员工薪酬体系转换方案（一）
1、装饰事业部若无异地项目，则工资按在的标准发放
2、如有项目，则建议将原来的项目补贴放在基准工资（按岗位划分到基本工资和绩效工资）；或者适度给予单项奖
员工薪酬体系转换方案（二）
员工薪酬体系转换方案（三）
