职业规划第三讲·建立职业发展通道的设想计划

建立我司员工职业发展通道的设想
•技术专家 •高级工程师 •工程师 •助理工程师 •技术员 •新员工
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二、职位的构架
1、技能型职业发展职位的分类
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岗位 铸造 机加
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五、职业资格的聘用
1、凡是通过国家职业资格考试或者 通过人事劳动部门组织的技术评审和鉴 定，相关资格证书报告人力资源部审核 无误后，由我蠡湖公司根据各部门、各 工种的职位编制需要进行聘任。
职业规划第三讲·建立职 业发展通道的设想计划
2020/12/16
职业规划第三讲·建立职业发展通道 的设想计划
第三讲 建立我司员工 职业发展通道的设想计划
人资部 2008年10月
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一、设想建立蠡湖公司员工职业发展的三条 通道
1、管理型发展通道 主要适合于工作业绩突出，有志于从事生
公司需要业绩，员工能不能评上技师最终需要靠个人业绩说话
公司评定
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2、专业技术型职业发展职位的分类
岗位
技术
质量 财务 人资 市场 物流 采购
工种 铸造 机械 计算机 质量技术 财务出纳 人资培训 市场营销 物流 采购
职业资格取得途径
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▪ 2、属于工程技术类的 职业资格，可以参加无 锡市人才中心职称处组 织的工程系列职业资格 评定。
▪ 如铸造工程师、机械 工程师等。
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§ 3、属于技术操作类的职业资格，可以参加 无锡市劳动和社会保障局组织的职业技能 鉴定。
→ 技师
§
→ 高级工
§ → 中级工
§→ 初级工
§ 新员工
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3、专业技术型发展通道 主要适合于从事专业管 理工作或者从事专业
技术岗位的专门人才。 随着技术职位的晋升， 其工资待遇也逐步提高。
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技术等级评定的依据
新员工
员级 技术员
初级 助理工程师
中级 铸造工程师
高级 铸造高工
技术专家 铸造专家
技术员 助理工程师 机械工程师 机械高工 机械专家
技术员 助理工程师 应用工程师 高级工程师 电脑专家
质量员 助理质量师
质量师
高级质量师 质量专家
1年
会计员 助理会计师
会计师
高级会计师 财务专家
人资员 助理人力师
高级技师
技能专家
取得本职业 取得高级技 技师证书后 师职业资格， 连续从事本 在本职业内 职业3年以上， 具有权威性， 通过规定时 能解决现场 数的培训。 工艺技术、
生产难题、 新品开发， 或者具有独 特的设备维 修能力；是 本职业范围 内的能工巧 匠
1、通过国家职业资格鉴定与考试 2、年限规定见《国家职业标准汇编》第一分册
§ 如中级车工、高级车工、数控技师、数 控高级技师的评定。
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§ 4、其他的属于专家级别的专业资格评审， 由我蠡湖公司自己评定，但前提是：要取 得高级技师资格或者高级工程师资格以后， 从事本职业或本专业工作至少3年以上，有 显著的工作绩效，并且是本职业或本专业 内的领军人物。
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建立我司员工职业发展通道的设想 2、职业资格标准 职业资格标准（工作内容）是 职业资格绩效考核的主要依据。
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四、职业资格的取得 § 1、凡是国家劳动和社会保障部、国家人
事部实施以考代评的专业资格，均要参 加国家职业资格考试，获取相关资格证 书和证明。 § 如质量管理师、会计师、人力资源管 理师等专业。
人力师
高级人力师 人事专家
商务员 助理商务师
商务师
高级商务师 市场专家
物流员 助理物流师
物流师
高级物流师 物流专家
采购员 助理采购师
采购师
高级采购师 采购专家
技术工种按照国家人事部《专业技术人员职称评定办法》评定
1、其他工种以考代评，参加国家人事考试中心《职业资格考试办法 实施》； 2、职业资格报考年限按照国家职业资格规定年限执行。
产管理、经营管理或者部门管理的员工。
随着行政管理职务的晋升，其工资待遇也 逐步提高。
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→ 经理 → 副经理 → 主任/科长 → 副科长、副主任 → 班长 → 组长 → 资深员工 新员工
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2、技能型发展通道 主要适合于维修岗位、操作岗位、
从事技术操作或者维修的能解决现场 问题的能工巧匠。随着技能水平的提 高和技能等级的晋升，其工资待遇也 逐步提高。
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§
→ 能工巧匠
§
→ 高级技师
§
公司评定
技术资格是基础，关键看业绩，员工职称的评定最终需要靠个人业绩说话
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三、职业资格标准（工作内容） § 1、职业资格标准采用中国劳动和社会保
障部《国家职业标准汇编》关于职业资格 等级要求的表述。 § 或者采用国家人事考试中心《职业资 格考试办法》中关于职业资格等级要求的 内容。
检验 装备
工种
下芯 熔炼 制芯 数控加工 数控调试 工装设备 三坐标测量 金加工 模具工 QC 铸造检验 机械检验 理化试验 维修电工 机械维修 电焊冷作
职业资格取得途径
技术等级评定的依据
新员工 1年源自文库
初级工
在本职业 连续见习 工作2年 以上；本 职业学徒 期满
中级工 高级工
技师
取得本 取得本职 取得本职 职业初 业中级工 业高级工 级工证 证书后连 证书后连 书后， 续从事本 续从事本 连续从 职业4年 职业5年以 事本职 以上，通 上，通过 业3年 过规定时 规定时数 以上， 数的培训。 的培训。 通过规 定时数 的培训。