劳动合同(自拟模板)
劳动合同书模板免费(必备9篇)
劳动合同书模板免费（必备9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同模板范本(34篇)
劳动合同甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要招聘员工从事________工作，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意在甲方的____部门担任____职位，从事____工作。
乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____小时。
甲方保证乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年假等。
第四条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，工资金额为人民币____元。
乙方的工资发放时间为每月____日。
甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，有权对乙方的工资进行调整。
第五条社会保险和福利甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，完成甲方安排的工作任务。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a. 在试用期间被证明不符合录用条件的；b. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；d. 被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b. 未及时足额支付劳动报酬的；c. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；d. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；e. 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
劳动合同免费模板(通用7篇)
劳动合同免费模板(通用7篇)第一篇: 劳动合同免费模板甲方：___________________法定代表人：_____________经营地址：_______________联系电话：_______________乙方：___________________居民身份证号：___________出生日期：____年___月__日邮政编码：_______________在京居住地：_____________户口所在地：_____省(市)________区(县)_______乡镇_________村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至____年_____月____日止。
第二条乙方担任___________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定__________________ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资_____元，甲方每月日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资_____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。
甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
劳动合同书模板示例
劳动合同书模板示例甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：地址：地址：法定代表人：法定代表人：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自年月日至年月日。
1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前通知乙方。
第二条工作内容2.1乙方在甲方从事工作，具体工作任务由甲方安排。
2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。
第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付工资，按照双方约定和国家规定执行。
3.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资标准详见附件。
3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日。
4.2乙方享受国家法定节假日休息，具体休假安排由甲方根据工作需要予以安排。
第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。
5.3乙方享受社会保险待遇，按照国家规定执行。
第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
6.3甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。
第七条保密协议7.1乙方同意在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按双方约定支付违约金。
第九条其他事项9.1本劳动合同的附件包括：《职位说明书》、《工资待遇一览表》、《社会保险缴纳明细表》等。
9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
劳动合同模板(精选11篇)
劳动合同模板〔精选11篇〕劳动合同模板(篇一)甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双合同模板格式标准图片方当事人根本情况第一条甲方：法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：出生年月：年月日性别：联络：〔手机〕家庭合同模板下载：户籍类型〔农业/非农业〕：户口所在地：省市劳动合同模板区〔县〕街道〔乡镇〕居民身份证号码：紧劳动合同模板急联络人：家庭住址：邮政编码合同模板下载：在京居住地址：邮政编码：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同模板合同。
本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中合同模板大全试用期为月。
三、工作内容和工作地点第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，合同模板下载从事岗位〔工种〕工作。
经甲、乙双方协商同意或甲合同模板格式方根据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位〔工种〕。
乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。
第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。
鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进展工作。
四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，详细工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。
第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。
第十条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权回绝甲方的违章指挥劳动合同模板，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向合同模板大全有关部门检举控告。
简易版劳动合同模板(5篇)
简易版劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任_____工种。
第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_____，奖金按绩效发放。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。
5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。
7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。
第五条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
劳动合同的拟定模板
劳动合同的拟定模板一、甲方，（以下简称“甲方”）。
地址：法定代表人：联系电话：乙方，（以下简称“乙方”）。
身份证号码：联系地址：鉴于甲方拟聘用乙方为公司的员工，为明确双方的权利和义务，特拟定本劳动合同，共同遵守。
二、工作内容。
1. 乙方聘用岗位，（例如，销售经理）。
2. 工作内容，（例如，负责公司产品的销售和市场拓展）。
3. 工作地点，（例如，公司办公地点）。
三、工作时间。
1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为，（例如，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
2. 乙方需按时上下班，如需加班应提前向甲方申请并得到同意。
四、工资待遇。
1. 乙方的基本工资为，（例如，5000元/月）。
2. 乙方的绩效奖金，（例如，根据销售业绩给予相应的奖金）。
3. 工资发放时间，（例如，每月的15日发放上月工资）。
五、保险福利。
1. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。
2. 甲方提供的其他福利，（例如，带薪年假、节假日福利等）。
六、工作规定。
1. 乙方需遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给外部。
3. 乙方需认真履行工作职责，完成公司交代的任务。
七、解除劳动合同。
1. 若乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方因故需要解除劳动合同，需提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致。
八、其他事项。
1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章），乙方（签字），。
日期，日期，。
以上是劳动合同的拟定模板，双方应根据实际情况进行修改和补充，确保合同的合法性和完整性。
希望双方能够遵守合同条款，共同维护良好的劳动关系，共同发展。
个人的劳动合同模板(3篇)
个人的劳动合同模板甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限试用期限为____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作____小时，每天工作____小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为____元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
劳动合同的样板(万能模板10篇)
劳动合同的样板（万能模板10篇）劳动合同的样板篇1甲方：______________________乙方：______________________经双方友好协商，就乙方以身份(职务)参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：一、合同期限1、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。
2、乙方每日工作时间为：不低于______个小时。
3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。
二、薪资标准及支付1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。
2、薪资发放时间：每月______日至______日，通过______发放。
三、考勤1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。
如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班(a：提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理;b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训)四、甲方义务1、负责业务培训及提供培训资料;2、负责提供活动产品及活动所需工具。
五、乙方义务1、按时按质完成甲方交给的工作任务。
2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。
3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。
5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
六、违约责任1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资(擅自离职的，扣发双倍离职时间工资)，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。
2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。
3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。
4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。
否则，甲方有权以工资抵扣。
个人劳动合同模板范本(6篇)
个人劳动合同模板范本(6篇)个人劳动合同模板范本一甲方（用人单位）：______乙方（劳动者）：______根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。
2. 工作地点为：____。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，本合同可以终止。
八、违约责任1. 甲方未按约定支付劳动报酬的，应按国家规定支付违约金。
2. 乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
九、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
十、其他约定双方可就未尽事宜另行协商，并签订补充协议。
甲方（盖章）：______乙方（签字）：______签订日期：____年____月____日个人劳动合同模板范本二甲方（用人单位）：______乙方（劳动者）：______一、合同期限1. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同模板word4篇
劳动合同模板word4篇篇1劳动合同模板一、雇主信息姓名：________（以下称为“雇主”）法定代表人：________地址：________联系电话：________营业执照号码：________二、员工信息姓名：________（以下称为“员工”）性别：________出生日期：________身份证号码：________联系电话：________家庭地址：________三、合同期限本劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计________年。
到期前15天，双方协商是否续签合同。
四、工作内容与地点1. 员工应当按照雇主的要求，认真履行工作职责，完成各项工作任务。
2. 员工的工作地点为________（具体地址）。
五、工作时间与休息1. 员工的每周工作时间为________小时，具体工作时间为________至________。
2. 员工享有每周____________天的休息日。
六、工资福利1. 员工的基本工资为________元/月，根据员工的工作表现和业绩，雇主有权调整员工的工资。
2. 雇主为员工提供社会保险和住房公积金等福利。
七、保密义务员工应当对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经雇主同意，不得向任何第三方透露。
八、解除合同1. 如有一方违反本合同的任何条款，另一方有权提前解除合同。
2. 双方协商解除合同时，应当提前30天书面通知对方。
九、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和员工各持一份，均具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为合同的补充。
雇主（盖章）：________ 员工（签字）：________签订日期：________以上为劳动合同模板，请双方仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2劳动合同模板甲方（雇主）：______________________________________________________乙方（受聘人）：______________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方单位工作一事，达成如下协议：第一条工作内容及地点1. 乙方担任甲方单位_________部门职务。
个人的劳动合同模板(4篇)
个人的劳动合同模板甲方：乙方：_____、性别、出生____年____月____日、住址身份证号：联系方式甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：一、合同期限本合同期限为____年，即____年____月____日至____年____月____日止。
二、工资乙方的工资为每月元。
三、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。
以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8、甲方未按照本合同约定支付工资的。
以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方单方解除劳动合同。
因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。
四、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。
五、违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。
六、其他本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。
本合同自签订之日起具备法律效力。
甲方单位公章：乙方签字：经办人签字：日期：____ 日期：_____个人的劳动合同模板（二）甲方：乙方：_____、性别、出生____年____月____日、住址身份证号：联系方式甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：一、合同期限本合同期限为____年，即____年____月____日至____年____月____日止。
劳动合同的模板(集锦7篇)
劳动合同的模板（集锦7篇）劳动合同的模板第1篇根据(中华人民共和国劳动法)及相关法规、规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。
二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店) 。
第三条乙方应按甲方所订( 制度)有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。
第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。
其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。
四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。
第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。
并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。
第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。
第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。
五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。
第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。
六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。
第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。
第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。
第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。
第十七条乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。
劳动合同完整模板(实用14篇)
劳动合同完整模板（实用14篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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简易员工劳动合同参考模板(5篇)
简易员工劳动合同参考模板签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。
5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤销。
6、本劳动合同为简易文本，与标准劳动合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自____年____月____日起至止。
其中，试用期（有/无），自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为.乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
劳动合同模板(示范文本)7篇
劳动合同模板（示范文本）7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________身份证号码：_______________________________通讯地址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的工作内容为：____________________________。
工作地点为：___________。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度。
因生产经营需要经乙方同意安排加班的，甲方按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。
具体安排如下：____________________________。
第四条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等假期，甲方应正常支付工资或安排调休补偿。
乙方享受法定节假日等休息日时，甲方应保障乙方享有假期权利。
乙方在请假期间工资发放按甲方相关规章制度执行。
具体规定如下：____________________________。
个人劳动合同模板范本6篇
个人劳动合同模板范本6篇篇1个人劳动合同甲方（雇主）：（单位名称）乙方（员工）：（姓名）鉴于甲方为了发展企业事业需要雇佣乙方，乙方愿意投身于甲方工作岗位，现甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方并接受甲方雇佣事宜达成如下协议并共同遵守：第一条工作岗位及工作内容1.1 乙方加入甲方后，乙方将担任（具体职位）一职，即乙方的工作岗位。
1.2 乙方在甲方工作期间应当诚实、勤奋、负责地完成岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。
第二条试用期2.1 乙方将进入试用期（具体时间），试用期间甲方可以根据乙方的工作表现与本合同约定解除劳动关系。
2.2 试用期满后，若乙方工作表现符合甲方要求，甲方将正式与乙方签订长期劳动合同。
第三条劳动报酬3.1 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，按照甲方的规定时间发放。
3.2 乙方的工资将根据实际工作表现、职务变动等因素适时调整，调整幅度需经双方协商确定。
第四条工作时间及休假4.1 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间）。
4.2 乙方在工作时间内应当全力以赴完成工作任务，不得擅自早退或迟到。
若因特殊情况需要请假，应提前报备甲方并经甲方批准。
4.3 乙方享有带薪年假（具体天数），具体请假事宜需提前向甲方请假并获得批准。
第五条保密条款5.1 乙方在甲方工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方不得擅自将甲方的商业机密、客户信息等资料带出公司或用于其他目的，一经发现将受到相应的处罚。
第六条解除劳动关系6.1 乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同，并在通知期满时离职。
6.2 乙方需提前一个月书面通知甲方，纳入协商解除劳动合同且经双方同意的其他情况，否则需根据本合同规定赔偿甲方经济损失。
第七条其他约定7.1 本合同经双方签字盖章生效，自乙方正式上岗之日开始执行。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，一经双方签字同意即视为本合同的补充内容。
正式劳动合同书模板（6篇）
正式劳动合同书模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
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劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：有效联系地址：电话：电子邮箱：紧急联系人及联系方式：甲乙双方经平等自愿协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定，订立本劳动合同，供双方共同遵守。
一、劳动合同期限双方同意，本合同为固定期限劳动合同。
期限为年，即自年月日起至年月日止。
试用期为个月，即自起始日至年月日止。
试用期内，乙方有权提前三日通知甲方解除本合同；若试用期内乙方不符合录用条件，甲方有权随时单方解除本合同而无需支付经济补偿金。
“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的；2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的；3、乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷或劳动争议尚未处理完毕的；4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的；5、乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的；6、隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的；7、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到甲方任何类型的纪律处分的；8、乙方在试用期内存在工作失误的；9、乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的；10、其他不符合甲方录用条件情形的。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容，同时应完成公司或上级交待的其它任务。
2. 甲乙双方确认工作地点为。
甲方在上述工作地点外的其它工作地、分支机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到其它工作地或分支机构工作。
如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。
乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排。
3. 乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位、职务、工作内容、劳动报酬、工作地点等进行调整：1、乙方不胜任本岗位工作的；2、客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在的；3、甲方根据生产经营情况或业务经营需要进行调整的或认为有更适合乙方的工作岗位的。
乙方同意，劳动标准参照调整后的岗位劳动报酬标准进行相应调整。
三、劳动报酬1. 甲乙双方协商确定，工资标准按下列标准执行：。
2. 甲方于每月日左右发放工资。
乙方同意，如遇客观情况变化、生产经营困难等，甲方可告知乙方适当推迟工资发放时间，但延迟发放不得超过一个月。
3. 乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素，调整乙方的劳动报酬，但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。
四、工作时间、休息休假1.甲方安排乙方执行（A标准工时制；B综合计算工时制；C不定时工时制）。
2.选择综合计算工时，双方一致确认同意：每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排为：（比如：周一到周六，每日工作6.5小时，每日分早、晚班次，其中早班时间安排为上午10点至下午19点（包含乙方午餐及休息时间2.5小时），晚班时间安排为下午1点至晚上10点（包含乙方晚餐及休息时间2.5小时），午餐、晚餐及休息时间均不计入工作时间。
2. 甲方有权根据甲方的经营情况、人员安排，调整乙方的班次（早班/晚班），乙方应根据甲方的调整准时到岗。
3. 在公司规定的工作时间之外，乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当填写加班申请单，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇。
加班时间以实际发生的时间为准。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，加强职业危害防护。
六、劳动纪律1. 乙方确认：甲方制定的规章制度、劳动纪律等文件已经在乙方签订本合同时，向乙方出示，乙方已经仔细阅读并认可上述文件。
2.甲方制定的规章制度、劳动纪律等文件，甲方通过在公示栏或微信群或工作群中等方式予以公示，甲方定期组织乙方进行学习。
3. 乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。
乙方违反劳动纪律，甲方可给予纪律处分，直至解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
4. 乙方有以下情形之一时，属于严重违纪行为，甲方有权解除本合同，并不给予任何经济补偿：（1）严重违反甲方规章制度，影响经营、工作秩序的，或给甲方造成经济损失元以上的；（2）未经甲方同意在其他单位从事兼职工作；（3）自营、从事经营或投资与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务的；（4）与跟甲方有竞争关系或商业往来关系的个人或组织存在业务关联关系，有可能导致利益冲突的；（5）挪用或侵占公司财物，或私自接受客户、供应商及利害关系方任何好处及报酬的，无论何种金额及手段；（6）工作中不服从管理，不按领导的正当指令行事的，经再次要求仍不服从的；（7）不服从工作分配擅自离开岗位的；（8）违反甲方的保密条款，泄露甲方商业秘密的；（9）一年内累计旷工5日以上（含5日）或连续旷工3日（含3日）以上的，或一个月内累计迟到或早退五次以上的；（10）在公司内有任何暴力、胁迫、伤害、赌博或盗窃等违法或犯罪行为及违反社会公德的行为的；（11）乙方利用甲方客户、业务渠道，表达谋取私利的交易意向、发生谋取私利的交易行为或结果等；（12）乙方行为给甲方信誉造成损害的，包括但不限于由于乙方行为被媒体所报道者；（13）与客户发生肢体冲突或剧烈言辞冲突的；（14）提供虚假的票据进行报销，或报销用途与实际用途不相符合的，无论金额多少；（15）其他严重违反劳动纪律行为的。
七、社会保险1.甲方按国家和当地社会保险机构的有关规定按时缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
2.乙方应当于办理入职手续时提交参加社会保险所必需的真实、合法、完整的资料，如因乙方拒绝、延迟提交资料或提交资料不真实、不完整所导致的一切后果和责任（包括但不限于不能补缴社会保险及乙方无法享受社会保险利益等一切后果和/或责任、补缴费用和/或滞纳金等）应由乙方承担。
八、劳动合同的变更、解除、中止和终止1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方或客户、合作伙伴造成经济损失元以上或严重损害甲方声誉的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，或构成严重违纪的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的；如乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料或隐瞒个人真实情况的，即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同；（6）甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。
3、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
4、乙方非依据本条款第3项约定的情况解除劳动合同，应提前3天以书面形式通知甲方。
否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。
(2)甲方为乙方支付的教育、培训用度。
(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。
九、保密乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。
包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户信息、采购信息以及甲方依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。
上述保密义务不仅应在乙方在职期间，而且在乙方离职后仍应履行。
十、其它1. 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。
乙方不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。
如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
2.合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行；如果甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。
3. 因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决;调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4. 甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间；通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：乙方通讯地址：电子邮箱：电话：若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。
5. 本协议一式两份，自双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订时间：签订时间：。