分析新形势下企业工会如何发挥作用
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用_8
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用发布时间：2022-12-14T02:16:01.021Z 来源：《中国科技信息》2022年第16期作者：王笑[导读] 工会可以对职工合法利益进行有效维护，并解决在企业和员工中的纠纷王笑煤炭工业合肥设计研究院有限责任公司安徽合肥 230041摘要：工会可以对职工合法利益进行有效维护，并解决在企业和员工中的纠纷。
企业运行过程中，企业工会的责任包括维护管理秩序，打造和谐内部环境。
我国经济发展已经进入到新常态，企业工会所面临的问题会更加严峻，那么如何发挥出企业工会的价值，这也成为了企业工会人员需要思考的问题，下文中，从现代形势出发，对工会在企业中的作用展开阐述，并提出相应的策略，仅供参考。
关键词：新形势；企业工会；发挥作用；方法策略引言新形势背景下，企业和职工之间的矛盾也发生了很大变化，此外，在多元化价值理念的碰撞下，员工的价值体系也出现了变化。
为了打造和谐的环境氛围，加强员工之间的凝聚力，促进企业各个生产工序的有效开展，企业对工会工作更加重视，对工会工作理念进行优化、对模式进行创新，以此来最大化激发出工会在企业中的作用。
一、企业工会的作用分析（一）工会在企业中的职责企业工会属于是群众性的组织，主要是企业中的一线工作人员构成的，工会自身有着企业组织无法超越的群众基础。
企业工会主要围绕着企业经营和生产，从工作人员的立场出发，进入到企业管理活动中，对工作人员的合法权益进行维护，主要目的是让企业和工作人员之间的关系更加平衡，保证企业的稳定、持续发展。
（二）促进企业文化建设企业在发展过程中，企业自身的氛围、管理思路、价值观念等组成了企业文化的内容，一个好的企业文化建设，可以为企业的发展增加动力，还可以从精神方面保证企业的正常生产和正常经营。
企业文化建设要取得工作人员的认可，因为企业工会中的群众基础在企业文化建设中有很重要的作用，因此企业工会要自主积极的参与到文化建设中，以此来提升企业文化建设的效率，并为此打好基础，让更多的工作人员真正的对企业文化认可，以此来提升企业文化建设的代表性[1]。
新形势下如何发挥好企业工会的作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用在新形势下，社会经济发展和企业变革的加速，给企业工会提出了更高的要求。
作为劳动者的代表，企业工会有责任维护和保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
因此，企业工会要发挥好作用，需要做到以下几点。
首先，企业工会要加强职工权益保障。
面对新形势下职工的各种法律法规、政策要求以及企业内部的变革，工会应该及时了解，并积极参与相关政策的制定和执行。
工会应组织开展职工权益宣传教育活动，提高职工对法律法规的了解程度，帮助职工维权。
同时，工会应积极参与劳动争议调解，促进劳动关系和谐稳定，确保职工合法权益得到保障。
其次，企业工会要关注职工安全与健康问题。
随着经济的快速发展，职工工作压力加大，工作环境和条件也日益恶化，职业病、工伤事故频发。
工会应该密切关注职工安全与健康问题，与企业管理层共同制定和执行安全生产措施，确保职工的人身安全和身体健康。
此外，工会还应该加强对职工心理健康的关注，组织开展心理辅导和关爱活动，帮助职工排解压力，保护职工的身心健康。
再次，企业工会要积极参与企业发展。
企业工会应该主动了解企业的发展战略和规划，积极参与企业的决策过程，代表职工的利益提出合理化建议。
在企业组织调整、重组等关键时期，工会应充分发挥职工代表的作用，争取职工的利益和福利。
此外，工会也应鼓励和支持职工创新创业，提供相关帮助和服务，促进企业的创新发展。
最后，企业工会要加强自身建设。
工会作为职工的群众组织，必须具备一定的组织力和凝聚力。
工会要加强组织培训，提高自身的能力水平，更好地履行自己的职责。
同时，工会还应加强与其他工会组织的沟通和合作，共同推进职工权益保障和劳动关系的发展。
此外，工会还应积极开展各类文体活动，增强职工团结和凝聚力，营造良好的工会氛围。
总之，在新形势下，发挥好企业工会的作用需要工会积极参与企业决策，加强职工权益保障，关注职工安全与健康，促进企业发展，加强自身建设。
只有这样，才能更好地服务职工，维护职工合法权益，促进企业的健康稳定发展。
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径企业工会是社会主义工人阶级的群众组织，是维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要力量。
发挥企业工会的作用对于增强企业凝聚力、提高生产效率、促进良好的劳资关系具有重要意义。
本文将浅谈发挥企业工会作用的方法与途径。
一、加强职工宣传教育，增强工会意识在企业中，工会是职工的组织，职工的事情由工会来管，这是工会的使命。
加强职工宣传教育，提高职工工会意识非常重要。
工会应该通过各种形式，如开展职工大会、发放宣传资料、进行政策解读等方式，向职工普及工会的作用和职责。
工会还应该积极倡导职工积极参与工会活动，增强职工的集体荣誉感和责任感。
二、参与企业管理，代表职工权益在企业中，工会是职工的代表，其职责之一是维护职工的合法权益。
工会可以通过参与企业管理，代表职工参与决策，推动企业公平公正的运行，保障职工的劳动权益。
工会还可以为职工争取更多的福利和权益，让职工得到更多的实惠。
在领导的关心支持下，工会可以成为企业管理中的重要一员，更好地维护职工权益。
三、举办文体活动，增进职工交流工会可以通过组织各种丰富多彩的文体活动，增进职工之间的交流与沟通，增强凝聚力。
文体活动不仅可以丰富职工的业余生活，还可以增强职工的集体荣誉感和自豪感，促进企业和谐稳定。
通过这些活动，工会还可以发现和培养职工的潜力，提高职工的综合素质，为企业的发展壮大提供有力支持。
四、关心职工生活，疏通职工情绪工会应该关心职工的生活，帮助职工解决生活中的困难和问题，疏通职工的情绪，促进员工的积极性和创造性。
工会可以通过发放慰问金、实施困难补助、组织职工活动等方式，关心职工的生活，增进工会与职工之间的感情，形成家庭式的温暖大家庭。
这样做不仅可以提高职工的工作积极性，还可以减少职工的离职率，促进企业的稳定和发展。
五、促进劳资沟通，化解纠纷冲突工会可以在劳资关系中发挥调解和协调的作用，促进劳资双方的沟通和交流，化解纠纷和冲突，维护企业的正常生产经营秩序。
在新形势下如何做好企业工会工作
在新形势下如何做好企业工会工作随着国家经济发展形势的改变，企业工会工作的职责也面临着新的挑战和机遇。
在新形势下，企业工会应该怎样做好工作呢？一、加强组织建设，引导职工参与企业工会应该注重组织建设，以提高组织和行动力为基础，发挥工会组织的职能作用。
首先，应该加强工会组织的网络建设，建立各级工会之间的联系以及与职工群体的联系。
其次，在组织动员上，工会应该通过召开职工代表大会、职工议事会、各种文化体育活动等形式，引导和支持职工参与工会工作，进而提高其组织凝聚力和参与度。
二、积极回应职工关切，提高服务质量企业工会应该通过开展咨询和服务活动，回应职工合法权益的诉求，提升自身服务质量以及无形资产。
例如，借助“党群服务管理中心”、间接表决代表制，宣传落实国家监管机构和审查制度。
同时，在日常工作中，工会应该注重与职工的联系，加强对职工的心理关怀，为职工提供帮助和协助解决问题。
三、关注职工文化、心理健康，提高员工满意度企业工会应该不断加强对职工文化、心理健康的关注，为职工提供悉心的服务和支持。
特别是针对员工心理健康问题，工会应该协调企业和社会资源，成立心理健康团队，通过倡导健康生活方式、组织心理疏导等形式，切实提高工会服务内容和服务质量。
四、进一步推动工会信息化建设，提高信息共享效率企业工会在工作中必须注重信息化建设，推动工会信息和活动的数字化、网络化。
工会可以利用网络、微信等工具，建立信息平台，加强工会和职工之间的联系和互动。
同时，在工会内部，应该建立方便快捷的信息共享和传递机制，提高工作效率和成效。
综上所述，随着经济发展的快速变化，企业工会在工作方向上也必须顺应时代的潮流。
工会应该积极参与企业多种多样的活动，利用企业和社会各种资源，为提高职工福利、维护职工权益做出巨大的贡献。
新形势下如何发挥好企业工会的作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用摘要：在新的发展形势下，各项工作都得到了进一步的完善，社会的发展速度在不断地加快，我们要做好全面的准备，来应对各种挑战。
发挥好企业工会的作用非常的重要，我们要把握好发展的关键，针对企业发展的特点和实际情况来做好全面的管理工作，这样才能更好的引导企业朝着现代化的方向快速的发展。
关键词：新形势下；企业工会；作用针对现在发展的形势，发挥好工会的作用非常的重要，我们要把握好发展的关键，有效的处理各种问题，提高企业自身的发展实力，在应对新的问题和新的挑战时能够更好的把握相关的内容，这样才能实现更好的效果。
实际上，企业之间的竞争压力在逐渐的加大，我们要落实到具体的工作中来，控制好各个方面的发展局势，发挥工会积极的作用。
1、发挥企业工会组织的作用的基础为了能够更好的做好工会的工作，有效的发挥企业工会组织的作用，我们就需要加强工会基础的建设，提高工会的实力，这样在应对各种问题时能够更好的处理相关的内容。
其中工会中的人员要不断地学习新的知识和内容，提高自己的专业水平，在建设工会组织的时候能够贡献自己的力量，这样才能加强现代化的建设，使得工会组织能够在企业的建设中发挥积极的作用。
建立正确的方针政策，这样能够更好的指导人们朝着正确的方向发展，形成强大的凝聚力，这样我们在进行相关工作的处理时能够更好的把握发展的关键，从而为维护组织的权益提供保障。
工会的职工要提高自身的责任感，并且感受到工会的力量，这样才能激发工会职工的斗志，在工会组织中能够积极的贡献自己的力量，在工会建设中，能够积极的参与进来，这样才能达到更好的效果，从而提高自身的发展实力，面对现在的发展形势，我们更要把握好相关的发展内容，这样才能使得工会在实际的发展中切实做好相关的工作。
1.1完善职代会制度做好工会的建设和发展工作，我们就需要从各个方面出发，做好全面的发展工作，不断地推动新时代的改革，这样才能使得工会在其中能够发挥重要的作用。
浅谈新形势下企业工会如何发挥作用
浅谈新形势下企业工会如何发挥作用工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。
在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题。
一、树立和谐理念，坚持与时俱进，增强工会组织的创新力随着改革开放的深入发展，工会作为社会经济关系的产物，其地位、作用和职能都发生了重大变化。
工会工作遇到的新情况、新问题，主要表现为以下几点。
一是职工思想观念和价值取向发生了新的变化，各种思想、文化相互激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。
二是党内腐败现象以及社会的分配不公问题，对职工的积极性产生了负面影响。
三是民主意识不深入。
一些企业民主监督、民主管理工作流于形式，不尊重员工的主人翁地位，不善于吸纳员工的合理化建议和要求，从而压抑了员工的积极性和创造性，影响与制约了企业和员工的共同发展。
要解决以上这些问题，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，围绕党、国家和企业的中心工作，把发挥工会职能优势同运用市场机制结合起来，巩固和深化改革成果。
充分认识企业工会工作的重要性和紧迫性，增强责任感，采取有力措施，以发展的眼光、改革的思路、创新的精神，把企业工会工作建设抓紧、抓好。
坚持用创新精神，全方位融入企业管理，进一步挖掘广大员工的潜能，使工会工作充满活力，努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化，保持安定团结的政治局面，使企业适应改革、改制后面临的新情况、新问题。
二、紧扣经济中心，坚持科学发展，增强企业成长的生命力工会组织履行建设职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是结合企业中心工作找准工会工作的切入点，把促进经济发展作为工会一切工作的着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。
首先，要进一步建立健全职代会制度，为职工提供参与企业民主管理的平台。
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用摘要：工会是企业与员工沟通交流的桥梁，充分发挥工会作用对于缓和企业和员工之间的关系，提升企业凝聚力具有重要作用。
本文主要结合现有的工作经验，从新形势下企业工会工作存在的问题出发，探究相应的解决措施，希望给其他学者研究提供新的参考视角。
关键词：新形势；企业工会；作用引言：影响企业工会工作成效的因素较多。
其中管理人员对工会工作的重视程度、工会制度的完善与否以及工作人员的素质是影响工会工作质量的关键。
因此要想充分发挥企业工会的工作效用，就需要企业抓住问题的关键点，积极调整工作思维和工作方式，突破工作困境。
一、新形势下企业工会工作存在的问题（一）企业对工会工作重视度有待提升首先，企业工会的工作内容相对复杂，而且涉及思想政治教育工作。
而意识层面的工作在短时间内无法发挥成效，但是企业的发展更重视效益，对于短期内成效并不显著的工作，管理人员对其重视度比较低。
其次，工会是以维护员工权益为主，但是在实际工作过程中，部分工会并没有突出以职工为核心，对职工的需求响应不到位，也没有积极与职工进行交谈，导致工会在开展工作过程中相关职工对其配合度较低。
（二）工会管理制度不完善首先，工会的沟通机制不完善。
部分工会缺乏与员工之间的沟通渠道。
当员工产生需求时，员工无法立刻找到相应的工会工作人员反馈问题。
再加上部分工会人员缺乏主动性，没有与员工进行积极交谈，最终导致工会工作形同虚设。
其次，工会的监督机制不完善[1]。
工会主要是采用自我监督的方式。
但是在实际工作过程中，很多工作人员只是按部就班的完成工作，并没有相关人员对工会的工作成效进行监督和把控，进而工会人员缺乏一定的危机感和上进心，也没有积极主动的改进工作方式，这也是工会工作成效较低的重要原因。
（三）工会部分工作人员综合素质薄弱首先，从工会的活动形式来看，整体的活动相对单一，诸多的工会活动都是以讲座或座谈会的方式展开，并且活动场地长期不变。
对新形势下充分发挥工会作用的思考
通过加强职工培训，提高职工的素质和能力，增强职工的竞争力， 为企业的长远发展提供有力保障。
深化民主管理
深化企业民主管理，拓宽职工参与企业决策的渠道，增强职工的归属 感和责任感。
未来工会发展的展望
强化维权职能
未来工会将进一步强化维权职能，积极参与 劳动法律法规的制定和实施，为职工争取更 多的合法权益。
互联网为工会提供了更加便捷的工作平台和手段，需要工会加强网 络平台的建设和使用，提高工作效率和服务质量。
03
新形势下工会作用的发挥
加强职工权益维护
01
建立完善的职工权益维护机制
通过制定完善的规章制度，确保职工的合法权益得到有效保障。
02
加强法律援助工作
为职工提供法律咨询和援助服务，帮助职工解决涉及自身利益的纠纷。
02
新形势下工会面临的挑战
经济转型升级的压力
1 2 3
经济转型升级的压力
随着经济结构的调整和转型升级的推进，工会面 临着维护职工权益、促进经济发展等多重压力。
产业结构调整的影响
产业结构调整带来的职工转岗分流等问题，使得 工会在协调劳动关系、维护职工权益等方面面临 更大的挑战。
创新发展的要求
创新发展对工会提出了新要求，需要工会不断创 新工作思路和方法，更好地适应时代发展的需要 。
03
畅通诉求表达渠道
建立职工意见箱、领导接待日等制度，让职工能够及时反映问题、表达
诉求。
推动企业创新发展
强化技能培训
通过开展技能培训、学习交流 等活动，提高职工技能水平， 为企业创新发展提供人才保障
。
促进技术革新
鼓励职工参与技术革新和发明创造 ，为企业提供更多的创新成果。
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用【摘要】在新形势下，企业工会的作用愈发凸显，其职能也更加重要。
本文从加强员工权益保护、促进劳动关系协调、提升员工福利待遇、推动企业和谐发展、响应国家政策引导等五个方面探讨了如何充分发挥企业工会的职能作用。
企业工会在新形势下扮演着维护员工权益，促进企业和谐发展的重要角色，应当积极参与社会治理，推动企业可持续发展。
企业工会的重要性不可忽视，其作用值得进一步发扬光大，为企业、员工、社会和谐共赢创造更加良好的发展环境。
企业工会的积极努力将成为企业可持续发展的重要保障和支撑。
【关键词】企业工会、新形势、职能作用、员工权益、劳动关系、福利待遇、企业和谐发展、国家政策引导、社会治理、可持续发展。
1. 引言1.1 新形势下企业工会的作用在当前新形势下，企业工会作为劳动者权益保障的重要组织，在促进企业和谐发展、维护劳动关系稳定、提升员工福利待遇等方面发挥着至关重要的作用。
随着经济全球化、科技进步、产业结构调整等趋势的影响，企业面临着更加复杂多变的环境和挑战，员工权益保护、劳动关系协调等任务更显重要，这就需要企业工会在新形势下发挥更大的作用。
新形势下，企业工会不仅要关注传统的员工工资福利问题，还需要关注员工的职业发展、工作环境安全等多方面的需求。
企业工会也要更加积极参与国家政策引导，引导员工积极融入企业发展，在企业变革和发展中发挥积极作用。
企业工会作为连接员工和企业之间的桥梁和纽带，将在新形势下更好地发挥职能作用，推动企业可持续发展。
1.2 企业工会的职能企业工会的职能是指企业工会依法维护职工合法权益、参与企业经营管理、促进和谐劳动关系、开展职工文化建设和服务职工生活等职责和功能。
企业工会作为连接职工与企业之间的桥梁和纽带，发挥着重要的作用。
企业工会的职能主要包括以下几个方面：加强员工权益保护。
企业工会应当积极维护职工的合法权益，包括但不限于工资保障、工作环境安全、职业培训等方面。
新形势下如何发挥好企业工会的作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用在新形势下，发挥好企业工会的作用是推动企业健康发展的关键所在。
企业工会作为一种组织形式，旨在维护劳动者的权益和利益，稳定劳动关系，提高工作条件和福利待遇。
下面将从以下几个方面探讨如何发挥好企业工会的作用。
首先，企业工会应发挥好协调劳资关系的作用。
企业工会作为代表劳动者的组织，应当通过集体协商等方式，维护劳资双方的合法权益，协调劳动关系，推动企业健康稳定发展。
在协调劳资关系方面，企业工会可以积极参与制定企业规章制度，参与职工待遇调整、工资集体协商等活动，保障劳动者权益的同时，也要注重企业的经营效益，实现企业和职工的双赢。
其次，企业工会应发挥好服务职工的作用。
现代企业工会已经不仅仅是维权组织，更应该成为职工的贴心服务机构。
企业工会可以开展员工培训、就业指导、职业规划等各类活动，提升职工的技能水平和职业发展空间。
同时，企业工会还可以组织各种文体活动，丰富员工的文化生活，增进员工之间的交流与团结。
再次，企业工会应发挥好监督企业经营的作用。
企业工会作为职工的代表，应对企业经营情况进行监督，确保企业透明运营，防止违法违规行为的发生。
企业工会可以通过成立监事会、员工代表会议等机构，对企业的经营状况进行监督，并向劳动者提供相关信息，保障劳动者的知情权和参与权。
此外，企业工会应发挥好社会服务的作用。
企业工会不仅要关注内部员工的权益，还应积极参与社会公益事业。
企业工会可以组织捐款、志愿活动等社会服务，为社会做出自己的贡献。
通过参与社会服务，企业工会可以提升工会在社会中的影响力，增强劳动者对工会的认同感和归属感。
最后，企业工会应与企业管理层密切合作，形成共同推动企业发展的合力。
企业工会和企业管理层应建立起良好的沟通机制和合作关系，共同协商解决企业发展中的问题。
企业工会作为劳方代表，应通过与管理层的密切合作，为企业提供员工的声音和建议，促进企业发展和员工福利的提升。
总之，在新形势下，发挥好企业工会的作用，需要倡导和践行和谐劳动关系，加强与劳资双方的合作和协调。
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用【摘要】在新形势下，企业工会的作用日益凸显。
本文从加强员工权益保护、促进企业稳定发展、提升员工凝聚力、推动企业社会责任、促进劳资沟通协商等方面探讨了企业工会在新形势下的重要职能。
企业工会既是维护员工合法权益的重要力量，也是促进和谐稳定发展的关键因素。
企业工会能够提高员工的参与度和凝聚力，推动企业社会责任的落实，促进劳资双方的沟通和协商，为企业和员工营造良好的发展环境。
在新时代背景下，充分发挥企业工会的职能作用，不仅对企业发展具有重要意义，也符合员工和社会的整体利益。
企业工会在新形势下将扮演更为重要的角色，为构建和谐的劳动关系、促进企业可持续发展贡献力量。
【关键词】企业工会、新形势、员工权益、企业和谐稳定、员工参与度、企业社会责任、劳资沟通、职能作用、重要性、意义、发挥作用、维护、保障、发展、参与、凝聚力、社会责任、沟通、协商。
1. 引言1.1 新形势下企业工会的重要性在当前经济社会发展的新形势下，企业工会的重要性日益凸显。
作为连接企业管理者和职工员工的桥梁和纽带，企业工会承载着维护员工权益、促进企业和谐、提升员工参与度和凝聚力等重要职能。
随着企业形势的不断变化和劳动力市场的日益竞争，企业工会在协调员工与企业之间的关系、促进劳资双方的沟通和协商等方面发挥着至关重要的作用。
企业工会不仅可以有效反映员工的意见和建议，还能够协调解决劳资矛盾，维护员工合法权益，确保劳动关系的和谐稳定发展。
企业工会在新形势下的作用不可忽视，其价值与重要性愈发凸显。
企业工会的存在和发展，为企业和员工之间建立起一座互信、互谅、互利的桥梁，为实现企业可持续发展提供了有力支撑。
1.2 企业工会的职能作用企业工会作为中国企业中非常重要的组织形式，担负着维护员工合法权益、促进企业和谐稳定、提升员工参与度和凝聚力、推动企业社会责任落实等多项重要职能。
企业工会在新形势下的作用更加凸显，需要更加积极主动地发挥其职能作用，为企业和员工的共同发展助力。
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径一、引言企业工会是中国劳动者的组织，在企业内部起着重要的调解、沟通和服务作用。
作为劳动者的代表，工会应当发挥积极作用，维护劳动者的合法权益，促进企业和谐发展。
实际情况中，有些企业工会的作用并不明显，甚至有些“挂证式”工会只是形式上存在，实际上并不尽职尽责。
那么，如何发挥企业工会的作用，成为了一个亟待解决的问题。
本文将探讨一下发挥企业工会作用的方法与途径。
1. 加强领导班子建设企业工会的领导班子是工会工作的重要基础。
要想发挥企业工会的作用，首先要加强工会领导班子的建设。
这就要求工会领导人员具备一定的业务水平和理论素养，要具备一定的组织管理能力和协调能力，在处理工会事务时能够做到公正、公平。
领导班子要注重专业人才的引进和培养，提高整体素质和能力水平。
2. 制定完善的工会章程企业工会的章程是企业工会的“宪法”，规定了工会的组织结构、权利义务和工作程序。
要想发挥企业工会的作用，必须制定完善的工会章程，明确工会的权责和工作范围，规范工会的运作模式，保障工会工作的顺利开展。
在制定工会章程时，要注重调研和征求广大职工的意见，使工会章程更加民主、公正。
3. 树立服务意识企业工会的宗旨是为职工服务，在工作中要树立服务意识。
工会要结合企业实际，为职工提供各种服务，如承办职工文体活动、举办职工培训、组织职工旅游等，让职工感受到工会的温暖和关怀。
只有真心实意为职工服务，工会才能真正发挥作用。
4. 开展教育培训企业工会要积极开展各种形式的教育培训活动，提高职工的文化素质和业务水平。
通过开展培训，不仅可以提升职工的技能，还可以增强职工的团结意识和凝聚力。
培训还可以提高职工对企业工会的认识和了解，增强他们的参与意识和主人翁意识。
5. 及时维权解纷企业工会要主动关注职工的合法权益，争取更好的工作和生活条件。
一旦发生劳动纠纷，工会要及时介入，积极维护职工的合法权益。
通过调解和协商，尽可能解决劳动纠纷，避免引发更大的矛盾。
工运论文：新形势下,如何有效发挥国有企业工会组织作用
工运论文：新形势下，如何有效发挥国有企业工会组织作用“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表”，这是工会章程对工会的恰当定位，这就奠定了工会组织在国有企业中具有举足轻重的地位，但是，伴随着国有企业改革不断深入，现代企业管理制度逐渐完善，政企分开、企业工资制度向激励的转化、所有制结构的多元化、法人治理的强化等，这些都对工会工作提出了新的要求和挑战。
在这种形势下，如何发挥工会组织作用，有效维护职工群众利益，协调企业劳动关系，推动企业实现科学发展至关重要。
下面，我想就新形势下如何有效发挥国有企业工会组织作用，提几点建议：一、加强工会组织建设是有效发挥国有企业工会组织作用的基础没有健全的组织，体系就缺乏支撑，力量就会削弱，组织是基础，这是毋庸置疑的，“基础不牢，地动山摇”，夯实工会的组织基础，不断完善工会组织建设、制度建设、体系建设是工会发挥作用的前提。
“组织起来，切实维权”是工会工作的方针，组织基础不牢，就无法形成合力，也就不能形成力量的有效约束和制衡，处于从属地位，维权只能是一句空谈；严密的组织体系就是一张网，关键时候能够适时地收缩和伸张，让职工切实感受到工会组织的力量，增强对工会组织的信任和依赖，变被动为自觉地支持工会工作、参与工会建设和管理，形成有效的相互作用，真正把工会建设成为职工之家。
组织的能力，取决于领导，加强工会组织建设，首先要选好工会主席。
《工会章程》中都对企业的工会干部的任职条件和履行职责进行了严格的规定，主席作为工会组织的重要干部，不仅要具备较强的学习能力、工作能力、组织协调能力，还需要具备较高的政治素质和良好的道德修养，这样才能在处理涉及职工切身利益的根本问题时，做到照章、秉公办事，使问题得到有效、合理、圆满地解决。
现如今的国有企业随着分配制度改革，关系职工切身利益的问题越来越多，这就需要工会主席在关键时刻能够站出来，代表职工说话。
浅谈新形势下如何做好企业工会工作
浅谈新形势下如何做好企业工会工作近年来，我国工会组织在新形势下的工作面临着新的挑战与机遇。
随着社会经济的快速发展，企业工会工作也需不断创新，提高服务企业员工的质量和效率，为企业发展提供强大的组织动力和支持。
因此，企业工会在新形势下如何做好工作，是一个需要认真思考的问题。
I. 加强组织建设，提升工会的凝聚力和组织力组织建设一直都是企业工会工作的基础。
在新形势下，企业工会需要积极加强组织建设，提升工会的凝聚力和组织力。
从提高组织质量，推进组织工作，到落实组织建设，推进制度建设，要全面加强工会组织的管理。
1.加强工会干部的培养和管理工会干部是工会组织的中坚力量，其素质的高低直接影响到工会组织的建设与发展。
因此，企业工会要注重对工会干部的培养和管理。
一方面是要对新领导干部进行充分培养，包括学习熟悉工会管理规定和制度、了解维权和谈判技能和方法，提高协商工作能力和语言表达能力等。
另一方面，应定期举办各种规范化培训，包括工会制度培训、职工待遇保障培训、法律法规培训、媒介沟通技能培训等等，以提升干部的管理能力和服务水平。
2.主动融入企业文化建设，涵养团结的协作精神企业文化是企业发展的重要驱动力，其作用主要体现在激励员工、构筑组织和加强企业凝聚力等方面。
因此，企业工会应主动融入到企业文化建设中，发挥工会在企业内部的积极作用，帮助企业加强团结协作精神，增强企业员工的归属感和向心力，提升企业整体的核心竞争力。
II. 发挥工会的代表性和参与性，积极推进劳资和谈，维权维稳身为员工代表，企业工会的工作理应反映出员工的意愿和呼声，成为员工和企业间的桥梁和纽带。
在新形势下，企业工会要发挥自身的代表性和参与性，积极参与劳资和谈，维护员工和企业双方利益。
1. 主动开展维权维稳活动企业工会的职责之一就是维护员工合法权益，保障其劳动条件和收入水平。
在新形势下，企业工会应主动开展维权维稳活动，落实各种劳动法律法规、规章制度，并为员工维权提供积极支持。
浅谈新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用
浅谈新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用摘要：自从改革开放以来，企业工会的建设以及改革不断增强，可以说企业工会改革是伴随着市场经济发展、全面深化改革步伐持续推进的。
将工会工作做好是进一步提升职工满意度的一个高效举措。
所以，工会工作人员需要充分结合现实状况，科学利用精细化管控方式，并且充分遵循人本管理观念、科学化管控观念等，形成健全完善的激励制度，进一步提升工会工作的宣传教育力度，才可以为工会工作的效果以及质量提供保障，进一步推进企业工会组织的稳定发展。
关键词：新形势；企业工会工作；工会作用；探究引言在当前发展形势下，各行业领域均面临着严峻的危机与挑战，而传统企业之间的竞争也越来越激烈。
只有正确看待工会组织在企业生产经营中起到的重要引领作用，全面贯彻落实企业工会工作，才能从整体上提高企业综合实力。
这就需要企业工会组织利用自身独特的身份属性加强企业与职工之间的关联，在新形势背景下创新企业工会工作、突出企业工会的监督职能、加强企业文化建设，真正为企业现代化发展奠定良好的群众性基础。
鉴于此，本文就对新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用进行了简单的探究与解析。
希望通过本文的阐述与探究可以为相关探究人员以及工作人员提供一些理论性的借鉴与参考。
一、企业工会组织的作用（一）开展有益活动企业职工工资收入直接关系到他们的生活水准优劣。
工会组织的宗旨是以人为本，以和谐的方式开展各项劳动竞赛以及维护权益等活动，进而使得企业工作人员的身心得到健康成长。
从而为推进企业发展、提高个人能力以及收入奠定极为坚实的基础。
（二）促进民主管控企业工会组织作为企业与职工之间的一种沟通桥梁，其主要职责就是协调职工与企业关系以及对其进行监督和指导。
在新的形势下，企业的工会工作重点也由原来的单纯为解决施工生产问题转变成为共同实现企业的长远发展，这不是一味地喊口号，而是真正要做到积极帮助职工做好自己的本职工作，解决工作与生活中的实际难题，进而促使职工保持积极向上、干劲十足的精神状态。
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用发布时间：2022-10-19T07:43:55.433Z 来源：《科学与技术》2022年第11期6月作者：杨洁[导读] 工会是联系职工的纽带，充分发挥工会组织引领职工思想的作用，有助于企业内部工作的有序开展，也有助于提高企业职工的工作的热情和积极性。
杨洁陕西延长石油榆林天然气化工有限责任公司陕西榆林 719000摘要:工会是联系职工的纽带，充分发挥工会组织引领职工思想的作用，有助于企业内部工作的有序开展，也有助于提高企业职工的工作的热情和积极性。
关键词:工会工作；工会作用；措施一、企业工会开展措施（一）规范企业工会开展制度规范阵地建设，从办公场地、活动场所、工会标识和牌匾、阵地活动建设、会员评家制度、阵地宣传等方面着手，推进阵地规范化建设工作，从“有工会”到“是工会”，让职工随时能够找到工会，切实发挥工会服务职工的作用。
规范职工权益保障工作，完善集体协商机制及劳资纠纷预防化解与处置机制，细化职工困难帮扶、劳动保护、工伤探视等规范流程，切实落实职工权益保障工作，真正成为职工信赖的“职工之家”。
结合职工队伍实际情况，完善职工培训机制、职工文体活动机制，使职工服务工作经常化、规范化、制度化。
严格规范企业工会职工入会流程、会员实名制管理、会员会籍管理工作，增强会员意识，保障会员权利。
（二）推进集体协商为了推进产业工人队伍集体协商工作有序展开，工会联合会协同区总工会集体协商工作，指导员走访企业，进行上门指导工作。
根据产改企业能级工资集体协商要求，集体协商指导员向企业工会详细解读了集体协商各项议题、协商程序和实际操作流程。
鼓励职工群众参与到企业集体合同、工资协商的程序中来，积极参与企业民主生活建设。
同时，着重解释了能级工资专项合同的主要内容，建立能级工资制度是产业工人队伍建设改革一项重要举措。
以创新技能为导向，以创新创造类成果奖励、技术技能类津补贴、荣誉类专项奖励、学历提升类等其他津补贴等方面为主要内容，积极推动产改企业能级工资合同签订工作。
新形势下企业工会工作的新思路7篇
新形势下企业工会工作的新思路7篇第1篇示例：随着时代的发展和社会的变化，企业工会工作面临着新的形势和挑战。
在新的背景下，企业工会需要更加灵活和创新，以适应社会的需求和企业的发展。
本文将探讨新形势下企业工会工作的新思路。
一、关注员工的心理健康随着生活节奏的加快和竞争压力的增加，越来越多的职工面临着心理健康问题。
企业工会可以通过组织心理健康培训、开展心理健康咨询等方式，关注员工的心理健康，帮助员工缓解压力，增强抗压能力。
二、提升员工的技能水平新时代要求员工具备更为专业和全面的技能，企业工会可以通过组织技能培训、开展技能竞赛等方式，提升员工的技能水平，增强员工的综合竞争力。
员工的健康和安全是企业工会工作的重要职责。
企业工会可以通过组织健康体检、开展安全教育等方式，关注员工的健康和安全，营造一个安全、健康的工作环境。
四、加强员工的参与和沟通企业工会可以通过开展员工代表大会、建立员工意见反馈机制等方式，加强员工的参与和沟通，让员工参与到企业决策中来，增强员工的归属感和责任感。
五、推进企业文化建设企业文化是企业的灵魂，企业工会可以通过开展文体活动、建立企业价值观等方式，推进企业文化建设，激发员工的团队精神和创新意识。
六、促进企业与员工的和谐发展企业工会要以促进企业与员工的和谐发展为宗旨，把维护员工权益和企业利益结合起来，维护员工合法权益的也要关注企业的发展需求，达到企业与员工双赢的局面。
新形势下企业工会工作需要具备更多的创新意识和发展思路，只有不断调整工作方式，与时俱进，才能更好地适应社会的需求和企业的发展。
企业工会要紧跟时代潮流，不断探索新的工作模式，为员工的发展和企业的稳定做出更大的贡献。
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第2篇示例：随着新形势下企业工会工作的不断推进和发展，越来越多的企业和员工开始意识到工会在维护员工权益、促进企业和谐稳定方面的重要性。
面对日益复杂多变的经济环境和社会形势，企业工会需要不断思考和探索新的工作思路，以更好地适应当下的时代需求。
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用摘要：一家企业工会工作的情况，是彰显企业文化最直接的方式，良好的企业文化对企业发展有着直接影响。
在目前新形势下，各大企业加大工会工作力度，才能不断迎合当前社会发展的新趋势。
通过开展工会工作，提高企业员工凝聚力，保障好企业的后方“战场”，采取科学专业的工作方法，不断为企业带来新的发展机会，提高企业的发展实力。
关键词：企业工会工作；工会作用1企业工会的作用（1）建设职能作用。
工会组织作为企业的重要组成部分，需要将经济效益的提高作为自身的工作目的，改变传统的工作理念，加快企业的经济发展速度。
工会组织可以引导职工积极参与到经济建设活动中，从而将工会组织工作和企业经济建设进行紧密的结合。
要想真正实现建设职能，工会组织应当从职工的根本利益角度出发，积极配合党政的工作目标，利用多种多样的工会活动使职工能主动为企业发展做出贡献。
（2）教育职能作用。
随着现代社会发展速度的提高，职工的工作思想出现了多元化的现象，职工队伍稳定性受到了较大的影响，企业职工离职率持续上升，这不利于企业的稳定发展。
工会组织可以起到教育的职能作用，在工会活动中渗透企业发展理念，加强企业职工对于企业的信赖度，保证职工队伍的稳定性，让企业的发展能够拥有更加扎实的群众基础。
在工会活动中职工可以形成正确的工作意识，在工作中主动落实发展战略，充分发挥人才的优势。
工会组织活动的开展也能够提升职工的工作素质，让工作人员形成良好的职业素养和工作素养，树立正确的思想观念，在工会组织的引导下更好的认识党的精神和政策要求。
2新形势下如何做好企业工会工作，发挥企业工会作用2.1加强相关观念工会工作负责人员的工作观念是非常重要的，工作人员只有真正秉承严肃认真的工作态度，才能在开展相关工作时，更加高效率地将工作落实到实处。
为了改变相关人员对工会工作认识不足的问题，需要企业的相关部门对工会工作的具体负责人进行一定的观念灌输和观念培训。
新形势下企业工会工作的新思路9篇
新形势下企业工会工作的新思路9篇第1篇示例：随着时代的变迁和市场环境的不断发展，企业工会的工作也面临着新的挑战和机遇。
在新形势下，如何更好地发挥工会的作用，促进员工的权益保障、参与管理和发展是摆在我们面前的重要课题。
本文将探讨新形势下企业工会工作的新思路。
一、加强对企业员工的服务意识企业工会作为员工的组织代表，应该更加强调对员工的服务意识。
工会可以通过举办各类文体活动、提供劳动保护知识培训、搭建员工交流平台等方式，积极关心员工的生活和工作，增强员工对工会的认同感和归属感。
只有在员工的需求和利益得到有效关注和保障时，工会才能更好地发挥作用。
二、积极参与企业决策和管理企业工会作为员工的代表，应当积极参与企业的决策和管理。
在企业决策层制定相关政策和规章时，工会有权利和义务为员工争取更多的利益和权益，并代表员工提出建设性意见和建议。
通过参与企业管理和决策，工会能够更好地维护员工的合法权益，推动企业的稳定发展。
三、推动企业文化建设企业工会作为促进员工和企业之间沟通的桥梁，应该积极推动企业文化建设。
工会可以组织各类文化活动、宣传企业核心价值观和精神文明建设，营造和谐的企业氛围，提高员工的凝聚力和向心力。
只有建立起积极向上的企业文化，员工才能更好地融入企业，共同促进企业的发展。
四、加强与政府和社会的合作企业工会不仅是员工的代表，也是与政府和社会沟通的纽带。
工会应该积极参与政府职工监督、政策宣传和建议反馈等工作，为员工争取更多的权益和福利。
工会还应与企业周边社会资源进行合作，共同促进社会和谐稳定。
只有加强与政府和社会的合作，工会才能更好地发挥作用，为员工谋福利。
五、关注新兴产业和新型职工群体随着经济的快速发展和技术的不断创新，新兴产业和新型职工群体层出不穷。
企业工会应该关注这些新兴产业和新型职工群体的需求和问题，制定相应的工作方案和政策，促进职工的权益保障和发展。
只有与时俱进，关注新兴产业和新型职工群体，工会才能更好地服务职工，推动企业的可持续发展。
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分析新形势下企业工会如何发挥作用
发表时间：2016-08-03T16:43:27.697Z 来源：《基层建设》2016年9期作者：刘云霞
[导读] 21世纪，随着经济全球化的不断深入，我国的经济体制逐渐得以改进。
神华神东煤炭经销中心陕西榆林 719315
摘要：21世纪，随着经济全球化的不断深入，我国的经济体制逐渐得以改进，越来越走向国际化，许多企业也因此得以迅猛发展。
在此基础上，作为企业发展政治力量的工会部门遭到了前所未有的冲击，其地位和工作受到了一定的挑战，并对企业的发展带来了影响。
但是，任何事物都具有双面性，企业工会在挑战中也同样蕴藏着机遇，各大企业只有适应当今社会的整体经济发展趋势，大胆探索和创新，才能发挥工会的主要职能。
这篇文章将结合作者的工作经验和相关的期刊文献，从企业工会的职能及作用入手，对目前企业工会所发挥的现状进行简单分析，并结合其中存在的问题提出切实可行的改进意见。
关键字：新形势；企业工会；发挥作用
1 企业工会的体制
企业工会是中华全国总工会的一个基层组织和重要组成部分之一，同时也是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。
相关的《企业工会工作条例》规定：“企业工会必须以邓小平理论和‘三个代表’”为重要指导思想，贯彻科学发展观，坚持以“全心全意依靠工人阶级”为根本的指导方针，走中国特色社会主义发展道路等等。
在过去的一段时间内，随着经济体制的不断改革和社会主义制度的逐渐完善，企业工会的作用在企业的发展过程中日益趋显出来，为企业整体经济效益的提高奠定了坚实的基础。
但是，由于受到封建思想和企业落后管理体制等的制约，企业工会在发挥其自身作用中仍存在许多不足之处有待解决。
为了实现企业工会的现代化作用，本文将对此方面的问题展开探讨，希望能为企业的发展带来帮助。
企业工会工作的服务对象是企业职工，因此工会要从总体上对职工的诉求和利益有所把握，掌握职工群体的总体变化趋势，并明确职工个体之间的差异，允许差异性存在，并在细节上关怀职工的生存状况，采取有效的针对性的工作方式。
工会必须不断转变、创新工会工作方法，必须适应新的发展形势，通过与员工的亲自亲切交流来获取员工第一手资料，通过转变工作方式和工作方法来促进企业员工的利益合法化，通过在更复杂的环境条件下，采取更有效的工作方式来回应各种新的矛盾，这些都要求企业工会在实践中不断完善自我，完善工作模式，从而更好的为员工服务。
当前我国经济社会发展呈现阶段性特征，正处于发展的机遇期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期，统筹协调各方面利益关系的难度加大，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化、收入分配的差别化、职工利益诉求的具体化，给国企工会工作带来前所未有的困难与挑战。
因此正确认识当前企业工会存在的主要问题具有迫切性和必要性。
2 个别领导认识发展不全面。
追求经营业绩是企业发展的永恒主题，部分领导干部对企业发展和工会工作关系认识模糊，片面地认为企业发展就是生产经营，工会与企业发展关系不大，总认为，可有可无，所以，在企业改革改制中，存在着工会机构撤并、工会干部兼职等现象，削弱了工会组织自身地位。
个别企业工会民主监督、民主管理工作流于形式，工作机制不健全，工作措施不到位，不尊重员工的主人翁地位，不善于吸纳员工的合理化建议和要求，压抑了员工，员工心情不畅，影响和制约了企业和员工的和谐发展，工会组织自然失去了生命力。
3 企业工会发挥的作用
作为企业，其最终目标就是追求高的经济产值，其中心工作就是市场创收、安全生产。
企业工会必须转变思想观念，以变应变，把服务企业生产经营作为大局，主动适应企业发展需要，助推企业安全高效发展。
应该认真做好以下几个方面的工作。
3.1是要开展好劳动竞赛活动。
劳动竞赛是工会工作的灵魂和法宝，是工会组织贴近企业中心工作，充分展示工会在企业生产经营中重要作用的最有效形式。
面对企业发展的新形势，针对企业发展中的薄弱环节，主动开展不同形式和内容的劳动竞赛，锁定“服务中心，服务发展”，巩固提高“先进群体”、“比先进、对指标劳动竞赛求实效求发展。
切实让劳动竞赛时刻融入企业的发展中心。
企业工会首先要明确：企业中心工作是什么、应开展什么劳动竞赛及如何开展劳动竞赛。
其次：要建立员工利益和企业目标相结合的劳动竞赛奖励机制、考核机制，要对竞赛考核指标进行量化细化，奖罚分明，坚决杜绝“散胡椒面”的平均主义现象，使竞赛流于形式。
3.2要开展好合理化建议活动。
随着社会不断发展进步，企业要保持健康稳定的发展趋势，不仅靠金字塔顶的决策者，更要依赖广大员工集广益。
保证全体职工参与生产经营的全过程，及时反映职工的愿望和呼声，把生产的力度、发展的速度和职工的积极性有机结合起来，通过合理的渠道征集员工建议，这样可以增强广大员工与企业同呼吸、共命运的向心力、凝聚力、战斗力，助推企业又好又快发展。
企业工会人员在生产和工作中要深入基层、深入一线，加强沟通交流，积极引导广大员工围绕企业安全生产、增收节支、技术创新、改革发展、和谐稳定等方面以及生产的重点、难点、工作中存在的问题与不足多出金点子、好点子。
工会要将具有参考价值和指导意义的合理化建议，反馈给相关领导及相关部门、并将采纳的建议提交有关部门和单位组织实施，督促落实使合理化建议尽快发挥作用。
通过合理化建议活动，充分调动广大员工的集体智慧，切实让员工成为企业的主人，参与企业的决策和管理，为企业腾飞献计献策，只有这样我们的企业才会有大的发展，企业才会长盛不衰。
3.3是构建管理沟通平台。
厂务公开是企业实施民主管理、接受民主监督的重要平台，也是普通员工了解企业情况的“窗口”，是促进党风廉政建设的有力手段。
做好厂务公开工作，一要注意机构和制度建设问题，保证厂务公开依法公开；二要基本固化公开内容，解决公开什么的问题；三是要多渠道公开，保证员工的知情权得到充分体现。
四是充分尊重职工群众的民主权利，引导职工群众通过合法途径表达自己的意愿。
五是通过网络、简报、橱窗等媒介推进厂务公开工作，并积极探索厂务公开工作的新途径、新方式、新载体。
厂务公开工作工作涉及到企业管理的方方面面，在推行厂务公开制度过程中，必须由浅层次向深层次公开延伸。
小到员工的工资考勤，大到企业的长远发展规划、物资采购和公司生产经营状况、人事管理、企业发展决策等这些深层次的内容。
要保证厂务公开工作真正达到预期的目的，就必须有合理完善的领导体
制和工作机制，明确相关部门、岗位在厂务公开工作中的责任，积极引导他们各司其责。
让职工都知道，紧紧依靠广大职工，才能形成企业的凝聚力、向心力和创造力。
3.4构建维权保障平台。
一是对不同群体的职工加强《劳动法》《工会法》等相关法律法规的学习，一方面增强职工依法维权的意识和能力，另一面提高管理者对维护职工的合法权益与和谐企业关系的重要性的高度认识。
二是加强与职能部门的沟通、协调与配合，围绕不同职工群体共同关心的，涉及切身利益的问题，尤其是对侵害职工合法权益的现象，严肃查处，把维护不同职工群体共同的合法权益贯穿到工会工作的各个方面，切实维护好职工的合法权益，使广大职工感受到工会组织的关怀与温暖。
4 成为解决企业发展瓶颈的“强心剂”
4.1建立培训机制。
企业的发展要靠职工的素质提高来实现，而目前，绝大部分企业受发展不平衡和工作量不稳定性的影响，用工性质复杂，有相对固定的合同工，有受市场份额限制的市场化用工和短期劳务派遣工，员工素质参差不齐，而在企业的发展过程中，又要求有较高的职工素质，工会组织要发挥组织优势，引导职工树立全新的学习理念，要让教育成为每位职工的内在需求，通过开展创建学习型企业、学习型团队、争当知识型职工，营造学习氛围，调动学习积极性。
同时，要建立有效的学习机制。
尤其重要的是要针对不同工种、不同类型以及不同层面职工群体的特点，不断创新群众性学习活动载体，构建职工学习平台，营造尊重知识，重视学习，重用人才的氛围。
4.2建立留人机制。
国有企业的性质，使我们在卖方市场的条件下，处于不利的竞争地位。
行业间不规范竞争的加剧，国有企业员工不稳定性增强，流失现象严重，且有愈演愈烈的趋势，“群跑事件”屡见不鲜，企业成为社会的培训学校，不仅增加了企业人工风险成本，而且造成极大的安全生产隐患。
如何留住有用之人，用好管好人员，成为当前各企业管理者亟待解决的问题。
工会要积极为员工赢得政策，待遇留人，就是让福利和薪酬在同行业或行业间有足够的竞争力，用丰厚的福利和高额的薪酬来吸引并留住人才；安全留人，国有企业重视安全程度是其他任何企业无法比拟的，用安全的力量感染职工、引导职工、激励职工，统领队伍思想，凝聚员工队伍。
感情留人，人文的关怀，融洽的干群关系，和谐的工作环境，都是感情留人的主要因素，这是企业工会组织的优势。
参考文献：
[1]陈武仁.浅析新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用[J].现代商业,2010,29:117+115.
[2]李进军.新形势下企业工会如何更好地发挥作用[J].求实,2014,S1:144-145.。