浅谈新形势下企业工会如何发挥作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用在新形势下，社会经济发展和企业变革的加速，给企业工会提出了更高的要求。
作为劳动者的代表，企业工会有责任维护和保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
因此，企业工会要发挥好作用，需要做到以下几点。
首先，企业工会要加强职工权益保障。
面对新形势下职工的各种法律法规、政策要求以及企业内部的变革，工会应该及时了解，并积极参与相关政策的制定和执行。
工会应组织开展职工权益宣传教育活动，提高职工对法律法规的了解程度，帮助职工维权。
同时，工会应积极参与劳动争议调解，促进劳动关系和谐稳定，确保职工合法权益得到保障。
其次，企业工会要关注职工安全与健康问题。
随着经济的快速发展，职工工作压力加大，工作环境和条件也日益恶化，职业病、工伤事故频发。
工会应该密切关注职工安全与健康问题，与企业管理层共同制定和执行安全生产措施，确保职工的人身安全和身体健康。
此外，工会还应该加强对职工心理健康的关注，组织开展心理辅导和关爱活动，帮助职工排解压力，保护职工的身心健康。
再次，企业工会要积极参与企业发展。
企业工会应该主动了解企业的发展战略和规划，积极参与企业的决策过程，代表职工的利益提出合理化建议。
在企业组织调整、重组等关键时期，工会应充分发挥职工代表的作用，争取职工的利益和福利。
此外，工会也应鼓励和支持职工创新创业，提供相关帮助和服务，促进企业的创新发展。
最后，企业工会要加强自身建设。
工会作为职工的群众组织，必须具备一定的组织力和凝聚力。
工会要加强组织培训，提高自身的能力水平，更好地履行自己的职责。
同时，工会还应加强与其他工会组织的沟通和合作，共同推进职工权益保障和劳动关系的发展。
此外，工会还应积极开展各类文体活动，增强职工团结和凝聚力，营造良好的工会氛围。
总之，在新形势下，发挥好企业工会的作用需要工会积极参与企业决策，加强职工权益保障，关注职工安全与健康，促进企业发展，加强自身建设。
只有这样，才能更好地服务职工，维护职工合法权益，促进企业的健康稳定发展。
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用作者：高文君来源：《现代企业》2021年第12期全球一体化和信息时代引导的思想交汇与碰撞带来思想变化之新;新能源应用的普及为传统石油石化行业带来转型发展之新;国企改革三年行动方案助推传统国企走上体制改革之新。
在“三新”背景下，企業的稳定与发展问题尤为突出。
笔者结合中韩（武汉）石油化工有限公司工会工作中的一些实践，分析探讨新形势下如何做好企业工会工作，充分地发挥企业工会组织的作用，为企业的稳定与发展提供借鉴。
一、企业工会的作用石油石化行业面临的挑战形势愈发严峻。
传统企业之间的竞争越来越激烈，企业内部的工会组织在加强企业管理，提高企业的综合竞争能力方面所表现出来的作用越来越明显。
1.企业工会的基本职责。
企业工会是由企业内部员工所组成的一种群众性组织，成员的主体都是企业一线员工，其具有的群众基础是其他组织难以达到和比拟的。
它围绕企业生产经营，代表员工参与企业管理，维护员工的合法权益，教育引导员工，协调企业劳动关系，维持企业和谐稳定，促进企业长远健康的发展。
2.推动企业文化建设。
企业文化是企业长久发展过程中逐渐形成的一种企业氛围，它是企业的管理思想、理念以及价值观体系从建立到不断健全的过程。
十年企业靠经营，百年企业靠文化，企业文化能够激发企业活力，稳定企业的生产经营，促进企业发展的重要因素。
企业文化不是口号，它的建设需要得到企业大部分员工的认同。
企业工会的庞大群众基础在企业文化的建设过程中起到关键的渗透作用。
只有企业工会参与，获得企业工会认可的企业文化才能有良好的群众性基础，才能在企业大多数员工中遍地开花。
这样企业文化才能真正的具有代表性，在企业的发展中起到关键作用。
3.实现企业与员工的互利共赢。
在一些企业的观念当中，企业与员工是零和博弈，员工的薪水就是企业的支出，从员工身上省下的每一分钱都将成为企业的利润，企业与员工形成了两个对立的面。
企业不愿意为员工的劳动支付足够的薪水，员工也不乐意为企业尽心尽力工作。
浅谈新形势下国有企业如何有效发挥好工会组织作用
浅谈新形势下国有企业如何有效发挥好工会组织作用摘要：党的二十大报告关于推动国有企业做强做优做大的重大安排，是对国有企业高质量发展作出的新号召新指引，是国有企业改革发展的根本遵循。
国有企业是维系国家民族安全和国民经济命脉的重要行业，是在关键领域居于支配地位的行业，是国民经济的重要支柱。
深化国企改革，有利于建立具有中国鲜明特色的现代企业制度、完善的法人治理结构和市场化的经营机制，对增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力意义重大。
在这样的新形势下，国有企业如何有效发挥好工会组织紧扣经济中心推动企业科学发展、构建和谐企业劳动关系、团结凝聚职工群众发挥好“娘家人”作用成为一个重要问题。
本文将从多个维度内容对国有企业如何有效发挥工会组织作用进行有效阐述。
关键词：新形势；国有企业；工会组织一、构建和谐企业劳动关系，有效发挥工会组织在推动国有企业健康稳定发展中的作用强化国有企业工会组织的职能定位，是有效发挥国有企业工会组织的重要途径。
国有企业首先应从宏观层面不断创新管理体系，完善企业内部管理机制，建立企业内控组织机制，加强企业与工会组织之间的相互沟通。
伴随着市场经济飞速发展，产业转型升级和国有企业劳动者队伍发生变化等新问题，劳动关系也逐渐呈现出复杂性和多样化特点；同时，随着人们受教育的程度不断提升，独立思考能力和对美好生活的向往持续增加，对追求丰富的精神文化生活和被尊重感的强烈需要，给国有企业与职工队伍之间的劳动关系带来了新情况和新变化，如何有效协调这种改变是国有企业的工会组织面临的一个重要课题。
工会组织是构建和谐企业劳动关系的引领者和推动者。
工会作为企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，应根据劳动关系的发展需要，找准职能定位，健全组织结构，完善管理制度，做到理论与实践的有机结合。
一方面，积极有效地发挥保护企业及员工利益的作用，例如：建立健全职代会制度，拓宽职工群众参与企业管理的途径，保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，维护其合法权益，维护企业的正常经营秩序；另一方面，应积极发挥服务企业发展、服务企业员工发展的作用，例如：积极参与企业生产经营，促进企业改革，加强队伍建设，强化企业文化建设等工作，增强职工群众的使命感责任感发挥他们在企业生产经营管理等方面的重要作用，为企业营造和谐健康的发展环境。
在新形势下如何做好企业工会工作
在新形势下如何做好企业工会工作随着国家经济发展形势的改变，企业工会工作的职责也面临着新的挑战和机遇。
在新形势下，企业工会应该怎样做好工作呢？一、加强组织建设，引导职工参与企业工会应该注重组织建设，以提高组织和行动力为基础，发挥工会组织的职能作用。
首先，应该加强工会组织的网络建设，建立各级工会之间的联系以及与职工群体的联系。
其次，在组织动员上，工会应该通过召开职工代表大会、职工议事会、各种文化体育活动等形式，引导和支持职工参与工会工作，进而提高其组织凝聚力和参与度。
二、积极回应职工关切，提高服务质量企业工会应该通过开展咨询和服务活动，回应职工合法权益的诉求，提升自身服务质量以及无形资产。
例如，借助“党群服务管理中心”、间接表决代表制，宣传落实国家监管机构和审查制度。
同时，在日常工作中，工会应该注重与职工的联系，加强对职工的心理关怀，为职工提供帮助和协助解决问题。
三、关注职工文化、心理健康，提高员工满意度企业工会应该不断加强对职工文化、心理健康的关注，为职工提供悉心的服务和支持。
特别是针对员工心理健康问题，工会应该协调企业和社会资源，成立心理健康团队，通过倡导健康生活方式、组织心理疏导等形式，切实提高工会服务内容和服务质量。
四、进一步推动工会信息化建设，提高信息共享效率企业工会在工作中必须注重信息化建设，推动工会信息和活动的数字化、网络化。
工会可以利用网络、微信等工具，建立信息平台，加强工会和职工之间的联系和互动。
同时，在工会内部，应该建立方便快捷的信息共享和传递机制，提高工作效率和成效。
综上所述，随着经济发展的快速变化，企业工会在工作方向上也必须顺应时代的潮流。
工会应该积极参与企业多种多样的活动，利用企业和社会各种资源，为提高职工福利、维护职工权益做出巨大的贡献。
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径随着我国经济的快速发展和社会的进步，企业工会在企业管理中的作用日益凸显。
工会作为职工利益的代表和维护者，承担着维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要责任。
那么，如何才能更好地发挥企业工会的作用呢？本文将结合实际情况，就发挥企业工会作用的方法与途径进行探讨。
一、建立健全的组织机构和制度要想发挥企业工会的作用，就必须建立健全的组织机构和制度。
企业工会是职工的组织，要充分发挥其作用，必须确保其组织机构的健全，并建立一套完善的工作制度。
只有这样，工会才能更好地为职工服务，维护职工的合法权益。
在组织机构上，工会应当根据企业规模和职工数量，建立相应的组织结构，确保工会能够有效地撮合职工需求和企业管理层。
在制度建设上，工会要建立一套完善的工作程序和规章制度，明确工会工作的职责和权限，并规范工会工作的程序和规范，确保工会工作的合法性和规范性。
二、倡导和维护职工权益工会的根本职责是维护职工的合法权益，为职工争取利益。
在日常工作中，工会要不断倡导和维护职工的权益。
工会应积极组织职工参与企业管理，倡导企业实行民主管理，确保职工在企业管理中发挥应有的作用。
工会要积极维护职工的劳动权益，向企业提出职工的工资待遇、劳动条件和工作环境等方面的合法诉求，争取职工的合法权益。
工会还应当加强对职工的教育和培训，提高职工的劳动技能和文化素质，为职工的职业发展和生活提供更多的帮助。
三、建立和完善就业平台在当前就业形势严峻的情况下，企业工会应当更加注重建立和完善就业平台，为职工提供更多的就业机会和支持。
工会可以与企业合作，积极开展人才推介和就业培训活动，帮助职工提高就业能力，提升就业竞争力。
工会可以引导企业建立完善的就业制度和机制，为职工提供更多的职业机会和就业保障。
工会还可以积极与社会各界合作，开展就业创业指导和服务，为职工的就业创业提供更多的支持和帮助。
四、开展职工文化建设活动企业工会应当充分发挥其在促进企业和谐稳定发展中的作用，开展职工文化建设活动，丰富职工的文化生活，增强职工的归属感和凝聚力。
浅谈新形势下企业工会如何发挥作用
浅谈新形势下企业工会如何发挥作用工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。
在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题。
一、树立和谐理念，坚持与时俱进，增强工会组织的创新力随着改革开放的深入发展，工会作为社会经济关系的产物，其地位、作用和职能都发生了重大变化。
工会工作遇到的新情况、新问题，主要表现为以下几点。
一是职工思想观念和价值取向发生了新的变化，各种思想、文化相互激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。
二是党内腐败现象以及社会的分配不公问题，对职工的积极性产生了负面影响。
三是民主意识不深入。
一些企业民主监督、民主管理工作流于形式，不尊重员工的主人翁地位，不善于吸纳员工的合理化建议和要求，从而压抑了员工的积极性和创造性，影响与制约了企业和员工的共同发展。
要解决以上这些问题，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，围绕党、国家和企业的中心工作，把发挥工会职能优势同运用市场机制结合起来，巩固和深化改革成果。
充分认识企业工会工作的重要性和紧迫性，增强责任感，采取有力措施，以发展的眼光、改革的思路、创新的精神，把企业工会工作建设抓紧、抓好。
坚持用创新精神，全方位融入企业管理，进一步挖掘广大员工的潜能，使工会工作充满活力，努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化，保持安定团结的政治局面，使企业适应改革、改制后面临的新情况、新问题。
二、紧扣经济中心，坚持科学发展，增强企业成长的生命力工会组织履行建设职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是结合企业中心工作找准工会工作的切入点，把促进经济发展作为工会一切工作的着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。
首先，要进一步建立健全职代会制度，为职工提供参与企业民主管理的平台。
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用摘要：工会是企业与员工沟通交流的桥梁，充分发挥工会作用对于缓和企业和员工之间的关系，提升企业凝聚力具有重要作用。
本文主要结合现有的工作经验，从新形势下企业工会工作存在的问题出发，探究相应的解决措施，希望给其他学者研究提供新的参考视角。
关键词：新形势；企业工会；作用引言：影响企业工会工作成效的因素较多。
其中管理人员对工会工作的重视程度、工会制度的完善与否以及工作人员的素质是影响工会工作质量的关键。
因此要想充分发挥企业工会的工作效用，就需要企业抓住问题的关键点，积极调整工作思维和工作方式，突破工作困境。
一、新形势下企业工会工作存在的问题（一）企业对工会工作重视度有待提升首先，企业工会的工作内容相对复杂，而且涉及思想政治教育工作。
而意识层面的工作在短时间内无法发挥成效，但是企业的发展更重视效益，对于短期内成效并不显著的工作，管理人员对其重视度比较低。
其次，工会是以维护员工权益为主，但是在实际工作过程中，部分工会并没有突出以职工为核心，对职工的需求响应不到位，也没有积极与职工进行交谈，导致工会在开展工作过程中相关职工对其配合度较低。
（二）工会管理制度不完善首先，工会的沟通机制不完善。
部分工会缺乏与员工之间的沟通渠道。
当员工产生需求时，员工无法立刻找到相应的工会工作人员反馈问题。
再加上部分工会人员缺乏主动性，没有与员工进行积极交谈，最终导致工会工作形同虚设。
其次，工会的监督机制不完善[1]。
工会主要是采用自我监督的方式。
但是在实际工作过程中，很多工作人员只是按部就班的完成工作，并没有相关人员对工会的工作成效进行监督和把控，进而工会人员缺乏一定的危机感和上进心，也没有积极主动的改进工作方式，这也是工会工作成效较低的重要原因。
（三）工会部分工作人员综合素质薄弱首先，从工会的活动形式来看，整体的活动相对单一，诸多的工会活动都是以讲座或座谈会的方式展开，并且活动场地长期不变。
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径企业工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的组织。
在当前经济形势下，发挥企业工会作用，为职工提供更好的服务、维护职工权益，进一步激发职工工作热情，提高企业生产效率，具有非常重要的意义。
在这样的背景下，如何发挥企业工会的作用，成为了企业管理者和工会干部共同关注的问题。
本文将结合实际情况，从加强工会组织建设、做好职工服务工作、加强与企业管理者沟通协调等方面，探讨发挥企业工会作用的方法与途径。
一、加强工会组织建设作为职工利益保障、人才培养和组织调动的重要平台，工会组织的健全与完善对于企业的稳定运行起着至关重要的作用。
为了加强工会组织建设，工会干部首先要加强自身的学习和提升。
只有不断学习新知识、提高综合素质，才能更好地为职工服务，有效维护职工权益。
工会干部要不断扩大工会组织的覆盖面，争取更多职工的参与和支持。
可以通过举办各种形式的活动，吸引职工的积极参与，增强工会的凝聚力和战斗力。
工会还应加强内部管理，积极开展组织建设工作，树立良好的工会形象，为职工树立一个良好的工会形象。
二、做好职工服务工作工会的主要职责之一就是为职工提供服务。
而为了更好地做好职工服务工作，工会需要不断创新服务方式，满足职工多样化的需求。
工会应当加强职工的物质和精神关怀。
可以通过建立职工活动中心、开展康体活动、举办职工文艺、娱乐节目等多种方式，提高职工的生活质量，增强职工的凝聚力和归属感。
加强职工职业技能培训。
通过工会组织的培训班、技能比赛等方式，提高职工的技术水平，增强职工的竞争力。
重视职工的思想政治工作，加强对职工的宣传教育，引导职工正确的思想方向，促进职工身心健康全面发展。
三、加强与企业管理者沟通协调在当前复杂多变的市场经济环境下，工会需要与企业管理者加强沟通协调，促进企业管理与职工利益的共同发展。
工会应当深入了解企业的经营状况，及时向企业管理者反映职工的诉求和意见建议。
工会也需要积极配合企业的管理工作，支持企业的发展。
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用【摘要】在新形势下，企业工会的作用愈发凸显，其职能也更加重要。
本文从加强员工权益保护、促进劳动关系协调、提升员工福利待遇、推动企业和谐发展、响应国家政策引导等五个方面探讨了如何充分发挥企业工会的职能作用。
企业工会在新形势下扮演着维护员工权益，促进企业和谐发展的重要角色，应当积极参与社会治理，推动企业可持续发展。
企业工会的重要性不可忽视，其作用值得进一步发扬光大，为企业、员工、社会和谐共赢创造更加良好的发展环境。
企业工会的积极努力将成为企业可持续发展的重要保障和支撑。
【关键词】企业工会、新形势、职能作用、员工权益、劳动关系、福利待遇、企业和谐发展、国家政策引导、社会治理、可持续发展。
1. 引言1.1 新形势下企业工会的作用在当前新形势下，企业工会作为劳动者权益保障的重要组织，在促进企业和谐发展、维护劳动关系稳定、提升员工福利待遇等方面发挥着至关重要的作用。
随着经济全球化、科技进步、产业结构调整等趋势的影响，企业面临着更加复杂多变的环境和挑战，员工权益保护、劳动关系协调等任务更显重要，这就需要企业工会在新形势下发挥更大的作用。
新形势下，企业工会不仅要关注传统的员工工资福利问题，还需要关注员工的职业发展、工作环境安全等多方面的需求。
企业工会也要更加积极参与国家政策引导，引导员工积极融入企业发展，在企业变革和发展中发挥积极作用。
企业工会作为连接员工和企业之间的桥梁和纽带，将在新形势下更好地发挥职能作用，推动企业可持续发展。
1.2 企业工会的职能企业工会的职能是指企业工会依法维护职工合法权益、参与企业经营管理、促进和谐劳动关系、开展职工文化建设和服务职工生活等职责和功能。
企业工会作为连接职工与企业之间的桥梁和纽带，发挥着重要的作用。
企业工会的职能主要包括以下几个方面：加强员工权益保护。
企业工会应当积极维护职工的合法权益，包括但不限于工资保障、工作环境安全、职业培训等方面。
新形势下如何发挥好企业工会的作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用在新形势下，发挥好企业工会的作用是推动企业健康发展的关键所在。
企业工会作为一种组织形式，旨在维护劳动者的权益和利益，稳定劳动关系，提高工作条件和福利待遇。
下面将从以下几个方面探讨如何发挥好企业工会的作用。
首先，企业工会应发挥好协调劳资关系的作用。
企业工会作为代表劳动者的组织，应当通过集体协商等方式，维护劳资双方的合法权益，协调劳动关系，推动企业健康稳定发展。
在协调劳资关系方面，企业工会可以积极参与制定企业规章制度，参与职工待遇调整、工资集体协商等活动，保障劳动者权益的同时，也要注重企业的经营效益，实现企业和职工的双赢。
其次，企业工会应发挥好服务职工的作用。
现代企业工会已经不仅仅是维权组织，更应该成为职工的贴心服务机构。
企业工会可以开展员工培训、就业指导、职业规划等各类活动，提升职工的技能水平和职业发展空间。
同时，企业工会还可以组织各种文体活动，丰富员工的文化生活，增进员工之间的交流与团结。
再次，企业工会应发挥好监督企业经营的作用。
企业工会作为职工的代表，应对企业经营情况进行监督，确保企业透明运营，防止违法违规行为的发生。
企业工会可以通过成立监事会、员工代表会议等机构，对企业的经营状况进行监督，并向劳动者提供相关信息，保障劳动者的知情权和参与权。
此外，企业工会应发挥好社会服务的作用。
企业工会不仅要关注内部员工的权益，还应积极参与社会公益事业。
企业工会可以组织捐款、志愿活动等社会服务，为社会做出自己的贡献。
通过参与社会服务，企业工会可以提升工会在社会中的影响力，增强劳动者对工会的认同感和归属感。
最后，企业工会应与企业管理层密切合作，形成共同推动企业发展的合力。
企业工会和企业管理层应建立起良好的沟通机制和合作关系，共同协商解决企业发展中的问题。
企业工会作为劳方代表，应通过与管理层的密切合作，为企业提供员工的声音和建议，促进企业发展和员工福利的提升。
总之，在新形势下，发挥好企业工会的作用，需要倡导和践行和谐劳动关系，加强与劳资双方的合作和协调。
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用【摘要】在新形势下，企业工会的作用日益凸显。
本文从加强员工权益保护、促进企业稳定发展、提升员工凝聚力、推动企业社会责任、促进劳资沟通协商等方面探讨了企业工会在新形势下的重要职能。
企业工会既是维护员工合法权益的重要力量，也是促进和谐稳定发展的关键因素。
企业工会能够提高员工的参与度和凝聚力，推动企业社会责任的落实，促进劳资双方的沟通和协商，为企业和员工营造良好的发展环境。
在新时代背景下，充分发挥企业工会的职能作用，不仅对企业发展具有重要意义，也符合员工和社会的整体利益。
企业工会在新形势下将扮演更为重要的角色，为构建和谐的劳动关系、促进企业可持续发展贡献力量。
【关键词】企业工会、新形势、员工权益、企业和谐稳定、员工参与度、企业社会责任、劳资沟通、职能作用、重要性、意义、发挥作用、维护、保障、发展、参与、凝聚力、社会责任、沟通、协商。
1. 引言1.1 新形势下企业工会的重要性在当前经济社会发展的新形势下，企业工会的重要性日益凸显。
作为连接企业管理者和职工员工的桥梁和纽带，企业工会承载着维护员工权益、促进企业和谐、提升员工参与度和凝聚力等重要职能。
随着企业形势的不断变化和劳动力市场的日益竞争，企业工会在协调员工与企业之间的关系、促进劳资双方的沟通和协商等方面发挥着至关重要的作用。
企业工会不仅可以有效反映员工的意见和建议，还能够协调解决劳资矛盾，维护员工合法权益，确保劳动关系的和谐稳定发展。
企业工会在新形势下的作用不可忽视，其价值与重要性愈发凸显。
企业工会的存在和发展，为企业和员工之间建立起一座互信、互谅、互利的桥梁，为实现企业可持续发展提供了有力支撑。
1.2 企业工会的职能作用企业工会作为中国企业中非常重要的组织形式，担负着维护员工合法权益、促进企业和谐稳定、提升员工参与度和凝聚力、推动企业社会责任落实等多项重要职能。
企业工会在新形势下的作用更加凸显，需要更加积极主动地发挥其职能作用，为企业和员工的共同发展助力。
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径一、引言企业工会是中国劳动者的组织，在企业内部起着重要的调解、沟通和服务作用。
作为劳动者的代表，工会应当发挥积极作用，维护劳动者的合法权益，促进企业和谐发展。
实际情况中，有些企业工会的作用并不明显，甚至有些“挂证式”工会只是形式上存在，实际上并不尽职尽责。
那么，如何发挥企业工会的作用，成为了一个亟待解决的问题。
本文将探讨一下发挥企业工会作用的方法与途径。
1. 加强领导班子建设企业工会的领导班子是工会工作的重要基础。
要想发挥企业工会的作用，首先要加强工会领导班子的建设。
这就要求工会领导人员具备一定的业务水平和理论素养，要具备一定的组织管理能力和协调能力，在处理工会事务时能够做到公正、公平。
领导班子要注重专业人才的引进和培养，提高整体素质和能力水平。
2. 制定完善的工会章程企业工会的章程是企业工会的“宪法”，规定了工会的组织结构、权利义务和工作程序。
要想发挥企业工会的作用，必须制定完善的工会章程，明确工会的权责和工作范围，规范工会的运作模式，保障工会工作的顺利开展。
在制定工会章程时，要注重调研和征求广大职工的意见，使工会章程更加民主、公正。
3. 树立服务意识企业工会的宗旨是为职工服务，在工作中要树立服务意识。
工会要结合企业实际，为职工提供各种服务，如承办职工文体活动、举办职工培训、组织职工旅游等，让职工感受到工会的温暖和关怀。
只有真心实意为职工服务，工会才能真正发挥作用。
4. 开展教育培训企业工会要积极开展各种形式的教育培训活动，提高职工的文化素质和业务水平。
通过开展培训，不仅可以提升职工的技能，还可以增强职工的团结意识和凝聚力。
培训还可以提高职工对企业工会的认识和了解，增强他们的参与意识和主人翁意识。
5. 及时维权解纷企业工会要主动关注职工的合法权益，争取更好的工作和生活条件。
一旦发生劳动纠纷，工会要及时介入，积极维护职工的合法权益。
通过调解和协商，尽可能解决劳动纠纷，避免引发更大的矛盾。
浅谈新形势下如何做好企业工会工作
浅谈新形势下如何做好企业工会工作近年来，我国工会组织在新形势下的工作面临着新的挑战与机遇。
随着社会经济的快速发展，企业工会工作也需不断创新，提高服务企业员工的质量和效率，为企业发展提供强大的组织动力和支持。
因此，企业工会在新形势下如何做好工作，是一个需要认真思考的问题。
I. 加强组织建设，提升工会的凝聚力和组织力组织建设一直都是企业工会工作的基础。
在新形势下，企业工会需要积极加强组织建设，提升工会的凝聚力和组织力。
从提高组织质量，推进组织工作，到落实组织建设，推进制度建设，要全面加强工会组织的管理。
1.加强工会干部的培养和管理工会干部是工会组织的中坚力量，其素质的高低直接影响到工会组织的建设与发展。
因此，企业工会要注重对工会干部的培养和管理。
一方面是要对新领导干部进行充分培养，包括学习熟悉工会管理规定和制度、了解维权和谈判技能和方法，提高协商工作能力和语言表达能力等。
另一方面，应定期举办各种规范化培训，包括工会制度培训、职工待遇保障培训、法律法规培训、媒介沟通技能培训等等，以提升干部的管理能力和服务水平。
2.主动融入企业文化建设，涵养团结的协作精神企业文化是企业发展的重要驱动力，其作用主要体现在激励员工、构筑组织和加强企业凝聚力等方面。
因此，企业工会应主动融入到企业文化建设中，发挥工会在企业内部的积极作用，帮助企业加强团结协作精神，增强企业员工的归属感和向心力，提升企业整体的核心竞争力。
II. 发挥工会的代表性和参与性，积极推进劳资和谈，维权维稳身为员工代表，企业工会的工作理应反映出员工的意愿和呼声，成为员工和企业间的桥梁和纽带。
在新形势下，企业工会要发挥自身的代表性和参与性，积极参与劳资和谈，维护员工和企业双方利益。
1. 主动开展维权维稳活动企业工会的职责之一就是维护员工合法权益，保障其劳动条件和收入水平。
在新形势下，企业工会应主动开展维权维稳活动，落实各种劳动法律法规、规章制度，并为员工维权提供积极支持。
浅谈新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用
浅谈新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用摘要：自从改革开放以来，企业工会的建设以及改革不断增强，可以说企业工会改革是伴随着市场经济发展、全面深化改革步伐持续推进的。
将工会工作做好是进一步提升职工满意度的一个高效举措。
所以，工会工作人员需要充分结合现实状况，科学利用精细化管控方式，并且充分遵循人本管理观念、科学化管控观念等，形成健全完善的激励制度，进一步提升工会工作的宣传教育力度，才可以为工会工作的效果以及质量提供保障，进一步推进企业工会组织的稳定发展。
关键词：新形势；企业工会工作；工会作用；探究引言在当前发展形势下，各行业领域均面临着严峻的危机与挑战，而传统企业之间的竞争也越来越激烈。
只有正确看待工会组织在企业生产经营中起到的重要引领作用，全面贯彻落实企业工会工作，才能从整体上提高企业综合实力。
这就需要企业工会组织利用自身独特的身份属性加强企业与职工之间的关联，在新形势背景下创新企业工会工作、突出企业工会的监督职能、加强企业文化建设，真正为企业现代化发展奠定良好的群众性基础。
鉴于此，本文就对新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用进行了简单的探究与解析。
希望通过本文的阐述与探究可以为相关探究人员以及工作人员提供一些理论性的借鉴与参考。
一、企业工会组织的作用（一）开展有益活动企业职工工资收入直接关系到他们的生活水准优劣。
工会组织的宗旨是以人为本，以和谐的方式开展各项劳动竞赛以及维护权益等活动，进而使得企业工作人员的身心得到健康成长。
从而为推进企业发展、提高个人能力以及收入奠定极为坚实的基础。
（二）促进民主管控企业工会组织作为企业与职工之间的一种沟通桥梁，其主要职责就是协调职工与企业关系以及对其进行监督和指导。
在新的形势下，企业的工会工作重点也由原来的单纯为解决施工生产问题转变成为共同实现企业的长远发展，这不是一味地喊口号，而是真正要做到积极帮助职工做好自己的本职工作，解决工作与生活中的实际难题，进而促使职工保持积极向上、干劲十足的精神状态。
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径企业工会是职工合法权益的代表和维护者，其作用是维护职工的利益和权益，促进企业和谐稳定发展。
如何发挥好企业工会的作用，实现最大化的效益，是当前企业面临的问题。
本文将探讨发挥企业工会作用的方法与途径。
一、提高工会组织的素质企业工会组织的素质直接影响其履行职责的能力和水平。
因此，提高工会组织的素质是发挥其作用的首要途径。
首先，工会干部要具备一定的政治素质和服务能力，要有一定的组织动员和沟通协调能力，能够代表职工维护自身权益和利益。
同时，要持续加强工会干部的培训和教育，提高其组织管理水平，增强其业务能力和工作效率。
二、积极参与企业决策和管理企业工会应积极参与企业的决策和管理，为职工争取利益和权益，为企业发展出谋划策。
具体来说，工会组织可以通过多种渠道，如调查研究、座谈会、建议书等，表达职工的意见和诉求，提出建设性意见和建议。
此外，企业工会还应该加强与企业经营管理人员的交流和合作，密切关注企业经营状况和发展规划，努力为企业持续发展和职工福利作出贡献。
三、加强法律援助维护职工的合法权益，是企业工会的一项重要职责。
工会干部应该熟练掌握相关法律法规和政策，及时介入处理职工纠纷和冲突，为职工提供法律援助服务。
例如，在劳动合同纠纷、工伤赔偿、工作退休、社会保险等方面，工会干部可以提供具体的法律咨询和帮助，为职工维护权益。
四、开展文体活动企业工会应该以丰富的文体、文化和娱乐活动为载体，加强职工之间的交流，增进友谊，提高职工的身体和心理健康水平。
这样可以调动职工的积极性和创造力，强化职工与企业之间的互动和合作。
例如，开展文娱比赛、文化讲座、健康活动等，可以提高职工的文化素质和健康水平，促进企业形成良好的企业文化氛围。
五、加强宣传和媒体工作宣传和媒体工作也是发挥企业工会作用的重要途径之一。
工会应该注重对职工群众的政策宣传和思想教育工作，强化职工对工会工作的认识和理解，提高职工对企业和工会的认同感。
新形势下企业工会如何发挥作用
新形势下企业工会如何发挥作用摘要：企业工会在企业发展过程中扮演着重要的角色，伴随着社会的发展，对企业工会也提出了更高的要求，加强企业工作，充分发挥企业工会的作用对实现企业和谐、促进社会和谐方面意义重大。
本文就新形势下企业工会发挥作用的途径进行了相关的分析。
关键词：新形势；企业工会；发挥作用1 前言当前，企业职工的群众性组织就是工会，可以说工会是企业党委同职工群体紧密相连的纽带与桥梁，更重要的是工会所代表的是广大职工的利益。
在新的社会发展时期，工会工作也面临着巨大的挑战，新问题、新现象层出不穷，这就要求工会应深化工作认知，不断学习与创新以发挥其核心组织作用，如何实现工会工作的创新成为当前摆在工会组织面前一个现实又重要的课题。
2 企业工会发展现状2.1企业工会建设缺少规范化当前我国一部分非公有制企业对于工会的建设不够重视。
还有一些企业认为工会作用低、认同率低。
因此导致整个工会的组织建设发展存在很大障碍。
即便勉强建立起来的工会也是流于形式，应付了事，不能发挥真正的作用。
另外尤其是一些小型的非公有制企业，企业职工的工会意识淡薄，缺乏基本的维权技能。
此外，由于当前我国企业的改革，工会的作用遭到了弱化，工会的干部岗位不稳定，加上一些新上任干部专业知识水平有限，往往难以胜任和维持工会的工作需要。
正是这种缺少规范化的管理，工会的作用没有得到真正的发挥。
2.2员工专业能力不强企业工会在发展的过程中，存在员工专业能力不强的现状，具体可以通过以下两个方面来了解，第一，部分企业工会存在兼职化现象，大部分工作人员对这一工作的了解程度不够，当员工想要通过工会维护自身权益时，工会管理人员难以为其提供专业的指导，难以维护员工的个人利益。
第二，部分企业中的工会员工与企业管理人员存在裙带关系，导致工会在处理事件时，没有以公平公正的的角度进行处理，难以维护员工的利益。
2.3维权力度低在计划经济时代，工会在行使职能时，强调建设、维护、参与和教育思想不动摇。
新形势下如何更好发挥企业工会作用研讨交流材料
新形势下如何更好发挥企业工会作用研讨交流材料日前，中国工会第十八次全国代表大会胜利召开。
作为煤矿企业工会组织，如何把学习贯彻大会精神同抓好当前工作结合起来，将工会工作融入服务大局之中，团结广大职工做中国式现代化的奋斗者？第一，各级工会组织要明确政治目标,提高政治站位,始终坚持党的全面领导，保持工会工作的正确政治方向。
历史沧桑，翻看中国工人运动的篇章，中国现代各项工人运动都受到了中国共产党的影响，并始终是在我党的坚强领导下逐步发展起来的。
我们必须牢牢把握工会工作的政治定位和工会组织的政治属性，清楚认识到中国工会组织自诞生之日就已经烙上了中国共产党的印记，唯一且必须唯一地将自己与党的事业联系在了一起。
工会工作是党的工作的一部分，更是党的事业的重要组成部分。
各个时期以来，我国的工人阶级始终在党的领导下，攻坚克难、砥砺前行，取得了一个又一个辉煌成就。
坚持党的全面领导，就要坚持把工会工作与党的事业结合起来，不断提高政治站位，把干部职工的思想认识统一到党的路线方针政策上来。
第二，煤矿企业工会要始终坚持服从服务于焦煤工作大局，充分发挥焦煤职工敢为人先的主力军作用。
要认识到，做好工会工作是为了广大职工群众谋取和维护合法权益，这既是党“以经济发展为中心”的中心工作，也是企业“和谐发展”的核心工作。
当前，我国焦煤行业正面临着复杂多变的发展局面,如何服务焦煤工作大局，成为各级工会组织的头等大事。
煤矿企业工会要认清复杂多变的发展形势，摆正自己的位置，真正起到职工和企业之间的桥梁作用，要聆听一线广大职工的心声，了解他们的需求和期望，充分发挥焦煤职工敢为人先的主力军作用。
为此，煤矿企业工会需要做好以下几点：一、加强职工教育培训，提升职工综合素质。
通过开展各类职业技能培训、思想政治教育等活动，提高职工的专业技能和综合素质，使他们更好地适应焦煤行业的发展需求。
二、积极发挥职工的主观能动性，鼓励他们为企业发展献计献策。
工会要建立健全激励机制，鼓励职工积极参与企业的改革创新和管理提升，为企业发展贡献智慧和力量。
新形势下企业工会工作的新思路9篇
新形势下企业工会工作的新思路9篇第1篇示例：随着时代的变迁和市场环境的不断发展，企业工会的工作也面临着新的挑战和机遇。
在新形势下，如何更好地发挥工会的作用，促进员工的权益保障、参与管理和发展是摆在我们面前的重要课题。
本文将探讨新形势下企业工会工作的新思路。
一、加强对企业员工的服务意识企业工会作为员工的组织代表，应该更加强调对员工的服务意识。
工会可以通过举办各类文体活动、提供劳动保护知识培训、搭建员工交流平台等方式，积极关心员工的生活和工作，增强员工对工会的认同感和归属感。
只有在员工的需求和利益得到有效关注和保障时，工会才能更好地发挥作用。
二、积极参与企业决策和管理企业工会作为员工的代表，应当积极参与企业的决策和管理。
在企业决策层制定相关政策和规章时，工会有权利和义务为员工争取更多的利益和权益，并代表员工提出建设性意见和建议。
通过参与企业管理和决策，工会能够更好地维护员工的合法权益，推动企业的稳定发展。
三、推动企业文化建设企业工会作为促进员工和企业之间沟通的桥梁，应该积极推动企业文化建设。
工会可以组织各类文化活动、宣传企业核心价值观和精神文明建设，营造和谐的企业氛围，提高员工的凝聚力和向心力。
只有建立起积极向上的企业文化，员工才能更好地融入企业，共同促进企业的发展。
四、加强与政府和社会的合作企业工会不仅是员工的代表，也是与政府和社会沟通的纽带。
工会应该积极参与政府职工监督、政策宣传和建议反馈等工作，为员工争取更多的权益和福利。
工会还应与企业周边社会资源进行合作，共同促进社会和谐稳定。
只有加强与政府和社会的合作，工会才能更好地发挥作用，为员工谋福利。
五、关注新兴产业和新型职工群体随着经济的快速发展和技术的不断创新，新兴产业和新型职工群体层出不穷。
企业工会应该关注这些新兴产业和新型职工群体的需求和问题，制定相应的工作方案和政策，促进职工的权益保障和发展。
只有与时俱进，关注新兴产业和新型职工群体，工会才能更好地服务职工，推动企业的可持续发展。
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浅谈新形势下企业工会如何发挥作用
发表时间：2019-04-28T15:47:44.360Z 来源：《基层建设》2019年第6期作者：于明
[导读]
哈尔滨轴承集团公司工会
工会要针对工会工作的客观实际，必须建立以完善各种工作机制来确保工会重点工作落到实处。
一是民主管理机制。
就是要根据单位的实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会形式，重点处理好股东会、董事会、监事会与党委会、工会和职代会之间的关系。
二是职工经济权益保障机制。
就是要建立平等协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，根据不同单位的具体情况，不断充实和调整集体合同的内容，使合同条款与企业生产经营实际、与职工关心的经济利益紧密结合。
同时要加强对集体合同履约监督，依法追究违约责任。
三是宏观参与机制。
就是要建立参与涉及职工切身利益的政策制定，与有关部门建立联席会议制度。
通过宏观参与机制的建立，使工会与行政的沟通渠道更加顺畅，最终实现宏观维护的目的。
四是调查问题，拿出新思路，让工会的工作始终贴近实际，贴近职工，具有时代特色与活力。
五是工会工作评判机制。
就是要建立让职工群众来评说工会工作，以职工满意不满意，高兴不高兴作为衡量工会工作好坏的根本标准，彻底丢掉自我总结、自我陶醉的工作方法。
工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众立业的代表和维护者。
在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题。
一、紧扣经济中心，坚持科学发展，增强企业成长的生命力
工会组织履行建设职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是结合企业中心工作找准工会工作的切入点，把促进经济发展作为工会一切工作的着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。
1、要进一步建立健全职代会制度，为职工提供参与企业民主管理的平台。
以职工代表大会为制度平台，保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，增强职工的责任感，发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用，使企业与广大职工结成一个统一的利益共同体。
2、紧密结合企业经营、生产实际，开展丰富多彩的技术创新和劳动竞赛活动。
工会可适时组织开展以科技攻关、技术协作、发明创造为主要形式的群众性经济技术创新活动，推动“创优质量、创优效益、创新技术、创低能耗”劳动竞赛的深入开展。
3、组织创建文明项目部、安全文明示范岗活动，广泛调动职工群众的生产积极性。
这些活动的开展，既可集中职工智慧、增强凝聚力，又可提高企业的自主创新能力，提升企业经济效益和社会效益。
二、深入员工内心，坚持以人为本，增强企业发展的凝聚力
企业的发展离不开高素质的员工，而员工也有提高个人素质、渴望自身发展的强烈需求。
新时期工会工作就应与此相结合，努力创建学习型企业，为企业发展提供可靠保证。
1、以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为主线，千方百计为提高职工素质搭建学习平台。
企业工会组织要引导职工树立新的学习理念和“学习为本”的思想，建立长期有效的学习机制，营造学习氛围，调动学习积极性。
工会组织可以配合行政采取自培、委培和技能大赛等多种形式，积极做好人才储备工作。
同时积极选派思想觉悟高、有发展潜力的职工，特别是青年职工参加集团公司及上级业务部门举办的各种培训。
2、实行职工队伍动态管理，挖掘职工潜力。
一是要通过竞争上岗给广大职工提供充分展示自己才华的机会，做到人尽其才，才尽其用，为企业发展注入生机和活力。
二是加强企业各岗位交流，培养复合型人才；积极输出和引进人才，使企业的的人力资源盘活起来，从而提高企业职工的个人素质。
3、加强职工思想教育。
坚持用先进的企业文化凝聚人心，把情感融入管理，树立全体员工一致认同的核心价值体系，使广大职工群众都能把心和劲与企业改革和发展的全局紧密地联系在一起，使企业职工队伍整体素质增强，凝聚力、向心力、战斗力和创造力都能更好地适应形势发展需要，推进企业快速、健康、可持续发展。
工会组织要积极关注员工思想动态，关心员工生活等，使员工感受到组织的关心和温暖。
三、提高认识，增强工会在企业文化建设中的作用
发挥造势作用，在培育参与主体上下功夫。
职工群众不仅是物质文明的创造者，也是社会主义精神文明的创造者。
1、充分运用各种宣传教育阵地和载体，大造声势，广泛宣传企业文化建设的重要性，宣传企业文化建设的内涵，在提高人的认识，统一人的思想，规范人的行为，塑造人的精神，凝聚人的力量上下功夫，使广大职工在企业文化建设上形成共识，自觉增加关注度，增强使命感和责任感，自觉投身企业文化建设，真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。
2、发挥引导作用，在营造民主气氛上下功夫。
开展企业文化建设是企业一项很重要的工作，就是要营造企业浓厚的民主氛围，发动职工参与企业民主管理，促进企业健康发展，这是企业文化建设的重要目标，也是工会工作的重要任务。
四、把握工会维护职能，推进法制化的执行力
1、工会在企业中拥有建设、维护、参与、教育四项职能。
工会具有依法保障职工参加工会的权利，要全心全意把广大职工吸引到工会中来，充分运用法律手段，保障工会会员的合法权益不受侵犯。
2、做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。
作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持代表企业行为的行政管理，当前，工会工作要以贯彻实施《工会法》、《劳动合同法》和《劳动法》为契机和突破口，正确处理企业整体利益与维护员工的具体利益的关系，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能。
这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。
五、开展文体活动，增强工会活动的吸引力
在满足职工文需求上下功夫。
满足职工文化需求，引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，是企业文化建设的重要任务。
1、工会要积极争取企业行政的支持，妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，努力搞好培训基地、文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设，最大限度地满足企业和职工开展文化体育活动的需要，为职工营造优美的工作环境。
2、工作者要进一步提高认识，自觉增强使命感和责任感，把加强企业工会工作作为一项重要工作摆在重要位置，科学规划，扎实工
作，与时俱进，开拓创新，使企业工会工作焕发出勃勃生机，促进企业持续、健康快速发展。