授予期权激励协议范本
期权激励协议样板5篇
期权激励协议样板5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司业绩，同时明确双方权利和义务，根据相关法律法规及公司章程的规定，甲乙双方就期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在特定条件下获得甲方公司期权激励的权利和义务，通过期权激励措施激发乙方工作热情，促进公司发展。
二、期权激励内容1. 期权数量：甲方给予乙方_____万份期权。
2. 行权价格：每份期权的行权价格为人民币_____元。
3. 行权期限：自本协议签订之日起至_____年_____月_____日止。
4. 期权行权条件：乙方需在行权期限内完成规定的业绩目标，且甲方公司未发生重大不利变化。
三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据公司需要调整期权激励方案。
（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方提供期权激励。
（3）甲方有权监督乙方履行本协议约定的义务。
（4）甲方应确保期权激励的合法性、合规性和真实性。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定获得期权激励。
（2）乙方有义务遵守公司的规章制度，履行工作职责。
（3）乙方需在行权期限内完成规定的业绩目标。
（4）乙方不得擅自转让、出售或用于其他用途所获得的期权。
四、期权的行使和转让1. 期权的行使：乙方在行权期限内完成规定的业绩目标后，有权行使期权，将期权转化为公司股权。
2. 期权的转让：乙方所获得的期权不得擅自转让、出售或用于其他用途。
期权在行权前属于乙方个人财产，但不得享有分红等股东权益。
五、违约责任和争议解决1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
期权激励协议范本4篇
期权激励协议范本4篇篇1期权激励协议范本甲方：_________(以下简称“公司”)乙方：_________(以下简称“受托人”)鉴于：1. 公司为了激励受托人为公司的长期发展和增值创造机会，特制订本协议；2. 受托人愿意接受公司的期权激励，并承诺为实现公司的长期目标而努力；经过双方友好协商，特订立本协议如下：一、期权激励内容1. 公司计划发放给受托人_______(具体数量)股期权，每股行权价格为_______(具体价格)元。
2. 期权授予日期自本协议签署之日起计算，期权有效期为_______(具体期限)年。
二、期权行使条件1. 受托人获得的期权自发放之日起开始生效，但需满足以下条件方可行使：（1）受托人在公司服务满_______(具体期限)年；（2）公司在以上期限内实现特定的业绩目标。
三、期权行使方式1. 如受托人符合期权行使条件，可在期权有效期内向公司行使期权权利，公司应在行使之日起_______(具体期限)个工作日内发放相应的股份或支付现金。
四、期权变更1. 双方如有任何变更期权激励条款、行使条件等事项，需经双方协商一致，并签署书面协议确认。
五、保密条款1. 受托人应对公司的商业机密和技术资料予以保密，不得泄露给任何第三方。
六、协议的解除与终止1. 双方如因故无法履行本协议的任何义务，需提前_______(具体期限)日书面通知对方；2. 本协议解除后，期权激励将自动失效。
七、法律适用与争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 双方如对本协议的内容产生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交_______(仲裁机构)仲裁。
以上为协议双方共同遵循的约定。
公司(盖章)：_________ 受托人(签名)：_________日期：_________ 日期：_________以上为期权激励协议范本，欢迎双方签署并遵守。
篇2期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、协议背景为了激励和奖励员工对公司的贡献，甲方特制定此期权激励协议。
期权激励合同协议范本模板5篇
期权激励合同协议范本模板5篇篇1本合同由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（激励方）：XXXX有限公司乙方（被激励方）：XXXX鉴于乙方在过去的工作中表现突出，为激励乙方继续为公司的发展做出贡献，甲方决定对乙方实施期权激励。
现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及公司的实际情况，双方达成如下协议：一、定义与释义1. 期权：本合同中的“期权”指甲方对乙方的特定股票或资产在未来某一时间以某一价格购买的约定。
2. 行权：指乙方按照本合同约定，在规定的时间内以约定的价格购买甲方股票或资产的行为。
3. 激励期：本合同约定的乙方享有期权的期限。
4. 公司业绩：以甲方公司每年的净利润、营业收入等财务指标为主要依据。
二、期权的授予1. 甲方授予乙方期权数量为XX万股，占甲方公司总股本的XX%。
2. 期权授予时间为XXXX年XX月XX日，自授予之日起，乙方即享有期权的权利。
3. 期权行权价格为每股XX元，行权时间为XXXX年XX月XX日。
三、期权的行使1. 乙方在行权期内，有权按照约定的价格购买甲方公司的股票或资产。
2. 行权期内，乙方未行使期权的，视为自动放弃期权。
3. 行权期内，乙方可部分行使期权，也可全部行使期权。
4. 行权期内，乙方需向甲方提交行权申请，并支付相应的款项。
四、期权的变更与终止1. 若甲方公司发生合并、分立、解散、破产等重大事项，本合同自动终止，甲方应按照乙方的实际损失给予相应的赔偿。
2. 若乙方在激励期内离职或被解雇，本合同自动终止，甲方应按照乙方的实际损失给予相应的赔偿。
3. 乙方在行权期内未行使期权的，本合同自动终止。
4. 任何一方违反本合同的约定，导致本合同无法继续履行的，本合同自动终止。
五、争议的解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。
经典期权激励协议范本8篇
经典期权激励协议范本8篇篇1甲方（出让方）：___________________乙方（受让方）：___________________鉴于甲方拥有某公司的股份，为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲方愿意授予乙方特定数量的期权。
为明确双方权益，特签订此期权激励协议。
第一条术语定义1. 期权：指本协议约定的未来购买甲方股份的权利。
2. 行权期：指本协议约定的期权可以行权的时间段。
3. 行权价格：购买股份的固定价格。
第二条授予期权的数量及比例甲方同意向乙方授予_____%（或具体数量）的股份期权。
具体数量根据乙方的职位、贡献及公司规模确定。
第三条期权行使条件1. 期权行使时间：自协议签订之日起满_____年后进入行权期，行权期为_____年。
2. 行权价格：每股行权价格为人民币_____元，根据当时股份的市场价值或其他合理依据确定。
3. 乙方在行权期内必须达到预定的业绩目标或工作表现标准，方可行使期权。
具体标准根据公司的业绩和个人表现制定。
第四条期权转让与赎回1. 在行权期内，乙方持有的期权不得转让给第三方。
2. 若乙方在行权期内离开公司或违反公司重大规章制度，甲方有权赎回乙方持有的期权。
3. 期权赎回价格按照实际赎回时的市场价值或双方约定的其他方式确定。
第五条期权行权的后果与税收处理1. 乙方行权后，成为公司股东，享有相应股份的权利和义务。
2. 行权产生的收益，根据税法规定进行税务处理。
双方应遵守相关法律法规，依法纳税。
第六条违约责任与纠纷解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据实际情况和损失程度确定。
2. 若发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，书面修改或解除才具有法律效力。
期权激励协议通用版范文6篇
期权激励协议通用版范文6篇篇1期权激励协议本协议旨在明确和规定参与期权激励计划的人员（被激励对象）与公司之间的权益关系，以促进被激励对象的工作积极性和公司整体发展。
本协议通用版范文内容详尽，格式严谨，旨在确保双方权益得到充分保护。
一、协议双方甲方（公司）：_________________________乙方（被激励对象）：_________________________二、协议目的为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定实施期权激励计划，通过授予乙方一定数量的期权，激发其工作热情和创新精神。
三、期权激励计划概述1. 期权种类：甲方授予乙方的期权种类为________（例如：股票认购期权等）。
2. 期权数量：乙方获得的期权数量为_______。
3. 行权条件：乙方需满足以下条件方可行使期权：（i）完成约定的工作业绩；（ii）在公司服务满约定年限等。
4. 行权期限：期权的行权期限为______年，自协议签订之日起计算。
四、权益与义务1. 甲方的权益与义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现和目标完成情况决定是否授予期权；（2）甲方有权在必要时修改期权激励计划的相关条款；（3）甲方有义务向乙方提供必要的支持，帮助乙方实现工作目标；（4）甲方有义务在乙方满足行权条件时，按照约定履行期权的行权。
2. 乙方的权益与义务：（1）乙方有权在行权期限内行使期权；（2）乙方有义务完成约定的业绩目标；（3）乙方有义务遵守公司的相关规章制度；（4）乙方不得擅自转让、质押所获期权。
五、期权行权与转让1. 乙方在行权期限内，满足行权条件后，可以行使期权，具体行权方式、行权价格等由双方另行约定。
2. 期权在未经甲方同意的情况下，乙方不得擅自转让。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未履行期权授予或行权义务，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让、质押期权，或未完成约定的工作业绩，甲方有权取消乙方的期权激励资格。
期权激励协议样书通用版5篇
期权激励协议样书通用版5篇篇1期权激励协议本协议旨在明确和规定关于期权激励的相关条款和条件，确保协议的公平性和合法性，以激励员工为公司长期发展做出贡献。
以下为通用版期权激励协议样书，内容详尽且格式规范，力求严谨。
双方应在充分了解并接受各项条款的基础上签订本协议。
协议签订双方：甲方（公司/组织）：_______________________乙方（员工）：___________________________一、协议前言基于双方的共同意愿和互惠互利的原则，甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，决定授予乙方期权激励。
为明确双方权益，特订立本协议。
二、期权定义与性质1. 本协议所指的期权，是指甲方给予乙方在未来特定时间内以特定条件购买甲方公司股份的权利。
期权持有人有权在规定期限内选择是否行使购买股份的权利。
2. 期权性质为非流通性股票选择权，期权的执行涉及乙方未来的业绩表现和公司的经营发展情况。
三、授予条件与期限1. 授予条件：乙方需在公司工作满一定年限（如三年），且在职期间表现优秀，达到公司规定的业绩指标。
2. 期权授予期限：自协议签订之日起至约定时间止。
3. 行权期限：自期权授予之日起至约定行权截止日期止。
四、期权数量与行权价格1. 期权数量：根据乙方的职位、资历及业绩情况确定。
2. 行权价格：根据协议签订时的公司股价确定行权价格，行权价格不得低于最新每股净资产价值。
五、权利义务1. 甲方有义务向乙方提供期权的行使条件及相关信息，确保信息的真实性和准确性。
2. 乙方有权在规定期限内行使期权购买公司股份，享有公司股份的经济权利。
同时，乙方有义务遵守公司的各项规定和政策，并承担保密义务。
3. 若乙方在行权期限内离职或违反公司规定，期权自动失效。
六、约束与限制1. 期权不得转让、出售或用于质押等任何形式的担保。
2. 在期权行权前，乙方不得对外公开或泄露与公司有关的期权信息。
3. 期权行使应符合相关法律法规和公司章程的规定。
期权激励协议样本6篇
期权激励协议样本6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：一、甲方为激励乙方积极工作，提高公司业绩，愿意授予乙方一定份额的期权，允许乙方在约定时间内按本协议约定的条件和方法行使期权权利，购买公司股份。
乙方同意接受甲方的期权激励计划，并承诺遵守本协议约定的所有条款和条件。
二、甲乙双方基于友好合作原则，经过友好协商，共同确定本协议的主要条款和条件。
现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方达成如下协议：第一条期权激励计划的目的和原则本次期权激励计划旨在通过赋予乙方一定比例的期权份额，激励乙方积极参与公司发展，提升公司业绩。
本次激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的透明度和公平性。
第二条期权授予事项一、甲方授予乙方的期权总额为_____万股，期权比例占公司总股本的___%。
具体比例根据乙方的职位、业绩和贡献等因素确定。
二、期权的行权期限为___年，自本协议生效之日起计算。
乙方在行权期限内可以按照本协议约定的条件和方法行使期权权利。
三、期权的行权价格应为公司最近一轮估值确定的股票价格为基础确定。
具体价格根据市场状况和公司情况综合评估后确定。
第三条期权行使条件和方式一、乙方在行权期限内表现优秀且符合公司规定的业绩考核标准，方可行使期权权利。
具体考核标准由公司董事会制定并公布。
二、乙方行使期权的方式为一次性或分期行使，具体方式由乙方自行决定。
乙方在行权期限内可选择全部或部分行使期权份额。
若分期行使，每一期次的行权期限、比例和价格由公司根据实际情况确定并公布。
乙方行使期权时需提前向甲方提交书面申请并缴纳相应款项。
甲方收到申请和款项后办理相关手续并将相应股份转让给乙方。
第四条期权管理事项及风险控制措施一、甲方设立专门的期权管理机构负责期权的日常管理事宜包括但不限于期权的登记管理负责向期权持有人告知有关信息。
变更期间按期计算每股收益减增加成本等事宜并负责解答期权持有人咨询等事宜。
期权激励协议模板6篇
期权激励协议模板6篇篇1本协议由以下双方于_____年____月____日签署：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，同时增强乙方的归属感和工作积极性，决定授予乙方公司期权激励。
为明确双方权益，特订立此协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方在达到约定条件时，可获得甲方公司股份的期权，以此激励乙方为公司长远发展作出贡献。
二、期权授予1. 甲方同意向乙方授予_____（数量）的期权，期权的具体数量根据乙方的职位、表现和公司情况确定。
2. 期权的有效期限为_____年，自乙方达到约定条件之日起算。
3. 期权行使条件：乙方需在协议规定的期限内完成约定的业绩目标或服务期限，且表现优秀。
三、权利义务1. 乙方在期权有效期内，享有期权的增值权利，但不享有公司股份的投票权、分红权等权益。
2. 乙方需遵守甲方的公司章程及相关规定，履行对公司的忠诚义务，不得损害公司利益。
3. 乙方在期权行使前离开公司或违反公司规定，甲方有权取消其期权资格。
4. 甲方有义务在乙方达到约定条件时，按照本协议约定授予乙方期权。
四、期权的行使1. 乙方在期权有效期内，达到约定条件时，可向甲方提出行使期权。
2. 期权行使方式：乙方按照约定的程序购买甲方相应的股份。
3. 期权行使价格：根据双方约定，期权的行使价格应为公司股份的公允价值。
五、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下终止：（1）期权全部行使完毕；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力导致协议无法继续履行。
2. 在协议有效期内，乙方违反约定或公司规定，甲方有权解除本协议。
六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
期权激励协议样本5篇
期权激励协议样本5篇篇1本协议在以下双方之间签订：甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了激励乙方更好地工作并推动公司的发展，同时提升乙方的忠诚度和工作效率，甲方授予乙方一定数量的期权激励。
为明确双方权益，特制定此协议。
第一条：期权定义与性质1.1 本协议中的期权指甲方在特定条件下授予乙方在未来某一时期以约定价格购买甲方股份的权利。
期权并非立即可行权，需满足特定条件后方可行权。
第二条：期权授予与数量2.1 甲方根据乙方的工作表现、职位、贡献及未来发展潜力等因素，决定授予乙方一定数量的期权。
期权数量将在聘用合同中具体规定。
第三条：行权条件3.1 期权的行权需满足以下条件：（1）乙方在甲方公司的服务期限达到约定时间；（2）乙方的工作表现达到甲方规定的标准；（3）公司业务发展状况良好，且甲方认为可以实施股权激励。
第四条：行权期限与方式4.1 期权的行权期限为____年，自期权授予之日起开始计算。
4.2 期权的行权方式由甲方根据公司具体情况确定并通知乙方。
行权方式可能包括一次性行权、分期行权等。
第五条：期权价格与支付方式5.1 期权的购买价格将在聘用合同中具体规定，该价格应不低于最新一轮融资价格的一定比例。
5.2 支付方式可以为现金、股权等方式，具体由甲方根据公司实际情况决定。
第六条：乙方的义务与承诺6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，勤勉尽责地完成工作。
6.2 乙方在职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。
第七条：期权的变更与终止7.1 在期权有效期内，甲方可以根据公司实际情况对期权激励政策进行调整，但调整应公平、公正，不得损害乙方的利益。
7.2 出现以下情况之一时，期权自动终止：（1）乙方离职；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方有损害公司利益的行为。
第八条：争议解决与法律适用8.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
期权激励协议通用版本5篇
期权激励协议通用版本5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，同意授予乙方一定数量的期权，以兹鼓励。
为明确双方权益，特订立此期权激励协议。
一、协议目的1. 本协议旨在明确甲、乙双方关于期权激励的相关权利与义务。
2. 乙方通过行使期权，可获得公司相应股份，享有公司发展的成果。
二、期权授予1. 甲方同意向乙方授予总数为_____的期权。
2. 期权授予日期：_____年___月___日。
3. 期权行使期限：自授予之日起至___年___月___日。
三、期权行使条件1. 乙方在行使期权前，需满足以下条件：（1）继续为甲方提供服务，且服务期间表现优秀；（2）完成甲方规定的业绩指标；（3）遵守甲方的相关规章制度。
2. 若乙方未能满足上述条件，甲方有权取消或暂停乙方的期权行使权利。
四、期权行使方式及价格1. 乙方可在期权行使期限内，按照甲方规定的程序，以约定的价格购买相应股份。
2. 期权行使价格以公司当时股份的公允价值为基础确定，具体价格由双方协商确定。
3. 乙方行使期权时，应按照甲方的相关程序办理，并支付相应款项。
五、双方权益1. 乙方行使期权后，成为公司股东，享有相应的股东权益。
2. 甲方有权对公司的股份进行调整、合并、分立等事宜，乙方应遵守甲方的相关决定。
3. 乙方应履行股东义务，参与公司治理，为公司发展提出建议和意见。
六、协议终止与处置1. 本协议在以下情况下终止：（1）期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方离职或辞职；（4）乙方违反协议约定，甲方有权解除协议。
2. 协议终止后，乙方的期权自动失效，甲方有权对乙方的股份进行处置。
3. 若因乙方违反协议约定导致协议解除，乙方应承担相应责任。
七、违约责任篇2本协议由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为激励员工工作积极性和提高公司业绩，决定实施期权激励计划，特与乙方签订此协议。
期权激励协议经典版样式5篇
期权激励协议经典版样式5篇篇1期权激励协议本协议旨在明确和规定关于期权激励的相关条款和条件，以激发员工的积极性，促进公司与员工的共同发展。
一、协议双方甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、期权激励概述甲方为激励乙方更好地工作并长期服务，同意授予乙方一定数量的期权。
期权行使后，乙方将享有公司相应数量的股份权益。
本协议规定的期权为甲方未来可能发行或已发行股份的期权。
三、期权授予1. 授予数量：甲方授予乙方期权数量为公司总股本的____%。
2. 授予日期：期权自____年__月__日起生效。
3. 行权期限：自授予日期起至____年__月__日止。
乙方应在行权期限内决定是否行权。
四、期权行权条件1. 乙方需在行权期限内完成规定的业绩目标和工作任务。
2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，不得有损害公司利益的行为。
3. 乙方需持续为公司服务，期间不得主动离职或被公司解雇。
离职或被解雇后，期权自动失效。
五、期权行使1. 乙方在行权期限内，可选择行权，即购买公司相应股份，成为公司股东。
行权价格按照公司董事会决定的行权时的股价确定。
2. 行权后，乙方将享有相应股份的权益，包括分红权、投票权等。
3. 若乙方决定不行权，则期权失效，乙方不再享有任何股份权益。
六、权利和义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的职位和工作任务。
2. 乙方在行权后，应遵守公司章程，履行股东义务，参与公司治理。
3. 乙方应保守公司商业秘密，不得将商业机密泄露给外部人员。
4. 乙方在行权后，需按照公司章程及相关法律法规履行相应的税务缴纳义务。
七、违约责任1. 若乙方在行权期限内未完成规定的业绩目标或工作任务，或者违反公司规章制度，损害公司利益，则甲方有权取消乙方的期权激励。
2. 若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若乙方在行权后未能履行股东义务或参与公司治理，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
八、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
期权激励协议样本5篇
期权激励协议样本5篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：甲方对乙方的工作能力与潜力持有高度信心，为激励乙方更好地为公司创造价值，提高乙方的工作积极性和忠诚度，特决定授予乙方公司期权激励。
双方经过友好协商，达成以下协议条款：第一条期权激励事项1. 甲方授予乙方期权份额为总股份的____%，即____股。
2. 期权有效期为____年，自本协议签订之日起计算。
3. 期权行使的时间、方式等具体事宜，按照公司期权计划规定执行。
第二条期权行使条件1. 乙方需在协议规定的有效期内，继续为甲方提供勤勉、忠诚的服务。
2. 乙方在行使期权前，需完成预定的业绩目标。
3. 期权行使应符合公司期权计划的规定，不得有损公司及其他股东的利益。
第三条期权收益分配1. 在期权有效期内，若公司股票价格上涨，乙方可根据持有的期权份额享受相应的收益。
2. 期权收益分配应遵循公平、公正的原则，具体分配方式按照公司期权计划执行。
第四条双方权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要，制定或调整期权计划。
2. 乙方有权在符合规定条件下行使期权，享受期权收益。
3. 乙方应勤勉尽职，为公司创造价值，完成预定的业绩目标。
4. 乙方应遵守公司期权计划的规定，不得擅自转让、质押或以其他方式处置期权。
第五条期权变更与终止1. 在期权有效期内，甲方可根据公司实际情况变更或终止期权计划。
2. 如乙方在协议规定的有效期内离职、退休或被解雇等非因自身业绩原因离开公司，期权自动失效。
若因乙方自身业绩突出，经公司董事会批准，可继续保留部分期权。
3. 若乙方在行使期权过程中违反本协议及公司相关规定，甲方有权终止其期权并追究相关责任。
第六条争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
2. 争议解决期间，双方应继续履行本协议未涉争议的其他条款。
第七条其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
期权激励协议经典版5篇
期权激励协议经典版5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[受激励员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于：甲方为激励员工为公司长期发展做出贡献，愿意实施期权激励计划；乙方为公司重要员工，贡献突出，愿意接受甲方的期权激励；为明确双方权利和义务，特签订本协议。
第一条期权激励1.1 公司授予乙方一定数量（具体数量根据员工表现及公司决策确定）的股票期权。
期权在约定的时间成熟后，员工有权按照约定的条件购买公司股票。
第二条期权行使条件2.1 期权行使期限：自协议生效之日起至期满日为止。
期满后未行使期权，视为放弃。
2.2 员工须满足以下条件方可行使期权：（1）在职期间表现优秀，达到公司规定的业绩指标；（2）遵守公司规章制度，履行竞业限制义务；（3）其他公司设定的条件。
第三条股权转让约定3.1 期权成熟后，员工按照公司规定的程序购买公司股票。
购买价格、购买方式等具体细节将在公司内部规定中明确。
第四条双方权利义务4.1 甲方权利与义务：（1）制定期权激励计划；（2）确定期权分配及行使条件；（3）在员工行使期权时，按照约定条件转让股票；（4）监督乙方履行本协议约定的义务。
4.2 乙方权利与义务：（1）接受公司期权的授予；（2）按照约定条件行使期权；（3）保守公司商业秘密，遵守竞业限制；（4）完成个人业绩目标，为公司长期发展做出贡献。
第五条违约责任5.1 若乙方在协议期内违反竞业限制或业绩目标未完成，甲方有权取消其期权资格，并追究相关责任。
5.2 若甲方未按约定条件履行期权授予，乙方有权要求公司承担违约责任。
第六条保密义务与竞业限制6.1 双方应保守公司商业秘密，不得将涉及期权计划的信息泄露给第三方。
6.2 乙方在任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据公司规定），不得在与公司业务相竞争的其他公司任职或从事与公司业务相竞争的活动。
第七条法律适用与争议解决7.1 本协议适用中华人民共和国法律。
期权激励协议范本6篇
期权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于：甲方为鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，愿意实施期权激励计划；乙方为甲方的员工，对公司的业务和发展做出了积极贡献，愿意接受甲方的期权激励计划；双方经友好协商，达成以下期权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确保期权激励计划的顺利实施，实现公司的发展与员工的共同成长。
二、期权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、职位、贡献等因素，授予乙方一定数量的期权。
2. 期权的行权期限、行权价格、行权条件等具体事项，由甲方根据公司法规、公司章程及内部规定确定并通知乙方。
3. 乙方在行权期限内，按照规定的条件行权，享有期权的收益权。
三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整期权激励计划；（2）甲方有义务确保期权激励计划的公平、公正、公开实施；（3）甲方有义务在乙方符合行权条件时，为乙方办理行权手续。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权在规定的期限内按照规定的条件行权；（2）乙方有义务遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密；（3）乙方离职或被解雇后，未行权的期权自动失效。
四、期权的变更与终止1. 期权激励计划的变更，须经甲方董事会批准并通知乙方。
2. 期权在以下情况下终止：（1）乙方违反公司规章制度或法律法规，导致期权激励计划终止；（2）乙方离职或被解雇；（3）公司发生并购、重组等重大事项，需调整或终止期权激励计划。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议，未按照约定实施期权激励计划，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议，泄露公司商业秘密或违反公司规章制度，甲方有权终止其期权激励计划，并要求乙方承担违约责任。
六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
经典期权激励协议范本7篇
经典期权激励协议范本7篇篇1本协议于______年______月______日由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[受激励员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于公司愿意授予员工一定数量的股票期权，以激励员工为公司长期发展做出贡献，双方根据平等互利的原则，达成以下协议条款：一、协议目的本协议旨在明确公司与员工之间的期权激励事项，包括期权的授予、行权条件、行权时间等，以此激励员工积极工作，共同促进公司的长远发展。
二、期权授予1. 公司授予员工股票期权总量为______份，具体数量根据员工的职位、表现和公司决定而定。
2. 期权授予日期为本协议生效日期。
3. 期权的行权价格由公司董事会决定，行权价格应不低于最新股票市场价格的一定比例。
三、行权条件员工行使期权时，必须满足以下条件：1. 员工在公司服务期限达到规定的年限；2. 公司业绩达到预定的目标；3. 员工个人业绩良好，达到公司规定的标准；4. 无违反公司规章制度或其他损害公司利益的行为。
四、行权期限期权的行权期限为______年，自期权授予日期起计算。
员工必须在行权期限内行使期权，逾期未行使的期权将自动失效。
五、期权行使1. 员工在行权期限内，可选择购买相应数量的公司股票，实现期权。
2. 员工行使期权时，应按照公司规定的程序进行，完成相关手续。
3. 期权行使后，员工持有的公司股票将受到公司章程及相关法律法规的约束。
六、权利义务1. 公司有权根据公司发展需要调整股票期权政策，但不影响本协议已经授予的期权。
2. 员工有义务保守公司商业秘密，遵守公司规章制度，完成工作任务。
3. 员工在行使期权后，应继续为公司发展尽力，遵守公司相关规定。
七、违约责任1. 若员工在行权期限内，因违反公司规定或其他原因丧失行权资格，则已授予的期权自动失效。
2. 若因员工的过错导致公司损失，员工应承担相应的法律责任和经济赔偿。
八、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
期权激励协议模板通用版5篇
期权激励协议模板通用版5篇篇1甲方（公司/组织）：____________________乙方（员工/被激励对象）：______________鉴于甲方为激励乙方更好地完成工作、提高业绩，并共同促进公司和个人的发展，经双方友好协商，就期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的和原则本协议旨在明确甲、乙双方在期权激励计划中的权利和义务，确保激励措施公平、公正、合理，促进公司与员工共同成长。
二、期权激励计划概述甲方根据乙方的工作表现、贡献及岗位重要性，决定授予乙方一定数量的期权。
期权行使条件成熟时，乙方有权按照本协议约定条件购买公司相应股权或享受相应待遇。
三、期权的种类与数量（一）期权的种类：包括但不限于股票期权、业绩提升期权等。
具体种类依据甲方期权池类型而定。
（二）期权数量：依据乙方的岗位价值、绩效表现及甲方的激励计划确定。
具体数量将在员工期权激励方案中详细列出。
四、期权行使条件与期限（一）行使条件：乙方需满足公司规定的业绩指标和个人绩效考核标准，方可享有期权的行使权。
具体行使条件将在相关方案中明确。
（二）期限：本协议有效期为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期权行使的有效期限依据公司规定和本协议约定执行。
五、期权行使价格与方式（一）行使价格：期权的行使价格将根据甲方公司章程、股东大会决议及本协议约定进行确定。
（二）行使方式：乙方可在规定的期限内按照公司流程和本协议约定，选择行权或放弃行权。
行权方式包括一次性行权或分期行权等，具体由双方协商确定。
六、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据公司业绩和个人表现调整乙方期权计划；2. 甲方有义务向乙方提供必要的资讯和支持，确保乙方了解期权激励计划的相关情况；3. 甲方应确保期权激励计划的合法性和公平性。
（二）乙方的权利与义务：1. 乙方有权在符合本协议约定条件下行使期权；2. 乙方应尽职尽责完成本职工作，并努力提升业绩；3. 乙方应保守公司商业秘密和机密信息。
期权激励协议范本6篇
期权激励协议范本6篇篇1甲方（公司/组织）：_________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________身份证号：_______________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就甲方对乙方实施期权激励事宜达成如下协议，以兹信守：一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高工作积极性和忠诚度，甲方决定授予乙方期权激励。
本协议旨在明确双方的权利与义务。
二、期权授予1. 甲方根据公司实际情况，决定授予乙方一定数量的期权。
具体数量及行权条件将在公司相关公告中公布。
2. 期权授予的生效日期自公司董事会决议通过之日起生效。
3. 期权的行权期限、行权价格等具体事项按照公司相关规定执行。
三、权利义务1. 乙方在行权期限内，按照公司规定完成相应业绩目标，有权行使期权，获得相应收益。
2. 乙方应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
若违反相关约定，甲方有权取消乙方的期权资格。
3. 在行权期限内，乙方离开公司或违反劳动合同约定的，期权自动失效。
4. 乙方在行权期限内，不得擅自转让期权。
若需转让，需经甲方同意并办理相关手续。
四、行权程序1. 乙方达到行权条件后，向公司提出行权申请。
2. 公司对乙方的行权申请进行审核。
3. 审核通过后，乙方按照公司规定的程序完成期权行权。
4. 行权完成后，乙方持有的股份应遵守相关法律法规及公司章程的规定。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权取消乙方的期权资格，并追究乙方的法律责任。
经典期权激励协议范本6篇
经典期权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：__________地址：_________________________法定代表人：_________________________统一社会信用代码：_________________________联系方式：_________________________乙方（受让方）：__________地址：_________________________法定代表人：_________________________统一社会信用代码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，为明确双方权利义务，达成以下期权激励协议条款：一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司长期发展作出贡献，同意给予乙方期权激励，以此增强乙方的归属感和工作积极性。
二、期权激励内容甲方出让一定数量或比例的股份期权给予乙方，乙方通过行使期权权利获得相应股份的受益权或所有权。
期权激励期限为本协议生效之日起至__________止。
在此期间内，乙方行使期权权利须遵守本协议约定的条件和程序。
三、期权数量及行使方式本协议约定的期权数量为_______，具体行使方式包括但不限于以下几种：到期行使、提前行使、滚动行使等。
乙方在协议约定的期限内按照约定条件行使期权权利。
四、期权行使条件1. 乙方在甲方公司的服务期限须满足以下条件：自协议生效之日起至少服务______年。
2. 乙方在协议期内需保持优秀的业绩表现和工作表现。
具体标准由公司董事会制定。
3. 期权行使前，甲方公司不存在违反国家法律法规或损害乙方权益的行为。
4. 其他约定条件：_________________________。
五、期权收益分配及税费承担乙方行使期权后获得的股份收益分配按照公司相关规章制度执行。
期权激励合同协议范本模板8篇
期权激励合同协议范本模板8篇篇1本合同由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现突出，为激励乙方继续为公司的发展做出贡献，甲方决定授予乙方期权。
双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、定义与释义1. 公司：指[公司名称]，甲方为公司的合法代表。
2. 乙方：指[员工姓名]，乙方为公司的合法员工。
3. 期权：指甲方授予乙方的购买本公司股票的权利，该权利在行权前不得转让。
4. 行权：指乙方根据本合同的规定，选择购买本公司股票的行为。
5. 股票：指[公司名称]的股票。
6. 工作日：指除法定节假日和甲方规定的休息日外的日历日。
二、授予期权的数量与种类1. 甲方授予乙方的期权数量为[数量]份，每份期权代表一股本公司股票。
2. 期权的种类为认购期权，即乙方有权在行权期内按照约定的价格购买本公司股票，但无义务必须购买。
三、授予期权的行权价格与行权期1. 期权的行权价格为[行权价格]元/股，该价格在行权期内不得变更。
2. 期权的行权期为[行权期]，自授予日起计算。
在行权期内，乙方可选择全部或部分行权。
四、授予期权的行权方式1. 乙方可选择以下方式行权：一次性行权或分期行权。
一次性行权指乙方在行权期内一次性购买全部期权对应的股票；分期行权指乙方在行权期内分多次购买全部期权对应的股票。
2. 乙方选择分期行权的，每期行权的具体数量、时间及价格等事项，由双方另行协商确定。
五、授予期权的资金来源乙方用于购买股票的资金应自行解决，甲方不得提供任何形式的融资支持。
六、授予期权的税务事宜1. 乙方在行使期权时，应自行承担相关的税费。
2. 甲方在支付期权对应的股票时，有权扣除乙方应承担的税费。
七、授予期权的变更与终止1. 乙方在行权期内未行使期权的，剩余期权自动作废，甲方有权收回并重新分配。
2. 乙方在行使期权时，如出现法律、法规规定的情形或甲方公司章程规定的重大事项变化等情况，导致乙方无法正常行使期权的，甲方有权终止乙方的期权激励计划，并收回已授予的期权。
期权激励协议样书通用版6篇
期权激励协议样书通用版6篇篇1期权激励协议本协议旨在明确激励方案中的期权激励内容及相关条款，确保双方权益，规范双方行为。
以下为本协议的通用版样书。
甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[受激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）一、协议目的本协议的目的是明确公司授予激励对象的股票期权及其相关条款和条件，用以激发和表彰激励对象的忠诚度、提高积极性与创造性，从而共同实现公司发展目标。
二、期权授予公司根据本协议的条款和条件，授予激励对象特定数量的股票期权（以下简称“期权”）。
期权的详细条款如下：1. 期权数量：[具体数量]。
2. 期权类型：[股票期权类型]。
3. 行权价格：[确定行权价格的方式]。
4. 行权期限：[起始日期至结束日期]。
三、权利和义务激励对象享有如下权利：在行权期限内按约定的行权价格购买相应数量的股票；公司依法对所授予的期权进行合法登记和背书。
激励对象应承担的义务包括：遵守公司的保密义务，遵守本协议的所有条款和条件，以及遵守公司其他相关规定。
若激励对象未能履行其义务，公司有权取消其期权或采取其他必要措施。
四、行权条件激励对象行使期权应满足以下条件：在公司服务满规定的年限；公司业绩达到预定的目标；遵守公司的规章制度及本协议的所有条款。
若激励对象未能满足上述条件，则无权行使期权。
五、转让和继承除非另有规定，激励对象持有的期权不得转让。
在激励对象离职或死亡的情况下，期权应自动失效或根据公司规定进行处理。
继承情况下，期权的处理应遵循公司遗产处理的相关法律和公司政策。
六、期权的终止和失效本协议中的期权在以下情况下可能终止或失效：激励对象离职；激励对象违反公司规定或本协议条款；公司决定终止期权计划；到期未行使的期权自动失效。
具体情况下，公司有权根据具体情况作出决定。
七、争议解决本协议的签署、效力、解释、履行和争议解决均应适用中华人民共和国法律。
任何因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。
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编号：_____________期权授予协议甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日本期权授予协议（“本协议”）由以下双方于_______年___月___日在______签署：1、_________________________（“公司”），一家按照中华人民共和国（“中国”）法律有效设立并合法存在的有限公司；2、_____________，一位自然人（“被授权人”）。
公司在此授予被授权人购买公司激励股权的权利。
除本协议规定外，该期权的条款和条件规定在本公司董事会于____年____月____日决议通过的《_________________________期权激励计划》（“期权激励计划”）中。
期权授予的日期：____年____月____日；期权被授权人的姓名：_____________；期权被授权人的身份证号码：_____________；期权被授权人有权认购的激励股权数量：个虚拟单元的激励股权（简称：“股”），即公司______人民币的注册资本及对应股权；期权被授权人认购激励股权的价格：元人民币／股（单位注册资本）；期权开始行使的日期（开始行权日）：自授予日期起届满一年之日；期权的行权期限：。
被授权人在本协议上签字意味着被授权人同意本协议及期权激励计划中包含的所有条款和条件。
本协议没有定义用词应具有期权激励计划中载明的含义/定义。
如果本协议与期权激励计划规定条款或条件不一致，除另有说明外，期权激励计划应优先。
一、被授权人理解并同意其获得公司授予的期权之权利是基于被授权人受雇于公司或向公司提供服务。
如被授权人因任何原因终止其受雇于公司或向公司提供服务（本协议另有规定除外），本公司有权依据期权激励计划和本协议的规定回购被授权人已经获得并持有的激励股权，同时已经经公司授权但尚未行使的期权自动失效。
公司回购被授权人持有的激励股权的方式及价格根据本协议第10条确定，存在第9条项下情形的依据其规定执行。
二、被授权人理解并同意其忠诚于公司，并努力为公司的发展做出积极的贡献是被授权人享有期权，持有公司激励股权并进而获取公司发展而带来的经济利益的前提。
三、被授权人可行使期权的时间表：本协议授予的期权按如下的即得时间表可以由被授权人全部或部分行使：自开始行权日起，期权中的的激励股权成为即得，被授权人可以行使该部分期权；随后年里，每满年，全部期权中的的激励股权成为即得（“即得日”），被授权人可以按照期权激励计划约定的直接或间接方式认购行权。
四、受限于本协议其他条款，从期权即得日至期权行使期限届满期间的任何时候，被授权人可通过向公司发出行权通知（定义如下）的方式全部或部分行使期权。
行权期限届满后，尚未行使的期权自动失效。
五、被授权人可以向公司的主要办公地点送达一份符合附件一期权行权通知格式的书面通知（“行权通知”）的方式行使期权。
行权通知应表明依期权要行权认购的激励股权数量，并且应同时附上支付认购价款和适用法律规定的公司应代扣缴的税的全额现金或管理人同意的其它方式的全额支付以及管理人要求做出的任何陈述或签署的任何文件。
公司收到上述文件和款项后，应尽快促使被授权人与代持股东签署代持协议，被授权人和代持股东应提供相应的协助。
六、除管理人事先书面同意，被授权人不得将其获得的期权和/或已经持有的激励股权向任何人或实体转让、出售、赠予、抵押、质押或以其他任何方式处理。
七、被授权人同意在不违反适用法律的情况下，公司或公司以其指定的代持股东或其他转让激励股权给被授权人的转让方的名义从应付给被授权人的工资中直接扣除被授权人应交付的认购激励股权的价款。
八、被授权人同意因任何原因其与公司的聘用关系或服务终止，则在该终止之日其持有的但尚未被行权的购买激励股权的权利（期权）自动失效。
九、被授权人同意，如果其已持有或将持有激励股权，在下列任何情形下，公司有权指示该被授权人将其行使期权而取得的激励股权转让给公司指定的代持股东或公司指定的其他任何人。
同时，已经经公司授权但尚未行使的期权自动失效（1）被授权人严重违反适用于公司的任何法律、法规或公司章程；（2）被授权人从事任何违法行为，且受到刑事处罚；（3）有不忠诚于公司的行为，包括但不限于从公司辞职并受雇于与公司业务有直接或间接竞争的其他公司或实体，或从与公司的关联交易中获得利益（但事先向公司披露并经公司董事会批准的除外）；（4）被授权人实质违反其与公司之间的任何协议，包括但不限于泄露公司商业秘密等保密信息，实质上没有履行或拒绝履行作为公司员工或董事的义务（但因被授权人死亡或丧失劳动能力的除外）；（5）被授权人违反公司任何规章制度并给公司的财产、声誉或其他员工或董事造成损失、损害或伤害；（6）被授权人有其他任何对公司业务、声誉或财务状况造成严重不良影响的行为；转让价格按照以下标准确定：上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)项情形下的转让价格为该激励股权的原始价格（若该价格高于第10条规定的回购价格，则以第10条规定的价格为准）；为明确起见，回购价格均含应代扣代缴的税款，公司有权依法代扣代缴或追偿。
十、被授权人同意公司在任何时候均有权但无义务以下列方式确定的价格（含税价格）指示该被授权人以该价格将其持有或将持有的激励股权转让给公司指定的代持股东或公司指定的其他任何人回购价格或转让价格 = 管理人依据公司最近资产评估报告或财务审计报告确定的持有的激励股权的公平市场价十一、被授权人承诺为所有必要的或公司要求的行为协助公司或有关人行使本协议第9条和第10条规定的激励股权回购或受让权利。
这些行为包括但不限于文件的签署。
为上述目的，被授权人在此不可撤消地指定公司及其授权的高级管理人员作为被授权人的全权代表以被授权人的名义并代替被授权人签署任何文件，以及为一切合法的行为，其法律效力等同于被授权人亲自为这些行为。
十二、被授权人同意由公司指定的现有股东或其他代持人以协议代持方式代为持有激励股权。
同时，被授权人同意其持有的激励股权受限于期权激励计划中规定的公司指定代持股东或公司指定的其他方的优先购买权。
十三、保密被授权人对本协议和期权激励计划的具体内容负有保密责任。
未经管理人事先书面同意，被授权人不得将本协议和期权激励计划的具体内容披露给任何第三方。
十四、违约1、双方承认，任何一方对本协议的任何违反都将给对方造成无法挽回的损失。
如果一方违约，遵守协议的一方应有权通过有关司法程序获得补偿。
2、如果需要通过法院或行政程序强制执行本协议的任何条款，胜诉方应有权被判定获得合理和必要的诉讼费用的赔偿，包括合理的律师费。
十五、不可抗力1、“不可抗力”是指任何超出本协议双方合理控制范围的事件，该事件应不可预见，或虽然可以预见，但通过合理努力无法阻止或避免其发生，且这类事件发生于本协议签字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本协议。
2、如果符合所有下述条件，一方未履行其本协议项下的任何义务, 不应被认为构成违约：（1）如果不可抗力事件致使该方未能全部履行其在本协议项下的义务；（2）该方应尽所有合理的努力尽可能地减小不可抗力的后果；（3）在不可抗力事件发生后的五（5）天内，该方应书面通知对方，解释其未履行或不能完全履行其在本协议项下的义务的原因。
3、受不可抗力影响一方的权利和义务应延期行使和履行，延长的期限与不可抗力的持续时间相同。
十六、争议的解决因本协议或其违约、终止或无效而产生的或与本协议或其违约、终止或无效有关的任何争议、争论或诉求（以下称“争议”），应由各方通过友好协商解决。
提出请求的一方应通过载有日期的通知，及时告知其他方发生了争议并说明争议的性质。
如果在该争议通知日期后的三十（30）日内无法通过协商解决，则任何一方可以将该争议提交公司住所地法院解决。
十七、适用法律本协议的有效性、解释、执行及履行和争议解决应适用中国法律。
若本协议与中国法律的强制规定冲突，则双方均有义务按法律的规定进行修正。
十八、确认1、被授权人确认收到一份期权激励计划，了解其所有条款，同意受其所有条款的约束；被授权人已审阅本协议所有条款，并有机会寻求法律意见，被授权人完全理解本协议所有条款，同意受其所有条款的约束。
2、被授权人同意除适用法律另有规定外，期权激励计划下的任何权利和权益不应在计算被授权人的社会保险、经济补偿金、加班工资或其它类似项目时视为被授权人的工资或劳动收入。
3、参与期权激励计划不应视为在被授权人和公司之间建立劳动关系。
4、被授权人和公司确认期权激励计划并不赋予被授权人任何与被授权人聘用或服务相关的任何权利，也不影响被授权人或者公司在任何时候有事由或无事由终止被授权人的聘用或服务的权利。
十九、其他规定1、放弃：在中国法律许可的范围内，双方未行使或延迟行使其在本协议项下的权利应不构成放弃其权利，任何单独的或部分的行使权利也不排除其进一步的行使。
2、转让：未经其他方书面同意，任何一方不得全部或部分转让其在本协议项下的权利和义务。
3、约束力：本协议及其附件自双方或其授权代表签字之日起生效。
本协议为双方及其有关的合法承继人和受让人的利益而作，并合法地约束它们。
本协议只有在双方签署书面文件同意的情况下才能作出不利于被授权人的修改，补充或变更。
4、可分割性：本协议任何条款的无效将不影响本协议其他条款的效力。
兹证明，各方或其授权代表于本协议文首日期签署本协议，以昭信守。
签署：姓名：职务：期权被授权人的姓名：签署：代持股东签字（盖章）兹作为_________________________股权激励计划项下的代持股东，确认同意执行期权激励计划及本协议中股权授予、代持及转让的规定，期权激励计划及本协议存在冲突或者不一致之处，以前者为准。
签署：姓名：附件一：期权行权通知格式1、行权_______，本通知文末签署人（“被授权人”），特此根据_________________________（“公司”）董事会于____年____月____日决议通过的《_________________________期权激励计划》（“期权激励计划”）和被授权人与公司和代持股东于______年___月____日签署的《期权授予协议》（“期权授予协议”）定于______年___月____日行使被授权人的获得期权，购买公司_____个虚拟单元的激励股权（“激励股份”）。
除非另有规定，本行权通知（“本行权通知”）没有定义的用词应具有期权激励计划和期权授予协议中载明的含义。
2、支付价款被授权人随本行权通知向公司或公司书面指定的代持股东或其他方全额支付其行使期权购买激励股份的价款以及根据适用法律应由公司代扣代缴的全部税款，总额为人民币______元。