公务员制度作业答案四
《公务员制度讲座》答案(王淑)
《公务员制度讲座》作业答案（一)一、填空题1、公务员,是指依法履行(公职）、纳入国家（行政编制)、由国家财政负担（工资福利)的工作人员。
2、由我国国家性质所决定,与我国政党(制度）相适应，我国的公务员制度必须坚持（党的领导）的原则。
3、我国的行政机关包括国务院和地方各级(政府)。
4、政党机关工作人员列入（公务员)范围符合我国的的宪法体制和（司法实践)。
5、科举制对我国从事管理以至世界(文官考试录用）制度的产生有重大的影响。
6、中央公务员主管（部门)负责全国公务员的（综合管理）工作。
7、公务员管理的原则，是指公务员（管理活动）和管理行为应遵循的（原理）和准则。
8、公务员的任用,坚持任人唯贤、(德才兼备)的原则,注重（工作实绩的原则）。
二、单选题1、（ B ）年，我国《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布A、1987B、1993C、1998D、20032、坚持党的领导是我国公务员制度的( B ）。
A、重要方针B、政治特点C、主要原则D、基本政策3、我国公务员制度与西方文官制度不同，不实行（ B ）A、两官分设B、两官分途C、政治中立D、政治独立4、公务员管理的原则之一是( B ）.A、公平、公开、平等、竞争B、公开、平等、竞争、择优C、公平、公正、公开、择优D、公平、公正、平等、竞争5、我国《公务员法》于（ D ）年1月1日正式实施A、2003B、2004C、2005D、2006三、多选题1、公务员的范围包括(ABCD）机关的工作人员。
A、党政机关B、人大、政协机关C、审判、检察机关D、民主党派机关2、下列职务中，领导职务为（ABE).A、市长B、副局长C、调研员D、主任科员E、乡长3、下列职务中，综合类非领导职务为（ADE）。
A、巡视员B、厅长C、科长D、副主任科员E、办事员4、下列属于公务员管理基本原则的是（BCD)。
A、纪律约束B、任人唯贤、德才兼备注重实绩C、分类管理D、依法管理5、我国行政机关招考录用公务员应当经过的程序是（ABCDEFGH).A、发布招考公告B、资格审查C、考试D、录用考察E、体检F、提出拟录用人员名单G、审批 H、试用四、名词解释1、公务员义务答:是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的事先约束和强制。
广东电大《公务员制度讲座》作业四答案
C 、电大《公务员制度讲座》网上作业四 一、单项选择我国公务员法规定的职位类别不包括（）。
（2分）公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（中共中央纪委副书记属于领导职务的（ ）层次。
（2分）省部级正职现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制A 、综合管理类B 、专业技术类C 、军事指挥类D 、行政执法类。
（2 分）A 、降级B 、撤职C 、辞退D 、降职B 、厅局级副职C 、厅局级正职D 、省部级副职依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（ 。
（2 分）A 、 .国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则B 、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整C 、5、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。
（2分）A 、B 、c 、D 、我国的申诉受理机构基本属于（）。
（2分）副主任科员D 、 国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分A 、混合型权益B 、协调型权，C 、仲裁型 D 、自治组织下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（ ）。
A B C D （ 2 分）A 、职业保障B 、言论自由C 、申诉控告D 、辞职大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。
（2 分）A 、办事员B 、主任科员事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
（r A 、 受理机关r B 、 公务员管理机关r C 、监察机关G1 • D 、原处理机关12、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
（A 、控告C B 、 起诉CC 、 质询下列哪项不是公务员的经济权利（ 。
（2 分）A、 职业保障权B 、 劳动工资、津贴、福利保险等权利，C 、 申诉控告权D 、退休的权利10、）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响, 或者对重大 2 分）A 、因公辞职B 、自愿辞职，C 、引咎辞职 D 、责令辞职11、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,（）应当及时予以纠正。
2015年北京电大行政管理专科公务员制度讲座形考作业四答案
作业四单选题。
（共20道试题，每题5分）1、公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）A. 10 天B.12 天C.15 天D. 20 天2、国家公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于( )A.工资制度B.保险制度C.福利制度D.其它制度3、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）A.工资B.福利C.津贴D.奖金4、公务员工资的支付形式是（）A.实物B.货币C.股权D.支票5、在公务员交流中，不属于调任职务的是( )A.副调研员B.主任科员C.副处长D.副厅长6、对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（）A.福利B.保险C.工资D.奖励7、公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（）A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.4至6年8、下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（）A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼9、依照公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是（）A.现任单位领导职务的B.个人手头工作未完成的C.服务年限未满7年的D.正在接受司法机关审查的10、公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )A.辞职B.辞退C.退休D.开除11、我国公务员工资制度是（）A.等级工资制B.职级工资制C.绩效工资制D.职务工资制12、领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是（）A.30日B.60日C.90日D.120日13、县级以下国家行政机关辞退公务员，必须得到下列哪个机关的批准？（）A.该县人大B.该县人民政府C.该县人事部门D.该县党委14、某公立中学的副校长交流到所在市的教育局任副处长，这属于（）A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼15、下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是（）A.与在职人员一样缴纳B.按10％的比例缴纳C.按20％的比例缴纳D.不用缴纳16、公务员应当退休的条件是( )A.完全丧失工作能力B.工作满20年C.工作满25年D.工作满30年17、下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为（）A.考核的依据B.任职的依据C.晋升的依据D.降职的依据18、由于国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员的收入进行的适当补偿，被称为（）A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴19、担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( )A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.引咎辞职20、在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是( )A.连襟B.养父母C.堂兄弟D.外孙子女。
2022《公务员制度讲座》形考作业4试题答案
公务员制度讲座·形考作业4一、单项选择题1.公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定（）。
A. 不得从事营利性经营活动B. 不得从事与原工作业务相关的营利性活动C. 不得到与原工作业务直接相关的企业任职D. 不得从事与原工作业务直接相关的活动正确答案：C2.我国公务员法规定，其他公务员在离职（）时间内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
A. 一年B. 两年C. 三年D. 四年正确答案：B3.我国公务员法结合退休条件以及根据公务员退休的权利义务关系，将退休分为（）和可以提前退休两种情形。
A. 自愿退休B. 应当退休C. 延迟退休D. 暂时退休正确答案：B4.公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起____日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起____日内直接提出申诉。
（）A. 15 30B. 30 45C. 30 60D. 15 45正确答案：A5.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。
A. 作出处理决定的机关B. 同级公务员管理机关C. 作出处理决定的机关的上一级机关D. 上级公务员管理机关正确答案：C6.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。
A. 暂停B. 暂缓C. 不停止D. 停止正确答案：C 7.聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
A. 二十五日B. 六十日C. 三十日D. 十五日正确答案：D8.下列哪些职位不实行聘任制？（）A. 涉及国家秘密的B. 因工作需要的C. 涉及技术性的D. 涉及专业性较强的正确答案：A9.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（）。
A. 经济责任B. 行政处罚C. 行政处分D. 行政责任正确答案：D10.违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（）。
公务员制度平时作业(含答案)
公务员制度平时作业一、单选题(共20题，100分)1、( D )9.下列不属于公务员处分的是A、记过B、记大过C、降级D、降职2、( B )12.公务员培训需求的问题分析法也称为A、全面分析法B、绩效差距分析法C、民意测验法D、问卷调查法3、( D )15.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于A、从众心理B、趋中误差C、近因效应D、晕轮效应4、( D )21.在我国，下列不属于公务员职位的是A、省政府机关领导B、自治县办公室主任C、中国致公党主席D、行业协会会长5、( B )24.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是A、辞职B、辞退C、退休D、开除6、（C）27. 受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年A、不参加考核B、参加考核,只写评语,不定等次C、参加考核,确定为不称职D、参加考核,不得确定为优秀等次7、( A )30.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起A、申诉B、控告C、仲裁D、诉讼8、( B )5.报考公务员的最低年龄是A、16周岁B、18周岁C、20周岁D、22周岁9、( C )8.公务员考核的重点是A、业务素质和工作能力B、思想政治素质与职业道德C、工作实绩D、责任心与工作态度10、( A )11.下列属于我国公务员的是A、某县政协主席B、某公司董事长C、某大学校长D、某房地产协会会长11、( A )20. .辞去领导职务的直接后果是A、领导职务的消失B、公务员权利丧失C、享受辞退待遇D、职务关系废除12、( D )23.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是A、正常增资B、按劳分配C、法律保障D、平衡比较13、（A）26. 公务员管理的首要环节是A、公务员考试录用制度B、公务员职位分类制度C、公务员职务任免制度D、公务员培训制度14、( D )29.公务员的最低服务年限是A、1～3年B、2年C、3年D、3～5年15、( D )10.公务员应当退休的条件是A、工作满30年B、工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C、工作满10年且距国家规定退休年龄不足7年D、完全丧失工作能力16、( A )13.保持操行义务的重点是要求公务员A、知廉耻B、知进取C、廉洁奉公D、尽职尽责17、( B )19.公务员基本工资包括A、津贴B、职务工资和级别工资C、补贴D、奖金18、( D )22.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑A、职级的因素B、职务的因素C、岗位的因素D、品位的因素19、( B )25. 我国公务员制度正式施行的时间是A、1993年4月24日B、1993年10月1日C、2005年4月27日D、2006年1月1日20、( D )28.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是A、该县政府B、该县公安局C、该县人事局D、上级主管机关。
《公务员制度》--作业及答案
1、十一届三中全会以后，干部培训的“四化"标准中不包括（）√此题回答正确1.A。
革命化2. B. 年轻化3.C。
知识化4. D. 通才化2、下列公务员奖励中最高的是（）√此题回答正确1. A. 嘉奖2. B. 授予三等功3.C。
授予二等功4.D。
授予一等功3、对公务员的全年表现进行评价的考核方式是（）√此题回答正确1.A。
平时考核2. B. 录用考核3.C。
晋升考察4.D。
年度考核4、近代西方最早实行考试录用制度的国家是（）√此题回答正确1. A. 英国2.B。
美国3.C。
法国4.D。
德国5、人事管理工作的起点和基础是( )√此题回答正确1.A。
职位分类2. B. 品位分类3.C。
录用4.D。
惩戒6、公务员要按照规定的( ）和程序认真履行职责，努力提高工作效率√此题回答正确1.A。
任务2.B。
义务3.C。
权利4. D. 权限7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）√此题回答正确1. A. 组织公务员法律法规的实施工作2. B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章3. C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理4.D。
制定公务员管理法律8、英国公务员制度最早是基于下列哪个文件（）√此题回答正确1. A. 《诺斯特一杜威廉报告》2.B。
《文官制度法》3. C. 《公务员法》4.D。
《彭德尔顿法》9、根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员（)√此题回答正确1.A。
九三学社机关的工作人员2.B。
基层检察院行政管理人员3.C。
在企业工作的全国人大代表4.D。
政协办公厅工作人员10、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（）√此题回答正确1.A。
机关副调研员2. B. 地方党委机关内设机构领导成员职务3.C。
机关调研员4.D。
安全厅机关内部的厅局级领导职务11、公务员的( )，是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。
《公务员制度》--作业及答案
《公务员制度》--作业及答案《公务员制度》作业及答案一、公务员制度的概念与特点公务员制度，简单来说，是指对公务员的分类、录用、考核、晋升、奖惩、培训、工资福利等一系列管理规定的总和。
其具有以下几个显著特点：1、政治性公务员作为国家权力的执行者，其行为和决策必然体现国家的政治意志和政治方向。
2、法制性公务员制度通常由国家以法律法规的形式明确规定，以确保其权威性和公正性。
3、专业性不同岗位的公务员需要具备相应的专业知识和技能，以胜任工作。
4、稳定性一旦成为公务员，通常能获得相对稳定的职业保障和工作环境。
二、公务员的录用公务员的录用是公务员制度的重要环节。
录用的原则包括公开、平等、竞争、择优。
公开原则要求录用的条件、程序、结果等都应向社会公开，接受公众监督。
平等原则意味着每个符合条件的公民都有平等的机会参与竞争。
竞争原则促使报考者通过自身的能力和素质来争取职位。
择优原则则保证了最终录用的是最优秀、最适合的人员。
录用的程序一般包括发布招考公告、报名与资格审查、考试（包括笔试、面试等）、体检、考察、公示等环节。
在考试环节，笔试主要考察报考者的基础知识、专业知识和综合分析能力等。
面试则侧重于考察报考者的综合素质、应变能力、沟通能力等。
三、公务员的考核考核是对公务员工作表现和工作业绩的评价。
考核的内容通常包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
德，主要指公务员的政治品德、职业道德和社会公德等。
能，指公务员的业务能力、工作能力和创新能力等。
勤，指公务员的工作态度、工作积极性和工作纪律等。
绩，指公务员的工作成果和工作业绩。
廉，指公务员的廉洁自律情况。
考核的方法包括领导考核与群众考核相结合、平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合等。
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
考核结果作为公务员晋升、奖惩、培训等的重要依据。
四、公务员的晋升晋升是公务员职业发展的重要途径。
晋升的原则包括德才兼备、注重工作实绩、民主公开、竞争择优等。
公务员制度讲座作业1-4
公务员制度讲座作业1-4国家公务员制度讲座作业答案作业一第一题：多项选择题1.我国的科举制度肇始于（B）。
A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ABCD）。
A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（ABC）A.免职B.降职C.辞退D.行政处分4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（B）人民政府人事部门负责组织。
A.中央B.省级C.市级D.县级5.国家公务员考试的基本内容大致有（BCD）A.品德测试B.知识测验C.智力测验D.技能测验6.国家公务员的职务分为（AD）A.领导职务B.一般职务C.特殊职务D.非领导职务7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有（B）以上基层工作经历。
A.一年B.两年C.三年D.四年8.目前世界上常见的两种人事分类方法是（AB）A.品位B.职位C.身份D.级别第二题：填空题9.西方国家公务员制度，首先起源于（答：英国10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是（国家公务员暂行条例11.我国公务员是指各级国家（）中除（）以外的工作人员。
答：行政机关工勤人员12.我国公务员的级别共分（）级，分别与公务员的（）个职务等次相对应。
答：15 12 13.我国公务员录用考试的基本方法是（）。
答：笔试,面试14.公务员非领导职务序列包括：（）、科员、副主任科员、主任科员、（）、调研员、（）和巡视员。
答：办事员副调研员副巡视员15.新录用的国家公务员试用期为（）。
答：一年16.（）是公务员制度的一个基本特征，也是实行公务员制度的一个目的。
答：依法管理原则17.（）是公务员制度的基础，它是否科学完备，对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。
答：公务员法规建设18.我国行政机关实行（）分类制度。
职位第三题：名词解释19国家公务员答：国家公务员是指国家工作人员。
国家公务员制度作业答案
《国家公务员制度》平时作业（1）（第一、二、三章)一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员P2是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.2．职位分类P47即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
3．职务序列P56是依据所负责的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次,形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
4．公务员的义务P27是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
5．公务员的权利P26是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.二、选择题：（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（ D ）。
A．公开、平等、竞争、择优的原则B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则C．法治的原则D．功绩制原则2．我国公务员分类管理制度实行的是( D ）.A．单一的职位分类B．单一的品位分类C．职务分类D．职位分类为主,兼顾品位分类3．根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为(ABCD）。
A身份方面的权利B职务方面的权利C经济方面的权利D政治方面的权利4．我国公务员制度的基本特点( AB ）A．坚持党的领导B．从我国实际出发确定公务员的范围C．实行“两官分途”D．政治中立5．（ B ）年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
A．1992年B．1993年C．1994年D．1995年6．我国的党政干部根据管理体制可分为（CD ）A．政务类公务员B．业务类公务员C．党政领导干部D．党政机关干部7．传统干部人事制度的弊端主要有( ABCD ）。
A．缺乏科学分类B．管理权限过分集中C．管理方式陈旧单一D．管理制度不健全8．《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（A )A．2006年1月1日B．2006年10月1日C．2005年4月27日D．2005年1月1日9．2006年,国务院根据公务员法增加了公务员的级别，现行公务员的级别有几级（ B ）A．15级B．27级C．20级D．30级10．下列关于职务序列,哪几项是正确的( ABC ）A．县处级正职对应的非领导职务是调研员B．国家副主席是国家级正职C．全国政协副主席是国家级副职D．副主任科员相对应的领导职务是乡科级正职三、简答题（每小题6分，共30分）1．简述公务员的范围。
公务员制度讲座形考作业一至四试题
题目随机打乱，可通过查找功能，快速查询题目形考作业一试题1西方各国要求文官必须在政治上保持中立，不得介入派活动，不得参加党派竞选，不得以党派偏见影响决策。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题2公务员的义务是国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题3具有中华人民共和国国籍年满16岁即可报考我国公务员考试。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题4我国公务员法先规定公务员的权利，后规定公务员的义务。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题5公务员考试录用的基本条件中对公务员起点年龄的限定是年满（）周岁选择一项：A.16B.20C.18D.17正确答案是：18试题6（）是指国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。
选择一项：A.公务员的培训B.公务员的权力C.公务员的行为D.公务员的义务正确答案是：公务员的义务试题 7从纵向的职位分类上，我国公务员级别共有（）级。
选择一项：A.15B.14C.13D.12正确答案是：15试题 8我国现行的《中华人民共和国公务员法》是（）开始实施。
选择一项：A.2006/1/1B.2005/4/1C.2007/1/1D.2005/1/1正确答案是：2006/1/1试题9多项选择题：在我国，成为公务员需要具备（）条件。
A.纳入国家事业编制B.纳入国家行政编制C.依法履行公职D.由国家财政负担工资福利正确答案是：由国家财政负担工资福利，纳入国家行政编制，依法履行公职试题10多项选择题：根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为（）A.综合管理类B.特别技能类C.行政执法类D.专业技术类正确答案是：综合管理类，行政执法类，特别技能类，专业技术类试题 11多项选择题：公务员制度的一般特征表现为（）。
A.科学性B.政治性C.平等性D.历史性正确答案是：历史性，政治性，科学性试题12多项选择题：国外公务员的社会权利有（）。
《国家公务员制度》作业(全部答案)
《国家公务员制度》作业必做作业A一、单选题1、下列属于国家行政机关的是（ C ）A、民政部B、居委会C、团中央D、人民法院2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指( C )A、职责B、职位C职务D、品位3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是( D)A、调研员和副处级B、司长和县长C、助理巡视员和正处级D、巡视员和正厅级4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（ C ）A、德才标准B、语言标准C、专才标准D、政治标准5、国家公务员录用计划的内容不包括（ B )A、用人部门名称及其编制数B、招考最终录用的人员C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件D、招考的对象、范围6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是(C）A、勤绩考核法B、360度考核法C、领导与群众相结合的考核方法D、处分考核法7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金？（B )A、优秀以上等次B、称职以上等次C、基本称职以上等次D、不称职以上等次8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B)A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（D）A、记一等功B、记二等功C、记三等功D、授予荣誉称号10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D)A、宪法规定的国家公务员的义务B、我国社会主义初级阶段的基本国情C、宪法规定的国家行政机关的义务D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（D）A、记过B、记大过C、开除D、撤职12、国家公务员升职的条件不包括（ A )A、保证条件B、前提条件C、资格条件D、基本条件13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（ B ）A、公开聘任方法B、公开竟争考试方法C、竟选方法D、演讲自荐的方法14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人，应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（C）A、3个B、4个C、5个D、7个15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（ B ）。
公务员制度--网上作业参考答案(全)
A1.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( D.5年2.按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的3.按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过（D.65周岁）B4.笔试的缺点是（ D.不易考察应试者的实际工作能力5.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( D.道德纪律6.不得“压制批评、打击报复”属于行政机关公务员应该遵守的 B.工作纪律）C7.参与赌博违反了公务员的（ D.道德纪律）8.初任培训的对象是（A ．新录用的处于试用期的公务员）9.辞职是公务员的（A．权利）D10.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称A.因公辞职 )11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( B.自愿辞职 )12.对公务员解除处分的决定机关是（C．原处分决定机关）13.对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（D ． 90 天14.对公务员在艰苦边远地区工作、生活而进行的补偿属于（ D.地区津贴15.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（ C ．津贴）16.对国家公务员进行奖励，其首要作用在于( A．引导示范)。
17.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（B 科举制）18.对新录用人员应当在试用期内进行( A.初任培训 )19.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（ A.福利20.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（ C.岗位津贴）F21.反映公务员新陈代谢机制的是( C.交流 )22.非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( C.身份保障权 )23.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是(D.人力资源和社会保障部G24.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D.品位的因素 )25.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满( C.30年 )26.根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（A．30天）27.根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（ A ．县长）28.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( C.省部级正职以下 )29.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是 ( A. 一年考核被确定为不称职的30.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（ A.调任、转任、挂职锻炼）31.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是;D以上三个条件同时具备的人员32.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（ B. 法院院长）33.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( B.旷工连续超过15天以上公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为( B.4个月 )34.公务员撤职处分的期间是（ D ．二十四个月）35.公务员处分复核的受理机关是（A ．原做出处理决定的机关36.公务员辞退费发放的最长时间是（ D．24个月）37.公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于( C.福利制度)38.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是:A英国39.公务员的转任通常是指（ A．在国家机关内部调动）40.公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为( B.公务员复核41.公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（C 15 天）42.公务员法律责任中，最严厉的是( A.刑事责任 )43.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作( C.40时 )44.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是( C.企业单位相当人员 ) 45.公务员工资的支付形式是（B．货币）46.公务员管理的首要环节是（B．公务员职位分类制度）47.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（ B.机关的工作）48.公务员行政处分的对象是( C.公务员 )49.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？( B．能50.公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？B．能51.公务员考核中最重要的一项考核原则是（ C.注重实绩）52.公务员考试录用中的平等原则属于（B．政治权利上的平等）53.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（ C.辞退）54.公务员录用考试制度形成于( C.英国 )55.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（ A．行政职业能力测试）56.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（C.主任科员以下非领导职务的公务员57.公务员任职培训的时间不少于（C．30天）58.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( B.辞退 )59.公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（ B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历60.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为 C.3至5年61.公务员应当退休的条件是( A.完全丧失工作能力 )62.公务员应当退休的条件是( D.男满60周岁，女满55周岁63.公务员与所在机关的法律关系是( B.权利义务关系64.公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（ B ．转任）65.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( C.30日 )66.公务员职级工资中主要体现公务员的能力和资历的组成部分是( B．级别工资67.公务员职位的主体是( A.综合管理类职位 )68.公务员制度首先产生于（B．英国）69.公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（ A. 政治纪律）70.国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（D．公务员福利）71.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( B.保险制度 )72.国家公务员的考核结果分为( C．优秀、称职、基本称职、不称职四个等次73.国家公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是( A.免职 )74.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流且不改变人事关系的形式是（ D．挂职锻炼75.国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是（ B ．调任）J76.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的(D.获得报酬权77.机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过( C.15% )78.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指( B.要培养公务员的专门业务能力 )79.解除公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满( C.一年半 )80.解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满( B．一年 )81.解除公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满( B．半年 )。
电大《公务员制度讲座复制1》第四次形考作业(客观题)
试卷总分:19 得分:19
1.下列哪项人事决定不可以提起申诉（）。
A.年度考核确定为称职
B.行政处分
C.降职
D.辞退
【答案】:A
2.我国人事仲裁的适用对象是。
A.调任的公务员
B.委任的公务员
C.选任的公务
D.聘任的公务员
【答案】:D
3.下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权？（）
A.上级政府
B.行政监察机关
C.同级政府人事部门
D.司法机关
【答案】:D
4.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( )。
A.引咎辞职
B.自愿辞职
C.因公辞职
D.责令辞职
【答案】:B
5.在公务员申诉制度中，复核、申诉期间原处理决定（）。
A.
B.不中止执行，待新决定出来后再执行新决定
C.立即停止执行原决定，待新决定出来后再执行
D.
【答案】:B
6.公务员应当退休的条件是( )。
A.工作满30年
B.工作满20年
C.完全丧失工作能力
D.工作满25年
【答案】:C。
公务员制度讲座作业及答案
国家公务员制度讲座试题及答案1一、名词解释1．国家公务员：指国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员.2．《彭德尔顿法》：文官制度法又名《彭德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。
《彭德尓顿法》是美国文官制度的基本法。
它的出台，标志着美国文官制度的形成。
3．作为义务：是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。
公务员的义务，绝大部分是作为的义务。
4. 职位:是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任.二、填空题1．国家公务员,即指国家公务人员。
他们是代表国家从事（社会公共事务)管理，行使（行政）职权，履行国家公务的人员.2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定,我国的国家公务员是指（在各级国家行政机关）中除工勤人员以外的工作人员.3．人们通常把1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号(枢密院令）作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。
4．1829年（英国“政党分肥”）的选官制度被移植到美国.5．魏晋南北朝的官吏选拔制度是(九品中正制）.6．我国《国家公务员暂行条例》于（1993 年10 月1)日起开始实施。
7．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、（适用原则），（渐进原则)、动态原则、法制原则。
8．国家公务员的职务分为(领导）职务和（非领导)职务。
9．国家行政机关录用(担任主任科员）以下非领导职务的公务员采用（公开考试)、严格考核的办法,按照德才兼备的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。
10．我国的公务员录用制度,应当坚持以下五条基本原则: 公开原则，平等原则，竞争原则，（德才兼备）原则和（按职位要求选人）原则。
三、判断并改正错误(正确的叙述在括号内打√,错误的叙述打×，并改正错误）1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。
(√)2．我国公务员是指所有党政干部.（×）改：国家公务员是指在各级国家行政机中除工勤人员以外的工作人员.3．人事部所属人才研究所的人员属于国家公务员。
2009年《公务员制度》第四次平时作业参考答案(第15—19章)
2009年《公务员制度》第四次平时作业参考答案（第15—19章）湖南电大经管部丰云一、判断题(每小题1分，共10分，正确请在括号后打“√”，错误请打“×” )1、公务员辞去领导职务，其直接后果是公务员丧失原来的领导职务，同时失去公务员身份。
（× ）2、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
（√ ）3、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
（× ）4、公务员法规定，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其它待遇。
（√ ）5、公务员退休金是公务员在职劳动价值中的一部分，也属于按劳分配的范畴。
（× ）6、公务员申诉的客体是机关的人事处理行为，属于机关的内部管理行为。
（√ ）7、公务员申诉不受层级限制，而公务员控告却有明确的层级限制。
（× ）8、公务员申诉的受理机关层次越高越好。
（× ）9、聘任制公务员其产生、变更或者解除，适用公务员法和其他人事行政法律、法规。
（√ ）10、根据公务员法的规定，涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。
（√ ）二、单项选择题(每小题1分，共10分)1、公务员辞去公职，应当向任免机关提出何种申请？（ C ）A、备案B、公开C、书面D、口头2、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ B ）A、被要求免去领导职务B、引咎辞去领导职务C、停职反省D、不准辞职，等候处理3、对公务员的辞退说法正确的是：（Ａ）A、公务员管理部门决定对公务员的辞退。
B、辞退无须事先征求公务员的意见。
C、辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序。
D、被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。
4、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（ C ）A、医疗保险B、养老保险C、失业保险D、工伤保险5、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起日内向原处理机关申请复核（ B ）A、15日B、30日C、60日D、90日6、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向什么机关提出再申诉？（ C ）A、作出处理决定的机关B、同级公务员管理机关C、作出处理决定的机关的上一级机关D、上级公务员管理机关7、机关根据工作需要，经哪一级机关批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
国开电大公务员制度讲座(甘肃)形考作业4参考答案
·题目、
担任领导职务的公务员也是公务员中的一份子，但不能辞去公职。
·选项、对错【答案】错
·题目、
被辞退的公务员重新进入公务员系统的限制。
·选项、对错【答案】对
·题目、
退休既是公务员的权利又是义务。
·选项、对错【答案】对
·题目、
在我国，公务员退休有强制退休和自愿退休两种方式。
·选项、对错【答案】对
·题目、
公务员辞职之后就没有保障了。
·选项、对错【答案】错
·题目、
公务员承担行政法律责任的方式主要是行政处分
·选项、对错【答案】对
·题目、
刑事法律责任是指公务员因其行为与宪法的原则或内容相抵触而应承担的法律后果。
·选项、对错【答案】错
·题目、
新录用的公务员试用期为一年，试用期满合格的予以任职。
公务员制度第4作业
第二次作业录用、考核与培训姓名：学号：1 ．从性质上讲，公务员的培训是一种___________ ，是进行智力开发的重要手段。
2 ．现代意义上的文官制度产生于19 世纪的 ___________________ 。
3 ．公务员录用的适用范围首先应当限于_________________4 ．_____________ 是我国公务员录用．制度需遵循的标准。
5 ．公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现________________________ 原则。
6． _______ 是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。
7．我国公务员法规定，__________ 作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
8 ．我国公务员考核的重点内容是___________ 。
9 ．_______ 是考核公务员必须遵守的首要原则。
10 ．__ 原则是我党一贯坚持和倡导的优良传统和作风，公务员培训的方向和宝贵经验，行之有效的学习方法。
11 ．对公务员的考核结果应以书面形式通知本人。
本人如果对考核结果有异议，可按规定申请复议_____________ 。
（二）选择题（每题至少有一个答案，多选少选均不能得分）1.我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。
A、副主任科员 B 、主任科员 C 、调研员D、巡视员2.新录用的国家公务员，试用期为（）。
A、 6 个月 B 、9 个月C 、一年 D 、一年半3.下列人员不得报考国家公务员的有（）。
A、不具有城镇户口的 B 、不具有中华人民共和国国籍的 C 、曾受过刑事处罚的D、曾被开除公职的4.公务员录用主要米取的方法是（）。
A、公开考试B、组织推荐C 、严格考察D、操作演练5.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（)。
A、只定等次，不写评语B 、只写评语，不定等次 C 、不写评语，也不定等次D、既写评语，又定等次6.我国公务员考核的重点是（）。
公务员制度形考4答案
公务员制度讲座100%形成性考核作业4辅导判断题1.公务员工资制度，是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。
√2.国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
√3.建立辞职辞退制度，有利于畅通公务员队伍的出口，形成优胜劣汰和新陈代谢良性机制。
√4.退休方式一般包括自愿和强制两种。
√5.申诉控告制度为保障公务员的合法权益提供了必要的救济手段，有利于维护公务员的合法权益。
√6.聘任制是机关根据职位的需要，通过签订聘任合同，选拔、任用、管理公务员的一种人事管理制度。
√7.公务员法的法律责任是指机关主体违反公务员法规定的规则、义务或纪律时，必须承担的不利后果。
√8.国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
√9.我国公务员制度规定公务员应当退休的年龄条件是男年满60周岁。
√10.公务员的申诉控告权对公务员、对机关来说在性质上都有保障性。
√11.公务员的工资通常由四部分组成，其中工资结构的主体是基本工资。
√12.辞退公务员是机关的法定权力。
√13.养老保险金也称退休费、退休金等。
X14.申诉控告制度对于调动公务员的积极性没有什么作用。
X15.实行聘任制不利于健全公务员用人机制。
X多项选择题1、辞去领导职务的形式有（ABCD）。
A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职2、公务员辞职的程序是（ AC ）。
A、本人提出书面申请B、单位审核C、任免机关审查批准D、单位批准3、退休公务员的待遇包括（ ABC ）。
A、政治待遇B、养老保险金待遇C、其他待遇D、公差旅游待遇4、公务员法法律责任的功能是（ ABCD ）。
A、预防功能B、惩戒功能C、补偿功能D、引导功能5、公务员申诉控告制度的性质是（ ABCD ）。
A、保障性B、监督性C、预防性D、程序性案例选择题李某1967年参加工作，系中央国家某机关的公务员，在1998年进行的机构改革中，根据工龄满三十年可以提前离岗的精神，于1998年10月选择了提前离岗，但没有办理退休手续。
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形成性考核四
试卷总分：100测试时间：0
单项选择题多项选择题简答题案例讨论题
一、单项选择题（共7道试题，共21分。
）
1.（）不是因个人的过错和过失辞职，而是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。
A. 因公辞职
B. 责令辞职
C. 引咎辞职
D. 自愿辞职
2.公务员队伍“出口”主渠道是（）。
A. 退休
B. 辞去公职
C. 调出
D. 辞退
3.公务员辞职后（）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 四年
4.公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
A. 控告
B. 申诉
C. 申请
D. 弹劾
5.我国的公务员申诉受理机构基本属于（）。
A. 混合型
B. 自治组织
C. 仲裁型
D. 协调型
6.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去
公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。
A. 十五，三十
B. 六十、九十
C. 七，十五
D. 三十、九十
7.公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。
A. 停止执行
B. 不停止执行
C. 暂缓执行
D. 根据原处理机关意见决定是否执行
二、多项选择题（共7道试题，共35分。
）
1.按照公务员法的规定，（）不得辞去公职。
A. 未满国家规定的最低服务年限的
B. 在涉及国家安全的职位任职
C. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
D. 正在接受审计
2.根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）。
A. 因公辞职
B. 自愿辞职
C. 引咎辞职
D. 责令辞职
3.根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。
A. 提前退休
B. 自愿退休
C. 强制退休
D. 应当退休
4.在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）。
A. 原处理机关
B. 同级公务员管理机关
C. 行政监察机关
D. 上一级机关
5.公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。
这里说的“处理决定”
具体包括（）。
A. 辞退
B. 年度考核定为不称职并给予降职
C. 提前退休未予批准
D. 行政处分
6.公务员辞去公职的法律后果主要有（）。
A. 丧失公务员的一切待遇
B. 消灭公务员职务关系
C. 再次任职不受限制
D. 再次任职要受到一定的限制
7.公务员的申诉、控告制度具有（）的特点。
A. 权利保障性
B. 事后监督性
C. 预防性
D. 程序性
三、简答题（共3道试题，共24分。
）
1.简述我国机关辞退公务员的法定情形。
答：（1）在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。
（2）对不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。
（3）对因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。
（4）对不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的公务员，可以辞退。
（5）对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年累积三十天以上的公务员，可以辞退。
2. 简述公务员退休的条件。
答：强制退休的条件如下：（1）达到法定的退休年龄；（2）完全丧失工作能力。
自愿退休的条件。
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（1）工作年限满三十年的；（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的（2分）（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
3. 简述我国公务员不得辞去公职的情形。
答：我国公务员法第81条规定了公务员不得辞去公职的五种情形：（1）未满国家规定的最低服务年限的；（2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限；（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（4）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（5）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
四、案例讨论题（共1道试题，共20分。
）
事件背景：
某省鞍山市国税局公务员李文娟，是一名工作了23年的老员工，2002年，实名举报该局使国税流失近3亿元的5项违法违规问题。
不料，在举报材料因上面调查被公开后，她付出了沉重的代价。
先是在单位被孤立，继而被调动工作，被辞退。
再举报、再投诉，就涉嫌诽谤，被视为诬告，被公安局拘留，直至被劳动教养。
还有恐吓信、恐吓电话，家人不敢出门买菜，孩子不敢上学，母亲差点为之丧命。
最后在中央有关部门的干预下，才由地方法院判处无罪。
但是这位有着大学学历的中年员工，至今还没有工作。
她说：“我是举报人，谁敢用我！”。
请结合公务员法有关内容谈谈自己的看法。
参考答案要点：
公务员的权利中的第2条：非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；第5条：对机关工作和领导人员提出批评和建议；第6条：提出申诉和控告等权利和违反公务员法的法律责任中的有关情形如：不按任职资格条件进行公务员录用、调任、转任的；不按规定条件进行公务员奖惩的；不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任；不按规定受理和处理公务员申诉、控告的等，应依法承担相应的行政或刑事责任。
建立公务员申诉、控告制度的直接目的，是为了维护公务员的合法权益不受侵犯。
公务员申诉、控告，在客观上有纠正机关错误或不当人事处理行为的作用。
公务员依法提出申诉后，有关机关必须依法予以受理和处理，而在这一系列活动中，焦点始终集中在机关或其领导人员的有关行为是否合法、合理和适当。
通过此事件，我们发现要健全机关体系内部监督机制，通过公务员的申诉与控告，及时查处机关的处理决定是否妥当以及揭露惩处机关及其工作人员的失职、渎职和越权、滥用职权、懈怠职权、打击报复、栽赃陷害和其他违法乱纪和侵犯公务员权利的行为，保证公务员管理机关的公正、廉洁。
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