采购谈判议价技巧及合同管理(李文发讲师)

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采购谈判议价技巧及合同管理(李文发讲师)
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第01部分：认清采购管理的本质
第01节、采购的基础知识预备知识一一学习采购从了解采购的发展历史开始
一、搞清采购到底是怎么一回事？
1. 狭义的采购——是一种购买的行为
2. 从五个方面不认识广义的采购
二、企业采购的四大重要作用
三、认清采购的范围（有形物品和劳动力）
四、采购的五大要求（五大原则即5R）
五、供货商代码的作用和编制方法要求
六、物料编号的原则和方法
七、物料清单（BOM）及其作用
八、用ABC分类法把物料进行区分
九、常见采购预测方法的介绍十、采购提前期如何界定和计算
十一、采购库存管理的重要概念及其运算十二、采购信息系统介绍一一MRP EDI和EOS^术第02节、采购的组织与人员
一、采购组织的基本类型
二、采购组织如何设计
三、采购部门的职责以及采购人员的素质要求
四、案例分享：小天鹅的“末日管理”
五、现场分组讨论：
问题1:你为什么要选择做采购这项工作？采购管理最终的目标是什么？问题2:如果你是一名采购高级主管，你如何从事采购人员的能力建设？问题3:如何对采购团队的维护，管理，工作积极性的调动？
第02部分：采购谈判技巧与策略
［现场情景模拟］
某日，有家顾问公司的老总和一位老师同时去拜访一家台资企业客户，谈一个ISO 质量体系常年的咨询项目。

我们来反串一下：如果你是这位顾问老师，你将如何与客户进行
面谈，你会采取什么策略？
一、采购谈判的概论
1、什么是谈判？
2、什么是采购谈判？
3、采购谈判的目的
4、采购谈判的内容
5、采购谈判的特点
6、采购谈判的七大原则
二、采购谈判的主要环节
三、采购谈判的基本步骤
(一)准备阶段
(二)开局阶段
(三)交锋阶段
(四)妥协阶段
(五)签约阶段
(六)履约阶段
四、采购谈判心理分析
1、心理特征分析(心理定势分析)
2、行为举止分析(动势因素分析)
3、情绪波动分析
五、买卖方双方优劣势技术分析
六、采购谈判议价通用技巧
七、采购谈判议价分类技巧
1、采购方占优势议价技巧-压迫式议价
(1) 借刀杀人；
(2) 过关斩将；
(3) 化整为零；
(4) 压迫降价。

2、卖方占优势的议价技巧
(1) 迂回战术
(2) 直捣黄龙
(3) 哀兵姿态
(4) 釜底抽薪。

3、买卖双方势均力敌时议价技巧
(1) 欲擒故纵。

(2) 差额均摊
九、报价与还价还应注意的问题
十、影响谈判的五大障碍
十一、［案例分析］
1、某公司采购议价技巧要点
2、编织袋生产线的洽谈
十二、讨论：由于是新开发出来的供应商，采购对其材料(产品)价格一无所知，如果是您将如何正确议价？以免上当受骗？
第03部分：采购合同管理与法律要求
一、了解什么是采购合同及其在商务活动的作用
二、合同的主要条款及合同的形成要求
三、构成合同的四大要素
四、〈〈民法通则》规定合法合同的能力
五、合同的三种形式—口头合同有效吗
六、导致合同无效的因素
思考：（1）如何区分无效合同与可撤销合同？（2）什么样的合同不要求当事人签字，仍然
有效？
七、合同关系不涉及第三人原则一一解密：某公司一起合同纠分案。

八、合同的主要条款和附属条款的要求和区别
九、其他条款详解
（一）免责和限责条款
（二）预定损害赔偿条款和惩罚条款
（三）所有权保留
（四）赔偿条款
（五）不可抗力
（六）仲裁
十、［案例分析］
1、给出一个背景，然后讨论：（1）根据以上案例，指出供应商是否违反合同？（2）详细说明你是如何得出结论的？
2、步步高分司与长安某台资集团公司合同案例分享。

第04部分：采购管理师职业发展前景
第01节、采购人员的职业发展
一、采购人员的提升路径
二、企业中采购职能的三个层次
1、战略层次
2、战术层次
3、运作层次
三、不断学习，提升个人能力
1、职业生涯的规划
2、优秀的采购人员必须掌握的知识和能力
第02节、提升你在企业中的地位
一、具备良好的职业道德和仪表形态
二、用满腔的热忱点燃工作的激情
1、工作中不找任何借口；
2、使命必达，坚守工作中的责任
3、保持阳光心态，快乐地工作
4、超越于雇佣的关系，与企业一起成长
5、绝不浪费，养成节约的习惯
三、服务好自己有内外客户
1 、服务好公司内部各部门
2、服务好你们的供应商
四、与各部门建立良好的关系
1、做一个像专家一样去采购
2、多沟通，无事也登三宝殿
五、不断提升自己的业绩一一交期、品质、成本和数量的业绩
六、你是一个卓越的采购管理师
李文发讲师
一、专家背景：
大型台资企业人力资源经理 /资材经理；
日资企业资材总监兼人力资源经理/管理者代表；
港资企业运营副总经理及管理者代表；
在韩国、日本等大型集团公司接受过国际先进的供应链和物流管理系统学习；
新加坡管理协会授权讲师；
合肥工业大学MBA国家CNA原册审核员/人力资源一级管理师；
PPT国际职业培训师；
香港培训认证中心HKTC爆权认证讲师；
荣获“中国实战派著名管理专家”；
“中国供应链管理者联盟”高级顾问；
世界500强某集团亚太地区特聘采购供应链资深讲师；
中山大学/广东外语外贸大学/智通人才历年采购管理师/人力资源管理师特邀讲师；
在“中国供应链”、“中国物流与采购”等期刊上发表了数十篇专业论文。

“广东人才”、“东莞日报”、“HR视界”、“南方都市报” “才富”等报刊杂志上发表过200多篇专业技术、
管理论文，并在全国各地成功举办了2000多场次培训、演讲、驻厂咨询。

20多年制造企业
管理和培训咨询经验，擅长人力资源、供应链、物流系统、工厂制造系统领域培训和咨询，具有丰富的ERR MRP JIT、CRM BPR等的实战经验。

二、授课风格：
在培训、咨询中采用国际职业训练协会训练方法，结合企业实际情况，实战案例开眼，
意识入手开刃，以解决实际问题见长；以知识环境为授课背景资料，理论与实际相结合，辅以小游戏，管理视频，小组讨论等培训方式，通俗易懂，诙谐幽默。

被企业评为“实际、专业型培训讲师” ！
三、品牌课程：
(1) 采购物流类：〈〈采购与供应链管理》、〈〈采购谈判技巧与合同管理要求》、〈〈采购成本控制
与供应商全面管理》、〈〈库存控制与物料管理》、〈〈PMC—生产计划与物料控制及交期管
理》、〈〈卓越跟单员核心技能提升与策略强化》。

(2) 人力资源类：〈〈非人力资源经理人力资源管理》、〈〈目标管理与绩效考核》、〈〈如何有效领导80-90后员工》、《TTT-企业内部培训师培训》、〈〈员工心态、沟通和执行力》、〈〈如何打造骨子里流淌着企业血液的员工》、〈〈企业如何招聘到合适的人才》、〈〈员工离职原因分析和解决方案》、〈〈企业劳动资纠纷规避实务》。

(3) 管理技能类：〈〈卓越班组长训练营》、〈〈MTP中层管理干部能力提升》、〈〈现场目视管。