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广明项目部党建带团建工作

2012年报告

党建带团建会议筹备组：

根据公司党委、团委及段党委、团委在职代会上的工作报告要求，结合我项目部实际情况，项目部党、工、团高度重视，召开专题会议，研究部署调研有关事宜，形成项目部党组织、工会组织和团团组织牵头、相关部门参与共同落实的工作体系，并明确了2012年的指导思想、工作目标和方法步骤。经过全体上下深入分析和认真总结，形成了这份报告，具体情况如下。

一、2011年以来党建带团建工作的总体情况

我项目部现有35岁以下团员青年20 人，其中，团员为18 人。共有团组织 1 个，兼职团干部 1 人，平均年龄24 岁，本科以上学历 5 人。

（一）项目部党建带团建工作概况。

自项目部成立以来，项目部党、工、团组织深入贯彻科学发展观，认真落实‚根本在建、关键在带‛的要求，按照‚三带五纳入‛的工作内容，紧紧围绕项目部生产经营大局和阶段性重点工作，切

实把团建工作纳入党建工作的总体布局，作为项目部党建工作的一个有机组成部分和一项长期工作

认真抓好抓实，做到了‚党、工、团建设统一抓、党、工、团任务统一下、党、工、团阵地统一建、党、工、团教育统一推、党、工、团经费统一筹、党、工、团工作统一查‛，形成了‚党建带工建、团建、党、工、团共发展‛的工作格局，是项目部团组织的各项建设普遍得到加强，凝聚力、战斗力和创造力得到进一步提升。

1.多种方式，带好思想建设。我们始终坚持把团员青年的思想建设放在党建带团建工作的首要

位臵，以加强团员青年理想信念教育为核心，以国庆、‚七一‛、‚五四‛等纪念日为重点，利用多种方式开展活动，带好团的思想建设。抓住深入学习实践科学发展观等集中教育活动的契机，用中国特色社会主义理论体系武装青年；发挥党团组织天然的政治优势，深入开展‚学习实践‘三个代表’为团旗增辉‛等主题活动，用党的优良传统引导青年；不断拓宽沟通渠道，创建倾听活动、‚共青在线‛网站、‚青春同行‛QQ群等途径，推进与广大青年的双向了解；发挥典型引路作用，开展全区‚十杰‛、‚志愿明星‛等青年榜样评选，用身边的典型带动青年。10年来，累计开展各级各类主题宣教活动千余次，培养优秀青年典型600余人。

2.加强联动，带好组织建设。我们从有利于加强党对共青团的领导，有利于发挥团组织在推动社会经济发展中的作用，有利于增强团组织的活力和团员青年健康成长出发，按照固本强基——重点突破——整体推进——规范管理的工作思路，同规划、同部署，有计划、有步骤地积极推进团组织体系建设。一是坚持党建带团建工作目标责任制。2002年，区委出台了《进一步加强基层党建带团建工作的若干意见》，把‚党建带团建‛工作列入基层党建工作目标责任制，使基层团组织建设向着科学化、制度化和规范化的方向发展。二是坚持指导基层团组织建设规范化发展。指导团区委编印《顺义区共青团工作手册》，制定《基层团组织考核细则》，规范基层团组织各项制度，将团组织规范化建设纳入全区农村党建‚三级联创‛考核范畴。进一步完善党团双重考核机制，将团的组织建设考核情况纳入全区思想政治工作考核体系。三是坚持推进团组织建设创新。针对全区‚两新‛组织发展迅速的新情况，依托党政资源，加强‚两新‛组织团建步伐，2002年，承办了全市非公团建工作现场会，2003年，区委组织部、团区委联合下发了《关于进一步加强非公有制经济组织团的建设工作的意见》，并在实际工作中抓好落实，涌现出了一批好的典型。目前，已建立‚两新‛团组织151个。其

中，南大电缆获得全国五四红旗团支部称号；指导仁和镇开展城乡一体化团建试点，构建城乡统筹的团建格局；做好北务镇团组织格局创新试点工作，探索体制内外融合发展的团组织建设新模式。指导基层团组织整合社会各项资源，加强青年社、青年汇建设，规范各类青年社团发展，延伸团组织服务青年的手臂。

10年来，共培养出团中央团建试点单位2个，全国‚五四‛红旗团支部2个，市级‚五四‛红旗团委16个、市级‚五四‛红旗团支部17个，市级优秀团干部21名、优秀共青团员18名，达标创优优秀组织奖5个。团区委先后被评为北京市团员发展工作先进单位、团建先进区县、达标创优优秀组织单位、北京市思想政治工作优秀单位。

3.加强衔接，带好队伍建设。优秀团员是党员队伍的重要来源，团干部队伍是党的后备干部队伍的重要组成部分。我们从保证党的事业后继有人的高度出发，围绕培养合格接班人和优秀党政干部，不断加强团员和团干部两支队伍建设。切实做好经常性发展团员、推优入党、推优荐才工作。10年来，全区累计发展团员 3.8万余人，团员总数保持在4万人以上；已有7000多名优秀团员青年被党组织吸收，推优入党占发展党员总数的50%以上。调整、

充实直属团干部182人次，为党政部门输送100多名优秀青年干部。共培养13名大学生‚村官‛进入村‚两委‛班子，‚村官‛担任村团支部书记或副书记的比例达到70%。

4.围绕中心，带好作用发挥。近年来，全区各级党组织将共青团工作放到中心工作中去思考、去研究、去部署，放到大局形势下去把握、去实践、去落实，以更高的定位、更强的凝聚、更深的融入、更实的作为充分发挥团组织作用。一是在为党政分忧、为青年办实事方面发挥团的作用。2005年，区委、区政府将团区委纳入就业工作领导小组成员单位，并指导团区委连续5年开展了‚青年创业就业行动‛，突出抓好青年就业观念转变、技能提升、高端就业、典型示范、资金扶持等方面工作。五年来，共组织青年就业观念引导培训11643人次，组织青年就业技能培训16553人次，推荐青年就业8748人。2010年，经区委批准，设立了青年创业就业扶持资金，首批资金1000万元，为推动青年创业就业增添了强劲后劲。二是在围绕大局、服务重大活动中发挥团的作用。在区委的直接领导下，相继成立了志愿者协会、志愿服务指导中心、志愿者联合会，全区共组织各类志愿服务活动4000余次，参与人数达50余万人次，服务时间近300万小时，为保障‚好运北京‛测试赛、奥运会、花博

会等大型赛事的成功举办和重要节日期间的社会

和谐稳定作出了积极贡献，为社会节约运作成本6450万元。尤其在2009年国庆60周年群众游行工作中，区委按照‚双进入‛工作模式，责成团区委承担综合协调工作，克服种种困难，精心组织，周密安排，出色完成了方阵游行任务，受到区委的高度肯定。三是在承接政府关于青少年社会事务的转移方面发挥团的作用。利用‚两节‛、‚七一‛、‚五四‛等时间节点，党团组织联合开展多种形式的慰问、扶助活动，并积极整合全区资源，部门协同做好预防青少年违法犯罪工作，加强对边缘青少年、单亲家庭子女、服刑人员子女等特殊青少年群体的教育帮扶。10年来，累计发放希望工程助学金219万余元，帮扶贫困中小学生1226名。

回顾全区10年来党建带团建工作所取得的成效，我们体会到：领导重视是前提，历任区委领导关心关注共青团，作坚强后盾，提供有力保障；科学创新是关键，在全市首创提出党团建设‚三带五纳入‛工作模式；实事求是是基础，根据顺义发展实际，适时调整党建带团建工作重心，构建适合区域发展的团组织格局和工作模式；主动融入是重点，共青团主动围绕中心、服务大局，重大活动奋勇争先，充分体现自身价值。