党建管理制度

第一篇党建管理制度
1、党员管理制度
为了加强党员的自身建设，增强党员的组织纪律性，每个共产党员在认真遵守党章的基础上，应严格遵守各项制度：
一、按时缴纳党费，每月1—10日为缴纳党费时间。

（休息、出差人员返回后应立即补缴）
二、按时参加井区、队部的各种党员会议和活动，因工作或特殊情况不能参加者，必须事先说明请假，过后进行补课。

三、凡休假、出差的党员需由支部书记同意后方可离开单位。

四、支部组织的各种活动，要积极参加，不得无故缺席。

五、每个党员每月要向支部口头汇报一次工作学习情况。

六、调入调出的党员要及时办理组织关系手续，做到随走随带，随来随入。

七、对照党员目标和党员标准严格考核，支部将每月根据考核情况进行打分。

八、带头执行井区、队部有关规定和制度，起好表率作用，搞好安全生产，如有违犯制度，按情况严肃处理。

2、党员生活会制度
为健全党内民主生活，促进全党的团结，党员生活必须遵守以下制度：
一、每月下旬为党员生活会，全体党员必须按要求时间参加，不准借故不到或迟到早退。

二、党员生活会是对照检查，取长补短，改进错误的极好机会，每个人要毫不隐瞒地讲出自己的不足，理解他人的过失，得到团结的目的。

三、生活会前，每个人都要做充分准备，以党员标准对照检查。

四、确有困难不能参加会议的要在下次会议上对照检查。

五、生活会不限于批评与自我批评，形式要多样，要畅述自己的思想和观点，取得他人的理解。

3、支委生活会制度
党支部委员生活会是互相谈思想、谈工作、统一意见集体领导的工作会议，要遵守以下规定：
一、支部必须认真学习党的各项方针、政策，贯彻执行上级党委的各项决议，模范完成各项工作任务。

二、每月召开一次支委会，每季度召开一次生活会。

生活会前必须有准备（工作、生活、学习等情况）。

三、一般情况每季末的中下旬召开，通知后必须按时参加。

四、支委生活会若有一人不能参加，要适当安排时间另行组织。

五、生活会的内容如实记录，以便上级查询或向上级汇报。

4、党员政治学习制度
一、每星期三为政治学习时间（不少于两个小时）。

二、学习上级安排内容或根据情况适当安排学习内容。

三、学习由支部书记负责，不得无故缺席。

四、当日出勤的全队党员要参加学习，不准无故缺席，除特殊原因外，否则不准请假。

五、党员无故不参加学习的，要扣当月考核分，政治学习将作为一项重要考核内容，要与年底评优工作挂钩。

5、党员联系群众制度
一、树立正确路线的观点和全心全意为人民服务的思想。

二、制定各项制度和有关规定时要符合员工群众的利益和要求。

三、工作中爱岗争优，同员工群众研究生产过程中出现的实际问题，带头解决实际困难。

四、工作中要了解员工的思想情况，精神状态，及时帮助员工解决思想问题，同时要随时向支部反馈员工思想动态，以便于更好地为员工群众服务。

五、党支部要对员工反映强烈的问题、意见和要求，进行妥善处理并向员工公布解决情况和措施落实情况。

6、党员定期汇报制度
为了更好地了解、掌握党员贯彻执行党的路线、方针、政策情况，了解掌握党员思想状况，有针对性地进行教育，帮助党员增强党性观念，提高思想觉悟，促进党员在生产、工作中充分发挥模范作用，每个党员必须严格执行汇报制度：
一、每个党员要在生活会上汇报自己的工作、学习情况，干部要以普通党员的身份进行汇报，虚心接受组织的帮助。

二、对在工作中发生的思想问题和群众要求，随时向组织反映，以便及时得到解决。

三、外出党员要以书面形式向组织汇报自己的工作情况。

四、党员汇报必须实事求是，如实反映。

五、党员汇报要坚持党的原则，从团结愿望出发，不得有损他人利益和不正当的行为出现。

7、党员组织生活制度
为加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥模范作用，从而加强党的建设，全队党员必须坚持以下组织生活制度：
一、每个党员必须按时参加党员大会，接受党组织的教育和同志
们的帮助，提高党性观念。

二、党小组每月至少组织一次会议，党员必须按要求认真学习文件，汇报思想，开展批评与自我批评。

三、支委会每月召开一次，生活会每季召开一次。

四、党的组织生活，不允许有无故不参加现象，党员干部对活动内容提前准备，确保质量效果。

五、每个党员都要本着团结力求解快问题，实事求是的态度参加党的组织生活。

8、党员培养教育考察制度
为了加强组织建设，确保党员质量特制定以下制度：
一、加强对新党员和入党积极分子的培养、教育，经常召集入党积极分子参加党课学习。

二、支部班子成员，要主动和积极分子进行谈话，了解思想、工作、生活、学习情况，并及时向支部汇报。

三、虚心听取群众意见，针对性地对入党积极分子进行教育，纯洁入党动机。

四、对入党积极分子，支部要经常了解与其谈心，以增强对组织的认识。

五、新党员一月一汇报，一季一考察，有书面汇报总结，认真填写考核表，并由支部小组长签字。

六、评出积极分子为重点发展对象时，支部必须争取员工群众，党员的意见。

七、群众对其有意见的，要认真再培训，不可草率了事。

9、党员标准及考核细则
一、学习党的路线、方针、政策，同党中央保持高度一致。

二、按规定准时参加党的组织生活，以及党内其它政治活动。

三、按规定及时汇报自己的思想情况和工作学习情况。

四、按时主动缴纳党费。

五、宣传党的方针、路线、政策，积极做好群众工作，帮助群众做好事。

六、园满完成交给的各项任务，坚持工作岗位，坚持安全生产。

七、遵纪守法纪，廉洁奉公，维护安定团结和社会治安。

八、顾全大局，坚持以经济建设为中心，为安全生产做贡献。

1、热爱祖国，热爱中国共产党，认真执行党的方针、路线、政策与党中央保持高度一致，拥护改革遵守井区规章制度。

（20分）
2、严守党纪国法，积极同违法乱纪行为作斗争。

（15分）
3、圆满完成生产任务，带头执行井区管理制度做到无“三违”，并发挥好模范作用。

（30分）
4、认真参加“一课三会”及其它党内活动。

（20分）
5、积极做好员工的思想政治工作。

（15分）
10、党员包保责任制
为扎扎实实搞好我队的安全工作，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，使党员在“反三违”创“三无”活动中做出应有的成绩，根据我队情况，特制定以下包保责任制度：
一、全体党员必须认真执行队里的各项规章制度，带头工作，带头搞安全。

二、每个党员必须包保一个班组，并对班组员工进行安全教育，了解员工思想动态，发现不安全行为及时制止。

三、党员所包班组若有不放心人，要及时做其工作，并向支部书记汇报，同时与班组长配合在岗位上解决问题。

四、针对党员所包班组内出现的问题，要带头分析原因查清问题
根源，消除隐患，拿出具体处理措施。

五、要按时完成下井工数，杜绝不了解真实情况，凭空汇报，一经发现按井区有关规定处罚。

六、所包班组的党员，必须把党的安全生产方针，上级安全工作精神，以及本单位的安全工作措施，贯彻给所包班组员工，使每个员工都能牢固地树立“安全第一”的思想，从而达到安全生产的目的。

注：“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

“三无”：党员个人无违章、党员身边无事故、党员所包班组（责任区）无违章事故。

11、党员、干部工作监督检查制度
为堵塞管理漏洞，尽量让党员不犯错，真正让党员和干部成为群众的带头人、贴心人，更好的树立和提高党的威信，使支部各项工作达到圆满的完成，特制定本制度：
一、全体党员、干部要认真学习政治理论知识、科学文化知识、生产安全业务知识，要认真学习上级有关文件精神，自觉投入到工作中，充分发挥带头作用。

二、全队所有员工和党员都要相互监督其他党员干部的工作及生活情况。

如有有损党员声誉和形象的事或对待工作消极言行等情况，都要及时向支部汇报，并积极制止，要随时发现随时汇报。

三、在每年一次的民主评议活动中，党员和干部都要认真对待，实事求是的评议，要充分发挥自己的民主权利。

四、党员、干部在每季度一次思想情况汇报时，要认真检查自己的不足，要自查自检，实事求是（干部作好记录存档）。

五、支部要每月检查一次工作，严格考核，发现问题及时与本人谈话，并帮助其改正。

12、文明礼貌教育
职业道德教育安排制度
为引深企业文化建设，巩固企业文化建设成果，深入持久的开展文明礼貌活动和职业道德教育活动，特制订以下安排：
一、干部与党员、团员带头开展宣传教育工作，通过汇报，学习，班前、班后会等形式，教育员工树立文明礼貌意识，以崭新的姿态投入工作，达到为企业稳定发展做出贡献的目标。

二、组织员工学习《员工职业道德行为准则》，以该准则规范全体员工的言行。

三、每月至少学习教育一次。

四、每月接受教育人数，占出勤人数的95％，对工作出现的不认真行为急时进行帮助矫正，必要时采取相应措施，促使和保证该项工作顺利进行。

五、要以阶段为时间划分，进行文明礼貌职业道德竞赛活动，根据竞赛结果进行奖励。

13、安全思想教育实施方案（制度）
为进一步贯彻“安全第一”的方针，牢固树立安全思想意识，创造一个良好的安全生产氛围，做到安全生产超前防范，特制定以下方案：
一、领导组：队长、书记、安全副队长、技术员、各级组长、
党员，团员。

二、领导组教育责任：
1、对上级安全生产方针、指示、指令要及时传达，没特殊情况一般不迟延24小时。

2、要关心员工生活，每月要与员工谈心，并走访员工家庭了解员工思想动态。

3、值班干部要掌握当天上班员工的思想情绪，对“不放心人”要坚决停下来。

4、对“三违”人员，跟班干部和值班干部要与其谈心，做好帮教工作和思想政治工作。

5、合理利用好每周安全活动日，工会、团支部每月要有安全教育活动，要抓好群监岗员的工作。

6、班组长要了解本班组员工的情况，组织好班务会。

7、根据班级成员和工作实际进行安排安全教育综合工作，合理分工，促进安全工作做到家。

14、普法教育工作制度
为创造出一支能征善战，遵纪守法，积极向上的员工队伍，根据上级有关部门的要求，特制度以下普法工作制度：
一、认真组织学习法制知识，每月按要求完成教育、学习任务。

二、利用班前、班后会时间学习一些法律常识和违法案例，使员工能在学习中得到教育。

三、每月适当的时候学习一到二次法律知识。

四、员工干部要按时参加认真学习，不得有迟到、早退现象。

五、对侍法制学习要和对侍安全学习一样，否则酌情进行处罚。

15、民主管理制度
一、积极参与队部管理制度的制定，贯彻、落实、监督队部每月出工分和奖惩情况。

二、了解员工思想动态，及时反馈信息，帮助队部行政做宣传解释工作。

三、积极为员工着想，为员工说话办事，严格监督队行政领导，执行《劳动法》。

四、随时随地可将发现的问题反映给队里，力争使队里各项工作做到公开、公平、公证。

消除安全隐患。

五、每月参加队里的工作会议，反映并解决实际问题，同时要积极协助队部做好员工的思想政治工作。

16、民事调解员职责
一、负责调解本单位的民事纠纷。

二、调解要主持公道，办事合理，教育员工互相尊重，爱岗敬业。

三、及时调解纠纷，化解矛盾，减少矛盾激化。

四、有情况及时向队部反映，并汇报工作。

五、协助搞好综合治理工作，杜绝各类刑事案件的发生。

17、信访员职责
一、认真学习，贯彻党的方针、政策，思想行动同上级保持一致。

二、积极协助队领导搞好工作，接受全队员工的来信来访，并做好记录。

三、及时向上级领导反映群众的意见和要求，坚持耐心地做好思想工作，疏导情绪避免矛盾激化或集体上访。

四、及时向单位或纪委反映涉及党风廉正建设方面的信息。

五、针对信访工作，提出自己的意见和建议，使该项工作达到妥协，顺利、健康地运行。

18、民主生活会制度
党总支（支部）要定期召开党员的民主生活会，总支（支部）成员除参加所在党小组的民主生活会外，还要专门召开总支（支部）委员的民主生活会。

一、召开民主生活会前，总支（支部）书记要将开会的内容通知
每个支委，做好会前的准备。

二、每个支委无特殊情况，不得缺席，必须按时参加。

三、会议期间必须充分发扬民主，体现民主集中制的原则。

四、根据实际工作需要，可以让不是支委的行政领导参加支部（扩大）会议。

五、按时召开领导班子民主生活会，每个成员必须写好发言材料，会后将发言材料上交公司纪委入档。

六、总支（支部）班子民主生活会，一般每半年召开一次，特殊情况，另行决定。

19、“一课三会”制度
“一课三会”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要措施。

“一课三会”的要求：
1、支部每季度上一次党课，学习党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等，党课要有内容、有记录。

2、支部每季度召开一次党员大会，根据上级党组织指示和工作需要确定会议议题并由支部委员提前通知党员，大会一般要有支部半数以上党员参加。

3、支部每月召开一次党支部委员会，会议内容主要有以下几个方面：研究贯彻党委的决议和指示；讨论制定完成生产和工作任务的方法；研究党建和党员管理教育的问题；研究培养和发展新党员的问题；以及协调群众工作等。

4、按要求，每月召开一次党小组会，围绕党的中心工作和本支部的近期工作，结合本小组的实际情况，进行学习、讨论，解决实际问题。

20、党费收缴管理制度
按期交纳党费，是做一名共产党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的责任和义务，是党员关心党的事业的具体体现。

为认真做好收缴工作，特制定以下制度：
一、党费必须由党员本人亲自交纳，一般不允许代交。

二、党员必须按期交纳党费，一般按月交纳。

党员无正当理由六个月不交纳党费，不做党组织分配的工作，不参加组织活动，被认为是自动退党。

三、党员不管受何种处分、处理，只要具有党籍，就应该按规定交纳党费。

四、党员必须按照上级有关规定、标准交纳党费，没有特殊情况和经过批准，不可以少交，自原多交不限。

五、长平公司党员的党费基数按下列公式收缴：
（技能工资+岗位工资50%）X基数比例=应缴额
党员交纳党费基数在400元（含400元）以下者，交纳0.5%；401元至600元者，交纳1%；601元至800元者，交纳1.5%；801元至1500元者，交纳2%；1500元以上者，交纳3%。

六、离退休党员和家属党员交纳比例按晋煤集团组织部和矿办事处党委规定的比例收缴
七、支部对党费有专人负责收缴、登记和管理并按月或季上交党工部，党支部对党费收缴情况一年公布一次。

21、入党积极分子培养、教育、考察制度
一、支部、小组对入党积极分子，要加强培养教育，让他们在适当的时候参加一些组织活动，鼓励他们认真学习努力工作，深入了解党的性质和任务。

二、对入党积极分子加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“三个代表”重要思想教育和党的基本知识学习，不断提高他们的思想政治觉悟和当前市场经济的新观念。

三、在日常的生活、工作中考察，经过个别谈话，了解他们的思想，肯定他们的成绩并提出新存在的问题，同时考察积极分子的政治品质、政治思想觉悟和入党动机。

四、支部委员、党小组长对培养、教育、考察入党积极分子要明确分工，要按照入党条件严格履行手续。

五、党支部定期研究积极分子的思想情况和对他们的培养、教育、考察工作，发现问题要及时纠正，研究时要作好记录，加强对联系人的指导。

六、党支部对基本成熟的积极分子应认真研究，确定发展对象，进一步做好党员发展工作。

22、发展党员工作制度
发展党员是支部的一项经常性工作。

为把那些真正具备党员条件的先进积极分子吸收到党内来，不断壮大党的队伍，为党组织注入新鲜血液，特制定发展党员制度。

一、严格按照上级党组织规定的“发展党员工作流程”程序办事。

二、支部要认真按照要求培养、教育、考察入党积极分子，经常与其谈话，调查了解他们的思想、工作表现。

三、建立积极分子档案，把每个时期的谈话和资料存入档案，作为第一手资料。

四、在上党课和支部的一些活动中，可让入党积极分子参加，不断提高他们的思想政治觉悟，增强他们对党的认识。

五、对考察合格的预备党员，党支部要严格按照有关规定，按时办理转正手续，对考察不合格的，应予办理延长预备期或取消预备党员资格手续。

23、党支部业务保安责任制
为了有效的发挥基层党支部在安全生产中的战斗堡垒作用，更好地带领广大职工确保安全生产目标的实现，制定本责任制：
一、认真学习、宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、法令以及集团公司、长平公司安全生产的指令、指示。

二、深入细致地做好职工的思想工作，开展各种有效的安全竞赛活动，充分调动广大职工的安全生产积极性。

三、加强对安全不放心人的帮教工作，结合实际，采取有效措施做到超前防范，事发后要认真进行跟踪教育。

四、每月要召开安全思想动态分析会，研究存在的问题，制定防范措施。

五、积极开展安全思想教育工作，采取多种形式，提高教育效果。

六、认真落实党员包保责任制，划分党员安全责任区，确保党员身边无“三违”、无事故。

七、协调工会、团组织更好地发挥网员、岗员在安全生产中的作用。

八、基层党支部书记是党支部业务保安的第一责任者。

24、关于开展“同心杯”活动安排
开展党政“同心杯”竞赛活动，主要是为了加强班子建议，把各级领导班子建议成为有凝聚力、向心力、战斗力、团结进取的、适应当前改革形式的能战斗的班子。

因此，要在政治素质、作风素质、业务素质、班子团结和工作绩效方面加以提高，更好地带领本单位职工完成各项工作任务。

一、每月召开一次“同心杯”活动会议，把当月工作取得了哪些成绩，还存在哪些问题进行讨论分析。

二、积极组织理论学习，提高干部职工的政策理论水平。

三、每半年召开一次民主生活会，积极开展批评与自我批评。

四、党员干部每季向总支汇报一次个人思想和党员责任区情况。

五、严格按照《党员领导干部行为准则》要求自己，规范自己的行为，积极响应上级的指示精神，加强领导班子的团结。

六、利用“一课三会”，加强党的知识以及党的路线方针政策的学习，并加强安全思想教育和勤政廉政的学习，并加强安全思想教育和勤政廉政建设。