浅谈和谐企业构建

也 要维护 好 合 作方 的利 益 ， 以赢 得 自 我 的 长 期 发 展 ，绝 对 不 能 因 小 失 大 ， 鼠 目寸
光。
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诚 信 在 整 个 经 营 活
动 中集 中表 现 为 ： 做 人 诚实 ，做 事 可 信 。 诚 实
；
法 治 企பைடு நூலகம் 。
＋ 信 ， 构 成 企 业 的 吸 引 力 和 亲 和 力 ，从 而 增 可
的重要论 断，反映 了新世纪 新阶段 我国经 济 社会 发展 的时代特 征，体现 了我们 党执政 宗 旨和 执 政 使 命 的 本 质 要 求 。 在 构 建 社 会 主 义 和 谐 社 会 的大 背 景 下 ， 正 确 把 握 和 谐 企 业 的 要 素 构 成 ，促 进 企 业 和 谐 发 展 是 每 一 位 企 业 管理 者肩 负的使命 ，也是亟 待解 决的企 业管
企 业 的 外 部 和 谐 ， 泛 指 要 与 企 业 常 打
要素之五—— 文化活动要经常 企 业 文 化 是 企业 核 心 竞 争 力 的 重要 组 成部分 ，企业 文化是 通过企业 文化活 动表现 出 来 的 ， 通 过 文 化 活 动 能 承 载 和 反 映 企 业 优 秀 的 文 化 传 统 ， 倡 导 和 谐 理 念 ， 培 育 和 谐 精 神 ，弘 扬 企 业 核 心 价 值 观 ，展 示 企 业 及 其 职 工奋发向上的精神力量和团结和睦的风尚。 因此 ，作 为精神动 力和智 力支持 的企业 文化活动 必须坚 持不懈 地开展 下去 。诸 如赴 现 场举 办文艺演 出 ，组织职工游 园 ，搞 书法 摄 影展览 ，开展 读书 活动 ，等等 。这些 对于 企 业用优 良传统和 时代精 神去凝 聚力量 ，激 发 活 力 ， 强 化 信 念 ， 构 建 和 谐 都 具 有 重 要 意
人际关 系的和谐 包括 企业 内部和企业 外部两 个 方 面 。 构 建 企 业 内 部 和 谐 的 人 际 关 系 要 突
出企业 文化建设 这个 中心 。通 过企 业文化 建
设 ，使 企 业 职 工 形 成 统 一 的 思 想 ， 统 一 的 意
要素之一——施工生产要 发展 企 业 要 和 谐 ，首 先 要 发 展 。 只 有 企 业 发 展 了，才 能为和谐企 业创造 实实在 在的物质 基 础 ， 才 能把 职 工 的 根 本 利 益 实 现 好 ， 维 护 好 ，从本质上 “回馈 职 工”，职工 群众 才能 在 发 展 中得 到 实 惠 。 因 此 ， 用 发 展 来 统 一 全 员 的 思 想 ，用 发 展 来 谋 划 经 营 战 略 ， 用 发 展
局 部利 益 ，
谐的关系 。外部 人际关 系的构 建 ，要 以尊重 人 、 理 解 人 、帮 助 人 作 为 出 发 点 和 落 脚 点 ， 坚 持 “ 以 善 小 而 不 为 ， 勿 以恶 小 而 为 之 ” 的 勿 原则 ，努 力建设 双赢 的 “ 企业 统一 战线 ”， 结交 更 多 的好 朋 友 、 好伙 伴 ，促 进 共 同发
实是 机会难得 我们 要用施 工生产 来促进经 营 管 理 ， 以经 营 管 理 来 保 证 企 业 发 展 ， 每 一 展 。 个 环 节 、每 一 道 工 序 都 讲 求 投 入 产 出 ，千 方 要 素 之 四— — 民 主法 治要 完 善 百计 降 低 成 本 ， 提 高 经 济 效 益 。 施 工 生 产 要 企 业 是 贯 彻 “人 民 当 家 作 主 和 依 法 治 发 展 ， 关 键 是 要 倡 导 并 始 终 坚 持 “多 、 快 、 国 ” 方 针 的 基 层 单 位 。 企 业 和 谐 离 不 开 企 业 好 、 省 ” 的工 作 理 念 。 这 里 的 “多 ”— — 就 的民主与 法治建 设 。一 方面要 保障职 工在企 是 要 多 完 成 产 值 ： “快 ”— — 就 是 预 算 投 标 业 的 民 主 权 利 ， 认 真 落 实 职 工 代 表 大 会 ， 厂 要 快 ； “好 ” —— 就 是 安 全 质 量 、 关 系 协 务公开 ，民主管 理等制 度，要 通过不 同的形 调 、 口 碑 信 誉 要 好 ； “ ”— — 就 是 要 成 本 式 ， 保 障 职 工 对 企 业 生 产 经 营 的 知 情 权 、 参 省 省 、 效益 高 。 与权 、 表 达 权 、监 督 权 ， 营 造 “ 业 兴 亡 ， 企 要 素 之 二— — 经 营 活 动 要 诚 信 职 工 有 责 ” 的 局 面 ，齐 心 协 力 建 设 好 “ 业 企 和 谐 企 业 必 定 是 一 个 诚 信 的 企 业 。 公 利 益 共 同体 ” 。 司 经 营 活 动 讲 诚 信 ， 主 要 在 日 常 生 产 经 营 及 另 一 面 ，企 业 要 结 合 国 家 政 治 建 设 和 方 社 会 活 动 中 恪 守 合 同承 诺 ，遵 守 各 项 游 戏 规 市 场 经 济 的 要 求 ， 建 立 和 健 全 企 业 的各 项 法 则 ，做 到 表 里 如 一 ，言 行 一 致 。 在 经 营 活 动 规 制 度 ，完 善 “ 法 治 企 ” 的 体 系 ，把 企 业 依 中 重 要 的 环 节 是 要 协 调 好 多 方 利 益 关 系 。 特 殊 情 况 下 ， 宁 可 放 弃 自我
理课题 。
强企业 的竞争力 。这 样 ，在 经营活 动中愿 意 与 你 打 交 道 的就 会 越 来 越 多 ， 企 业 就 能 循 序 渐进地走 向 良性循环 的发展轨道 。 要 素 之 三— — 人 际 关 系 要和 谐
人 际 关 系 的 和谐 是 企 业 和 谐 的 基础 。
保障企 业职 工的生活 福利 ，是构建和 谐 企 业的根 本。实现 好 、维 护好 、发展好广 大 职 工的根 本利益 足企业 一切工作 的归宿 。在 企 业的 发展进程 中 ，各种 新情况 新矛盾 层出 不 穷 ，改革的每 一个步骤 ，发展 的每一 个环 节 ，或 多或少带来 职工利 益的调 整，产 生一 时的不稳 定因素 ，对此 ，我们要 积极去做 工 作 ，千 方 百计 化 解 矛 盾 。 要按照 中央提 出的 “ 改革 促进和谐 ， 以 以 发 展 巩 固 和 谐 ， 以稳 定 保 障 和 谐 ， 确 保 人 民安 居 乐业 、社 会 安定 有 序 、 国家 长 治久 安 ” 的 要 求 ， 做 好 几 项 工 作 。 一 是要 按 照 企 业 制 定 的 职 工 薪 酬 福 利 政 策 落 实 职 工 的 工 资 待 遇 ； 二 是 要 落 实 好 以职 工 基 本 养 老 保 险 为 主 的各种 社会 保险 制度 ：三是要 完善企业职 工 内 部 救 助 制 度 ， 适 时 开 展 救 助 活 动 ； 四 是 加 强对 企 业 特 困 职 工 的 关 怀 慰 问 。通 过 这 些 举措 ，企业职 工 、特 别是 困难职 工的吃饭 、 看病 、住房 、小孩 上学有 了着落 ，和谐企业 就 有 了基 本 保 证 。
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浅谈 和 谐企 业 构建
文◎
社会 呼唤 和谐 ，家庭贵在 和谐 ，企业健 康发 展更离不 开和谐 。和谐 ，是一 种价值取
向，一种文化 境界 。构建社 会主义 和谐社会
薄 国 林 （ 利 油 田 胜 利 油建 公司 ） 胜
办 成 “ 法 可 依 ，执 法 必 严 ， 违 法 必 纠 ” 的 有
的 思 维 、 视 野 和 动 作 去 解 决 前 进 中 的 矛 盾 和 问题 ，应 该 成 为我 们 一 切 工 作 的 出发 点 。
志，统 一的精 神，共 同的理 想和价 值观 ，人 人表现 出事业争 先 ，团结友 爱 ，拼搏 奉献 的 团 队 精 神 。 和 谐 的 内 部 人 际 关 系 ， 不 是 拉 帮 结派 、任 人 唯亲 ，不 是 事 不关 己、 高 高挂 起 ，更 不 是 明 知不 对 、 少 说 为佳 ，一 团和 气 、 不讲 原 则 。
义。
要 素 之 六— — 生 活 福 利 要 保 障
交 道 的 或 不 曾交 往 过 的 所 有 外 界 都 要 保 持 和
当前 ，我 们正赶 上发展 的大好 时机 ，国
家 从 能 源 战 略 安 全 的 角 度 出 发 ，不 断 加 大 管 道 重 点 工 程 的 投 入 规 模 ， 对 于 公 司 的 发 展 确