新员工入职培训考试试题

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新员工入职前安全教育培训试题附参考答案(完整版)

新员工入职前安全教育培训试题附参考答案（完整版）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.爆破作业人员是特种作业人员吗？（）A.不是B.是2.我们目前法定的职业病分为( )大类，( )种A.8、14B.9、99C.10、1153.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者（）。

A.行业标准B.地方标准C.企业标准4..燃放礼花时以下哪种行为是正确的( )?A.捂耳走近点火B.在空旷处支撑牢固再点燃C.点着后注意观察5.叶某为某国有矿山的主要负责人，下列关于叶某在安全生产方面的职责的表述，不正确的是( )。

A.组织制定本单位的安全生产规章制度B.组织制定本单位的事故应急救援预案C.亲自为职工讲授安全生产培训课程D.保证本单位安全生产投人的有效实施6.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括:( )A.电焊工尘肺B.石墨尘肺C.木工尘肺7.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于( )A.违反劳动纪律、B.违章操作、C.违反法律法规8.集团各单位（部门）应建立各自的安全检查记录并（）组织自查A.定期B.随时C.随时D.不定时9.扑救电气火灾应使用（）进行灭火。

A.水B.泡沫灭火器C.二氧化碳或干粉灭火器D.以上几种都可以10.家中经常使用的物品中属易燃易爆物品的是（）。

A.摩丝B.餐洗剂C.洗发水D.洗手液11.四种防火的基本措施是：消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。

A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土12.每向从业人员通报事故隐患分布、治理进展情况（）。

A.月B.季C.半年13.为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度( )人的反应速度。

A.大致等于B.低于C.高于D.远远高于14.上盘相对下降，下盘相对上升的断层是( )。

新员工入职培训试题精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版新员工入职培训考核题姓名：成绩：一、填空题（共5道，每空5分，共计35分）1. 公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。

2. 公司主要经营的产品是。

3. 公司的工作时间为，中午休息时间为12：00-14：00。

4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。

5. 公司工资发放日是每月日。

二、单项选择题（共10道，每道题2分，共计20分）1. 员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到。

A. 5分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假三天，需要谁来批准（）。

A. 部门经理B. 行政副总C. 总经理3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。

A. 1小时B. 2小时C. 2.5小时以上4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：（）A. 30元B. 20元C. 10元5. 考勤记录日期为每月（）。

A. 上月1日至上月底B. 上月15日至本月15日C. 当月1日至当月底6. 事假请假1天，扣款按照（）。

A. 扣除1天全额工资B. 扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照（）处理。

A. 旷工B. 公司与之解除劳动关系C. 扣除6天工资8. 公司的计薪日为（）。

A. 按实际出勤天数B. 按21.75计算C. 按26天计薪9.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。

（）请假最迟应在上班之前。

否则，按旷工处理。

A. 电话、主管通知人事部；电话B.电话、电子邮件；传真C. 电话、传真；电话10. 上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。

A. 《请假单》B. 《员工外出登记表》C. 《未打卡申请表》三、简答题（共4道，共计45分）1. 请简述公司的企业文化。

（5分）2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？（10分）3. 请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。

2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案(各地真题)

2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案（各地真题）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.工人操作机械设备时，穿“三紧”（袖口紧、衣领紧、下摆紧）式工作服的目的`是防止（）。

A.着凉B.被机器转动部分缠绕C.被机器弄脏2.国家标准规定：用（）来表示禁止、有危险以及消防设备。

A.黑色B.蓝色C.红色3.依据《安全生产法》第九十二条的规定：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全( )事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款：A.发生一般事故的;B.发生较大事故的;C.发生重大事故的;D.发生特别重大事故的。

4.使用灭火器扑救火灾时，人应站在？（）A.上风位B.下风位C.下风位5.致人死亡的电流值是多少,( )。

A.0.1安培B.0.5安培C.1安培6.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于( )A.违反劳动纪律、B.违章操作、C.违反法律法规7.我国《压力容器安全技术监察规程》将压力容器分为四个压力级别，其中低压容器要求0.1MPa?P?( )MPa。

A.6B.2C.48.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。

A.违章指挥B.违法C.违反规定D.以上都不对9.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险10.当使用单位发现监视和测量设备失准时，应立即停止使用失准设备并向本单位设备归属部门报告，同时应对设备在（）状态期间的测量结果进行重新检测和确认。

A.报废处理B.正常使用C.偏离校准11.以下哪项作业不属于特种作业范围( )。

A.电工作业B.企业内机动车辆驾驶C.木工作业12.发生设备事故后，应立即停止使用，并采取有效措施防止损失扩大。

2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【完整版】

2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。

A.红色B.蓝色C.绿色D.绿色2.企业至少每组织一次,基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行;（）。

A.半年B.1年C.2年3.事故预防基本原则不包括下列哪一项( )A.工程技术改进B.教育(说服教育和人员调整)C.工艺技术更新D.强制或惩戒4.施工单位( )依法对本单位的安全生产工作全面负责。

A.主要负责人B.技术负责人C.安全部门负责人5.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得( )，方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书6.应急救援的器材要定期检查，保证( )完好。

A.设备性能B.消防器材C.相应器材7.集团内员工调动、离岗半年以上，以及采用新工艺、新技术、新材料或新设备的，应对在岗人员进行专项（），总时间不得少于4学时。

A.安全教育培训B.警示教育培训C.宣传教育培训8.关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用，表述错误的是( )。

A.为生产经营单位带给安全生产方面的信息服务B.为生产经营单位带给安全生产方面的培训服务C.加强对生产经营单位的安全生产管理D.发挥自律作用9.严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家（）安全标志的电器产品A.强制性B.警示C.标识D.认可10.《安全生产法》第十九条规定，除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的经营单位外，从业人员超过三百人的，应当( )A.配备专职和兼职安全生产管理人员B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员C.设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员D.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员11.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。

新员工入职培训考试题(含答案)

员工入职培训试题部门：姓名：成绩：一、单选题（每题2分，共20分）1、公司实行8小时工作日制：工作时间为 ; 。

A、9:00-12:00；13:00-18:00B、9:30-12:00；13:00-18:30C、10:00-12:00；13:00-18:30D、8:00-12:00；13:00-17:002、办公室人员每月事假不得超过天，一年请假不得超过天。

A、5, 10B、10, 20C、5, 15D、3, 203、公司培训体系不包含部分。

A、岗前培训B、在岗培训C、自我学习D、委托培训4、无故缺席集团各类办公会议及培训，未履行请假手续且无故延迟或不予提交参会报告的人员，给予。

A、警告B、批评C、记过D、辞退5、公司在管理过程中使用的管理系统是。

A、OA系统B、运营系统C、EAM系统D、VPN系统6、办公楼公共区域均为禁烟区；如有违反者，直接给予当事人处分；如无法追溯到相关当事人，该楼层所有吸烟人员一律给予处分A、记过；警告B、警告；警告C、记过；记过D、口头警告；口头警告7、工作合同期限为3年，试用期为6个月。

每月需按时提交。

A、《试用期月度绩效考核表》B、《试用期员工转正申请表》C、《试用期月度面谈表》D、《试用期员工月度考核跟踪表》8、公司共有个职能部门。

（）A、6个B、7个C、8个D、9 个9、公司创立于年，人员规模为。

A、2006，500人B、2012，800人C、2008，500人D、2012，800人10、员工每月无故旷工天及以上者，公司有权予以辞退处理。

A、3天B、5天C、6天D、7天二、判断题（每题2分，共20分）1、公司的企业文化是：秉持一切原则与坚持，矢志打造百年企业。

（）2、公司部室机构和人员应当恪守职业道德，诚信自律，确保工作数据、结果的真实、准确、完整。

（）3、事假期间基本工资、绩效工资、职务工资、岗位工资、按天扣除。

当月累计请事假4小时者，扣除当月全勤工资50元，依此类推，扣完为止。

新员工入职培训考试题

新员工入职培训考试题一、选择题1.下列哪项不是新员工入职培训的目的？A. 熟悉公司的发展历程和业务模式B. 掌握公司的组织架构和工作流程C. 学习公司的价值观和文化建设D. 掌握个人岗位职责和工作要求2.公司在新员工入职培训中通常会安排哪些内容？A. 人际交往技巧和沟通能力培训B. 薪酬福利制度和绩效考核规定培训C. 产品知识和销售技巧培训D. 所有选项都正确3.新员工入职培训中，培训方式和形式可以包括以下哪些？A. 面对面培训B. 线上学习和培训C. 实地考察和调研D. 所有选项都正确4.以下哪个是新员工入职培训的具体安排？A. 完成入职手续和相关文件的填写B. 参观公司各部门和了解工作流程C. 学习公司的产品知识和销售技巧D. 所有选项都正确5.培训结束后，新员工需要完成以下哪项任务？A. 进行岗位工作的实践操作B. 撰写入职报告并提交给上级C. 参加入职考试评估学习成果D. 完成反馈问卷并参与培训总结会议二、问答题1.请简要介绍新员工入职培训的意义和目的。

2.列举新员工入职培训的内容和形式。

3.请描述新员工入职培训的具体安排和要求。

4.培训结束后，新员工需要完成哪些工作任务？5.你认为新员工入职培训的关键成功因素是什么？请说明原因。

三、案例分析题某公司新员工入职培训的一个重要环节是组织参观各部门，并了解公司的工作流程。

请你以一个新员工的身份，描述你参观了销售部门和研发部门，并分析这两个部门的职责和工作流程。

结合你的实际观察和所学知识，谈谈你对公司整体运营的理解和感悟。

四、写作题请你撰写一份入职报告，主要内容包括：1.个人基本情况介绍（姓名、学历、专业等）；2.入职部门和岗位介绍；3.培训期间的学习和感悟；4.对未来工作的展望和个人规划。

五、创新题针对某公司的新员工入职培训，你认为如何才能更好地提高学员的学习效果和培训满意度？请提出你的创新建议，并说明原因。

（以上所有问题仅为示例，具体的考试题目根据具体情况进行调整和补充）注意：考试结束后，请将答案提交至指定人员，并按要求完成相关工作。

新员工入职培训考试试卷(标准版)

新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。

新入职员工安全培训考试题附完整答案(必刷)

新入职员工安全培训考试题附完整答案（必刷）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.大型油罐应设置（）自动灭火系统。

A.泡沫灭火系统B.二氧化碳灭火系统C.囱代烷灭火系统D.喷淋灭火系统2.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。

A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色3.个人过失引起火灾，尚未造成严重损失的，将被处（）。

A.警告、罚款或十日以下拘留B.拘留或劳动教养C.行政处分4.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险5.安全生产工作的方针是（）。

A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.预防为主，防消结合6.安全仪表系统又称;（）。

A.SISB.SOSC.SYS7.为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度( )人的反应速度。

A.大致等于B.低于C.高于D.远远高于8.手工电弧焊对焊接区所采用的保护方式是( )保护A.气B.渣C.气—渣联合9.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位必须为施工现场从事危险作业的职工办理意外伤害保险，意外伤害保险费由( )支付。

A.施工单位B.从事危险作业的职工C.从事危险作业的职工10.下列哪项内容不属于健康监护的基本内容,( )A.职业病的治疗B.定期体检C.建立健康监护档案11.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得特种作业( )证书,方可上岗作业。

A.操作资格B.许可C.安全12.员工在安全生产中的义务包含（）A.自觉遵守安全规章制度的义务B.自觉学习安全知识的义务C.自觉报告危险源和不安全因素的义务D.以上都包含13.泡沫不能用于扑救( )火灾。

A.塑料B.汽油C.煤油D.金属钠14.在遇到高压电线断落地面时，导线断落点（）m内，禁止人员进入。

A.10B.20C.3015.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

新员工入职安全培训试题附参考答案【完整版】

新员工入职安全培训试题附参考答案【完整版】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.下列情形中属于工伤范围的是( )A.因醉酒导致伤亡的情形B.自残或者自杀的情形C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的2.灭火的基本方法有：( )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。

A.隔离法B.加水C.掩埋沙土D.控制可燃物3.下列( )是扑救精密仪器火灾的最佳选择。

A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂4.（）设备是指在生产中起重要作用，对质量、产量、工序有直接影响的设备。

A.一类B.二类C.三类5.根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)中的规定，在高毒物品作业场所，应设置( )色警示线。

A.红B.黄C.绿6.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情景,依据应急预案而模拟开展的演练活动（）。

A.综合演练B.单项演练C.现场演练7.职业性接触毒物危害程度分( )个级别。

A.2B.3C.48..经皮肤吸收毒物，或腐蚀造成皮肤灼伤的毒物，应立即脱去受污染的衣物，( )。

A.立即用大量清水冲洗B.立即用布抹干C.尽快完成工作后，就医治疗9.当打开房间闻到煤气气味时，要迅速（）A.开灯寻找漏气部位B.打电话报警C.打开门窗通风10.我国的“119”消防宣传活动日是( )。

A.11月9日B.1月19日C.9月11日11.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险12.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。

A.制度规定B.公告栏C.黑板报13.对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。

新员工入职培训考试题

新员工入职培训考试题姓名部门日期一、填空题（共6题，每题5分，共30分）1、公司全称为；主要性质类型。

2、公司主要经营范围是。

3、公司共拥有的资质有：国家房屋建筑工程施工总承包级、建筑装修装饰工程专业承包级、地基与基础工程专业承包级、起重设备安装工程专业承包级、消防设施工程设计与施工级、机电设备安装工程专业承包级、金属门窗工程专业承包级、市政公用工程总承包级等资质。

4、公司有体系认证证书、体系认证证书、体系认证证书。

5、公司的工作时间为，中午休息时间为。

6、旷工或事假扣薪标准：。

二、选择题（共10题，每题3分，共30分）1、因公出差，由本人填写（），呈部门领导签字。

A、《请假单》B、《出差申请单》C、《未打卡申请单》2、公司每月设立300元考勤奖，迟到、早退、上班离岗一次予以（）元/次的处罚。

A、30元/次B、80元/次C、50元/次3、不请假或请假未批准而擅自离岗30分钟以内视为（）。

A、旷工B、脱岗C、早退4、公司成立于（）。

A、1951年8月B、1961年8月C、1981年8月5、公司（）变更为“广东中南建设物业发展总公司”。

A、1993年B、1994年C、2002年6、新员工试用期内解除劳动合同双方均提前（）天，正式员工辞职应提前（）提出书面申请。

A、3天、15天B、3天、1个月C、7天、1个月7、员工入职（）年以上，可享受年假时间为5天。

A、一年以上、十年以下；B、五年以上、十年以下；C、十年以上8、员工有下列情况之一的（），公司有权立即解除劳动合同。

（可多选）A、在试用期内被证明不符合录用条件的；B、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；C、严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的；Ｄ、被依法追究刑事责任、被劳动教养的；Ｅ、公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的。

9、公司的长期战略目标（）。

Ａ、“创建筑主业、发展多元化、树优质品牌、做百年中南”；Ｂ、服务客户、建设社会；Ｃ、技术铸造精品、管理成就人才；１０、负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是（）。

(完整版)新员工入职培训测试题答案

新员工入职培训测试题部门：________________ 姓名：________________ 分数：___________________一、填空题（共15题，每题2分，共30分）1、酒店的中文名称是，英文全称是。

2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。

3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。

4、酒店人员见到客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人，应笑脸相迎，主动打招呼问候，不要匆匆而过或假装看不见。

5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入，进入后应向在内的人打招呼问好。

6、客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待，（应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。

7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“七步”范围内，前厅人员应“注视客人”，在“五步”内应“笑迎客人”，在“三步”内应“问候客人”（传统的做法是“十米微笑，五米问好”）8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。

9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。

10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。

11、酒店规定旷工两天扣六天工资。

12、消防的概念：消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。

也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。

两者互为条件，缺一不可。

13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法，从而使燃烧终止。

14、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即可燃物、温度、氧气。

15、消防工作方针是“预防为主，防消结合”是我国的消防工作方针。

二、不定项选择题（每题3分，共39分。

请将序号填在括号内）1.作为酒店服务人员，当你正在工作时，客人从你身边走过，你该：（ D ）A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作，向客人微笑，并问好。

2024年新入职员工安全教育培训试题及参考答案(达标题)

2024年新入职员工安全教育培训试题及参考答案（达标题）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。

A.1小时B.立即C.24小时D.12小时2.检验结论为合格时，使用单位应当按照检验结论确定的参数使用特种设备。

未经检验或者检验不合格的特种设备（）。

A.放心使用B.可以使用C.严禁使用3.风险是特定危险事件发生的( )与后果的结合。

A.必然性B.可能性C.危险性4.地面上的绝缘油着火，应用进行灭火。

（）A.水B.二氧化碳灭火器C.干砂5.安全仪表系统又称;（）。

A.SISB.SOSC.SYS6.应急救援过程中，救援人员在做好自身防护的基础上，应快速( )，控制事故发展。

A.实施救援B.全面防护C.了解事故7.安全标志分为四类，它们分别是( )A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志8.锅炉的三大安全附件分别是安全阀、压力表。

( )A.电表B.温度计C.水位表9.手持电动工具检测周期不得超过( ），绝缘检测不合格的手持电动工具（）。

A.1个月，酌情使用B.2个月，酌情使用C.2个月，严禁使用10.各种气瓶的存放，必须保证安全距离，气瓶距离明火在（）米以上，避免阳光暴晒。

A.2B.10C.3011.设备达到使用年限或因事故造成（），没有使用、维修价值的，应按照《国有企业资产损失认定工作规则（国资评价〔2003〕72号）》执行。

A.破坏B.损失C.损坏12.电焊和气焊均会产生紫外线而引起功能性伤害，在焊接作业现场，应设罝指令标识和警告标识。

依据《安全标志及其使用导则》(GB2894-2008)，焊接作业现场应设罝的指令和警告标识分别是( )。

新入职员工安全培训考试题及参考答案(典型题)

新入职员工安全培训考试题及参考答案（典型题）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.（）和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员2.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的( )，防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷D.注意事项3.公共娱乐场所不允许设置在建筑内( )。

A.一层B.地下一层C.地下二层4.《安全生产法》规定，员工在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，( )停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A.先告诉领导后B.有权C.无权5.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者（）。

A.行业标准B.地方标准C.企业标准6.我国交流电的频率是( )A.50HZB.36HZC.220HZ7.专人负责向所在地安全监管部门申报职业病危害单位的，申报时应及时、（）提交《职业病危害单位申报表》及有关材料A.如实B.清楚C.明白D.快速8.通过职业卫生技术服务机构，对（）场所进行职业病危害的检测与评价，将检测与评价结果向卫生行政部门报告，并向劳动者公布A.休息B.作业C.职工宿舍D.环境9.扑救电气火灾应使用（）进行灭火。

A.水B.泡沫灭火器C.二氧化碳或干粉灭火器D.以上几种都可以10.当监视和测量设备经检定或校准，通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时，应对其进行（）。

A.报废处理B.继续使用C.间隔使用11.( )气体会严重危害焊工健康。

A.CO2B.HFC.N212.当单位或个人受到消防部门处罚而认为不应该或不恰当时，享有( )的权利.A.申请复议B.申辩C.陈述13..当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时，工人必须使用适当的( )。

A.预防药品B.个人防护用品C.保健品14.我国的“119”消防宣传活动日是( )。

新员工入职培训试题

员工入职培训考题姓名:__________ 部门:_________ 组别:_______ 记分:_______一、填空：共10题,每题3分,共30分1.公司全称是：________________________公司电话号码是___________;2.员工应按企业规定时间上下班,加班时间内应办理申请手续,时间以________时钟为准;3.员工请假,应提前_____小时办理书面申请手续,并经过领导同意才行,否则作旷工处理;4.新服装发放之日起,服务不满___年离职的人员,将从离职工资中扣除部分服装购置成本;5.员工中途出门岗,需要凭___________签发的出门证;6.员工试用期为_______个月,试用期间离职需提前________天提出申请;7.员工试用期后提出离职的,应提前____天填妥辞职申请书并上交人力资源部;8.员工上下班应在规定时间打卡,一天打卡_____次,打卡时间为上班前、下班后的______分钟内有效,做考勤依据;9.公司每月___________号发上月工资;10.员工在试用期间迟到、早退累计不得超过_____次;二、单项选择：共15题,每题3分,共45分1.请假超过3天,必须由批准;A.当班班长B.车间经理C.厂长D.总经理2.每次请假不得超过 ,连续请假不得超过 ;A.1周B.2周C.3周D.4周3.请假或假期期间,进行违法活动者,其假期一律作处理并给予辞退;A.工伤B.病假C.事假D.旷工4.若在上下班规定时间打卡未成功者,应立即到所在部门领取_____填写,否则当天以旷工处理;A．出勤证明 B.请假卡5.如因特殊原因不能打卡者,应及时向__________说明;A．班长 B.厂长 C.总经理6.上班时间如需外出者需凭_______到所在部门办理出门证A.请假卡B.员工证C.出勤证明7.员工因故不能提前办理请假手续,应由当事人与部门主管取得联系批准,并在返厂________天内补办请假手续,否则记警告处分;A.1天B.2天C.3天8.上班时在电脑或手机打游戏或游览无关的网站每次罚款元;A.10B.100C.10009.员工旷工一天扣薪资;A.100元B. 200元C. 500元D. 1000元10.员工在非吸烟区吸烟的每发现一次罚元, 发现吸游烟的每发现一次罚元,第二次乘以前次扣款的10倍,以此类推;A.5B.10C.20D.5011.在禁烟区如电焊间、喷漆间、油库及有易燃易爆物品场所吸烟的, 第一次罚元,第二次作吸烟方有责解除劳动合同处理,如发现烟蒂每发现一只罚元;Ａ．100 Ｂ．500 Ｃ．1000 D. 500012.员工进出门岗时如带有物品应主动向说明情况,有货物出门的必须有相应的出门证明,如不作说明涉及厂部物资一律作盗窃处理,并报公安部门处理A. 车间部门主管长B.厂长C. 总经理D.门卫人员13.工作不力,屡教不改,经常完不成生产和工作任务者,予以“行政记过”,并处罚款人民币元A.10B.100C.300D.50014.威胁、打骂、胁迫、侮辱上级领导或具体责任人,或私闯民宅妨碍一个公民正常的生活秩者,予以处分;A.记大过B.免职C.警告D.辞退15.未按规定或指令,擅自改变工艺或工作方法,以致企业受损者处分A.免职B.行政记过C.警告D.除名三、多项选择：共5题,每题3分,共15分1.试用期员工有以下情形之一的,不予录用 ;A.对工作无法胜任B.迟到或早退超过3次C.身体状况不适应工作情形D.警告两次或记小过一次2.以下哪种情形是属于旷工3.A.无故缺勤超过30分钟B.休假逾期未归C.一个月内累计迟到3次D.临时请假没有补办请假手续4.有以下哪种情形者,公司可以辞退并不支付经济补偿金5.A.被依法追究刑事责任B.以伪造身份证或学历入厂C.私带本厂产品进宿舍D.不服从主管指挥6.门卫人员如没有做好对外来人员及车辆的管理工作的一经查证,每次罚元, 月内三次以上作有查解除劳动合同处理;A.50B.100C.500D.10007.连续旷工天或一个月内累计旷工天以上者,公司按员工自动离职处理;A.１．３B.２．３C.３．３D.３．５四、判断题：共5题,每题2分,共10分1. 员工出入厂门时应按规定刷卡,如未按规定刷卡者,保安可拒绝进出厂门;2.未经主管许可,在生产车间或办公大楼内照相者,记大过处分;3.员工加班一律填写加班单;4.日光灯、电风扇、水龙头不使用时没关,浪费能源者,记警告处分;5.工作中停顿休息或打瞌睡、聊天,怠忽职责者,记一次小过处分;。

新员工入职培训考试题

新员工入职培训考试题
一、选择题
1.公司的使命是什么？
A.实现盈利最大化
B.提供优质服务
C.推动员工个人发展
D.营造愉快工作氛围
2.以下哪项不是公司的价值观？
A.诚信
B.创新
C.责任
D.自我中心
3.新员工应该在入职后的多久内完成入职培训？
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
4.下面哪个部门不属于公司的核心部门？
A.销售部
B.人力资源部
C.技术部
D.财务部
5.公司的年度团建活动通常在哪个季节进行？
A.春季
B.夏季
C.秋季
D.冬季
二、问答题
1.请简要介绍公司的历史和发展现状。

2.你认为员工在工作中最重要的素质是什么？为什么？
3.入职培训的目的是什么？你觉得如何评价本次培训的效果？
4.你认为团队合作在工作中的重要性是如何体现的？
5.请列举三项你觉得公司最吸引你的地方，并简要说明原因。

三、案例分析题
请根据以下情景，分析并回答问题。

某日，你在工作中遇到了一个无法解决的问题，你应该如何处理？选择适当的方法与同事沟通获取帮助。

四、综合题
请结合你在入职培训中所学到的知识，写一份入职感言，包括你的成长体会、对公司的期待以及未来的工作目标。

以上就是新员工入职培训考试题，希本你能够认真答题，把自己对公司的心声和期待充分表达出来。

加油！。

2024年新员工入职前安全教育培训试题及参考答案(典型题)

2024年新员工入职前安全教育培训试题及参考答案（典型题）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.气体或蒸气的范围越宽,其危险度值越大;（）。

A.爆炸极限B.泄漏C.混合比例2.受限空间内的气体浓度作业中应定时监测，至少每（）监测一次。

A.2 hB.3 hC.4 h3.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

A.生产制度B.法律法规C.劳动法D.安全操作规程4.应使用( )来清洗皮肤上沾染的油污。

A.有机溶剂B.肥皂C.丙酮5.下列( )着火不能用水扑灭。

A.棉布、家具B.金属钾、钠C.木材、纸张6.如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应竭力施行( )和胸外心脏挤压。

A.按摩B.点穴C.人工呼吸7.我国安全生产法律体系的核心是( )。

A.宪法B.矿山安全法C.安全生产法D.劳动法8.氧气瓶与明火的距离应是:( )A.10米B.5米9.四种防火的基本措施是：消消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。

A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土10.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险11.家用电器的保险丝只能装在（）上。

A.零线B.火线C.地线12.乙炔气瓶放置地点不得靠近热源，距明火至少应保持（）以上。

A.10米B.15米C.12米13.公安消防人员在灭火过程中，应当( )。

A.优先救人B.优先抢救财物C.优先灭火14.上盘相对下降，下盘相对上升的断层是( )。

A.走向稳定B.倾角接近一致C.单斜构造15.依据《安全生产法》第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位( )。

A.不得从事生产经营活动B.经管部门批准后允许生产经营C.经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动D.经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动16.液体表面的蒸汽与空气形成可燃气体,遇到点火源时,发生一闪即灭的现象称为( )。