员工培训测试题

上海员工测试题

部门：姓名：成绩：

一、填空题（每空1分，共40分）

1、公司的全称是，成立于年，具有国家级物业管理资质，位居中国物业综合实力百强企业第位。

2、工作时间应统一穿着公司配发的，工作服应保持。

3、公司发薪日期为，支付员工上月1日至月底薪金。

4、物业管理处24小时客服电话：；各部门对讲机频道分别为设备部，环境部，秩序部，会务部，客服部（管理处）。

5、常用的问候语有：、、、、。

6、未经批准无故缺勤者将被视为旷工处理，旷工1天扣天工资，连续旷工天视为，并扣发当月工资。

7、延迟分钟上班为迟到，提前分钟下班为早退，迟到（早退）1次者扣发当月工资元，2次者扣发当月工资元，3次者扣发当月工资元，迟到（早退）30分钟以上者按处理。

8、请病、事假需填写，1天以内的由批准，请假三天内的由批准，请假3天以上者，须报审批，所有请假者必须获得批准后方可离岗。

9、国家法定假日公司有需要安排的，将按日基本工资倍支付加班工资。

10、公司可为员工办理相应的社会保险，如因原因无法购买社会保险的，公司将给予每人每月元社保补贴，社保补贴从员工之日起开始计算。

11、员工入职后试岗期天，试岗期内如离开公司的将不计发工资；试用期天，此期间，如果员工感到不适应此工作或其它原因决定离开，可提前天递交辞职报告；试用期结束后，公司进行考核，考核合格者将转为正式员工，转正后离

职需提前天递交辞职报告，如未按规定办理离职手续扣发当月工资。

二、判断题，请将错误的给予改正（每题2分，共20分）

1、公司部门与部门之间的所有工作无往来，因此，其他部门的工作与己无关。（）

2、员工在工作中应精神饱满，举止端庄，严禁工作时间做与工作无关的事。（）

3、同事和业主发生争执，应主动上前劝解，让同事回避，再给予业主耐心细致的解释。

（）

4、各部门员工在工作中应服从工作分配及安排，听从部门负责人指挥。（）

5、在不影响工作的情况下工作时间可与他人闲聊、嬉笑、打闹。（）

6、公司每月发薪方式为现金发放。（）

7、在业主来访接待时，如果有些事情不能处理，应做好记录，立即落实解决。（）

8、工作时间可以喝少量酒，但不可过多饮酒。（）

9、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据等。（）

10、工作时间未经部门主管批准擅离工作岗位的，一经发现可按事假处理。（）

三、简答题（每题20分，共40分）

1、员工必须做到的“三笑”、“四轻”具体内容是什么

2、员工行为禁忌有哪些，如违法公司将如何给予处理