2013年9月份考试国家公务员制度第二次作业

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国家公务员制度作业答案2（精选5篇）

国家公务员制度作业答案2（精选5篇）第一篇：国家公务员制度作业答案2《国家公务员制度》平时作业（2）（第四、五章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员的录用制度 p68是指根据国家管理的需要，依照有关法律法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。

2．公务员考核p74是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。

3．公务员的培训P83是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。

4．选任制P93就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。

5．任前公示制P112就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。

二、选择题（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（C）A．思想品德B．工作能力C．工作实绩D．勤奋敬业2．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式：（C）A．选任制B．委任制C．任期制D．聘用制3．公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（B）A．降低一级工资B．降低一个职务层次任职C．降低一级级别D．撤职4．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）A．予以辞退B．降级使用C．降两级工资D．给予开除5．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（A）A．聘任制B．公开选拔C．任用制D．选任制6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ABCD）A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取7．我国公务员考核的等次分为（B）A ．3等B．4等C．.5等D．6等8.录用公务员，招录机关依据（ABCD），提出拟录用人员名单，予以公示。

全国年月《公务员制度》考试及答案

全国年月《公务员制度》考试及答案1 / 10————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2 / 10绝密★考试结束前全国2013年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项：1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1．下列法律法规中，我国于2006年1月1日实施的是【 C 】1-11A．《国家工作人员法》B．《国家公务员暂行条例》C．《中华人民共和国公务员法》D．《国家行政机关工作人员条例》2．在国际上，公务员一般是指【 D 】11-235A．在政党机关工作的人员B．在国家各类机构工作的人员C．在政府部门和公营企业工作的人员D．行使国家权力、执行国家公务的工作人员3．我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由【 D 】1-15A．党管干部原则决定的B．德才兼备的用人标准决定的C．国际上公务员制度形成的惯例决定的D．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的4．机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的【 D 】2-313 / 10A．身份保障权B．获得报酬权C．其他法定权D．获得工作条件权5．“不能倾听公民的意见”违反了公务员的【 C 】2-24A．公正清廉的义务B．忠于国家的义务C．为民服务的义务D．保持操行的义务6．机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的【 B 】2-34 A．申诉控告权B．获得报酬权C．身份保障权D．获得工作条件权7．世界上最早实行职位分类制度的国家是【 A 】3-42A．美国B．英国C．法国D．日本8．在人事分类中，职位分类强调的是【 B 】3-42A．以人为中心B．以事为中心C．以学历为中心D．以资历为中心9．实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是【 A 】3-41 A．职务B．身份C．经历D．学历10．我国考试录用公务员一般要求的学历是【 C 】4-61A．硕士及以上B．高中及以上C．大专及以上D．本科及以上11．我国新录用公务员试用期为【 C 】4-74A．三个月B．六个月C．一年D．两年12．连续三年被确定为优秀等次的，应给予的奖励是【 B 】5-94 A．嘉奖B．记三等功C．记二等功D．记一等功13．我国公务员任用的主要方式是【 A 】6-99A．委任制B．选任制C．聘任制D．准选任制14．下列选项中，属于单纯性免职的是【 D 】6-110A．辞退B．转任职位C．晋升职务D．离职学习连续一年以上15．下列选项中，不属于．．．公务员处分种类的是【 B 】7-1414 / 10A．降级B．免职C．记过D．警告16．在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是【 A 】7-132A．省级政府B．市（地）级政府C．县级政府D．乡级政府17．“不得散布有损国家荣誉的言论”属于公务员应该遵守的【 A 】7-134A．政治纪律B．工作纪律C．廉政纪律D．道德纪律18．公务员培训属于【 B 】8-146A．学历教育B．继续教育C．基础教育D．兴趣教育19．让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是【 B 】8-167A．研讨法B．角色扮演法C．课堂讲授法D．案例分析法20．下列选项中，属于公务员交流原则的是【 D 】9-175A．政策配套原则B．内外监督原则C．自我约束原则D．适才适用原则21．下列选项中，符合转任的要求是【 C 】9-180A．只在机关外部进行B．只在本单位内部进行C．转移人事管理关系D．改变公务员身份22．下列选项中，可以不交流或者暂缓交流的情形是【 D 】9-185A．在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的B．县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的C．缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县（处）级以上领导干部D．离最高任职年龄不满5年的、市县两级党政正职领导成员未任满一届的23．公务员法颁布后实施的工资制度强调【 A 】10-198A．级别工资的激励功能B．职务工资的激励功能C．基础工资的激励功能D．工龄工资的激励功能24．美国一般行政人员工资的标准分为【 C 】10-207A.16等B.17等C.18等D.19等25．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被【 C 】11-2305 / 10A．免职B．降职C．辞退D．降级26．下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是【 D 】11-220A．保留公职待遇B．获得养老保险C．保留公务员身份D．获得各种人事关系证明27．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于【 C 】11-226 A．因公辞职B．自愿辞职C．引咎辞职D．责令辞职28．下列选项中，不属于．．．申诉事由的是【 D 】12-240/241A．处分B．降职C．取消录用D．未予晋升职务29．省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为【 C 】12-242A．所在地法院B．省纪委C．省监察厅D．省公务员局30．下列选项中，不属于．．．公务员控告受理机关的是【 B 】12-247A．上级机关B．所在地法院C．行政监察机关D．党的纪律检查机关二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共1 0分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

国家公务员制度（第2次）

第2次作业一、多项选择题（本大题共100分，共 40 小题，每小题 2.5 分）1. 述职报告一般应包括( )A. 国家公务员的岗位责任和考核期内的目标任务B. 改造岗位职责和完成目标的情况C. 本年度工作取得的成绩D. 本年度工作的经验教训E. 今后的工作打算和努力方向2. 较强的生理、心理承受能力意味着( )A. 善于分析、精于比较B. 既要有能力更要有忍耐力C. 行政沟通能力D. 具有执行力E. 挫折承受力3. 国家公务员奖励应遵循的基本程序包括( )A. 国家公务员所在单位在征求群众意见的基础上，提出奖励意见B. 按照规定的批准权限，上报审批C. 审批机关应严格遵循法定程序审核，符合条件的，作出奖励决定D. 奖励决定作出后，予以公布4. 我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类有机结合,这主要表现在( )A. 调转升迁的相对灵活性B. 职位\品位因素相结合确定级别C. 调转升迁的固定性D. 正常的晋级增资制E. 根据职位确定级别5. 对国家公务员实行初任培训的国家主要是( )A. 法国B. 英国C. 日本D. 中国E. 土耳其6. 对获得荣誉称号奖励的国家公务员的待遇有( )A. 填写奖励审批表但不存入本人档案B. 由审批机关颁发国家公务员奖励证书C. 颁发国家公务员奖励证章D. 发给奖品或奖金E. 晋升职务工资档次7. 对我们当前整个国家公务员队伍，从专门业务能力的强化而言，亟需要求“专”的职业能力有( )A. 科学决策与有效执行能力B. 组织协调能力C. 知人善任能力D. 收集、处理信息能力E. 生理、心理承受能力8. 国家公务员免职的程序包括( )A. 提出免职建议B. 审核C. 审批D. 反馈意见E. 发布免职令9. 国家公务员考核的重点是工作实绩的原因包括( )A. 工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小和重要尺度B. 工作实绩作为考核重点是由“事”的特点决定的C. 工作实绩是对国家公务员德、能、勤奋、的整体检验D. 突出工作实绩是推进国家公务员树立脚踏实地的工作作风的需要E. 工作实绩作为考核重点是由“绩”的特点决定的10. 自1993年10月1日《国家公务员暂行条例》颁布实施以来，我国公务员制度取得了较大的成绩和实效，这主要体现在( )A. 国家公务员管理的法规体系大体形成B. “公平、平等、竞争、择优”的用人机制初步建立C. 国家公务员的廉政约束机制开始运行D. 国家公务员的形象有了较大的改善E. 国家公务员管理的法规体系虽未形成，但已经打下雄厚基础11. 国家公务员纪律中关于社会管理秩序和社会道德纪律所禁止的方式有( )A. 参与封建迷信活动B. 传播、制作淫秽物品C. 参与吸毒、贩毒D. 参与聚众赌博活动E. 扰乱证券交易市场12. 我国国家公务员领导职务和非领导职务分为( )A. 8个职务等次B. 12个职务等次C. 15个职务等次D. 12个级别等次E. 15个级别等次13. 我国国家公务员知识更新大致分为三种情况，即( )A. 综合性知识更新B. 单一性的知识更新C. 专业性的知识更新D. 特需性的知识更新E. 强制性的知识更新14. 调入的条件中相应的资格条件是指按照职位分类的要求确定的，适合在划框某个职位任职的( )A. 实绩B. 专业知识C. 学历D. 资历E. 年龄15. 属于任职培训范围的有( )A. 上岗培训B. 补缺培训C. 调任培训D. 初任培训E. E转任培训16. 国家公务员复核申请书应写明的内容有( )A. 复核人的姓名、单位、职务及基本情况B. 处理机关的名称C. 复核的事项D. 复核的理由及要求E. 提出复核的日期17. 下列人员不得报考国家公务员的有( )A. 不具有城镇户口的B. 不具有中华人民共和国国籍的C. 曾受过刑事处罚、劳动教养或者行政开除处分的D. 正在接受审查或者受处分未解除的E. E 参加与四项基本原则相悖的组织或者活动，存在严重问题的18. 现行我国公务员的保险制度有( )A. 生育保险制度B. 养老保险制度C. 疾病保险制度D. 伤残保险E. 死亡保险制度19. 录用考核的基本内容包括( )A. 报考资格审查B. 需回避情况考核C. 政治思想考核D. 道德品质考核E. 工作实绩考核20. 国家公务员纪律中廉政纪律禁止的行为包括( )A. 依法、挪用公款，行贿受贿B. 私设“小金库”C. 走私、贩私D. 玩忽职守E. 违反规定买卖股票21. 职级工资制构成的主体包括( )A. 职务工资B. 级别工资C. 基础工资D. 工龄工资E. 津贴工资22. 我国公务员正常增资的途径包括( )A. 正常晋升国家公务员职务工资档次B. 收受关系户礼品C. 晋升国家公务员职务，级别工资D. 增加工龄工资E. 提高国家公务工资源共享标准和津贴标准23. 国家公务员保险制度内容主要包括（）A. 疾病保险制度B. 生育保险制度C. 财产保险制度D. 养老保险制度E. 伤残保险制度24. 属于国家公务员内部交流形式的有( )A. 调任B. 转任C. 轮岗D. 辞退E. 挂职锻炼25. 国家公务员复核与申诉的相同之处在于( )A. 主体相同B. 受案范围相同C. 受理机关相同D. 法律效力相同E. 审理组织相同26. 下列情况中符合国家公务员降职条件的是（）A. 年度考核中被确定为不称职的B. 连续两年考核不称职C. 脱产学习超过一年的D. 不胜任现职又不宜转任同级其他职务的E. 连续旷工超过15天的27. 属于参照国家公务员制度执行的有( )A. 党的机关B. 全国总工会C. 国务院各部委D. 共青团中央E. 全妇联28. 国家公务员的奖励包括( )A. 嘉奖B. 记三等功C. 记二等功D. 记一等功E. 记四等功29. 不具的惩戒性质的有( )A. 降职B. 撤职C. 辞职D. 开除E. 辞退30. 属于国家公务员的有( )A. 各级政府组成人员B. 在各级国家行机关中从事党委\社团工作的专职工作人员C. 各级国家行政机关中的工勤人员D. 各事业单位中的工作人员E. 国家有企业中的工作人员31. 下列情况，进行考核，只写评语不定等次的有( )A. 挂职锻炼身体国家公务员B. 试用期间的新录用的国家公务员C. 当年受开除党籍处分的国家公务员D. 受开除党籍处分第二年和第三年的国家公务员E. 接受立案审查尚未结案的国家公务员32. 国家公务员”高素质”的涵义包括( )A. 思想政治与知识运用与品德上的高境界B. 理论素养与知识运用上的高水平C. 廉政建设上的高风尚\勤政建设上的高效率D. 业务上的精通E. 身心上的健康33. 根据国家公务员制度有关规定，下列有关国家公务员兼职的陈述属于正确的是（）A. 可以国家行政机关中兼任一个职务B. 不得在企业中兼任职务C. 不得在营利性事业单位中兼任职务D. 不得在非营利性事业单位中兼任职务E. 可以在行政机关党组织中兼任领导职务34. 职位说明书的内容包括( )A. 职位名称和代码B. 工作项目C. 工作概述D. 工作标准E. 所需资格条件和升迁转任方向35. 下列职务属于领导职务的有( )A. 巡视员B. 省长C. 市长D. 厅长E. 科员36. 知识经济时代最有价值的两种知识是( )A. 管理知识B. 属性知识C. 哲学知识D. 技术知识E. 经济知识37. 国家公务员复核的处理决定有( )A. 驳回B. 维持C. 变更D. 撤销E. 重新审理38. 国家公务员晋升的具体情形包括( )A. 晋升职务同晋升级别B. 不晋升职务晋升级别C. 晋升职务不晋升级别D. 可单独晋升工资档次E. 晋升职务不晋升工资档次39. 国家公务员物质奖励的奖励形式主要有( )A. 口头表扬B. 颁发资奖金C. 赠送贵重物品D. 提供免费出国旅游E. 授予荣誉称号40. 国家公务员行政处分与行政处罚的区别体现在( )A. 法律依据不同B. 对象不同C. 概念不同D. 种类不同E. 性质不同答案：一、多项选择题（100分，共 40 题，每小题 2.5 分）1. ABCDE2. BCE3. ABCD4. ABD5. ABCDE6. BCDE7. ABCDE8. ABCE9. ACDE 10. ABCD 11. ABCD 12. BE 13. ACD 14. BCDE 15. CE 16. ABCDE 17. BCDE 18. ABCDE 19. ABCDE 20. AE 21. AB 22. ACDE 23. ABDE 24. BC 25.AB 26. AD 27. ABDE 28. ABCD 29. CE 30. AB 31. BD 32. ABCDE 33. ABC 34. ABCDE 35. BCD 36. BD 37. BD 38. ABD 39. BCD 40. ABCDE1 242010561530 789101235 67 8 91 2 3。

南京大学国家公务员制度第二次作业题目及100分答案

D、平时与定期相结合
学员答案:ABC
本题得分:4
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
国家公务员奖励种类中最低的奖项是（）。
A、授予荣誉称号
B、记二等功
C、记一等功
D、嘉奖
学员答案:D
本题得分:3
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
D、现无业，有自学考试大专学历的农民王某
学员答案:D
本题得分:3
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
世界录用国家公务员的主要形式包括（）。
A、选任制、调任制
B、考任制、聘用制
C、考任制、荐任制
D、委任制、调任制
学员答案:B
本题得分:3
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
国家公务员离开国家行政机关的途径不包括（）。
A、退休
B、辞职
C、调任
D、转任
学员答案:D
本题得分:3
题号:11题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
国家公务员不得辞职的情形有（）。
A、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的
B、重要公务尚未处理完毕的，且需由本人继续处理的
C、正在接受审查的
D、受到行政记大过处分，正在处分考验期内
学员答案:ABC
本题得分:4
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
根据《公务员法》，领导成员不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当（）。

13年公务员试题及答案

13年公务员试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 我国宪法规定，中华人民共和国的根本制度是：A. 社会主义制度B. 资本主义制度C. 封建制度D. 混合制度答案：A2. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的任职条件不包括：A. 年满18周岁B. 具有中华人民共和国国籍C. 具有良好的品行D. 必须有大学本科及以上学历答案：D3. 下列哪项不是公务员的义务？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 接受社会监督D. 随意发表个人意见答案：D4. 公务员的考核内容包括：A. 德、能、勤、绩B. 德、能、绩、廉C. 德、能、勤、廉D. 德、能、勤、学答案：B5. 公务员在任职期间受到刑事处罚的，应当：A. 立即解除职务B. 继续留任C. 降职使用D. 调离原岗位答案：A...（此处省略15题）二、多项选择题（每题2分，共20分）1. 公务员的职业道德包括：A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 勤奋答案：ABCD2. 公务员的考核结果分为：A. 优秀B. 合格C. 不合格D. 一般答案：ABC...（此处省略8题）三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员在执行公务时，可以因个人原因拒绝执行。

（错误）2. 公务员在任职期间，不得从事任何形式的兼职。

（正确）...（此处省略8题）四、简答题（每题5分，共10分）1. 简述公务员的职责有哪些？答案：公务员的职责主要包括：遵守宪法和法律，执行国家政策；忠于职守，勤勉工作；保守国家秘密；接受社会监督；维护国家利益和社会公共利益；公正执行公务，不徇私情；廉洁自律，不接受贿赂。

2. 公务员在哪些情况下应当回避？答案：公务员在以下情况下应当回避：与本人有直接利害关系的事项；与本人亲属有利害关系的事项；可能影响公正执行公务的其他情形。

五、案例分析题（每题10分，共20分）1. 假设你是某市的一名公务员，你发现你的同事在工作中存在违规行为，你应该如何做？答案：作为公务员，首先应当遵守职业道德和法律规范。

国家公务员制度第二次作业

国家公务员制度第二次作业问题1 .需要评分公务员的职责有哪些？答案所选答案：（1）严格遵守宪法和法律；（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，提高工作效率；（3）全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）维护国家安全、荣誉和利益；（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；（6）保守国家秘密和工作秘密；（7）清正廉洁，公道正派；（8）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（9）宪法和法律规定的其他职责。

. 问题2 .需要评分公务员行为规范的基本要求是什么？答案所选答案：（1）摆正个人与人民群众的关系；（2）一切从人民的利益出发；（3）把忠于党和忠于人民结合在一起；（4）与危害人民利益的言行和错误坚决斗争。

. 问题3 .需要评分公务员考核的意义是什么？答案所选答案：（1）公务员考核的意义；（2）有利于对公务员严格管理和监督；（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。

. 问题4 .需要评分试述对公务员处分的程序答案所选答案：（1）初查。

处分决定机关在正式立案之前，采取一定的措施，确认需要调查处理的事项是否符合立案条件的活动。

（2）立案。

在初查之后，处分决定机关认为存在违法违纪的事实，需要追究纪律责任，决定案件成立、进行调查处理的活动。

（3）调查取证。

机关按照法律、法规、规章规定的权限和程序收集证据，查清案件事实并形成书面调查报告的一系列活动。

（4）告知。

机关对已经调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

（5）听取陈述、申辩。

处分决定机关有义务认真听取拟被处分的公务员就案件的事实、法律适用等问题所作的陈述和申辩。

（6）作出处分决定或者撤消案件。

（7）通知。

处分决定机关应以书面形式将处分决定通知公务员本人。

. 问题5 .需要评分实行国家公务员职位分类制度有什么意义？答案所选答案：实行职位分类制度的意义第一，实行职位分类制度，使对公务员的考试录用可以根据不同职位的特点和要求，有针对性地进行，从而达到因事择人、人事结合的目标。

国家公务员制度第二次作业试题答案

作业名称国家公务员制度第（2）次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2016-11-24 19：07:27至2016—11-24 19:37:19学员姓名150********学员成绩94标准题总分100标准题得分94题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（)•A、法院•B、检察院•C、公安局•D、国务院学员答案:a说明：本题得分:2题号：2 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2 下列选项中,不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）•A、录用•B、转任•C、调入•D、公开选拔学员答案：c说明：本题得分：0题号：3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据《公务员法》,公务员在定期考核中被确定为（）的,享受年终奖金。

•A、优秀•B、优秀和称职•C、优秀、称职和基本称职•D、优秀、称职和合格学员答案:b说明：本题得分：2题号：4 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）•A、转任•B、调任•C、轮换•D、挂职锻炼学员答案：d说明：本题得分:2题号：5 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(）•A、15日•B、20日•C、30日•D、60日学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。

•A、法律规定•B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况•C、公民平均生活水平•D、人大决议学员答案:b说明：本题得分：2题号：7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数：2 我国公务员中的非政府组成人员的任用方式主要是（）。

公务员制度形考2答案

公务员制度讲座形考2判断题1.公务员义务，是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

√2.公务员权利，是指国家法律对公务员履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

√3.职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要依据。

√4.所有公务员都有级别和衔级。

X5.官员选拔制度伴随着国家的产生，适应阶级统治的需要而形成的一种人事管理制度。

√6.人事分类制度，主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。

X7.根据公务员是否承担领导职责，将职务分为领导职务和非领导职务两大类型。

√8.综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

√9.从副科长到国务院总理，公务员领导职务等次为10。

√10.公务员考核的重点是工作实绩。

√11.公务员职务与级别的具体对应关系，主要体现在工资制度上。

√12.中国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝科举制度的创立开始的。

√13.西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始与18世纪的德国。

√14.公务员的录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试严格考核的办法选拔公务员的活动。

√15.公务员晋升职级后，其职务也必须随着晋升。

X多项选择题1、公务员义务本身的特点是（ABCD）。

A、主体性B、程序性C、约束性D、强制性2、公务员录用的方法有（ AB ）。

A、公开考试B、严格考察C、择优录用D、平等竞争3、公务员考核的基本方法是（ ABC ）。

A、领导考核与群众考核相结合B、平时考核与定期考核相结合C、定性考核与定量考核相结合D、目标考核和工作考核相结合4、公务员考核等次划分为（ ABCD ）。

A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职5、公务员考核的基本原则是（ABCD）。

A、全面考核和重点考核相结合B、客观、公正、公开、民主C、分类考核D、考用结合案例选择题新近公布的“十二五规划”中，提出要“建设农民幸福生活的美好家园”，并要求“努力实现居民收入增长和经济发展同步”。

中国公务员制度第2阶段练习题

江南大学现代远程教育第二阶段练习题考试科目:《中国公务员制度》第八章至第十三章（总分100分）学习中心（教学点）批次：层次：专业：学号：身份证号：姓名：得分：一、单项选择题（本题共10小题，每小题1分，共10分。

在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在括号内。

）1. 公务员的任用,坚持的原则。

( )A 勤能并重B 管理与监督并重C 为才是用D 任人唯贤,德才兼备2. 在我国，公务员是指各级国家行政机关中除以外的工作人员（）。

A.后勤人员B.工勤人员C.派出机构人员D.自治组织3. 根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据。

( )A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率4、下列组织中属于参照公务员制度进行管理，但其工作人员的称谓不叫公务员的是( ) A．地方政协 B．检察院 C．共青团机关 D．省公安厅5.我国对公务员的管理实行的是制度。

( )A党政干部单一的管理模式 B对公务员集中统一管理的模式C.分类管理 D 根据职位分类管理6.公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中是公务员最本质的特征. ( )A. 依法履行公职.B. 纳入国家行政编制.C. 由国家财政负担工资福利.D. 三项均属于.7.根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员( )A. 九三学社机关的工作人员.B. 基层检察院行政管理人员.C. 在企业工作的全国人大代表.D. 政协办公厅工作人员.8、一般说来，社会福利可分为（）层次。

A、2个B、3个C、4个D、5个9. 哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围( )A 组织公务员法律法规的实施工作.B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章.C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.D.制定公务员管理法律.10.下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件( )A 担任检察官必须具备司法资格证书.B 身体健康.C 无刑事犯罪纪录.D 大专以上学历.二、多项选择题(每题1分，共10分) (每题1分，共10分。

公务员制度第二次作业参考答案

2020-2021学年第一学期公务员制度第二次作业参考答案1.简述公务员语言规范的基本要求。

答：（1）标准、适用（2）确切、简洁（3）逻辑、文雅（4）克服语病和语禁（5）运用语言的艺术性2.分述国家公务员的六种行政处分。

答：（1）警告。

对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。

这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

（2）记过。

记载或者登记过错，以示惩处之意。

这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

（3）记大过。

记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。

这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

（4）降级。

降低其工资等级。

这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

行政处分种类（5）撤职。

撤销现任职务。

这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适应担任现任职务的人员。

（6）开除。

取消其公职。

这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告6个月；（二）记大过，18个月；（三）降级、撤职，24个月。

公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重修录用或聘用。

2.简述我国公务员制度的基本原则。

答：（1）公平、平等、竞争、择优的原则，又简称公平竞争原则。

主要表现在四个方面：第一，考试录用的公平原则；第二，平等地享有权利；第三，优胜劣汰原则第四，将最合适的人才任用在最合适的职位上（2）监督约束与激励保障并重原则4.简述我国公务员义务与权利的基本特点。

答：（1）与职务相关联性。

（2）一致性。

（3）平等性不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关，一律平等地承担义务和享有权利。

（4）公务员权利的广泛性（5）公务员权利的真实性。

表现在：有经济条件作保障；切实可行；有法律与政治作保障。

中山大学国家公务员制度-第二次作业（5篇材料）

中山大学国家公务员制度-第二次作业（5篇材料）第一篇：中山大学国家公务员制度-第二次作业国家公务员制度第2次作业一、简答题。

（每小题12分，共60分）1、简述我国公务员职务晋升的原则。

答: 公务员职务晋升的原则是：逐级晋升原则；德才兼备、任人唯贤原则。

公开、民主、平等竞争原则；注重实绩原则，简称为“功绩制原则”。

2、我国公务员培训的原则和种类是什么？答: 应该是四个原则，即：①理论联系实际的原则；②学用一致的原则；③按需施教的原则；④讲求实效的原则。

培训的种类有：初任培训、任职培训、临时培训、专门业务培训3、我国公务员交流的具体形式有哪些？答:交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

4、简述我国公务员回避的类型。

公务员回避包括任职回避、地域回避和公务回避。

5、简述辞职和辞退的概念。

答:公务员的辞职，是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，在一定条件下，辞去公务员的职务，解除与国家行政机关关系的行为。

公务员的辞退，是指国家行政机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内，做出解除公务员全部职务关系的行政行为。

二、论述题（每小题20分，共40分）1、我国公务员职务任免的方式有哪些？举例说明之。

答：我国公务员职务任免的方式主要有：1、选任制：是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。

比如省人大任命省交通运输厅厅长2、委任制：是指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。

比如省人民政府任命省交通运输厅的副厅长3、聘任：是指机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同来任用公务员的一种任职方式。

比如省交通运输厅聘任负责港珠澳大桥建设工作的项目总工程师2、试述我国公务员申诉的范围和管辖。

申诉是指公民或者社会组织成员依照法律或者组织章程享有的权益受到受到侵害时，依照一定的程序，向有关机关或者组织说明和陈述，要求采取措施予以纠正和保护的行为。

公务员申诉，是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。

国家公务员制度第二次作业题及答案.doc

第2次作业一、单项选择题（本大题共30分，共15小题，每小题2分）1.公务员回避以（）为中心A.职务回避B.亲属冋避C.公务冋避D.地区回避2.必须由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准的国家公务员奖励是（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功3.以下不属于我国公务员录取考试面试常用方法的是（）A.结构化面试B.一对一而试C.无领导小组讨论D.多对一面试4.我国公务员招录的年龄限制一般为（）A.18-35 岁B.18-40 岁C.16-35 岁D.无年龄限制5.当国家公务员在复核、申请期间，时限“中止”的条件是遇到不可抗力，不可抗力不包括（）A.遇到台风，地震等自然灾害B.因公致残C.国家公务员木人突然丧失行为能力D.国家公务员本人突然死亡6.根据国家公务员制度，担任司局级副职公务员的最高任职年龄（）A.40 岁B.45 岁C.50 岁D.尚未规定7.国家公务员纪律与行政处分的统称是（）A.廉洁处罚B.行政处理C.行政惩戒D.行政强制&从1994年7月1日起，驻外使领馆工作人员实行国外职务工资制度。

并将工作人员的性质分为外交和工勤两个系列，下列选项中不属于外交系列的是：（）A.军职武官B.参赞C.随员D ・特一级厨师9. 应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（）A. 职责B. 职位C. 职务D. 品位10. 警告的处分期为（）A. 三个月B. 六个月C. 一年D. 无固定期限11. 国家公务员升降职公正、公开的条件是（）12. 当今世界管理学界的三大名言不包括（）A. 知识比管理重要B. 智力比知识重要C. 素质比智力重要D. 觉悟比素质重要13. 地区津贴分为艰苦地区津贴和（）A. 地区岗位津贴B. 地区年资津贴C. 地区附加津贴D. 地区考核津贴14. “地区冋避”规定于（）A. 《国家公务任职冋避和公务冋避暂行办法》B. 《国家宪法》C. 《国家公务员暂行条例》D. 《党政领导干部交流工作暂行规定》15. 国家公务员培训施教机构的老师，实行专职与兼职相结合，（）A. 以兼职为主B. 以专职为主C. 专职与兼职并重D. 专职与兼职不分二、多项选择题（本大题共30分，共10小题，每小题3分）1. 国家公务员复核与申诉的相同之处在于（）开等争优公平竞择化B.C.D.A.主体相同B.受案范围相同C.受理机关相同D.法律效力相同E.审理组织相同2.不具的惩戒性质的有（）A.降职B.撤职C.辞职D.开除E.辞退3.下列情况，进行考核，只写评语不定等次的有（）A.挂职锻炼身体国家公务员B.试用期间的新录用的国家公务员C.当年受开除党籍处分的国家公务员D.受开除党籍处分第二年和第三年的国家公务员E.接受立案审查尚未结案的国家公务员4.国家公务员”高素质”的涵义包括（）A.思想政治与知识运用与品德上的高境界B.理论素养与知识运用上的高水平C.廉政建设上的高风尚\勤政建设上的高效率D.业务上的精通E.身心上的健康5.职位说明书的内容包括（）A.职位名称和代码B.工作项目C.工作概述D.工作标准E.所需资格条件和升迁转任方向6.下列职务属于领导职务的有（）A.巡视员B.省长C.市长D.厅长E.科员7.知识经济时代最有价值的两种知识是（）A.管理知识B.属性知识C.哲学知识D.技术知识E.经济知识&国家公务员复核的处理决定有（）A.驳回B.维持C.变更D.撤销E.重新审理9•国家公务员晋升的具体情形包括（）A.晋升职务同晋升级别B.不晋升职务晋升级别C.晋升职务不晋升级别D.可单独晋升工资档次E.晋升职务不晋升工资档次10.国家公务员物质奖励的奖励形式主要有（）A.口头表扬B.颁发资奖金C.赠送贵重物品D.提供免费出国旅游E.授予荣誉称号三、简答题（本大题共10分，共2小题，每小题5分）1.简述与品位分类相比较职位分类所具有的特点。

201309学期国家公务员制度作业2

201309学期国家公务员制度作业2单项选择题第1题职位分类制度遵循的是___。

A、因人择事B、因事择人C、讲究资历D、以人为本答案：B第2题公务员的级别的级数为___。

A、两个B、八个C、十个D、十五个答案：D第3题公务员县处级正职对应的非领导职务是___。

A、巡视员B、助理巡视员C、调研员D、助理调研员答案：C第4题公务员县科级正职对应的非领导职务是___。

A、主任科员B、副主任科员C、调研员D、助理调研员答案：A第5题北京市市长所在的公务员领导职务序列的层次是___。

A、国家副职B、省级正职C、省级副职D、厅级正职答案：B第6题公务员录用的范围应当是___级以下层次的非领导公务员。

A、科级B、处级C、厅级D、部级答案：A第7题属于地方机关录用公务员范畴的是___。

A、某部属大学教师B、某省民政厅科长C、某市发改委科员D、某县国税局科员答案：C第8题中国公务员的试用期为___。

A、三个月B、半年C、一年D、两年答案：C第9题辞职是公务员的___。

A、权利B、权力C、权益D、义务答案：A第10题中国公务员退休的特殊形式有___。

A、强制退休B、自愿退休C、延迟退休D、离休答案：D第11题中国公务员奖励的最高层次种类为___。

A、记一等功B、记特等功C、授予荣誉称号D、职务晋升答案：C第12题中国公务员奖励中对于做出杰出贡献的要予以___。

A、嘉奖B、记一等功C、记二等功D、记三等功答案：B第13题中国公务员奖励需公示___个工作日。

A、四B、五C、六D、七答案：D第14题纪律是从___角度对公务员提出的要求。

A、消极不作为B、积极作为C、正面鼓励D、反面惩罚答案：A第15题具备了免予公务员处分的条件，就___免予处分。

A、一定B、可以C、应当D、必须答案：B多项选择题第16题中国公务员义务的基本内容是___。

A、规范公务员行为B、执行公共事务C、维护社会稳定D、促进经济发展答案：A|B|C第17题公务员的办公条件包括___。

国家公务员制度第二次作业

C、某省国税局局长D、国务院各部委副部长学员答案:CD
题号:30根据《公务员法》，聘任制一般适用于（）。
B、辅助性职位C、专业性较强的职位学员答案:BC本题得分:4
题号:15ห้องสมุดไป่ตู้国公务员培训的最高机构是（）。
A、国家行政学院B、北京大学政府管理学院
C、国家人事部D、国家劳动与社会保障部学员答案:A本题得分:3
题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
职前培训的培训对象是（）。C、新录用的国家公务员学员答案:C本题得分:3
题号:17下列机构中属于公务员培训机构的有（）。本题得分:4
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
中国古代的科举制度在一般意义上被认为是公务员（）的起源。
C、考任制学员答案:C本题得分:3
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于（）。
D、主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务学员答案:D本题得分:3
根据《公务员法》，领导成员不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当（）。A、责令辞职学员答案:A本题得分:3
题号:13国家公务员的退休方式包括（）。A、自愿退休C、强制退休D、离休
学员答案:AcD本题得分:4
题号:14下列属于所有公务员退休后均可享受的待遇有（）。
A、养老保险金C、公费医疗D、丧葬补助费学员答案:ACD本题得分:4
D、辞退公务员是对公务员的惩戒学员答案:D本题得分:3
题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
公务员一年内矿工累计超过30天，按规定可以予以()。

(9077)《公务员制度》网上作业题及答案

（9077）《公务员制度》网上作业题及答案1：第一批次2：第二批次3：第三批次4：第四批次5：第五批次6：第六批次7：第七批次8：第八批次1：[论述题]4.简述公务员级别的功能。

参考答案：（1）确定工资及其他待遇的重要依据；（2）平衡比较各类职务序列的标尺。

2：[论述题]3.简述我国公务员考核的基本原则。

参考答案：（1）全面考核和重点考核相结合；（2）客观、公正、公开、民主；（3）分类考核；（4）考用结合。

3：[论述题]2.简述建立和完善公务员考核制度的意义。

参考答案：（1）有利于客观公正的评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩；（2）有利于对公务员的严格管理和严格监督；（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。

4：[论述题]1.简述公务员义务与权利的含义。

参考答案：公务员的义务，是指国家法律对公务员必须做出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制；公务员的权利，是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

1：[论述题]2.【案例】A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。

A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。

A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。

由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。

参考答案：答案要点：违反了。

理由如下：《公务员法》第六十八条规定，公务员之间有夫妻关系、直接血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

在案例中，A某与B 某属于夫妻关系，B某与A某存在上下级关系，而且B某在A某担任领导职务副局长的单位从事财务工作；A某的堂弟与A某属于三代以内旁系血亲，且与A某存在上下级关系，与B某直接隶属于同一领导。

国家公务员制度第二次作业

问题 1 问题 2问题 3 问题４问题５问题 6问题 7 问题 8 问题 9问题 10 问题１1 问题 12 问题 13 问题 14 问题 15 问题 16 问题１7 问题１8 问题 19 问题 20得１分，满分 1 分一、单项选择题1．公务员工作实绩突出被晋升职务，一般是( ）所选答案：Ａ一次晋升一级职务得 1 分,满分 1 分2．公务员因年度考核不称职被降职,一般是（）所选答案：A 一次降一级职务得 1 分,满分 1 分3。

在公务员职务降升中，体现实事求是原则的是（ )所选答案:Ｂ注重实绩得 1 分，满分 1 分4. 下列不适用公务员职务升降法规的公务员是（ )所选答案：D 市长得 1 分,满分 1 分６．下列适用公务员职务升降法规的公务员是( ）所选答案:C 副部长得１分,满分１分10。

有权对公安派出所公务员职务升降作出决定的机关是（）所选答案:B 该公安局得１分，满分 1 分3.我国新录用的公务员的最低服务年限为( )所选答案:Ｃ３—5 年得 1 分，满分 1 分4. 下列不符合任职定级程序规定的是( ）所选答案:C 任免机关人事部的审批得１分，满分 1 分5。

对未明确报考职位的新录用公务员,大学本科毕业生一般可（）所选答案:Ｂ任为科员，定为二十五级得 1 分,满分 1 分1２．下述情形中，需要免除公务员职务的是( ）所选答案：D 调出国家行政机关的得１分，满分 1 分1４. 司法部一副司长职务的任免机关是（）所选答案:C 司法部得 1 分，满分 1 分18．某县副县长的任职方式是( ）所选答案:A 选任得 1 分,满分 1 分２5。

我国公务员法规定的公务员的主要任职方式是( ）所选答案:B 委任得 1 分，满分 1 分3。

下列不属我国公务员出国培训原则的是( ）所选答案:Ａ按才派遣得１分，满分１分６．按照规定,我国公务员初任培训的时间不少于( ）所选答案：Ｄ 12天得１分，满分 1 分7。

公务员制度四次作业

《中华人民共和国公务员法教程》（一至四章）（第一次作业）一、填空题：（共19分，每空1分）1、制定公务员法，是我国-------------制度改革深入发展的必然要求和必然结果。

（1页）2、1980年中央提出和制定了干部队伍“革命化、————、————专业化”的方针。

（1页）3、1987年4月研究提出了实行干部分类管理和建立国家公务员制度的设想，并将《国家行政机关工作人员条例》作了重大修改，更名为《————————》。

（2页）4、公务员制度的建立和推行，对推进机关干部人事管理的科学化、民主化、制度化，优化————队伍，增强生机和活力，促进机关勤政--------------建设，提高工作效能，起到了重要的作用。

（2页）5、公务员制度必须具有以下功能。

————功能；更新功能；————功能。

保障功能；开发功能；——————功能。

（8页）6、公务员管理原则是：————、平等、————、择优的原则。

（36页）7、一个公民要成为公务员，除符合公务员法明确规定的基本条件外，还要符合其他法律法规以及相应职位要求的资格条件，并通过公务员--------------或者------------、调任等法定程序。

8、公务员法的立法宗旨：规范公务员————，提高机关人事管理的——————化、民主化、——————化水平。

加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的————权益。

为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。

保证机关有效运转，提高工作效能。

（4页）9、公务员管理的第二个目标，就是实现----------------的优化配置，全面提高被管理者的素质和————，促进人才的成长和脱颖而出，尽可能达到人才资源最大限度的开发和利用。

（6页）二、判断题（共21分，每题3分）（判断正误，如有错请改正）1、1995年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。

我国公务员制度自此建立。

（）2、公务员制度是国家人事管理制度。

国家公务员制度第二次平时作业及答案

国家公务员制度平时作业（二）一、填空1、国家公务员奖励的对象，则只限于具有国家公务员身份的国家行政机关工作人员。

2、对在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的公务员，应给予记二等功、一等功。

3、公务员的外事纪律。

就是要求国家公务员不得泄露国家秘密和工作秘密，在外事活动活动中不得从事有损国家荣誉和利益的活动。

4、受记过处分的国家公务员，在行政处分解除前，不得晋升职务和级别，并不得晋升工资档次。

5、解除国家公务员行政处分的期限是，警告处分自决定之日起满半年；记过、记大过、降级处分自决定之日起满一年；撤职处分自决定之日起满两年。

二、名词解释1、国家公务员纪律的涵义答:公务员的纪律是机关为了保证管理工作的正常进行,维护机关的良好形象,促使公务员依法履行公务而制定的要求公务员普遍遵循的行为准则。

公务员纪律是公务员义务的具体化,具有国家强制性,以惩戒作为执行的保障。

2、行政惩戒答:行政惩戒是指由主管行政首长对其所属各个职员的过失或枉法失职事实,自行予以相应或应得的处分。

3、行政处分变更答: 行政处分变更是指国家公务员对行政处分不服，向有关机关申诉，受理机关认为给予国家公务员的行政处分不当或者错误的，即做出变更原行政处分的申诉处理决定，包括予以减轻、加重或者撤销处分。

4、职务升降制度答：职务升降制度是指对公务员晋升职务或降低职务的规定。

三、简答题1、各级人民政府的组成人员答：国务院由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。

省、自治区、直辖市、自治州、设区的市的人民政府分别由省长、副省长，自治区主席、副主席，市长、副市长，州长、副州长和秘书长、厅长、局长、委员会主任等组成。

县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府分别由县长、副县长，市长、副市长，区长、副区长和局长、科长等组成。

乡、民族乡的人民政府设乡长、副乡长。

民族乡的乡长由建立民族乡的少数民族公民担任。

镇人民政府设镇长、副镇长。

2、降职三项基本条件与程序是什么？答：降职的条件：①前提是“有职可降”；②“年度考核中被确定为不称职的”；③“不胜任现职又不宜转任同级其他职务的”。

国家公务员制度讲座第二次作业及答案

国家公务员制度讲座第二次作业及答案国家公务员制度讲座作业二一、单选 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是。

A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是。

A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是。

A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于。

A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的。

A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于。

A. 福利B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在个月以后才能解除处分。

A. 6 B.12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间，实行。

A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现情况时，可以延长公务员的工作时间。

A. 发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. 是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。

A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除二、多选 1. 公务员奖励的种类包括。

A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号2. 我国公务员制度将调任的对象确定为等从事公务的人员。