入、更没有工资、费用的支持，加上产品的单一、目前利润很少，并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对公司也没有无忠实度，势必造成市场竞争的混乱，相互的恶意竞争，不仅不能拓展市场，更可能会使市场畏缩。
二、营销手段的分析所有经营活动必须有一个统一的营销模式，而不是所谓的放任自流，凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场，因为产品价格定位、产品用途的定位、同类产品的竞争分析等综合因素的考虑，更不可能期望于业务员替换单盒利润空间大的某个产品，事实上也是如此，与我来公司的前提出的以0tc、以农村市场为目标市场的市场销售定位为主、以会议营销实现网络的组建和管理，迅速提高市场的占有率。
而依据业务员的自觉性来任其发展，公司只能听凭市场的自然发展，失去主动性。
三、公司的支持方面分析到目前为止，公司对市场支持工作基本上为0，而所有新产品进行市场开拓期，没有哪个企业没有进行市场的适当投入，因为目前医药市场的相对透明，市场开拓费用的逐步增加，销售代表在考虑风险的同时，更在考虑资金投入的收益和产出比例，如果在相同投入、而产出比例悬殊过大，代表对其的忠实度也过底。
2024年药品销售工作计划范本(3篇)
2024年药品销售工作计划范本（____字）一、年度总体目标设定1. 实现药品销售额增长20%。
2. 提升药品销售服务质量，客户满意度达到95%。
3. 推动新产品上市销售，确保新产品销售额占比不低于20%。
4. 拓展市场份额，增加新客户占比10%。
二、市场调研与产品定位1. 进行市场调研，了解目标市场消费者需求，分析竞争对手销售策略及市场占有率。
2. 定位公司产品在市场中的竞争优势，确保产品定价、包装、品牌形象等能够满足客户需求。
3. 分析市场潜力，确定重点开拓的地区和客户群体。
三、销售策略规划1. 制定销售策略，提升销售业绩。
a. 加强与医院、药店等渠道的合作，提供有竞争力的价格和服务，争取更大的市场份额。
b. 通过增加产品附加值，如提供用药指导、病例分享等服务，提升产品竞争力。
c. 开展促销活动，如折扣优惠、礼品赠送等，吸引新客户和提升客户忠诚度。
d. 建立销售团队，提供持续的培训和激励机制，激发销售人员的积极性和创造力。
2. 拓展渠道网络，扩大销售网络覆盖范围。
a. 开拓新的销售渠道，如线上电商平台、移动应用程序等，以满足消费者多样化的购药需求。
b. 加强与医药代表、药店等渠道的合作，提高销售渠道的覆盖范围。
c. 制定合理的物流配送方案，确保药品能够及时送达客户手中。
四、新产品销售计划1. 确定新产品引进计划，包括产品研发、生产、注册等环节的时间安排。
2. 制定新产品市场推广策略，包括产品定位、定价、渠道选择、宣传推广等。
3. 培训销售团队，提高销售人员对新产品的了解和推广能力。
4. 定期组织产品推广活动，如学术研讨会、医药展览会等，增强产品的知名度和市场影响力。
五、客户服务和管理1. 加强客户关系管理，及时回应客户需求和投诉，确保客户满意度。
2. 定期开展客户满意度调查，获取客户反馈和建议，针对性地改进销售服务。
3. 建立客户数据库，定期进行客户分类和分析，以提供个性化的产品和服务。
六、绩效考核和激励机制1. 设定销售业绩考核指标，包括销售额、新客户增长率、客户满意度等。
药品销售员2024工作计划（2篇）
药品销售员2024工作计划2024年药品销售员工作计划2024年是医药行业发展的关键一年，我作为一名药品销售员，应该全力以赴，为公司的业绩贡献自己的力量。
因此，我制定了以下的2024年工作计划。
1. 提高产品知识和技能随着医药行业的不断创新和进步，各种新药品不断涌现，我作为一名销售员，必须熟悉并全面了解公司所销售的产品。
因此，我计划利用2024年的时间，通过参加公司组织的内外培训以及参加相关行业的研讨会和展会，不断提升自己的产品知识和技能。
我将加强对公司产品特点、适应症、不良反应等方面的掌握，以便更好地向客户传递产品信息，增加销售机会。
2. 拓展客户网络拓展客户网络对于销售员来说非常重要。
因此，我将通过积极参与各类社交活动、加入行业协会、拜访医生和药店等方式，积极拓展自己的客户网络。
我将建立良好的人际关系，提高客户的满意度，并争取客户的长期合作。
通过与客户的深入沟通和交流，了解他们的需求和意见，及时调整销售策略，提高销售效果。
3. 提高销售技巧销售技巧对于提高销售业绩至关重要。
在2024年，我计划通过学习销售相关的书籍和课程，不断提升自己的销售技巧。
我将学习并运用销售技巧中的沟通技巧、谈判技巧、销售演示技巧等，提高自己与客户的沟通能力，增加销售转化率。
同时，我也会关注市场动态和竞争对手的行动，及时调整自己的销售策略，以保持竞争优势。
4. 加强团队合作团队合作能够提高工作效率和凝聚力。
在2024年，我将积极参与公司内部的团队活动，加强与团队成员的合作和交流。
我将与团队成员分享销售经验、合作发展计划，互相支持和鼓励，共同实现销售目标。
同时，我也将积极与其他部门建立沟通和合作的机制，共同推动公司整体发展。
5. 牢记职业道德作为一名药品销售员，职业道德是我们的底线。
在2024年，我将坚守职业道德，诚信经营。
我将坚决杜绝任何违法违规行为，保护客户利益和公司声誉。
同时，我也将积极关注药品市场的政策和法规变化，及时更新自己的知识，以便合规经营。
今年医药销售总结及销售工作计划8篇
今年医药销售总结及销售工作计划8篇篇1一、销售总结今年医药行业面临着诸多挑战和机遇，市场竞争日趋激烈。
在这一背景下，我们医药销售团队积极应对，努力拓展市场，取得了一定的成绩。
在此，我对今年医药销售工作进行以下总结。
1. 销售业绩概况今年，我们医药销售团队共完成了XX亿元的销售任务，同比增长XX%。
其中，处方药销售占比XX%，非处方药销售占比XX%。
在主要产品线中，慢性病药物、抗生素和生物制品等产品销售表现突出。
2. 市场拓展与渠道建设今年，我们积极开拓新市场，拓展销售渠道。
一方面，加强与医院、诊所等医疗机构的合作，提高产品覆盖率；另一方面，加大线上销售渠道的建设，开展电商平台的合作，提高产品知名度和可及性。
3. 产品推广与品牌建设今年，我们加强了产品推广和品牌建设工作。
通过举办学术研讨会、专家论坛等活动，提高产品知名度和认可度。
同时，加强品牌宣传，提高品牌影响力，树立良好口碑。
4. 团队建设与培训今年，我们注重团队建设，加强员工培训。
通过定期举办内部培训、分享会等活动，提高员工的专业素质和销售技能。
同时，加强团队协作，形成良好的团队氛围。
二、存在问题1. 市场竞争激烈，产品同质化现象严重，需要加大产品差异化宣传。
2. 部分区域市场覆盖率较低，需要加大市场拓展力度。
3. 线上销售渠道建设相对滞后，需要加大投入。
4. 部分员工销售技能有待提高，需要进一步加强培训。
三、销售工作计划1. 总体目标明年，我们将以XX亿元的销售目标为指引，加大市场拓展力度，优化产品结构，提高市场份额。
2. 具体措施（1）加大产品差异化宣传，提高产品知名度和认可度。
（2）拓展新市场，加大渠道建设力度，提高市场覆盖率。
（3）加强线上销售渠道的建设，提高产品线上销售占比。
（4）加强团队建设，提高员工销售技能，形成良好的团队氛围。
（5）深化与医疗机构的合作，加强客户关系维护，提高客户满意度。
3. 时间安排明年第一季度：完成产品差异化宣传方案的制定与实施，开始拓展新市场。
2024年药品销售工作计划范文（五篇）
2024年药品销售工作计划范文一、目标管理1、与上级主管讨论，基于历史数据和医院现状，识别目标客户销售增长潜力，具体包括：(1)评估医院产品覆盖率及新客户开发机会(2)分析目标科室选择及发展潜力(3)探讨处方医生选择及发展策略(4)探索新的用药点(5)评估学术推广活动的影响(6)研究竞争对手状况(7)考量政策和活动情况2、基于所负责的区域医院级别，建立增长预测模型3、与上级主管协商，明确：(1)理解公司销售和市场策略，以及地区销售策略(2)设定关键绩效指标4、将目标量细化至每家医院、每个目标科室和主要目标医生5、制定行动计划和详细的工作计划，并定期进行审查二、行程管理1、规划月/周拜访行程(1)以医院级别的拜访频率为基准(2)根据本月工作重点和重点客户需求分配月/周拜访时间(3)将大型学术会议、科内会纳入行程2、按计划执行拜访活动三、日常拜访1、设定拜访频率，根据医院级别制定拜访计划，按照工作重点制定每月和每周的拜访计划2、访前准备(1)回顾以往拜访情况，分析目标客户的特性、沟通方式和当前处方状况(2)设定明确、可度量的拜访目标(3)根据目标准备拜访资料和日常拜访工具(4)重要客户拜访需提前预约3、拜访目标医院和医生(1)按计划拜访目标科室和医生，了解产品应用情况，向医生介绍产品特点和优势，争取医生处方(2)运用产品知识和医学背景知识，采用销售技巧进行沟通(3)及时解决医生对产品的疑问(4)收集竞争产品信息(5)拜访药剂科、医院管理部门相关人员，了解产品库存、医院政策和竞争产品信息，同时保持良好关系4、拜访分析与总结(1)整理和填写拜访记录(2)评估拜访目标和销售达成情况(3)制定改进措施，并根据工作计划调整四、客户管理1、目标医院管理(1)与医院药剂科、采购、药房等部门建立合作关系，确保产品流通(2)与学术带头人建立良好关系，获取学术支持，了解客户学术专长(3)与目标科室主任建立联系，确保业务活动得到支持(4)确保社保产品在医院内合规使用2、目标医生管理(1)每月分析目标医院、科室和医生的销售表现(2)根据计划开展增量活动(3)拓展医院、科室和目标客户五、市场及推广活动1、及时理解和掌握公司市场销售策略，如参与市场部活动报告2、组织科内会(1)制定科内会覆盖计划(2)按计划执行科内会，运用专业知识达到产品宣传目的(3)每月评估科内会效果3、执行大型学术会议(1)制定学术活动覆盖计划(2)邀请客户参会(3)会前准备、分工(4)确保客户到会率(5)会后总结，评估会议效果，提出改进建议4、相关科会的预热和后续活动六、专业能力提升1、精通公司产品知识、疾病知识和临床背景，进行专业学术沟通2、提升演讲技巧，独立组织小型学术会议3、深入学习每季度大型学术会议和科内会的主题和资料4、理解和运用公司提供的Q&A资料，及时与医生沟通5、及时反馈医生的问题，追踪答复七、档案管理1、掌握医院基本信息，建立并定期更新医院档案2、建立目标医生档案系统3、每月收集和反馈目标医院产品销售和库存情况4、建立科室销量跟踪系统5、记录科会和学术推广活动覆盖目标医生的计划和统计6、定期报告竞争对手的销售状况，包括促销手段、临床宣传方法和销量等信息2024年药品销售工作计划范文（二）在过去，各地区业务相互独立，业务员对相邻区域的销售情况了解不足，可能导致对自身或他人销售区域的不利影响。
药品销售年度工作计划有哪些范文7篇
药品销售年度工作计划有哪些范文7篇篇1一、前言作为药品销售部门，我们的目标是在一年的时间内，通过一系列的销售策略和市场推广活动，实现销售业绩的持续增长。
为了达成这一目标，我们制定了以下年度工作计划。
二、目标与策略1. 销售目标：设定明确的销售目标，并将其分解到每个月、每个季度、甚至每个销售代表身上。
2. 市场策略：分析目标市场的需求，了解竞争对手的销售策略和产品特点，制定针对性的销售策略。
3. 价格策略：根据市场调研和产品成本，合理设定价格，确保产品在市场中具有竞争力。
4. 渠道策略：优化销售渠道，加强与药房、医院等合作，扩大销售网络。
5. 促销策略：制定各种促销活动，如赠品、折扣、积分兑换等，吸引消费者购买。
三、具体实施方案1. 市场推广活动：组织一系列的市场推广活动，如线上广告、线下宣传、产品研讨会等，提高品牌知名度。
2. 优化销售渠道：与药房、医院等合作，建立稳定的合作关系，同时加强与现有客户的沟通，提高客户满意度。
3. 促销活动：制定各种促销活动，如赠品、折扣、积分兑换等，吸引消费者购买，同时加强对活动的宣传和推广。
4. 人员培训：定期组织销售人员的培训和交流活动，提高销售人员的业务水平和服务质量。
5. 数据分析与调整：定期分析销售数据和市场反馈，根据实际情况调整销售策略和市场推广方案。
四、预算与评估1. 预算：根据年度销售目标和市场策略，制定详细的预算计划，确保资源的合理利用。
2. 进度评估：定期对市场策略、销售业绩进行评估，及时调整销售策略和市场推广方案。
3. 总结与反馈：对年度销售工作进行总结和反馈，不断优化工作流程和方案，提高工作效率和质量。
五、风险与应对措施1. 市场变化：由于市场变化等原因，可能会导致预期的销售目标无法达成。
我们将密切关注市场动态，及时调整销售策略。
2. 竞争加剧：竞争对手的产品策略和促销活动可能会对市场造成影响。
我们将持续关注竞争对手的动态，并制定相应的应对措施。
医药销售行业工作计划范文(6篇)
医药销售行业工作计划范文一、目标明确：所有销售都是为公司服务，所有员工都是企业的资源，销售活动是为企业发展服务。
无论销售公司的什么产品，都是属于公司。
而全部的网络、人员本身就是公司的资源，应该充分利用此资源，进行整体营销售及管理。
二、分工仔细：既然已经成立了营销售中心，应该将整个业务转移到，所有合同的管理、合同的审查、货款的催收、商业档案收集及管理、发货的确定等等，乐山只能作为特殊合同的审批、和后勤保障工作。
没有哪个企业销售中心根本不知道详细的发货情况、销售情况、回款情况的，这无论对市场的信息反馈还是市场控制都不利，营销中心对市场的决策主要信息来源为各种销售数据，如果失去这些数据，营销中心失去意义。
因此，具体要求为：1、的智能：负责全部的销售工作，乐山应该将全部的信息反馈直接转交到，进行必要的信息处理，而不是出现许多乐山事先进行处理、处理不下来后再让处理的局面，让业务员失去对企业的信任度。
2、乐山的智能;提供每天的销售信息，发货、回款信息，应该严格管理，对重大合同实现审批。
只能作为后勤保障和问题的最终决断处理。
三、具体的要与安排：1、召开一次全国地区经理会议，规定统一的市场运做模式，加强业务员对企业的信心，提高对企业的凝聚能力。
2、要求对市场进行细分、进行招商、招聘，费用有公司采取用药品冲抵的方法，减少公司现金的支出。
3、继续加大对市场的保护，要求统一销售价格。
加大对市场的支持力度。
4、加强对合同和商业的管理。
医药销售行业工作计划范文（二）一、目标明确：所有销售都是为公司服务，所有员工都是企业的资源，销售活动是为企业发展服务。
无论销售公司的什么产品，都是属于公司。
而全部的网络、人员本身就是公司的资源，应该充分利用此资源，进行整体营销售及管理。
二、分工仔细：既然已经成立了营销售中心，应该将整个业务转移到，所有合同的管理、合同的审查、货款的催收、商业档案收集及管理、发货的确定等等，乐山只能作为特殊合同的审批、和后勤保障工作。
2024年药品销售年度工作计划范例（五篇）
2024年药品销售年度工作计划范例一、药品管理制度执行情况检查1. 核实类管理制度的执行情况，确保药品销售符合规定；审查留存的处方，确保其与销售记录一致。
对于违反规定的行为，依据《药品流通监督管理办法》第三十八条第一款进行处罚：责令立即改正，并给予警告；若逾期未改或情节严重，将处以一千元以下罚款。
2. 审查处方是否经过药师审核，并核对登记的处方药销售记录与销售量是否相符，确保登记内容符合规范要求。
对于违反规定的行为，将依据《药品管理法》第七十九条进行处理。
二、药品零售企业行为规范7. 药品零售企业的药学技术服务人员应准确向消费者介绍药品的性能、用途、禁忌及注意事项，严禁夸大药品疗效，不得将非药品以药品名义推荐。
处方药销售需确保至少一名药师在岗，若药师不在岗时销售处方药，将依据《药品流通监督管理办法》第三十八条第二款进行处罚：责令限期改正，并给予警告；逾期不改者，将处以一千元以下罚款。
销售药品时，应开具包含药品名称、生产厂商、数量、价格、批号等信息的销售凭证。
违反此规定者，将依据《药品流通监督管理办法》第三十四条进行处罚。
8. 药品零售企业经营非药品时，必须设立专区，明确隔离药品与非药品，并设置清晰的非药品区域标志。
非药品销售柜组应设置醒目标志，非药品类别标签应准确放置，字迹清晰。
严禁将非药品与药品混放销售。
9. 药品零售企业必须严格遵守《药品广告审查办法》、《医疗器械广告审查办法》等相关规定，不得擅自悬挂或发放未经审批的广告宣传，尤其不得以非药品冒充药品进行宣传。
违反此规定者，将移送工商行政管理部门处理。
10. 在检查过程中，一旦发现违反《药品管理法》、《____加强食品等产品安全监督管理的特定规定》、《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营许可证管理办法》等法律法规的行为，一经查实，将依法严肃处理。
情节严重者，将依法吊销《药品经营许可证》。
三、工作安排与进度本次专项检查自____年____月____日起至____月____日止，分为三个阶段进行：1. 准备部署阶段（____月____日-____月____日）：根据市局实施方案，结合本地实际情况和工作重点，制定详细的工作计划。
2024年药品销售工作计划范例（五篇）
2024年药品销售工作计划范例一、当前医药市场分析：目前，全国范围内的销售网络建设已基本完成点状布局。
然而，由于零售价格偏低，具体为每盒____元，平均销售价格约为____元，供货价格在3-____元之间，相当于19-23扣。
在某些地区，零售价格甚至低至每盒____元。
由于品牌尚新，需要大量市场开发工作，而单位盒利润空间有限，导致代理商或业务员不愿投入，市场拓展工作未能得到充分执行。
经过广泛沟通，发现业务员对公司的信任度不足，主要原因是公司管理表面上看似简单，实则复杂，加之地区经理情感因素及沟通方式不当，以及其他相关因素，给业务员带来了心理压力。
他们担心投入后市场可能出现重新划分或失控，导致冲货、窜货等问题，因此不愿进行市场投入，转而依赖情感销售。
实际上，由于利润微薄，这种情况可能会持续到每个市场实现至少10000元的利润后才会有所改变。
若强制进行市场划分，由于公司未提供必要的投入、工资和费用支持，加上产品单一、利润微薄，业务员和销售代表对公司缺乏依赖和忠诚度，这将导致市场竞争混乱，相互间恶意竞争，不仅无法拓展市场，反而可能使市场萎缩。
二、营销手段分析：所有经营活动必须遵循统一的营销模式，而非放任自流，依赖代理商的主观能动性去控制和操作市场。
鉴于产品价格定位、产品用途定位、同类产品竞争分析等综合因素，我们不能期望业务员会主动替换为单盒利润空间较大的产品。
事实上，公司之前提出的以OTC、农村市场为目标市场，以会议营销实现网络组建和管理，迅速提高市场占有率的策略，若仅依赖业务员的自觉性，公司将失去市场拓展的主动性。
三、公司支持方面分析：迄今为止，公司对市场的支持工作几乎为零。
所有新产品在市场开拓期都需要企业进行适当投入，而目前医药市场的透明度相对较高，市场开拓费用逐渐增加。
销售代表在考虑风险的同时，更关注资金投入的收益和产出比例。
如果在相同的投入下，产出比例差异过大，代表对公司的忠诚度也会相应降低。
2024年医药销售的工作计划(五篇)
2024年医药销售的工作计划一、销售指标情况：截至今日，河南省区域销售任务已达成____万元，销售目标设定为____万元。
具体销售计划详见附后的销售计划表。
二、计划制定流程：1. 年初制定《年度销售工作计划》；2. 年终制定《年度销售总结》；3. 每月初制定《月销售计划表》及《月访客户计划表》；4. 每月末制定《月销售统计表》及《月访客户统计表》。
三、客户分类与管理：依据销售额度，对市场进行精细划分，将现有客户划分为VIP用户、一级用户、二级用户以及其他用户四类，并对各级用户进行深入分析。
四、实施具体措施：1. 技术交流：（1）本年度，针对VIP客户，技术部与售后服务部将联合举办一次技术交流研讨会；（2）计划参加相关行业展会两次，并在展会期间组织一场大型联谊座谈会。
2. 客户回访：鉴于当前国内市场上流通的相似品牌众多，竞争日益激烈，为巩固和拓展市场，必须加强与客户的沟通与交流，协调与客户及直接用户的关系。
（1）为加强信息交流，增进感情，VIP客户每月进行一次拜访；一级客户每两月拜访一次；二级客户的拜访时间根据实际情况灵活安排；（2）适应市场形势，销售工作不仅包括将产品销售给客户，还包括帮助客户销售产品，协助客户做好直接用户的工作，此工作已被列入本年度工作重点。
3. 网络信息检索：充分利用公司网站及网络资源，通过信息检索及时掌握销售动态。
4. 售后服务协调：在当前以贸易为主的情况下，我们深知“服务优于产品”，在未来的工作中，我们将增强责任感，不断提升服务质量。
用户使用我司产品的也在享受我们提供的服务。
为稳固市场、促进长远合作，我们必须强化为客户负责的意识，把握每一次与用户接触的机会，提供热情、详细、周到的售后服务，为公司的成功增添砝码。
本年度，我将继续严格遵守公司规章制度，加强业务学习，提升业务能力，努力超越既定的工作计划。
面对挑战，既然选择了远方，就不畏风雨，我相信：只要用心，一定能赢得精彩！2024年医药销售的工作计划（二）营销目标：迅速渗透本地医药市场，并力争在周边区域赢得一定市场份额。
2024年药品公司销售工作计划（6篇）
2024年药品公司销售工作计划全年销售目标为____万盒，争取达成____万盒。
为实现此目标，必须对市场现状进行深入分析，细化市场划分，并提供相应的工作指导和要求。
一、医药市场现状分析我国医药市场已基本完成销售网络布局。
由于零售价格偏低，平均销售价格为____元/盒，而最低售价仅为3-____元/盒，相当于19-23折。
部分地区的零售价格甚至低至____元/盒。
由于品牌新入市场，需要进行大量的市场开发工作。
但由于单位盒利润空间有限，导致代理商和业务员缺乏投入意愿，市场拓展受阻。
经过与业务员沟通，发现他们对公司缺乏信任，主要原因是公司管理表面简单，实际上复杂，加上地区经理的情绪及不恰当的沟通方式等因素，造成了心理压力。
业务员担心市场重新划分或市场失控，导致货物积压，不愿进行市场投入。
由于低利润，这种情况可能持续至市场利润提升至1倍以上。
若强行划分市场，由于公司未进行必要投入，缺乏工资和费用支持，产品单一，利润微薄，业务员对公司缺乏依赖，可能导致市场混乱和恶性竞争，不仅无法拓展市场，还可能使市场萎缩。
二、营销策略分析所有经营活动需遵循统一的营销模式，而非放任自流。
产品价格定位、产品用途定位、同类产品竞争分析等因素，决定了不能仅依靠业务员替换利润空间大的产品。
公司应采取以OTC和农村市场为主的市场销售定位，以会议营销实现网络组建和管理，迅速提升市场占有率。
三、公司支持分析目前，公司对市场的支持力度几乎为零。
在新产品市场开拓期，企业通常需要进行适当的市场投入。
医药市场竞争激烈，销售代表在考虑风险的也会考虑资金投入的收益和产出比例。
成功的企业往往在新产品上市前进行必要的支持和投入。
四、管理分析新业务员及大部分业务员对公司管理存在疑虑，认为公司缺乏实力和基本管理流程，缺乏信任感和安全感。
企业发展的关键因素包括人力资本的充分发挥、组织行为的统一、企业文化对员工的吸引力和凝聚力。
公司管理应追求公平、公正，建立健全的信息反馈机制。
2024年药品销售工作计划例文(5篇)
2024年药品销售工作计划例文一、目标管理1、根据历史数据及医院目前状况，与主管探讨目标客户销售增长机会(1)医院产品覆盖率及新客户开发(2)目标科室选择及发展(3)处方医生选择及发展(4)开发新的用药点(5)学术推广活动带来的效应(6)竞争对手情况(7)政策和活动情况2、根据所辖区域不同级别的医院建立增长预测3、与主管讨论(1)了解公司销售和市场策略，本地区销售策略(2)确定指标4、分解目标量至每家医院直至每一个目标科室和主要目标医生5、制定行动计划和相应的工作计划，并定期回顾二、行程管理1、制定月/周拜访行程计划(1)根据医院级别的拜访频率为基本标准(2)按本月工作重点和重点客户拜访需求分配月/周拜访时间(3)将大型学术会议、科内会纳入计划2、按计划实施三、日常拜访1、拜访计划：按不同级别的客户设定拜访频率，按照工作计划制定每月工作重点和每月、每周拜访计划2、访前准备(1)回顾以往拜访情况，对目标客户的性格特征、沟通方式和目前处方状况，与公司合作关系进行初步分析(2)制定明确的可实现可衡量的拜访目的(3)根据目的准备拜访资料及日常拜访工具(名片、记事本等)(4)重要客户拜访前预约3、拜访目标医院和目标医生(1)按计划拜访目标科室、目标医生，了解本公司产品应用情况，向医生陈述产品特点、利益、说服医生处方产品(2)熟练使用产品知识及相关医学背景知识，熟练使用销售技巧(3)了解医生对产品的疑义，及时正确解除疑义(4)了解竞争产品信息(5)按计划拜访药剂科(药库、门诊病房、病区药房)，以及医院管理部门(院长、医教科、社保科)相关人员A、了解产品库存和进货情况B、了解医院政策管理动向C、了解竞争产品信息D、与以上所有提及人员保持良好客情关系4、拜访分析及总结(1)整理及填写拜访记录(2)拜访目标、销量达成情况分析(3)制定改进方案(SMART)和根据工作计划四、客户管理1、目标医院(1)与目标医院的药剂科、采购、库管、药房组长建立良好的合作关系，确保公司产品在医院内渠道畅通。
医药销售行业工作计划5篇
医药销售行业工作计划5篇医药销售行业工作计划1 一、努力学习，提高业务水品其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。
其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。
二、进一步拓展销售渠道___市场的销售渠道比较单一，大部分产品都是通过流通渠道进行销售的。
下一年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。
在团购渠道的拓展上，下一年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并慢慢向其他企事业单位渗透。
三、做好市场调研工作对市场个进一步的调研和摸索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经验和感官认识的不足。
了解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略。
四、与经销商密切配合，做好销售工作协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。
凡是遇到经销商发火的时候一定要皮厚，听他抱怨，先不能解释原因，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。
等他心平气和的时候再给他解释原因，让他明白，刚才的火不应该发，让他心里感到内疚。
遇到经销商不能理解的事情，一定要认真的解释，不能破罐子破摔，由去发展，学会用多种方法控制事态的发展。
医药销售行业工作计划2 一、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。
在下半年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
二、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法销售管理是企业的老大难问题，销售人员出去拜访，见客户处于放任自流的状态。
2024年药品销售年度工作计划范文（六篇）
2024年药品销售年度工作计划范文一、任务分配本月总体目标为____万，依据公司规定，将目标细化至各阶段，具体如下：首阶段目标为____万；次阶段目标为____万；末阶段目标为____万。
当前店面共有员工____人，已将各阶段任务均衡分配至每位员工，以确保任务分配的合理性，并激励员工积极完成每日任务，以推进月度目标的实现。
二、人员分配根据员工的特长，合理安排店铺日常工作，充分利用人力资源。
要求每位员工每日至少服务五名试穿顾客，并确保至少完成两笔交易，以此提升试穿率和成交率。
鉴于____月份正值春季新品上市之际，我将组织员工背诵产品编号，熟悉货品，并积极调整商品陈列，以给顾客带来新鲜感。
作为高端品牌，服务是至关重要的环节。
在提升员工服务水平和加强服务意识教育的同时，我们注重提升员工的言谈举止等综合素质，全心全意为顾客着想，以减少顾客投诉。
三、经营管理1. 加强商品的进货、销售、库存管理，掌握商品流转规律，提高库存周转效率，避免商品积压或断货，使库存管理更加科学化和合理化。
2. 鉴于店铺在进入商场初期未进行装修及形象设计，希望公司能在春节后尽快制定并实施店面形象升级计划，我将全力配合公司完成装修期间的各项准备工作。
3. 利用节假日的商机，策划并执行多种促销活动，如新品满额赠送礼品等，以吸引顾客关注。
鉴于品牌在天津市场尚处于起步阶段，缺乏成熟的顾客群，建议公司推出会员优惠政策，如办理会员即赠礼品等，以吸引并留住潜在顾客，发展成为本品牌会员。
4. 积极接待大宗及集团购买，确保一人接待，全面协调，提供热情、贴心的服务。
5. 为确保完成既定目标，特制定以下内部管理制度：1) 店铺员工需积极维护卖场陈列，新货到店后及时熨烫；2) 工作时间内电话必须静音，私人电话接听时间不得超过____分钟；3) 无论任何班次，必须保证门口有门迎，且顾客进店后，员工应立即放下手中工作，优先接待顾客。
6. 为达成目标业绩，请求上级领导在货品和促销活动方面给予支持，确保每款商品库存充足及提供充足的赠品支持。
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药品销售工作计划范文
【药品销售工作计划范文】
200*年，我们将医药销售市场打开新的思路，在保证医药品安全合格的基础上，罗列出以下销售计划和目标。
200*年医药销售工作计划销售70万盒，力争100万盒，需要对市场问题进行必要的分析，对进行更细致的划分，并进行必要的工作指导和要求。
一、目前医药市场分析：
目前在全国基本上进行了点的销售网络建设，但因为零售价格过低，18.00元/盒,平均销售价格在11.74元,共货价格在33.60元,相当于1923扣,部分地区的零售价格在17.10元/盒,因为为新品牌,需要进行大量的开发工作,而折合到单位盒的利润空间过小,造成了代理商业或业务员不愿意投入而没有进行必要的市场拓展.
经过与业务员的大量沟通,业务员缺乏对公司的信赖,主要原因是公司管理表面简单,实际复杂,加上地区经理的感情及不合适的沟通措辞其他相关因素,造成了心理上的压力,害怕投入后市场进行新的划分、或市场的失控，造成冲货、窜货的发生，不愿意进行市场投入，将变为情感的销售，实际上，因为低利润的原因，这样的情况将可能持续到每个市场的润利润在10000以后才有所改变。
如果强制性的进行市场的划分，因为公司没有进行必要的投入、更没有工资、费用的支持，加上产品的单一、目前利润很少，并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对公司也没有无忠实度，势必造成市场竞争的混乱，相互的恶意竞争，不仅不能拓展市场，更可能会使市场畏缩。
二、营销手段的分析：
所有经营活动必须有一个统一的营销模式，而不是所谓的放任自流，凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场，因为产品价格定位、产品用途的定位、同类产品的竞争分析等综合因素的考虑，更不可能期望于业务员替换单盒利润空间大的某个产品，事实上也是如此，与我来公司的前提出的以0tc、以农村市场为目标市场的市场销售定位为主、以会议营销实现网络的组建和管理，迅速提高市场的占有率。
而依据业务员的自觉性来任其发展，公司只能听凭市场的自然发展，失去主动性。
三、公司的支持方面分析：
到目前为止，公司对市场支持工作基本上为0，而所有新产品进行市场开拓期，没有哪个企业没有进行市场的适当投入，因为目前医药市场的相对透明，市场开拓费用的逐步增加，销售代表在考虑风险的同时，更在考虑资金投入的收
益和产出比例，如果在相同投入、而产出比例悬殊过大，代表对其的忠实度也过底。
而比较成功的企业无疑在新产品进入市场前期进行必要的支持与投入。
四、管理方面分析：
新业务员及绝大部分业务员对公司管理存在较大的怀疑，几乎所有人的感觉是企业没有实力、没有中外合资企业的基本管理流程，甚至彼此感觉缺乏信任、没有安全感。
企业发展的三大要素之一是人力资本的充分发挥、组织行为的绝对统一、企业文化对员工的吸引及绝对的凝聚力。
管理的绝对公平和公正、信息反馈的处理速度和能力的机制的健全。
而目前公司在管理问题上基本还是凭借主观的臆断而处理问题。
根据以上实际情况，为了保证企业的健康发展、充分发挥各智能部门的能动性、提高销售代表对企业的依赖性和忠实度，对2017年工作做出如下药品销售工作计划和安排：
一、市场拓展和网络建设：
目前市场基本上实现了布点的完成工作，通过近半年的彼此磨合与考察，对目前所有人员的资性程度应该得到认可，为了绝对回避风险，企业应该确定其管理的主要地位，然后适当进行必要的诱导和支持，进行市场的拓展和网络建设工作，具体要求如下：
1、北京、天津
下半年销售任务：52800盒、实际回款45600盒公司铺底7200盒
2、上海
建议：公司必须进行市场的投入，对上海实行单独的操作模式，实行底薪加提成的薪金制度，作为公司的长线投资市场。
3、重庆
其从事新药推广时间短，地区管理经验不足，但为人勤奋，经济能力弱，可能会扣押业务代表的工资、费用，挫伤业务代表的积极性。
根据以往的工作经历，喜欢冲货、窜货。
市场要求：必须保证有1000个以上终端，对目前的市场进行必要的摸底，然后要求招聘招商。
注意了解货物流向。
下半年销售任务：37200盒实际回款：30000盒公司铺底：7200盒
4、黑龙江
5、辽宁
有较长时间的otc操作管理经验，市场熟悉，但辽宁市场混乱，尤其是otc竞争激烈，一般要店促销人员很多，费用过大，需要提醒向农村市场转移。
年度销售工作计划的下半年销售任务：36000盒实际回款28800盒公司铺底7200盒
6、河北
能力强、但缺乏动力
要求开发：石家庄唐山秦皇岛、邢台保定等9个地区
7、河南
要求开发17个地区中的10个地区
8、湖北
要求下半年继续召开会议，进行农村推广
9、湖南
进行协助招商。
10、广东
要求开发广东21个地区中的15个地区，市场大、扣率低、进店费用高，必须进行必要的支持和让利，可以送其他药品的办法
11、广西
要求开发otc市场，
12、浙江
浙江市场大、扣率低、进店费用高，必须进行必要的支持和让利，可以送其他药品的办法
13、江苏
市场大、扣率低、进店费用高，必须进行必要的支持和让利，可以送其他药品的办法
14、安徽
15、福建
报纸招聘
16、江西
报纸招聘
17、山东
确定唯一的总代理，总负责制度，进行必要的市场协助划分。
18、四川
19、贵州
20、云南
协助招聘
21、陕西
报纸招聘
22、新疆
二、销售工作计划：
根据目前市场情况，应该确立以目前地区经理为主要负责人、网络拓展的基础的整体思想，仍然将市场定位在otc及农村市场上，必须加强对市场网络组建的要求，保障点面的结合工作。
三、市场支持
1、为了保护好市场，扩大铺底范围，加大对商业的管理工作，年底需要完成70万盒的销售回款，对市场铺底必须达到110万盒
2、在8月底前，要求全部代表进行必要的招商、招聘工作，要求在当地招聘
，费用控制在XX内，公司用货物支持，对不能配合的地区经理资格。
对招商业成功的地区实行奖励，凡新开发的地区，一次性销售5件以上，给予1件的奖励。
四、管理建议
公司应该形成规范的管理，绝对避免给业务员造成管理混乱、动荡的错觉，明确一切销售活动都是为公司发展的观念，树立管理者的威信，明确目前是市场开发阶段，业务员并非能赚取多少利润的现状，让业务员全心投入;指定公司以otc、会议推广销售的网络组建模式，再实现适当的微调，而不是放任自流。
要求公司做好如下的工作：
一、目标明确：
所有销售都是为公司服务，所有员工都是企业的资源，销售活动是为企业发展服务。
无论销售公司的什么产品，都是属于公司。
而全部的网络、人员本身就是公司的资源，应该充分利用此资源，进行整体营销售及管理。
二、分工仔细：
成都既然已经成立了营销售中心，应该将整个业务转移到成都，所有合同的管理、合同的审查、货款的催收、商业档案收集及管理、发货的确定等等，乐山只能作为特殊合同的审批、和后勤保障工作。
没有哪个企业销售中心根本不知道详细的发货情况、销售情况、回款情况的
，这无论对市场的信息反馈还是市场控制都不利，营销中心对市场的决策主要信息来源为各种销售数据，如果失去这些数据，营销中心失去意义。
因此，具体要求为：
1、成都的智能：
负责全部的销售工作，乐山应该将全部的信息反馈直接转交到成都，成都进行必要的信息处理，而不是出现许多乐山事先进行处理、处理不下来后再让成都
处理的局面，让业务员失去对企业的信任度。
2、乐山的智能;
提供每天的销售信息，发货、回款信息，应该严格管理，对重大合同实现审批。
只能作为后勤保障和问题的最终决断处理。
三、具体的要与安排：
1、召开一次全国地区经理会议，规定统一的市场运做模式，加强业务员对企业的信心，提高对企业的凝聚能力。
2、要求对市场进行细分、进行招商、招聘，费用有公司采取用药品冲抵的方法，减少公司现金的支出。
3、继续加大对市场的保护，要求统一销售价格。
加大对市场的支持力度。
4、加强对合同和商业的管理。