【2019年职代会工作报告】职代会提案工作报告

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2019年度企业职代会工作报告范文【精选】

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

也就是说职工代表大会作为企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，通常劳动者通过职工代表大会的形式来参与民主管理、与用人单位协商保护自己的合法权益.下面是整理的年度企业职代会工作报告，欢迎阅读1各位代表、同志们：本次会议的主要任务是，深入贯彻党的大精神，全面落实石油工程公司和公司工作部署，总结分公司20 年的工作，分析目前所面临的形势，安排部署20 年任务，进一步激发、挖潜全体干部员工的积极性，全面提升管理水平，充分发挥专业优势，为打造油品运输和谐稳定发展新局面而努力奋斗!现在，我向大会作工作报告，请予审议。

一、20 年工作的简要回顾20 年，对于分公司来讲，是极其不平凡的一年，我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务，又面临着薪酬制度改革、机构重组和几大特殊性群体维稳工作的巨大压力。

一年来，在公司党委、公司的正确领导下，我们以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的大精神，积极开拓市场，合理组织生产，强化内部管理，着重队伍建设，维护和谐稳定，分公司各方面工作取得了显著成效。

在这极不平凡的一年里获得了极不平凡的发展。

(一)、产值又跨新台阶。

由3100万跨升到3600多万，净增500多万元。

紧紧盯住公司下达的目标任务，凝聚干部员工的智慧和力量，群策群力、攻坚克难、顽强拼搏，是我们全面完成各项任务的重要保证。

我们自觉地把保原油拉运、保原油上产，当作政治任务来完成。

讲形势、交家底，人人感到有压力;将指标分解到单车、组室、人头，人人肩上有担子;深入现场，合理调派车辆，抓好工作落实过程中的协调性和衔接性，不让一趟任务在手中丢失。

结合季节、阶段重点工作，开展“优质高效服好务，拼搏奉献创一流”、“战高温、保配送”、“全员奋战六十天，挖潜增效八十万”等劳动竞赛活动，为有效服务油气生产，完成全年工作目标奠定坚实的基础;司机们根据生产任务，主动承担急、难、新、重、险生产任务，自行调节好出车时间，早出晚归，克服人员紧张、夏时制等困难保油品运输，受到了客户和公司一致好评;歇尽全力保证目标任务的完成。

2019年企业职代会工作报告范文5篇

2019年企业职代会工作报告范文5篇本文是关于2019年企业职代会工作报告范文5篇，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！2019年企业职代会工作报告范文(一)各位代表:现在，我向大会作职代会工作报告，请予审议。

一、*届*次职代会以来工作回顾*届*次职代会以来，在**厂党政的高度重视和大力支持下，**厂职代会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的“依靠”方针和公司*届*次职代会工作总体要求，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，使**厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效，为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。

(一)职代会制度渐趋规范。

职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，职代会工作不管内容如何改变，促进企业发展的根本作用不会变，维护职工权益的基本职能不会变。

20**年里，厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求，严格按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作，不断提高职代会的质量和水平，努力做到了:凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议，涉及职工切身利益的重要方案(如工资分配方案等)未经职代会审议通过的不得执行，切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。

同时，依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，于20**年*月份成功地召开了**厂*届*次职代会。

会中，将职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥，从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。

(二)厂务公开实现深化。

高度重视厂务公开工作的重要性，进一步加强对厂务公开工作的领导，严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式，加大厂务公开工作的力度，把民主管理渗透到各个方面，使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变:制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变;内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变;方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。

2019年公司职代会工作报告范文

公司职代会工作报告范文各位代表、同志们：我受公司工会第四届委员会的委托向大会作工作报告请审议第一部分工作回顾公司工会在上级工会和公司党委的领导下深入学习实践科学发展观紧密围绕企业发展大局履行工会职能激发工会工作活力和向心力增强企业凝聚力和职工队伍战斗力为公司全面实现年度生产经营目标提供了有力的支持一、激发职工创造活力组织发动广大职工服务“大干、提升”公司工会以促进企业发展为己任紧紧围绕公司“大干、提升”年度工作思路深入学习实践科学发展观团结引领广大员工深入开展群众性生产活动积极服务生产大干助推公司实力提升有效发挥了职工队伍的主力军作用工会围绕公司承建的重点工程、重点项目针对工程施工建设实际大力开展劳动竞赛公司工会在广梧高速组织开展了三个阶段的“旱季施工”劳动竞赛一分公司南二环、二分公司江肇三分公司阳阳、四分公司深汕西大修、设计开发分公司佛开等项目分别组织开展了“大干一百天”、“工程进度好、安全生产好、工程质量好、文明施工好、技术创新好”、“大干60天打好雨季攻坚战”、“国庆保畅通”等主题劳动竞赛有力地促进了项目工程建设广惠公司、一、二分公司还结合自身实际结合本单位发展中的重点和难点组织开展“高速公路养护管理”、“百万收费无差错”、“大干巧干精干”、“三手一家”、“十大岗位能手”等各具特色的劳动竞赛促进了本单位施工生产任务的顺利完成以技术创新、管理创新为重点以提升技术、提升管理为目标广泛开展群众性经济技术创新工作和合理化建议活动公司共收到创新成果62项评出群众性经济技术创新成果一等奖6项二等奖8项三等奖18项成果推广应用奖3项有效增强职工群众的创新意识、创新能力结合科学发展观学习实践活动充分发掘广大职工的潜力依靠职工的集体智慧和力量有针对性地解决了公司在生产管理中存在的一些问题推动了技术进步、提高了管理水平积极组织参与广东省劳动模范的评选组织参加湖北省“十大优秀民工”的评选活动;挖掘和树立施工项目先进管理经验大力宣传先进典型和劳模精神组织开展全国五一劳动奖章获得者黄文立、广东省劳模马宁先进事迹的学习宣传活动;弘扬在阳江海陵岛抗风救灾、九江大桥和省委珠岛桥应急抢险建设中体现出来的“善打硬仗敢于胜利”的精神充分发挥示范和导向作用营造奋发向上的氛围通过广泛深入地开展群众性生产活动有效激发了广大干部员工的工作热情和创造活力去年公司圆满地完成了九江大桥和省委珠岛桥应急抢险重建工程任务受到了省、厅和集团的高度赞扬公司先后被授予“全国五一劳动奖状”、“全国交通运输系统先进集体”等光荣称号;刘广云荣获“全国交通运输系统劳动模范”称号、王中文和马宁荣获“广东省五一劳动奖章”及“广东省十项工程劳动竞赛先进个人”称号、曾霞被评为“广东省用户满意服务明星”二、维护职工合法权益构建企业和谐劳动关系工会组织统筹兼顾紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题发展和谐劳动关系维护职工合法权益着力解决职工群众在劳动分配、劳动保障、劳动安全卫生以及女职工特殊权益等实际问题为实现公司和谐稳定发挥了积极作用源头参与公司各项制度的制订和劳动合同签订工作推动《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的落实切实维护职工群众的劳动权益深入研究公司涉及职工收入分配的各项制度、政策和问题积极参与公司有关劳动标准的科学制定及时提出反映职工群众意愿的主张和建议最大限度为员工争取合法权益针对物业公司实施企业年金存在的实际困难工会积极组织协调倾听职工群众意见支持协助物业公司出台了《企业年金实施暂行办法》坚持以劳动保护监督责任人的身份积极组织参与劳动保护监督检查工作持续改进和提高公司劳动保护程序与安监部合作组织开展“安全生产年”活动开展应急处置演练、消防演练营造“关爱生命关注安全”舆论氛围组织参加集团举办的“安康杯安全生产知识竞赛”加强职工安全教育提高职工安全意识;广深沿江深圳段项目自行设计了以员工工作、家庭为背景的安全宣传画让员工在潜移默化中接受安全教育;加强对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督保证安全设施投入查改安全事故隐患保证了职工的安全与健康建立“早发现、早预防、早介入”的劳动关系预警机制及时了解职工群众的思想情绪和生活困难发现有不安定团结因素及时做好疏导工作化解员工思想矛盾去年工会主动解答职工关心的薪酬改革等热点和疑难问题为职工提供政策法规咨询引导员工通过合理的方式表达自己的利益诉求努力把可能发生的劳动纠纷解决在基层和萌芽状态确保劳动关系的和谐稳定如广深沿江项目线长点多施工处之间、劳务队伍之间的磨擦、矛盾时有发生项目部工会主动深入一线多方面了解情况和协调妥善处理解决了参建队伍之间的纠纷始终把送温暖、帮扶困难职工作为维护职工权益的一项重要工作来抓努力为职工办实事办好事工会非常重视省外项目职工的生活和工作一分公司和三分公司工会拨出专款为省外员工购置御寒衣物组织新年省外项目慰问活动和谈心活动妥善解决省外项目职工碰到的困难消除在外工作人员的后顾之忧“六一”儿童节来临之际二分公司工会为独生子女儿童发放写着“叔叔阿姨祝你节日快乐、学业进步”的节日慰问卡和慰问金设计开发分公司工会组织开展了以家庭为主体的“从化一天游活动”增强了父母与孩子的心里沟通和亲近促进了职工家庭和谐;三分公司工会在某职工患病期间十分关心他的病情和治疗帮助其筹借了30000元现金并送上慰问金8000元该职工不治过世后工会针对其家庭实际的困难仍想方设法给予了积极的帮扶下半年为了保护职工的身体健康工会积极了解预防甲型流感措施一分公司和广惠公司工会为职工熬煮防止甲流的中药并督促一线工会组织切实做好预防措施针对部分职工从项目部回公司办事无处留宿的问题一分公司和二分公司工会协调组织有关部门在洛溪和南浦基地改建招待所方便员工出差广州住宿增强了员工的归属感关注公司劳务协作队伍的管理建设不断改善农民工的工作条件和生活环境;加强对农民工的安全教育深化“民工夜校”建设提高他们的劳动技能和素质;加强人性化管理提升他们自尊、自强的信心组织开展向农民工捐赠衣物、送清凉、送健康等慰问活动与他们建立良好的工作合作伙伴关系退管会高度重视离退休职工工作积极主动为离退休职工创造老有所养、老有所医、老有所为的环境和条件组织离退休职工779人进行了体检对查出的病情及时进行诊断治疗分片区组织召开离退休职工座谈会、春节茶话会通报公司生产经营情况让广大离退休职工了解形势、支持发展结合企业的自身条件开展多种多样的关爱活动扎实做好离退休职工队伍稳定工作去年公司工会向离退休职工发放慰问金116万元走访、慰问长病住院、孤寡、困难离退休职工55人次、发放慰问金13万元被走访和帮扶的离退休职工深切感受到了组织的温暖工会送温暖、帮扶工作持之以恒各级工会组织共慰问困难职工、伤病职工218人次共计358000元;为困难群体发放子女助学金6人次共计17500元;为低收入员工申请生活补贴32万元;慰问民工中队共计29611元为营造和谐的发展环境发挥了积极作用三、深化公司基层民主制度建设保障职工享有更多更切实的民主权利公司工会把加强民主管理、民主监督作为保护职工和企业合法权益、落实依靠方针的一项重要工作来抓取得了明显效果把职代会作为企业民主管理的重要形式加强和提高职代会的作用和质量按规定召开职代会换届工作组织对《公司实行不计时工作制和综合计时工作制方案》和《公司薪酬管理制度》等规章制度进行认真讨论积极反馈职工意见充分发挥公司职工代表的作用促进了企业决策的科学化、民主化积极推进厂务公开工作的开展坚持把职工普遍关心的问题涉及职工切身利益的问题进行公开适时总结、推广各基层工会厂务公开的先进经验不断拓展公开的内容和范围逐步完善了厂务公开工作的组织监督机制厂务公开工作不断深入发展工会组织参加集团厂务公开工作研讨论文评比获一等奖积极开展基层单位民主管理调研活动倾听职工群众意见及时协调解决各类侵权问题以及职工的建议强化基层组织的民主管理二分公司组织开展提效督导活动并向员工发放“项目班子成员民主评议”调查问卷征集员工对本项目班子成员的意见和建议有效提升了班子建设云梧公司设立了“民主管理监督信箱”和“合理化建议箱”及时了解员工的呼声;四分公司以开展“我为企业设计未来”演讲比赛为活动载体创新方式征集员工对公司生产经营管理的合理化建议充分发挥了员工参与民主管理的作用四、发挥工会组织优势推进公司职业化团队建设公司工会按照省总工会实施“职工素质工程”的总体要求以岗位练兵、技能竞赛为主要手段强化职工技能素质的提升不断推进公司职业化团队建设向前发展先后组织开展了“收费技能比赛”、“三手一家”等群众性岗位及技术练兵活动有效提升了岗位职工的技能素质深入实施女职工建功立业、素质提升、爱心帮扶三项工程注重把维护女职工合法权益和特殊利益结合起来在女职工岗位安排、工作调动、“爱心帮扶”、“安康保障计划”等方面为女职工争取利益;鼓励和引导广大女职工在工作中学习、在学习中工作学用结合努力提升女职工自身素质为企业发展建言献策促进公司两个文明建设结合职工群众提升素质的内在要求积极推进“职工书屋”建设积极倡导职工树立终身学习的理念推动公司建立健全职工教育、培训制度五、广泛开展群众性文体文化活动营造文明和谐的企业氛围广泛开展全民健身活动各级工会组织举办了篮球赛、羽毛球赛自行车比赛等文体文化活动因地制宜力所能及地为施工一线员工建设活动场地配置运动设备完善体育活动设施为职工群众创造了良好的强身健体条件组织开展工地员工宿舍装饰比赛、生日聚会、端午包粽子比赛、电影下工地、中秋游园、编导文艺汇演等喜闻乐见的群众性文娱文化活动参加省交通集团的各项工会活动比赛丰富和活跃了职工群众的业余文化生活满足职工群众业余文化需求提高职工的精神境界和生活质量激发广大员工“大干、提升”积极性为员工团队增添了活力和凝聚力六、深入抓好自身建设有效提升公司工会工作水平工会不断深化自身建设进一步促进了工会组织作用的发挥一是加强组织建设深入贯彻《企业工会工作条例》认真开展工会工作规范化建设达标活动深化“职工之家”建设二是加强能力建设组织工会干部认真学习工会xx大精神及《劳动合同法》等相关知识进一步提升了工会干部的理论水平和业务能力三是加强内部管理从规范制度、强化管理的角度出发进一步修订完善了工会各项管理规章制度严格了财务管理制度、公物采购管理制度进一步提升了工会工作水平在总结工作成效的同时我们还清醒地看到了工作中存在的问题一是对新形势、新任务下出现的新情况、新问题研究得不够及时、深入二是当前工会工作机制与公司的跨越发展还不适应第二部分XX年工会工作部署XX年将是我省继续实施珠江三角洲地区交通基础设施一体化建设实现全省年底高速公路里程达5000公里目标的关键之年也是集团实现高速公路建设又好又快发展关键之年可以预见今年我们肩负的施工任务将十分艰巨今年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面落实科学发展观按照“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕公司第七次党代会提出的建设管理型、技术型、资金型、服务型企业发展目标以发展为第一要务以稳定为第一责任融入中心服务大局履行职能发挥作用充分调动广大员工的积极性和主观能动性坚持科学发展创建和谐企业为实现公司新一轮发展建功立业一、全面提升职工素质为公司大干提升提供智力支持高素质的职工团队是增强企业竞争力推动企业和谐建设的主体要充分利用工会平台密切配合党政大力实施职工素质工程把提高职工队伍素质作为一项经常性的任务常抓不懈全面提升职工思想道德素质坚持用科学理论武装头脑继续深入学习实践科学发展观要结合建设社会主义核心价值体系的宣传组织开展公司核心价值观和经营理念的学习教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和科学方法论把公司的核心价值观和经营理念融入到日常工作生活之中提高职工队伍适应大发展的思想理念要加强职工的形势任务、光荣传统和劳动法律法规教育深入贯彻《公民道德建设实施纲要》加强社会公德、职业道德、家庭美德建设不断提高职工的文明素质全面提升职工科技文化素质将“职工素质提升工程”与读书自学活动紧密结合起来推进“职工书屋”建设发挥“职工书屋”作用引导鼓励广大职工通过读书自学活动掌握现代科学技术知识努力提升科学技术文化和理论修养、企业管理、法律知识水平通过学习使广大职工逐步建立起适应形势发展要求的知识结构为广大职工在公司大干提升过程中创造一流的工作效率创造一流的工作业绩打下坚实的基础全面提升职工的岗位技能素质面对今年更大规模的大干形势要充分认识提高职工岗位技能对公司新一轮发展的重要性积极引导职工继续解放思想、锐意创新加大教育培训力度丰富教育培训内容创新教育培训形式搭建职工素质提升工作平台要教育广大职工以许振超为榜样以公司黄文立、马宁等劳动模范为标杆立足岗位爱岗敬业勤奋学习刻苦钻研岗位业务技能不断学习新知识掌握新本领为公司的发展提供强大的动力二、实施群众性经济技术创新加速新一轮施工建设要紧紧围绕企业中心工作把增强一线技术干部和技术工人的自主创新能力作为群众性经济技术创新活动的中心环节抓住工作重点和关键全力推进群众性经济技术创新工程凝聚广大职工的力量唱响建功立业主旋律积极推进群众性经济技术创新工程公司工会要依托公司高新技术企业、省级工程研发中心和省级企业技术中心三个技术创新平台围绕公司年度经营会议和职代会总经理工作报告提出的目标任务紧紧依靠广大职工的努力奋斗最大限度挖掘各个层面技术员工和岗位工人的创造潜力开展以技术创新、管理创新、理念创新和机制创新为重点的群众性经济技术创新活动积极探索开展合理化建议、技术革新等群众性经济技术活动的新途径、新办法健全激励机制调动积极性着力培养一批爱岗敬业、技艺精湛的高技能人才促进企业竞争力的增强深入开展全员劳动竞赛活动要进一步完善机制创新载体积极探索开展劳动竞赛的新途径深化劳务中队劳动竞赛要通过组织职工积极参加岗位练兵、技术比武等技能竞赛活动激发广大职工提高技能的积极性、主动性和创造性要紧密结合我省“十项工程劳动竞赛”和当前生产施工实际充分发挥劳动竞赛机制的有效手段要在推进施工建设进度的基础上为企业经营降低成本提高生产质量效益开动脑筋把降低成本作为劳动竞赛的一个重要目标提高经营生产的质量和效益三、增强维权工作实效服务和谐企业建设工会组织要紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题坚持以人为本科学维权切实保障好、实现好、发展好广大职工的合法权益服务和谐企业建设坚持完善职工代表大会制度切实发挥职工代表的作用动员引导广大职工积极参与企业民主管理关心和支持企业改革切实维护职工参与企业民主管理权要不断建立和完善平等协商集体合同制度从源头上切实维护职工的劳动经济权益增强企业的向心力和凝聚力建立企业与职工互利、共赢、发展的和谐劳动关系深化厂务公开工作延伸厂务公开深度建立厂务公开监督检查机制切实维护职工的知情权加强安全生产知识教育增强广大职工的安全意识组织参加“安康杯”竞赛牢固树立“安全是最大效益”的思想加强劳动保护与安全生产监督检查不断改善职工的劳动卫生条件充分发挥工会组织在安全生产、劳动保护中的监督职能切实维护职工的生命健康权建立健全劳动关系协调机制把维权工作纳入规范化、制度化和法制化的轨道要通过加强对职工的形势教育增强职工的大局意识、责任意识和危机意识通过加强民主管理、畅通民意沟通渠道积极引导职工以理性合法的方式表达利益诉求维护企业稳定牢固树立为职工服务的思想深入实施送温暖工程加强对困难职工生活保障和帮扶工作加大帮扶力度拓展帮扶范围完善帮扶方式提高帮扶水平竭力当好“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”加强对女职工工作的领导发挥女工委作用组织开展有关妇女权益、身心健康等方面的活动加大对女职工合法权益和特殊利益的保护维护女职工特殊权益提高女职工业务技能和综合素质积极发挥女职工“半边天”的作用四、加强工会自身建设不断提高工会工作水平工会要适应新形势的要求必须切实加强自身建设不断提高工会组织的凝聚力和吸引力把工会真正建设成为职工群众信赖的“职工之家”进一步加强学习要大力倡导学习和调查研究的风气建设学习型工会工会干部要深入学习贯彻科学发展观努力学习业务深入基层结合工作实际加强学习不断提高自身的理论水平和业务素质进一步加强组织建设要认真贯彻落实《企业工会工作条例》建立健全工会组织认真组织开展工会活动加强工会财务管理和经审工作收好、管好、用好工会经费使有限的经费更好地为广大职工服务重视和支持工会经费审查工作充分发挥工会经费审查委员会作用进一步加强作风建设牢记工会的基本职责强化责任意识反映职工群众愿望真情关心职工群众疾苦密切同职工群众联系切实帮助职工解决实际困难清正廉洁、甘于奉献当好职工群众的贴心人要加强大政工、大团队建设探索团队建设的新途径、新方法充分发挥团队的基础作用凝聚工会组织力量做好新时期工会工作五、加强群众性文化建设打造文明祥和职工之家要充分发挥工会阵地优势运用各种有效形式教育引导广大职工为公司新的发展作出贡献要巩固“职工之家”建设成果探索研究提升“建家”成果的新路子以创新建家为载体拓展建家内容和方式积极倡导健康、文明、科学的生活方式5月份积极组织参加集团系统“十年十佳员工”的评选要从生产经营实际出发充分发挥各级工会的作用积极组织小型多样、职工喜闻乐见的文体、文化活动重点牵头组织集团乒乓球大赛组织参加集团成立十周年庆典摄影书画比赛、dv大赛等活动增强企业的凝聚力和向心力营造用环境凝聚人心的良好氛围让职工感受到工地就是家的温暖努力打造文明祥和职工之家各位代表、同志们新的目标指引我们迈向新的征程让我们在公司第七次党代会精神的指引下站在新的起点、瞄准新的目标以饱满的工作热情以创新的工作精神围绕中心凝聚人心团结带领广大职工为公司“继续大干、持续提升”作出积极的贡献为实现张焕新总经理工作报告中提出的各项目标任务和公司新一轮发展而努力奋斗。

职代会述职报告2019

职代会述职报告2019尊敬的主席、尊敬的各位代表：大家好！我是公司的一名普通职员，首先非常感谢能够有机会在这里向大家述职。

回顾过去一年的工作，我深感荣幸与自豪。

下面我将从我的角度，向大家汇报我的工作情况。

一、主要工作内容1. 项目管理：作为项目组的核心成员，负责项目的计划、执行和监控，积极参与团队协作，确保项目按时交付。

2. 组织培训：根据公司的需要，组织并参与内部培训活动，提升团队成员的专业素质和技能。

3. 绩效评估：参与公司内部绩效评估工作，为公司制定合理的绩效考核标准提供参考意见，确保评估结果客观公正。

4. 客户管理：与客户保持良好的沟通和联系，及时处理客户反馈，解决问题，提高客户满意度。

5. 公司文化建设：积极参与公司组织的各类文化建设活动，传承和弘扬公司的核心价值观，凝聚企业员工的向心力。

二、个人成绩与收获1. 项目管理方面，我通过严格的计划和执行，成功完成了多个项目，不仅保质保量完成了预定的目标，而且在部分项目中，还赢得了客户的高度赞扬和信任。

2. 参与并组织了多次培训活动，提高了团队成员的业务水平和团队合作能力，为公司的发展积累了人才储备。

3. 在绩效评估方面，积极参与并提供专业意见，使公司的绩效评估制度更加公正合理，为公司的人力资源管理提供了有力支持。

4. 在客户管理方面，我始终保持与客户的及时沟通和联系，及时解决客户的问题和需求，成功提升了客户满意度，为公司树立了良好的形象。

5. 通过积极参与公司文化建设活动，我个人对公司的价值观念和企业文化有了深入的了解和认同，加强了对公司的归属感和凝聚力。

三、存在的问题与改进措施虽然有一些成绩与收获，但我也深刻认识到自身的不足之处。

1. 个人能力：在项目管理方面，我虽然能够保质保量完成任务，但在项目的计划和组织上还有待提高，需要更加系统和全面的了解和掌握项目管理的理论知识。

2. 人际交往：在与客户沟通方面，我有时会因为过于注重工作而忽视和客户的沟通，需要更加注重个人与人际关系的处理，加强沟通和协商能力。

职代会工作报告（精选4篇）

职代会工作报告（精选4篇）职代会篇1各位代表、同志们：本次会议的主要任务是，深入贯彻党的xx大精神，全面落实石油工程公司和公司工作部署，总结分公司2019年的工作，分析目前所面临的形势，安排部署2019年任务，进一步激发、挖潜全体干部员工的积极性，全面提升管理水平，充分发挥专业优势，为打造油品运输和谐稳定发展新局面而努力奋斗!现在，我向大会作工作报告，请予审议。

一、2019年工作的简要回顾2019，对于分公司来讲，是极其不平凡的一年，我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务，又面临着薪酬制度改革、机构重组和几大特殊性群体维稳工作的巨大压力。

一年来，在公司党委、公司的正确领导下，我们以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，积极开拓市场，合理组织生产，强化内部管理，着重队伍建设，维护和谐稳定，分公司各方面工作取得了显著成效。

在这极不平凡的一年里获得了极不平凡的发展。

(一)、产值又跨新台阶。

由3100万跨升到3600多万，净增500多万元。

紧紧盯住公司下达的目标任务，凝聚干部员工的智慧和力量，群策群力、攻坚克难、顽强拼搏，是我们全面完成各项任务的重要保证。

我们自觉地把保原油拉运、保原油上产，当作政治任务来完成。

一年来，分公司车队组织生产突击197次，完成突击任务车辆691台次，夜间抢修车辆22台次。

2019在铁路企业职代会上的工作报告

在2019年铁路企业职代会上的工作报告在2019年铁路企业职代会上的工作报告
各位代表、同志们：
下面，我代表公司二届三次职代会作工作报告，请予审议。

一、2019年公司职代会及公司工会主要工作回顾
2019年是公司生产任务最繁重，施工产值再创历史新高，营销额继续保持中铁四局第一，圆满完成年初公司“三会”确定的各项奋斗目标。

一
年来，公司职代会和工会工作在局工会、公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成绩。

（一）全公司职代会和职工民主管理工作稳步推进、扎实有效2、健全职代会制度，职代会建设进一步规范。

贯彻落实《中铁四局六公司职工代表管理办法》、《中铁四局六公司职工代表大会实施细则》，在职代会闭会期间，凡是涉及职工切身利益的重大事项，都及时召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议进行协商处理并作出决定。

2019年6月召开联席会议对董事会职工董事和监事会职工监事进行了选举，并对各专门委员会成员进行了调整。

2019年1月召开联席会议讨论审议了《中铁四局六公司劳动用工管理实施办法（试行）》、《中铁四局六公司员工奖惩办法（试行）》、《中铁四局六公司工时制度、假期管理实施办法》三个管理文件；增补了局二届四次职代会代表、增补了公司二届四次职工代表。

各位代表：以上两次职代会代表团团长、专门工作委员会主任联
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职代会会议报告

职代会会议报告
《职代会会议报告》
2019年10月1日，公司召开了一次职代会会议，全体员工齐聚一堂，共同讨论了公司发展战略和未来发展方向。

会议由公司董事长主持，各部门负责人和员工代表参加了会议。

在会上，公司董事长首先总结了公司在过去一年的工作成绩，并对各部门提出了期望。

随后，各部门负责人分别介绍了本部门在过去一年的工作情况和未来的发展计划。

他们详细地介绍了部门的业务范围、市场情况、竞争对手以及员工队伍建设等方面的情况，并对未来发展提出了具体的建议和设想。

另外，会议还就员工的工作条件、薪酬福利、培训机会等方面进行了深入讨论，以便更好地激发员工的工作热情，提高工作效率。

与会员工代表积极发言，提出了个人的观点和建议，各部门负责人也对员工的问题给予了解答和承诺。

最后，公司董事长对本次职代会会议做了总结发言，并表示将认真研究员工的建议，积极改进公司的管理制度和员工的工作环境，以便更好地服务员工，推动公司的可持续发展。

整个会议在融洽和谐的氛围中结束，取得了圆满成功。

《职代会会议报告》完。

职代会提案处理情况报告

职代会提案处理情况报告
根据职代会议事规则，现向各位汇报2019年度职代会提案的处理情况。

本次职代会共收到提案12件，其中有7件得到了通过，2件被否决，3件被退回。

具体情况如下：
通过：
1. 关于公司员工福利的提案；
2. 关于公司内部沟通渠道的提案；
3. 关于公司年度计划的提案；
4. 关于公司员工培训计划的提案；
5. 关于公司员工奖励机制的提案；
6. 关于公司员工职称评定制度的提案；
7. 关于公司员工加班补贴方案的提案。

否决：
1. 关于公司裁员制度的提案；
2. 关于公司员工住房补贴的提案。

退回：
1. 关于公司员工工作时间调整的提案；
2. 关于公司员工工作场所安全保障的提案；
3. 关于公司员工绩效考核制度的提案。

对于退回的提案，我们已经与提案人进行了沟通，明确了具体的问题和要求，并将在未来的职代会上再次进行讨论和决策。

感谢各位职代会成员对我们的工作给予的支持和帮助，我们会继续努力，为公司员工利益发声。

如果您对以上内容有任何疑问或建议，请随时与我们联系。

此致
敬礼！。

职代会提案工作报告范文

职代会提案工作报告范文前言尊敬的各位领导、亲爱的同事们，感谢各位莅临参加本次职代会。

在这个特殊的时刻，我怀着无比的荣幸和责任，向大家汇报职代会提案工作的进展和成果。

本报告将重点总结过去一年的工作，分析问题与挑战，并提出相应的建议和解决方案。

一、工作概况1.1 提案数量与质量评估在过去一年的时间里，共收到了来自全体员工的40份提案。

经过对这些提案的仔细整理和评估，我们发现大部分提案都有一定的可操作性和可行性，涉及范围广泛，包括员工福利、工作环境、团队合作等多个方面。

这些提案反映了广大员工的关注点和需求。

1.2 提案的处理与落地情况在过去的一年中，我们积极推动了一些提案的解决和落地，包括加大员工培训力度、改善工作生活平衡、优化奖励机制等。

这些改进措施对于员工的工作体验和生活质量都产生了积极的影响。

1.3 存在的问题与挑战然而，我们也必须坦诚地面对一些存在的问题和挑战。

首先，提案的数量相对较少，反映了一部分员工对于参与职代会的积极性有待提高。

其次，一些提案由于过于笼统或缺乏具体可行性的方案，给后续的推进工作带来一定的困难。

我们需要通过各种方式鼓励员工积极参与，提高提案质量。

二、问题分析与建议2.1 缺乏参与积极性针对员工对职代会的参与积极性不高的问题，我们需要采取积极有效的措施。

首先，可以通过加大宣传力度，提高职代会的知名度和影响力，让更多的员工了解和关注到职代会的重要性。

其次，可以通过激励机制和奖励制度，鼓励员工积极参与和提出好的提案。

最后，可以开展相关培训，提高员工的提案能力和思维广度。

2.2 提案质量与可行性对于一些缺乏具体可行性方案的提案，我们可以通过以下方式提高其质量。

首先，可以设置提案模板，引导员工在提案中提供更为具体和详尽的解决方案。

其次，可以引入专家咨询或团队合作机制，对于较为复杂或有技术难题的提案，组织专业人士进行评估和指导。

最后，可以在提案的初步审查环节，与提案人进行沟通，互相探讨和完善提案。

2019年关于职代会工会工作报告精彩例文【五篇】

2019年关于职代会工会工作报告精彩例文【五篇】要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创造较好的工作条件，那职代会工会工作报告有哪些呢?以下是为大家收集整理的职代会工会工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

工作报告范文(一)各位代表、同志们：我受矿工会四届委员会的委托，向大会作**煤矿年工会工作报告，请各位代表予以审议，并请列席代表提出意见。

**工会工作回顾**，在上级工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下,矿工会围绕企业中心工作，服务安全生产大局，突出双向维护，扭住七个聚焦，创造性地开展工会工作，为保安增效、度危求进积聚起强大正能量，为企业和谐稳定、健康发展做出了积极贡献。

矿工会各项工作得到上级工会组织认可，先后被**省总工会和**省安全生产监督管理局联合授予**省安康杯竞赛优胜单位，被**省煤矿工会授予**省煤炭系统女职工工作先进集体。

一、聚焦民主政治，履行参与职能认真履行参与职能，以职代会为重要载体，拓宽民主参与渠道，为职工参与企业管理、汇聚职工集体智慧搭建起坚实的平台。

2月成功召开了四届一次职工代表暨工会会员代表大会，进一步完善了民主管理机制，促进了企业民主政治建设。

在坚持矿长接待日制度，使这项制度日臻完善的同时，在全矿深入开展面对面、心贴心、六必访、七必谈等谈心交流活动，自觉回应职工群众的新期待、新诉求，倾心服务职工群众，团结动员广大职工与企业同呼吸共命运，保安增效，度危求进。

进一步加强矿务公开，把职工关注的工资收入、物资供应、管理人员通讯费、重大工程招投标、职代会提案办结情况、劳动人事制度等及时向全矿公开,不断深化矿务公开民主管理工作，较好地维护了职工的民主政治权益。

二、聚焦生产经营，履行建设职能积极履行建设职能，把群众安全工作、经济技术工作摆上日程，抓实抓好，抓出实效。

一是做好群众安全工作，对群监和女工协管组织及时调整，认真落实群监员协管员待遇，每个季度都根据群监员协管员工作业绩按时发放群监协管补贴，增强了群众安全工作的实效性。

2019年工会主席职代会工作报告

工会主席职代会工作报告各位代表：现在我向大会作职代会工作报告请予审议一、*届*次职代会以来工作回顾*届*次职代会以来在**厂党政的高度重视和大力支持下**厂职代会坚持以科学发展观为统领认真贯彻落实党的“依靠”方针和公司*届*次职代会工作总体要求切实履行职代会各项职权努力维护企业利益和职工权益使**厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力（一）职代会制度渐趋规范职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式职代会工作不管内容如何改变促进企业发展的根本作用不会变维护职工权益的基本职能不会变20**年里厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线充分发挥职工代表大会的职能作用进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求严格按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作不断提高职代会的质量和水平努力做到了：凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议涉及职工切身利益的重要方案（如工资分配方案等）未经职代会审议通过的不得执行切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处同时依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定于20**年*月份成功地召开了**厂*届*次职代会会中将职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥从而保证了源头参与、源头监督和源头维护（二）厂务公开实现深化高度重视厂务公开工作的重要性进一步加强对厂务公开工作的领导严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式加大厂务公开工作的力度把民主管理渗透到各个方面使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升实现了厂务公开工作的三个转变：制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变；内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变；方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变由于公开力度大受到职工的普遍称赞和上级工会的充分肯定（三）群众安全监督得到强化抓住“安全群监”和“女工协管”这一安全主线不放松通过制定考核机制定期召开安全生产形势分析会开展优秀群监员、女工协管员评比等活动进一步明确责任提升思想认识和技术素质营造比、学、赶、超的工作氛围使群监员和女工协管员在安全工作中的监督教育职能得到充分发挥全年查出各类不安全隐患200余条帮教“三违”人员66人次认真开展好职工代表巡视制度每周各组织职工代表在厂工会的带领下进行巡视检查安全工作开展落实情况全年组织职工代表进行安全巡视40余次查出各类隐患123余条使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护积极配合公司组织开展“安康杯”、“四创两争”等竞赛活动有方案有目标有措施成效显著考核评比严格表彰奖励到位强化事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督并定期对各工段的班中安全活动记录等安全记录进行检查规范记录内容（四）和谐洗煤建设取得成果发挥民情快速反应机制的作用畅通信息渠道每月及时收集信息认真解决问题并按时填写《厂务公开月报》将职工关心的热点、焦点问题反馈到公司工会及时化解各类矛盾落实“职工是第一牵挂”高度重视困难职工生活得知职工***因患左额叶占位胶质瘤给原本就经济窘迫的家庭雪上加霜的情况后除立即向上级工会反映为其争取帮扶金XX元外又在全厂范围内发起了为***捐款的倡议书号召职工向***进行爱心帮助以给予他物质和精神方面的支持广大职工积极响应共计捐款6000多元；得知女工***家中生活困难爱人有病为其争取帮扶金1500元；得知***因病生活不能自理为其争取帮扶金300元；得知职工***在就餐途中不小心摔伤腿后不但多次慰问并为其争取帮扶金300元20**年以来先后为40多名困难职工累计争取帮扶金近万元解决了他们燃眉之急同时开展好病困职工的慰问和做好劳动模范、职工疗休养工作使工会组织真正成为温暖人心的“家”（五）职工素质得到提高积极配合党政领导每月都有针对性的对各系统职工进行一次“三义”“三观”“三德”教育要求职工密切结合企业生产经营形势作好节能降耗和增收节支活动并结合女工协管对女职工进行“四自”教育要求她们立足岗位加强业务技术的学习严格劳保用品的穿戴开展远离“三违”活动树立女职工自尊、自强、自信、自立的良好形象同时以大力推广“*****”为楔机组织开展“争做知识型职工”活动号召广大职工立足岗位、深入学习不断提高其理论水平和技术素质同志们**厂*届*次职代会以来在全体代表的共同努力下使职代会工作取得了一定的成绩这主要得益于公司党政工的正确领导得益于厂领导班子对民主管理工作的高度重视和支持得益于广大职工的积极参与在此我代表**厂工会向厂党政领导表示衷心感谢！向全体职工代表和广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意！「2」总结和回顾去年的工作我们也应清醒地看到职代会和工会工作还存在一些不足和差距：一是对工作中遇到的新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究；二是部分工作人员不适应新形势、新任务的要求需尽快转变观念提高素质；三是职代会制度和工会组织的规范运作仍需不断加强二、*届*次职代会工作安排20**年随着经济危机的延伸和市场不确定因素的加深使公司的发展受到了阻力这对我们在新形势下做好职代会工作提出了新的要求作为职代会的常设机构厂工会决定严格按照上级工会的工作要求以开展创建“星级”工会活动为主线牢固树立以人为本的思想把科学的发展观贯彻到民主管理的全过程不断创新思维、创新思路、创新方法努力构建**厂民主管理体系的新亮点进一步表达好、实现好、维护好职工群众的切身利益保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性努力保持职工队伍统一保持厂区稳定和谐为实现洗煤厂今年的各项目标任务做出新的更大的贡献面对新的任务今年职代会工作的总体要求是：认真学习贯彻科学发展观全面落实“依靠”方针围绕创建星级工会进一步健全民主管理机制发挥职代会作用努力实现民主管理工作在坚持中发展在发展中深化在深化中提高不断提升职代会的工作水平为促进**厂健康和谐发展凝聚力量按照这一要求今年职代会要重点在以下几个方面下工夫：（一）以群众性建功立业活动为重点认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针充分保护、调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性紧紧围绕安全生产、经济技术创新和“创建学习型企业、争做知识型职工”活动广泛开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、岗位练兵、技术比武、技术攻关、技术培训、合理化建议等活动全面提升职工队伍的政治思想素质、职业道德素质、科学文化素质和业务技能素质努力建设一支适应企业发展要求的高素质职工队伍使其充分发挥在经济建设和企业改革发展中的主力军作用（二）以民主管理为主线充分发挥职工代表大会的职能作用进一步提高职工代表的参政议政能力作好民主管理工作和维权工作推进洗煤厂民主管理工作上台阶创造持久、稳定、和谐的民主管理氛围不断完善自我提高职工对工会组织的满意度和信任度为公司各项工作的开展创造良好的条件（三）进一步深化厂务公开工作努力发挥厂务公开在民主管理中的监督作用通过采取加强领导、规范和完善厂务公开的内容和形式等方法使厂务公开在规范中实现深化并以职工群众满意不满意作为衡量厂务公开的重要标准定期和不定期的组织职工代表对厂务公开进行动态和专项巡视检查置我们的工作于广大人民群众的监督之下（四）进一步完善职工之家活动室建设并以活动室为阵地开展各项学习创造浓烈的教育学习氛围（五）不断完善自我提高职工对工会组织的满意度和信任度为公司各项工作的开展创造良好的条件（六）继续扎实有效的开展职工代表巡视制度使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护（七）进一步完善“安全群监”和“女工协管”工作制度使其进一步制度化、规范化和标准化为公司安全工作奠定坚实基础（八）努力做到两个最大限度一是最大限度地维护职工的合法权益；二是最大限度地提高和调动广大职工地积极性和创造性再接再厉再创佳绩（九）积极开展送温暖活动关心职工疾苦及时了解职工思想动向重点做好特困和困难职工的家访和慰问工作帮助他们力所能及的解决一些问题真心实意的为职工办好事、办实事把组织关怀及时送到职工身边充分调动广大职工的生产积极性为洗煤厂党政更好的开展工作营造氛围、创造条件（十）以开展丰富多彩的群众文化活动为前提加大精神文明建设投入活跃职工文化生活提高洗煤厂的文化品位营造洗煤厂积极向上、活泼、多样的文化氛围各位代表、同志们：20**年的各项工作已经全面铺开厂长的工作报告已经为我们明确了任务、指明了方向新的一年新的起点新的开端让我们协手共进迎接新的挑战战胜新的困难为实现“****”的战略目标而努力奋斗！。

公司2019年度职工代表大会工作报告

公司2019年度职工代表大会工作报告各位代表、同志们：根据工作实际和龙煤集团要求，七台河分子公司职工代表大会统一召开。

下面，我代表分子公司向大会作报告，请审议。

一、加快调整，持续攻坚，企业“五化”建设在应对危机中开创了新局面年初以来，面对全球金融危机冲击、煤炭市场滑坡、体制改革和机制调整等复杂工作局面，我们在龙煤集团的正确领导下，按照上次职代会的部署，以科学发展观的态度，冷静审视国内外经济走势，以“三个不变”的原则，沉着应对，合力攻坚，企业整体形势发生深刻变化，多项指标创出新水平，多领域工作取得新突破。

主要标志是：3、事故与隐患同步减少，质量达标实现整体性突破。

安全隐患、事故起数和工伤人数大幅下降，消灭了2人以上事故，百万吨死亡率控制在龙煤要求标准以下，矿井质量标准化建设水平明显提高。

5、资源与项目同步推进，持续发展实现阶段性突破。

西部区深部资源勘探已开始打钻，向阳立井、铁东矸石电厂项目核准取得重大进展，瓦斯发电初具产业规模，资源扩充和循环经济发展迈出新步伐。

主要工作是：(一)提升装备抓调整，生产高效化建设实现新突破。

坚持从“采煤做强、掘进做大”着手，做精主业，推进生产高效化建设。

积极推进技术装备升级，投入3.2亿元，购置各类生产设备2081台套，大井采掘机械化程度达到77.3%和77%，同比分别提高11.8和1个百分点。

推广先进适用技术工艺，急倾斜煤层上综采、极薄煤层上机采和硬岩综掘工艺取得重大突破，综采和极薄煤层机采面分别达到5个、8个，综掘和连续化运输掘进面分别达到5个、30个；采用走向长壁仰斜分段开采工艺淘汰了花垛、条带等落后采煤方式；探索大倾角巷道护帮、高应力煤层采后备技术取得新成效；直属井机采、液压钻车应用实现零的突破；钢铁化配套支护、“四锚”联合支护、中深孔爆破、二运装车等技术应用面进一步扩大，微震监测预防冲击地压技术效果明显。

共6页,当前第1页123456夯实安全基础。

加大安全投入力度，全年投入安全费用3.7亿元，新增安全设备3580台套，矿井安全装备水平显著提高。

2019年职代会工作报告职代会提案工作报告

2019年职代会工作报告职代会提案工作报告【--会议主持词】工作报告是工作部署和计划，下面是精心的职代会提案工作报告，供大家学习和参阅。

各位代表：现将二届四次会议以来的提案工作情况报告如下，请予审议。

一、 **年教代会提案办理情况**年教代会组织开展了两次提案征集，共征集提案82件，其中立案9件、建议34件、不立案不转办提案11件。

在两次提案办理中，提案都得到了承办单位的积极回应和办理，整体满意度为92%。

教代会提案征集和提案办理工作实现了常态化。

按照《**科技学院提案工作条例》的要求，经提案工作委员会讨论研究，张其敏代表提出的《关于解决老师在校内上网、改善教学场所网络访问质量》的提案、刘芳代表的《增加行政楼私家车停车位》的提案被评为**年教代会“优秀提案”;总务处、信息化处被评为**年教代会“提案承办先进单位”。

(一)立案提案的办理情况1.已解决和已采纳实施的提案张其敏代表提出的《关于解决老师在校内上网、改善教学场所网络访问质量》的提案，指出教室、实验室等教学场所的网络设备与线路由于维护不是很及时，导致网络线路不稳定，老师在教学活动时不能很好地使用网络。

同时也反映了老师上网账号流量不够的问题。

信息化处接到提案后，积极与教务处取得联系，及时安排技术人员与教务处工作人员一起，逐一对教学主楼的每间教室进行检查，共检查教室183间，其中有网络问题的20间，并及时对这些故障进行了处理，同时给教务处工作人员提出了相关建议。

对于上网账号的问题，信息化处修订了原有办法，并经**年第8次校长办公会审议通过执行。

新办法中规定，在职教职员工每人分配一个上网账号，实行实名制登记，每个账号每月分配2G上网流量，超出部分的流量则由各二级部门或者教职工个人购买充值卡充值。

刘芳代表提出的《增加行政楼私家车停车位》的提案，得到总务处切实有效的办理，目前已在行政楼一侧空地增加了相当数量的地面停车位。

蔡苇代表的《增加篮球场灯光》的提案，总务处已在试验篮球场灯光照明安装方案，如可行，将在全校全面推开。

最新职代会述职报告2019范本

最新职代会述职报告2019范本尊敬的领导、各位代表：今天，我非常荣幸地在这里向大家汇报我的工作情况。

以下是我根据2019年的工作实际，结合最新职代会的要求，制作的述职报告范本。

一、工作回顾在2019年度，我主要负责的工作领域包括：1. 项目推进：成功领导并完成了X个关键项目，确保了项目按时交付，并且质量符合公司标准。

2. 团队管理：优化团队结构，提升团队协作效率，增强了团队的凝聚力和创新能力。

3. 客户关系：建立了稳固的客户关系，通过定期沟通和反馈，提高了客户满意度。

4. 财务管理：严格执行公司财务规定，合理控制成本，确保了部门的财务健康。

5. 风险控制：及时发现并处理了Y起潜在风险事件，避免了可能的损失。

二、工作亮点在过去的一年中，我认为以下几个方面是我工作的亮点：1. 创新实践：在项目管理中引入了新的工具和方法，提高了工作效率。

2. 人才培养：注重团队成员的个人发展，通过培训和实践机会，提升了团队整体的专业水平。

3. 社会责任：积极参与公司社会责任活动，推动了公司在社会责任方面的形象建设。

三、存在问题在工作中，我也遇到了一些挑战和问题：1. 资源配置：在某些项目中，资源配置不足，影响了项目的进展速度。

2. 技术更新：面对快速变化的技术环境，需要加快团队的技术更新和知识更新。

3. 市场竞争：市场竞争日益激烈，需要我们不断提升服务质量和创新能力。

四、改进措施针对上述问题，我计划采取以下措施进行改进：1. 加强沟通：与相关部门加强沟通，争取更多的资源支持。

2. 持续学习：鼓励团队成员参与外部培训，提升个人能力。

3. 市场调研：定期进行市场调研，了解客户需求，提高市场竞争力。

五、未来规划展望未来，我将重点做好以下几方面的工作：1. 目标设定：根据公司战略，设定清晰的工作目标和计划。

2. 效率提升：通过流程优化和技术创新，提升工作效率。

3. 团队建设：继续加强团队建设，打造一支高效、专业的团队。

4. 客户服务：不断提升客户服务质量，增强客户忠诚度。

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【2019年职代会工作报告】职代会提案工作报告【--述职报告范文】xx职代会提案工作报告如何写?下面是的关于xx职代会提案工作报告范文，欢迎借鉴!我受本次教代会提案工作小组的委托，向大会作提案工作报告，在去年四届二次职代会，共收到教职工提案12份，经提案工作委员会审查和研究，立案3件，其他作为意见和建议处理，截至目前为止，3件提案全部得到了较为妥善的解决，解决率为100%。

本次会议，提案组在10月12日发出了提案征集通知，本次提案重点是以教学为中心，确定提案议题为“狠抓教学中心，加快学校发展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。

提案征集结束后，由提案组进行了登记，分类。

经审查，提案均符合要求，予以立案。

9份提案，就内容来说大体上分为4类：其中涉及教师素养及工作责任心方面的3条，提案人3人，附议人16人;涉及教师绩效考核方面的2条，提案人2人，附议人14人;涉及改善教师办公、生活条件方面的1条，提案人1人，附议人6人;涉及建议类方面的3条，提案人3人，附议人19人。

根据提案内容，可以看出，我校教师大多能以主人翁的姿态投入到学校的发展的大局中来，对学校教育教学质量的提升充满危机感，紧迫感，这是好事，是代表们履行职责的表现，是代表们对学校改革、建设和发展的关心。

校长室对这些提案十分重视，对所有提案进行了逐一审议，多次集体探讨，对提案内容进行了研究，现予以答复。

1.强化教师师德修养，直面危机，重建精神。

鼓励教师不断加强学习，学政治、修业务，练本领，关心教师专业成长，有计划地对中青年教师、体、音、美、艺术等教师特长培训，通过请进来，走出去的具体措施，促进教师专业成长和发展，促进教师更好地踏实工作、务实工作，用心工作。

2.教师工作量的量化依据教育局工作量量化指导意见，对老年教师、班主任、相关学科教师的配匹如综合实践、品德与社会等课程及计量上结合学校工作实际，来学年将予以适量均衡、适当照顾、相对专职、科学合理，具体办法待绩效考核方案讨论通过后实施。

3.关于教师办公、生活条件的改善，总务处将近期进行规划，积极争取资金，合理调配学校资源，目前教学楼各办公室的电脑已经全部配备到位。

4.关于小汽车、摩托车、自行车车辆停放问题。

学校将进一步加强管理，科学合理安排，确保校园师生的安全。

5.由于各种原因和限于条件，有些提案进一步落实尚需时间，本次大会结束后，我们将专门召开会议，按照民主集中制的原则对代表们提出的所有问题一一进行讨论，并将在本年度中逐项落实。

代表们，本次教代会征集提案工作得到了代表们的高度重视，得到了学校领导的大力支持，这表明教职工 __这种广大教职工行使民主权利、参与民主管理制度已深入人心，广大教职工代表参与民主管理的积极性大大提高。

让我们共同努力，继续为学校的发展献言献策，共谋伦小教育发展大计，为创办理想的伦小教育、真办教育，办真教育而努力!代表们，在报告中难免有欠缺之处，请提案小组其他成员给予补正，如有不当之处，敬请代表们提出批评。

谢谢!我受第三届教代会提案工作委员会委托，向本次会议报告第三届教职工 __第二次会议(以下简称三届二次教代会)提案工作情况，请予以审议。

提案工作委员会在三届二次教代会期间共征集提案41件，经提案工作委员会逐项讨论研究，提出立案意见，并提交学校党委常委会暨校长办公会，决定立案32件，并案处理4件，作为建议2件，未立案3件。

在立案的32件提案中，教学管理类提案2件，占6.25%。

分别为建议为监考教师增加监考费和其他教学环节加班费用，在教师填写教学任务书前公布相关学期的教学校历。

国有资产管理类提案1件，占立案总数的3.13%。

内容为提议生物学院鼠房尽快搬出资环楼。

人事管理类提案2件，占立案总数的6.25%。

分别为给教工补办职称证书和提高高级职称人员退休费核算比例。

后勤基建类提案13件，占立案总数的40.62%。

分别涉及解决青年教师住房，理学楼消防改造，家属区环境治理，校园道路上规划铺设塑胶健走步道，恢复绿苑超市经营，校园景观规划，老旧小区改造和加装电梯，家属区社会户管理，东区房产证办理等。

医疗卫生类提案2件，占立案总数的6.25%。

内容为建议西区医院更新医疗设备及增加检查项目和为教师进行体能测试并纳入体检健康档案。

科研管理类提案1件，占立案总数的3.13%。

内容为完善上庄实验站管理、减少实验站收费项目和标准。

学生管理类提案1件，占立案总数的3.13%。

内容为建议成立校级学生应急突发处置小组。

财务管理类提案2件，占立案总数的6.25%。

内容包括为校友发放校友卡和解决外地图书发票不予报销的问题。

工会教代会类提案2件，占立案总数的6.25%。

分别为向全体教职工公开提案办理情况和结果，办案结果可以向全体工会会员开放查看。

综合管理类提案6件，占立案总数的18.75%，未立案的3件提案分别为“建议学校制定合适的政策解决出guo 未归人员占有学校住房问题”、“关于允许非教代会代表教职工向教代会提建议的提案”、“关于职工短期请假免扣工资的提案”。

在学校党政领导的大力支持下，经各职能部门认真配合办案，各位代表积极参与反馈意见，目前，32件立案提案全部办理完毕。

提案人满意度答复中，“非常满意”7件，占21.88%;“满意”19件，占59.38%;“一般”3件，占9.38%;“不满意”3件，占9.38%;其中，满意率达81.25%。

提案人答复为“不满意”的3件提案相关工作情况分别为：关于“校园及校属小区园林景观规划及绿地草地重新种植建议”，目前已经有规划，将根据学校财力情况逐步实施;关于“校属小区老旧楼房房顶修改建及加建电梯的建议”，此项工作涉及到上级部门整体安排等多方面因素，程序也较为复杂，学校已经与北京市有关部门联系，积极争取推进此项工作;“关于加强东区北门出入管理的建议”，已向学校党委常委会暨校长办公会汇报，由后勤基建处和有关部门调研，已有初步整改方案，将充分征求职工和住户 __，计划在年内完成。

总结全年提案办理工作，坚持以提高提案质量为基础，以增强办理实效为目标，认真研究探索提案工作规律，努力提高提案工作的科学化水平。

归纳为以下几个方面：一是坚持依法合理的工作程序，广泛征集提案。

三届二次教代会召开前，针对学校改革与发展过程中存在的问题以及关乎教职工切实利益的问题，向教代会代表广泛征集提案，汇集意见和建议。

会议结束后，提案工作委员会召开专题会议，逐一讨论和审议是否立案，对不符合学校规定和有关法律法规的提案不予立案，并与提案人及时沟通。

二是各职能部门积极配合办案和答复工作，并保持与提案人的有效沟通。

提案工作委员会在通知职能部门办案后，职能部门认真研究，及时与提案人沟通，具备办理条件的立即办理，无法办理的做好解释工作。

对于办理有困难的提案，职能部门及时和提案工作委员会沟通，共商办案思路。

20xx年提案办理过程中，提案工作委员会举行两次提案见面答复会，后勤基建处、科研院和上庄试验站分别针对涉及后勤基建类提案和上庄试验站的提案与提案人当面交流，逐一答复和办理。

在党的群众路线教育实践活动期间，后勤基建处还针对青年教职工住房问题邀请代表和青年教师座谈交流。

充分显示了各职能部门对代表提案的高度重视。

三是学校党政领导和教代会常设主席团重视提案工作，确保督办有效。

三届二次教代会闭会后，学校党政领导督促提案工作委员会及时审核提案，上报教代会常设主席团审议，并将立案情况提交学校党委常委会暨校长办公会。

各分管校领导及时批转给各职能部门办理。

提案工作委员会重视督办工作，定期询问职能部门办案进程，并建立反馈机制，每件提案办理完毕后，提案工作委员会逐一和提案人联系，听取反馈意见，并及时召开总结会，评选优秀提案。

近年来，提案工作委员会一直注重发挥优秀提案的示范作用，连续组织开展评选表彰优秀提案活动。

经提案工作委员会讨论和表决，并提交教代会主席团审议，决定评选出三届二次教代会优秀提案3件，分别为理学院付志一代表的提案“重造东区理学院楼地下室竖井及消防通道顶棚”、农学与生物技术学院马占鸿代表的提案“关于在全校推行无纸化办公和建立电子档案的建议”、生物学院夏朝晖代表的“在教师填写教学任务书前公布相关学期的教学校历”，办案部门分别为后勤基建处、党政办公室和教务处。

一年来，提案工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。

比如：如何调动更多代表参与学校发展建设的积极性，进一步提高集体提案的质量，如何更好地在调研的基础上提出有分量的提案;如何加大对代表多年反复提交、需跨年度办理提案的跟踪督查力度，确保办理工作落到实处;如何扩大提案办理工作的参与度和公开度等等，还需要在今后工作中更加努力地去探索与实践。

各位代表，新的一年，我们要把学习贯彻中共十八大和十八届__精神贯穿于学校工作各个环节，学校改革和发展的新形势新任务也对提案工作提出了更高的要求。

为此提案工作委员会针对三届三次双代会提案工作提出以下建议：一是希望各位代表结合学校年度教育教学各项工作重点和发展规划，有针对性的提出与学校发展建设相关、能体现学校发展目标定位的提案，同时结合学校实际，提出学校相关职能部门短时期内能够解决或者通过职能部门协调沟通、共同努力能够解决的提案。

二是希望各部门领导充分重视各位代表提出的提案，认真研究和切实解决问题，以为学校发展负责的责任意识和态度办理提案和答复提案人。

在分管校领导批转到相关部门后，能办理的立即办理，因资金或其他条件原因无法办理或暂时不能办理的，做好与提案人的沟通解释工作。

三是提案工作委员会继续加大办案力度和工作透明度，提高办案效率。

切实做好提案审查工作，严格立案标准，确保提案质量。

主动联系、引导和配合承办部门加强与提案人的沟通协商，了解办理情况，掌握办理进度，协调解决问题。

也希望各位代表发挥督办职责，积极参与提案办理监督，促进提案更好更快解决。

各位代表，提案工作及责任重大，又使命光荣，让我们在学校党政的领导和支持下，凝心聚力，扎实工作，不断提高提案工作科学化水平，为开创学校改革发展新局面、推进学校各项事业更好更快发展作出新的贡献!本文：内容仅供参考。