关于工会目标考核

关于工会目标考核标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

关于基层工会工作目标考核的

实施办法（试行）

各街、乡镇工会，各委、局（中心）及直属局级企事业大单位工会：

为推动全区工会工作不断创新发展，确保区委、区政府和市总工会确定的各项工作目标任务的顺利完成，现就2011年度全区基层工会工作考核提出如下办法：

一、考核对象

街、乡镇工会，委、局（中心）工会和直属局级企事业大单位工会。

二、考核内容及评分

根据不同考核对象所分解的不同重点工作任务（附后），制定相应的共性工作目标和特色工作两项。共性工作目标考核实行百分制计分；特色工作目标考核实行加分。全区分为三个区域进行考核，即街、乡镇工会，委、局（中心）工会和直属局级企事业大单位工会。每个区域的考核内容如下：

（一）共性工作目标考核实行百分制计分

街、乡镇工会（100分）

1、加强领导（6分）

（1）每年就工会重要工作向党委汇报请示1次以上。有会议记录（2分）

（2）每年召开1次工会工作会议。有会议记录（2分）

（3）按要求参加上级工会工作会议。（2分）

2、组织建设（16分）

（1）按分解的重点工作任务完成建会率100%，职工入会率95%以上（包括农民工和临时工），有已建工会名录（包括工会名称、地址、职工数、会员名册、主席姓名、电话等）（8分）

（2）按分解的重点工作任务完成净增女职工组织目标。（4分）

（3）自身建设，按照“六有、四归档、两上墙”的要求，每缺一项扣1分（扣完4分为止）（2分）

（4）开展经审规模化建设活动。（2分）

3、建功立业（12分）

（1）按分解的重点工作任务组织所属企业深入开展“技能培训、岗位练兵、劳动竞赛”活动，有竞赛方案、参赛人员名册、职工合理化建议创造经济效益明显等。（7分）

（2）按分解的重点工作任务组织企业开展“安康杯”竞赛活动，每年组织卫生、安全检查一次以上。（5分）

4、宣教文体（16分）

（1）开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，开展职工读书活动。有活动方案，会议记录。（4分）

（2）完成区总工会下达的《工人日报》、《工友》订任务。（2分）

（3）完成了区总工会下达的培训任务。（2分）

（4）年度内组织开展1-2次职工群众广泛参与、有较大影响的文体活动（8分）。

5、权益维护（32分）

（1）所属规模以上非公企业职代会组建率和单独建立工会委员会企业厂务公开制度建制达80%。（3分）

（2）协调劳动关系三方机制率达90%以上。（3分）

（3）按分解的重点工作任务完成集体合同签订率100%以上（8分）、工资专项合同签订率100%。（12分）

（4）组织所属规模以上企业签订劳动安全卫生合同率95%以上。（3分）

（5）按分解的重点工作任务完成签订女职工专项集体合同目标。（3分）

6、困难帮扶及创业就业（16分）

（1）及时上报困难职工情况和档案，做到动态管理及时更新。（6分）

（2）在本级党委、行政的支持下开展困难职工帮扶、“金秋助学”活动，有本级资金财务帐面反映。（2分）

（3）开展创业就业培训、协助行政为下岗失业人员和农民工介绍职业和再就业工作。（2分）

（4）按分解的重点工作任务组织参加职工住院医疗互助活动。（8分）

7、信息工作（2分）

建立健全了宣传信息采集上报长效机制，有制度、有班子、有人员，每年报送并采用信息2条以上。（指上《蔡甸工运》）（2分）

委、局（中心）工会（100分）

1、加强领导（8分）

（1）每年就工会重要工作向党委（党组）汇报请示1次以上。看会议记录（2分）

（2）每年召开1次工会工作（所属单位）联系会议。看会议记录（4分）

（3）按要求参加上级工会工作会议。（2分）

2、组织建设（14分）

（1）建会率100%（包括所属基层工会、涵盖法人单位），职工入会率100%，有已建工会名录（包括工会名称、地址、职工数、会员名册、主席姓名、电话等）（5分）

（2）经审会组织、女职工组织建立率100%，并开展活动。（6分）

（3）自身建设，按照“六有、四归档、两上墙”的要求，每缺一项扣1分（扣完3分为止）（3分）

3、建功立业（18分）

（1）结合本单位和行业工作特点开展以“双创”为主题的劳动竞赛活动。看会议记录或材料。（10分）

（2）所属有企业单位的，组织开展“安康杯”竞赛活动，每年组织卫生、安全检查一次以上。（2分）

（3）组织女职工开展巾帼英雄劳动竞赛。（6分）

4、宣教文体（20分）

（1）开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，有活动方案（8分）。

（2）完成区总工会下达的《工人日报》、《工友》订任务。（4分）

（3）按要求参加上级工会培训。（2分）

（4）年度内组织开展1-2次职工群众广泛参与、有较大影响的文体活动（6分）。

5、权益维护（20分）

（1）每年至少召开一次职代会（包括所属基层工会、涵盖法人单位）（5分）

（2）实行政务、校务公开（10分）

（3）每年组织卫生、安全检查一次以上。（5分）

6、困难帮扶及创业就业（18分）

（1）及时上报困难职工情况和档案，并做到动态管理及时更新。（8分）

（2）在本级党委、行政的支持下开展困难职工帮扶、“金秋助学”活动，有本级资金财务帐面反映。（2分）

（3）按分解的重点工作任务组织参加职工住院医疗互助活动。（8分）

7、信息工作（2分）

建立健全了宣传信息采集上报长效机制，有制度、有班子、有人员，每年报送并采用信息2条以上。（指上《蔡甸工运》）（2分）