教代会提案工作问答
六届一次教代会提案解答(后勤服务)
六届一次教代会提案解答(后勤服务)六届一次教代会提案解答(后勤效劳)1、关于办公楼、教学楼局部廊道灯、路灯不亮的提案总务处已全面检查，并进行了维修或更换，建议以后值班干部和教师发现问题后及时报总务处维修，以保证师生平安。
2、关于初中办公楼一楼与教学楼连接门能否翻开的提案考虑到办公和师生平安管理，一楼连廊门不适合开放通行，请老师们凉解。
3、关于及时更新或维修学生课桌凳的提案根据学校制定的《班级物品管理及使用规定》由各级部加强管理使用，同时根据班级实际情况进行及时维修和更换。
4、关于初中学生厕所改造的提案学校根据师生要求，已规划设计，等天气转暖后进行合理的改造，在厕所门口一边，加洗手池以方便师生洗手，保证师生身心健康。
5、关于初中教学楼三楼楼梯护栏不稳建议更换的提案相关管理人员已检查，没有发现提案提到的问题，但根据现在的楼梯平安设计要求，楼梯护栏高度不够，学校已制定改造方案，天气转暖后根据平安要求进行改造和加固。
6、关于报告厅后面车棚管理混乱，建议标准管理的提案该车棚是当初为1#宿舍学生停放自行车建设的，现在已要求所有学生的自行车放到班级自行棚，因此该车棚已没有存在的必要，且影响学校整体环境，决定在适当的时候进行撤除，教师自行车应放到教师自行车棚，由安保处统一管理。
7、关于标准教师车辆停放、建设增加停车场的提案随着教师经济条件的不断提高，购置车辆的教师越来越多，且停放无序，已经影响了学校正常的管理，本提案代表们提的也比拟集中，提案内容学校领导班子高度重视，正在实地考察和规划设计，开春后进行建设，方便教师停车。
8、关于改造高中教学楼内厕所的提案学校正在考察设计，在各级部加强学生管理使用的前提下，学校也着手考察论证，规划设计后进行合理改造。
9、关于办公室配置一个文件橱的提案现在教师办公室空间相对较拥挤，不适合放大的文件橱，学校正在考察购置作业橱，根据办公的需要进行配备，方便教师使用。
10、关于高中部增设教师存放电脑的提案学校在1#宿舍值班室，已配备了4个存放橱，可以存放100余台电脑，大局部铁柜空闲，学校已安排统计需要存放电脑的教师名单，进行合理安排，以方便教师存放使用。
教职工代表大会工作总结和提案解答
教职工代表大会工作总结和提案解答一、工作总结自开展教职工代表大会工作以来，我们始终以服务教职工为中心，紧密围绕教职工的利益和需求，不断完善和改进工作。
经过一年的努力，我们取得了一定的成绩，主要体现在以下几个方面：1. 加强代表队伍建设。
通过各类培训、学习活动，提高了代表队伍的政治素质和业务能力，增强了代表的履职能力和水平。
2. 完善代表大会工作机制。
建立了定期报告制度和信息反馈机制，保障代表对工作的监督和参与。
同时，加强与校领导和相关部门的沟通和协调，确保代表工作的顺利开展。
3. 引导教职工表达诉求。
通过开展座谈会、征集意见等形式，广泛听取教职工的意见和建议，及时解决他们的实际问题，增强了教职工的获得感和满意度。
4. 促进教职工发展。
积极组织职业培训和学习交流活动，提高教职工的专业素养和技能水平，为他们的发展提供支持和保障。
5. 推进民主管理。
建立了教职工议事规则，规范了代表大会的议事程序，确保了教职工的民主权利和参与度。
二、提案解答在代表大会期间，教职工提出了一系列的提案，针对这些提案，我们进行了认真解答，具体如下：1. 提案：加强职业技能培训，提高教职工的专业素养。
解答：学校已经将职业技能培训列入重要议程，在校内外组织了多场培训和学习交流活动，鼓励教职工参与其中。
同时，我们还将继续加大对教职工的培训投入，提供更多的培训机会，帮助他们提升专业素养。
2. 提案：改善教职工生活待遇，提高工资和福利待遇。
解答：学校一直致力于改善教职工的生活待遇，通过年度调薪、福利增加等措施，提高了教职工的收入水平。
同时，我们还将不断加强与相关机构的沟通和协调，争取更多的福利和补贴，提高教职工的生活质量。
3. 提案：加强教职工的职称评定工作，提高评定的公正性和透明度。
解答：学校一直高度重视职称评定工作，建立了科学、公正、透明的评定机制。
未来，我们将进一步优化评定程序，确保评定结果的公正性和客观性，同时加强对教职工的评定指导和培训，提高他们的评定水平。
教代会提案汇总及答复[1]
![教代会提案汇总及答复[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/a7017918bdd126fff705cc1755270722192e5999.png)
教代会提案汇总及答复[1]教学管理方面：1、注重学生全面发展，避免拖堂和占课现象；2、个别老师拖堂严重，学校应该拿出整改方案；3、作业量合理协调，建议早读课是谁的就把第一节课安排给谁；4、将比赛具体事项发到群中，让所有老师知道通知内容，以免耽误参赛；5、给中青年教师创设适合个人发展的空间；6、早读课应算相应的课时量，加相应的分值；7、语文、英语科目中午应保持一定的休息时间，建议排课过程中尽量避免第五节课；德育管理方面：1、加强违纪学生的处理；2、发挥学生自我管理作用，但相关部门老师应该亲力亲为，确保公正、公平；3、各部门给班主任安排工作时协商好，尽量不要冲突；4、适当提高班主任待遇，如维稳津贴发放适当考虑；5、德育处需加大力度，减轻班主任及任课老师的压力和负担；6、对于问题学生应定期进行集中培训，进行心理辅导；后勤管理：1、学校缺少网络维护人员，男女生宿舍尽快将网通上；2、宿管老师维稳值班费用应按200元对待；3、财务工作繁忙，急需人员；答复：学校会尽快解决宿舍网络问题，宿管老师的维稳值班费用会进行相应的考虑。
学校会考虑增加财务工作人员，同时也会努力提高食堂饭菜质量。
五、学校管理1、建议学校解决在岗不在编教师的问题，以便教师能够参与学校考核并提高工作积极性；2、建议年终评优科室成员尽量在科室考核；3、建议将教龄计分改为每年1分，不封顶，以避免长期工作的教师在加分后仍比短期工作的教师得分少；4、建议将教研组长和学科组长与班主任重合的只算一项；5、建议增加绩效考核的透明度，缩小差距（200分以内）；6、建议考虑开设全勤奖以调动教师工作积极性；7、建议在绩效考核中给班主任和有早读课、第九节课、特长培训的老师更多的加分；8、建议按各处室的人数比例分配评优名额，以避免人数多的处室评优比例过低；9、建议营造书香校园氛围，提倡全校师生读书，并开展经典影片欣赏和校园文化节等多种形式的活动，促进学校内涵式发展；四、工会服务1、建议多组织户外活动；六、学生管理。
教代会教师提案解答
教代会教师提案解答学校：1、女满50周岁，男满55周岁的教职工在职称工资进档时要无条件优先进档。
因为年老教职工早就把自己最美好的青春年华都奉献给了学校，人人都会老。
2、原来本校教职工职称工资进档时，所定方案极不合理，在领导的岗位上一年的分值太高，难道领导干一年就相当于普通老师干5年、3年吗？作为校领导已经享受了减少课时量和绩效工资值更多的待遇，还要在每3年一评的工资进档时又与民振争利，这岂不是重复得利？而普通教职工却要因此而比工作年限得多的校领导排名后了一次又一次，新来一个年轻的领导又插在了前面，希望是遥遥无期。
为什么每次学校制定的与职工们有切身利益的方案时，总是以领导的利益为重？难怪大家都想方设法要去当领导。
3、原来制定的教师职称工资进档打分的方案，要重新制定，要提高教龄分值为每年3分。
要教代会投票通过。
4、建议在条件许可的情况下给老师们配备电脑，这也是现代教学的需要。
如果人人办公都有电脑，相信不用打卡老师们也愿意来坐班。
5、组织进行岗位设置的具体化定位工作，真正多劳多得、职重多得。
教学部：1、学校外聘人员时是以其工作能力和工作需要为条件吗？有过试讲和试用的程序吗？有谁来定是否聘用呢？很多外聘人员跟本不称职。
2、学校指导教材应听听专业课教师的意见。
4、提倡教师网络办公的习惯，如我校的QQ群就起到了编辑迅速的效果。
可以试行电子备课和教学检查。
5、鉴于外聘教师在我校较多的情况，建议有计划安排他们进行教育教学的培训工作，使他们更有归属感和责任心。
6、强化学校的教育教学活动，技能展示、文化活动制度化，相对固定化。
使之成为制度和学校的常规活动，很多活动可以让学生来组织吗，发挥团委、学生会的作用吗？后勤部：1、学校每年所取的学费开支情况如何？每年要有个公示材料。
外聘教师、其他人员、工资、基建维修、添置办公教学设备、日常办公用品、招待。
4、建议学校多加强学校体育设施的投入，如学校篮球场地面不平，学生摔跤很容易受伤，需要翻新学生的单、双杆、羽毛球场地多建2个，为学生建造更好的条件娱乐健身。
教代会提案工作知识问答
教代会提案工作知识问答一、什么是提案？教代会提案，是教代会代表在广泛征集教职工意见和调查研究的基础上，就学院完善现代大学制度、依法治校、民主管理、改革与发展以及广大教职工普遍关心的重要问题，按照规定程序通过书面形式向教代会提出，经提案工作委员会审查立案后，由学院承办或学院责成相关职能部门承办的合乎规范的意见和建议。
二、提案的意义和作用是什么？教代会提案工作是教代会行使参与学院民主管理、民主监督职能和维护广大教职工合法权益的一项重要工作，是广大教职工关心学院建设和发展的具体表现；是进一步促进学院内部管理体制改革和学院决策民主化、科学化的重要渠道；是教代会代表履行职责、行使民主权利、实现和促进精神文明、政治文明的一项重要内容；是调动教职工积极参与学院建设，激发教职工主人翁责任感，群策群力办好学院的重要途径。
三、写提案要坚持哪些原则？每一个提案至少应有3人提出，其中1人为主提者，必须是本届教代会的代表，其余为附议者（附议者为正式代表）。
提案应具有代表性、全局性、可行性、规范性。
代表性，能够集中反映教职工所关心的热点问题，代表多数教职工的意见和要求。
全局性，能站在学院建设和发展大局的高度观察和分析问题，提出的意见和建议符合学院发展的整体利益。
可行性，提案所提意见和建议应在学院职责、财力、物力、环境条件许可范围之内，具有可行性。
规范性，提案必须使用统一印制的提案表，书写符合规范要求，一事一案，言之有据，分析清楚，建议具体，简明扼要，书写工整。
四、对提案的内容有哪些要求？1.符合下述条件之一者可列为提案，其它作一般性意见和建议处理（1）有关学院规章制度建设、整体规划、教学科研、行政改革、后勤服务建设等方面，以及对学院全局工作影响较大的意见和建议；（2）涉及教职工切身利益、维护教职工权益，且大家普遍关心的热点问题、影响面较大的意见和建议。
2.有下述情况之一者既不作为提案，亦不作为一般性意见和建议，不予受理（1）不符合党和国家方针、政策、法律、法规的内容；（2）不属于学院和本届教代会职权范围内的内容；（3）不符合技术规范，一案多议、多案一议，缺乏可操作性的建议或意见；（4）没经过充分的调查、考证，案不符实的问题；（5）涉及教职工自身或他人个别的具体问题；（6）院领导或职能部门已经明确答复待办的事宜。
教代会提案工作知识问答
教代会提案工作知识问答1．什么是提案？提案是教代会代表在广泛征集教职工意见，经过调查、研究的基础上，就学校的改革、发展以及广大教职工普遍关心的重要问题，按照规定程序，提请教代会讨论，并转交学校相关部门处理答复的意见和建议。
2．提案工作的意义和作用是什么？教代会提案工作是教代会行使参与学校民主管理和民主监督职能的一项重要工作，是广大教职工关心学校建设和发展的具体表现，是进一步促进学校内部管理体制改革和学校决策民主化、科学化的重要渠道，是教代会代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容，是广泛调动教职工积极性，激发教职工主人翁责任感、群策群力建设具有世界先进水平的一流大学的重要途径。
认真、仔细、务实地做好提案工作是教代会开展的一项重要活动内容，是广大教职工行使民主权利，积极参与学校民主管理和民主监督的具体体现。
学校各级领导应保证和支持学校教职工代表大会行使规定的权力，并将其作为自身工作的一项重要职责。
各职能部门应尊重教职工代表的民主权力，认真执行教职工代表大会依法做出的决定，积极而又慎重地做好提案的处理答复工作。
广大教职工在以主人翁精神积极参与学校改革的同时，也要理解学校的各项改革发展需要有一个轻重缓急、循序渐进的过程，有些问题的解决可能需要分步解决到位。
3．提案工作小组的工作职责有哪些？（一）制订提案工作计划。
（二）组织和征集提案。
（三）审理各代表团初审后的提案并进行疏理、分类。
（四）将正式立案的提案分别送交校领导阅批。
（五）将校领导阅批的提案转递相关职能部门承办。
（六）督促承办单位认真办理提案，及时向提案人答复、通报。
（七）征集提案人对提案处理结果的反馈意见，检查提案的落实情况。
（八）向教代会作关于提案征集，审理及落实情况的报告。
4．谁能当提案人？提案表如何填写？提案人必须是本届教代会的代表，提案表中必须有一位代表为提案人，另有二位以上的代表为附议人，姓名栏要求书写工整，并需亲笔签名（代签无效）；提案人在撰写提案时，需用统一印发的提案表格，要求一事一案，案由事实确凿，建议具体可行，字体书写清楚，提案一式二份。
教职工代表大会提案解答
教职工代表大会提案解答按照教职工代表大会的要求,我们提前发放了《提案表》,征集了老师们的提案.本次共征集提案30份,通过归类、整理共有33条.学校办公会逐条认真进行了研究,答复如下:提案1、建议协调各方面的关系,争取优惠政策,尽快开发学校操场,为学生增大活动场地,激活学校发展的后劲.答:学校非常同意这项提议,将把我校的操场开发作为今后工作的一项重点,积极协调,争取支持,力争能够在近几年开发成功.也请老师们多想办法,多为操场的开发献计献策.提案2、建议把教学楼和办公楼上的钢窗,全部更换为铝合金窗.答:要全部更换,需要资金几十万元.由于资金量太大,我们一时无法解决,将在条件允许的条件下逐步考虑.提案3、建议在教学楼后走道内建设一个仓库,将多功能室内杂物清出.答:确实我们的多功能室物品杂乱.学校将尽快对多功能室进行清理,对各种物品分类存放.提案4、建议改造校园砖铺地面.把砖铺地换成塑胶地.答:确实我们学校的砖铺地时间太长了,而且出现了高低不平现象,学校将给教育局领导汇报,争取明年暑假能够进行改造.至于改造成什么样的,由领导和相关专家研究定夺.提案5、虽然家长对老师的测评属于考评的一个方面,但这种形式无疑给个别家长提供了找老师麻烦的条件,有些家长在测评中乱写,制造事端,给老师工作带来不便,因此,提议取消家长测评.答:评价主体的多元化,是新课程改革的一项要求,不仅让家长评老师,而且每年区里还要组织全社会对教育进行测评,所以我们不能取消家长评.但是今后可以从三方面努力,一是努力把工作做得更好,以优质的服务和教育教学的高质量赢得家长的理解与支持,二是正确引导家长,尽量能客观公正的评价老师和我们学校的工作,三是今后学校在家长评价的标准、形式、范围以及结果的运用上,争取再慎重、科学、合理、灵活一些.提案6、建议开展一些丰富的活动,丰富老师们的业余生活,把时间还给老师.比如,体育锻炼,假期旅游.活动时器材室里的体育用品供老师们使用的有限,需要好的球拍和羽毛球,大人篮球2个,呼拉圈等.答:关心老师们身体健康,提倡老师们加强体育锻炼,丰富老师们业余生活,这也是学校考虑并且正在改进的工作.我们现在已经把周五下午学生放学后定为教师体育活动时间,今后将充实活动需要的器材,保证老师们活动的需要.也提倡老师们不仅在校内,利用业余时间也注意加强体育锻炼,带头落实每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子;的倡议.另外,由于上级有规定,为保证安全,禁止学校组织师生集体外出,所以假期旅游不能考虑,请大家理解.提案7、尽快给二四年级安装多媒体,不要让我们的孩子再接受原始的教育.建议给老师配齐电脑,达到每人一台.答:我们把申请安装多媒体和配备电脑的报告上报了教育局,本周二上午批复已经下来了,相关领导和电教老师已经把配置和数量上报了中区政府采购办,正在筹备公开招标,等招完标,我们将尽快安装班级多媒体,尽快实现人手一机的目标.提案8、建议给每位老师买一套时尚休闲服和休闲鞋.答:由于这些硬件设施需要投入大量资金,所以给老师们买一套时尚休闲服和休闲鞋的提案不再考虑,请大家理解.提案9、设计展板等宣传资料时,所需照片资料分存在打字室、教导处等多台电脑中,还有个别照片因时间关系被删除,无法使用.建议学校能建立学校电子图片档案,专门使用一台电脑来存放各级各类活动照片,并分类存放.答:同意这个提案,今后学校将指定专门电脑,专人管理,进一步规范学校的电子图片档案.提案10、每次经过厕所或亲历厕所时都会被厕所刺鼻的异味搞得不堪,有时甚至感到刺眼.随着社会的进步,厕所已不再是污秽的代名词,而越来越成为清洁、雅致、文明的处所,如今的厕所甚至注入了文化的理念.在学校这一人员众多的地方,不要求过高的档次,但起码做到无味.答:同意这个提案,今后我们两个方面去做,一是学校尽快配齐厕所的相关物品,并进一步加大冲水和管理的力度；二是请全体老师加强对学生的教育,禁止出现随地小便的现象.提案11、为保证教师身心健康,在学校条件允许下,建议建立教师健身娱乐活动室,学校购置一些健身娱乐器材,定期对教师开放.既能增进教师之间的联谊,又能使教师身心愉悦、健康.答:学校打算把教学楼二楼西的活动室整理一下,至少先摆上乒乓球案子,至于其他的,今后在条件允许的范围内,逐步再考虑.提案12、建议对教师的亲侄女、外甥女及老师们的亲戚,在幼儿园入学、一年级招生和五年级分配时,给予福利性关照.答:五年级分配和一年级招生是我们学校面临的大难题.比如,一年级招生,三大难:一是我们每年只能招六个班,规模受制约；二是我们幼儿园大班必须全部收进来,确保不出事；三是要求控班额,突破了就处分校长；同时我们还要考虑学校发展需要的特殊部门.在这种情况下,我们学校几百张条子只能解决其中的几分之一,非常无奈,只好像逃难一样到处躲藏,然后过后见谁给谁道歉.所以,现在只能确保老师自己的孩子,委屈了大家,请大家理解.明年我们有四个大班,虽然还有很大难处,但是比今年稍微好了一点,我们将确保教师本人的亲侄、亲外甥收费进来,并在幼儿园招生和五年级分配中尽量考虑老师本人的亲侄、亲外甥.提案13、学校厕所太少、太小,以致学生下课时还来不及轮上,来不及小便就得忙着回教室,回到教室后还迟到,建议建一个大厕所供学生用.五年级师生需要到三楼去的状况能否有更好的解决办法.答:因为我们的办公楼和教学楼厕所的设置都是固定的,而现在我们的操场没有开发出来,空间太小,也不适合再建厕所,只能等操场开发出来看看再说.这样就请大家克服困难,一方面因课间短,请老师们别拖堂,另外加强对学生的教育,保证入厕的安全.提案14、教师办公室显得狭小、拥挤,尤其是个别年级组人多,室小,需要调整一下,建议人多的用大办公室,人少的用小办公室,合理分配.答:学校将组织人员对现有的办公室进行详细考察,和上微机一起统筹考虑,进行适当调整.提案15、培养学生节俭意识,建立学生扶困基金.我校有学生两千多人,每天打扫卫生时都会发现废纸、塑料瓶等一些可利用的废旧物品,老师们每个办公室也会有一些废纸旧书,如果号召学生、老师们把可以利用的这些东西分门别类整理,送往废品收购站,一定收入可观.长此以往,将这些钱积攒起来,另开账户,设立专项基金,用来帮扶贫困学生或进行校内文化建设,将是我校特色.这样长期坚持,会对我校声誉有很大帮助.答:这项建议很好,可以由大队部和班主任先尝试一下,然后再考虑是否推广.提案16、提高素质,夯实内功,形成特色,争创品牌,成为学校发展的基本理念,目前社会需求名师执教的愿望愈加强烈,各校在现有的条件下,注重加强硬件建设的同时,正全力构建学校内部软件工程,用名师、用特色赢得社会对学校的青睐.因此,做好与科研部门的挂靠,力创课题实验基地,是学校跨越式发展的关键.开展课题研究,引进具有前瞻性的课题,给广大教师一方成长的沃土,凝聚智慧,带动教师由教学型向研究型、专家型转变,为打造名师群体搭建平台.答:这项提案非常好,提出了我们学校今后需要努力的一个方向,那就是要靠科研兴校,特色立校.今后,我们将更好地做好学校的教科研工作,让我们学校能够形成鲜明的办学特色,也像上海闸北八中、江苏洋师中学、山东聊城的杜郎口中学等名校一样,以鲜明的办学特色,成为在更大范围叫得响的名校.让我们干部教师共同努力,争取早日实现这个目标.提案17、班主任老师工作量大,压力大,建议学校给低年级班主任减少课时,给全体班主任减轻压力.另外,班主任每天都要给家长打多个电话,建议给班主任发一定的电话费补助,财政下发的班主任费要及时发到老师手中,避免把班主任分成三六九等.答:班主任老师工作量大、压力大,大家公认,学校给予充分的认可,但由于课时规定和我们学校老师的实际,还只能辛苦大家.至于财政下发的班主任费,今年由于新增加,涉及新旧班主任,所以晚发了一点时间,请大家理解.今后只要上级拨付,及时按月发给大家.关于电话费,由于给家长联系多,肯定班主任多花了很多电话费,学校谢谢大家.但是按照规定,我们不能给班主任发电话费,今后凡是需要打电话,校长室、教导处等各个有办公电话的处室随时欢迎大家使用办公电话.关于把班主任分成三六九等的问题:管理的要求应该是干好与干差不能一个样,不能全部取消,但可以考虑让奖次的划分更科学合理一些.提案18、建议对老师实行大循环,因为高低段工作量差距大大了.答:今后根据工作需要,适当考虑大循环.提案19、建议给青年教师多创造外出参观学习的机会.答:培训是最大的福利,今后我们学校将在条件允许的范围内,不仅给青年教师,而是给全体老师争取多提供外出学习的机会.提案20、由于我校学生太多,摔伤、磕破的现象很难避免,建议给每班配备一个小药箱,放一些碘酒、创可贴、止痛片或喷剂之类的常备药品,使学生伤口及时得到处理,方便了学生,也减少了卫生室的工作量.答:班主任老师可以考虑像建立班级图书角一样也建立班级小药箱.不过,要科学管理、科学使用,不能带来新的不安全因素.提案21、建议取消家长的听课活动,一班80多人,如果叫不到谁,谁的家长就可能有意见.答:学校不可能封闭办学,举行家长开放日或开放周,请家长来校听课,也是学校工作的一个方面.这样,不仅能让家长了解老师们的辛苦,也能更好的赢得家长的关心、理解和支持.这项工作不仅不能取消,而且要加强,请老师们要不断提高自身素质,提高与家长沟通交流的艺术.让家长成为学校工作的参与者、支持者、宣传者.提案22、教师子女放学后的安排,由于餐桌学生人多,随时都有家长去接,学生容易受干扰,是否能给教师子女单独安排一处教室学习.答:我们要求老师们的子女不进办公室,以免影响大家办公,绝大多数老师都克服困难做到了,我代表学校谢谢大家,学校将克服困难,给教师子女单独安排一处教室学习.提案23、期末全勤奖的发放,原来请一次假就全部扣除,是否能适当扣除.答:能够整个学期不请假非常难得,所以我们制定期末全勤奖金是为了对这样的老师进行特别表彰,还得继续坚持,请大家理解.提案24、班主任历来由语文或数学老师担当,一方面加重了语文数学老师的工作量,另一方面也使其他科目老师与班主任绝缘;,很多在管理方面才能卓越的老师无用武之地,建议实行班主任竞聘制,提高班级管理效率.此举有以下好处:1、优化配置资源,使能者上,庸者下.2、在评职称方面,让班主任5分的优势真正公平.3、现在政府提高了班主任费,在学校适当提高补助的措施下,可进一步激励班主任各尽其能,高效率地做好工作.客观上改变学校非语、数学科的课堂教学秩序及效率.答:今年暑假我们已经开始打破原来由语文老师当班主任的传统,今后将进一步加大这个力度,同时也可以探讨班主任竞聘的办法,在条件成熟的时候实行.提案25、取消期末教学排名制,这样更能促进老师们团结协作,更有利于学校、教师和学生的发展.答:素质教育不是不要教学质量,学生考试成绩不是唯一的评价,但仍是非常重要的一个方面.所以,可以探讨改进对教师期末教学评价的办法,使之更加科学,但是不可能取消对教师期末教学的评价.提案26、对教案试行改革,探讨更好的备课方式,比如实行电子备课,上交电子稿,比如,每人备一节高质量的课,全组人共享,能否从部分组先尝试一下.答:这项建议很好,但是必须以我们学校的微机配备和老师们信息技术能力尽快提高为前提,现在全面实行条件还不成熟.条件成熟的教师可以根据自己的情况,提出申请,经学校同意后先试行.提案27、随着信息化的不断深入和英语的不断普及,原来的语音室设备十分陈旧,并且到了使用年限,即使经常维修也不能满足日常教学的需要.申请配备一个高标准的多媒体语音室.答: 老师们提得是事实,确实我们的语音室已经不能满足英语教学的需要了.但是考虑到班级多媒体、老师用微机和砖铺地涉及面更广,必须先解决,而学校的资金有限,所以,英语老师先克服困难,等我们条件允许了再考虑解决.提案28、老师们很辛苦,来自多方面的压力,责任,没时间对这些压力及责任进行缓解,放松,请采取措施给予关注.答:两个方面努力:一是请老师们加强心理素质的训练,放宽心,我们做的就是这项工作,该教育学生时教育,但不能给学生生真气；二是从学校的角度,让我们共同努力打造一个和谐的校园,同时不断丰富文体活动,适当缓解压力.提案29、每周给全体老师安排一次文体活动.每年给老师健康查体一次,并提高育龄妇女的查体标准.答:我们已经把每周五下午上完课后,定为体育活动时间,由于学校的性质,不能给大家安排如打牌等给学校环境不相适应的其他活动,请大家理解.我们已经开始联系,争取本学期先给全体老师查一次体,以后根据学校条件,力争能做到每年一次.每次查体,可以考虑根据女老师特点,增设一些项目.提案30、对待年龄大的老师,身体有病的,特别需要领导的关心体贴,希望他们不是领导的负担.答:年龄大的老师,不仅不是学校的负担,而且是学校的财富,在他们身上不仅有那种敬业奉献、任劳任怨的优秀品质,而且有宝贵的经验.所以,我们不仅应该尊重他们,虚心向他们学习,而且应该把他们身上的优良传统继承发扬下去.提案31、只要能坚守岗位,不论但当什么工作,待遇不要分三六九等.答:今后我们发放过节福利时,只要能够完全坚守岗位的就一样对待,比如就像我们八月节一样.但是根据区里绩效考核的要求,必须体现多劳多得、优劳优酬,并且区里下步还打算把岗位的不同与职称聘任、与工资挂钩,所以我们的结构工资制和期末奖惩条例还必须执行,请理解.提案32、建议提高幼儿园外聘教师待遇,稳定外聘教师队伍,提高工作的积极性.答:学校将请示上级领导,如果教育局有统一的规定,我们将无条件执行,如果没有,学校本学期也将考虑适当增加幼儿园外聘教师的工资.提案33、四五年级数学老师在备课、上课中经常是三角尺、圆规不能离手,有些教具数量少,各班不够一套,建议增加教具.答:尽快配备,以满足教育教学的需要.同时要求老师们履行相关财物借还手续,并加强使用管理.我把提案解答完了,不足之处请领导和老师们批评指正.。
小学第八届教代会第四次会议提案及解答
小学第八届教代会第四次会议提案及解答1.建议每个月发全班主任津贴。
【五3办公室】答复：从去年的9月开始，班主任每月的300元津贴是全额发放的，用于班主任考核的是奖励性绩效工资增量部分。
每月100元。
2.建议半年发一次教师绩效工资。
【五3办公室】答复：绩效工资考核发放是全县统一要求，每年的发放标准和方式都有差异，我校没有办法单独半年考核发放。
3.各微信群信息重复发送，每天信息量太大，建议精简，抓重要点发，尤其不要在不同的群发相同的信息。
【三年级组】答复：建议非常好！学校规模大，管理难度大，学校微信群、QQ群、企业微信作为学校主要工作群，发送通知及工作要求属正常现象。
有些工作因牵涉面窄而建立了小群，便于沟通。
今后，学校将进一步加强管理，规范群使用要求，保证通知、消息等畅通传达。
4.小校长检查印制单子，有扣分就填写，及时递交班主任，方便知晓和整改。
【三年级办公室】答复：感谢我们老师的用心，一直以来，政教处的检查都是统一印制检查单，每天汇总，每一天的检查有记载，有公布，方便班主任及时查阅。
每天的检查、扣分、加分都会及时公布的，还拜托我们班主任及时关心关注公布栏，非常感谢。
教育教学1.校级各类师生比赛的活动，及时发放相应证书，体现重视和仪式感。
【三年级办公室】答复：这个提议很好，以往我们有部分师生现场比赛能做到当场发放证书，还有更多的比赛证书往往是拖到学习结束前发放。
今后我们将争取每次校级比赛及时给师生发放比赛证书，体现仪式感，进一步调动师生参赛热情。
感谢大家的提醒。
2.很多学生行为习惯差，对规章制度缺少敬畏之心，建议学校聘用法制校长，定期给学生进行法制讲座，规范其言行，端正其品性。
【六年级一办公室】答复：感谢对学生工作的关心、关注。
学校一直都有法制副校长，今后将努力请法制副校长来给学生进行法制讲座。
学生行为习惯的养成，更依靠我们班主任和科任老师及时引导和教育，拜托大家共同为培养学生良好的行为习惯而努力。
教代会提案汇总及详细解答
教代会提案汇总及详细解答一、教学类1、案由：毕业年级及毕业学科因牵扯学生升学，老师压力大，教学难度大，工作量大，强度高。
毕业年级备课组第一名和根底年级第一名含金量不一样大。
〔30份〕(责任处室：教务处)建议与措施：评优树先等各项表彰向毕业年级及结业学科倾斜。
解答：学校高度重视毕业班教学工作，教学成绩同等条件下向毕业班倾斜。
2、案由：毕业年级系数太大，与根底年级相差太大。
〔12份〕(责任处室：教务处)建议与措施：调整各年级算分方法，减小拉差。
解答：在工作量绩效考核中，表达毕业年级系数，向毕业年级适当倾斜，成绩计算不存在系数。
3、案由：班主任考核中加分项极为不合理，教同样的成绩，而总分相差悬殊，严重挫伤了非班主任老师的积极性，既然都是自己积极争取来干，何来加分鼓励之说，况且如今有较为丰厚的酬劳，班主任补贴早已不是原先的15元钱，所以班主任加分做法不尽合理。
〔12份〕〔责任处室：德育处〕建议与措施：班主任单独序列考核，不与普通任课老师互相混合；或者直接去掉加分项，以保护普通老师的教学积极性。
解答：在综合考评中对班主任加分几乎是所有学校的常规做法，据调查我县同类学校在综合考评中对班主任加分有的比重比我们还高，这也是对班主任工作日常繁杂的管理工作与日常工作之外额外付出的一种表达。
每一名老师都有争做班主任的时机和权利，欢送参加班主任队伍。
学校重视班主任工作的同时，也高度重视普通任课老师的工作，校、县及以上级别的教学工作先进个人就是根据教学成绩推荐产生。
4、案由：老师办公室打印材料不方便〔15份〕〔责任处室：办公室〕建议与措施：给每个老师办公室装备一台打印机。
解答：学校为各处室装备了打印机，主要用于文件传达、整理档案、资料积累等工作。
目前存在各老师办公室数量大、变动频繁、人员不平衡，不利于使用和管理等因素，暂不具备装备打印机条件。
如今学校文印室已经实现社会化运行，打印材料非常方便。
5、案由：近段时间体育器材室管理混乱体育器材丧失严重，影响了广阔体育老师正常上课。
小学教代会提案解答
小学教代会提案解答本次教代会共收到提案总计13份，参与提案的教师有八十多人次。
本次提案围绕《立德树人规范先行创智发展协同前行》的主题，紧紧契合议题，从学校发展出发，切实地提出了相关建议，主要涉及了制度建设、德育工作、教学工作、家校工作四个领域。
本次提案充分体现了学校教师对规范制度、规范管理的高度认同，并在提案过程中反映出教师们对学校未来美好发展的期许与期待。
大家一致认为，学校必须在立足规范的基础上，不断完善制度，推进制度执行,并在方方面面协同配合的基础上，才能激发出创智的办学火花，实现学生、教师与学校共同的创智前行。
针对本次提案，现进行解答：第一方面，关于制度建设。
有多条提案指出，学校要多鼓励爱岗爱生的教师，同时通过制度或条例真正警示有违反师德行为的教师，反省拨正自身行为。
注重加强教学常规管理，要转变观念，树立高度的责任心和质量意识，对教师教学流程五环节等提出明确具体的要求，并建立考评制度，严格考核办法，真正落实规范。
这些提案在教代会主题的引领下，切实思考、分析了学校进一步发展的保障，即制度建设。
因此，学校完全赞同，将全面梳理、整理、建立、健全各项规章制度，比如制定相应的奖惩制度，加大对爱岗爱生、教学规范教师的奖励，对触犯底线、踩踏红线行为的惩罚；又比如学生的学籍管理制度，对于学生请假制度的明确化；再比如明确制定班主任、副班主任的工作职责，并进行有针对性的培训等。
同时，在做好制度建设的基础上，学校更会对制度的执行与监管加大力度，强调多部门联合、多部门协同，分工明确，职责到位，关注管理品质，提升管理效能。
第二方面，关于德育工作。
有提案建议，学校要把德育教育放在首位，建议在每天午饭时间(11:45—12:30)以视频或广播形式宣传学生、家长微光事迹和一些可以加强品德教育的典型案例，传播正能量。
对于此项提议，学校认为，老师们能够动脑筋渗透德育教育，真正体现了“人人是德育工作者”的理念，对于提出的建议，德育室将进行整体设计,首先落实午会课的实施，做到德育课程专课专用。
教代会提案汇总及详细解答
教代会提案汇总及详细解答以下是代表大会（或代议会）提案的一般汇总及详细解答：1. 提案汇总：- 提案1：关于提高员工福利待遇- 提案2：关于改善办公环境- 提案3：关于加强对员工培训与发展的支持- 提案4：关于制定更严格的环保政策- 提案5：关于加强企业社会责任2. 提案1：关于提高员工福利待遇解答：这个提案旨在提高员工的福利待遇，可以包括增加薪水、提供更好的福利及奖金计划等。
为了解决这个问题，可以进行一系列的调查研究，包括评估公司财务状况、市场行情和竞争对手的福利待遇等。
在提高员工福利待遇前，需要充分考虑公司的财务状况和可行性。
3. 提案2：关于改善办公环境解答：这个提案意味着改善公司的办公环境，以提高员工的工作效率和满意度。
改善办公环境可以包括提供更好的工作设施、改善空气质量和照明条件、提供员工休息区域、增加绿化植物等。
在解决这个问题时，可以先进行一次办公环境调查，了解员工的需求和问题，然后制定相应的改善计划。
4. 提案3：关于加强对员工培训与发展的支持解答：这个提案旨在加强对员工的培训与发展支持，以提高员工的专业知识和技能水平。
为了解决这个问题，可以制定一套全面的培训计划，并提供相应的培训课程和资源。
此外，也可以考虑派遣员工参加外部培训、提供职业发展机会和晋升路径等。
5. 提案4：关于制定更严格的环保政策解答：这个提案的目标是制定更严格的环保政策，以减少公司对环境的影响并提高企业形象。
为了解决这个问题，可以进行环境评估，并与环保专家和政府部门合作，制定并实施相应的环境保护措施。
此外，还可以鼓励员工采取环保行动，如减少纸张和能源的使用。
6. 提案5：关于加强企业社会责任解答：这个提案旨在加强公司的社会责任，包括参与公益活动、支持社区发展、提供机会给弱势群体等。
为了解决这个问题，可以制定一套完整的企业社会责任计划，并利用公司的资源和专业知识参与相关活动。
此外，还可以建立合作伙伴关系，与非营利组织和社区机构合作共同推动社会责任事业的发展。
三届三次教代会提案解答
序号
提案内容
提案建议
1
教师车辆放学前走北门，建 议走体育场看台西侧公路， 与学生人流分开。
教师车辆放学前走北门，建议走体育场看台西 侧公路，与学生人流分开。
提
案
提案解答
数
3
教师放学时间比学生提前，放学铃响即关闭北门， 此时校园无学生，不会和学生人车混行。
责任人
韩其国、 安全办
6
项应提高所在考核中的比列 （分值），提高教师的工作
学年结束考核时，工作量一项应提高所在考核 中的比列（分值），提高教师的工作积极性。
积极性。
1.积极争取，逐步更换。2.由信息组组长蒋桂芳总 负责，具体安排李连成（六年级）、朱文武（七年 11 级）、蒋桂芳（八年级）、尚海霞（九年级）负责 教师及教室内电脑的杀毒清理，各级部做好配合， 鼓励级部有此专长的老师积极协助。
前勤上班教师按时上课，认真工作，结果工作 量不满。
信息教室地板因时间太久， 22 变形，表面摩擦力变小，常 建议把有关地板换掉。
有学生滑倒。
23
在篮球场地内侧靠近围栏焊 制篮球框。
体育老师在上课、训练时，经常用到蓝、排 球，并且有时所用数量较多，而场地与器材室 距离较远，为了更方便上课、训练使用球类器 材，建议在篮球场地内侧靠近围栏焊制篮球框 。
也影响其他老师办公。
强调食堂工人在洗刷餐具时，每个区域都要刷到， 2 并且用清水冲洗干净；每周五彻底清理餐具，用白
醋及洗餐洗剂煮沸清洗。
高世杰、 王立峰
原家长接待室每个级部都配备，六年级在格致楼三 3 楼西连廊，七年级在博学楼四楼，八年级博学楼在
一楼卫生间北侧，九年级在南博学楼二楼东侧。
教职工代表大会工作总结和提案解答
教职工代表大会工作总结和提案解答一、工作总结经过近期的会议，教职工代表大会的工作已经得到了很大的发展和进步。
我们的工作在过去一年中取得了很多成绩，我相信，这些工作成就得到的认可，也说明了我们所开展的工作展现了我们广大教职工的风貌和风采，这些工作成就，离不开广大教职工的积极参与和奉献精神。
一、工作成果在这一年的时间里，我们开展了一系列的活动，这些活动不仅促进了教职工之间的交流和沟通，也为教职工提供了更多参与的机会。
其中，最具代表性的活动包括：1. 师德师风优秀教育实践活动：帮助教职工提高专业素质，提升教学能力，提高教学效果。
2. 职工联欢晚会：增加了教职工之间的娱乐交流，促进了团队精神。
3. 教职工组织全体会议：为教职工提供了广阔的发言空间，促进了讨论和共识的形成。
4. 职工业余兴趣活动：促进教职工身心健康，体现“工作和生活平衡”。
这些活动反映了广大教职工的需求和实际，得到了良好的反响，为教职工提供了广阔的发展机会和发言平台。
二、工作不足在开展教职工代表大会工作的过程中，还存在着一些不足之处。
这些不足包括：1. 工作内容单一：以往的工作多以开展活动为主，与教职工的实际生活相比，可能还存在着内容不够丰富的问题。
2. 参与度不高：虽然我们尽可能给教职工提供更多参与教职工代表大会工作的机会，但仍有部分教职工理解不足，缺乏参与意识。
3. 政策形式不明朗：在新的政策出台时，我们应该更明确地告知教职工相关政策的细节，确保教职工能够充分理解政策实质内容。
三、工作展望以上问题，对于我们接下来的工作，提出了更高的要求和挑战。
今后，我们应该通过不断完善工作方式和内容，使教职工代表会议更加形式和实质并举，更好地推进教职工代表们的利益。
1. 丰富工作内容：今后我们将以更广泛的视野，提供更丰富的工作内容，让更多教职工能够获得自己感兴趣的内容和方向的机会。
2. 提高参与度：在后续的工作中，我们应该想办法增加教职工对工作的投入，让他们充分意识到教职工代表会议对于他们的重要性，并提高对工作的关注度。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范本（2篇）
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范本敬爱的各位老师、同仁：大家好！首先，感谢各位教职工代表在过去一年中的辛勤工作和付出。
作为教职工代表大会的主持人，我荣幸地向大家汇报2023年度的工作总结和提案解答。
一、工作总结1. 加强教职工权益保障在过去的一年间，我们成功推动了教职工的权益保障工作。
通过与学校管理部门的沟通和协商，我们实施了一系列政策和措施，确保教职工获得公平待遇和合理的工作环境。
我们为教职工提供了更多的职业发展机会和培训资源，并建立了教职工权益保障的反馈机制，及时解决了许多教职工关注的问题。
2. 提高教学质量教育质量是学校发展的核心。
我们积极关注教学工作，提出了一系列改进措施，包括加强教师培训、优化教学资源分配、开展教学评估等。
我们鼓励和支持教师创新教学方法，提高教学质量。
截至目前，学校教学水平得到了显著提高，学生的学习成绩也有了明显的进步。
3. 加强师德师风建设作为教育工作者，我们时刻牢记职责和使命，注重培养学生的品德素养。
在过去一年，我们加强了师德师风建设，深入开展了师德师风教育活动。
同时，我们也积极营造良好的师生关系，建立了友善、互助的教育氛围。
二、提案解答在过去一年的工作中，我们收到了各位教职工代表提出的很多提案和建议。
针对这些提案，我们进行了认真的讨论和研究，并向学校管理部门提出了相应的解决方案。
1. 提案：加强教职工培训和职业发展支持。
解答：学校管理部门已经意识到了这一问题的重要性，并承诺将加大投入，提供更多的培训机会和职业发展支持。
我们将继续密切关注教职工的培训需求，并与管理部门密切合作，为教职工提供更多的培训资源。
2. 提案：改善教职工工作环境。
解答：学校管理部门已经计划进行一系列改进，包括改善教师办公条件、提供更好的教学设备和资源等。
我们将持续关注这一问题，并向管理部门提供反馈，确保改善工作环境的措施能够得到有效落实。
3. 提案：优化教学评估机制。
解答：我们已经与学校管理部门进行了深入的沟通，讨论了如何优化教学评估机制。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答敬爱的各位领导、各位同事：大家好！我是来自XX学校的某某某，非常荣幸能够在这次教职工代表大会上，为大家汇报工作总结并解答提案。
首先，我要感谢各位领导和同事们对我的信任和支持，让我有机会能够为学校的发展做出一份贡献。
一、工作总结过去一年，在学校的各位领导的正确指导下，全体教职工团结协作，积极努力，共同为学校的发展做出了积极的贡献。
我们取得的成绩主要有以下几个方面：1.学校教学水平的提升在过去一年，学校加强了教师培训和学科建设，引进了一批高水平的教师，并且建立了一套完善的教学质量评估体系。
在这个体系的推动下，学校的教学质量和水平得到了明显的提升，学生的综合素质也得到了有效的提高。
2.学校科研工作的突破学校高度重视科研工作，鼓励教师积极参与科研项目的申报和开展，并提供了相应的支持和资源。
在过去的一年里，有多位教师申报并成功获得了科研项目资助，取得了一系列的突破性成果。
这些成果不仅提升了学校的学科声誉，也为学生的创新能力培养提供了更好的机会。
3.学校文化活动的丰富多样为了丰富校园文化生活，学校举办了一系列的文化活动，其中包括学术讲座、文艺演出、体育活动等。
这些活动不仅提供了学生全面发展的平台，也激发了广大教职工的工作热情和创造力。
4.学校师生关系的改善学校一直重视师生关系，致力于营造良好的教育环境。
在过去一年里，学校加强了对学生的关爱和培养，帮助学生解决学习和生活中的问题。
同时，也加强了教师对学生的管理和教育，提供了更好的教育资源和教学条件。
总之，过去一年学校各项工作都取得了显著的进展，这离不开全体教职工的共同努力和付出，也是各位领导的正确领导和支持的结果。
二、提案解答在教职工代表大会上，我们收到了许多提案，针对这些提案，我将给予一一作答：提案一：在校园内设置更多的绿化带，提高学校的环境美化水平。
解答：非常感谢您对学校环境美化的关注和建议。
学校已经意识到环境美化的重要性，并制定了相关规划和措施。
教职工代表大会工作总结和提案解答
教职工代表大会工作总结和提案解答一、大会背景与目标本届教职工代表大会，是在我校发展进入新阶段、教育改革持续深化的背景下召开的。
大会旨在汇集全校教职工的智慧和力量，共同讨论和解决学校在教育教学、科研管理、校园文化等方面遇到的重大问题。
通过广泛征集和审议提案，进一步激发教职工的参与热情，提升学校治理的民主化、科学化水平。
二、工作总结概览本次大会自筹备至闭幕，历时数月。
期间，通过广泛宣传、深入调研、精心组织，确保了大会的顺利召开。
大会共收到提案XX余份，涉及教育教学、科研管理、福利待遇、校园文化等多个方面。
经过认真审议和讨论，大会形成了一系列决议和建议，为学校的发展提供了有力支持。
三、提案收集与处理提案的收集工作是大会的重要环节。
为了确保提案的质量和代表性，大会组织者通过多种渠道广泛征集提案，包括线上线下征集、部门推荐等。
在收集到提案后，大会组织者对提案进行了初步的筛选和分类，剔除了不符合规定的提案，确保后续工作的顺利进行。
四、提案分类与分析根据提案内容的不同，大会将提案分为教育教学类、科研管理类、福利待遇类、校园文化类等若干类别。
对每个类别的提案进行深入分析，发现教职工关注的焦点和热点问题。
例如，教育教学类提案主要关注教学方法的创新、课堂效果的提升等方面；科研管理类提案则侧重于科研环境的优化、科研政策的完善等方面。
五、提案实施与效果大会闭幕后，对于审议通过的提案，相关部门迅速行动，制定实施方案，明确责任人和时间节点。
经过一段时间的实施，部分提案已经取得了显著成效。
例如，针对教育教学类提案，学校加强了教学方法的培训和交流，推动了课堂教学质量的提升；针对福利待遇类提案，学校优化了薪酬体系，提高了教职工的待遇水平。
这些成效的取得，进一步激发了教职工的工作热情和归属感。
六、提案未实施原因尽管大部分提案已经得到了有效实施，但仍有部分提案因各种原因未能如期实施。
主要原因包括：一是提案本身缺乏可操作性或实施难度较大；二是相关部门对提案的理解和执行存在偏差；三是受到学校整体发展规划和资源限制的影响。
教职工代表大会工作总结和提案解答
教职工代表大会工作总结和提案解答教职工代表大会工作总结和提案解答老师们，依照教职工代表大会的要求，我应该先作一个工作报告，考虑到近期工作比较忙，下午会议的时间比较短，经领导同意，这样我就只对前段时间的工作做一个简要总结。
去年十月咱们召开了教职工代表大会，依照上次教代会老师们的提案，一年来，在领导的关心支持下，全校干部教师一路尽力，学校坚持以“三个面向”为指针，确立了“管理科学化，教师专业化，学生个性化，学校特色化”的办学目标，制定了近期和远期发展计划，学校各方面都有了大的发展：筹措资金，改善了办学条件，实现了全数空调化、班班多媒体和所有教师每人一台电脑，改造了学校现有操场地面，升级了学校网站，进一步完善了信息技术的配套办法；坚持制度管理和人本管理相结合，编印了学校规章制度，抓好落实，使制度慢慢成为全部师生的自觉行为。
同时，开展了教师元旦联欢、踢毽子、跳绳、拔河等教师活动，给全部教师安排了一次免费查体；通过开展丰硕多彩的校本教研和校本培训，进一步提升了教师素质，提高了教育教学质量；构建了“学校、家庭和社会”三位一体的德育网络，把德育工作落到了实处；落实素质教育精神，深切开展了“阳光体育强体魄，养成教育促习惯，艺术教育展特长”的特色活动，增进了学生全面发展；建设了特色的校园文化，开展了“校情知多少”系列活动，提升了学校的文化品位。
开学以来，我校更是喜事连连：今年的教师节市区主要领导来校走访慰问师生。
9月6日，市委孙守刚书记来到了咱们学校,9月10日，区委**书记来校走访慰问教师；在区“红歌会”比赛中，我校音乐老师排演的节目取得了一等奖第一名，在广场的正式演出中，十二个节目中就有咱们学校的两个独立节目，还有部份老师参加了最后的合唱；在市委宣传部举行的“爱国歌曲大家唱”活动中，解娇和曹凯被评为先进个人；在全区师德演讲比赛中，我校的陈静老师在几十名参赛老师中以优良成绩进入第二轮，并面向全区领导老师进行展示，取得了一等奖；在全区教师节表彰大会上，常颖老师进行了典型发言；在首届全国学生规范汉字书写大赛活动中，我校的杨怡然同窗取得了全国小学一组硬笔楷书优秀奖，她是济宁市小学一组唯一的一名获奖者；我校美术老师还组织学生参加了俄国“安东?契诃夫和他的作品中的人物第四届国际少儿艺术大赛”。
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教代会提案工作问答
青岛酒店管理职业技术学院工会编
目录
1. 什么是教代会提案？
2. 怎样认识教代会提案工作？
3.《提案工作暂行规定》中对提案的要求有哪些？
4. 撰写提案通常易出现哪些问题？
5. 怎样进一步提高提案的质量？
6. 处理和落实提案的程序有哪些？
1. 什么是教代会提案？
答：教代会提案是教代会代表就学校的改革和发展及教职工普遍关心的问题，在广泛征集教职工意见、调查研究的基础上，按照规定程序提交教代会讨论、处理的合乎规范的意见和建议。
2. 怎样认识教代会提案工作？
答：教代会提案工作是教代会行使参与学校民主管理和民主监督职能的一项重要工作，是促进学校内部管理体制改革和学校决策民主化、科学化的重要内容，是教代会代表履行职责、行使民主权利的重要渠道，是广泛调动教职工积极性、激发教职工主人翁责任感，群策
群力建设国内外知名高水平大学的重要途径。
3.《提案工作暂行规定》中对提案的要求有哪些？
答：《提案工作暂行规定》中对提案的要求有：
（1）对提案人的要求是：提案须有正式代表1人作为提案人提出，最好再有其他正式代表附议，亲自签名后方可作为有效提案提出。
（2）对提案格式的要求是：提案必须是一事一案，清楚地书写在提案工作委员会统一印发的提案表格上，允许附页。
提案应包括案名（或者叫提案题目，即要求解决什么问题）、案由（即提出提案的理由、原因或根据）、建议和措施（即提出解决问题的主张和办法）三部分。
（3）对提案内容的要求是：提案内容应围绕学校改革与发展全局，以及教职工普遍关心的其他重要事项。
（4）对提案时间的要求是：教代会代表撰写的提案须在征集提案通知规定的截止日期前提交提案工作委员会。
4. 撰写提案通常易出现哪些问题？
答：关于《提案工作暂行规定》中对提案的要求解释的比较清楚，只要稍加注意都易做到。
但通常易出现以下问题：一是提案的结构不完整；只有案名、案由，没有建议和措施，即缺少解决问题的主张和办法；二是案由不足、不清楚、不具体；建议和措施比较笼统或不太切合实际；三是有的内容属学校职权范围以外的问题；四是有的内容对局部或少数教职工的利益而言有一定的合理性，但对全局和大多数教职工的利益来说则欠合理。
5. 怎样进一步提高提案的质量？
答：要进一步提高提案的质量，作为提案人，首先，要认真学习研究党和国家的方针政策及法律法规，不断提高自己的政策水平和丰富法律法规知识。
第二，是要不断增强自己的主人翁意识、责任意识和参与民主管理与监督意识。
第三，是要了解国际国内大事，跟踪高等教育的发展方向，了解学校改革发展的全局，不断提高自己的大局意识和参政议政能力。
第四，是要深入教学科研和管理工作第一线开展调查研究，征求教职工的意见，倾听教职工的呼声，为提案的撰写积累丰富的第一手资料。
第五，是要熟悉《提案工作暂行规定》，重视提高提案的写作水平，为写出格式规范、主题鲜明、内容完整、言之有据的提案打好文字基础。
6．处理和落实提案的程序有哪些？
答：教代会提案工作委员会负责提案处理工作。
提案的处理和落实一般按下列程序进行：
（1）审核：分析收到的提案是否符合要求。
一看是否属于学院和教代会的职权范围；二看是否符合党和国家的方针政策、法规；三看是否符合提案的技术规范。
符合这三点要求，可以视为审核合格。
不合格的提案，退回提案人并说明情况。
交换意见后，由提案人收回或修改后重新提出。
（2）立案：对审核合格的提案，再分析研究哪些可以立案。
对符合党和国家政策法规，学校有条件办理，又确实需要办理的提案，予以立案；对提出的问题正确，但一时没有条件解决的且暂无法创造
条件解决的，向提案人作出解释，暂不立案。
另外，有下列情形之一的不予立案：属于揭发和举报问题的；涉及民事纠纷或进入刑事、行政诉讼以及仲裁程序的；属于学术研讨的；为本人或亲属解决个人问题的；内容和建议空泛或过于笼统的。
（3）落实：提案工作委员会将提案送分管校领导签署意见后交相关职能部门处理，并检查、督促提案的落实。
立案1个月内由承办单位向提案工作委员会报告提案办理情况。
（4）反馈：立案的提案，不论是已落实的还是没有落实的，都要及时向代表反馈，并征求提案人对处理结果的意见。
并召开教代会向代表反馈每学期的提案审理结果。