从学生到职场工作者的角色转换
从大学生到职业人角色转换ppt课件
提
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纲
二、从大学生到职业人的成功关键 把握影响职业成功过滤的关键 三、工作中应具有的心态 (一)明确你在为谁工作 (二)这些心态千万别带到公司来 (三)这些行动刚工作就应该付出 (四)工作中应当具有的心态 (五)卓越员工的12项修炼
一、从学生到职业人的角色转换
(一)现在大多数企业为什么“不想要” 应届毕业生的原因
从饮马桶水到 日本邮政大臣 野田圣子
4、善于向别人学习
子曰:“三人 行,必有我师 焉。择其善者 而从之,其不 善者而改之。 ”
•5、注重一些细节
--1%的失误造成100%失败
事件回顾: 2003年1月16日美国“哥伦比 亚”号航天飞机升空80秒后发生 爆炸,飞机上的七名宇航员全部遇 难,全世界一片震惊。美国宇航局 负责航天飞机计划的官员罗恩·迪 特莫尔被迫辞职。此前,他在美国 宇航局工作了26年,并已担任4 年的航天飞机计划主管。
从大学生到职业人角色转换
提
纲
一.大学生到职业人的角色转变
二.从大学生到职业人的成功过渡
三.工作中应具有的心态
提
纲
一、从大学生到职业人的角色转换 (一)现在很多企业为什么“不想要”应届毕业生的原因 (二)角色转换的主要内容 (三)大学生与职业人的区别 (四)角色转换的途径 (五)初入职场应注意的几个问题
3、无休止无意义的抱怨
——不抱怨
乱说——唯恐天下不乱 瞎说——蒙蔽他人 左右说——不可告人的 目的
背后说——借刀杀人
世界500强选人标准
选人标准
通用六个维度 目标岗位面试维度表 500强看重的能力素质
通用六个维度
世界500强最看重的 能力素质
人生不同阶段身份转换例子
在人生的不同阶段,人们会经历各种身份的转换。
以下是一些例子:
1. 学生到职场人士:当一个人完成学业并开始工作时,他们从学生的身份转换为职场人士。
这种身份的转换需要适应新的工作环境、工作要求和职业规范。
2. 单身到已婚:当一个人结婚后,他们从单身的身份转换为已婚身份。
这种身份的转换需要适应新的家庭角色、责任和生活方式。
3. 父母到祖父母:当一个人的孩子有了自己的孩子后,他们从父母的身份转换为祖父母。
这种身份的转换需要适应新的家庭关系和角色。
4. 职场人士到创业者:当一个人决定创业时,他们从职场人士的身份转换为创业者。
这种身份的转换需要具备更多的创造力、决策能力和风险承受能力。
5. 居民到公民:当一个人获得公民身份时,他们从居民的身份转换为公民。
这种身份的转换需要承担更多的社会责任和义务。
这些身份的转换都需要人们适应新的角色、责任和生活方式,并不断学习和成长。
初入职场的角色转换(适用于大学生)
2、职业角色
• 学生角色与职业角色的不同在于: • 一个是受教育,掌握本领,接受经济供给和资助, 逐步完善自己; • 一个是用自己掌握的本领,通过具体的工作为社 会付出,以自己的行为承担责任,并取得相应的 报酬。
二、学生角色向职业角色的转变
• 1、角色转变的准备过程 • 2、角色转变的内容
1、角色转变的准备过程
• 社会规范指人们社会行为的规矩﹐社会活动的准 则。 • 它是人类为了社会共同生活的需要﹐在社会互动 过程中衍生出来﹐相习成风﹐约定俗成﹐或者由 人们共同制定并明确施行的。 • 其本质是对社会关系的反映﹐也是社会关系的具 体化。
四、角色转化过程中出现的问题
• • • • 1、对学生角色的依恋 2.对职业角色的畏惧 3.主观思想上的自傲 4.客观作风上的浮躁
2、职业角色
• 职业角色:在某一职位上,以特定的身份, 依靠自身知识和能力并按照一定的规范具 体地开展工作,在行使职权、履行义务为 社会作出贡献的同时取得相应的报酬。
2、职业角色
• 职业角色的个性表现得非常具体,但是千差万 别的职业角色却有其共性的抽象: • 职业角色扮演者具有自己的社会职位和一定职 权; • 相应的职业规范; • 一定的基础知识和业务能力;履行一定的义务; • 经济独立。
1、对学生角色的依恋
• 一些毕业生在角色转换过程中容易依恋学生角色, 出现怀旧心理。经过十多年的读书生涯,对学生 角色的体验可以说是非常深刻了,学生生活使得 每一位学生在学习、生活和思维方式上都养成了 一种相对固定的习惯。 • 在职业生涯开始之初,许多人常常会自觉或者不 自觉地把置身于学生角色之中,以学生角色的社 会义务和社会规范来要求自己、对待工作。 • 以学生角色的习惯方式来待人接物,来观察和分 析事物。
毕业生的自我转变从学生到职场人的角色转换
毕业生的自我转变从学生到职场人的角色转换毕业生的自我转变:从学生到职场人的角色转换毕业对于每一位大学生来说都是一个重要的节点,标志着踏入社会、从学生转变为职场人的阶段。
这个转变不仅仅是身份的变化,更是一次自我认知和自我适应的过程。
本文将论述毕业生在从学生到职场人的角色转换中需要做出的自我转变,并分析其中的挑战与机遇。
一、接受新身份,树立职场人形象从学生到职场人的转变,首先需要毕业生接受新的身份,并树立起一个新的职场人形象。
学生时代,大家主要以学习为中心,倾注精力于课堂上的知识获取和成绩的追求。
而在职场中,个人能力的发展、专业素养的提升变得至关重要。
毕业生要放下学生的身份,迅速适应职场的氛围和要求。
这需要他们调整自身的心态,树立积极向上的职业形象,学会与上级、同事建立良好的沟通和合作关系。
二、认识职场规则,合理规划个人发展学生时代的生活相对简单,课程、考试、社团活动都在老师的指导下进行。
然而,职场中的规则和机制需要毕业生主动去了解和适应。
他们需要深入研究所在行业的发展状况,了解竞争对手和市场需求,及时调整个人的职业规划。
同时,毕业生还要学会利用工作中的机遇,提升自己的能力和技能,并努力获得更多的职业成长和发展机会。
三、培养职场素养,提升自我竞争力职场中,个人的素养和综合能力比学识更为重要。
毕业生需要注重培养职场素养,提升自我竞争力。
首先是沟通能力和团队合作能力的培养,只有与他人良好地沟通协作,才能更好地完成工作任务。
其次,需要培养自我管理和时间管理的能力,合理安排工作和生活,提高工作效率。
最后,还应注重提升创新意识和解决问题的能力,积极面对工作中遇到的挑战,主动寻找解决方案。
四、学会适应职场文化,融入企业环境每个企业都有自己独特的职场文化和价值观念,毕业生需要学会适应不同的企业环境,并融入到公司的文化中。
这包括遵守规章制度、尊重领导和同事、关注企业信念和价值观等。
适应职场文化的过程中,毕业生需要保持开放的心态,积极学习和适应,从而更好地与团队融洽合作,为公司的发展做出贡献。
从学生到职业人角色转换
笑话
老鼠开会,商讨怎样才能不被猫抓住,其中有一只老鼠 提议,在猫的脖子上挂个铃铛,全体老鼠欢声雷动。”这主 意太好了“但有老鼠问怎样才能将铃铛挂到猫的脖子上时, 全场顿时鸦雀无声,这个问题说明光提问题没有多大价值。
5、执行力
执行力:就是对上司指令的贯彻我落实的程度。
(四)角色转化的途径
1、要有良好的心态和心理承受力 2、增强独立生活能力 3、建立良好的人际关系 4、培养应对挫折能力 5、增强角色意识
1、要有良好的心态和心理承受力
什么是心态
心态是一个人的心理状态。
心态的种类 消极的心态 积极的心态
小测试: 在你很渴的时候,如果只有半杯水的
杯子,你会如何说?
(二)这些心态,千万不要带到公司
1、把公司当跳板 A:对工作不利(任务-熟悉-成绩) B:对自己不利(拔苗助长) C:对单位不利(半途而废)
2、感叹怀才不遇
这个时候先停下来, 做这样几件事: A:重新评估自己 B:检讨自己的能力 C:拿出其他专长 D:营造更和谐的人际关系 E:强化你的才干
3、无休止无意义的抱怨
控制自己的情绪,做生活的 主人,做情绪的主人。
4、公司的事,那么节约干吗?
节约是一种品质,是一种精神, 是一种教养,是一种美德, 节约更能够创造价值。
5、做一天和尚撞一天钟
会有这样表现的原因: A: 缺乏明确的目标 B:没有职业危机感
今天工作不 努力,明天 努力找工作!
6、主动找事做,而非等事做
--1%的失误造成100%失败
事件回顾: 2003年1月16日美国“哥伦比
亚”号航天飞机升空80秒后发生 爆炸,飞机上的七名宇航员全部遇 难,全世界一片震惊。美国宇航局 负责航天飞机计划的官员罗恩·迪 特莫尔被迫辞职。此前,他在美国 宇航局工作了26年,并已担任4 年的航天飞机计划主管。
学生到职业人的角色转换的心得
学生时期是一个人成长的重要阶段。
然而,当学生从校园走向职场,需要面对的是一个全新的环境和角色。
这种角色转换对于很多人来说是一种挑战,需要适应和学习。
本文将就学生到职业人的角色转换的心得进行探讨。
一、自我认知学生时期,人们习惯于以学习为主要任务,注重的是知识的获取和学术成绩的表现。
而在职场中,个人的职业发展和职责履行成为了重中之重。
这就需要学生在转换角色的过程中对自己有清晰的认知。
包括对自己的兴趣爱好、职业规划、个人优势和劣势等方面进行深入的思考和了解。
二、交流能力在职场上,良好的交流能力是非常重要的。
学生可能对于团队协作和交流交流方面的技巧还比较欠缺。
转换角色后需要尽快培养起良好的交流能力,包括口头表达和书面交流能力。
还需要学会与领导、同事以及下属进行有效的交流。
三、自我管理能力学生时期,大部分时间是由老师和家长安排和监督的。
而在职场上,需要学会自我管理,包括时间管理、情绪管理、压力管理等方面。
这对于很多刚刚踏入职场的人来说是一个巨大的挑战,需要不断地学习和调整。
四、职场文化的适应每个公司或组织都存在着不同的职场文化。
学生在角色转换过程中需要尽快适应新的文化环境,包括公司的规章制度、工作方式、团队氛围等方面。
这需要学生尽快地融入企业文化,并且做出相应的调整。
五、职业规划在学生时期,很多人并没有明确的职业规划。
但是踏入职场后,职业规划就显得尤为重要。
需要学生对自己的职业目标有清晰的认识,并且做出具体的计划和努力。
这不仅需要充分了解自己的兴趣爱好和个人优势,还需要不断地学习和积累经验。
六、学习能力和适应能力在职场上,学生并不是一个完全的新手,他们需要不断地学习和适应新的知识和技能。
这就需要他们具备良好的学习能力和适应能力。
只有不断地学习和提升自己,才能在职场上立于不败之地。
学生到职业人的角色转换是一个需要付出很多努力的过程。
需要学生从多个方面进行准备和调整,才能顺利地适应新的环境和角色。
只有不断地学习和进步,才能在职业生涯中取得更多的成就。
从学子到职业人的角色转换
从学子到职业人的角色转换虽然毕业前已经在职场中有过实习的经历,对办公室政治也略有耳闻,但那时毕竟还是旁观者。
当自己也要深入其中的时候,怎样才能从象牙塔中的学子蜕变为一个职业人?听听那些经历过这一刻的人的说法,也许能让即将面临毕业的大学生们对未来的日子略有些准备。
问题1:第一天少说多听留下良好第一印象杨帆,女,外贸公司职员,工作2年第一天上班,我早上6点就起床了,挑选了衣柜里最贵最正式的一套职业装,精神抖擞地出了门。
但是意外很快出现了,人力资源部经理把我领到我所在的外联部后,就没再搭理过我,部门里也没有一个人抬头看我一眼。
最后,还是部门经理注意到了我,对我说:“饮水机的水要换了,还有,你能不能帮大家交一下手机费,他们太忙了,你去吧,回来的时候可以给大家买好午饭,就要楼下必胜客的比萨吧。
”从办公室出来,我很失落,觉得自己像个可有可无的人。
解决方案:第一天上班,只要做到下面4点,就能给企业和同事留下良好的第一印象:一是主动交流,在同事心目中树立起容易沟通的印象。
二是勤学好问,当然不要太过频繁。
三是衣着得体,拿不准该穿什么时,就和其他人保持一致。
四是少说多听,对工作有充分了解后再发表看法。
问题2:积极性更多工作问题需要自己领悟李勇,男,公司公关部职员,工作3年开始我总觉得对工作要积极主动,所以经常向同事问问题,“文件在哪里?”“我们部门有多少人?”但是我发现,有些同事对我的态度特别冷淡,领导也总是说:“你自己琢磨琢磨……”后来我干脆少说话,多办事,领导让我做什么,我就做什么,可这样似乎也没有得到领导的关爱。
解决方案:出入职场的人,做事缺乏主动肯定不会被领导青睐,但是过于好问也会惹人烦。
企业和学校有很大的不同。
在学校,老师的工作就是传道授业解惑,所以学生可以“揪着”老师不放,但是在公司,很多问题都需要在工作中边做边学。
职场中,人们总讲究一个悟性,就是说,很多事需要自己观察,自己体会,因为别人都有自己的工作,不可能总是充当你的老师。
如何完成从学生到职场工作者的角色转换
如何完成从学生到职场工作者的角色转换当你离开校园踏入职场的时候,你的学生思维就要摒弃,你就要做好从学生到职场人的转变,要经历一段时间的“职场适应期”。
但是相信不少的应届生刚进到公司的时候还是会不知道怎么去适应职场环境;面对同事和领导他们不知道怎么与其相处?甚至都不知道应该做什么吗?由此而产生的困惑、不解让他们在初入职场时会走弯路,慢慢的他们会发现工作的很多事情或者同事之间的人际关系并不像之前自己想的那么简单化和理想化,甚至由于自己的耿直的性格极有可能会受到一些职场的毒打。
久而久之就会慢慢产生一种失落感,进而在日后的工作中也会事事不顺心。
所以为了避免这种情况的产生就要知道几个快速从学生转变到职场人的小窍门:1、要学会与团队合作、交流在学校里,只需要自己好好学习即可,但是在工作中就要和各个部门以及每个同事的配合与协作才能更好地完成任务。
因此,进入职场后一定不要单打独斗,要学会利用公司平台和资源,积极沟通与团队多交流。
2、学会独立思考公司招你来是为了创造价值的,不是换个地方让你学习来的;所以遇到问题一定要学会自己独立思考,不要再将学校里面“不懂就问”带入职场了。
因为在这里没有人有义务有责任来教你成长,不要成为总是提问题的学生,而是成为解决问题的职场人。
3、收起玻璃心和控制好情绪身在职场,收起自己的“玻璃心”,要知道抱怨和情绪化不能解决任何问题,要学会对自己的情绪负责。
职场上,没有人会惯着你,别人也没有时间会估计你的情绪,而你自己如果太情绪化就会影响自身能力的发挥还容易散播负能量,并且还解决不了任何问题,反而会产生很大的内耗,所以要会控制情绪,做一个成熟的职场人。
4、建立良好的人际关系职场里面人际关系复杂,对于刚进入职场的新人来说,如果没有足够的能力和资本来行事的话,就要懂得收敛锋芒,体现出自己作为“后辈”的态度,虚心向领导和各位同事请教,大家也自然会愿意帮你。
当你主动释放善意,无论是言语上的还是行动上的,才能收获到来自他人的喜欢。
《做好由“学校人”到“职业人”的角色转换》教案
《做好由“学校人”到“职业人”的角色转换》教案一、教学目标1. 让学生理解从“学校人”到“职业人”的角色转换的重要性。
3. 提高学生的人际沟通、团队合作能力,增强就业竞争力。
二、教学内容1. 角色转换的概念与意义2. 职业素养的内涵与要求3. 职场沟通与团队合作技巧4. 就业心理准备与调整5. 职业生涯规划与发展三、教学方法1. 讲授法:讲解角色转换的意义、职业素养的要求等理论知识。
2. 案例分析法:分析成功案例,让学生了解如何做好角色转换。
3. 小组讨论法:分组讨论职场沟通、团队合作等问题,培养学生实际操作能力。
4. 情景模拟法:模拟职场场景,让学生在实践中提高职业素养。
四、教学过程1. 导入:通过提问方式引导学生思考角色转换的重要性。
2. 理论知识讲解:详细讲解角色转换的概念、意义以及职业素养的要求。
3. 案例分析:分享成功案例,让学生了解如何做好角色转换。
4. 小组讨论:分组讨论职场沟通、团队合作等问题,培养学生实际操作能力。
5. 情景模拟:模拟职场场景,让学生在实践中提高职业素养。
6. 总结与反思:总结所学内容,鼓励学生做好角色转换,为未来职业生涯做好准备。
五、教学评价1. 课堂参与度:观察学生在讨论、模拟等环节的积极参与情况。
2. 理论知识掌握:通过课后作业、测试等方式检验学生对角色转换理论的掌握程度。
3. 实践操作能力:评估学生在情景模拟环节的表现,检验其沟通能力、团队合作能力等。
4. 课后反馈:收集学生对教学内容的反馈,以便对教案进行改进。
六、教学评估1. 课堂表现评估:通过观察学生在课堂上的参与程度、提问回答等情况,评估学生的学习积极性。
2. 理论知识测试:通过课后布置相关的理论知识测试题,检验学生对教学内容的理解和掌握程度。
3. 实践操作评估:通过组织学生参与职场模拟活动,评估学生在实际操作中展现的沟通、团队合作等职业能力。
4. 学生反馈收集:在课程结束后,向学生发放反馈问卷,收集学生对教学内容、教学方法等方面的意见和建议,以便对后续教学进行改进。
如何完成从一个学生到一个职场工作者的角色转换
如何完成从一个学生到一个职场工作者的角色转换
其次,你需要了解职场的规则和常规。
职场工作有其特定的规则和职业道德,包括准时上班、遵守公司政策、与同事相处融洽等。
你可以阅读相关的职业指南、参加职业素养培训或者向身边有经验的人请教,以了解职场礼仪和行为准则。
第五,在面试过程中做好准备。
面试是评估你适合特定职位的机会,所以你需要提前了解面试的常见问题和技巧。
你可以分析职位描述和公司信息,预测可能会被问到的问题,并准备相应的答案。
此外,你还可以找一个朋友或者家人扮演面试官,进行模拟面试,以锻炼自己的应对能力。
最后,你需要保持积极的态度和灵活性。
职场工作往往充满挑战和变化,你需要适应不同的工作环境和团队。
保持积极的心态,勇于面对挑战和变化,并持续学习和成长,以提高自己的职业素养和职业发展。
怎样做好从大学生到职场人的转变
怎样做好从大学生到职场人的转变怎样做好从大学生到职场人的转变(精选6篇)每个大学生都需要经历从大学生到职场人的转变,在大学生到职场人的转变过程中,应该做好应对措施。
下面是爱汇店铺给大家整理的怎样做好从大学生到职场人的转变,供大家阅读!怎样做好从大学生到职场人的转变篇1了解企业和岗位毕业生初期求职,从行业中选择一个职位作为职业发展的起点,首先要清晰岗位职责,进入公司后就会知道自己应该做什么,从而避免茫然、不知所措带来的心理压力。
不同公司相同岗位的职责虽有差异,但大致相同,可通过网络搜索到这部分信息。
提前充分了解岗位职责,以避免入职后由于对岗位职责的不了解而手忙脚乱。
灵活处理人际关系学生时考场上的较量是智商、汗水等综合实力的较量,职场上拥有较高的情商却能更胜一筹。
情商,主要是指人在认知、情绪、情绪管理、耐挫能力、人际关系等方面的能力。
较高的情商主要表现为:能准确的识别自己与他人的情绪、善于自控、能与他人和谐相处、很好的共情、自信而不自满、幽默等,这样的人会为自己营造出和谐、轻松的工作氛围,身心愉悦。
工作是相对较刻板的,人际关系是活泛的,灵活处理人际关系,拥有职场高情商,会更胜一筹。
客观评价自己给自己一个客观的评价并不难,弄清楚几个问题:我是谁,我想要什么,我有什么,我能做什么。
从这几个问题出发,通过认真思考,就会得出一个既有目标又有根据且符合实际的自我评价,同时也能出炉一个明确的职业发展方向,它是你在某个行业未来可能到达的高度,是富有理性的梦想。
职业发展方向,在找工作初期就应该明晰,重点是它一定要根据你的兴趣爱好和技能特长作为支撑点,社会发展等因素为辅,而不是根据"热门"和"跟风儿"形成,自此基础上才能发挥你的优势和不断挖掘你的潜能。
有了职业发展方向,才不会在日复一日、重复性很强的工作中有枯燥乏味之感,而失去为理想奋斗的动力。
打造职场自信毕业生初入职场,会发现自己不知道、不懂的东西很多,这是必然,不要盲目恐慌,知道自己不知道,要比不知道自己不知道有更高的境界。
从学生到职业人角色的转换
从学生到职业人角色的转换一、身份的改变,压力随之而来从学生到职场新人,这一转变,说大不大,说小也不小。
你从每天为考试复习、刷题、睡觉三点一线的生活中,突然进入到一个充满会议、工作报告、老板、同事的环境,天呐,真的是有点懵!曾经你是宿舍里的“夜猫子”,把所有的时间都用在了“高能”熬夜和“高效”打游戏上,觉得一切都挺轻松的,反正你还有时间。
可当你开始工作后,才知道什么叫“时间不够用”。
老板的期望,项目的进度,生活的琐事,突然就成了让你喘不过气来的压力源。
以前你习惯了早上不起床,下午懒洋洋,晚上才开始“冲刺”。
现在,早晨的闹钟一响,你就得从床上一跃而起,背负着各种责任,早早地穿好工作服,拿着文件袋出门。
你突然发现,你成了一个“打工人”。
每天除了加班,还是加班。
可是,好像也没什么好抱怨的,因为“有饭吃”已经是最大的安慰了。
二、从“学生气”到“职业感”说实话,刚开始工作的时候,你真的是一副“学生气”十足的样子。
每次开会都坐在那儿,脸上写满了迷茫。
别人讨论着某个项目的进展,你的脑袋里一片空白,甚至不知道他们在说什么。
但是,你又不能表现出完全不懂,只能装作若有所思的样子,偶尔点点头,偶尔冒出个“嗯嗯,了解”,其实心里在暗暗祈祷:我到底在听啥?你会发现,自己从一个信息吸收者,变成了一个信息处理者,这种感觉,真是让人有点不适应。
你总觉得自己还像学生一样,站在人群的边缘,根本没办法迅速融入。
说实话,挺心虚的,心里总是默默自嘲:“我都快毕业两年了,居然还这么懵逼。
”不要慌张,这种迷茫其实很正常。
大家都从不懂到懂,再从懂到精通。
所以你得慢慢来,打个比方,别让自己被“社会毒打”给吓到,坚信自己总有一天会适应。
至于那些穿西装打领带的同事们,他们也是从“学生气”一步步走过来的,只不过他们的转型期比你早而已。
三、学会适应,保持初心工作中的大部分时间,其实就是在“适应”与“磨合”中度过的。
你会发现,职场上什么事都得自己去摸索,没人会告诉你该怎么做。
由学校人到职业人角色转换的四个重点
由学校人到职业人角色转换的四个重点一、学生与职场人的区别1.角色的定位不同学生角色是指在国家教育的支持和家庭经济的资助下,学习知识、培养能力、全面提高自身素质,努力成长为社会的合格人才。
学生阶段,是人生中增长知识、发展智力、求学成才的关键阶段,大学生的中心任务是努力学习以专业知识为主的多方面知识,培养以专业能力为主的各种能力。
因此,学生时代是一个接受教育、储备知识、培养能力的重要阶段。
职场人角色是指在某一职位上,以特定的身份,依靠自身知识和能力并按照一定的规范具体地开展工作,在行使职权、履行义务、为社会作出贡献的同时取得相应的报酬。
职业角色的扮演者往往具有一定的基础知识和业务能力,能遵守相应的职业规范,履行一定的义务,并且取得经济上的独立。
2.承担的责任不同学生以学习、探索为主要任务,在校园里不害怕犯错误,什么事情都可以去尝试,哪怕是错了,也不会造成太大影响,不用承担过多的社会责任。
他们在学习方面可以依靠导师,在生活方面可以依靠父母,基本没有什么负担。
但成为职业人以后,为了适应社会,他们必须学会服从领导和管理,迅速适应上级的管理风格。
如果在工作中犯了错误,他们需要自己独立地承担相应的责任。
3.面对的环境不同不同的环境对人的影响不同。
大学生在校园里基本上是寝室——教室——食堂三点一线的简单的慢生活。
学习时间可弹性安排,有较长的节假休息日,教学大纲提供清晰的学习任务,学术上多鼓励师生讨论,以知识为导向,这样单纯的校园文化气氛使他们无拘无束、自由自在。
成为职业人后在职场上,面对着快速的生活节奏,严格规定的上下班时间,不能迟到早退,经常加班加点,工作任务急且重,也没有寒暑假,可自由支配的时间少,一切以经济利益为导向,人际关系复杂等一系列问题。
很多人由于缺乏实际工作经验,刚开始工作时往往不能得心应手,工作压力较大,这给他们心理上造成了一定的负担。
二、学生向职场人的转变1.心理上的转变学生心理依赖性强,天不怕地不怕,天塌下来总有人会替你挡着。
初入职场的角色转换(适用于大学生)
素质和水平的体现。 • 尤其是良好的第一印象是职业形象的成功开端,
在职业生涯中的作用是至关重要的。
六、 适应社会 迈向成功
• (1)良好职业形象的特征。 • 一是良好的职业机制。职业的运行机制主要包括
职业的性质和社会地位、职业的体制和运营方式 、职业的道德规范和行为准则以及从业人员的选 拔和培养等。 • 二是职业从业者的外在美。在没有详细了解的前 提下,从业者的外在表现如服饰、发型、言语、 举止等,往往给人一种很深的内在印象。外在美 是树立良好职业形象的先决条件。
• 一切以经济利益为导向; • 要完成上司或老板交给一件件具体的实实在在的
工作任务等。
5、社会规范和社会权力不同也不同
• 社会规范指人们社会行为的规矩﹐社会活动的准 则。
• 它是人类为了社会共同生活的需要﹐在社会互动 过程中衍生出来﹐相习成风﹐约定俗成﹐或者由 人们共同制定并明确施行的。
• 其本质是对社会关系的反映﹐也是社会关系的具 体化。
• 大学毕业生走上工作岗位以后,应当从一开始就 严格要求自己,树立主人翁意识,增强社会责任 感,培养无私奉献的精神,任劳任怨,不计较个 人的得失,努力承担岗位责任,主动适应工作环 境,促使自己更好。更快地完成角色转换。
六、 适应社会 迈向成功
• 树立良好的第一印象 • 职业形象是社会和他人对一个人从事某项职业的
• 如果“身在曹营心在汉”,经过几个月甚至一年 的适应还静不下心来那么,不仅对角色转换不利 ,而且会影响职业兴趣的培养和工作成绩的取得 。
• 甘于吃苦是角色转换的重要条件。只有甘于吃苦 ,才能实事求是地分析和对待角色转换中遇到的 种种困难,并自觉地加以克服。
从学校人到职业人角色转换的四个方面
从学校人到职业人角色转换的四个方面从学生到职业人的转换,最主要的应该是:
1,身份的转转换。
在学校,你是学生;在工作单位,则身份变为单位职员。
2,任务的转换。
学校学生的主要任务是学习,而单位员工的任务则是完成企业或者单位规定的尽量工作任务,为企业创造利润,为单位完成某一个方面的工作。
3,知识到能力的转换。
学校所学,大多属于理论性质的知识,怎样才能使这些知识变为实际的工作能力,才是走上工作岗位后面对的一大问题。
所以,从学校毕业的学生,把学校所学尽快的编委工作的能力,应该是最为紧迫的事情。
4,从象牙塔到大熔炉的转换。
象牙塔的环境不像社会这座大熔炉,单纯、干净,需要自己再这样的环境中技能洁身自好,又能茁壮成长,还要具有一定的免疫力和自身的抗体。
这就需要走出校门的学校,尽快适应这样一种环境。
5,单打独斗到协作共事的转变。
学校的学习大多是一种个人的独立学习行为,而走上社会,就需要和同事合作共事。
因此,知道协作共识的重要性,著不融入工作单位这个大家庭,就显得极为紧迫。
我想,作为学校毕业生,这五个方面的转换应该是最为重要的事情。
(完整版)初入职场的角色转换(适用于大学生)
(3)、树立“不再可以随便犯错”的理念
• 大学毕业生从校园走上社会成为职业人,如果工 作失误,会造成重大的经济损失,没有挽回的机 会;
• 如果与同事关系不好,会被组织认为没有团队合 作精神,将成为出局的人;
• 如果迟到、旷工,耽误的是整个团队的业绩,你 随时有被开除的可能;
• 作为职业人,在单位里你必须成为社会、企业或 老板财富的创造者。
2、职业角色
• 职业角色:在某一职位上,以特定的身份, 依靠自身知识和能力并按照一定的规范具 体地开展工作,在行使职权、履行义务为 社会作出贡献的同时取得相应的报酬。
2、职业角色
• 职业角色的个性表现得非常具体,但是千差万 别的职业角色却有其共性的抽象:
• 职业角色扮演者具有自己的社会职位和一定职 权;
是人生中增长知识。发展智力、求学成才 的关键阶段。 • 大学生的中心任务是努力学习以专业知识 为主的多方面知识,培养以专业能力为主 的各种能力。 • 因此,这是一个接受教育、储备知识、培 养能力的重要阶段。
1、学生角色
• 学生角色:在社会教育环境的保证下和家 庭经济的资助下,学习知识,培养能力, 全面提高自身素质,努力使自己成长为社 会的合格人才。
• 相应的职业规范; • 一定的基础知识和业务能力;履行一定的义务; • 经济独立。
2、职业角色
• 学生角色与职业角色的不同在于: • 一个是受教育,掌握本领,接受经济供给和资助,
逐步完善自己; • 一个是用自己掌握的本领,通过具体的工作为社
会付出,以自己的行为承担责任,并取得相应的 报酬。
二、学生角色向职业角色的转变
(3) 、树立 “不再可以随便犯错”的理 念
• 大学生要在较短的时间内获得同事的认同和领导 的肯定,应当从以下三个方面提高和锻炼自己。
职场新人角色转换
职场新人角色转换职场新人角色转换是每位刚步入职场的新人都必经的过程。
当我们从学生时代转变为职场人士时,必须适应新的环境、角色和责任。
这个过程可能会有挑战,但也是个人成长的机会。
本文将探讨职场新人角色转换的挑战和应对方法。
1. 从学生到职场新人在学生时代,我们主要是以学习为重。
我们习惯了被老师和家长指导,安排好的学习计划和时间表。
但是,当我们进入职场,我们需要自己制定工作计划和管理时间。
这种自主性和自律性的转变可能会让我们感到困惑和不适应。
应对方法:- 接受新的角色:认识到自己已经不再是学生,而是职场新人。
接受这一事实是适应新环境的重要第一步。
- 学习自我管理:培养良好的时间管理和自我组织能力,确保自己能够高效地完成任务和遵守工作计划。
- 寻求指导:向老同事或领导请教,学习他们的经验和职场规则,逐渐适应并融入新的工作环境。
2. 从执行者到领导者刚刚加入职场的新人通常会从基层岗位开始,履行一些基础的工作职责。
然而,随着时间的推移和经验的积累,他们可能逐渐有机会晋升到管理职位,需要承担更多的责任和领导能力。
这种从执行者到领导者的转变可能会遇到一些困难。
应对方法:- 学习领导技能:主动参与培训和学习机会,提升自己的领导和管理技能。
了解如何激励团队、做出决策和解决问题。
- 建立信任和合作:与同事建立良好的工作关系,建立信任和合作,使团队愿意跟随自己的领导。
3. 从被动学习到主动学习在学生时代,我们通常是被动地接受知识和指导。
但是,一旦步入职场,我们需要主动学习和不断提升自己的技能和知识。
这种从被动学习到主动学习的转变可能需要一些调整。
应对方法:- 持续学习:利用公司提供的培训和学习机会,进行不断的知识更新和技能提升。
同时,主动寻求外部培训和学习机会,保持学习的激情和动力。
- 自我反思和改进:定期回顾自己的工作表现,找出不足之处,并进行改进。
接受反馈和建议,不断提高自己的工作能力和职业素养。
4. 从个人工作到团队合作学生时代,我们通常是以个体为中心,完成自己的学习任务。
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从学生到职场工作者的角色转换尽快度过职场适应期每位学生从学校走向职场,都要经历“职场适应期”。
有的学生在短期内不能适应工作环境,不能很快进行角色转换,在很多时候的表现比较学生气。
这时还不能称之为真正的职业人士。
学生和职业人士的身份有很大区别:第一,目的不同。
对于学生来说,目的是学到知识,考个好成绩;而职业人士的目的是完成公司交给的某项工作。
第二,两者所需要的技能不一样。
学生所需的技能是良好的记忆力和逻辑思维能力;而作为职业人士要想把公司交给的岗位工作做好,需要更多的技能。
第三,工作方法不同。
学生工作方法是个人的独立行为,每位学生为自己的成绩负责;而作为职业人士,更强调的是团队合作。
其实在踏上工作岗位后,每个人都是这个社会机器的一颗螺丝钉,应学会尽快适应这个新身份,使自己成为一名真正的职业人士。
为此,上海职业介绍松江分中心的朱美忠老师建议,要缩短适应期,融入职场。
首先,心理上要做好准备。
学生刚进入职场大多是从基层做起,要学会适应艰苦、紧张而又快节奏的基层生活。
学生一般缺少社会经验,可能不习惯一些制度、做法,这时,千万不要用习惯去改变环境,而是要学会入乡随俗,适应新的环境。
其次,做事要积极主动有耐性。
在一个行业准备好从底层做起,不断积累经验提升能力,就能为今后的职业发展打下一个良好基础,俗话说:“良好的开端是成功的一半”。
努力找到职业契合点既然步入了职场,就已经从一个学生转换成了一个社会人,原来的许多生活习惯都得改变。
也许在学校的时候,喜欢睡懒觉,经常上课迟到,也许不会带来什么严重的后果,可是在工作期间,每一次失误都可能给你带来非常严重的后果。
很多应届毕业生反映,自己也做了入职前的准备,可是为什么进入企业后仍然感到力不从心,特别是觉得所学与所从事的岗位之间找不到契合点?朱美忠老师表示,学生容易将事情看得简单化理想化,在跨出校门之前,对未来充满憧憬,初出校门的学生不能适应新环境,大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。
当他们按照学校书本上的知识去理解这个行业、这个岗位,那是远远不够的,现实的岗位实践使新人们发现似乎所学与所用不是一回事,由此而产生的困惑、不解让他们在初入职场时就走了弯路,往往会产生一种失落感,处处不如意、事事不顺心。
要避免这种情况的产生,首先应明确自己的职业角色,即了解“我该做什么”,其实就是要了解岗位的具体工作内容。
接下来,就是“怎么做”和“怎么做好”的问题。
第一,必须要积极主动。
第二,要树立目标。
第三,重要事情先做。
一个职业人士在工作中会遇到各种零零碎碎的事情,在这个过程中必须分清哪些是重要的,哪些是次要的,养成一种习惯,重要的先做。
积极处理人际关系除了要适应岗位外,积极处理好周边的人际关系也十分重要。
建立良好的人际关系的第一步,是要从自身做起。
因为从你进入企业的第一天,你周围的同事们都在或多或少地关注你,首先要自律,特别是一些细节方面,像上班迟到早退、打私人电话这种事要避免,这些事会使别人留下工作不用心的最初印象。
其实,最重要的是积极主动的工作态度。
另外,要尊重企业的老员工,为人谦虚,不耻下问,多请教,多沟通。
这些行为会让同事们更快地接纳你,你也能更快地融入企业。
比如与领导相处,首先一定是要尊重领导,服从领导的工作安排。
其次,根据领导风格不同选择适当的沟通方式。
最后,坦诚相待、主动沟通、把握尺度。
为此,职场新人要提升自己的知识技能,以适应岗位需求,或为今后的职业道路打下基础。
刚出道的新人可能文凭比公司里一些前辈要过硬,但是经常会出现这样的情况:学历虽高却什么都不会。
学生在学校比较注重的是学习理论知识,然而到了职场上,更注重的是动手能力和累积的经验。
因此,应届毕业生要投入到再学习中,通过不断学习和吸收,成长为真正的职业人士。
如何完成大学生到职业人的转变——“我学网”职场问答之二问:研究生毕业一年了,这期间我实现了从SAP实施顾问到管理咨询顾问的角色转变,这完全是因为我自己想从技术顾问到管理顾问的转变的结果。
但是随之而来的一个问题是:工作初期,到底是赚钱重要还是工作内容重要?如何衡量?请各位老师不吝赐教。
答:作为一个刚出校门不久、比较缺乏社会实践经验的职场新人来说,在能保证基本的生存需要的情况下,当然是丰富自己的工作内容以利于自己的更快成长更加重要了。
尽管现在的社会上,功利的价值取向很盛行,但从一个较长期的发展角度看,过于注重赚钱,一定是以牺牲自己更大、更重要的价值取向作为代价的。
有人将职业生涯比喻为马拉松比赛,开始阶段冲在前面领跑似乎很风光,但后半程则一定会掉队的,因为他不懂得近期与长远利益的关系。
因此切不可只顾眼前,而忽视自己对长远利益的追求。
问:经过努力,自己专升本的努力有了结果。
可当我怀着激动的心情来到本科报到的时候,却没有想象中的兴奋,只有不适应和排斥。
特别是开课后,看到那些已经在专科学过的科目,我真后悔了,于是做出了一个我以前从不敢做的行动——退学。
我已不想去考虑它的对与错,只希望大家能给我点帮助,让我能在自己以后的日子里提高自己。
答:现在的社会职场对从业者学历的态度已经有了很大的转变,不像过去那样片面和机械了。
因此年轻人也应该顺应这个变化的趋势,将自己的精力和时间以及相关资源更多地倾注于丰富自己的社会实践经验上,才是问题的关键。
学习是终生的事情,没有必要将自己的宝贵青春年华更多地消耗在单纯提升学历的上面。
尽管现在职场用人的选择上,还是对我们的职场新人有些误导,比较强调学历的高低。
但如果你的应聘求职的时候,能够凭借自己相对丰富的职业经验,向对方展示自己与众不同的另一面、而非仅靠学历文凭显高低,我相信你的胜率一定是很高的。
我并非无视学习的价值,但我更主张学习应该有明确的目的性,如果仅仅是为了拿到一张好看的文凭,那是在是不值得的呀。
更加智慧的安排应该是,在有了基础的学历背景后,将自己的主要精力投入到社会职场的事件之中,完成从学生到从业者的角色转变。
然后在适当的时候,在根据现实的需要进行深造,那样一定会取得事倍功半的效果的。
问:我曾勉强考进了省重点高中,由于学习跟不上,后来选择了艺术专业,上了个民办专科学校。
上大学也很糊涂的选了个专业,自己同样没有好好地把握住时间,而是随波逐流,又浪费了3年。
以后的职业经历也很不顺利,先后换了几个工作。
现在对自己的未来很迷茫,我是个双重性格的人,人比较温和,喜欢交朋友,为人还算过的去,对事物的洞察力也还好。
只是做事没什么耐心,大概是没找到自己喜欢做的事情吧。
自己认为能够较好的控制自己情绪,也会调节自己心态。
希望各位可以给我个建议,我究竟该怎样去给自己做个明确的职业定位呢?。
答:看了你的求学及职业经历,直接得到的印象似乎有些失败,你的心情也很沮丧。
我的看法是,你能够意识到自己以前的失败及不够珍惜既有的一切这个导致失败的致命原因,从这一点上说,你曾经的失败完全可能转化为你以后获取成功的一笔宝贵财富了。
任何人的一生,不可能避免失败,你的失败过于集中在了职业生涯开始之前和最初的一段时间,如果你能够正确总结以往的教训,集中精力专注于自己选择的职业上,就完全可能实现坏事变好事的转换。
从你的情况看,你还是有自信的,也知道自己在性格、行为方式上的一些所长。
我建议你不妨考虑一下从事销售工作锻炼一下自己,迎接一个新的挑战如何?也许,你会有个全新的开始呢。
问:我是一名在校大专生,现在大三,一直犹豫是要考个本科还是工作?看了一些招聘信息,好些的公司都是要本科以上学历,另一方面我们大专学的知识都是很浅显的,害怕不能胜任公司的工作。
我也曾试想一边工作一边考自考,但是害怕那时不能很好的学习,同时现在还希望能够从事企业中的管理职位,心中是在不清楚应该如何去实现自己的职业目标,很是矛盾!请各位给些建议!答:制定职业规划重要的一点是要在了解社会现实需求的前提下,根据自身情况进行恰如其分的定位。
而自己在不了解社会实际情况的状态下,完全凭借主观的意愿去想象,是没有多大意义的。
因此就这些单纯的想法进行评价更是无的放矢了。
我的建议是,你应该按照自己的想法到社会上进行一些实习一类的实践体验,看看自己究竟适合从事怎样的职业,在有了一些最初的职业体验之后,再进行明确的职业定位及规划,可能就会更加现实了。
就你现有的想法而言,有志于在管理领域施展自己的职业抱负的想法很好,但管理职位的获得也一定是要从基层的实际岗位上起步的,同时你对自己是否具备成为管理人员的基本素质和能力是否清楚,这恐怕也要经过实践的磨炼和验证才能确认吧?因此我觉得连续读下去,让自己的学历一步到位的选择并不科学。
更实际的选择应是尽快进入职场,补上实践这一课,然后根据现实职场的提示再决定或调整自己原来的定位及规划,这样也许会更加实际,并能取得事半功倍的效果。
除了学习书本上的知识外,学生还可以通过实习增长见识和提高动手能力。
所谓实习,是指实地学习或在实践中学习。
它不同于“勤工俭学”,它的直接目的不是获得报酬,而是大、中专院校教学的一个重要环节,是学生步入职场的一个必要的过渡阶段。
对即将毕业的学生来说,通过实习,他们可以将自己所掌握的理论知识运用于工作和生活实际,这不仅有利于加深对书本知识的理解和巩固,还能提高他们在理论知识的指导下观察、分析和解决问题的实际工作能力。
实习可以为同学们提供了解和熟悉工作实际的机会。
只有在实际工作中,他们才可以知道工作到底是怎么一回事、自己更适合做什么、哪些知识是有用的、对自己的知识结构做哪些补充和调整、如何处理工作中的人际关系等等,这将有助于他们更全面地认识自己和了解职业,并据此科学地设计自己的职业生涯。
还有,实习是学生从课堂走向社会的第一步。
借助实习,学生可以初步完成从理想到现实的心理转换和从学生到职员的角色转换。
顺利的心理转换可以减轻学生初入职场将要历经的现实冲击,完整的角色转换能为他们将来尽快适应新的工作岗位打下良好的基础。
实习也是学生展示自己的能力和才华的舞台,有的实习单位会根据工作需要录用优秀实习生为正式员工。
从以上文章中我们可以看到,通过实习他们学会了如何解决工作中的实际问题,认识到了敬业精神的重要性,知道了如何处理同事关系,等等。
这些亲身经历和感受,对他们将来的职业发展无疑会大有裨益。
但是,现实毕竟不同于理想。
形形色色的实习生活给予大家机会的同时,也会带来挑战。
初试锋芒的成功会使大家激动不已,令人不快的事情和经历则会令人感慨万千。
这些情况在以上文章中也有所体现。
需要大家记住的是,实习不是正式工作,而是一个学习过程,是“从做中学”。
不管是喜还是忧,也不管是经验还是教训,任何一点认识、一个心得、一种感受都是收获。
实习的关键是运用所学理论知识,提高实际工作能力,并获得第一手工作经验,以便在将来的学习和工作中加以运用。
因此,对待实习的正确态度是:第一,正确认识自己的长处和不足,虚心学习他人成功的工作经验,踏踏实实地做好实习工作;第二,在实习的过程中,多思考、多比较,用心体会,多尝试把所学的书本知识应用于工作实际;第三,认真及时地总结实习经验和心得,尤其是对实习中遇到的问题,要多分析、多请教,找出问题的症结所在,并努力克服。