内务管理制度
单位内务管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条本制度旨在规范员工的行为，营造一个整洁、有序、和谐的工作环境，提高单位整体形象。
第二章工作时间与考勤第四条工作时间：单位实行标准工作时间，具体工作时间由单位根据实际情况制定。
第五条考勤管理：员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊原因需请假，应提前向部门负责人请假，并得到批准。
第六条考勤记录：单位应建立完善的考勤记录制度，对员工的出勤情况进行详细记录。
第三章工作纪律第七条仪表仪容：员工应着装整洁，保持良好的个人卫生，维护单位形象。
第八条工作态度：员工应认真负责，积极主动，遵守职业道德，不得懈怠、推诿。
第九条信息保密：员工应严格遵守单位保密规定，不得泄露任何涉及单位机密的信息。
第十条职业操守：员工应遵守国家法律法规，维护单位利益，不得从事与单位利益相冲突的活动。
第四章办公环境第十一条办公区域：员工应保持办公区域的整洁，不得乱扔垃圾，保持桌面整洁。
第十二条设备使用：员工应合理使用办公设备，爱护公共财产，不得随意损坏。
第十三条环境保护：员工应树立环保意识，节约用水用电，减少办公消耗。
第五章档案管理第十四条档案分类：单位档案分为文书档案、技术档案、财务档案等，应按照规定分类存放。
第十五条档案保管：档案应妥善保管，防止丢失、损坏，确保档案的完整性和安全性。
第十六条档案查阅：员工需查阅档案时，应填写查阅申请，经批准后方可查阅。
第六章安全保卫第十七条安全意识：员工应提高安全意识，遵守安全操作规程，预防安全事故的发生。
第十八条消防安全：单位应定期进行消防安全检查，确保消防设施完好，员工应掌握消防器材的使用方法。
第十九条安全事故处理：发生安全事故时，应立即采取措施，防止事故扩大，并及时报告上级部门。
第七章附则第二十条本制度由单位人力资源部负责解释。
公司工作内务管理制度（6篇）
公司工作内务管理制度公司内务管理制度第一章总则一、目的。
本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。
二、范围。
市场部全体人员。
第二章出勤规定一、考勤1、时间：8：00am-12：00pm，2：30pm-5：30pm，以公司时钟为准。
2、外出办事前，填写《外出登记表》，当月末日交人力资源部3、出差前填写《出差申请表》，当月最末日交人力资源部。
4、迟到、早退、旷工。
按照公司《刷卡管理规定》予以处罚。
二、事、病假申请1、病假须出示医院证明，报办公室内备案，请假时间超过医院许可天数，见事假申请及公司相关规定。
2、婚、丧假按公司规定执行，超过公司规定天数，见事假申请及公司相关规定.3、事假至少需提前____小时向直接领导提出书面申请(见《请假单》)，一天及一天以内由直接领导审批，超过一天须经市场部经理审批，办公室凭《请假单》记考勤，月末交人力资源部。
三、办公室负责对考勤管理的巡查，对违反本规定的情况，按照公司考勤制度予以处罚。
四、相关记录1、《考勤表》2、《请假单》3、《外出登记表》第三章卫生规定一、标准1、地面做到干净、无积垢，线路整齐；2、桌子桌上只能摆放电脑显示屏、打印机、传真机、文件架、办公用品；保持桌面整洁无垢；桌下物品整齐摆放；3、椅子各办公区内必须统一椅类；摆放整齐有序，离开办公区必须将椅子摆放在桌子正____；4、柜子统一摆放位置；有条不紊柜内所有文件；面保持清洁柜无污；柜顶不能摆放其他杂物；5、白板字体书写工整，字迹清晰；板书得体；6、门窗玻璃清洁明亮；下班前按时关好门窗；7、电脑各办公区统一角度摆放；经常性擦拭，确保清洁；定期或不定期检查电脑病毒情况，及时向网络部反映护理；8、空调严格按公司空调管理制度的要求认真执行；顶上不能放其他物品；9、沙发、茶几文件、杂志摆放有序；保持沙发、茶几清洁；10、隔段经常性清扫，保持无污垢；二、监督与执行1、市场部办公室负责对本规定实施监督；2、由各部门指定责任人负责本区办公环境达到以上标准；3、每日上班前对本部门卫生进行维护，市场部办公室对未达到标准的部门责任人下达限期整改通知，如未能在期限内达标，每项每次罚款____元；4、每周五大扫除由市场部办公室统一安排，不得无故缺席，由市场部办公室负责验收。
公司工作内务管理制度（3篇）
公司工作内务管理制度是为了规范员工的工作行为、优化工作流程、提高工作效率而制定的一套规章制度。
该制度主要包括以下内容：1. 工作时间和考勤管理：明确员工上班时间、下班时间以及休假制度，规定员工的出勤要求和考勤记录方式。
2. 办公场所管理：规定员工对办公场所的使用要求，包括如何保持办公区域的整洁、如何正确使用办公设备等。
3. 会议和培训管理：规定公司对员工的会议和培训安排，明确员工应参加的会议和培训内容，以及员工对会议和培训的报告和总结要求。
4. 文件和信息管理：规定员工对公司文件和信息的处理和保密要求，包括文件归档、文件查阅和信息传递等方面。
5. 员工行为规范：明确员工在工作场所的行为规范，包括不得进行违反公司政策或违法行为，并对违规行为给予相应的处罚措施。
6. 工作流程和任务分配：规定公司的工作流程和任务分配机制，明确员工的工作职责和任务，确保工作的有序进行。
7. 绩效考核：确定员工绩效考核的标准和方法，并规定员工绩效考核结果对于晋升、薪资调整等方面的影响。
8. 员工权益保障：规定员工的劳动权益保障措施，包括工资支付、工时安排、社会保险等方面的权益保护。
以上内容只是公司工作内务管理制度的基本要素，具体制度还应根据企业的实际情况进行进一步完善和详细规定。
公司工作内务管理制度（二）公司工作内务管理制度一、目的为了规范和管理公司的日常工作行为，确保工作的高效进行，提高工作质量和效率，特制定公司工作内务管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
三、内务管理内容1. 上班时间1.1 上班时间为每天早上9点开始到下午6点结束，中午12点-1点为午休时间，员工需准时到岗，并按规定时间进行工作。
1.2 如遇特殊情况需要迟到或请假，应提前向直接上级或人事部门请假并得到批准。
2. 办公环境2.1 办公场所要保持整洁、干净，严禁乱扔纸屑、烟蒂等污染环境的行为。
2.2 使用办公设备或文具时应爱护并妥善使用，不得滥用或私自调整设备设置。
学校内务标准统一管理制度
一、总则
为了加强学校宿舍管理，提高学生内务整理水平，营造良好的生活和学习环境，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于全校所有学生宿舍。
三、内务整理标准
1. 宿舍环境：宿舍内环境整洁，无异味，墙面无乱涂乱画，地面无杂物，空气清新。
2. 卧室：
（1）床铺：床铺整洁，床单、被褥叠放整齐，枕头摆放端正，床下物品摆放有序。
（2）衣柜：衣柜内物品分类摆放，整齐有序，无乱塞乱放现象。
（3）桌面：桌面干净，无污渍，物品摆放整齐，分类明确。
3. 卫生间：
（1）地面：卫生间地面干净，无积水，无杂物。
（2）洗手池：洗手池内物品摆放整齐，无污渍，池面干净。
（3）马桶：马桶清洁，无异味，水箱盖放置端正。
4. 公共区域：
（1）走廊：走廊整洁，无杂物，墙壁无乱涂乱画。
（2）阳台：阳台地面干净，无杂物，物品摆放整齐。
四、内务检查与评比
1. 检查时间：每周进行一次内务检查，每月进行一次评比。
2. 检查内容：根据内务整理标准，对宿舍环境、卧室、卫生间、公共区域进行检查。
3. 评比方式：根据检查结果，评选出优秀宿舍、优秀个人。
五、奖惩措施
1. 优秀宿舍：对评为优秀宿舍的宿舍，给予一定奖励，并在全校范围内进行表彰。
2. 优秀个人：对评为优秀个人的学生，给予一定奖励，并在全校范围内进行表彰。
3. 违规宿舍：对不符合内务整理标准的宿舍，给予警告、罚款等处罚，情节严重者，取消评优资格。
六、附则
1. 本制度由学校宿舍管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司工作内务管理制度(4篇)
公司工作内务管理制度公司内务管理制度是指为了保证公司内部秩序和效率，提高工作质量和效率，减少冲突和纠纷而建立的一套规章制度。
下面是一个示例的公司工作内务管理制度的内容，供参考：一、工作时间管理1. 全体员工需按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到、早退或擅自离岗。
2. 午休时间在公司规定范围内，不得私自延长或缩短。
3. 出差期间，员工需按照工作安排和时间要求完成任务。
二、请假管理1. 请假需提前向上级主管提出书面申请，说明请假事由和时间，并经批准后方可请假。
2. 请假时间不得与其他同事重叠，以免影响工作进度。
3. 长期病假需提供健康证明或医生出具的证明文件。
三、考勤管理1. 公司使用电子考勤系统，每位员工需按照规定的方式进行打卡。
2. 迟到超过15分钟，视为旷工半天；迟到超过1小时，视为旷工一天。
3. 旷工者应向主管汇报请假事由，并做出合理解释。
四、通讯管理1. 公司提供的通讯工具（如手机、电脑等）仅可用于工作目的，严禁私用。
2. 员工需按照公司规定使用公司电子邮件系统进行邮件往来，并确保信息的安全性和机密性。
3. 离职时，需将公司提供的通讯工具归还或交接给相关部门。
五、办公场所管理1. 公共办公区域保持整洁，个人物品不得乱放、占用公共空间或影响他人。
2. 严禁在办公区域吸烟、饮食，保持环境卫生。
3. 离开办公区域时，个人物品需妥善保管，确保不影响他人的工作秩序。
六、文件管理1. 文件和资料应按照公司规定的归档流程进行整理和存储，确保方便查找和保密。
2. 重要文件和资料应备份，并保存在规定的存储介质中。
七、纪律和规范1. 员工需遵守公司的各项规章制度，并服从上级的工作安排和指令。
2. 禁止私自调换工作岗位或更改工作内容。
3. 禁止泄露公司商业机密和客户信息，严禁从事违反道德和法律法规的行为。
特别说明：以上内容为一份示例的公司工作内务管理制度，具体的制度内容需要根据公司的实际情况和管理要求进行制定和调整。
内务管理制度
内务管理制度一、总则为了规范内务管理，完善机构管理体制，提高内务管理效率，推进内务管理现代化，保障内务管理工作的顺利进行，制定本制度。
二、内务管理职责内务管理是指对机构内部行政管理、办公室管理、人事管理、资产管理、财务管理和文化建设等方面的具体事务进行管理的工作。
为了保障机构各项工作的正常运转，内务管理人员要承担以下职责：1. 制定内务管理相关制度和规定，对内务管理工作进行组织、协调、指导和监督；2. 负责机构的日常行政管理、办公室管理和综合协调工作；3. 负责机构人事管理、资产管理和财务管理工作；4. 负责机构文化建设和企业文化建设。
三、内务管理流程内务管理工作流程主要包括以下几个环节：1. 制定内务管理相关制度和规定，明确内务管理工作职责和流程；2. 组织内务管理工作，并落实具体的工作任务；3. 监督内务管理工作的执行情况，及时发现问题并加以解决；4. 不断完善内务管理制度和规定，提高内务管理工作效率和质量。
四、内务管理机构设置内务管理机构通常由内务管理部门和内务管理人员组成。
内务管理部门是机构内具体负责内务管理工作的部门，内务管理人员是专门从事内务管理工作的人员。
五、内务管理制度的内容1. 行政管理制度（1）办公室管理制度（2）公文管理制度（3）档案管理制度（4）会议管理制度2. 人事管理制度（1）招聘管理制度（2）考勤管理制度（3）薪酬管理制度（4）绩效考核制度3. 资产管理制度（1）固定资产管理制度（2）耗材管理制度（3）仓库管理制度（4）采购管理制度4. 财务管理制度（1）预算管理制度（2）费用管理制度（3）票据管理制度（4）报销管理制度5. 文化建设制度（1）企业文化建设制度（2）员工培训制度（3）员工福利制度（4）员工关系管理制度六、内务管理制度的执行内务管理制度的执行要求全员参与，领导要起到表率作用，内务管理部门要加强监督，对内务管理制度的执行情况进行定期检查和考核，及时发现问题并及时加以解决。
内务卫生管理制度范文（6篇）
内务卫生管理制度范文第一条____值班室由居住人员在每天早晨____点钟前整理内务折叠卧具打扫室内及走廊。
第二条必须按____化管理标准要求，严禁私拉乱扯和使用高功率电器，保持窗明、地净、墙白，被褥、床单叠放整齐，物品摆放有序，室内无烟头、痰迹等。
第三条全体指战员及家属必须爱护公物各工作场所的办公用具必须摆放整齐凡损坏公物者照价赔偿并酌情罚款。
救护队交接班工作制度第一条值班、待机交接班必须按时进行。
第二条实行现场交接班对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚并作好记录发现问题及时上报、处理。
第三条写交接班簿。
第四条人报告。
第五条是否畅通。
值班人员要认真作好交接班记录并按要求填在交接班时如有意外事项应及时向值班负责交接班前后将值班室内卫生做好，并试用电话方山矿兼职救护队管理制度排版制作方山矿兼职救护队____年____月内务卫生管理制度范文（2）1. 综述本内务卫生管理制度旨在规范企业内务卫生工作，确保员工的工作环境健康、舒适，促进员工的身心健康和工作效率。
所有员工都应遵守本制度，并主动参与卫生管理，共同营造良好的内务卫生环境。
2. 内务卫生管理责任2.1 企业负责人企业负责人应重视内务卫生工作，确保实施有效的内务卫生管理制度，并对工作进行监督和评估。
同时，为内务卫生管理提供必要的资源和支持。
2.2 监督部门/内务卫生管理员监督部门/内务卫生管理员负责监督和管理内务卫生工作，包括清扫、消毒、垃圾处理等。
他们应确保员工遵守相关卫生规定，并及时整改卫生问题。
2.3 员工员工应遵守内务卫生管理制度，并主动参与卫生管理。
他们应保持工作区域的整洁和卫生，并按要求进行垃圾分类和处理。
3. 内务卫生管理内容3.1 清洁与整洁3.1.1 办公区域办公区域应保持整洁，每天清理桌面、地面，确保无杂物、污渍。
3.1.2 厕所厕所应保持干净、无异味。
每日定时清扫厕所，清洗地面、马桶、洗手盆、镜面等，并定期更换卫生纸、手纸、肥皂等。
内务管理制度
经济开发区内部管理制度学习制度1、每周一晚上为全体干部职工集中政治、业务学习时间。
2、干部职工要认真做好学习笔记，党政办负责政治学习记录；业务学习由各委办自行召集，并安排人员做好学习记录。
3、学习内容根据实际情况拟定，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策，学习中央和省、市、县各级文件、重要会议精神。
4、集中学习一般不得缺席，确有工作急需办理，应向办公室领导请假，未请假又未参加学习的，视同缺勤。
考勤制度1、全体干部职工应自觉遵守单位作息制度，上、下班实行指纹签到、签退。
2、请假者须填写请假单，请假1天以内的，由办负责人批准；请假2天（含2天）以上的，逐级审批，由分管领导批准；科级干部请假，报分管领导批准。
因特殊情况，须电话请假，事后须办理补假手续。
以上请假情况报党政办备案。
3、考勤情况由党政办汇总，作为年度考核评优评先依据之一。
一年内缺勤15天，或政治业务学习缺勤6次、无故缺勤当月累计五个工作日以上的，在全体干部职工会议上通报批评，年终不予评优评先，并视情扣发年度绩效奖金。
财产、资源、能源管理制度1、全体干部职工要爱护集体财产和资源，养成节约能源的良好习惯。
2、党政办、计财办负责管委会所有财产管理，统一造册登记、及时滚动管理，做到财产不流失、不失管。
3、固定资产等大宗物品购置，报分管领导批准后，由党政办和计财办负责采购；个人领用时，须办理领用登记手续，公有财产未经批准不得擅自搬离办公场所或私自调换。
4、公有财产有损失的，按规定报委办领导审批后及时处理并办理财产核减登记手续；个人工作调动时，须移交清楚公有财产后，方可办理相关手续，若有损坏或丢失要照价赔偿。
5、个人用水、用电实行总量控制。
由党政办专人负责用水、用电登记，按台账式管理，月末公布个人用水、用电量，年末结算。
文印管理制度1、全体干部职工要本着“爱护设备、节约耗材、减少浪费”原则，共同珍惜文印室资源。
科室内务整治管理制度
科室内务整治管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强医院科室内务管理，提高科室运行效率和服务质量，保障医务人员的安全与健康，依据国家有关法律法规，结合医院实际情况，订立本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于医院各科室的内务整治和管理工作。
第二章科室内务整治第三条整治目标科室内务整治的目标是规范科室内部秩序，维护医院良好的工作环境，确保科室设备设施正常运行，提高工作效率和工作质量。
第四条科室整治责任1.科室负责人负责组织和落实科室内务整治工作，订立科室整治计划，并定期评估和更新。
2.科室全体医务人员应乐观搭配科室负责人的工作布置，参加科室内部整治工作。
第五条内务整治内容1.保持科室环境乾净，及时清理废弃物，确保通道畅通，防止堵塞和火灾隐患。
2.维护科室设备设施的正常运行，定期检查和维护和修理设备，保证设备状态良好。
3.管理科室档案资料，及时整理、归档和更新科室文件，方便查阅和使用。
4.整治科室行为规范，加强医务人员的职业道德和工作纪律教育，禁止擅自调整工作岗位和违规操作。
5.布置科室人员轮班制度，避开显现人员闲置和工作交接不畅的情况。
第六条内务整治措施1.科室负责人定期召开科室内务整治会议，对整治工作进行总结和部署，解决存在的问题。
2.将科室内务整治纳入绩效考核体系，对科室整治情况进行评估和奖惩。
3.建立科室内务整治督查制度，指定专人负责对科室整治工作进行督导和检查，及时发现和处理问题。
4.坚持科室医务人员见病不迟到、不早退、不请假，乐观响应医院的紧急工作布置。
第三章管理制度第七条考勤管理1.科室医务人员应依照医院的规定按时上下班，迟到、早退或旷工情况将影响绩效评定。
2.科室负责人应定期核对考勤记录，对违规情况及时进行通报和处理。
第八条工作纪律1.科室医务人员应依照医院相关规定，认真履行岗位职责，不得违规操作或泄露患者隐私。
2.禁止私自调整工作岗位，如有更改需求，应及时向科室负责人申请。
第九条紧急值班管理1.科室负责人应合理布置科室医务人员的紧急值班，并确保人员的到岗率。
内务管理规定14篇
内务管理规定14篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!内务管理规定14篇【第1篇】安全内务管理规定为使安全员有一个舒适优雅的生活环境，塑造安全员良好的生活习惯和美好的形象，加强纪律性，增强治安队伍的战斗力，特制定如下内务管理规定:一、铺位随时保持整齐排行。
内务如何管理制度
内务如何管理制度一、总则1. 为了规范内务管理，加强对内务工作的组织和管理，提高内务服务水平和效率，根据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
2. 本制度适用于所有内务工作的管理和组织。
二、内务管理机构1. 内务管理机构主要包括内务处、内务部等，内务处在本单位属于管理职能部门。
2. 内务处主要负责内务管理的组织、协调和监督工作，内务部主要负责日常内务工作的实施和运作。
3. 内务管理机构应按照职责分工，明确工作职责，健全内部管理机制。
三、内务工作流程1. 内务工作的流程主要包括内务服务、设施保障、园区管理等。
2. 内务服务工作分为前台服务和后勤服务，在日常工作中要保证服务质量和效率。
3. 设施保障主要包括单位办公设备、办公用品、园区环境等的保障和维护。
4. 园区管理主要包括园区安全、环境卫生、停车管理等。
四、内务管理制度1. 内务管理应建立健全的内务管理制度，包括内务工作职责、工作流程、工作标准、工作程序等。
2. 内务管理制度要定期进行评估和修订，确保其适应形势变化和工作需要。
3. 内务管理制度要依法合规，严格执行，杜绝违规行为。
五、内务人员管理1. 内务人员要按照相关法律法规进行招聘和管理，保证内务人员的专业素质和服务意识。
2. 内务人员要定期进行培训和考核，提高工作能力和服务水平。
3. 内务人员要加强团队协作，做好内务工作的协调和配合。
六、内务管理监督1. 内务管理要建立监督机制，定期对内务工作进行检查和评估。
3. 对于内务工作中存在的问题和隐患，要及时进行整改和改进，不断提高内务管理水平。
七、内务服务水平1. 内务服务水平是内务工作的重要指标，要建立客观的评估体系，保证服务质量和效率。
2. 内务服务要根据用户需求，不断改进服务内容和方式，提高用户满意度。
3. 内务服务要注重细节和文明礼貌，提升内务服务形象和品牌。
八、内务管理信息化1. 内务管理应依托信息化手段，提高管理效率和服务水平。
内务管理制度
内务管理制度一、总则为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，营造一个整洁、舒适、有序的工作环境，特制定本内务管理制度。
本制度适用于公司全体员工。
二、办公环境管理1、员工应保持个人办公区域的整洁，桌面物品摆放整齐，不得随意堆放文件、资料和私人物品。
下班时，应将桌面清理干净，关闭电脑、打印机等办公设备的电源。
2、公共办公区域由专人负责清洁和维护，员工应爱护公共设施，不得在墙壁、门窗等地方乱涂乱画。
3、会议室使用完毕后，使用者应及时清理会议桌上的文件、资料和水杯等物品，关闭投影仪、空调等设备的电源，并将椅子摆放整齐。
三、文件资料管理1、公司文件资料应按照分类进行归档，存放于指定的文件夹或文件柜中，便于查找和使用。
2、员工应妥善保管个人的文件资料，重要文件应设置密码或进行备份，防止丢失或泄露。
3、对于需要流转的文件，应按照规定的流程进行传递，不得私自截留或延误。
四、考勤管理1、员工应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
2、上班时间如需外出，应填写外出申请单，注明外出事由、时间和预计返回时间，并经部门负责人批准后方可外出。
3、请假应提前填写请假申请单，按照请假审批流程进行审批。
病假、事假应提供相关证明材料。
五、着装与礼仪1、员工在工作时间内应着装整洁、得体，不得穿奇装异服或过于暴露的服装。
2、保持良好的个人卫生习惯，头发整齐干净，面部不得有胡须、纹身等影响形象的修饰。
3、接待来访客人时，应热情大方、礼貌周到，使用文明用语，不得推诿、敷衍或态度恶劣。
六、安全管理1、员工应遵守公司的安全管理制度，不得在办公区域内吸烟、使用明火或乱扔垃圾。
2、下班时，应关闭门窗、水电等设施，确保办公区域的安全。
3、发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒或谎报。
七、设备与用品管理1、公司的办公设备和用品应由专人负责管理，定期进行盘点和维护。
2、员工领用办公设备和用品时，应填写领用申请单，经部门负责人批准后方可领取。
内务管理制度大全
内务管理制度大全一、办公环境与设施管理1. 办公室环境（1）保持办公室整洁有序，每天下班前进行一次整理，确保第二天工作环境的舒适。
（2）禁止在办公区域内吸烟、进食，保持空气清新。
（3）禁止在办公区域内放置私人物品，以免影响工作空间。
2. 办公设施（1）爱护办公设施，禁止随意损坏或擅自挪用。
（2）如发现设施损坏，应及时报告相关部门进行维修。
（3）合理使用办公设施，提高工作效率，避免浪费。
二、文件与资料管理1. 文件管理（1）文件应按照分类、编号、归档的顺序进行整理，便于查阅。
（2）文件借阅应办理借阅手续，并按时归还。
（3）重要文件应妥善保管，避免泄露或丢失。
2. 资料管理（1）资料应按照分类、编号、归档的顺序进行整理，便于查阅。
（2）资料借阅应办理借阅手续，并按时归还。
（3）重要资料应妥善保管，避免泄露或丢失。
三、办公纪律与行为规范1. 办公纪律（1）严格遵守工作时间，不得迟到、早退。
（2）工作时间应全身心投入工作，避免分心。
（3）遵守公司保密制度，不泄露公司机密。
2. 行为规范（2）保持积极向上的工作态度，勇于承担责任。
（3）遵守公司规章制度，不违反公司规定。
四、会议与培训管理1. 会议管理（1）会议应提前通知，并明确会议主题、议程。
（2）会议期间应保持安静，不得随意离席。
（3）会议结束后，应及时整理会议纪要，并分发给相关人员。
2. 培训管理（1）培训应提前通知，并明确培训内容、时间、地点。
（2）培训期间应认真听讲，积极参与讨论。
五、安全与卫生管理1. 安全管理（1）严格遵守公司安全制度，确保人身安全。
（2）发现安全隐患，应及时报告相关部门进行整改。
（3）定期进行安全检查，确保安全设施正常运行。
2. 卫生管理（1）保持办公区域清洁卫生，定期进行卫生检查。
（2）垃圾应分类投放，保持环境整洁。
（3）禁止在办公区域内乱扔垃圾，影响环境卫生。
六、请假与考勤管理1. 请假管理（1）员工请假应提前向部门经理报告，并办理请假手续。
公司日常内务管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项业务顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、生产部门、销售部门等。
第三条本制度旨在规范员工行为，营造良好的工作氛围，提高公司整体形象。
第二章办公室管理第四条办公室环境保持整洁、有序，员工应定期打扫，保持桌面、地面清洁。
第五条办公桌上的物品应分类摆放，不得随意堆放杂物，保持办公桌整洁。
第六条员工应按时上下班，不得无故迟到、早退，如遇特殊情况需请假，需提前向部门负责人报备。
第七条公司内部通讯设备（电话、传真、电子邮件等）应合理使用，不得用于私人事务。
第八条办公室用电、用水应节约使用，离开办公室时应关闭电器设备，节约能源。
第九条员工应爱护办公设施，不得随意损坏，如有损坏需赔偿。
第三章个人行为规范第十条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司形象。
第十一条员工应保持良好的职业道德，诚实守信，不得泄露公司机密。
第十二条员工应团结协作，相互尊重，不得在工作场所进行恶意竞争。
第十三条员工应注重个人仪表，穿着得体，保持良好的精神面貌。
第四章工作纪律第十四条员工应按时完成工作任务，提高工作效率，不得敷衍了事。
第十五条员工应积极参与公司组织的各项活动，提升团队凝聚力。
第十六条员工应主动学习，不断提升自身业务能力和综合素质。
第十七条员工在工作中遇到困难，应及时向上级汇报，寻求帮助。
第五章奖惩制度第十八条公司设立奖惩制度，对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励；对违反公司规章制度、工作态度不端正的员工给予处罚。
第十九条奖励分为物质奖励和精神奖励，具体标准由公司根据实际情况制定。
第二十条处罚分为警告、记过、降职、辞退等，具体标准由公司根据实际情况制定。
第六章附则第二十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
内务管理制度
内务管理制度一、制度概述内务管理制度是指组织内部对于日常事务和内务事宜的管理规定和程序。
通过建立和执行内务管理制度，能够保证组织内部的运转有序、高效，并且形成统一的标准和规范。
本文将针对内务管理制度进行详细的论述和分析。
二、制度内容1. 内务管理目的及原则内务管理的目的是确保组织内部的秩序、效能和运营的连续性。
制度应以提高工作效率、增进员工合作和提升组织整体运营水平为原则，同时也要确保员工的合法权益和保护员工的个人隐私。
2. 内务管理责任和权限内务管理制度应明确内务管理人员的责任和权限，涵盖行政、人力资源、财务、设备等各方面。
内务管理人员需具备相应的专业知识和技能，并且要高度负责地履行自己的职责。
3. 内务管理程序和流程内务管理的程序和流程应明确规定各项内务事务的处理步骤和流转路径，确保事务能够及时、准确地处理。
例如，涉及文件审批的程序应包括编制、审批、签发、归档等环节，确保文件的文号、密级和格式符合规定。
4. 内务管理行为规范内务管理制度应明确规定组织成员在内务事务处理过程中应遵守的行为规范。
包括但不限于保密规定、行为操守、工作纪律等。
这些规范的制定旨在维护组织成员的形象和信誉，并且促进组织内部的和谐与稳定。
5. 内务管理教育和培训内务管理制度应包括对组织成员进行内务管理教育和培训的规定。
通过提供必要的培训和教育，能够加强组织成员对内务管理制度的了解和遵守，提高工作效率和降低操作风险。
三、制度执行与监督1. 制度执行内务管理制度的执行应由内务管理人员负责，并严格按照制度规定的程序和要求进行。
同时，组织领导层要对制度执行情况进行监督和检查，确保制度的有效执行。
2. 制度监督内务管理制度监督应由独立的监督机构或相关部门负责。
监督机构可以通过日常检查、定期报告和突击检查等方式，对内务管理制度的执行情况进行监督和评估，及时纠正违规行为。
四、制度评估与改进1. 制度评估内务管理制度应定期进行评估，包括制度执行情况、执行效果和管理需求等方面。
部 队内务管理制度
部队内务管理制度一、引言部队内务管理是军队建设的重要组成部分，是保持部队高度集中统一、提高战斗力的重要保证。
为了规范部队内务秩序，加强部队正规化建设，特制定本制度。
二、个人物品管理1、床铺整理士兵的床铺应当保持整洁、平整。
被子叠成豆腐块，放置在床头中央，枕头放在被子上。
床单要铺平，无褶皱。
2、衣物摆放个人衣物要按照规定整齐摆放于衣柜内。
常服、作训服要分别挂放，内衣、袜子等小件衣物叠放整齐。
鞋子要摆放成一条直线，鞋跟朝外。
3、个人物品保管士兵应妥善保管个人物品，贵重物品如手表、首饰等应放入个人保险柜。
严禁在宿舍内存放违禁物品，如管制刀具、易燃易爆物品等。
三、宿舍卫生管理1、日常清洁宿舍每天要进行清扫，地面无垃圾、无杂物。
窗台、桌面要擦拭干净，不得有灰尘。
卫生间要保持清洁，无异味，便池无污垢。
2、定期大扫除每周进行一次宿舍大扫除，包括擦拭门窗、清理墙角蜘蛛网、清洗床架等。
大扫除时要彻底清洁宿舍的各个角落，确保卫生无死角。
3、卫生检查连队定期组织卫生检查，对宿舍卫生情况进行评比。
对卫生不达标的宿舍要责令整改，并对相关责任人进行批评教育。
四、公共区域管理1、楼道卫生楼道要保持干净整洁，不得堆放杂物。
地面要定期清扫、拖洗，墙壁要保持清洁，无乱涂乱画现象。
2、会议室、活动室管理会议室、活动室使用后要及时清理，桌椅摆放整齐，物品归位。
定期对室内设备进行检查和维护，确保正常使用。
3、食堂卫生食堂要严格遵守食品卫生标准，餐具要清洗消毒，餐桌椅要擦拭干净。
厨房要保持通风良好，地面无积水、无油污。
五、作息时间管理1、起床与就寝按照规定的时间起床和就寝，保证充足的睡眠。
起床后要迅速整理内务，就寝后要保持安静，不得喧哗、打闹。
2、午休时间午休时间要严格遵守，不得随意走动或进行影响他人休息的活动。
3、节假日作息在节假日期间，作息时间可以适当调整，但要保证有足够的休息时间，以保持良好的精神状态。
六、行为规范管理1、言谈举止在部队内要注意言谈举止文明，不得说脏话、粗话。
内务管理制度办法
内务管理制度办法内务管理制度办法（通用9篇）为加强内务管理，提高日常工作效率，应制定规范的内务管理制度。
下面店铺为大家整理了有关内务管理制度的范文，希望对大家有帮助。
内务管理制度办法篇1为规范出入境管理队伍工作、学习、生活秩序，培养民警优良的作风和严格的纪律，树立窗口良好形象，提高队伍战斗力，圆满完成各项工作任务，特制定内务管理规定如下：1、大队领导应关心、爱护和严格管理全体民警，下级服从上级，同级之间应在大队长的领导下严格履行职责，积极合作，互相尊重，互相支持。
2、保持良好的警容风纪和精神状态。
窗口接待民警必须按规定着装，任何人任何时候、任何场合都应注意仪容、举止和礼节，遵守公共秩序、交通规则、职业道德和社会公德，自觉维护人民警察的声誉。
3、严格执行请示报告制度。
及时向大队领导报告出入境动态情况和其他与履行职责相关的情况，不得以任何理由瞒报或迟报。
4、严格执行作息制度和请销假制度。
按时上、下班，不迟到早退，不窜岗，不擅自离岗，不在上班时间做与工作无关的事，提高工作效率，确保工作质量。
工作时间因私外出，必须执行请销假制度的规定。
敏感时期离开市区应报告大队长同意，遇紧急情况应做到随呼随应，招之即来。
5、增强保密观念，遵守保密纪律。
做好文件、档案、印章、证件的保管工作。
非本大队人员进入内部办公区域应得到大队领导的许可，用于公安业务的计算机严禁上互联网，下班时关好门窗，切断电源，确保安全。
6、爱护公共财物，做好装备的维护保养工作。
非特殊情况禁止使用外单位的软盘，严防计算机病毒入侵，确保计算机管理系统正常、安全运行。
7、内务设置整洁有序。
办公用具及衣物摆放整齐、美观，及时清除杂物，保持办公区域卫生。
8、接待群众态度和蔼，语言文明，问好致意并认真受理。
不得推委、扯皮，严禁态度冷、硬、横，不断密切警民关系，为群众提供优质服务。
内务管理制度办法篇2一、目的为了改善职工的工作条件，更好地维护工作环境，保护职工的安全与健康，保证工作效率的提高，制定本程序。
办公室内务管理规章制度
办公室内务管理规章制度第一章总则第一条为加强办公室内务管理，规范办公室工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室内务管理工作，对办公室内务管理人员具有指导意义。
第三条办公室内务管理人员应当严格遵守本规章制度，忠实履行职责，维护办公室安全和办公室内务管理秩序。
第四条办公室内务管理人员应当维护办公室内务管理秩序，严格执行办公室内务管理规定，保护办公室内部工作环境的整洁、有序。
第五条办公室内务管理人员应当保护办公室内部设施和设备，做好办公室内务管理工作，确保设施和设备的安全和正常使用。
第六条办公室内务管理人员应当认真学习和掌握办公室内务管理知识，提高自身素质和业务水平，为办公室内务管理工作提供保障。
第七条办公室内务管理人员应当遵守国家法律法规和职业道德，积极配合上级领导，完成办公室内务管理工作。
第二章办公室内务管理工作第八条办公室内务管理系统应当根据办公室实际情况，合理设置内务管理岗位，明确内务管理人员的职责和权限。
第九条办公室内务管理工作主要包括文件管理、会议管理、办公用品管理、设备维护管理等内容。
第十条文件管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当建立健全文件管理制度，确保文件的整理、归档、检索工作有序进行。
第十一条会议管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当协助上级领导组织会议，提前准备好会议所需资料和设备。
第十二条办公用品管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当做好办公用品的采购、使用、清点和维护工作。
第十三条设备维护管理是办公室内务管理的重要内容，内务管理人员应当负责设备的维护、保养和维修，确保设备的正常使用。
第十四条办公室内务管理人员应当随时关注办公室内部的安全隐患，及时排除安全隐患，保护办公室内部的安全。
第十五条办公室内务管理人员应当积极配合其他部门和人员的工作，做好办公室内部协调和沟通工作。
第三章内务管理人员的职责和权限第十六条办公室内务管理人员应当认真履行职责，按照分工负责的原则，做好办公室内务管理工作。
内务管理制度（5篇）
内务管理制度一、收费广场干净整洁，信号灯及各种标牌配置齐全；二、票亭内物品摆放规范、整齐，地净窗明，工作设备、桌面及各个角落无灰尘；三、车道干净无杂物，船岛内不能存放除消防器材和卫生用具以外的其它物品；四、收费广场的设施要齐全、完好无损，干净整洁无污渍、油渍；五、站区无任何堆积的杂物，不能有卫生死角；六、办公楼内、值班室、更衣室、厕所等要干净明亮，物品摆放整齐；七、收费站、休息室、更衣室、食堂、厕所、收费广场必须保持整洁、干净、卫生；八、各站的卫生情况进行定期检查和随时抽查；十、全体人员要维护站内卫生，不准有意破坏；收费站卫生管理制度一、收费站区的卫生由各班组的值班站长负责，收费站长监督；二、打扫卫生要认真，不能留死角；三、票亭要由收费员定向负责，以保证票亭内的卫生；四、全体员工必须讲究卫生，遵守站区环境卫生秩序，不得乱丢，乱吐、乱放；五、收费站、休息室、更衣室、食堂、厕所、收费广场必须保持整洁、干净、卫生；六、票务室、监控室、收费亭、更衣室、结账室内严禁烟火和禁止吸烟；七、必须坚持卫生清洁制度，每天由当班值班站长带领班组员工对站区所属的范围内进行卫生清洁，每周五由当班班组对站区进行卫生大扫除；八、公司稽查小组将对各站的卫生情况进行定期检查和随时抽查，具体卫生标准如下：(一)收费亭外设备包括收费显示牌、提示牌、自动抬杆、手动栏杆、防撞住保持清洁，五污迹，无灰尘、无纸屑等杂务物；(二)监控室、票务室、更衣室、食堂内桌椅摆放整齐，室内无杂物、无灰尘，地面墙壁无污迹无蜘蛛网；(三)当班人员对卫生情况随时检查，对不符合标准的及时予以清洁；九、全站人员要严格遵守收费站卫生管理制度去落实执行；站务会管理制度为进一步完善收费运营管理，强化管理层与一线的沟通交流，提升站务会的会议质量，经细致调研，结合公司的具体情况，归纳现有各站站务会好的模式及经验，拟对分公司所属站站务会进行统一规范，具体内容如下：一、站务会时间安排：1、结合各站上报员工考勤、考核时间，要求各站以月为单位，在每月____日至下月____日召开站务会(各站站务会时间可以重叠，也可穿插进行)。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、为了加强公司内部事务管理，建立良好的工作环境，维护正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、本公司员工必须遵守、执行本制度。
三、本制度所规定的内部事务由综合部管理，其他各部及监理部协调配合。
（一）工作纪律
1、遵守国家政策、法律、法规和制度。
2 、遵守和执行公司规章、制度和规则，履行岗位职责，按标准、规范、规程处理监理事务。
3 、服从工作分配、调遣和指挥，个人服从组织，下级服从上级。
4 、按工作计划或监理实施细则及岗位职责，积极主动，按质按量完成工作任务。
5 、遵守考勤制度和请、销假制度，按时上、下班，按时交、接班，坚守工作岗位。
6 、严格保守公司和国家秘密。
7 、爱护和维护公司和人民财产，认真保管和正确使用设备、工具用具。
8 、讲究职业道德，礼貌待人，文明办事，遵守、维护工作秩序。
9 、崇尚科学、团结协作，诚实信用，客观公正，维护公司信誉。
（二）考勤、请假、休假制度
1 、凡在公司上班的人员，不论岗位、职务等条件都必须执行本制度，全司人员，原则上分两部分管理，公司机关人员由办公室负责管理，项目监理人员由项目总监管理。
2 、项目监理人员，按公司签发的派遣令及时上岗就位在现场，原则上执行公司的作息、工休制度，但必须按所监项目现场情况的需要，由项目总监负责进行调整，以不影响监理实施或全面履行监理职责为原则，公司只负责对全司在监项目人员安排的平衡作宏观调控。
3 、上班时间不得迟到、早退，每次迟到或早退超过半个小时者视为缺勤半天，按旷工或事假处理。
4 、项目监理人员请事假、病假在 3 天之内向总监请假，超过 3 天向公司领导请假，项目总监请事假、病假必须向公司领导请假，并告知业主。
5 、公司机关人员请事假、病假， 3 天之内向所在部门负责人请假，超过 3 天向公司分管领导请假。
6 、员工各种休假时间规定
①探亲假：参加工作满一年的正式员工，与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，每年给予探亲假一次，假期为 20 天。
与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的员工探望父母，未婚员工每年休假 10 天；已婚员工，每四年探亲假 10 天。
上述假期均包括公休假和法定假日在内，但不包括旅途时间。
②产假：女员工产假为 90 天（包括产前休假 15 天）；
已领取独生子女证，又实行晚育（女方在二十四周年岁以上生育者）增加 60 天。
女员工怀孕不满 2 个月流产者，给产假 30 天；怀孕满 4 个月以上流产者，给产假 42 天。
以上流产产假，如不是按规定采取节育措施上环者，一律视为病假。
③婚假：员工达到法定年龄（男 22 周岁、女 20 周岁）结婚，给婚假 3 天；实行晚婚（男
25 周岁、女 23 周岁）增加婚假 12 天。
④丧假：员工直属亲属（父母、配偶的父母、配偶或子女）去世，给丧假 3 天。
外地员工适当增加旅途时间。
7 、员工休假待遇
①员工休法定假（含婚、丧、探亲假）其工资、奖金、福利待遇不变。
②因公离岗学习和本人申请脱产学习，学习期间停发奖金和监理津贴。
③凡请病假、事假每月累计 3 天之内，不影响工资奖金， 3 天以上扣除当月奖金；事假每月累计在 7 天以上，则按实际出勤天数发工资及相应的各种津贴。
1 、文书管理应遵循统筹兼顾、严谨周密、及时准确、保守秘密的原则，为管理服务。
•外来文件处理程序：
①收到公文、应立即填贴公文处理笺，编号、登记，提出阅文建议；
②送经理或有关领导批阅，并注意催促阅文人及时阅读批示；
③根据领导批示，送有关部门阅办；
④收回文件，立卷、归档。
•本公司行文程序：
•拟稿人拟稿；
•各部负责人和综合部审稿；
•对外行文，由董事长签发；对内行文，由董事长或经理签发；
•编文号，打出清样，校对、印刷、装订，盖公章。
4 、公司行文过程中，拟稿、审稿、校对、签发人应尽职尽责，严格把关，并签署姓名、时间。
5 、公司行文原稿，应使用公司统一发文稿纸和黑色墨水。
原稿应附于正文归档。
6 、对外发出的国家有统一样本、格式的文书、报告申报表、报表等，如委托监理合同、会计报告、统计报表及其他报表，经相关部门审核，董事长签发。
7 、对外开据介绍信或便函，由经理或经理委托的副经理签发。
未经批准，综合部不得擅自开出介绍信，更不得随意开据空白介绍信。
8 、文件、印章应专人妥善保管；公司经营机密的文件，必须严格保密。
（四）通信管理制度
1 、公司经理、总工程师、副经理、支部书记、监理办公室及各部，根据工作需要，设置办公电话。
2 、办公电话实行个人和部门负责制，限额报销，超额自理。
3 、因公或客户在公司挂长途电话，须经领导批准，长话费不在限额之内。
员工因私挂长途电话，其长话费自理。
4 、员工因公使用传真机，须经综合部同意，并登记传真对方单位名称、传真日期、文件名称内容等。
5 、员工个人使用的手机、传呼机，均由个人购置。
6 、公司指定一台计算机联网，仅限计算机室工作人员操作，并限定上网费用。
（五）车辆管理制度
1 、公司小车调配使用，应区分轻重缓急，灵活调度。
其基本顺序应为：经理用车，紧急公务用车，业务用车，其他用车。
2 、部门市内用车，应提前一天联系；市外用车，由公司主管领导批准。
3 、所有用车，驾驶员必须及时登记用车人、时间、路线、到达地及里程，由用车人签字认可，每月未交会计人员核算里程和油耗。
4 、驾驶员应掌握车辆技术性能，经常清洗保养，保持良好车况，负责车辆年检、年审、保险、更换执照、买养路费、安全事故的处理等工作。
5 、汽车发生故障，或发生交通事故，或大修保养，应及时报告在保险公司指定厂家修理或公司指定的厂家修理。
大修保养应事先报经理批准。
修理费用，由综合部另派人结算，经办人、驾驶员签字，会计人员稽核，经理审批后方可报销。
6 、驾驶员不准滥用职权，假公济私，擅自为个人或他人用车。
一旦发现，给予一定经济处罚；性质严重的；给予行政处分。
由于驾驶员过失，造成的车辆损失，应负一定的经济赔偿责任。
1 、公司办公场地清洁卫生实行部门和个人包干负责和轮流值日相结合的形式。
2 、公共卫生区划分为四个卫生责任区，各部门终年负责一个区的清洁卫生工作。
3 、各区和各部门办公室清洁卫生工作，由各部门员工轮流值日。
4 、员工个人使用的办公桌、椅、计算机、打字机等家俱用具，由本人抹洗。
5 、办公室桌、椅柜、沙发、茶几、茶具、纸篓、地面，及公共卫生区窗台、地面、楼梯栏杆扶手踏步、卫生间等必须每天上班前 20 分钟清扫、抹洗一次。
6 、办公室和公共卫生区门、窗及玻璃，每周五下午清洗一次。
7 、值班人员除负责每天的卫生工作外，还负责倒垃圾和供应饮水。
8 、员工应自觉维护办公场地的文明整洁，办公室桌、椅、柜、沙发等家俱定位摆设；办公桌面除置放岗位牌、茶具外，不得堆放文件报刊等；会议室、计算机室、档案室不准抽烟；不准随地吐痰、乱丢果皮杂物；不得污损桌面、墙面、门窗等。
9 、公司每季组织一次检查，对各卫生区和各部门办公室评定红、兰、黄清洁卫生等级，挂红牌予以表扬，挂黄牌 2 次以上给予一定经济处罚。
（七）安全保卫制度
1 、经理、各部部长、总监理工程师为安全的第一责任人；员工对安全都负有责任。
2 、综合部应明确 1 人，专职安全保卫工作。
3 、安全保卫人员应定期对办公室及公共场所的安全状况、安全设施进行检查，发现安全隐患，并及时改正。
4 、各部及计算机工作室、档案应设置消防器材。
每个员工应知道消防器材分布位置和使用方法。
5 、外来人员来公司联系工作，应办理登记手续。
谨防小偷、扒手、盗窃犯罪等嫌疑人一经发现应立即报告，并采取相应措施，减少损失。
6 、严禁任何人携带易燃、易爆危险品进入办公楼，一经发现，应立即报告，责令带走，并追求责任。
7 、员工不得在办公室存放贵重物品、债券、现金等；秘密文件、保密信息、印鉴、票证等应妥善保管，不得任意到处存放。
8 、离开办公室，必须先关闭电器、灯具等电源，关闭煤炉风门。
9 、离开办公室，必须随手关门、锁门，并检查是否锁住。