发挥领导小组办公室牵头作用
毕节市人民政府办公室关于印发毕节市金融稳定协调机制实施方案的通知

毕节市人民政府办公室关于印发毕节市金融稳定协调机制实施方案的通知文章属性•【制定机关】毕节市人民政府办公室•【公布日期】2013.02.06•【字号】毕府办通〔2013〕42号•【施行日期】2013.02.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】金融综合规定正文毕节市人民政府办公室关于印发毕节市金融稳定协调机制实施方案的通知各县(自治县)、区人民政府(管委会),市直有关部门:《毕节市金融稳定协调机制实施方案》已经市政府同意,现印发你们,请遵照执行。
毕节市人民政府办公室2013年2月6日毕节市金融稳定协调机制实施方案为有效防范和化解金融风险,维护金融稳定,促进毕节市经济持续健康发展,市政府决定建立毕节市金融稳定协调机制,特制定本方案。
一、指导思想和原则(一)指导思想以中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻执行国家金融方针政策和法律法规,立足毕节市金融工作实际,着眼于防范和化解金融风险,强化政府对金融稳定工作的领导,加强相关部门之间协作与配合,共同维护毕节市金融稳定,为全市经济发展和社会稳定创造良好的金融环境。
(二)工作原则一是政府主导原则。
充分发挥政府在维护地方金融稳定工作中的主体作用,建立市人民政府领导下人民银行、银监局、金融机构协作配合,政府相关职能部门与司法机关共同参与的金融稳定工作体系。
二是预防为主原则。
建立金融稳定协调机制的目的在于有效监测和预防我市金融风险。
以风险预防为主,侧重于金融风险的日常化解和金融风险突发事件的处置。
三是信息共享原则。
金融风险预防的关键在于政府和相关部门要在第一时间掌握影响金融稳定的风险信息,以便快速作出反应。
各部门要从维护金融稳定的大局出发,打破信息壁垒,加强信息沟通,共享监管信息。
二、组织领导和职责分工为加强合作,各司其职,确保金融稳定工作的有效开展,成立毕节市金融稳定工作领导小组,在市政府领导下,全面负责金融稳定工作,组织、指挥和协调金融风险处置工作。
内蒙古自治区党委办公厅印发《关于进一步加强党管入才工作曲实施意见》

展政 策的整合 , 构建 与社会 主义市场 经
、
大 力推进人才 资源整体 开发 , 不断提 高 党管 人才工作科 学化水平 , 为 自治 区人 才发 展总体 水平 进 入西 部先 进省 市 行列、 更好地实施 人才强 区战略提供 坚 强的政治 和组织保证 。
目标 任 务 。 全 面 落 实 管 宏 观 、 管 政 策、 管 协调 、 管服 务各 项工作任 务 , 形 成 科 学规范 、 重 点 突 出 的党 管 人 才 工 作 体 系; 健 全完 善党 管人 才领 导体 制 , 构 建 左右衔接 、 上 下 贯 通 的 党 管 人 才 工 作 格 局; 创 新党 管人 才方 式方 法 , 推 动 形 成 协调高效 、 整体推进 的党管人才 工作运 行 机 制 。 正 确 处 理 党 管 人 才 与 尊 重 人 才成长 规律 、 发 挥 市 场 在 人 才 资 源 配 置 中基础 性作用 的关系 , 充分调 动社会各 方面力量参与人才工作的积极性。 二、 《 实施意 见》 明确 了党管人才工 作 的主 要 内容 把 握人 才发展 战 略 方 向。坚 持用 战 略思 维 、 开放视野 和发展 观点谋划人 才_ T作 , 大力推进 人才强 区战略 。把握 人才 工作 的正确 政治方 向 , 把 握人才 队 伍建设 方 向 , 把握 人才发展体 制机制 改 革 方向 , 最大 限度 地激发各类 人才 的创
时政 要 闻/ 实践简 讯
近 日, 内蒙古 自治 区党委 办公厅 印 发了《 关 于进一步加 强党管人 才 T作 的 实施 意见》 ( 以下简称《 实施意见 》 ) , 要求
各 地 区各部 门结合 实 际认 真贯彻 执 行 。 《 实施意见》 明确 了党管 人才 的 重 要 意义 、 指 导 思 想 和 目标 任 务 重要 意 义 。党管 人 才是 人 才_ T 作 的重要原 则 , 是 党 的 组 织 制 度 的 重 要 组 成部 分 。各地 区各 有关 部 门要从 全 局 和战略 的高度 , 充分认识 加强党管人 才 工作 的重 要意义 , 切实增 强责任感 和使 命感 , 不断 加大 对各 类人 才服 务 、 支 持 和管理 的力度 , 切 实 把 各 类 优 秀 人 才 团 结凝聚在党的事业周围。 指 导 思想 。高举 中 国特 色 社会 主 义 伟 大旗 帜 , 以邓 小 平理 论 、 “ 三个 代 表” 重要思 想 和科 学发 展观 为指 导 , 全 面贯彻 落实党 的十八大精 神 , 紧紧围绕 全 区工作大局 , 统筹 兼顾 , 突 出重点 , 改 革 创新 , 分类 指 导 , 强化服务 , 注 重 实 效, 加快 确立 人才 优先 发展 战 略布局 ,
双鸭山市人民政府办公室关于成立五个产业项目策划生成和推进领导小组的通知

双鸭山市人民政府办公室关于成立五个产业项目策划生成和推进领导小组的通知文章属性•【制定机关】双鸭山市人民政府办公室•【公布日期】2017.08.15•【字号】双政办文〔2017〕43号•【施行日期】2017.08.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】规划发展正文双鸭山市人民政府办公室关于成立五个产业项目策划生成和推进领导小组的通知双政办文〔2017〕43号各县、区人民政府,市政府直属和在双中、省直有关单位:为加快项目策划生成、落地建设,按照市政府领导分工、产业方向,成立五个产业项目策划生成和推进领导小组,通过策划推进机构、资源优势区域、产业承接地、高等院校和科研院所、项目可研论证机构五个方面相结合,谋划开发、加快建设一批科技含量高、投资规模大、牵动力强的大项目和成长性好、极具发展前景的中小项目。
一、组织机构及工作方向(一)煤化工及矿产深加工产业项目策划生成和推进领导小组组长:辛敏超市委常委、市政府副市长副组长:楼中梁市政府副市长董高峰市政府副市长苏程远市政协副主席孙玖政龙煤双鸭山矿业公司副总经理、总工程师1.煤化工产业项目策划生成和推进领导小组办公室设在市发展改革委,办公室主任由于海涛担任。
成员单位:宝清县、集贤县和各区政府,市发展改革委、市工业和信息化委、市国土资源局、市规划局、市水务局、市商务局、市环境保护局、市安全监管局、市煤炭生产安全局、市市场监管局、市项目管理办、市开发区管委会、市金融服务中心、市科达公司,龙煤双鸭山矿业公司、市国税局、市地税局、国网双鸭山供电公司、市人民银行。
工作方向:充分发挥我市煤炭资源丰富和产业基础较好的比较优势,以“煤头化尾”为抓手,加速煤炭产业向煤化工产业转化,形成煤化工产业集群发展,全年开发储备5个亿元以上新型煤化工项目。
推进重点煤化工项目加快落地。
2.筹划煤化工基地建设推进领导小组办公室设在市开发区管委会,办公室主任由廉德录担任。
黔东南州人民政府关于进一步推进品牌建设的实施意见

黔东南州人民政府关于进一步推进品牌建设的实施意见文章属性•【制定机关】黔东南自治州人民政府•【公布日期】2011.06.14•【字号】黔东南府发[2011]36号•【施行日期】2011.06.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】商务综合规定正文黔东南州人民政府关于进一步推进品牌建设的实施意见(黔东南府发〔2011〕36号)各县市人民政府,凯里经济开发区管委会,州政府各部门、各直属机构:为加速我州经济发展,促进产业优化升级,提升我州企业及产品的市场竞争力,推动“工业强州”战略实施,经州人民政府研究,现就实施我州品牌建设提出如下意见。
一、品牌建设工作的意义品牌是无形资产,是公众对产品的一种评价和认知,是一个国家或地区经济发展质量和水平的重要标志。
实施品牌建设是我州经济社会发展的迫切需要,是实施“工业强州”战略的重要举措和提升我州企业市场竞争力的重要途径。
面对当前市场竞争和资源环境约束加剧的新情况,面对产业升级和经济增长方式转变的新要求,面对品牌发展和品牌消费的新趋势,我州品牌建设工作与省内外的差距越来越大。
截止目前,我州仅有中国驰名商标2个、贵州名牌产品4个、贵州著名商标25个,远远落后于毗邻地区。
因此在“十二五”期间必须充分发挥我州区域经济的特色和优势,着力培育、扶持、保护和发展一批品牌产品,不断增强企业竞争力和区域综合实力,推动我州经济又好又快更快更好发展。
二、品牌建设工作指导思想推进实施品牌建设要以科学发展观为统领,发挥企业的主体作用,突出政府的引导帮扶作用。
把培育品牌产品与培植支柱产业、改造传统产业相结合,培植与引进相结合,突出科技创新和技术进步,通过市场手段推动各种生产要素向品牌企业、品牌产品聚集,提高区域经济核心竞争力,促进经济的快速发展。
三、品牌建设工作的目标(一)实施品牌建设的总体目标。
到2015年,初步形成品牌培育、发展、激励和保护机制,品牌数量明显增加,产品质量明显提高,企业质量责任明显加强,社会质量意识明显提高,品牌建设对我州经济社会发展的推动作用显著增强。
看守所管理创新经验[修改版]
![看守所管理创新经验[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/077287396137ee06eef91878.png)
第一篇:看守所管理创新经验创新机制强化管理推动看守所工作再上新台阶红兴隆农垦看守所红兴隆农垦看守所占地3万平方米,今年在押人员月均在120人左右。
看守所现有监管人员34人,其中正式干警18人。
2011年4月,红兴隆农垦看守所被省公安厅评为“省级监所管理机制创新示范单位”。
我所以确保监所安全为核心,以维护在押人员合法权益为重点,以方便办案单位、律师和在押人员家属为切入点,在坚持依法、文明管理的基础上,根据公安部监所管理机制创新的要求,全面落实管理机制创新,推动看守所工作再上新台阶。
一、创新安全工作机制一是建立在押人员安全风险及医疗风险等级评估和分类管理机制。
组织各岗位民警及时、全面收集在押人员涉嫌犯罪、心理、身体健康和羁押期间现实表现等信息,建立健全管教民警每日、分管所领导每周、看守所每半月进行在押人员动态分析研判制度,逐人评估安全风险,确定安全风险等级,实行“红、黄、蓝”分类管理,增强管理的针对性和实效性,提高管理的精细化程度。
制定监室病患“四色”管理制度。
狱医根据在押人员健康状况和患病的不同程度,对其诊疗情况进行及时定级,风险等级由“红色”、“橙色”、“绿色”到“白色”依次递减,分别以相应4种不同颜色彩纸作为他们医疗档案的首页进行区别标识,并分别对病犯采取“关切”、“关注”、1 “关照”、“关心”措施。
4个等级实施流动管理,病情好转到一定程度可归到下一等级进行管理,病患情况加剧则必须及时提高管控等级,并有针对性采取相关诊疗措施。
二是建立在押人员心理干预机制。
定期组织对在押人员进行心理测评,对存在严重心理问题的在押人员制定专门心理辅导计划。
组织民警参加心理辅导培训,把心理干预融入日常管理。
通过大走访、及时谈话、了解同监室人员等途径,全方位了解在押人员走上犯罪道路的原因、诱因等,认真分析其犯罪动机和心理成因,找出犯罪的“心理病根”所在,启发其做人良知,鼓励其自尊、自信。
今年,通过心理干预有3名在押人员主动交代了罪行。
毕节市人民政府办公室关于印发《毕节市加强城市道路交通管理综合整治工作方案》的通知

毕节市人民政府办公室关于印发《毕节市加强城市道路交通管理综合整治工作方案》的通知文章属性•【制定机关】毕节市人民政府办公室•【公布日期】2017.01.26•【字号】毕府办发〔2017〕4号•【施行日期】2017.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】道路交通管理正文毕节市人民政府办公室关于印发《毕节市加强城市道路交通管理综合整治工作方案》的通知各县(区)人民政府(管委会),市政府各部门、各直属机构:《毕节市加强城市道路交通管理综合整治工作方案》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。
毕节市人民政府办公室2017年1月26日毕节市加强城市道路交通综合整治工作方案为认真贯彻落实中央城市工作会议精神和全省城市道路交通管理工作会议精神,切实加强我市城市道路交通管理工作,市政府决定在全市范围内开展城市道路交通综合整治行动,切实改善城市道路交通秩序,提升道路通畅能力,缓解城市交通拥堵现象,创造更加安全、畅通、文明、和谐的城市道路交通环境。
为确保整治工作取得实效,结合实际,制定本工作方案。
一、指导思想以中央城市工作会议和习近平总书记重要讲话精神为引领,以全省城市道路交通管理工作会议和陈敏尔书记、孙志刚省长批示精神为指导,坚持“以人为本、科学发展、改革创新、依法治市”原则,充分发扬“工匠”精神,将专项整治与系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来,着力创造安全、畅通、有序的道路交通环境,切实推进智慧城市、文明城市、和谐城市建设。
二、工作目标科学制定城市总体规划和综合交通体系规划,充分发挥规划引领发展的作用;健全城市交通管理综合协调机制,形成政府主导、部门协作、齐抓共管工作格局;完善公共交通基础设施建设和服务体系,引导交通参与者合理选择出行方式;加强地下和立体停车设施建设,提高大型建设项目停车场配建比例;全面提升交通参与者文明交通意识,营造良好的道路通行环境。
三、组织领导为保障工作顺利推进,成立城市道路交通综合整治工作领导小组。
中共安徽省委安徽省人民政府关于实施扩权强镇的若干意见

中共安徽省委安徽省人民政府关于实施扩权强镇的若干意见皖发〔2009〕15号2010年1月13日(2009年6月1日)镇是县域经济的重要载体,是统筹城乡发展的重要节点,是加速推进县域工业化、城镇化、现代化的重要基础。
在全省选择部分经济实力较强、发展潜力较大的镇实施扩权强镇试点,对促进安徽科学发展、和谐发展,加速崛起进程具有十分重要的意义。
根据党的十七届三中全会和省委八届十次全会精神,现就在全省实施扩权强镇试点工作提出如下意见:一、指导思想、总体目标和基本原则(一)指导思想。
深入贯彻落实科学发展观,坚持城乡统筹发展,以推进工业化、城镇化、现代化为核心目标,以规划为龙头、产业为支撑,按照“责权利相一致”的原则,因地制宜,分步实施,推进行政和财政管理体制改革,强化试点镇公共服务和管理职能,增强试点镇经济社会发展活力,努力把试点镇建设成产业集聚区、人口集中区、和谐社会示范区。
(二)总体目标。
综合考虑经济实力、人口规模、发展潜力等因素,在全省选择一批试点镇(名单附后),通过政府推动、体制创新、政策扶持、市场运作,大力提高试点镇综合实力,力争经过5年或更长一段时间的努力,在全省形成一批规划布局合理、产业特色鲜明、经济实力雄厚、基础设施完善、生态环境优美、社会和谐发展的小城市。
(三)基本原则。
1、统筹发展,协调推进。
按照有利于统筹协调发展、推进城乡一体化原则,促进经济和社会同步发展,生产和生活条件同步改善,建设和管理同步加强,让改革发展的成果惠及广大人民群众。
2、因地制宜,突出特色。
根据各地经济社会发展状况、区位特点、产业基础和资源禀赋,发挥比较优势,明确功能定位,着力培育产业特色和城镇特色,形成竞相发展的良好格局。
3、深化改革,创新体制机制。
按照“该放的要坚决放,该管的要切实负责管好”的原则,赋予试点镇部分县级经济社会管理权限,努力做到权力与责任相匹配,财权与事权相统一,用人与任务相适应,待遇与贡献相挂钩,充分调动试点镇加快发展的积极性。
玉林市人民政府办公室关于成立玉林市稀土新材料产业发展工作领导小组的通知

玉林市人民政府办公室关于成立玉林市稀土新材料产业发展工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】玉林市人民政府•【公布日期】2013.07.30•【字号】玉政办发[2013]119号•【施行日期】2013.07.30•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文玉林市人民政府办公室关于成立玉林市稀土新材料产业发展工作领导小组的通知(玉政办发〔2013〕119号)各县(市、区)人民政府,玉东新区、各开发园区管委,市政府各委办局:为进一步加强对全市稀土新材料产业发展工作的领导,实现稀土新材料产业持续、健康、稳定发展,市人民政府决定成立玉林市稀土新材料产业发展工作领导小组。
现将有关事项通知如下:一、领导小组组成人员名单及主要职责组长:王凯市长副组长:满昌学市委常委、宣传部长、副市长禤甲军副市长、市北部湾办主任成员:李松明市人民政府秘书长李岗市人民政府副秘书长吴应农市人民政府副秘书长、政府经济发展研究中心主任、应急办主任骆华中市发改委主任李海文市工信委主任于一飞市科技局局长卢山市公安局副局长林家燕市监察局局长陈尚强市财政局局长梁志勋市国土资源局局长蔡明市环保局局长黄戈市商务局局长卢苇市安监局局长何发贤市国资委主任杨海洁市招商局局长谭会云市国税局局长俞中强市地税局副局长陈桂明玉林出入境检验检疫局局长梁汝新南宁海关驻玉林办事处主任邹宇鹏玉州区区长何东真北流市市长葛国科容县县长陈杰陆川县县长李俊博白县县长孔建忠兴业县县长赵志刚福绵管理区管委主任朱富庭玉东新区管委主任(一)领导小组主要职责1.贯彻落实政策。
贯彻落实国家、自治区关于稀土新材料产业持续健康发展的各项政策,促进我市稀土新材料产业持续健康快速发展。
2.完善配套政策。
拟定我市稀土新材料产业发展规划及配套政策;加快稀土资源和产业整合,构筑稀土新材料产业发展的平台,加快转变稀土行业发展方式,促进稀土新材料产业集群发展;大力发展稀土应用产业,有效保护和合理利用我市稀土资源,加强稀土资源储备;严格稀土行业准入,坚决打击非法开采和生产,创造良好的产业发展环境。
加强专项治理体外循环工作建设自律企业的管理规定

加强专项治理体外循环工作建设自律企业的管理规定为进一步规范卷烟经营行为,预防和杜绝卷烟体外循环现象的出现,确保企业持续健康快速发展,维护国家利益和消费者利益,特制定本管理规定。
一、关于专项治理卷烟体外循环工作领导体制和工作机制调整充实卷烟体外循环专项治理领导小组,具体如下:组长:刘湘源副组长:蓝勇军梁辉梁中石成员:刘文革、温道志、梁钦隆、李林、唐坚、陈杏、龚琰、许琳涓领导小组下设办公室,办公室设在整顿办,办公室主任由梁中石兼任,副主任为:刘文革、温道志、梁钦隆、陈伯文,成员为:陈枝达、陈川、刘贵、李广武、谢军、文峥、陈宁。
专项治理卷烟体外循环领导小组办公室要充分发挥牵头、协调、指导、综合的职能作用,切实履行职责,协调、配合专卖办、营销中心、物流中心、财务科、审计科等部门,做好对物流、资金流、信息流的监控工作,对各单位(部门)治理卷烟体外循环工作情况要进行跟踪督促、监督考核。
二、关于专卖内部监督管理工作(一)各级专卖部门要切实贯彻落实《玉林市烟草专卖局关于印发<专卖内部监督管理工作机制>的通知》(玉烟专〔2005〕35号)的要求,认真抓好专卖内部管理监督各项工作。
(二)进一步明确监管职责。
市局专卖内部管理监督的主要职责是对全经济区专卖内部管理监督进行具体的组织领导,建立和实施本级的专卖内部管理监督制度和长效机制,对辖区卷烟经营活动进行管理监督,查处违法、违规、违纪案件。
县级局管理监督的主要职责是做好对卷烟销售网络的规范经营进行管理的监督,确保卷烟落户销售,防止卷烟体外循环。
(三)进一步落实监管责任,做到守土有责。
县级局一把手要负总责,是第一责任人,分管领导要切实负分管责任,要认真抓好工作的落实,严肃查处各类违法违纪行为,从根本上解决不作为和乱作为的问题,并依法做出处理。
(四)建立检查、抽查和审核零售户的订货量和实际购烟量是否一致制度,审核要把不准拆单分摊,假入网销售列入诚信等级管理范畴。
关于建立健全党管人才工作领导体制和运行机制的意见

关于建立健全党管人才工作领导体制和运行机制的意见为全面贯彻党管人才原则,切实加强党对人才工作的领导,努力构建党管人才工作的新格局,根据中央和省、市委要求,现就建立健全党管人才工作领导体制和运行机制提出如下意见:一、总体要求和工作原则(一)总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕服务全市经济社会跨越争先发展大局,坚持党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与,切实建立起统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制,更好地统筹和整合各方面的力量和资源,充分发挥各类人才作用,为加快推进“三大战略”和“五城建设”提供强有力的人才保证和智力支持。
(二)工作原则建立健全党管人才工作领导体制和运行机制,党委统一领导是核心,组织部门牵头抓总是关键,有关部门各司其职、密切配合是重要保证,社会力量广泛参与是基础,必须坚持以下工作原则:1、党委统一领导。
认真贯彻中央和省、市委关于人才工作的决策部署,牢牢把握人才工作方向,把党管人才原则贯彻落实到各项具体工作中去。
2、发挥职能作用。
加强对人才工作统筹、协调、管理和服务,充分发挥各职能部门作用,形成人才工作合力。
3、依法科学管理。
推进人才工作政策法规体系建设,严格依法按章办事,不断提高人才工作的法制化、科学化、规范化水平。
4、注重分类指导。
根据不同类型人才特点及成长、开发规律,有针对性地开展工作指导,促进人岗相适、人尽其才。
5、创新工作机制。
构建务实高效的人才工作领导决策、协调运行、多元投入、政策保障、人才发展、检查考评等机制,实现人才效益最大化。
二、进一步健全党管人才工作的领导体制(一)强化党对人才工作的统一领导。
各级党委要落实党管人才责任,把人才工作摆在突出位置,切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责,把握人才工作方向,谋划人才工作全局,抓好人才工作重大政策研究、制定、推进和落实,人才工作统筹协调、规范管理及服务保障体系建设等任务落实,及时研究解决人才工作和人才队伍建设中的重大问题。
区委作风整顿领导小组办公室工作规则

区委作风整顿领导小组办公室工作规则根据《道里区作风整顿实施方案》,为保证领导小组办公室更好地履行职责,结合工作实际,制定本规则。
一、办公室工作职责领导小组办公室在区委作风整顿领导小组领导下,承担领导小组日常工作。
主要职责是:1.按照领导小组部署要求,对全区作风整顿工作的总体谋划和组织协调工作提出意见和建议,并组织实施。
2.及时了解掌握全区作风整顿工作进展情况,向领导小组报告并提出建议,提供决策依据。
3.对全区作风整顿工作进行调研、督查和具体指导。
4.筹备有关工作会议,制发有关文件材料。
5.组织协调新闻媒体开展全区作风整顿宣传工作,并对相关宣传工作进行宏观指导。
6.与市委作风整顿办沟通联络,上传下达。
7.编发全区作风整顿情况通报,及时总结交流经验和做法。
8.协调各牵头单位推进各项工作任务。
9.做好全区作风整顿总结工作。
10.完成领导小组交办的其他工作任务。
二、办公室各工作组职责领导小组办公室下设3个组,即综合协调组、作风评议组、监督问责组。
(一)综合协调组1.负责制定全区作风整顿实施方案,研究起草领导小组及办公室有关重要文件和领导同志关于作风整顿的讲话,以及报告、汇报、总结等综合性文稿,编发全区作风整顿情况通报。
2.负责全区作风整顿工作指导协调、督促检查,及时发现、研究、解决存在问题,总结推广典型经验。
3.负责对全区各单位各部门作风整顿实施方案逐一审核把关。
4.负责与宣传部门共同制定宣传报道工作方案,协调新闻单位做好有关重要活动、正反面典型和作风整顿日常报道工作。
5.负责做好与作风评议组、监督问责组及有关牵头单位协调联络工作。
6.负责领导小组办公室工作记事、文件收发、送签、印制、文书立卷、档案管理、保密等工作。
7.负责做好全区作风整顿有关会议会务工作和日常行政、后勤保障事务。
8.完成领导小组办公室交办的其他工作。
(二)作风评议组1.负责围绕“五个好作风”设置评议要素,开展综合评议。
2.负责围绕五方面20个作风问题设置反向测评要素,对全区各单位各部门的作风情况进行专项测评。
关于进一步发挥组织部门牵头抓总作用建立和完善人才工作 - 抚宁党建

抚发〔2010〕10号中共抚宁县委关于进一步发挥组织部门牵头抓总作用建立和完善人才工作运行机制的意见(20XX年12月30日)为加速实施人才强县战略,进一步落实党管人才原则,充分发挥组织部门在人才工作中的牵头抓总作用,形成推进人才工作和人才队伍建设的强大合力,根据省委、市委有关文件精神,结合我县实际,现就进一步发挥组织部门牵头抓总作用,建立和完善人才工作运行机制,构建人才工作新格局,提出如下意见。
一、指导思想和基本原则(一)指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观和科学人才观,紧紧围绕我县经济建设和社会发展大局,大力实施人才强县战略,坚持党管人才原则,建立健全统分结合、职责明确、协调高效、优势互补、整体联动的人才工作运行机制,进一步完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局,更好地统筹和整合各方面的力量和资源,扎实推进人才工作和人才队伍建设,为建设“宜居宜业宜游、富庶文明和谐”新抚宁提供有力的人才保障。
(二)基本原则——坚持党委统一领导原则。
认真贯彻中央、省委、市委关于人才工作和人才队伍建设的一系列决策部署,加强人才工作的总体谋划和宏观指导,坚持在党委的统一领导下研究重大政策、部署重大活动、协调解决重大问题,切实把党管人才的大政方针贯彻落实到各项工作中去,牢牢把握人才工作的正确方向,促进各类人才队伍协调发展。
——坚持统分结合原则。
强化统筹协调力度,加强人才工作力量和资源的整合,发挥组织部门的牵头抓总作用,推动各职能部门履行职责,合力推进人才工作,提高整体工作效能。
——坚持分类指导原则。
把握人才成长和人才资源开发客观规律,增强各项工作决策的科学性和实效性,根据各类人才的不同特点和成长规律,有针对性地指导工作开展,提供各类服务。
——坚持依法管理原则。
在坚持党管人才原则的基础上,建立健全人才工作的政策法规体系,严格依法按章办事,不断提高人才工作的法制化、规范化水平。
科研创新领导小组及其任务分工

科研创新领导小组及其任务分工一、背景介绍科研创新领导小组(以下简称为“领导小组”)是在我国科技创新体系中具有重要地位的组织,主要负责指导和协调科研创新工作,推动科技创新发展,提升国家科技实力。
为了更好地发挥领导小组的作用,明确各成员的职责和任务,特制定本任务分工。
二、领导小组组成1. 领导小组成员- 组长:负责领导小组的整体工作,对领导小组工作进行全面部署和协调。
- 副组长:协助组长开展工作,负责特定领域或任务的协调和推进。
- 成员:负责具体科研创新任务的实施,包括各研究所、实验室的主要负责人等。
2. 领导小组办公室- 设在本单位科研管理部门,负责领导小组的日常工作。
- 办公室主任:负责领导小组办公室的整体工作,组织实施领导小组的决定。
- 办公室成员:负责办理领导小组交办的各项事务,协助办公室主任开展工作。
三、任务分工1. 组长职责- 制定领导小组的工作计划和目标,对领导小组工作进行全面部署和协调。
- 负责领导小组重大决策的审批,对重要事项进行审议和把关。
- 定期听取领导小组成员的工作报告,了解科研创新工作的进展情况。
- 协调领导小组内部成员之间的关系,解决工作中出现的矛盾和问题。
2. 副组长职责- 协助组长制定工作计划和目标,负责特定领域或任务的协调和推进。
- 组织实施组长审批的重大决策,确保决策的落实和执行。
- 定期向组长汇报工作进展,及时反映工作中遇到的问题和困难。
- 协调本领域内各成员之间的工作关系,推动科研创新任务的实施。
3. 成员职责- 负责具体科研创新任务的实施,按照领导小组的工作计划和目标推进工作。
- 参与小组重大决策的讨论,为领导小组提供意见和建议。
- 及时向领导小组汇报工作进展和成果,积极参与科研创新工作。
- 协助其他成员完成相关工作,形成协同创新的良好氛围。
4. 办公室职责- 负责领导小组会议的组织和记录,确保会议决定的落实和执行。
- 组织实施领导小组的决定,协调领导小组内部成员之间的关系。
农村工作领导小组 机制

农村工作领导小组机制1. 概述农村工作领导小组是中国国家机构中负责引导和协调农村工作的重要组织机构。
它由多个政府部门和相关利益方代表组成,在推动农村工作发展、决策制定和政策协调等方面发挥着关键作用。
本文将详细介绍农村工作领导小组的目标、职责、组成、机制以及在农村工作中的重要作用。
2. 目标农村工作领导小组的目标是通过协调、引导和推动农村工作,促进农村经济发展、农民收入增加、农村社会进步和农村生活水平提高,实现农村现代化的目标。
同时,该领导小组也致力于解决农村存在的问题,提升农村治理能力,保障农民的权益,促进农村稳定发展。
3. 职责农村工作领导小组的主要职责如下:3.1 政策制定与协调领导小组负责制定和调整农村工作相关政策,确保政策与农村实际相符,并协调不同政府部门间的利益关系,促进政策的实施和协同发展。
3.2 规划与发展领导小组负责制定和协调农村发展规划,指导各级政府和农村工作机构的工作,并推动农村产业结构优化升级,促进农村经济的可持续发展。
3.3 资金管理与投入领导小组负责统筹农村工作所需的资金投入,包括农村基础设施建设、农业科技研发支持、农民培训与教育支持等。
同时,对资金使用情况进行监督和评估,确保资源的合理配置和有效利用。
3.4 组织与协调领导小组负责组织和协调各级政府部门以及非政府组织在农村工作中的行动和合作。
通过召开会议、座谈会和调研等形式,及时了解农村实际情况,听取各方意见,推动问题解决和政策落实。
3.5 信息收集与反馈领导小组负责收集和分析与农村工作相关的信息,包括农业生产状况、农民需求、农村社会情况等。
通过建立信息系统和渠道,将信息及时反馈给政府决策部门,为其提供科学依据和参考意见。
4. 组成农村工作领导小组由国务院农村办公室牵头,相关政府部门和农村工作相关的利益方代表组成。
其中,国务院农村办公室是该领导小组的常设机构,负责协调各项工作,牵头制定农村政策和规划。
此外,领导小组还涉及的部门和利益方包括:•农业农村部,负责农村工作的整体协调和政策制定;•国家发展改革委员会,负责农村经济发展规划和资金安排;•教育部、卫生健康委员会等部门,负责农村教育、医疗等工作;•农民代表、农业企业代表等,代表农民和农村工作相关利益方参与决策和协商。
市司法局优化营商环境工作开展情况报告范文工作汇报总结

市司法局优化营商环境工作开展情况报告范文近年来,我局认真贯彻落实市委、市政府决策部署,主动接受人大监督评议,充分发挥“一个统筹、四大职能”优势,紧紧围绕我市改革发展稳定大局,持续提质优化营商环境工作,为加快建设全面体现新发展理念示范城市贡献司法行政力量。
一、主要工作及成绩(一)健全推进机制,建立高效有力的工作体系。
一是领导重视,专班负责。
“一把手”牵头抓总,班子成员分工协作,依法治市办秘书科牵头协调,法治政府建设领导小组办公室全力推进,业务科室分工履职尽责。
二是四个纳入,全面推进。
将法治化营商环境工作纳入市委全面依法治市年度工作要点、法治政府示范市创建指标、“八五”普法规划、司法行政年度工作重点,做到有领导指挥、有机制保障、有目标推进、有考核督导,公开选聘x名法治督察员,对工作情况进行日常监督,优化营商环境工作保障有力。
(二)依法治市牵头,统筹推进法治化营商环境。
一是牵头完成省级评价工作。
今年x-x月份,市委依法治市办牵头组织市发改委、市商务局、市市场监管局等x家单位,高标准开展全省年营商环境评价企业权益保护指标的梳理、填报和整改工作,圆满完成迎检任务。
二是法治政府建设平台持续推进。
将“持续优化法治化营商环境”作为“依法全面履行政府职能”的一大板块列入我市年度法治政府建设工作体系,重点加强行政指导、行政调解、行政相对人法律风险防控等工作。
搜狐、网易、人民法治网等国家级、省级媒体,先后刊载我局优化法治化营商环境的典型事例x余篇次,为营商环境提升营造了浓厚的宣传氛围,收到了良好效果。
(三)创新府院联动,打造法治化营商环境新品牌。
认真履行市府院联动小组办公室职责,参与起草了《xx市人民政府关于建立常态化府院联动机制的意见》等文件,对各县(市)区、市直各部门府院联动工作情况进行实地调研督导,着力在市场主体联动服务、企业破产联动处置、行业监管联动执法、知识产权联动保护、执行难题联动破解等方面发力,推动全市常态化府院联动机制落实落地。
组织部门如何履行牵头抓总职能

党管人才工作中组织部门如何履行牵头抓总职能的调查与分析中共台州市椒江区委组织部“党管人才”是新世纪新阶段中央作出的一个重大战略决策,从党管干部到党管人才的转变,充分体现出党的建设与时俱进,顺应时代要求,也是站在国家发展战略高度来把握机遇、迎接挑战的正确选择。
“党管人才”是对“党管干部”原则的深化和延伸,二者目的是一致的,都是巩固党的执政地位、推进党的事业发展的重要保证,体现了党管干部工作与党管人才工作的有机统一。
组织部门作为党的一个职能部门,按照分工是管干部的部门,在新的形势和任务面前,党提出大力实施人才强国战略,必须坚持党管人才原则,组织部门牵头抓总,这是顺应时代发展而进行的自然过渡,顺理成章。
组织部门作为党委抓人才工作的重要部门,履行牵头抓总职能,究竟应该做哪些工作呢?本文拟从五个方面对组织部门的牵头抓总作一粗浅的分析。
一、组织部门牵头抓总的指导思想1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是组织部门牵头抓总的根本指导思想,这是毫无疑问的。
马克思、列宁和毛泽东、邓小平在理论上对人才的重要性有过诸多论述,在实践中高度重视人才与科学技术的作用,给我们以极大的启示,也是我们今后开展人才工作尤其是如何发挥组织部门牵头抓总作用总的指导思想。
2、党的十六大、十六届三中、四中全会和全国人才会议精神是组织部门牵头抓总的具体指导思想。
这些会议,在要求执政党在人才工作上树立科学的发展观和人才观,坚持以人才能力建设为核心,以人才制度改革创新为动力,以人才结构调整为主线上提出了具体而明确的要求。
要紧紧抓住人才培养、吸引和用好三个环节,着力加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用技术人才等五支队伍建设,形成规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,为社会主义现代化建设事业发展和小康大业提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
3、各级党委和领导同志对人才工作的指示、讲话和文件精神是我们开展人才工作、履行牵头抓总职能的行动指针。
山东省人民政府办公厅关于推进省级财政科技创新资金整合的实施意见

山东省人民政府办公厅关于推进省级财政科技创新资金整合的实施意见文章属性•【制定机关】山东省人民政府办公厅•【公布日期】2020.05.12•【字号】鲁政办字〔2020〕64号•【施行日期】2020.05.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文山东省人民政府办公厅关于推进省级财政科技创新资金整合的实施意见鲁政办字〔2020〕64号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:为贯彻落实省委、省政府关于科技改革攻坚决策部署,集中财力支持重大科技创新,进一步优化科技资源配置,加快创新型省份建设,根据《山东省人民政府关于深化省级预算管理改革的意见》(鲁政发〔2019〕1号)等文件要求,经省政府同意,现就推进省级财政科技创新资金整合提出以下实施意见。
一、总体目标聚焦科技改革攻坚新形势新任务,坚持问题导向、集中统一、权责明晰、绩效优先基本原则,通过推进省级财政科技创新资金整合,加快建立“统一集中、统一决策、统一分配、统一管理、统一考核”的资金项目管理新模式,以资金整合带动政策集成,以流程再造提高管理效能,有效破解部门分割、结构固化、投向分散、效率不高等突出问题,推动创新资源布局优化和体制运行效率提升,促进科技与经济深度融合,为高质量发展提供强大科技支撑。
二、主要任务(一)整合设立省级科技创新发展资金。
整合科技、发展改革、工业和信息化、市场监管等部门管理的科技创新类资金、农业科技资金、省属科研机构发展资金、科学技术普及资金以及中央科技资金,每年设立规模不低于120亿元的“省级科技创新发展资金”。
(二)突出支持重大科技创新项目。
省级科技创新发展资金集中用于以下重点创新领域:1.重大关键技术攻关项目。
立足“十强”产业发展、生态环境保护、公共安全保障等领域需求和重大创新任务,以大科学计划和大科学工程等为重点,采取竞争立项、定向委托、组阁揭榜等方式,支持实施若干在行业领域具有重大影响力的引领性、系统集成性和产业链协同创新项目,争取联合组织国家重大科技专项,加快推动关键核心技术、现代工程技术和颠覆性技术取得突破,支撑产业高质量发展。
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发挥领导小组办公室牵头作用
努力开创全市科普事业新局面
市全民科学素质领导小组办公室
按照《全民科学素质行动计划纲要》提出的“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的指导方针,滨州市科协充分发挥《全民科学素质行动计划纲要》领导小组办公室的职能,加强统筹协调、联络服务、检查督促,推进各成员单位落实《全民科学素质行动计划纲要(2011-2015年)实施方案》,推动“五大行动”和“五项基础工程”建设。
一、发挥领导小组办公室职能,建立联合工作机制
(一)加强领导,完善机构。
为进一步强化全民科学素质工作,推进《纲要》工作顺利开展,结合滨州实际,先后协调市政府及领导小组出台了“十二五”期间《素质纲要实施方案》、《2015年素质纲要工作要点》等文件,并对市全民科学素质工作领导小组成员单位多次进行调整充实,市全民科学素质成员单位增至26个部门,各成员单位紧密结合各自工作领域履职尽责,深入推动了《科学素质纲要》实施。
全市10个县区全部成立了全民科学素质工作领导机构,建立了从上到下、层层负责的组织网络,形成了全市上下齐抓共管的局面和大联合大协作的工作机制,为全民科学素质行动纲要实施奠定了组织基础。
(二)分解任务,明确职责。
今年3月份,召开了由各县区和成员单位参加的全市全民科学素质工作领导小组会议,市政府分别与各县区政府和市属开发区管委会签订了《关于加强全民科
学素质建设的共建协议》,制定下发了工作要点和《滨州市素质纲要工作效绩目标评价标准》等文件,各县区也相继召开了全民科学素质工作会议,调整充实了全民科学素质纲要领导小组,分解了任务,明确了职责,强化了措施,查找和解决了存在的困难和问题,有力推动了素质纲要11个重点工作的落实。
(三)健全制度,督导工作落实。
健全完善了领导小组办公室联络员规则、领导小组联席会议制度、领导小组办公室工作规则等制度,一年至少召开两次会议,督导工作落实,大大增强了领导小组成员单位的责任感,使全民科学素质工作制度化、经常化,不断推进工作落实。
5月份,积极协调市政协对全市科普工作组织了调研督导活动,对全民科学素质推进工作提出了意见建议,并向市委市政府提交了《关于全市科普事业发展情况的视察报告》。
二、积极开展科普宣传活动,努力推动素质纲要实施
为实现全市公民具备基本科学素质比例超过6%的任务目标,今年加强了与大众传媒合作,与滨州电视台、滨州日报社、鲁中晨报签订宣传合作协议,开辟了《优秀科技工作者风采录》《科学与生活》和《科普之窗》等栏目,普及科学知识。
联合山东科技报社编印科普图书《身边的科学》,书中图文并茂,内容浅显易懂、接地气,深受群众的喜爱和欢迎,得到了社会各界的好评,目前《身边的科学》已向公众免费发放一万套。
围绕推进五大重点人群科学素质提升,积极组织开展了科普宣传进企业、进机关、进学校、进社区、进农村“五进”活动。
一是科普进企业,开展了“百名专家企业行”、十大杰出工程师评选等活动。
组织40余家企业开展科技需求、项目对接等工作。
活动期间,全市10家企业与院士专家签署了合作协议,30多家企业与院士专家建立了合作联系。
为落实好山东省“百名专家企业行”活动确定的事项,做好延伸和扩大活动成果,又举行“高校(科研院所)走进滨州经济技术开发区”系列活动。
活动结束后,我们对达成的10项协议按产业领域以及科技成果转化、人才合作、科技平台建设等,进行督导,及时研究解决推进过程中存在的各种问题,确保合作事项落到实处。
目前,达成的10项协议中,已有8项得到落实,合作转化科技成果12项,突破关键技术9项,共建院士工作站、产学研合作基地5处。
联合市国资委、科技局等八家单位开展了首届滨州市“十大杰出工程师”评选,评选了王景元等十位杰出工程师,通过电视、报纸等媒体宣传工程师的优秀成果和先进事迹,提高了社会影响力。
二是科普进机关,开展了科技活动周、科普知识有奖问答和食品安全科普宣传等活动。
5月份,2015年滨州市科技活动周暨“平安中国·平安滨州”防震减灾科普宣传活动启动,科技活动周从5月16日至24日在全市范围内举行,活动主题是“创新创业、科技惠民”。
活动周期间,集中组织开展了“十二五”科技创新成果展、科技专家走基层和科学使者进机关志愿服务活动、高端科技资源向社会开放、科普车和科普电影巡展巡播、科普知识有奖竞答等8项服务活动。
联合市委党校在市直干部中开展了《身边的科学》学习培训活动,让广大干部群众真正感受到科技的实惠和魅力,积极支持和参与科技创新创业,切实营造起“大众创业,万众创新”的良好社会氛围。
三是科普进社区,推进了社区科普大学建设,开展了“全国科普日”和科普志愿服务进社区等活动。
积极整合多方资源,筹备成
立滨州市社区科普大学,市科协在20处社区科普大学建设“科普书屋”,赠送图书价值40万元,采取“三级办学、四级管理、五个固定”的办学模式,目前,采取推荐、邀请、自愿报名等方式,社区科普大学讲师团教师已经达56名,并逐步抓点带面,推进市、县和社区三级教学联网运行。
9月16日,2015年滨州市暨滨城区“全国科普日”活动启动,省科协副主席于洪文,市委副书记秦传滨等出席启动仪式,活动从9月16日持续到25日,由市科协牵头在全市开展了2015“科普在线”等50项群众性系列科普活动。
滨州市科协多次被中国科协评为全国科普日活动优秀组织单位。
四是科普进学校,组织了科普报告百校行、流动科技馆进校园、青少年科普夏令营和高校科学营等活动。
邀请中科院文联主席郭曰方和三名省内科普专家来我市开展科普报告百校行活动,面向广大青少年进行创新技法、科普常识等方面的巡讲,得到领导和老师学生们的热烈欢迎。
利用流动科技馆的便携方式,积极开展了流动科技馆进校园活动,50余件中型科技展品在沾化、惠民、阳信三个县区每县巡展3个月。
开展了第一届滨州市青少年“七巧科技”竞赛和模型竞赛培训,开设了橡筋动力飞机、航模放飞、现代七巧板教学,有力提高了青少年科学素养。
五是科普进农村,普遍开展了“春风计划”、农函大培训工作、“专家大讲堂”和“三下乡”等活动。
市科协积极整合人才资源,成立了农技协,组织成立科技志愿专家服务团与广大农林牧等种养专业户结成对子,建立服务台账,实现需求与专家主动对接,提高了服务的针对性。
5月份,组织“春风计划”送服务到农户活动,实现专家主动对接“精准服务”。
三、加强基层科普基础设施建设,提升科普服务能力
(一)开展“科普惠民—进村居”活动。
为主动配合全市农村环境综合整治,积极开展了“科普惠民—进村居”工作,制定出台了“科普惠农—进村居”活动方案,在全市近500个村居、社区中完成了“一站一栏一员一通”“四个一”科普服务平台建设工作,先后印发“科普惠民—进村居”宣传挂图三期6000套36000张,举办农村专业技术培训班22期,培训各类人员1900人次,在全市涌现出了50个优秀科普活动站和100名优秀科普宣传员等先进典型。
召开了全市“科普惠民—进村居”现场推进会,省科协副主席朱明和市委领导出席了会议并作了重要讲话,进一步推进了全市基层科普设施建设。
(二)大力实施科普惠民工程。
围绕服务“三农”,今年积极争取国家、省表彰科普项目10个,获得奖补资金139万元。
争取价值300多万元的省数字科普终端580台,全部开通运行;争取到市财政配套资金40万元,表彰了全市25个先进集体和个人。
今年全市新增国家、省科普教育基地11处,新建交通、消防安全专题科普场馆各一处,开发区投资6000多万元新建5.18万平方米快乐鸟乐园科普馆,市科协投资10万元为快乐鸟乐园科普馆建设高标准科普画廊一处。
(三)加快推进市科技馆建设。
一是优化市科技馆内容建设方案。
多次组织国内外知名专家论证会对内容建设方案进行论证,并及时向市委市政府领导进行专题汇报,根据领导的指示和专家的意见和建议,对方案进行不断的完善和调整,现展品展项深化设计招标已经完成。
二是启动了科技馆4D动感影院和多功能厅建设,预计年底前建设完工。
三是市科技馆成立了由市纪委、编办、财政局、审计局等单位组成的建设领导小组,并多次召开联席会
议,为推进市科技馆建设顺利开展提供了保障。
虽然我们在推动实施全民素质纲要工作中做出了一定成绩,但也存在一些问题和不足:一是在协调各成员单位的作用发挥上做的不够到位;二是领导小组办公室组织协调,整合资源能力还需要进一步提升;三是思维方式和工作方法还要进一步调整完善、适应新形势新任务的要求。
对这些问题我们将在今后的工作中认真加以解决,下一步我们将根据省督导组反馈的意见,进行认真研究总结,充分发挥领导小组办公室的牵头作用,对不足和问题深入分析查找原因,进一步强化工作措施和目标责任,重点解决存在的突出问题,争取以优异的成绩完成“十二五”目标任务和今年素质纲要纳入科学发展观的考核任务。
同时,积极争取市委市政府支持,协调发改委等部门制定好素质纲要“十三五”规划,把“十三五”素质纲要规划目标任务及全市科技馆建设纳入全市“十三五”的总体规划,为明年“十三五”工作起好步、开好局,打下坚实的基础,我们将以这次省里的督导为契机,在市委市政府的坚强领导下,在省科协的具体指导下,积极作为,勇于担当,创新实干,为谱写全市科普事业新篇章做出新的更大贡献。
2015年10月15日。