企业法务人员工作心得感想

企业法务人员工作心得感想

不知不觉，参加工作已近二年。既然本文记录的是笔者法务从业感想，自然需要就个人的职业情况作一介绍。

毕业后，笔者进入了**某投资咨询有限公司作为“储备干部”，该咨询公司由海岸基金不良资产管理部的原职业经理人创办，受雇美国嘉吉基金，代其处理华南区金融不良资产业务。笔者还没有找到工作感觉，很快被认为不具从业能力剔除出了团队。这对于一个初入社会的年轻人是何打击，相信有过工作经验的人大部都能体会。

不抱希望的天天面试后，终于有一位私人老板看中了笔者的微薄薪水要求，答应暂且试用。受雇这位私人老板，负责其有关投资的法律事务。除了劳动纠纷案件和离婚案件，笔者接触到了几乎其他类型的案件，如果愿意，几乎每天可以到法院。这对于一个新人既是挑战，也是快速成长的捷径。以下是受雇期间就“法务”工作的一些收获吧。

一、对于法务从业来说，法律知识是基础。

在中国，到目前为止，法务并未作为一个群体被接受。在企业中，大部分人的称呼还是某某律师，或者是某某顾问。私人老板对外介绍，只会是“这是我们公司的某某律师”，而不会说是公司法务。就此，法务的法律专业知识绝不能少，经营中遇到法律一定有，但如果纠纷不发生，老板都是未能发觉的。故大多数时候，存有的问题就不止是合同问题、公司纠纷了。既然法务是公司的某某律师，自然需要就法律问题进行解答了。在此，笔者强调一点，这里说的法律知识不是干巴巴的法条，而是用法条、法律

原则解决纠纷或设计交易的方案。

二、法务是从万金油成长为企业法律顾问的。

如同律师一般，法务的一般成长规律，也是从万金油到某方面的专家。虽然社会上越来越多的所专事某一行业，即便是新人，进入该所也很快定位成为某一方面的专家。但就律师业的普遍情况看，新近从业人员，很多时候还得先是一名万金油律师，他们需要这一段经历，以便早年有微薄收入维持从业生活，又能发现自己的从业所长。而对于法务新人，很多时候其工作围绕的是企业经营生产的全部活动，其面对法律事务绝不亚于我们的新律师，因为新律师很多时候可以将其工作理解为就是诉讼，但法务不然。

笔者定义的企业法律顾问，也是从专家的法律角度出发，这主要还是面向大型企业或者企业法务工作可能的个体户或职业化。企业既需要法务新人兼顾企业生活经营全活动，在法律事务上也需要依赖企业法律专家处理不多发的纠纷（企业立法工作亦可能兼顾）。那么，就笔者刚才所有的企业法务工作可能的个体化和职业化，那将是极其可能的。所谓企业法务工作的个体化和职业化，即是说企业法务服务可能出现分化，部分企业法务从业人员凭借着职业感悟走上类似于律师的角色，作为企业的外部人员专业解决企业遇到的法律事务和纠纷。

三、法务要比社会律师格局更高，需要换位职业经理人角色。

当前，即便大部律师即便作为企业的法律顾问，也因其身处企业外部人的地位。在处理企业纠纷时，更多的还是采用一种“头痛医头，脚痛医脚”的法律服务方式，企业有诉讼，那就按证据进行诉讼吧，极少从企业商务