公司年度职工代表大会工作报告
职工大会工作报告三篇
职工大会工作报告三篇职工大会工作报告篇一：第一届五次职工代表大会工作报告各位代表：我公司第一届五次职工代表大会今天隆重开幕了！在这神龙辞岁、金蛇迎春的喜庆日子里，我谨代表公司领导班子向全体员工及其家属致以最诚挚的新年祝福！现在，我向本次职代会做工作报告，请各位代表审议，请列席代表提出意见。
二○一二年工作回顾二○一二年是全面推进“十二五”规划的关键一年，一年来，在国际经济形势复杂多变、国内宏观政策深刻调整、产业综合竞争力持续加剧、原辅材料成本大幅上涨等各种不利的环境下，公司员工团结一致、奋力拼搏，紧紧围绕集团公司的整体战略部署，以节能降耗和挖潜增效为主线，坚持生产经营与技术改造并重，适时改变生产经营策略，不断提升管理水平，基本完成了全年各项目标任务。
全年实现工业总产值亿元，同比增长12.14%，实现销售收入亿元，同比减少0.82%，实现税金元，同比增长7.56%，...总体来看，由于受技术改造、停产检修、限产等因素的影响，产量有所下降，但消耗指标明显好转，主要经济技术指标实现了稳定增长，保持了稳定健康发展的良好态势。
一、优化工艺水平，提高生产效能，节能降耗初成效二○一x年初，公司按照公司三届四次职代会精神，加强生产管理，优化工艺水平，大力进行技术改造，提高产能，降低消耗。
（一）蒸馏改造。
按照节能降耗、挖潜增效的要求，围绕集团每吨酒精降低元的挖潜目标，我们对蒸馏工艺进行多效差压蒸馏技术改造，经过公司上下的共同努力，我们在短短的四个月内就顺利完成了本项目工艺改造，同时利用废旧设备自行设计组装了一条优级酒精生产线，7月份无水酒精生产线、优级酒精生产线相继联动试机，产品质量及消耗指标均达到设计要求，整条优级生产线直接投资仅200多万元，和同行业同等产能相比节约资金400余万元。
（二）脱水改造。
原脱水系统蒸汽消耗大，生产工艺繁琐，通过对脱水工艺进行优化改进，吨无水乙醇蒸汽消耗由原来的1.2吨降低到0.25吨左右，以年产10万吨无水乙醚计算，每年节约蒸汽费用1111万元。
2024年职工代表大会行政工作报告
2024年职工代表大会行政工作报告尊敬的各位代表：大家好！我是XX公司2024年职工代表大会的行政工作报告。
首先，我代表公司行政部向全体职工代表表示热烈欢迎和衷心感谢！感谢各位代表在百忙之中抽出时间参加本次大会，为公司的发展和员工的利益贡献智慧和力量。
回顾过去一年，公司在各位代表的支持和努力下取得了显著的成绩。
我们坚持以供给侧结构性改革为主线，推动经济转型升级，加强创新驱动发展，提高企业核心竞争力。
具体工作如下：一、全面推进生产经营管理公司坚持稳中求进的总基调，认真贯彻“稳增长、调结构、促改革、惠民生、保稳定”五大发展理念，进一步加强生产经营管理。
全面落实生产管理责任制，加强生产计划制定和执行，优化生产工艺流程，提高生产效率和产品质量。
二、加强员工培训和队伍建设公司注重员工培训和队伍建设，提高员工的工作技能和综合素质。
我们组织了一系列培训班、研讨会和知识竞赛，不断提升员工的业务水平和团队合作能力。
同时，我们推行激励机制，激发全体员工的积极性和创造力，为企业的发展提供有力支撑。
三、加强企业文化建设公司坚持以人为本，注重企业文化建设。
我们积极开展各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
我们还加强内外部交流与合作，举办了一系列文化交流活动，提升了公司形象和知名度。
四、加强安全生产工作公司始终把安全生产作为发展的重中之重。
我们建立了安全生产责任制，加强安全培训和事故应急预案，做好各类安全隐患排查和整改工作。
同时，我们加强了对设备的维护和保养，提高了生产工作的安全性和稳定性。
五、加强环境保护工作公司高度重视环境保护工作，积极向绿色发展转型。
我们加大了对污染排放的治理力度，完善了环境管理制度和工作流程，推动企业的绿色发展和可持续发展。
六、优化员工福利和待遇公司关心员工的生活和福利，提高员工的待遇和福利水平。
我们制定了一系列员工福利和激励政策，提高了工资、福利和奖金发放标准。
同时，我们积极开展员工关怀活动，关注员工的身体健康和精神愉悦。
职工代表大会工作报告
职工代表大会工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是某公司职工代表大会的代表，今天非常荣幸能够站在这里向大家作工作报告。
过去一年，我们公司面临了许多挑战和机遇，但在集体的努力下，取得了一系列可喜的成绩。
首先，我要向大家汇报公司的经营状况。
在过去的一年中，公司的销售额实现了快速增长，较去年同期增长了10%。
这得益于公司综合实力的提升，产品质量的稳定和市场营销的不断创新。
同时，我们还成功开拓了一些新的市场，扩大了公司的业务范围。
其次，我想重点向大家介绍一下公司在员工福利方面所做的努力。
公司一直将员工的发展和福利放在重要位置，通过提高薪资福利待遇、完善培训体系、优化工作环境等多种方式，不断提升员工的满意度和忠诚度。
同时，公司还积极推动职工参与企业管理，组织了一些职工代表大会，对公司重大决策进行听证和反馈，提高了员工的参与意识。
在员工关怀方面，我们还开展了一系列活动，如员工生日会、职工欢迎会、员工家属活动等，增强了企业和职工之间的情感纽带，营造了积极向上的工作氛围。
同时，公司还加强了职工培训，提供了各种学习机会，使员工的个人能力和综合素质得到了提升。
在环境保护方面，公司非常重视环保工作，积极推行绿色生产方式，加强资源的合理利用。
我们始终坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，通过投入资金建设环保设施，加强环境监测，确保了公司的经营活动与当地的环境保护要求相符。
此外，公司还积极参与社会公益活动，捐资助学、参与灾区援助等，用实际行动回馈社会，在传递企业正能量的同时，也树立了企业的良好形象。
当然，在取得这些成绩的同时，我也要提出一些不足和问题。
首先，公司在管理方面还存在一些问题，包括招聘流程不够严谨、绩效考核标准不够科学等，需要进一步加强；其次，公司的员工培训还需要进一步改进，提供更广泛的学习机会和更系统的职业发展规划；最后，公司在产品研发方面需要加大力度，提高自主创新能力，以应对激烈的市场竞争。
在未来的工作中，我们将继续努力，团结一致，为实现公司的发展目标不懈奋斗。
工作报告 职工代表大会报告范文3篇
职工代表大会报告范文3篇职工代表大会制度是协调国家与工人阶级之间关系的国家制度,是社会主义政治制度体系的重要构成部分,在党和国家的政治文献中,职工代表大会制度一直是不可或缺的论说对象。
下文是为大家整理的职工代表大会的报告范文，仅供参考。
职工代表大会报告范文一：各位代表：今天，我公司一届二次职代会隆重召开了。
根据大会安排，受职代会的委托，由我向大会作职代会工作报告，请予以审议。
一、20xx 年职代会工作的回顾与总结20xx 年，我公司的职代会工作在县总工会、镇党委政府的关注和领导下，在公司党支部的正确领导下，坚持围绕中心、服务公司，积极履责，组织和团结动员广大职工，立足本职、勇于进取，全面落实一届一次职代会的各项部署，为又好又快地发展我公司做出了不懈努力，取得了较好的成绩。
(一)、落实制度，企业民主管理不断推进。
职代会作用有效发挥。
职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
20xx年，我公司按期召开了一届一次职工代表大会，进行了对领导干部的民主评议和监督，保证了职工的话语权;职代会职权得到了认真落实、作用得到了有效发挥，"依靠"方针得到了较好贯彻，广大职工的积极性被充分调动。
闭会期间，对征集到的提案进行了整理，并督促有关部门予以落实;实行了职工代表巡查制度，组织职工代表对十余个施工项目的生产经营、职工权益保障、安全生产和职工福利等方面进行了巡视检查，有效地发挥了职工代表的民主监督作用。
厂务公开制度有效落实。
厂务公开制度有效落实。
进一步加强了对厂务公开工作的组织和领导，厂务公开三级网络进一步健全。
厂务公开季报制度得到了贯彻落实，在公开的内容、形式和范围等方面进行了积极探索，使之更具操作性和实效性，有效维护了职工的知情权、参与权和监督权。
(二)围绕中心，积极参加创先争优活动再创佳绩。
20xx 年，积极参加创先争优活动，再创佳绩。
创先争优活动在全公司广泛、深入开展，"全民学习、终身学习"的氛围更加浓厚。
公司2024年度职工代表大会工作报告
公司2024年度职工代表大会工作报告各位代表、同志们：依据工作实际和龙煤集团要求，七台河分子公司职工代表大会统一召开。
下面，我代表分子公司向大会作报告，请审议。
一、加快调整，持续攻坚，企业“五化”建设在应对危机中开创了新局面年初以来，面对全球金融危机冲击、煤炭市场滑坡、体制改革和机制调整等困难工作局面，我们在龙煤集团的正确领导下，依据上次职代会的部署，以科学发展观的看法，冷静谛视国内外经济走势，以“三个不变”的原则，镇静应对，合力攻坚，企业整体形势发生深刻改变，多项指标创出新水平，多领域工作取得新突破。
主要标记是：3、事故与隐患同步削减，质量达标实现整体性突破。
平安隐患、事故起数和工伤人数大幅下降，歼灭了2人以上事故，百万吨死亡率限制在龙煤要求标准以下，矿井质量标准化建设水平明显提高。
5、资源与项目同步推动，持续发展实现阶段性突破。
西部区深部资源勘探已起先打钻，向阳立井、铁东矸石电厂项目核准取得重大进展，瓦斯发电初具产业规模，资源扩充和循环经济发展迈出新步伐。
主要工作是：(一)提升装备抓调整，生产高效化建设实现新突破。
坚持从“采煤做强、掘进做大”着手，做精主业，推动生产高效化建设。
主动推动技术装备升级，投入3.2亿元，购置各类生产设备2081台套，大井采掘机械化程度达到77.3%和77%，同比分别提高11.8和1个百分点。
推广先进适用技术工艺，急倾斜煤层上综采、极薄煤层上机采和硬岩综掘工艺取得重大突破，综采和极薄煤层机采面分别达到5个、8个，综掘和连续化运输掘进面分别达到5个、30个；采纳走向长壁仰斜分段开采工艺淘汰了花垛、条带等落后采煤方式；探究大倾角巷道护帮、高应力煤层采后备技术取得新成效；直属井机采、液压钻车应用实现零的突破；钢铁化配套支护、“四锚”联合支护、中深孔爆破、二运装车等技术应用面进一步扩大，微震监测预防冲击地压技术效果明显。
共6页,当前第1页123456夯实平安基础。
加大平安投入力度，全年投入平安费用3.7亿元，新增平安设备3580台套，矿井平安装备水平显著提高。
公司职工代表大会行政工作报告
公司职工代表大会行政工作报告尊敬的各位职工代表，大家好！感谢大家出席我公司职工代表大会，我是公司行政部门的代表XXX。
在这里，我将向大家汇报过去一年公司行政工作的情况和成果。
一、行政部门组织架构调整：过去一年，随着公司业务的发展和规模的扩大，我们积极调整行政部门的组织架构。
我们成立了行政服务中心，统一负责行政工作的管理和服务，使行政工作更加专业化、高效化。
二、人力资源管理：我们重视人力资源管理工作，制定了一系列的人力资源策略和制度。
通过招聘、培训和激励等措施，努力为公司引进和留住高素质的人才，提高员工的专业素质和综合能力。
三、劳务关系维护：我们积极维护公司内部劳动关系的稳定，加强与工会的沟通和合作。
在与员工的交流中，我们积极倾听各类问题和建议，并及时进行沟通和解决，保证员工的合法权益得到保障。
四、员工福利及关怀：为了提高员工的工作满意度和生活质量，我们关注员工的需求和福利，不断优化员工福利政策和员工关怀活动。
我们举办了各类员工活动，如员工生日会、员工家属活动等，增强员工之间的凝聚力和归属感。
五、行政服务支持系统升级：为提高行政工作的效率和服务质量，我们对行政服务支持系统进行了升级和优化，提供更便捷、快速的服务。
员工可以通过在线系统进行报销、请假等行政服务，减少了手工操作和纸质文档的使用，提高了行政工作的效率。
六、安全环境保障：作为行政部门，我们始终将员工的安全放在首位。
我们加强了安全教育培训，定期开展安全隐患排查，确保公司的办公环境和生产环境安全可靠。
七、社会责任履行：我们积极履行企业的社会责任，参与各类公益活动。
过去一年，我们组织了环保宣传活动、捐助贫困地区学校等，为社会发展做出了一份微薄的贡献。
以上就是我公司行政部门过去一年的工作情况和成果的简要汇报。
感谢大家对公司行政工作的支持和配合，也请大家对我们的工作提出宝贵意见和建议，帮助我们不断完善和进步。
谢谢大家！。
公司职工代表大会工作报告范文(精编)
公司职工代表大会工作报告范文代表们，同志们：我受公司工会第四委员会委托，向大会作工作报告，请考虑。
第一部分工作回顾公司工会在上级工会和公司党委的领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕企业发展大局，履行工会职能，激发工会活力和向心力，增强企业凝聚力和职工队伍战斗力，为公司全面实现年度生产经营目标提供有力支持。
一是激发员工创造活力，组织发动广大员工努力工作，改进服务公司工会以促进企业发展为己任，紧紧围绕公司的大生产和年度工作思路，深入学习实践科学发展观，团结带领广大员工深入开展大生产活动，积极为大生产服务，壮大公司实力，有效发挥职工队伍的主力军作用。
围绕公司承担的重点工程和重点项目，工会根据实际施工情况，大力开展劳动竞赛。
公司工会组织开展了广梧高速公路三个阶段的枯水期施工劳动竞赛，包括某分公司南二环、某分公司赵江、某分公司杨洋、某分公司神山西大修、某设计开发分公司佛开等。
并组织开展了100天、工程进度好、安全生产好、工程质量好、文明施工好、技术创新好、60天的主题劳动竞赛，在雨季和顺利国庆中打了一场漂亮仗。
广汇公司、一分公司、二分公司还结合自身实际和本单位发展中的重点难点，组织开展了公路养护管理、百万无错收费、勤工巧匠、三人行、十佳职场能手等各具特色的劳动竞赛，促进了本单位建设和生产任务的顺利完成。
以技术创新和管理创新为重点，以技术和管理升级为目标，广泛开展群众性经济技术创新和合理化建议。
公司共获得创新成果62项，获得群众经济技术创新成果6项一等奖、8项二等奖、18项三等奖和3项推广应用奖，有效增强了职工的创新意识和创新能力。
结合科学发展观的学习实践活动，充分挖掘广大员工的潜力，依靠员工的集体智慧和力量，解决了公司生产管理中存在的一些问题，促进了技术进步，提高了管理水平。
积极组织和参与广东省劳动模范评选和湖北省十大优秀农民工评选活动；挖掘建立建设项目先进管理经验，大力宣传先进典型和劳动模范精神，组织全国五一劳动奖章获得者黄、广东省劳动模范马宁先进事迹的学习宣传活动；弘扬阳江海陵岛抗风救灾和省委九江大桥、竹岛大桥应急救援建设中体现的艰苦奋斗、敢于胜利的精神，充分发挥示范引导作用，营造奋发向上的氛围。
2024公司职代会工作报告范文
2024公司职代会工作报告范文各位员工、职工代表同志们、现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。
一、xx年工会工作回顾xx年公司工会以党的xx大精神为指导，全面贯彻全总xx大精神，以深化学习实践科学发展观为载体，以“建功华电，和谐发展”为主线，以公司工会“125”工作支配为措施，以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。
借此机会，我谨代表公司工会向主动参与和支持工会工作的各位领导、广袤职工表示诚心的感谢!(一)落实维权机制，职工民主权利得到有效保障落实职代会制度。
公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持”、即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会探讨审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会探讨审议通过。
xx年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了xx年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题，对xx年的工作支配进行了全面部署。
对xx年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评比及表彰。
同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求看法稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理方法(征求看法稿)”等进行了充分探讨，并提出了修改看法和建议。
加强厂务公开监督管理。
公司工会坚持把厂务公开作为推动企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。
去年3月，召开了公司xx年党风廉政建设暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的首次，会上通报了xx年厂务公开工作开展状况，对公司厂务公开工作取得的成果和存在的不足作了回顾总结。
职工代表大会报告模板3篇(完整版)
报告编号：YT-FS-2254-77职工代表大会报告模板3篇(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity职工代表大会报告模板3篇(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
职工代表大会报告范文一：各位代表：今天，我公司一届二次职代会隆重召开了。
根据大会安排，受职代会的委托，由我向大会作职代会工作报告，请予以审议。
一、20xx 年职代会工作的回顾与总结20xx 年，我公司的职代会工作在县总工会、镇党委政府的关注和领导下，在公司党支部的正确领导下，坚持围绕中心、服务公司，积极履责，组织和团结动员广大职工，立足本职、勇于进取，全面落实一届一次职代会的各项部署，为又好又快地发展我公司做出了不懈努力，取得了较好的成绩。
(一)、落实制度，企业民主管理不断推进。
职代会作用有效发挥。
职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
20xx年，我公司按期召开了一届一次职工代表大会，进行了对领导干部的民主评议和监督，保证了职工的话语权;职代会职权得到了认真落实、作用得到了有效发挥，“依靠”方针得到了较好贯彻，广大职工的积极性被充分调动。
闭会期间，对征集到的提案进行了整理，并督促有关部门予以落实;实行了职工代表巡查制度，组织职工代表对十余个施工项目的生产经营、职工权益保障、安全生产和职工福利等方面进行了巡视检查，有效地发挥了职工代表的民主监督作用。
2024年企业工会职工代表年终述职报告
2024年企业工会职工代表年终述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX公司工会的代表，今天向大家汇报我在过去一年中的工作情况和取得的成绩。
首先，我要感谢公司领导对工会工作的大力支持和关心。
在过去的一年里，我们工会积极落实企业发展战略，以及服务员工的宗旨，不断加强自身建设，提高服务质量。
一、会员组织工作：在去年我们加大了会员组织工作力度，通过举办各种形式的活动，增加会员的参与度和归属感。
我们通过定期召开会员大会，广泛征求会员意见和建议，及时解决职工关切的问题。
同时，我们还建立了一个工会微信群，方便与广大会员进行交流，及时反馈和解答会员的问题。
二、劳动关系协调工作：在过去一年中，我们工会积极参与劳动关系协调工作，与企业管理层进行密切沟通，维护员工合法权益的同时也关注企业的健康发展。
我们建立了独立的企业员工工资调查制度，及时发现和纠正工资支付不公平的问题，并积极协助员工向企业提出合理要求。
三、职工培训和福利保障：在过去一年中，我们开展了一系列的职工培训活动，提高了员工的综合素质和专业技能。
我们设立了职工培训基金，承担部分培训费用，帮助员工提升自身能力。
同时，我们也积极开展职工福利保障工作，确保职工的合法权益得到保护。
四、职工文化和生活建设：在过去的一年中，我们努力为广大员工创造良好的工作环境和生活氛围，举办了一系列的员工文化活动。
我们成立了工会乐团和工会舞蹈队，组织演出和比赛，丰富员工的业余生活。
同时，我们还定期组织员工健康活动，如健步走、篮球比赛等，提倡健康生活方式。
五、积极参与社会公益活动：在过去一年中，我们积极组织员工参与各种公益活动，如志愿者服务、捐款捐物等。
我们也与其他企业工会进行了交流和合作，在一些公益项目中共同努力，为社会发展贡献自己的力量。
总结来说，过去一年，在公司领导的正确领导下，我们工会立足于服务企业发展和员工权益保障，始终坚持以员工为中心的原则，不断探索和实践新的工作模式和思路。
职工代表大会工作报告
职工代表大会工作报告尊敬的各位职工代表，大家好！今天，我代表职工代表大会，向大家汇报我们的工作情况。
在过去一年中，我们深入贯彻落实党的十九大精神，秉承着以人民为中心的发展思想，认真履行职工代表的职责，努力为企业和职工群体做出了积极的贡献。
一、完成职工群众的代表工作作为职工代表，我们必须始终关注职工的生存和发展，维护职工的权益。
为此，我们认真听取了职工的意见和建议，及时反映职工的诉求和困难，帮助职工解决工作生活中的实际问题。
我们走进生产一线，与职工沟通交流，与职工共同解决困难和问题。
我们开展了多次座谈会，广泛征求职工的意见，通过这些工作，我们更好地代表了职工的利益，为职工群体谋求福利。
二、维护企业的稳定发展企业是职工的“家”，我们必须维护企业的稳健发展。
在过去一年中，我们努力为企业做出贡献：向企业领导提出实事求是的建议和看法，为企业减少成本，优化生产工艺，提高生产效益；同时，我们还积极参加各种活动，增强企业的凝聚力，增强企业的社会责任感。
三、参与管理决策，为职工发声作为职工代表，我们有权利参与企业的管理决策。
在过去的一年里，我们积极参与企业的制度建设、管理体系优化和生产流程改进等方面的工作。
通过与企业领导进行深入磋商，我们代表职工提出了一些有针对性的改进意见，获得了企业领导的重视和采纳。
我们将继续保持与企业领导的联系，为职工发声，为企业发展建言献策。
四、提高职工素质和技能职工是企业的骨干。
为了满足企业的发展需要，我们必须提高职工的素质和技能。
在过去的一年里，我们积极组织职工参加各种培训和学习活动，加强职工技能的提升和创新能力的培养。
我们举办了多次技能比赛，使职工们相互竞争，相互学习，进一步提高了职工的技能水平和工作积极性。
五、加强职工团结，营造和谐的企业氛围团结是力量的源泉。
在过去的一年里，我们积极营造团结互助、和谐稳定的企业氛围，组织了多次丰富多彩的文体活动，营造了积极向上的团队精神。
我们还积极开展了公益活动，为社会和谐稳定做出了自己的贡献。
2023年度企业职代会工作报告(三篇)
2023年度企业职代会工作报告（三篇）篇一 2023年度企业职代会工作报告3600字工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
也就是说职工代表大会作为企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，通常劳动者通过职工代表大会的形式来参与民主管理、与用人单位协商保护自己的合法权益.下面是整理的2023年度企业职代会工作报告范文，欢迎阅读1各位代表、同志们：本次会议的主要任务是，深入贯彻党的__大精神，全面落实石油工程公司和公司工作部署，总结分公司20__年的工作，分析目前所面临的形势，安排部署20__年任务，进一步激发、挖潜全体干部员工的积极性，全面提升管理水平，充分发挥专业优势，为打造油品运输和谐稳定发展新局面而努力奋斗！现在，我向大会作工作报告，请予审议。
一、20__年工作的简要回顾20__年，对于分公司来讲，是极其不平凡的一年，我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务，又面临着薪酬制度改革、机构重组和几大特殊性群体维稳工作的巨大压力。
一年来，在公司党委、公司的正确领导下，我们以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的__大精神，积极开拓市场，合理组织生产，强化内部管理，着重队伍建设，维护和谐稳定，分公司各方面工作取得了显著成效。
在这极不平凡的一年里获得了极不平凡的发展。
(一)、产值又跨新台阶。
由3100万跨升到3600多万，净增500多万元。
紧紧盯住公司下达的目标任务，凝聚干部员工的智慧和力量，群策群力、攻坚克难、顽强拼搏，是我们全面完成各项任务的重要保证。
我们自觉地把保原油拉运、保原油上产，当作政治任务来完成。
讲形势、交家底，人人感到有压力;将指标分解到单车、组室、人头，人人肩上有担子;深入现场，合理调派车辆，抓好工作落实过程中的协调性和衔接性，不让一趟任务在手中丢失。
结合季节、阶段重点工作，开展“优质高效服好务，拼搏奉献创一流”、“战高温、保配送”、“全员奋战六十天，挖潜增效八十万”等劳动竞赛活动，为有效服务油气生产，完成全年工作目标奠定坚实的基础;司机们根据生产任务，主动承担急、难、新、重、险生产任务，自行调节好出车时间，早出晚归，克服人员紧张、夏时制等困难保油品运输，受到了客户和公司一致好评;歇尽全力保证目标任务的完成。
2024年职工代表大会述职报告样本（2篇）
2024年职工代表大会述职报告样本各位领导、同志们:我作为一名光荣的职工代表，深感肩负的职责和重担，职工充满信任的目光，无时不在鞭策、提醒我要做一名为职工讲实话、办实事的职工代表，回顾一年的工作，我做为公关部的负责人，能行使自己的权利，传达职代会精神，及时反映职工的意见和呼声，能带领部门全体职工本着“和谐社会、以人为本”的态度，圆满完成了自己的本职工作。
下方对我的工作进行述职:一、传达宣传职代会精神，执行职代会决议，充分保障职工的民主权利。
用心参与公司的职工代表大会学习公司的职代会精神，传达公司的职代会决议，认真执行职代会的各种要求，在企业和职工之间确实起到了沟通、交流的信息桥梁作用，从而较好的提高了职工的用心性和主动性。
御龙在天名字二、代表职工利益，反映职工意见和推荐我认真履行职工代表的职责，树立主人翁意识，认真行使代表职权。
对公司的重大决策进行审议和监督，广泛听取群众的意见和推荐，及时将职工提出的推荐和意见进行整理，内部自己能解决的，立即解决。
不能解决的按照程序及时向上级反馈，征求尽快解决，做到件件有回音，事事有落实，维护职工合法权益。
在职代会提案征集中，我能与职工进行广泛讨论，征求合理化推荐，并认真做好记录，并将推荐及时提交上级。
三、听取和审议公司发展、生产经营重大决策方案和公司重要改革方案的报告，并提出意见和推荐。
四、审议透过群众合同草案、工资群众合同草案并对公司重要规章制度、重大事项发表意见和推荐。
五、加强自身素质建设，端正态度服务基层，一年来我始终坚持理论学习，坚信政治思想工作是提高工作质量的基本保证，因此本人用心组织本部门的全体人员认真学习时事政治，法律法规，用心参加公司的政治学习，使本人的世界观、人生观、价值观得到了提升，并且在工作中真正起到了共产党员的先锋模范带头作用，用心拓展视野放宽思路，大胆探索新的经营方法，如为加强与政府的联系指派专人到xx市政府电力办工作、实行属地化管理的探索等。
2024职工代表大会报告以及工作计划
2024职工代表大会报告以及工作计划尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司的一名普通员工，非常荣幸能够站在这里，向大家汇报2024年度的工作情况，并且与大家一同展望2024年的发展与计划。
一、2024年度工作总结2024年是我公司发展的关键一年，我们面临着疫情的冲击、行业环境的严峻和市场竞争的激烈，但凭借着全体员工的共同努力，我们取得了以下成就：首先，在业绩方面，我公司2024年度销售额完成了XX亿元，同比增长了XX%，实现了普惠公司股东的收益增长。
同时，我们也成功推出了一系列新产品，拓展了市场份额。
其次，在管理方面，我们加强了内部管理体系的建设，推行了更加高效的工作流程和沟通机制，提升了组织运行的效率。
我们也加大了人力资源的投入，提升了员工的培训和发展机会，并且高效解决了一系列管理和人力资源问题。
再次，在团队建设方面，我们持续加强了团队的凝聚力和协作能力。
通过各类活动和分享学习，我们增进了内部员工之间的交流与合作，营造了和谐的工作氛围。
最后，在社会责任方面，我们积极参与了公益活动，关注社会问题，履行了企业的社会责任。
我们为贫困山区捐赠了一批物资，帮助他们改善了生活条件。
二、2024年度工作计划面对2024年的挑战，我们需要继续保持紧张而又充满激情的工作态度，充分发扬团队合作的精神，努力实现以下目标：1.增强创新能力：创新是企业发展的源泉，我们需要积极推动创新思维的落地，鼓励员工提出新点子、新方法，完善创新机制。
同时，我们会进一步加强与科研机构、大学院校等的合作，提高技术创新能力。
2.提升产品质量：产品质量是公司的生命线，我们将加大对产品质量管理的投入，优化生产工艺和质量控制流程，提高产品的稳定性和性能。
我们还将持续加强售后服务，提高用户满意度。
3.加强市场拓展：市场竞争激烈，我们需要主动出击，积极寻找新市场和新客户。
我们将深入调研行业市场，制定详细的市场拓展计划，并加大营销力度，提升品牌价值和市场占有率。
职工代表大会报告范本3篇
职工代表大会报告3篇Record the situation and lessons learned, find out the existing problems andform future countermeasures.姓名：___________________单位：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20188职工代表大会报告3篇职工代表大会报告范文一：各位代表：今天，我公司一届二次职代会隆重召开了。
根据大会安排，受职代会的委托，由我向大会作职代会工作报告，请予以审议。
一、20xx 年职代会工作的回顾与总结20xx 年，我公司的职代会工作在县总工会、镇党委政府的关注和领导下，在公司党支部的正确领导下，坚持围绕中心、服务公司，积极履责，组织和团结动员广大职工，立足本职、勇于进取，全面落实一届一次职代会的各项部署，为又好又快地发展我公司做出了不懈努力，取得了较好的成绩。
(一)、落实制度，企业民主管理不断推进。
职代会作用有效发挥。
职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
20xx年，我公司按期召开了一届一次职工代表大会，进行了对领导干部的民主评议和监督，保证了职工的话语权;职代会职权得到了认真落实、作用得到了有效发挥，“依靠”方针得到了较好贯彻，广大职工的积极性被充分调动。
闭会期间，对征集到的提案进行了整理，并督促有关部门予以落实;实行了职工代表巡查制度，组织职工代表对十余个施工项目的生产经营、职工权益保障、安全生产和职工福利等方面进行了巡视检查，有效地发挥了职工代表的民主监督作用。
厂务公开制度有效落实。
厂务公开制度有效落实。
进一步加强了对厂务公开工作的组织和领导，厂务公开三级网络进一步健全。
厂务公开季报制度得到了贯彻落实，在公开的内容、形式和范围等方面进行了积极探索，使之更具操作性和实效性，有效维护了职工的知情权、参与权和监督权。
职工代表大会工作报告(11篇)
职工代表大会工作报告（11篇）职工代表大会工作报告【篇1】我是一名职工代表，一年来，我时刻谨记广大职工赋予我神圣的职责。
发挥职工代表的作用，参政议政，实行民主管理，配合好领导做好各项工作。
为此，在我履行职工代表职责的前提下，一年来的工作述职如下：一、努力学习党的方针、政策、国家法律法规等知识不断提高政治觉悟、政策水平、技术业务及管理能力，带头遵纪守法，在各项工作中发挥表率作用。
随着我场归入农垦分局，各项指标，各项任务不断加大。
要求我们不断进步，努力学习，踏实做好本职工作。
关键时刻发挥模范带头作用。
身为职工代表，首先是我场的普通群众。
在这一年里。
因为金融危机造成整体奶价下滑。
饲料成本上涨。
奶农出现一些买牛的思想波动。
我积极联系完达山乳业海林分公司商谈把每公斤上涨了0.1元，并和饲料加工企业一起解决一个又一个难题，经过大家的共同努力，顺利完成了今年的奶牛存栏量。
二、切实履行职工代表的各项职责，力争做好合格的职工代表职工代表是场与广大职工的联系桥梁。
是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的作用。
我不仅把职工代表当做一种荣誉，更会时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。
作为职工代表，真正关心和代表广大一线职工的根本利益，真正相信和依靠广大职工，全心全意为广大职工服务。
在参加职代会期间，认真听取工作报告。
仔细领会文件精神，关心企业的发展。
愿为企业的发展积极献计献策，反应广大职工的心声。
会议结束后，迅速向广大养殖户积极宣传场新的政策，让广大养殖户及时了解场各项新的政策。
长期深入工作一线，了解和反馈广大养殖户的心声和要求，积极贯彻大会决定，对养殖户不理解的问题做好解释和宣传工作，加强企业对养殖户的生产经营各方面工作的监督，以保证广大养殖户的合法利益。
作为一名职工代表在思想上有着坚定的信念，不断保持和养殖户的密切关系，虚心认真听取和反馈他们的意见和要求，关心他们的切身利益，主动保护他们的合法权益。
作为职工代表，就更重视听取他们的意见，依照国家的各种法律法规，努力维护他们的正当合法要求。
建筑公司职代会工作报告
建筑公司职代会工作报告尊敬的各位代表：大家好！今天，我们在这里隆重召开公司职工代表大会，我很荣幸能够向大家报告公司过去一年的工作情况和未来的发展规划。
在此，我代表公司领导班子，向全体职工代表和广大职工致以诚挚的问候和衷心的感谢！一、过去一年的工作回顾过去的一年，是公司发展历程中极不平凡的一年。
面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的发展任务，我们在上级领导的关心支持下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司发展战略，积极应对各种挑战，努力克服诸多困难，取得了来之不易的成绩。
（一）经营业绩稳步提升公司全年完成营业收入_____万元，同比增长_____%；实现利润_____万元，同比增长_____%。
新签合同额达到_____万元，为公司持续发展奠定了坚实基础。
（二）项目建设有序推进我们严格按照施工计划和质量标准，精心组织，科学管理，确保了各个项目的顺利推进。
其中，重点项目名称提前竣工，得到了业主的高度评价；其他项目名称也按计划完成了阶段性目标。
（三）质量管理不断加强公司始终坚持“质量第一”的原则，建立健全了质量管理体系，加强了对施工过程的质量控制。
全年共获得质量奖项名称等多项荣誉，进一步提升了公司的品牌形象。
（四）安全管理成效显著我们牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，加大了安全投入，加强了安全教育培训，完善了安全管理制度。
全年未发生重大安全事故，实现了安全生产“零事故”的目标。
（五）人才队伍建设取得新进展公司积极引进各类专业人才，加强了员工培训和职业发展规划，为员工提供了广阔的发展空间。
同时，我们还注重企业文化建设，营造了良好的工作氛围，增强了员工的归属感和凝聚力。
二、存在的问题和不足在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，公司发展还面临着一些问题和不足。
（一）市场竞争压力加大随着建筑市场的不断开放和竞争的日益激烈，公司在市场开拓方面面临着较大的压力，需要进一步提高市场竞争力。
（二）项目管理水平有待提高部分项目在进度、质量、成本控制等方面还存在一些问题，需要加强项目管理团队的建设和管理能力的提升。
2024年度职代会总经理工作报告
2024年度职代会总经理工作报告尊敬的职代会代表们、亲爱的同事们：大家上午好！在这春风和煦、万物复苏的美好时节，我们迎来了公司一年一度的职工代表大会。
在此，我代表公司管理层，向辛勤工作在各个岗位上的全体员工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！一、2023年工作回顾过去的一年，面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，我们公司在董事会的正确领导下，坚持以市场为导向，以创新驱动发展，全面推进各项工作，取得了来之不易的成绩。
（一）经营业绩稳步提升通过全体员工的共同努力，公司实现营业收入同比增长XX%，利润总额同比增长XX%，超额完成了年初制定的经营目标。
（二）市场拓展成效显著我们成功开拓了多个新的市场领域，与国内外多家知名企业建立了战略合作伙伴关系，为公司的长远发展奠定了坚实基础。
（三）创新能力不断增强公司研发投入持续加大，新产品、新技术、新工艺不断涌现，有效提升了公司的核心竞争力和品牌影响力。
（四）管理水平持续提高我们深入推进企业内部改革，优化管理流程，提升管理效率，确保了公司高效、规范、稳健运行。
（五）员工福祉持续改善公司始终坚持以人为本，关心员工成长，提高员工薪酬待遇，加强企业文化建设，员工幸福感和归属感显著增强。
二、2024年工作展望展望新的一年，我们将面临更加复杂严峻的市场形势和更加艰巨繁重的发展任务。
我们必须保持清醒头脑，坚定发展信心，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动公司高质量发展。
（一）总体工作要求我们要坚持以市场为导向，以创新驱动发展，全面深化改革，加强管理提升，防范化解风险，确保公司健康、持续、稳定发展。
（二）主要目标任务1. 实现营业收入同比增长不低于XX%；2. 实现利润总额同比增长不低于XX%；3. 研发投入占营业收入比重达到XX%以上；4. 员工满意度和忠诚度持续提升。
（三）重点工作措施1. 加强市场营销，深化客户关系管理，提升市场份额；2. 加大研发投入，加快新产品、新技术、新工艺的研发和推广应用；3. 推进企业内部改革，优化组织架构，提升管理效能；4. 加强人才队伍建设，完善激励机制，吸引和留住优秀人才；5. 加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
企业工会职代会工作报告范文
企业工会职代会工作报告范文一、工会工作回顾1. 组织发展在过去一年中，企业工会注重组织发展，积极加强工会的组织建设和工作团队的建设。
我们成立了新一届工会委员会，并选举产生了一支优秀的工作团队，注重提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 劳动权益保障工会在过去一年中致力于维护员工的劳动权益，通过与企业管理层积极沟通、协商，达成了一系列劳资协议，确保了员工的基本劳动权益得到保障。
3. 文化活动组织工会积极组织丰富多彩的文化活动，如春节联欢晚会、运动会等，有效提高了员工的参与度和凝聚力，营造了和谐融洽的企业文化氛围。
4. 职工培训工会组织了多次职工培训，提升了员工的技能水平和综合素质。
通过组织培训，员工的工作能力得到了进一步提升，为企业的发展做出了积极贡献。
二、工会工作计划1. 组织建设新一年，我们将继续加强工会的组织建设，加强工作团队建设。
注重培养和选拔优秀的干部，通过培训和学习，提高工作团队的素质和能力。
2. 劳动权益保障在新的一年中，我们将继续关注员工的劳动权益，积极协调企业管理层，推动员工待遇的改善，确保员工的劳动权益得到保障。
同时，我们将加强员工法律知识的宣传和培训，提高员工的法律意识和维权意识。
3. 文化活动组织我们将继续组织多样化的文化活动，丰富员工的业余生活。
不仅有传统的节日庆祝活动，还将开展丰富多彩的文化体验活动，提高员工的参与度和幸福感。
4. 职工培训工会将继续组织并扩大职工培训的范围和内容。
通过与外部专业培训机构合作，提供更多实用的培训课程，帮助员工提升技能，增加就业竞争力。
三、感谢与反馈感谢过去一年中各位职代会代表的大力支持和积极参与，也感谢广大职工对工会工作的关注和理解。
我们致力于为职工服务，争取职工权益，提升企业的发展和员工的福利。
我们诚挚欢迎各位职代会代表和广大职工提出宝贵的意见和建议，共同努力推动企业工会的工作发展。
谢谢大家！[参考链接] (。
职工代表大会工会工作报告
职工代表大会工会工作报告尊敬的职工代表大会代表，大家好！感谢大家在百忙之中抽出时间参加本次职工代表大会。
同时，我也很荣幸向大家汇报过去一年工会工作的情况。
一、加强职工权益保护工会是职工的组织，保护职工权益是我们的核心职责。
为此，我们高度重视职工的人身安全和健康工作环境。
过去一年，我们与企业加强沟通合作，积极维护职工权益，例如针对工伤事故开设工会热线，提供工伤鉴定咨询服务；通过话题讨论和培训会议等方式，教育职工关注保障权益的问题。
二、加强职工培训和提高素质在建设和谐企业的过程中，职工的素质提高是关键。
因此，我们开设了针对各种技能和知识培训课程，满足职工不断提高自身素质的需求。
我们与企业集体签订劳动合同，保障职工按照合同规定获得相应的权益和待遇。
三、丰富职工文化生活作为企业文化建设的重要组成部分，工会组织了大量的文化活动，满足职工精神需求和文化兴趣。
例如举办文艺晚会、弘扬劳模精神，和打造企业可持续发展的良好文化氛围等等，这些活动不仅能欢迎职工精神文化生活，也能增加职工的凝聚力和向心力。
四、加强鲤鱼和谐工作平台工会是沟通和协调员，为了强化企业的凝聚力，我们倡导沟通协作的观念。
为此，我们积极推行鲤鱼和谐工作平台，搭建职工参与企业管理决策的桥梁。
职工有了更多的发言机会，可以通过讨论、开会、调研等方式，以建设企业为己任，增强企业的竞争力。
总结来说，我们过去一年的工作注重了职工权益保护，职工培训和素质提高，丰富职工文化生活和加强鲤鱼和谐工作平台。
我们会继续与企业合作，不断改善职工生活和工作环境，为企业和职工的共同发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢所有职工的支持，也感谢代表们的关注和审议。
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公司年度职工代表大会工作报告根据工作实际和龙煤集团要求，七台河分子公司职工代表大会统一召开。
下面，我代表分子公司向大会作报告，请审议。
一、加快调整，持续攻坚，企业“五化”建设在应对危机中开创了新局面年初以来，面对全球金融危机冲击、煤炭市场滑坡、体制改革和机制调整等复杂工作局面，我们在龙煤集团的正确领导下，按照上次职代会的部署，以科学发展观的态度，冷静审视国内外经济走势，以“三个不变”的原则，沉着应对，合力攻坚，企业整体形势发生深刻变化，多项指标创出新水平，多领域工作取得新突破。
主要标志是：做好矛盾排查和接访工作，全力维护系统稳定。
深入企业，认真排查矛盾纠纷，做到情况明、底子清。
以主动下访和定期接访结合的方式做好信访接访工作，耐心倾听群众诉求，分别不同情况，依法依规，搞好协调化解，确保全年无赴省市集访事件发生，为区重点项目顺利进行提供良好社会氛围。
1、生产与准备同步发展，单产单进实现历史性突破。
预计全年生产原煤1250万吨，同比增产40万吨；完成总进尺万米，同比超掘万米，其中开拓进尺6万米，同比超掘4320米。
大井单产万吨、单进米，同比分别提高1000吨和4米2、经营与管理同步加强，精煤战略实现标志性突破。
入洗原煤万吨，同比增加89万吨;精煤产率%同比提高个百分点。
销售商品煤870万吨，同比增加万吨，其中精煤销量475万吨，同比增加38万吨；精煤收入达到亿元，占商品煤总收入的77%分公司可实现营业收入亿元，盈利亿元; 七煤公司可实现营业收入亿元，亏损1837万元。
3、事故与隐患同步减少，质量达标实现整体性突破。
安全隐患、事故起数和工伤人数大幅下降，消灭了2人以上事故，百万吨死亡率控制在龙煤要求标准以下，矿井质量标准化建设水平明显提高。
4、工资与福利同步提高，社会贡献实现实质性突破。
职工年人均收入26508元，同比增加2268元；其中采掘工达到36516元，同比增加2412元。
“五险一金”、取暖费、廉租房建设等福利性支出亿元，同比增加亿元。
全年上缴税金亿元，同比增加3亿元。
5、资源与项目同步推进，持续发展实现阶段性突破。
西部区深部资源勘探已开始打钻，向阳立井、铁东矸石电厂项目核准取得重大进展，瓦斯发电初具产业规模，资源扩充和循环经济发展迈出新步伐。
主要工作是：（一）提升装备抓调整，生产高效化建设实现新突破。
坚持从“采煤做强、掘进做大”着手，做精主业，推进生产高效化建设。
积极推进技术装备升级，投入亿元，购置各类生产设备2081台套，大井采掘机械化程度达到唏口77%同比分别提高和1个百分点。
推广先进适用技术工艺，急倾斜煤层上综采、极薄煤层上机采和硬岩综掘工艺取得重大突破，综采和极薄煤层机采面分别达到5个、8个，综掘和连续化运输掘进面分别达到5个、30个;采用走向长壁仰斜分段开采工艺淘汰了花垛、条带等落后采煤方式；探索大倾角巷道护帮、高应力煤层采后备技术取得新成效；直属井机采、液压钻车应用实现零的突破；钢铁化配套支护、“四锚”联合支护、中深孔爆破、二运装车等技术应用面进一步扩大，微震监测预防冲击地压技术效果明显。
加快安全高效区队建设，全年有330个队次达到安全高效采掘队标准，新兴41031、新建40031、新强45062采煤队年产量突破40万吨，新立44001等8支采煤队单产突破万吨；新建00802、新兴10503和新强50001、50008折合进尺达到XX米，龙湖70302等9支掘进队单进突破150米。
大井采掘工作面由年初的59个和202个，分别减至55个和181个。
加大正规循环作业和生产组织力度，12个矿全部完成产量考核计划，新建、新兴、新强、龙湖、桃山、新立、胜利、向阳、新富、建设等10个矿完成目标计划；新建矿产煤205万吨，总产量居各矿之首；新兴矿产煤191万吨，超计划26万吨，超产量名列第一。
着力推进重点工程建设，加快接续准备，严格矿井三量、万吨掘进率考核，对重点工程、极薄煤层巷道、大倾角巷道护帮、巷道补喷进行补贴，全年极薄煤层巷道进尺达到1万米，完成补欠工程万米、大倾角巷道护帮2万米、巷道补喷万米。
加快水平延深，新兴三水平副立井、新铁二水平副立井矿建工程提前完工，龙湖二水平矸石立井和回风立井开始凿井。
加快新区准备，桃山七采等9个新区建设进展顺利，新强一采形成首采面，新铁六采主体工程完工。
加快系统改造和资源勘探，完成新四矿10对增能井和7对接续井改造、办证工作，新增储量900万吨，提高产能60万吨/年；大力推进西部矿井后部层组、新强矿深部、龙湖矿地质复杂采区资源勘探，施工钻孔16个、打钻5260米。
（二）综合治理抓现场，本质安全矿井建设得到新加强。
坚持从落实责任、强化现场管理和“三基”建设入手，打牢安全生产根基。
突出安全重点。
把瓦斯抽放作为防范重大事故的治本之策强力推进，全年施工钻场715个，抽放瓦斯6820 万米3,抽放率达到%瓦斯超限次数同比下降34%通过加大投入、完善装备、提高标准等手段，推进通风、监测和防尘系统改造，完成改造工程15项、降阻工程万米，更换主扇23台，新增防尘管路万米、防尘设施1120处，矿井“一通三防”系统更加稳定可靠。
通过严格执行“总经理令”、瓦检员“一岗双责”、综合防突措施、瓦斯监测、局部通风和防尘管理等制度，加强采掘工作面瓦斯煤尘管理，矿井防范重大事故基础进一步夯实。
强化综合治理。
持续开展百日安全会战和专项治理会战，强化井下重点部位、薄弱环节、边远末梢和地面车辆运输、森林防火、煤气储运隐患排查，加大隐患挂牌督办、闭合整改和责任追查力度，全年开展安全检查400矿次，查出隐患1680条，追查隐患和事故41次，处罚责任人320人，安全检查覆盖面、隐患整改率全部达到100%坚持“现场管理三到位”原则，严格落实干部安全包保和下井带班、入井写实制度，全面加强现场指挥、安全监管和技术指导，作业现场的安全把握程度明显提高。
坚持“自下而上抓安全”理念，明确小班安全主体责任，推广小班“三零”安全目标管理，开展小班安全质量评估，提高安全基金匹配工资，一线职工“自我保安”意识明显增强，“三违”现象明显减少。
夯实安全基础。
加大安全投入力度，全年投入安全费用亿元，新增安全设备3580台套，矿井安全装备水平显著提高。
加大质量标准化建设力度，把达标重点放在采掘工作面、小运输、机电设备和零散工种兑规作业上，放在生产过程中的动态管理和新四矿质量提升上，推动标准化建设整体水平再上新台阶。
加大安全教育培训力度，建成东部三级安全培训中心，开展班段长中专学历教育，推进“必知必会”培训向岗位关联知识延伸、向闲散工种拓展，全年完成各类培训30456人次，干部职工自主保安、团队联保意识和岗位操作技能明显增强。
（三）开源节流抓管理，企业经济运行质量有了新提高。
坚持从“选煤做精、管理做细”着手，提高企业经济运行质量。
大力推动精煤战略升级。
把改造选煤工艺、提高精煤产量产率作为创效的根本，投入5000万元改造铁选厂、龙选厂，六个洗煤厂重介工艺改造全部完成，选煤工艺水平、洗选加工效率、产品质量稳定性全部达到国内领先水平，年度精煤产率首次突破40%精煤销量比重达到%并获得全省产品质量保障功勋企业荣誉。
桃选厂、七洗厂、铁选厂、新选厂、龙选厂、富选厂科学配比出精煤，运输部加强协调保发运，为推动精煤战略升级，保证企业资金流做出了突出贡献。
把强化煤质管理、打造质量品牌作为创效的基础，加强生产过程中的优劣煤层搭配开采、煤岩分装分运、捡矸筛分，加强洗选过程中的科学配比、单项指标考核，商品煤灰分同比下降个百分点，拉动电煤提质增收1078万元。
深入开展增收节支活动。
严格控制成本费用支出，加强盈亏成本双向考核，强化成本预算控制，重点加强材料采购、物资配送、合理利库、修旧利废、躲峰调负等关键环节监管，重点控制办公费、差旅费、招待费等非生产性费用支出，全年吨煤成本完成元，同比降低元，其中材料费同比降低元/吨、电费同比降低元/吨。
严格执行货币收支两条线管理办法和资金支出预算制，加强资源补偿费、交通建设费、失业保险等税费协调和银行倒贷，节约资金6900余万元。
全年节支34787万元，比龙煤计划多节支7750万元，分子公司41个独立核算单位，全部完成全年盈亏考核计划。
持续规范企业经营秩序。
加大专项审计力度，开展“财经纪律、清理小金库、工资管理”三项监查，纠正不规范问题52条，罚款707万元;加大用工管理力度，规范劳动定员、合同签订、工伤社保管理；加强法律诉讼管理，避免和减少经济损失4160万元。
推进成本核算体系下延，制定“井区成本核算管理办法”、“目标成本管理制度”，推广新兴矿井区核算电算化、井区材料管理微机化经验，井区成本核算体系初步建立。
（四）深化改革谋发展，企业多元发展迈出新步伐。
积极推进项目建设。
把争取资源、建设新井作为可持续发展的根本任务来抓，投资亿元的西部区深部资源勘探项目，已通过省财政厅、国土资源厅审查和省长签发，并已开始启动，预计可增加资源亿吨；向阳立井项目获得国家发改委的批复核准，明年可动工建设；七峰区西部资源详查接近尾声，30万吨矿井项目前期工作开始启动；困扰企业多年的后备资源不足、矿井接续不上的坚冰正在逐步破解。
把推进项目建设、发展循环经济作为可持续发展的重要举措来推进，铁东矸石电厂项目通过环评，上报国家发改委审批，明年可破土动工；煤气厂焦炉改造一期工程动工，改造后将成为七煤公司支柱企业；建材公司6000万块空心砖、60万吨粉煤灰水泥项目前期准备工作有序推进；蓝天公司三座电站并网发电，利用瓦斯680万米3,发电2300万度，盈利400万元;三和公司瓦斯抽放管生产线年末完成安装；投资3600万元，推进七洗、新选、铁选、富选、热电厂变频改造和桃山、新兴、东风矿井水处理厂建设，清洁生产和节能减排工作再上新台阶。
稳妥推进体制改革。
按照龙煤股改上市的总体部署，先后完成机械制造、地质勘探、设计院的剥离，分子公司的分立和职业培训学院的移交。
七煤公司独立运营后，面对困难，不等不靠，自立自强，立足企业实际，科学谋划思路，紧紧抓住“打造服务品牌、推进扭亏增盈、加快项目建设”三件大事，有序开展各项工作，服务体系迅速形成，市场意识和服务意识明显增强，整体形势加速发展。
（五）以人为本惠民生，和谐矿区建设取得新成效。
大力实施惠民利民工程。
深入开展扶贫救助和“金秋助学”活动，下拨扶贫款1150万元、扶贫粮500吨，帮扶924名困难职工脱贫，资助1332名困难职工子女上大学。
持续提高职工收入和福利待遇，全员收入同比增长10%组织1100余名劳模及一线骨干外出疗养，为379名一线农民工办理了城镇户口，为4689名“五七工”、家属工申报了社会养老保险统筹。
努力改善职工生产生活环境，完成161栋住宅楼平改坡改造、1236户住宅供热分户改造，完成热网大修5450米，新建道路4万米2,完成绿化面积2036亩，职工保健餐标准进一步提高，洗浴条件进一步改善。