公司计算机管理制度
计算机日常管理制度
一、总则为规范计算机使用，确保计算机系统安全、稳定运行，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有计算机及其配套设施。
三、管理制度1. 计算机设备管理（1）计算机设备由专人负责管理，确保设备完好、运行正常。
（2）非专业人员不得擅自拆卸、改装计算机设备。
（3）计算机设备出现故障，应及时向设备管理员报告，不得自行处理。
2. 计算机软件管理（1）公司统一配备计算机软件，未经许可，不得擅自安装、卸载或修改软件。
（2）软件安装、卸载或修改需经部门负责人审批。
（3）严禁使用盗版软件，一经发现，将追究相关责任。
3. 计算机网络管理（1）网络使用人员需遵守国家网络安全法律法规，不得利用计算机进行违法活动。
（2）严禁未经授权私自连接互联网，不得使用公司网络进行个人娱乐、购物等与工作无关的活动。
（3）网络使用人员应保护个人信息安全，不得泄露公司秘密。
4. 计算机数据管理（1）公司数据由专人负责备份，确保数据安全。
（2）严禁随意删除、修改、复制公司数据。
（3）数据备份、恢复需经部门负责人审批。
5. 计算机安全防护（1）计算机使用人员应定期更新杀毒软件，确保计算机系统安全。
（2）严禁下载、运行来历不明的软件，防止病毒、木马入侵。
（3）密码设置应复杂，定期更换，防止他人非法登录。
四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良后果的个人和部门，将依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度由公司信息部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司计算机管理制度
公司计算机管理制度第一章总则第一条为了加强公司计算机的管理，确保计算机系统的正常运行，提高工作效率，保障公司的信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用计算机的员工。
第二章计算机设备管理第三条公司计算机设备包括台式电脑、笔记本电脑、服务器、打印机、扫描仪等。
第四条计算机设备的采购应根据公司的实际需求，由相关部门提出申请，经审批后进行统一采购。
第五条新购置的计算机设备应及时进行登记、编号，并建立设备档案。
第六条员工领用计算机设备时，应办理领用手续，并签订相关责任书。
第七条公司计算机设备的维护和保养由信息技术部门负责。
定期对设备进行检查、清洁、维修，确保设备的正常运行。
第八条计算机设备出现故障时，使用者应及时向信息技术部门报告，不得擅自拆卸或维修。
第九条因工作需要调换计算机设备的，应办理相关手续，并将原设备的相关资料移交。
第十条离职员工应将所使用的计算机设备交回公司，由信息技术部门进行检查和清理。
第三章计算机软件管理第十一条公司计算机软件包括操作系统、办公软件、专业软件等。
第十二条公司统一购买的正版软件，由信息技术部门负责安装和维护。
第十三条员工不得擅自安装未经授权的软件，如因工作需要安装特殊软件，应向信息技术部门提出申请，经审批后进行安装。
第十四条禁止员工使用盗版软件，以免引起法律纠纷和信息安全问题。
第十五条信息技术部门应定期对公司计算机软件进行更新和升级，以提高软件的性能和安全性。
第四章计算机网络管理第十六条公司计算机网络包括内部局域网和互联网。
第十七条员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用网络从事违法、违规活动。
第十八条禁止员工在工作时间内浏览与工作无关的网站，下载非法文件。
第十九条公司对网络流量进行监控和管理，对异常流量进行调查和处理。
第二十条员工不得私自更改网络设置，如需更改应向信息技术部门申请。
第二十一条公司网络的安全防护由信息技术部门负责，定期进行网络安全检查，防范病毒、黑客攻击等。
内部计算机安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部计算机安全管理，确保公司信息系统的安全稳定运行，防止计算机信息泄露、破坏和损失，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用计算机设备的员工，包括但不限于办公室、研发部门、销售部门等。
第二章计算机设备管理第三条公司内部计算机设备由公司统一采购、配置、管理和维护。
第四条员工需按照规定使用公司分配的计算机设备，不得擅自更换、转让或出售。
第五条计算机设备出现故障时，应及时报告给相关部门进行维修，不得自行拆卸、修理。
第六条员工离职或调离时，应将计算机设备交还公司，并由相关部门进行清点和登记。
第三章计算机网络安全管理第七条员工应遵守国家网络安全法律法规，不得从事非法侵入他人计算机信息系统、窃取、篡改、泄露他人信息等违法行为。
第八条公司内部网络实行分级管理，禁止员工擅自访问非授权网络资源。
第九条公司内部网络使用需经过授权，禁止私自建立、接入或使用非法网络设备。
第十条公司内部网络传输数据应加密，确保数据传输安全。
第四章计算机系统安全管理第十一条员工登录计算机系统时，应使用个人账户和密码，不得与他人共用。
第十二条员工应定期修改密码，密码应复杂且不易被他人破解。
第十三条公司内部计算机系统用户口令（密码）必须加密存储，不得泄露给他人。
第十四条员工离职或调离时，应将个人账户和密码注销，确保信息安全。
第五章计算机病毒及恶意软件防范第十五条公司内部计算机应安装防病毒软件，定期进行病毒查杀。
第十六条员工不得随意下载、安装不明来源的软件，防止计算机感染病毒。
第十七条员工发现计算机异常时，应及时报告给相关部门进行处理。
第六章信息安全培训第十八条公司定期组织员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识。
第十九条员工应积极参加信息安全培训，了解和掌握信息安全知识。
第七章责任与奖惩第二十条公司对违反本制度的行为，将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。
第二十一条对在信息安全工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
公司计算机管理制度
公司计算机管理制度一、总则为加强、规范公司计算机的安全管理，保护公司信息资产安全，提高工作效率和数据的准确性，结合实际情况，特制定本制度。
二、管理规定（一）计算机使用权限管理1.所有员工使用公司计算机必须先参加计算机安全培训，并签署相关责任承诺书。
2.根据员工职责和工作需求，分配不同权限的账号和密码，访问权限必须与工作需要相符，禁止私自让他人使用自己的账号。
3.公司计算机使用权限应定期审查，离职或调岗人员的访问权限应及时取消。
（二）信息安全管理1.公司计算机系统应定期进行安全检查和漏洞扫描，及时升级系统软件和安全补丁，保障系统的稳定和安全性。
2.禁止未经授权访问、篡改、删除或泄露公司重要数据和客户信息。
3.严格落实数据备份制度，定期对重要数据定期进行备份，并将备份数据存放在安全可靠的地方。
4.公司计算机应安装杀毒软件和防火墙等安全系统，对病毒和恶意软件进行及时防护和清理。
5.禁止私自下载、安装未经授权的软件和插件，禁止接收未知来源的文件和链接。
（三）设备安全管理1.公司计算机及相关设备应安装在指定的机房或办公场所，禁止私自携带公司计算机外出。
2.设备使用过程中，应注意防护，防止因摔、碰、水、电等原因造成设备损坏或数据丢失。
3.设备定期进行维护和保养，保持干净和良好的工作状态。
4.禁止擅自改动或拆卸公司计算机和相关设备。
（四）网络安全管理1.凡接入公司网络的计算机必须进行网络安全设置，包括密码保护、防火墙设置等。
2.禁止私自更改公司网络配置，禁止连接未经授权的无线网络，确保网络的稳定和安全。
3.禁止私自共享公司机密文件和重要数据，禁止使用公司网络传播违法、不良信息。
三、安全检查和监督1.定期对公司计算机进行安全检查，包括系统漏洞扫描、账号权限审核、数据备份等。
2.监督员工按照规定的安全管理制度使用计算机，及时发现和纠正安全问题和违规行为。
3.建立安全事件报告制度，员工发现或怀疑安全事件应及时向上级报告，并配合安全调查和处理。
办公室电脑网络使用管理制度（5篇）
办公室电脑网络使用管理制度一、总则为进一步加强电脑管理，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本制度。
凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。
从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。
二、计算机设备维护(基本要求)1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备;2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理;3、计算机使用人员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态;4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提____可离开;5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养，由该部门负责，计算机管理员定期巡查。
三、电脑操作应按规定的程序进行。
(1)电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责;(2)窗口电脑软件的____与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序;(3)电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级;应按数据库程序的要求每天录入待办数据，如电脑故障则利用相邻部门电脑操作;(4)不允许随意使用外来软盘，确需使用的，应先进行病毒监测;(5)禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。
四、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建____、____秽、____、____、____、凶杀、____、教唆犯罪的内容。
1、各部门计算机由计算机管理人员统一设置____后交由计算机操作人员保管。
未经计算机管理人员同意，任何人不得擅自更改____;2、未经计算机管理人员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置;3、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作;4、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件;5、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。
单位办公电脑管理制度
一、总则为了规范单位办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内部所有办公电脑，包括台式电脑、笔记本电脑、一体机等。
三、管理职责1. 信息管理部门负责制定、修订和完善办公电脑管理制度，并组织实施。
2. 各部门负责人负责对本部门办公电脑的使用、维护和保养进行监督管理。
3. 办公电脑使用者应遵守本制度，正确使用和维护办公电脑。
四、使用规定1. 办公电脑的使用者应具备一定的计算机操作能力，确保能够熟练使用办公电脑。
2. 办公电脑的使用者需遵守国家法律法规，不得利用办公电脑从事违法活动。
3. 办公电脑的使用者应妥善保管账号密码，不得泄露给他人。
4. 办公电脑的使用者不得私自安装、卸载软件，如需安装软件，应经信息管理部门审批。
5. 办公电脑的使用者不得随意拷贝、传播涉密文件，如需拷贝，应经相关部门审批。
五、维护与保养1. 办公电脑的使用者应定期清理电脑中的垃圾文件，保持电脑运行流畅。
2. 办公电脑的使用者应定期更新病毒库，确保电脑安全。
3. 办公电脑的使用者不得随意移动电脑位置，如需移动，应通知信息管理部门。
4. 办公电脑的使用者应保持电脑清洁，定期擦拭屏幕和键盘。
5. 办公电脑的使用者应合理使用电脑，避免长时间连续工作，防止电脑过热。
六、报废与回收1. 办公电脑达到报废标准或因故障无法修复时，应立即停止使用，并通知信息管理部门。
2. 信息管理部门负责对报废电脑进行鉴定，并按照规定程序进行处理。
3. 报废电脑中的存储介质应进行彻底清空，确保信息安全。
七、监督与处罚1. 信息管理部门负责对本制度执行情况进行监督检查，对违反本制度的行为予以通报批评，并追究相关责任。
2. 对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
八、附则1. 本制度由信息管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
本制度旨在规范单位办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全。
办公电脑的安全管理制度
一、总则为了加强公司办公电脑的安全管理，保障公司信息资源的安全，防止计算机病毒和网络攻击，确保公司业务正常开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用办公电脑的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。
三、安全管理制度1. 硬件设备管理（1）办公电脑的购置、安装、维修、报废等，需经过相关部门审批，并报备信息技术部门。
（2）办公电脑应定期检查，确保硬件设备完好，无损坏。
（3）禁止私自带入非公司指定品牌或型号的电脑设备。
2. 软件管理（1）办公电脑操作系统、办公软件、杀毒软件等，由信息技术部门统一安装、升级和维护。
（2）员工不得随意安装、卸载软件，如需安装，需经信息技术部门批准。
（3）禁止使用非法软件，不得从非官方渠道下载软件。
3. 网络安全（1）办公电脑应连接公司内部网络，禁止连接不明来源的无线网络。
（2）员工不得在办公电脑上安装、使用具有安全风险的软件，如远程控制软件、P2P软件等。
（3）定期对办公电脑进行病毒查杀，确保系统安全。
4. 信息安全（1）员工应妥善保管个人账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。
（2）不得使用办公电脑进行与工作无关的私人活动，如炒股、购物等。
（3）不得将公司敏感信息泄露给外部人员。
5. 数据备份与恢复（1）信息技术部门应定期对办公电脑中的重要数据进行备份，确保数据安全。
（2）在数据丢失或损坏的情况下，信息技术部门应尽快恢复数据。
6. 应急预案（1）遇到计算机病毒、网络攻击等安全事件，员工应立即报告给信息技术部门。
（2）信息技术部门应根据实际情况，采取相应措施，确保公司业务正常开展。
四、责任与奖惩1. 各部门负责人应加强对本部门办公电脑的安全管理，确保制度落实。
2. 员工违反本制度，将按照公司相关规定进行处罚。
3. 对在办公电脑安全管理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司计算机使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司计算机资源的合理使用和管理，保障公司信息系统的安全稳定运行，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用计算机设备的员工，包括但不限于办公电脑、笔记本电脑、服务器等。
第三条公司计算机设备的使用应遵循国家有关法律法规、公司规章制度以及网络安全相关规定。
第二章计算机设备使用规范第四条计算机设备的使用必须遵守以下原则：1. 合理使用：根据工作需要合理使用计算机设备，不得擅自改装、拆卸或转让计算机设备。
2. 安全保密：严格保守公司秘密，不得泄露公司内部信息，不得将公司计算机设备用于非法用途。
3. 节约用电：合理使用计算机设备，节约用电，减少能源浪费。
4. 系统维护：定期对计算机设备进行维护保养，确保设备正常运行。
第五条员工应按照以下要求使用计算机设备：1. 登录系统时，应使用个人账号，不得借用他人账号。
2. 不得随意修改系统设置，如需修改，应征得管理员同意。
3. 不得随意安装、卸载软件，如需安装，应使用公司提供的软件安装包。
4. 不得将个人存储设备（如U盘、移动硬盘等）连接到公司计算机设备上，如确需使用，需经过管理员批准。
第六条计算机设备的使用时间应合理安排，避免长时间连续使用，以保证设备寿命。
第三章网络使用规范第七条员工应遵守以下网络使用规范：1. 不得使用公司网络进行非法活动，如：传播违法信息、侵犯他人隐私、恶意攻击等。
2. 不得使用公司网络进行在线游戏、视频播放等娱乐活动，影响工作。
3. 不得在公司网络内私自搭建、使用个人服务器，如需搭建，应经过管理员批准。
4. 不得下载、安装不明来源的软件，防止病毒、木马等恶意程序侵入公司网络。
5. 不得在公司网络内使用外网代理，如需使用，应使用公司提供的合法代理。
第四章信息安全与保密第八条员工应遵守以下信息安全与保密规定：1. 不得泄露公司内部信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。
2. 不得将公司内部信息用于非法用途。
单位计算机使用管理制度
第一章总则第一条为规范本单位的计算机使用行为，保障计算机系统的安全稳定运行，提高工作效率，根据国家有关法律法规和计算机管理的相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有使用计算机的员工。
第三条本制度的制定和实施，旨在加强计算机管理，提高计算机使用效率，保障信息安全。
第二章计算机使用规范第四条计算机设备的使用必须遵循以下原则：1. 合理使用：计算机设备主要用于工作，非工作时间不得用于私人娱乐、购物等非工作目的。
2. 安全使用：不得利用计算机从事违法活动，不得擅自修改系统设置，不得随意安装、卸载软件。
3. 节约使用：合理使用计算机资源，避免浪费。
第五条计算机设备的使用应遵守以下规定：1. 用户登录：每位员工应使用自己的账号和密码登录计算机，不得将账号和密码泄露给他人。
2. 软件安装：未经批准，不得擅自安装、卸载软件，包括系统软件、应用软件等。
3. 数据备份：定期对重要数据进行备份，确保数据安全。
4. 网络使用：遵守网络安全规定，不得擅自修改网络设置，不得传播有害信息。
第三章计算机安全管理第六条计算机安全管理包括以下内容：1. 物理安全管理：确保计算机设备的安全存放，防止设备丢失、损坏。
2. 网络安全：加强网络安全防护，防止网络攻击、病毒入侵等安全事件的发生。
3. 信息安全：对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息进行严格管理，防止信息泄露。
第七条计算机设备维修、升级和维护应按照以下规定执行：1. 维修：计算机设备出现故障，应及时报修，不得擅自拆卸、修理。
2. 升级：根据工作需要，对计算机系统进行升级，升级前应备份重要数据。
3. 维护：定期对计算机设备进行维护，确保设备正常运行。
第四章奖励与处罚第八条对遵守本制度，在计算机使用和管理工作中表现突出的员工，给予表扬和奖励。
第九条对违反本制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分；情节严重者，予以辞退。
第五章附则第十条本制度由本单位信息化管理部门负责解释。
公司电脑管理制度流程(3篇)
第1篇一、前言随着信息技术的飞速发展，电脑已成为企业办公的重要工具。
为规范公司电脑使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及所有电脑设备。
三、电脑设备管理1. 电脑设备购置（1）购置计划：各部门根据工作需要，提出电脑设备购置申请，经审批后统一采购。
（2）采购流程：由采购部门负责电脑设备的采购，确保设备质量、性能及售后服务。
（3）验收：采购的电脑设备到货后，由使用部门负责人、采购部门及IT部门共同验收，确认无误后投入使用。
2. 电脑设备分配（1）分配原则：按照岗位需求、工作性质及公司规定进行电脑设备分配。
（2）分配流程：由人力资源部门根据岗位需求，经IT部门审核后，将电脑设备分配给员工。
3. 电脑设备维护（1）日常维护：员工应定期对电脑进行清洁、检查，发现故障及时上报。
（2）故障处理：电脑出现故障，员工应及时上报给IT部门，IT部门负责维修或更换。
（3）软件更新：IT部门负责定期更新电脑操作系统、办公软件等，确保设备正常运行。
四、电脑使用规范1. 使用权限（1）公司员工需遵守电脑使用规定，不得将电脑用于与工作无关的事项。
（2）未经批准，不得擅自安装、卸载软件。
2. 信息安全（1）不得将公司电脑用于存储、传播、下载、复制、传播任何违法、违规、侵权信息。
（2）不得利用公司电脑进行网络攻击、窃取他人隐私等违法行为。
（3）不得随意泄露公司机密信息，如客户资料、公司商业秘密等。
3. 电脑操作规范（1）使用电脑时，应保持桌面整洁，不得随意摆放物品。
（2）不得随意更改电脑系统设置，如桌面背景、屏幕分辨率等。
（3）不得随意修改、删除系统文件。
（4）不得在电脑上存储与工作无关的文件。
4. 离职手续（1）员工离职时，需将电脑交还给公司，并确保所有工作数据已备份。
（2）离职员工需签署电脑设备交接单，确认电脑设备完好无损。
五、奖惩措施1. 对遵守电脑使用规定、提高工作效率的员工，给予表扬和奖励。
公司电脑使用及维护管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及公司所辖部门的电脑使用和维护。
第二章电脑使用规定第三条电脑作为公司重要的办公工具，员工应合理、高效地使用。
第四条员工应遵守国家有关计算机法律法规，不得利用电脑从事违法活动。
第五条电脑主要用于以下工作：1. 处理公司日常办公事务；2. 收发电子邮件；3. 进行数据统计和分析；4. 参与公司内部网络交流；5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第六条员工不得在电脑上安装、运行未经批准的软件，不得访问非法网站，不得下载不明来源的文件。
第七条员工应保护电脑及附属设备，不得随意拆卸、改造。
第三章电脑维护规定第八条电脑维护分为日常维护和定期维护。
第九条日常维护：1. 员工应保持电脑桌面整洁，定期清理临时文件；2. 定期检查电脑运行情况，发现异常及时报告；3. 防范电脑病毒，定期更新杀毒软件；4. 保持电脑散热良好，定期清理灰尘。
第十条定期维护：1. 定期对电脑进行系统备份，确保数据安全；2. 定期检查电脑硬件设备，确保其正常运行；3. 根据需要，对电脑进行系统升级或软件更新；4. 定期对网络设备进行检查和维护。
第四章信息安全第十一条员工应严格遵守公司信息安全规定，不得泄露公司机密信息。
第十二条电脑使用过程中，员工应使用个人账号登录，不得将账号密码泄露给他人。
第十三条对涉及公司机密信息的电脑，应采取加密措施，确保信息安全。
第五章责任与奖惩第十四条员工违反本制度，造成公司财产损失或信息安全事故的，将承担相应的责任。
第十五条对严格遵守本制度，为公司发展做出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。
第六章附则第十六条本制度由公司行政部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
公司电脑使用及维护管理制度通过上述制度，公司旨在规范电脑使用，提高工作效率，确保信息安全，同时鼓励员工合理使用电脑资源，共同营造良好的办公环境。
办公室计算机管理制度
办公室计算机管理制度第一章总则第一条为了规范办公室计算机的使用，提高工作效率，保障信息安全，订立本制度。
第二条本制度适用于公司全部办公室计算机的管理和使用。
第二章计算机管理责任第三条为了保证计算机设备的正常运行和信息安全，公司将设立计算机管理部门，下设具体的计算机管理员。
第四条计算机管理部门的职责如下：1.负责办公室计算机的选购、安装、配置和维护；2.负责订立计算机使用规范和安全管理措施；3.监督和管理办公室计算机的使用；4.解决计算机故障和网络问题；5.定期进行计算机巡检和维护；6.负责员工计算机培训和技术支持。
第五条每个部门应指定一名计算机管理员，负责本部门计算机设备的管理和维护工作。
第六条计算机管理员的职责如下：1.确保计算机设备的正常运行和信息安全；2.定期检查计算机设备的工作状态和软硬件配置；3.及时处理计算机故障和网络问题；4.维护计算机硬件设备及周边设备的完好性；5.订立本部门计算机使用规范，并监督执行；6.供应相关技术支持和培训。
第七条公司员工应依照规定使用计算机设备，并搭配计算机管理员的管理工作。
第三章计算机使用规范第八条计算机使用规范如下：1.员工应敬重计算机设备，不得私自拆卸、移动或更改设置；2.使用计算机应保持良好的工作环境，不得将饮食物品放置在计算机旁；3.禁止在计算机上安装未经许可的软件或插件；4.禁止通过计算机访问含有违法、有害、赌博、色情等内容的网站；5.禁止私自更改计算机硬件配置或安装其他软件；6.禁止使用公司计算机进行个人盈利活动；7.禁止使用公司计算机进行未经授权的外部数据传输；8.禁止私自进行计算机系统设置的更改；9.禁止私自使用他人账号登录计算机或网络系统；10.禁止私自携带公司计算机设备外出或借给他人使用。
第九条员工应妥当保管个人账号和密码，并定期更换密码，确保信息安全。
第十条离岗时，员工应关闭计算机并保护好计算机设备，严禁将紧要文件保管在计算机硬盘上。
完整版计算机管理制度
二十、监控与审计
1.企业应建立健全计算机使用监控与审计制度，确保计算机资源合理、高效使用。
2.对关键业务系统和数据进行实时监控，以便及时发现并处理异常情况。
3.定期对计算机使用情况进行审计，确保员工遵守计算机管理制度。
4.审计结果应作为员工绩效评价和奖惩的依据之一。
二十一、物理安全
1.加强计算机硬件设备的物理安全防护，防止设备被盗或损坏。
4.定期对供应商进行评估，确保供应链的稳定性和可靠性。
二十四、环境保护与节能减排
1.企业应关注计算机设备的环境影响，采取节能减排措施。
2.采购符合国家节能标准的计算机设备，减少能源消耗。
3.定期淘汰高能耗、低效率的计算机设备，推广绿色环保设备。
4.提高员工环保意识，鼓励节约使用计算机资源，降低企业运营成本。
七、违规处理
1.对违反计算机管理制度的员工，企业应视情节轻重给予相应处罚。
2.违规行为包括但不限于：泄露企业秘密、私拉乱接网络线路、使用盗版软件等。
3.企业应建立健全投诉举报机制，鼓励员工相互监督，共同维护计算机管理制度。
4.企业应对违规行为进行记录，作为员工考核、晋升等方面的参考依据。
八、计算机维护与更新
2.用户在共享信息时，应遵循国家相关法律法规，确保信息安全。
计算机管理制度(优秀9篇)
计算机管理制度(优秀9篇)计算机管理制度篇一1、服务器、网络及周边设备管理2、保证网络中心的服务器、网络及周边设备的完好，对重要的设备做到冗余，确保网络畅通。
不定期对服务器进行停机维护，定期对网络设备间及周边设备进行巡检，特别是施工现场，必要时可实行现场监督，保障信息网络的安全。
对switch、ups要定期进行性能测试，保证设备完好并详细记录。
3、网络安全管理为防止非法用户的侵入和病毒对网络的破坏，对网络中的系统用户进行分级管理，并在服务器上装实时病毒防护软件，及时升级病毒代码库，做好病毒预警防范与发布。
his系统的pc机均要进行严格管理，并对用户做好安全教育，提高安全意识。
医院内网和信息网络中心严禁外来存储介质直接安装、试用，如有需要，须经专门机器检测后方能使用。
医院外网（oa系统）使用，为保证本地数据的安全，应做好异地数据备份工作，重要数据不能放在桌面和c：盘上。
4、中心机房内，除特别允许外，一般不允许进入。
5、数据安全管理为做好数据的安全管理，要定期进行数据备份工作，对保存备份数据的磁带，要采取确切的保存方案，分多级保存模式，确保数据安全，从而使数据可以及时恢复，降低由于系统崩溃造成的损失。
为了确保数据的准确性，严禁随意修改、删除系统数据，对系统数据的正常维护，应做好详细记录。
信息中心的工作人员，要做好信息的保密工作，系统内各项数据均要保密，严格执行上级主管部门、医院内的有关保密制度。
6、应用软件维护管理医院各系统应用软件的维护工作是信息系统建设的重要工作，用户对软件的需求或者软件的修改，须定期汇总，经论证后，提交程序员，并严格按要求规范执行，修改后的系统软件，使用前应认真测试，无误后投入使用，并做好文字记录。
用户权限部分：系统用户增加和权限设置由专人负责管理，医生权限设置由医务处提出申请增设相关功能权限，护士权限设置由护士长提出申请增设相关功能权限，其它科室权限设置由科室主任提出申请增设相关功能权限，特殊权限设置按信息处的相规定，由各分管领导审批后确定。
计算机工作管理制度
第一章总则第一条为了规范计算机工作秩序，提高工作效率，确保信息安全，保障公司业务顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用计算机进行工作的员工。
第三条计算机工作管理制度遵循以下原则：1. 安全性原则：确保计算机系统及数据的安全，防止信息泄露、病毒感染、黑客攻击等安全事件发生。
2. 规范性原则：建立健全计算机使用规范，明确计算机使用权限和责任。
3. 效率性原则：优化计算机工作流程，提高工作效率。
4. 可行性原则：制度内容合理、可行，便于员工遵守。
第二章计算机设备管理第四条公司为员工配备的计算机设备，由公司统一管理，不得私自拆卸、转让或出售。
第五条员工需爱护计算机设备，不得随意更改计算机硬件配置，如需更改，需向部门负责人申请，经批准后方可进行。
第六条员工离职时，需将计算机设备退还公司，并确保数据安全。
第七条计算机设备出现故障，员工应及时向部门负责人报告，由公司安排维修。
第八条计算机设备的使用年限为三年，到期后由公司进行更新。
第三章计算机使用管理第九条员工使用计算机应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第十条员工应自觉维护计算机网络安全，不得利用计算机从事以下行为：1. 恶意攻击他人计算机系统；2. 恶意传播病毒、木马等恶意软件；3. 恶意篡改他人数据；4. 恶意窃取他人隐私；5. 从事其他违法活动。
第十一条员工使用计算机进行工作，应遵守以下规定：1. 不得利用公司计算机从事与工作无关的活动；2. 不得将公司计算机用于私人事务；3. 不得私自安装、卸载软件；4. 不得私自连接外部设备；5. 不得泄露公司机密信息。
第十二条员工使用公司计算机，应遵循以下操作规范：1. 开机前检查计算机设备是否正常；2. 使用计算机时，保持桌面整洁，不随意放置文件；3. 不得随意更改计算机系统设置；4. 不得随意更改计算机密码；5. 使用完毕后，关闭计算机电源。
第四章计算机网络安全管理第十三条公司应建立健全计算机网络安全管理制度，确保网络安全。
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•ＸＸ公司计算机管理制度
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•一.总则
1.为引进现代化计算机工具，推动现代化管理，使公司管理规范化、程序化、迅速快捷，
特制定本制度。
二.管理原则和体制
1.公司按集中与分散相结合原则，有条件的可设立中心机房，各部门配备电脑系统。
2.条件成熟时，公司建立计算机内部网络系统。
3.计算机系统本着一次总体规划、分步建设方式实施。
4.计算机系统建设应综合考虑成本、费用、效率、效果、先进性、适用性，选择最优技
术经济方案。
三.电脑系统选取型及采购
1.公司电脑系统统一采购。
2.按照计算机系统规划和工作需要，公司各部门或有关部门提出购置电脑系统的申请，
公司列入固定资产投资计划，经公司常务会议或总经理批准方可采购。
3.电脑系统选取型须基于广泛的市场调研，在掌握各类电脑性能、价格之后选择合格的
机型
4.。
涉及重大电脑设备的选购，须邀请专业公司招标或咨询，确保电脑的功能升级，以
及维修服务的承诺。
5.电脑采购过程中，做好硬件的验机工作和软件测试工作，确保电脑系统的可行性。
四.电脑使用和管理
1.公司落实电脑管理责任部门和责任人，负责电脑管理的各种工作。
2.未经许可，任何人不得随便支用电脑设备。
3.未经许可，任何人不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。
4.严格按规定程序开启和关闭的电脑系统。
开机流程：
1.接通电源；
2.打开显示器、打印机等外设；
3.开通电脑主机；
4.按显示菜单提示，键入规定口令或密码；
5.在权限内内对工作任务操作。
关机流程：
1.退出应用程序、各个子目录；
2.关断主机；
3.关闭显示器、打印机；
4.关断电源。
五.公司鼓励员工使用电脑。
在不影响业务情况下，员工应学习能熟练地进行电脑操作。
六.对公司中心机房、使用网络、工作站等高级电脑设备，则需经年产值和予上机操作，并登记使用情况。
七.公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间地下铁路电脑游戏。
八.公司鼓励员工开发电脑资源，提高公司决策和管理水平。
九.电脑维护
1.公司确立专职或兼职工程师（或由电脑公司）负责电脑系统的维护。
2.电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告电脑主管。
3.电脑维修维护过程中，首先确保对公司信息进行拷贝，并不遗失。
4.电脑软硬件更换需经主管同意，如涉及金额较大的维修，应报公司领导批准。
5.UPS
6.只作停电保护之用，在无市电情况下，迅速作存盘紧急操作；严禁将UPS作正常电源使用。
对重大电脑软件、硬功夫件损失事故，公司列入专案调查处理。
7.外请人员对电脑进行维修时，公司应有人自始至终地陪同。
8.凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。
十.机房管理制度
机房安全规定：
1.机房（工作台）不得携入易燃、易爆物品；
2.机房主内严禁吸烟；
3.机台不准吃饭、吃零食或进行其他有害、污损电脑的行为；
4.机房严禁乱拉接电源，以防造成短路或失火；
5.安装坚固门锁系统，防止电脑补充盗。
机房净化规定：
1.机房内不得有卫生死角、可见灰尘；
2.调节适合电脑的温度、湿度、负离子浓度，定时换风；
3.门窗密封，防止外来粉尘污染；
4.机房内不准带入无关物品，不准睡觉休息；
5.中心机房人员进入须穿软底鞋，着白色长衫工作服；
6.机房用品定期清洁。
机房参观管理的规定：
1.经公司批准，外来人员才予安排参观。
2.外来人员参观机房，须有公司指定人员陪同。
3.电脑处理秘密事务时，不得接待参观人员或靠近观看。
4.操作人员按公司陪同人员要求可以在电脑演示、咨询；对参观人员不合理要求，陪同人员应婉拒，地匀人员不得擅自操作。
5.经同意，参观人员可以实地操作电脑，但须有公司人员的认可，不得调阅公司机密文件。
6.参观人员不得拥挤、喧哗，应听从陪同人员安排。
7.参观结束后，操作人员应整理如常。
十一.计算机保密
依据公司保密管理办法，公司计算机管理应建立相应的保密制度,计算机保密方法有：
1.不同密级文件存放于不同电脑中；
2.设置进入电脑的密码；
3.设置进入电脑文件的密码或口令；
4.设置进入入电脑文件的权限表；
5.对电脑文件、数据进行加密处理。
1).为保密需要，定期或不定期地更换不同保密方法或密码口令。
2).经特殊申报批准，才能查询、打印有关电脑保密资料。
3).电脑操作员对保密信息严加看管，不得遗失、私自传播。
十二.电脑病毒的防治
1.公司购买使用公安部颁布批准的电脑杀毒产品。
2.未经许可证，任何人不得携入软件使用，防止病毒传染。
3.凡需引入使用的软件，均须首先防止病毒传染。
4.电脑出现病毒，操作人员不能杀除的，须及时报电脑主管处理。
5.在各种杀毒办法无效后，须重新对电脑格式化，装入正规渠道获得的无毒系统软件。
6.建立双备份制度，对重要资料除在电脑贮存外，还应拷贝到软盘上，以防遭病毒破坏而遗失。
7.及时关注电脑界病毒防治情况和提示，根据要求调节电脑参数，避免电脑病毒侵袭。
十三.软盘管理制度
1.软盘集中存放，由专人统一保管，个人不得随便带离公司。
2.公司建立软盘使用档案，注明软件名称、部门、使用人员等信息。
3.外一软盘经电脑主管检查后方可使用，必要时留存保管处。
4.公司统一添置空白盘片，员工不得随意外购空白软盘。
5.各部门使用软盘，均向管理人员登记借用。
十四.软件开发
1.公司根据需要可以开发各种单项工综合性信息系统，可由信息部负责统筹或协助。
2.软件开发需要公司高层领导的参与协调，在公司领导下确立开发总体方案、实施步骤、时间进度、费用预算、人员安排等事项。
3.软件开发一般分为系统调研、可行性分析、功能定义、框架设计、程序编制、调试、试用、反馈、完善验收等几个阶段。
4.公司整体信息系统框呆分为战略决策、战术决策、日常事务管理
5.3个层次。
公司根据自身特点和业务需要，可以开发整体信息系统的子系统。
6.在目前软件市场存在诸多企业管理、生产制造软件的情况下，对软件市场进行调研分析后，决定软件是自我研制带是外购；并保证子系统间的接口衔接，集成为一体化软件。
7.软件开发根据需要可逐步开发、研制，逐步建立。
8.公司如有必要，可开发其他软件项目，经过技术经济论证，并报领导审核批准，可立项进行。
十五.附则
本制度由信息部解释、补充，经总经理批准颁行。
公司电脑使用管理制度
1．总则
1．1为规范公司电脑的使用，特制订本规定。
1．2本办法所指电脑，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑及配套设备。
2．使用规定
2．1员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关机，并关闭电源。
未按要求完成者发现一次记口头警告一次。
2．2电脑内文件放置需遵循以下原则：所有因工作需要必须安装的软件存放在D盘；与工作相关的文件、档案等存放在E、F、G盘；文件需分门别类，以便查找。
公司电脑内不得存放与工作无关的内容。
违反者视情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分。
2．3公司网络资源是公司用于工作目的的投资，只能用于工作。
禁止浏览与公司工作无关的网页、资料，禁止在工作时间用聊天工具聊与工作无关的话题。
违反者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分并处以______元以内的罚款。
2．4不得私自下载和安装任何软件和资料，因工作需要确需下载的，报请部门主管汇总到人资部后，由人资部统一下载后安装，禁止安装和运行与公司工作内容无关的软件。
违反者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分。
2．5上班时间玩游戏、看电影、看网络小说者，第一次发现，处以______元的罚款，第二次加倍处罚，三次以上记过处分。
2．6任何人不得随意更改电脑内任何设置（如电脑名、IP、管理员、网关等）。
因违
反而造成的一切后果由本人承担。
2．7使用者应保持设备及其所在环境的清洁。
2．8公司有权随时抽查员工电脑，删除电脑内与工作无关的软件及资料，并对违反规定的行为予以严惩。
3．安全规定
3．1任何部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。
3．2公司对外的文件严禁使用用QQ和MSN进行传输，必须通过传真或E-mail，而且在必要时必须备份。
4．附则
本规定由人资部制订并负责解释，报总经理核准后施行，修改或终止时亦同。