劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
要点
单位与员工进行劳动合同续签时，可使用本文件。
特别是：如果第二次固定期限劳动合同到期时，单位要与员工终止劳动合同，必须通过本文件（或其它方式）来确认系员工同意终止劳动合同不要求续签。
劳动合同续签审批表
姓
名部门岗位
入司时间原劳动合同起止时间
个
人
工
作
小
结
签名：
个人续签意见□希望续签，工资待遇与原合同一致；
□希望续签，工资待遇为：
□ 要求不再续签劳动合同。
说明：
签名：
年月日
部门负责人意
见及鉴定签名：
年月日
人事
意见签名：
年月日
总经
理审
批
签名：
年月日。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表文件编号：[编号]日期：[日期]申请人姓名：__________所属部门：__________当前合同到期日期：__________续签合同有效期：__________一、合同续签的原因及必要性分析：根据公司对申请人工作表现的综合评估，以及申请人本人表明的愿意继续为公司工作的意愿，经审查，合同续签被认为是必要且可行的。
以下是具体分析：1. 工作表现评估：[对申请人工作成绩、能力、技能及团队合作情况进行详细评估，包括具体例子、收到的表扬和奖励等。
]2. 申请人意愿：[陈述申请人明确表达继续为公司工作的意愿的情况，或申请人所表达的原因和动机。
]二、申请人工作绩效评估：根据公司的绩效评估大纲和标准，申请人在合同期内的绩效得分为__________（满分为10分），评价结果为__________。
以下是具体评估结果：1. 工作质量和效率：[根据具体工作内容评估申请人的工作质量和效率，包括完成的任务数量、质量评价等。
]2. 团队合作和沟通能力：[根据申请人在团队中的合作表现和与他人的沟通能力进行评估，包括与同事合作的情况、参与的团队项目等。
]3. 自我发展和学习能力：[评估申请人在合同期内的自我学习和发展情况，包括参加的培训、学习新技能的情况等。
]三、续签合同的条款和条件：经公司管理层和申请人协商一致，达成以下续签合同的条款和条件：1. 续签期限：合同将续签为期__________年，自合同到期之日起生效。
2. 薪酬待遇：续签合同后，申请人的薪酬将按照公司相关规定进行调整。
3. 工作职责：申请人的工作职责将保持不变，但与公司未来的业务发展情况可能有所调整。
四、续签合同的审核意见：1. [相关部门负责人姓名]审核意见：__________批准/不批准 [申请人姓名] 的劳动合同续签请求。
2. [人力资源部门负责人姓名]审核意见：__________批准/不批准 [申请人姓名] 的劳动合同续签请求。
劳动合同续签审批表模板.doc
劳动合同续签审批表模板.doc 劳动合同续签审批表
一、审批事项
申请劳动合同续签审批。
二、申请人基本信息
姓名：__________
工号：__________
部门：__________
职务：__________
合同类型：__________
签订时间：__________
到期时间：__________
三、续签审批流程
1. 申请人提交续签申请表
2. 直接上级审批
3. 人力资源部门审批
4. 最终领导审批
四、审批意见
1. 直接上级审批意见：__________
2. 人力资源部门审批意见：__________
3. 最终领导审批意见：__________
五、附加材料
1. 原合同
2. 个人简历
3. 工作证明
六、总结
1. 本文档所涉及简要注释如下：
劳动合同：劳动合同是用人单位和劳动者之间确定双方权利、义务关系的书面合同。
续签审批表：一种用于申请劳动合同续签审批的书面表格。
2. 本文档所涉及的法律名词及注释：
劳动法：是中华人民共和国保护劳动者合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步的基本法律。
劳动合同法：是中华人民共和国立法机关制定，2022年生效的法律。
该法统一了劳动合同的签订、履行、变更、终止等各方面的规定。
劳动合同续签审批表
部门分管副职意见
部门负责人意见
部门分管领导意见
※本表请于合同到期前一周提交办公室。 办公室法务意见
同意该员工续签合同。合同期限为： □ 年 月 日至 年 月 日 □无固定期限。
办公室劳资主管意见
办公室负责人意见
办 名 门 合同类型 岗 位 □劳动 □劳务 入职时间 原合同期限
本人经慎重考虑，希望能在单位继续工作，特此申请续签合同，本人已知悉《中华人民 共和国劳动合同法》对合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
员工签名：
日期：
该员工表现情况：
部门主管意见
劳动合同续签意向审批表
劳动合同续签意向审批表劳动合同续签意向审批表申请人姓名：申请日期：申请合同岗位：单位职务：现合同到期日期：申请续签合同期限（开始日期至结束日期）：申请续签合同期限理由：申请续签合同待遇变动情况：合同续签相关附件：审批意见：审批人签名：审批日期：申请人姓名：证件号码：联系电话：联系地址：邮编：单位名称：单位地址：邮编：联系电话：营业执照号码：法人代表：申请原因：合同即将到期，为了继续与本单位合作，特申请续签劳动合同。
我在本单位工作已有一段时间，对工作岗位和单位环境十分了解，并对本单位的发展前景感到非常看好。
在过去的合作期间，我尽职尽责地完成了各项工作，积极参与单位工作中的改进与创新，为单位的发展做出了一定的贡献。
同时，在与同事的合作中也建立了良好的工作关系，获得了上级领导和同事的认可和赞赏。
综上所述，我希望能够与本单位继续合作，为单位的发展做出更大的贡献。
合同期限变动情况：在续签劳动合同的同时，我对待遇有一些调整的需求。
在过去的工作中，我按时按量地完成了各项工作任务，并积极参与了单位的培训和学习，提高了自身的专业素质。
基于这些工作表现，我希望在续签劳动合同的同时，能够适当调整我的薪资待遇和其他福利待遇，以更好地激励我在工作中的积极性和创造力。
合同续签相关附件：请在下方列出需要提交的相关附件，如绩效报告、学历证书等。
审批意见：为确保合同续签工作的顺利进行，特向上级单位申请批准本次合同续签。
经过与申请人沟通，并对其在过去合作期间的工作记录进行了评估，认为申请人在本单位工作期间表现优秀，具备继续合作的条件。
并根据申请人的工作表现、工作经验和岗位需求等因素，理解并认可申请人对待遇的调整要求。
综上所述，本单位推荐对该申请人的劳动合同进行续签。
审批人签名：审批日期：。
续订劳动合同审批表
续订劳动合同审批表续订劳动合同审批表合同编号：_____________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就续订劳动合同事项达成如下协议。
一、合同基本信息合同签订日期：_______________合同续订日期：_______________工作岗位：____________________工作地点：____________________工作时间：____________________二、甲方的权利和义务1.提供符合国家有关规定的工作条件和工作环境。
2.按照国家有关规定为乙方提供社会保险或者补助。
3.支付乙方的工资和奖金，提供符合国家有关规定的休假和福利。
4.保护乙方合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等合法权益。
5.按照劳动合同约定履行义务，不得违反法律法规和劳动合同约定。
6.提前至少30日向乙方告知合同是否续订或解除，否则视为续订。
三、乙方的权利和义务1.完成甲方安排的工作任务，保守甲方的商业秘密。
2.按照规定工作时间和工作要求履行工作职责。
3.遵守公司的规章制度和国家有关法律法规，不得违反劳动合同约定。
4.履行甲方交付的相关文件和资料，不得故意隐瞒、篡改、伪造有关资料。
5.乙方因私事离开工作岗位时，应当事先请示甲方，并保证离岗时间不超过1小时。
四、合同期限及违约责任1.本次劳动合同续订期为_______年。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表受理部门：__________________（填写受理部门名称）申请人：____________________（填写申请人姓名）申请日期：__________________（填写申请日期）申请事由：劳动合同续签审批基本信息：姓名：______________________（填写姓名）性别：______________________（填写性别）出生年月：__________________（填写出生年月）身份证号码：________________（填写身份证号码）原合同编号：_________________（填写原合同编号）原合同期限：_________________（填写原合同期限）续签合同期限：_______________（填写续签合同期限）用工单位：__________________（填写用工单位名称）职务：______________________（填写职务）申请理由：___________________________（填写申请理由）审批流程：1. 上级审核人：_____________________（填写上级审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）2. 人力资源部审核人：_________________（填写人力资源部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）3. 财务部审核人：_____________________（填写财务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）4. 法务部审核人：_____________________（填写法务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）5. 人事部审核人：_____________________（填写人事部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）6. 最终审批人：_____________________（填写最终审批人姓名）审批意见：_______________________（填写审批意见）审批日期：_______________________（填写审批日期）附件列表：1. 原合同复印件2. 身份证复印件3. 其他相关证明文件法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定的权利和义务关系的书面协议，即雇佣合同。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表申请日期：年月日
合同变更入职时间：年月日，合计年合同到期续签原因：员工基本信息拟续签合同时间：期限：壹年现合同期：起始日年月日日起始日年月终止日年月日月日终止日年申请不续签员工意愿
申请续签（请选择：固定期限劳动合同无固定期限劳动合同）
1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
申请
3、是否与员工本人进行续签面谈？是否（用人部门）同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：日期：
同意不同意
人事复核意见
日期：签名：
总裁办批准
不续签劳动合同
报备续签劳动合同（固定期限合同无固定期限合同）
新合同开始时间：（人事部门填新合同签订操作人签名：
写并留存）新合同实际签订时间：新合同终止时间：。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
姓名部门职级入职时间合同到期日原合同期限
员工本人意见□续签
□不续签原因：
签字：日期：
部门主管审核意见□同意续签
□不续签原因：
签字：日期：
部门总监审核意见□同意续签
□不续签原因：
签字：日期：
人力资源部审核意见□同意续签续签期限：
□不续签原因：
签字：日期：
总经理
批准意见
签字：日期：
审批流程：
1.劳动合同到期前30天，由人力资源部将此表下给拟续签合同员工，经员工本人填写应填信息后将此上交人力资源部
2.部门员工申请续签劳动合同，经部门主管、人力资源部审核批准后方可续签劳动合同。
劳动合同协议续签审批表
附表：
劳动合同/协议续签审批表员工姓名
性 别出生日期部 门
岗 位入职日期
原合同起止日期
～合同期内工作总结：意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望与学校续签□劳动合同 □工作协议，本人已知悉《劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
员工本人签字： 年 月 日员
工
本
人
填
写意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与学校续签劳动合同/协议，合同/协议到期自然终止。
本人承诺将于合同到
期日前办理好工作交接手续。
员工本人签字： 年 月 日
合同期内综合考评
考评项目所占权重考评分实际得分
合 计
所在单位意见□同意续签 □不同意续签
原因：
负责人签字（单位盖章）： 年 月 日
人事处审核□同意续签 续签期限：
□不同意续签
原因：
负责人签字（单位盖章）： 年 月 日
校
领
导
审
批
意
见
签字： 年 月 日。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表申请日期：年月日
员工基本信息姓名：部门：职位：学历：
入职时间：年月日，合计年续签原因：合同到期合同变更现合同期：
起始日年月日
终止日年月日
拟续签合同时间：期限：壹年
起始日年月日
终止日年月日
员工意愿
申请不续签
申请续签（请选择：固定期限劳动合同无固定期限劳动合同）
申请（用人部门）1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
3、是否与员工本人进行续签面谈？是否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：日期：
人事复核
意见
同意不同意。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表申请人姓名：__________________部门：__________________职位：__________________合同到期日期：__________________申请原因：__________________________________________________________________________________________申请人个人资料确认：姓名：__________________号码：__________________联系：__________________现住址：__________________合同续签审批流程：1. 申请人填写本表格并提交给直属上司。
2. 直属上司审核签字，转交给人力资源部门。
3. 人力资源部门审核签字，将申请转交给高级管理层。
4. 高级管理层审批签字，将申请交回人力资源部门。
5. 人力资源部门审核签字，将申请交给申请人。
申请人声明：本人所提供的申请信息是真实准确的，并且已履行了与本次续签相关的所有合同义务。
如有虚假信息或未履行合同义务，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：__________________日期：__________________直属上司审核：审核意见：__________________直属上司签名：__________________日期：__________________人力资源部门审核：审核意见：__________________人力资源部门签名：__________________日期：__________________高级管理层审批：审批意见：__________________高级管理层签名：__________________日期：__________________附件:1. 前一份劳动合同副本2. 考核评估报告3. 薪酬结构调整通知4. 其他相关文件法律名词及注释:1. 劳动合同：对劳动双方的权利和义务作出约定的书面合同。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签申请书你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。
劳动合同续签申请书你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。
劳动合同续签申请书范文单位领导：我叫___，女，__岁，大专文化，____年__月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位____营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在___营业所上班。
由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。
另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。
两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
续签劳动合同审批表5篇
续签劳动合同审批表5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方协商，同意续签劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同，双方共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期至____年____月____日止。
（二）本合同续签后，双方同意继续履行原合同中的各项条款，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利等。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事________工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。
（二）甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方的工作时间应符合法律法规的规定，乙方应按规定的工作时间上下班。
（二）乙方有权享受国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据经营情况决定。
四、劳动报酬（一）甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额和支付方式按照甲方的规定执行。
（二）甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的劳动报酬，乙方应接受调整后的报酬。
五、保险福利（一）甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家规定执行。
（二）乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、住房补贴等。
具体待遇按照甲方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
乙方应按规定正确使用劳动保护用品。
（二）甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的职业危害防护意识。
乙方应积极配合甲方的培训活动。
七、规章制度和劳动纪律（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。
（二）乙方有权对甲方制定的规章制度和劳动纪律提出意见和建议。
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申请日期：年月日
员工基本信息
姓名：
部门：
职位：
学历：
入职时间：年月日，合计年
续签原因： 合同到期 合同变更
现合同期：
起始日年月日
终止日年月日
拟续签合同时间：期限：壹年
起始日年月日
终止日年月日
员工意愿
申请不续签
申请续签（请选择： 固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同）
申请
（用人部门）
新合同开始时间：
新合同终止时间：
新合同签订操作人签名：
新合同实际签订时间：
1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
3、是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：日期：
人事复核
意见
同意 不同意
签名：日期：
总裁办批准
签名/日期：签名/日期：
报备
（人事部门填写并留存）
不续签劳动合同
续签劳动合同（ 固定期限合同 无固定期限合同）