东方哲纳期股培训学校资料

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东方哲纳期股培训学校资料

东方哲纳期股培训学校资料

东方哲纳期股培训学校2011 年6月17 日(农历五月十六)东方哲纳期股培训学校正式成立。

“哲”者,自然哲学也,“纳”者,纳入结合也,“哲纳理论”就是将传统文化和自然属性纳入到现代经济领域。

人们一提到经典投资理论,均以国外的《道氏理论》《江恩理论》《波浪理论》《K线理论》《均线理论》为首是瞻,《哲纳理论》是我们中国的投资理论,《哲纳理论》中的K象论和象浪理论填补了经济领域的空白。

西方以圣经衍生了《江恩理论》,易经是群经之首,《哲纳理论》是汲取了易经的精华“象数”而成,将其自然属性结构八进制化纳入到现代经济领域,以象数八进制结构关系揭示市场走势,比如顶底均可以简单的计算出来,大多时候误差均在小数点范围内,比如上证指数6124点、1664点、3186点等等无数的顶底均是一点不差;而结构关系可以直接在盘面上看到趋势方向、时间数、空间位置和转折的标志。

简单的三根开盘K象可以判断大盘或者某一商品的一天走势;利用模型可以看到行情的位置、趋势、结构、统计运行的时间、计算出高低点,可以定义不同级别的周期,高低点一般很精确,大多精确在小数点范围,有时也略有误差,如日线误差允许在十个点左右、半小线、5分钟线、1分钟线等,误差范围在几个点内,哲纳拐点的神奇是能够准确预测顶底,是系统性准确,是任何周期上的可重复性,不是偶然性,这都是王吉柱老师十几年研究的心血,老师发明了哲纳理论,先后出了五本书,成立了网站,最近几年老师在不断的实盘总结和推陈更新,在大家的积极要求下,学员组织了若干次技术培训,在老师的学生中有聪明者脱颖而出者,有自己根据老师的技术经过皮表的改动自成一家的,有组织了操盘团队的,有把老师的模型改成自动下单系统的,也有学到精髓后自己操盘的。

老师的技术堪称无价之宝,为了让更多的中国人知道和了解,本校邀请了王老师网上授课,本次是老师首次在网上授课,为了发扬光大《K象•象浪理论》,本次网上授课老师得到的报酬甚微,本校对老师的无私奉献表示敬佩和感谢!“哲纳K象•象浪理论和技术”具有国家专利,系知识产权专利保护项目。

哲纳理论第一期高级第八节(2011-10-27)

哲纳理论第一期高级第八节(2011-10-27)

哲纳理论内部资料不得外泄一经发现立即清出东方哲纳期股培训学校第一期高级课程第八节(红色:雪飞老师粉色:宝图老师绿色:学员)不成交则转移品种要看,要想,要计算数据为何6808挂平,若说原因,晚上就不讲课了,就算现在讲了,好吗我最想听那个黄金分割了。

以后有时间,抽个空,启发一下大家吧。

我一句话就是一个原理,不绕弯子,然后就是消化一下6833-6753 /3 = 68066833-6753 /11*4 = 6803这就你们说的四帝的释放双控但是平仓,为了顺利出局,考虑:第二个计算是四弟最大释放的公式。

6833-6753 /19*6 = 6807.74故飞直挂6808课讲完了,晚上没事了自由活动然后定义若6830附近是丰满/双丰的话,继续挂6830 如果是假丰满,上行超大加仓这课上的,干净利落。

以大单盖死小丰/假丰我发现震4后,走势经常就飘移去了特别是假丰,四帝必须平仓四帝,往往是大趋势的二妹假丰满者,二妹者也高开假阴线算阳算阴或者算鱼眼白糖真颓了,右翼未丰就被折断糖拉肚子了下的真快美元所向披靡76.36太好了假如那是日线呢老师,像这样糖没继续丰满就下了,该如何处理?追空吗?不是飞哥昨天讲棍起的操作,今天百分之二十多换手,我肯定走了158飞哥真是日进斗金啊三顶形成,再去搞鱼嘴可能吗中鱼已经有了小嘴嘴这就是大的方面那么现在在干嘛B浪者也空小丰满处之后还有大下跌浪,有神马可怕的短线来说,由于糖糖有重要会议,说神马不知道,有心理支撑所以拉的比较急那又有何用就这个急拉给整晕了,不知道什么意思了,按象浪不知道哪个位置本来就是艮B之字的之字要求嘛用坤艮坎约束De的时间用DE的时间约束de 的时间,然后就结束了当消化之后,也就完成了艮B的要求此时空头已经被多头逼疯了都是你们多头天下了老子在坤妈妈的保护下,收拾你整死你让你死无全尸你知道我坤妈妈是谁吗,不是李刚,是武则天血债还要血来还这3个公式用的太好了。

前后左右全部控死了。

东方证券经纪业务培训组织架构与工作职责

东方证券经纪业务培训组织架构与工作职责
培训业务部结构示意图
培训业务部 负责人
对培训业务部整体工作 质量、进度负责
培训专员(1 至 2 人) 经纪业务系统培训需求 调查、分析,计划、组织 相关的培训,开发、讲授 某些基础制式化课程
培训专员(1 至 2 人) 兼职讲师体系、营销管
理岗体系的建设与管 理,经纪业务某些营销 核心课程的开发、讲授
5、 掌握内部培训师讲课技巧;
6
交易总部沟通、协调的基础上,策划与实施客户经理、营业部总经理、辅导员等培训计划与项目。
工作关系:
直接下属职位名称 无
上级职位名称 培训业务部负责人
内部联系:经纪业务部、人力资源部及其他相关部门。 外部联系:国内外培训机构、管理顾问公司、培训讲师。
5
东方证券股份有限公司职位说明书(续前页)
职位范围:
培训规划和相关制
2 为实现公司经纪业务年度工作目标,制定年度培训计划和预算,以及相关政策制度, 度、政策
提升公司培训管理的专业化和规范化水平。
年度培训计划及政
3 为推进公司培训体系建设与健全,建立“培训平台”、开办“东方大讲堂”、推进“部 策、制度
门间业务交流与学习计划”,推动公司学习型组织建设。
建设培训体系并实
4 根据公司年度培训需要,负责公司经纪业务中高层管理培训与学习,提高公司整体 管理水平与专业化。
施的相关活动方案 及效果
5 根据公司经纪业务长期发展与转型需要,负责公司员工培训与素质提高,以提高公 组织实施培训方案
司员工专业性与工作效率。
及效果
6
根据经纪业务发展和转型的需要,在需求调查分析的基础上,拟定和组织营业部尤 合格投资顾问人数 其是客户经理(投资顾问)、营业部总经理和辅导员等的系统专业培训,以迅速有效

哲纳理论第一期高级第三节(2011-10-18)

哲纳理论第一期高级第三节(2011-10-18)

哲纳理论内部资料不得外泄一经发现立即清出东方哲纳期股培训学校第一期高级课程第三节(蓝色:雪飞老师黑色:宝图老师粉色:学员)那先来个思考题,《黄金为何听话》既然人反正经常不是满数,那么课的时间也不用那么死我讲的话,也不一定按时间,届时看课件也行这样大家之间时间上,灵活些我感觉老师做单是看美元,做他的反方向,美元日线级是不是按四杰上图模式走的?我认为黄金哲纳上涨时间和空间都到位了,剩下时间和空间是向下的不用再单独说窗口一多,我的脑子就嗡嗡的一天,这个脑子一个劲的不闲着,脑子是练活了,但是寿命是不是受影响呢据说脑子越用越活你们也要用用你们说的都不够细雨同志是抓小放大但是动脑子了其他同志连脑子都没动,顺嘴就嘞嘞至简思维:顶部下降15天然后反弹**天?反弹空间?三分之一30%所以我吃货?所以当时单子贴出来了为何不等0.5?如何在洛书图中,整出先天八卦顺序来。

怎么又扯到洛书上去了整出来,也没用,都不明白,就你明白半年了,这个问题时时刻刻困扰着我。

我一下子说不出语言来你们问话,我都是现想用词好累原理,一般我不是按逻辑推出来的我大多数,就是突然一想,就知道了,真不知理由,理由都是后找的比如超级大四浪,就是斜归零时空不能按讲课说的那样其时空一揽子计算,要用平方开方导数联合公式计算我就是突然一想,这个公式就有了复合公式压根没有推导过程就直接出来一个结果性公式一实践,点数,时间数,一点不差一直以为,我想到的,别人也能想到,压根不以为然没什么但看到你们就是讲解,理解的也很吃力,才感觉自己还算不笨后来一照镜子,才知道,原来我是反向梳头建议你们也反梳头但是这个公式,是超级大转折时,才能用到是牛市和熊市的末梢的清醒公式牛叉公式,和熊叉公式无所谓一般用不上15 VS 15这就是斜归零周期以卦对卦为时间分布下15天一卦反弹15天,不也是一卦吗反弹15天没返回顶部,不就是下降通道吗失败的5浪?定义为艮就是了,下降的15天定义为坤C就是了我说的没有如果阴阳周期时空是对称的,终究是对称的假如处于百千年的上升通道中,千万不要认为没有对称其后的对称,就是走向灭亡人类自从释迦牟尼诞生之后就是下降通道中我们身处其中,而不知而已他的诞生,就是告诉我们,在熊市里怎么做人ABC或CBA牛市里不需股评熊市里需要有人安慰在上升通道的途中的中级熊市,与上升通道的关系,就是斜对称周期美国百年中著名的两次特大经济危机股灾,也不过是上升通道的中级熊市但是途中,相对的周期对称,有的是斜对称周期,说白了,飞哥定义为四浪与一二三浪的关系5522-1664,仍然叫做四浪假如不动脑子的人,一般都说,998-6124为牛市,6124-1664为熊市就是这个道理他们只看到了上去了,又下来了,没有深究而已神马经济危机不存在只是钱在大量减少而已是6124的钱在减少998的钱并没减少所谓经济危机,不过是998 的人抢6124的人的钱而已换一换口袋或者叫做财力通过上交所进行转移6124时,你大吃二喝,只不过是吃自己的998-6124与6124-1664,就是斜对称周期325-2245与2245-998,亦然定义:斜对称周期,就是在历史中,无限的走1234、一二三四、(一)(二)(三)(四)不走5678只走阳鱼,不走阴鱼4就是阴鱼所以,998点之后,其主升浪结束于1664易纬你用波浪理论根本划不了历史的通浪能画历史通浪的,只有一人飞哥飞哥老飞从不看别人怎么划浪就是有时有点纠结,也不看他们的有时浏览一下,看看题目拉倒我也不看别人,只学飞哥技术反正谁也不信万般皆下品唯有象浪高比如,你们服巴菲特吗04、05、06,连续亏损40%人,只看重绝对值我们要看其比例记得那个深圳老太太,买深锦兴的吗啥也不懂,买了睡了几年大觉,醒来翻了好几十番那么报纸若把她请出来,告诉你怎么投资。

2024年度KPMG全套内部培训教程

2024年度KPMG全套内部培训教程

2024/3/23
9
财务报表分析与解读
01
财务报表构成
财务报表主要包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动
表。这些报表反映了企业的财务状况、经营成果和现金流量等信息。
2024/3/23
02 03
财务分析方法
财务分析的方法包括比较分析法、趋势分析法、比率分析法和因素分析 法等。这些方法可以帮助审计师更好地了解被审计单位的财务状况和经 营成果。
内部控制评价流程
内部控制评价流程包括了解被审计单位及其环境、识别关键业务流程和控制点、评估控制 设计和执行的有效性等步骤。评价过程中需要采用穿行测试、重新执行等审计程序来验证 内部控制的有效性。
风险管理策略及措施
风险管理是组织识别、评估和应对风险的过程。风险管理策略包括风险规避、风险降低、 风险分担和风险承受等。针对不同类型的风险,组织可以采取相应的风险管理措施,如建 立风险管理制度、完善内部控制体系
阐述投资决策的基本流程,包括项目筛选、初步 分析、详细评估和投资决策等环节,帮助学员掌 握科学的投资决策方法。
风险评估与管理
介绍风险评估的基本概念、方法和工具,指导学 员识别、量化和应对投资风险,确保投资决策的 科学性和稳健性。
投资回报与敏感性分析
3
讲解投资回报的计算方法和评估标准,以及敏感 性分析在投资决策中的应用,提高学员对投资回 报和风险的综合评估能力。
2024/3/23
18
营运资金管理及优化建议
营运资金管理概述
阐述营运资金的概念、管理目标和 原则,帮助学员了解营运资金管理
的基本框架和核心内容。
流动资产管理
详细介绍现金、应收账款和存货等 流动资产的管理策略和方法,指导 学员优化流动资产结构,提高资金

2024年金融投资培训资料

2024年金融投资培训资料

01
02
03
04
GDP增长率
反映经济总体规模和发展速度 ,是衡量经济状况的重要指标

通货膨胀率
衡量物价水平上涨的幅度,对 货币政策和投资者预期有重要
影响。
失业率
反映劳动力市场的状况,对经 济增长和社会稳定有重要影响

国际收支状况
反映国家与其他国家经济往来 的情况,对汇率和货币政策有
重要影响。
货币政策与财政政策影响
巴菲特投资可口可乐
回顾巴菲特投资可口可乐的经典案例,分析其投 资理念、价值评估方法和长期持有策略,为投资 者提供启示。
美团点评发展历程
梳理美团点评从初创到成为行业巨头的历程,分 析其商业模式创新、市场扩张和资本运作等方面 的成功经验。
失败投资案例教训总结
乐视网投资失败案例
分析乐视网投资失败的原因,包括盲目扩张、资金链断裂、管理 层问题等,总结投资者应从中吸取的教训。
01
02
03
货币政策
通过调整货币供应量和利 率水平来影响经济,包括 存款准备金率、公开市场 操作等。
财政政策
通过调整政府支出和税收 来影响经济,包括公共投 资、减税降费等。
政策协调
货币政策和财政政策需要 相互协调,以实现经济增 长、物价稳定等目标。
全球经济形势展望
主要经济体经济增长情况
美国、欧洲、中国等主要经济体的经 济增长速度和趋势。
资产配置调整
根据市场环境和投资者需 求变化,适时调整资产配 置方案。
股票、债券等投资品种选择技巧
股票选择技巧
关注公司基本面、行业前景、市 场情绪等因素,运用技术分析、 基本面分析等方法选择优质股票

债券选择技巧

东方启明星培训计划

东方启明星培训计划

东方启明星培训计划一、培训目标东方启明星培训计划旨在通过全面系统的培训,提高员工的专业素质和职业技能,培养出一批技术精湛、业务能力强、综合素质优良的高素质人才,为企业的发展注入新的动力。

二、培训内容1. 专业技能培训(1)技术研发类员工培训:包括工程设计、结构分析、控制系统等方面的技能培训,以提高员工在技术研发领域的竞争力。

(2)生产操作类员工培训:包括机器操作、产品加工、质量控制等方面的技能培训,以提高员工在生产操作领域的能力。

(3)销售营销类员工培训:包括市场调研、销售技巧、客户关系管理等方面的培训,以提高员工在销售领域的专业素养。

2. 职业素质培训(1)领导力培训:包括团队建设、决策能力、沟通技巧等方面的培训,以提高管理人员的领导力。

(2)团队合作培训:包括协作能力、团队意识、团队精神等方面的培训,以提高员工在团队合作中的协作能力。

(3)创新思维培训:包括创意激发、问题解决、思维拓展等方面的培训,以提高员工的创新能力。

3. 综合素质提升(1)沟通技巧培训:包括口头表达、书面沟通、人际关系处理等方面的培训,以提高员工的沟通能力。

(2)自我管理培训:包括时间管理、情绪管理、职业规划等方面的培训,以提高员工的自我管理能力。

(3)跨部门协作培训:包括不同部门间的合作沟通、协调合作等方面的培训,以提高员工在跨部门协作中的能力。

三、培训方式1. 内部培训(1)由企业内部专业人士承担培训任务,根据企业需求和员工实际情况进行培训内容的制定和实施。

(2)采用实际案例、讨论交流、模拟演练等方式,让员工学以致用,提高培训效果。

2. 外部培训(1)邀请外部专业培训机构或专家进行培训,通过外部资源的引入,提供更专业、更丰富的培训内容。

(2)开展外出培训、考察学习等活动,开拓员工的视野,提升综合素质。

3. 在线培训(1)利用现代信息技术手段,采取网络教育、远程培训等方式,灵活、便捷地进行培训。

(2)员工可根据自身时间和实际情况进行学习,提高学习的效率和灵活性。

天风天信员工培训券商业务篇

天风天信员工培训券商业务篇

天风天信员工培训券商业务篇简介天风天信作为国内知名的证券公司,致力于为投资者提供全面的投资服务。

为了提高员工的业务水平和专业知识,天风天信开展了专门针对券商业务的员工培训。

本文将从以下几个方面介绍天风天信员工培训券商业务篇。

培训内容天风天信员工培训券商业务篇涵盖了以下几个主要内容:1. 金融市场概述员工培训的第一部分是对金融市场的概述。

包括了金融市场的种类、特点以及运作方式等。

通过深入了解金融市场的基本知识,使员工能够更好地理解和把握证券市场。

2. 券商基本角色及业务在了解金融市场概述之后,培训将重点介绍券商的基本角色和业务。

包括券商的职能、经纪业务、投资银行业务等。

这部分的培训内容将帮助员工更好地理解券商的工作职责和业务范围。

3. 证券市场的基本知识员工培训券商业务篇还会涉及证券市场的基本知识,包括股票、债券、基金等各类证券产品的基本特点和投资方式。

这将帮助员工更好地理解和应对投资者的需求,提供专业的建议和服务。

4. 相关法律法规和合规要求作为一家合法经营的券商,员工培训还会注重传达相关的法律法规和合规要求。

员工需要了解证券业的监管环境和合规标准,并确保自己的业务行为符合相关规定。

培训方式天风天信员工培训券商业务篇采用多种方式进行培训,以提高培训的效果和员工的参与度。

主要的培训方式包括:1. 班级培训班级培训是天风天信员工培训的主要形式之一。

公司组织专业的培训人员,通过授课的方式传递知识和技能。

培训内容包括理论讲解、案例分析和实战演练等。

班级培训通常在公司内部的培训中心进行,员工可以直接参与。

2. 在线培训为了提高培训的灵活性和覆盖范围,天风天信还提供了在线培训的选项。

员工可以根据自己的时间和地点选择在线培训课程,通过互联网参与学习。

在线培训通常采用录像讲解、在线测试和讨论等形式。

员工可以根据自己的学习进度进行学习。

3. 实地考察作为券商业务的一部分,实地考察也是员工培训的重要环节之一。

通过实地考察,员工能够亲身了解金融市场的运作和券商业务的工作流程。

2024年证券行业培训资料

2024年证券行业培训资料
2024年证券行业培训资料
汇报人:XX 2024-01-16
目录
• 证券行业概述与发展趋势 • 证券法律法规与监管政策 • 证券公司业务与产品创新 • 投资分析与决策方法 • 风险管理与内部控制体系建设 • 金融科技在证券行业应用前景 • 职业道德教育与合规意识培养
01
证券行业概述与发展趋势
行业现状及主要特点
基于量化模型进行投资决策,追求稳定且 可持续的超额收益,如量化对冲基金、指 数增强基金等。
ESG投资产品
跨境投资产品
将环境、社会和治理因素纳入投资决策, 推动可持续发展,如绿色债券、ESG主题基 金等。
为投资者提供全球资产配置和分散投资风 险的解决方案,如QDII基金、沪港通/深港 通等跨境投资工具。
运用区块链技术的透明性和不可篡改性,加强对投资者的保护和对市场
的监管,打击欺诈行为和操纵市场等不法行为。
07
职业道德教育与合规意识 培养
诚信为本
证券从业人员应坚守诚信原则,在执业过程中如实告知、勤 勉尽责,维护投资者合法权益。
保密义务
严格履行保密义务,不得泄露客户资料、交易信息 及公司商业秘密,确保市场信息安全。
证券承销与保荐
协助企业发行证券,提 供上市前后的辅导和保
荐服务。
证券经纪
代理客户买卖证券,提 供交易通道和投资咨询
服务。
证券自营
以自有资金进行证券投 资,获取投资收益。
资产管理
接受客户委托,对客户 资产进行投资和管理,
实现资产保值增值。
创新型证券业务探讨
01
02
03
04
融资融券
为客户提供融资买入或融券卖 出的信用交易服务,增加市场
01

期货投资入门基础知识

期货投资入门基础知识

经营方针
• 规范经营、稳中求进
• 专业服务、和谐发展
2018/11/27
网址: 电话: 400-698-0798
期货的概念
什么是期货-所谓期货,一般是指期货合约,就是由期货交易所统一制 定的、规定在将来某一特定的时间和地点交割一定数量标的物 的标准化合约。 这个标的物,又叫基础资产,是期货合约所对应的现货, 可以是某种商品,如铜或原油,也可以是某个金融工具,如外 汇、债券,还可以是某个金融指标,如三个月同业拆借利率或 股票指数。
基本术语
期货合约的买卖:开仓、持仓、平仓
• 开仓:指交易者新买入或卖出一定数量的期货合约
(分别称为:买入开仓,卖出开仓)。
2018/11/27
网址: 电话: 400-698-0798
期货市场的功能
• •

2018/11/27
规避风险 价格发现
风险投资
网址: 电话: 400-698-0798
一、期货市场的功能
1. 2. 3. 4. 5. 早期功能: 为交易者提供一个安 全、准确、迅速交易 的场所 稳定产销关系 减缓价格波动 建立新的市场秩序 促进交通、仓储、通 讯事业的发展 现代功能: 回避风险的功能 形成真正价格的功能 基准价格的功能 合理利用各种闲置资 金的功能 促使经济国际化的功 能
2018/11/27
网址: 电话: 400-698-0798
期货市场的起源
• 期货是现货贸易的升级 • 第一个现代期货市场于1848年在美国芝加哥成 立(CBOT) • 芝加哥商品期货交易所在1865年推出第一份标 准化合约,并同时实行了保证金制度 • 中国的期货市场经过了1993年和1998年两次大 规模整顿后,将迎来飞速发展阶段

新东方的培训体系精选全文

新东方的培训体系精选全文

可编辑修改精选全文完整版新东方的培训体系第一篇:新东方的培训体系新东方的成功依赖于员工的成功,新东方强调人力资源与新东方文化的结合。

新东方以人性为本,强调专注与超越,在新东方,每个人都是LEADER,我们用“服务、管理、文化、桥梁”的理念,为每一位员工打造成功的平台。

新东方为员工提供全面的发展规划,新东方强调员工的多种岗位任职能力,一名优秀的校长同时就应该是一名优秀的总经理、总监,一名优秀的教师同时也应该是一名优秀的管理人员,新东方注重员工的多种岗位锻炼,为员工提供多种发展机会,员工可以根据自身特点和集团需要,为自己设计切实可行的职业发展规划,并通过不断提升自身工作能力,逐步实现职业发展规划,最终获得成功。

新东方作为中国私立教育培训行业的翘楚,始终秉承这样的理念:员工在新东方获得的不仅是一个工作、一份收入,更多的是一个成长的机会,一个事业的平台,因此我们始终着力为员工提供各种各样的培训和发展机会,包括课堂培训、交流会议、测评建议、出国外派学习等等。

对于职能岗位,比如员工来说,我们有入职培训、在岗培训、结合对于教学岗位,比如教师来说,我们有各机构自行组织的新教师培训、交流、课程研讨,还有集团层面的集中培训、点评和指导,另外集团还有针对优秀教师、培训师的评定、国外学习等等。

对于管理者来说,根据组织领导力发展的战略,利用评鉴中心结合新东方的领导力模型进行相应的培训发展计划,有管理者培训班、“影子式”见习、轮岗、项目实习、情景模拟、自我学习等等。

另外集团每年都会举行全国的优秀员工代表大会,集团年度表彰大会、各职能体系、教学体系还有及时的全国性交流学习的平台。

在岗实习、e-learning系统的自学等等。

我们采用管理级别和专业级别双通道的职业发展机制,不论你是专家型人才还是管理型人才都能够在新东方找到适合自己的舞台。

第二篇:新东方新教师培训(4)新教师培训初创时的新东方,老师多靠自我习得;今天成熟的新东方,老师多受益于培训。

哲纳理论第一期高级十六节(2011-11-16)

哲纳理论第一期高级十六节(2011-11-16)

哲纳理论内部资料不得外泄一经发现立即清出东方哲纳期股培训学校第一期高级课程十六节(红色:雪飞老师粉色:宝图老师绿色蓝色:学员)“三三制原则”,风险控制采取品种3-5支进行平衡、按比例加仓减仓,即资金分3-5个品种,每个品种的进入又分按三次大的进入,如出现意外,则单支商品采取“损三止损”的原则,三五只之间和每只的三次进入之间交叉使用,共形成了九次大的行为,如此则平衡了风险,使利润合理最大化。

“损三止损”即是单只商品出现了30%的亏损则是止损的意思,单只商品的30%亏损是总额度的3-5只负波动的5-9%,如此则规避了总资金的风险。

有些东西,用膝盖想想,即可小资金,手动即可比如丰满入仓,而未及出来而起,那只能止损所以小丰满一定不要贪大大丰满,没事但是大丰满有时徘徊,所以要耐心光听,不消化也不行那现在就讲三核老师,小丰满不能贪大,是不是因为小丰满的,必抓部分很小啊?是的,是空间很小何为小丰满小丰满,是一浪后的鱼嘴一般这种鱼嘴是斜鱼嘴右侧偏高一浪后的二浪空间不大一般不会超过三分之一即小丰满的空间要求不要超过三分之一,在四分之一平仓之后的三浪会忽的一下子起来,来不及出货三浪之后的鱼嘴是大丰满若鱼嘴左侧达到时间要求,则没有鱼嘴,而成尖顶此种鱼嘴或尖顶后的空间以三分之一或二分之一对待即四浪四浪的尾部不一定很着急因为四浪的尾部往往反复,有时间平仓若四浪下跌不急促而缓慢,慢慢悠悠,跟拖拉机似的,则大丰满变为小丰满即四浪是大一级别的二浪看清图中标的数字,这是定性的标法,不是乱标的在国际上,你都找不到这种标法这种标法老值钱了当你熟悉这种标法之后,你计算时间和空间,起点就没毛病了OK,Ko?在不同级别有不同的体现当你把一个趋势合成一根月线的时候,不过是一根阳线或上影阳线而已小丰满走吧在不同级别有不同的体现当你把一个趋势合成一根月线的时候,不过是一根阳线或上影阳线而已按照您的变化,那相应二三浪的时间是不是要延长?当你看一个人的时,看到的一个整体,哪管里面的肠子肚子心肝肺跟拉长无关跟比例有关拉长只不过是一个玩不转的说法我没说和时间无关我说和“拉长”这个词棉他是在拉长吗至少到今天为止,还没体现出拉长那天不是计算了吗,还有图552/3=184所以外棉昨晚就动作了时间就这么厉害但是是不是假动作这个问题,如何回答都讲过若拉出中阳,可以启动带量长阳看调出你对讲的反映能力了你说的是确立没人能说吗算了,不但时间了184是按顶底的时间但是顶部后下降的起点为鱼嘴右侧所以:560/3=186186-175=11所以本周若不拉带量阳线确立,那就等着吧等两周三核:123或321沿三核之上上行打回小核,为小鱼嘴左侧第二次回打,打到中核,中鱼嘴左侧第三次打回达到大核,穿越形成死叉前两次,死叉是假死可视为金叉必须知道是假死,否则你空到小地板上死叉指标并不告诉你他死了还是活了有诈尸之属性54\3=18今天正好是18天塑料的这个空间点位。

知名咨询公司KPMG全套内部培训教程1

知名咨询公司KPMG全套内部培训教程1
知名咨询公司 KPMG全套内部培 训教程1
目录
• KPMG公司及业务介绍 • 咨询行业概述与市场趋势 • KPMG内部培训体系介绍 • 专业技能提升课程 • 行业知识拓展课程 • 职业素养提升课程
01
KPMG公司及业务介 绍
KPMG公司历史与发展
创立初期
国际化进程
KPMG起源于19世纪的荷兰,由Piet Klynveld、William Piet、Johann Plenk 和Alfred Goerdeler四人共同创立。
掌握商业计划书的写作技巧和注意事项,如清晰表达商业想法、突出亮 点和优势、合理预测市场前景等。
03
商业计划书案例分析与实战演练
通过案例分析和实战演练,提高商业计划书的撰写能力和水平。
项目管理与团队协作能力
1 2 3
项目管理基础知识
了解项目管理的基本概念、原则和方法,包括项 目范围管理、时间管理、成本管理、质量管理等 方面。
竞争格局
国际知名咨询公司占据市场主导地位,本土咨询公司逐渐崛 起。
主要参与者
麦肯锡、波士顿咨询、贝恩、埃森哲等国际知名咨询公司。
未来发展趋势预测
01
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04
数字化咨询
随着人工智能、大数据等技术 的发展,数字化咨询将成为未
来咨询行业的重要趋势。
跨界合作
咨询公司与其他行业企业跨界 合作,共同为客户提供更全面
创新与数字化能力
KPMG注重创新和数字化发展 ,积极运用新技术和新方法提 升服务质量和效率。
客户关系管理
KPMG重视客户关系管理,通 过深入了解客户需求和建立长 期合作关系,为客户提供个性
化的服务。
企业文化与价值观
诚信为本

技术培训方案

技术培训方案

技术培训方案目录一、内容描述 (2)1.1 培训目的 (3)1.2 培训背景 (3)1.3 培训目标 (4)二、培训组织架构 (4)2.1 培训委员会 (6)2.2 项目组 (6)2.3 支持团队 (8)三、学员对象与培训级别 (9)3.1 培训对象介绍 (9)3.2 基础培训课程规划 (10)3.3 高级课程介绍及前置条件 (11)四、培训内容 (12)4.1 硬件技术基础 (13)4.1.1 计算机硬件组成与维护 (14)4.1.2 网络硬件技术 (15)4.2 软件开发技能 (16)4.2.1 基本编程语言如Java, C++ (17)4.2.2 框架与工具的使用 (18)4.3 数据处理与信息安全 (18)4.3.1 数据模型与数据库设计 (20)4.3.2 数据加密与信息安全基础 (20)4.4 项目管理方法 (21)4.4.1 项目管理流程与工具 (22)4.4.2 团队合作与沟通技巧 (23)五、培训资源与设施 (24)5.1 培训场地 (25)5.2 培训设备与软件 (26)5.3 在线学习平台 (27)六、培训方式 (28)6.1 理论讲授 (29)6.2 分组讨论 (30)6.3 实际操作与实践 (30)6.4 现场评审与反馈 (32)一、内容描述技术概述:对培训涉及的技术领域进行概述,包括相关技术的基本原理、应用范围和行业发展趋势。

使参与者对所学技术有一个全面的了解。

基础理论知识:介绍相关技术的基础理论知识,包括概念、原理、方法等。

通过理论知识的讲解,帮助参与者建立扎实的技术基础。

实践操作:提供实际操作的机会,让参与者在实践中掌握所学技能。

具体操作内容包括实验、案例分析、项目实践等。

通过实践操作,增强参与者的动手能力,提高解决实际问题的能力。

行业最新技术介绍:分享行业的最新技术和发展趋势,使参与者了解行业前沿动态,为未来的职业发展做好准备。

团队协作与沟通:强调团队协作的重要性,通过团队活动和讨论,提高参与者的团队协作能力和沟通技巧。

2024年资本市场行业培训资料整理

2024年资本市场行业培训资料整理

远期合约
非标准化合约,约定在未来某 个时间以约定价格交割某种资
产。
衍生品交易规则、流程与风险管理
交易规则
了解交易所的交易规则,包括交易时间、保证金制度、交割方式 等。
交易流程
熟悉衍生品交易的开户、下单、结算等流程。
风险管理
掌握衍生品交易的风险识别、评估和控制方法,如止损、止盈、分 散投资等。
期权定价模型在衍生品市场中的应用
金收入。
保护性认沽策略
在买入标的资产的同时买入相 应数量的认沽期权,为资产提 供下跌保护。
跨式策略
同时买入相同到期日、相同行 权价格的认购和认沽期权,适 用于预期标的资产价格将大幅 波动的情况。
蝶式策略
组合不同行权价格和到期日的 期权合约,构建风险收益特征
独特的投资策略。
THANKS
感谢观看
资金安全。
套期保值原理及操作技巧
套期保值原理
通过在期货市场和现货市场进行相反的 操作,达到规避价格波动风险的目的。 当现货市场价格下跌时,期货市场的盈 利可以弥补现货市场的损失;反之亦然 。
VS
操作技巧
选择合适的套期保值工具和时机,确定套 期保值比例和目标价位,建立相应的风险 控制机制。
价格发现机制在期货市场中的应用
政治因素
政治稳定性、地缘政治紧张局势以及国际贸易政策对汇率波动的 影响。
市场心理预期
市场参与者对未来汇率走势的预期,以及由此产生的投机行为对 汇率的影响。
套息交易原理及操作技巧
套息交易原理
利用不同国家间利率差异进行外汇投资,获 取利息收益的同时承担汇率风险。
操作技巧
选择合适的货币对进行套息交易,关注各国 央行政策利率变动,合理控制杠杆倍数和风 险管理。

2024年度KPMG全套内部培训教程2

2024年度KPMG全套内部培训教程2

02
审计目的
审计的主要目的是提供独立的保证和咨询服务,帮助组织实现其目标。
具体而言,审计旨在评估财务报表的公允性、合规性和一致性,以及内
部控制的有效性和风险管理的适当性。
03
审计原则
审计遵循独立性、客观性、公正性、保密性、专业胜任能力和应有的职
业关注等原则。这些原则确保了审计师能够提供高质量的审计服务,维
KPMG起源于19世纪的荷兰,由Piet Klynveld、 Johann Plenk、Jrgen Peat和Franz Wilhelm Deutz四人创立。
02 国际化进程
20世纪初,KPMG开始国际化进程,逐渐在全球 范围内建立分支机构。
03 合并与重组
历经多次合并与重组,KPMG逐渐壮大,成为国
2024/3/23
12
税务筹划策略和方法
税务筹划的基本原则和思路
介绍税务筹划的目标、原则以及常用 方法。
企业所得税筹划
针对企业所得税的特点,讲解如何通 过合理的财务安排和税收政策运用, 降低企业所得税负担。
2024/3/23
增值税筹划
分析增值税的征收原理和筹划空间, 探讨如何通过增值税筹划实现企业价 值最大化。
预算执行监控
建立预算执行监控机制, 及时发现和解决预算执行 过程中的问题。
预算调整与优化
根据市场变化和企业实际 情况,适时调整预算,确 保预算与实际经营活动的 契合度。
预算考核与激励
设立预算考核指标体系, 对预算执行结果进行客观 评价,并采取相应的奖惩 措施。
2024/3/23
21
决策支持体系构建及应用
2024/3/23
10
03
税务筹划与合规管理

东方华尔理财规划师培训课程-宏观经济

东方华尔理财规划师培训课程-宏观经济

1、国内生产总值是衡量一个国家宏观经济运行规模的最重要的 指标,以下关于GDP的理解,不正确的是( A.是流量而不是存量 )。
B.市场活动所导致的价值
C.中间产品价值计入GDP D.是一个市场价值的概念
【答案】C 【解析】中间产品价值不计入GDP。对于GDP的理解需要注意: (1)GDP是一个市场价值的概念。(2)GDP所给出的是最终产品 的价值,中间产品价值不计入GDP。(3)GDP是一定时期内所生 产的,而不是所销售掉的最终产品价值。(4)GDP是计算期内生 产的最终产品价值,因而是流量而不是存量。(5)GDP一般指市 场活动所导致的价值,诸如家务活动,自给自足生产等非市场活 动不计入GDP中。
• 所以支出法下的GDP应包括:
居民消费+企业投资+政府购买+净出口 (出口-进口)
GDP=C+I+G+(X-M)
• GDP是实物指标,而非货币指标,但却用货币进行计量。因此 需要区分名义GDP和实际GDP。 • 名义GDP是用生产物品和劳务的当年价格计算的全部最终产品 的市场价值。 • 实际GDP是用从前某一年作为基础的价格计算出来的全部最终 产品的市场价值。
支出法:从支出的角度出发,因为所有最终产品都是提供给市 场的,市场上的需求者购买这些最终产品时就会有等量的支出 发生。 理论上讲,生产法,收入法和支出法计算出的GDP应该是一致 的。
支出法计算的GDP
• 假设一定时期社会资本形成总额为20000亿,消费60000亿, 政府购买20000亿,出口30000亿,进口25000亿,该国GDP 应为多少? • 由于资本形成、消费和政府购买中包含了国外进口部分, 即25000亿,这不是本国生产的,因此应从GDP中扣除。 • 而出口的30000亿并不由本国消费、投资和政府购买,但却 是本国生产的,因而应加入GDP。

北京志宏东方技术培训中心介绍企业发展分析报告

北京志宏东方技术培训中心介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告北京志宏东方技术培训中心免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:北京志宏东方技术培训中心1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分北京志宏东方技术培训中心综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业卫生-技能培训、教育辅助及其他教育资质空产品服务训;教育咨询(不含中介服务);技术推广服1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录,如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

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东方哲纳期股培训学校2011 年6月17 日(农历五月十六)东方哲纳期股培训学校正式成立。

“哲”者,自然哲学也,“纳”者,纳入结合也,“哲纳理论”就是将传统文化和自然属性纳入到现代经济领域。

人们一提到经典投资理论,均以国外的《道氏理论》《江恩理论》《波浪理论》《K线理论》《均线理论》为首是瞻,《哲纳理论》是我们中国的投资理论,《哲纳理论》中的K象论和象浪理论填补了经济领域的空白。

西方以圣经衍生了《江恩理论》,易经是群经之首,《哲纳理论》是汲取了易经的精华“象数”而成,将其自然属性结构八进制化纳入到现代经济领域,以象数八进制结构关系揭示市场走势,比如顶底均可以简单的计算出来,大多时候误差均在小数点范围内,比如上证指数6124点、1664点、3186点等等无数的顶底均是一点不差;而结构关系可以直接在盘面上看到趋势方向、时间数、空间位置和转折的标志。

简单的三根开盘K象可以判断大盘或者某一商品的一天走势;利用模型可以看到行情的位置、趋势、结构、统计运行的时间、计算出高低点,可以定义不同级别的周期,高低点一般很精确,大多精确在小数点范围,有时也略有误差,如日线误差允许在十个点左右、半小线、5分钟线、1分钟线等,误差范围在几个点内,哲纳拐点的神奇是能够准确预测顶底,是系统性准确,是任何周期上的可重复性,不是偶然性,这都是王吉柱老师十几年研究的心血,老师发明了哲纳理论,先后出了五本书,成立了网站,最近几年老师在不断的实盘总结和推陈更新,在大家的积极要求下,学员组织了若干次技术培训,在老师的学生中有聪明者脱颖而出者,有自己根据老师的技术经过皮表的改动自成一家的,有组织了操盘团队的,有把老师的模型改成自动下单系统的,也有学到精髓后自己操盘的。

老师的技术堪称无价之宝,为了让更多的中国人知道和了解,本校邀请了王老师网上授课,本次是老师首次在网上授课,为了发扬光大《K象•象浪理论》,本次网上授课老师得到的报酬甚微,本校对老师的无私奉献表示敬佩和感谢!“哲纳K象•象浪理论和技术”具有国家专利,系知识产权专利保护项目。

中国证劵公司总裁为老师的理论技术作序中说:王先生以中华民族精神为己任,潜心钻研高深莫测的周易原理,成功破译波浪属性之谜,将东方文化的“揭示功能”与西方文化的“表象功能”,两者有机的融为一体,建立并完善了东方经济理论体系,老师这种强烈的爱国之心和强烈的民族荣誉感,让人深感敬佩和为之自豪!东方哲纳K象网:/一,我们成立这个学校的初衷,是想让赔钱的人学会技术自己赚钱,因为只有你学会了技术,才能真正的赚到钱,跟任何人的单如果你一点不懂技术,都不一定能稳定盈利,因为别人下的单子你不懂为什么下此单,这样跟单套点你害怕极了,前面即使有巨大的利润可能你已经止损了,进去就挣的单在你不懂得技术的情况下也难拿住单,错了不知道小止损,所以就造成了挣钱拿不住,赔钱死扛的初级阶段,所以必须要自己学会技术,才能稳定盈利,但是有很多没剩多少本钱的人,还要拿钱来学习,即使本次网上授课,把学费压到了最低,但是对于本钱都没了的人来说,超低学费也会感觉很多,所以为了让这部分人能够回本,这一部分人可以为学校工作挣到基本工资和奖金,工作人员工资年薪能达到6-10万元以上,工作人员不交任何费用,培训也是免费的。

学校能够收超低学费而把一流的技术传授给大家,无非是想培养更多的一流操盘手,让更多的人知道哲纳理论,学校希望赔的很多的人能够找到正确的路,也希望大家都能够知道感恩,把学校当成是自己的学校。

二,学校为网上授课,分初级,中级,高级课程,根据需要还开设了特高课程,初级,中级,高级学费是3600元,新增60人开始讲课。

本期学不会下期免费学习,可以接连学习三期,如果还有学不会的,可以申请再学习,管理会根据本人平时表现和实际授课情况给予安排,直到学会为止。

(一)初级:主讲哲纳理论基础知识。

(赠送看开盘K象主图指标)开盘K象,附加黄金分割。

主讲老师:藏宝图(二)中级:主讲象浪基本模型计算。

(赠送讲课老师的计算实图和实战经验)主讲:藏宝图老师(三)高级:哲纳高级教程的理论知识,市场应用和实战。

(赠送主副图指标价值2000元)主讲:雪飞老师(四)特高:视频授课哲纳理论核心模型的计算和应用,主讲:雪飞老师三,哪些人可以来我们学校学习呢?(1)做期货赔了本钱没剩多少的人(2)期货和股指刚入市正在赔的人(3)期货入市不到几年赔了很多没技术有些盘感的人(4)不知开何仓、何时开仓和开仓后不知持有到哪里的人(5)做股票和IF没技术的人员(6)在家没事情做打算入市人员。

以上六种人只要是特别想学习一流技术的,都可以报名。

(一)假如你是赔了没剩多少本钱的人,在你不会技术的情况下,还在摸索方法,早晚会把仅有的这点钱赔了,学费3600元假设是你的操作资金的话,只能做一手玉米,你用一手玉米能挣多少钱呢?但是用3600元作为学费,你学会了技术再操盘,你会不会挣回来学费钱呢?在过去没有技术的情况下你不止一次的去止损,每次止损何止3600元呢?用你忍痛止损扔到期货市场里的钱来学习顶级技术,学会了技术本校也可以帮助你介绍代客理财。

请停下操盘安心学习,如果人品好也可以成为学校的工作人员,每个月挣到基本工资不仅可以养家糊口,挣了工资学了技术再入市,你就可以回本了。

(二)假如你是正在赔的刚入市人员,你没有技术的情况下,肯定赔钱,就算有好的老师带,也不一定能够稳定赚钱,因为你不懂技术,套点肯定心态不好,止损是你唯一安慰自己的方法,挣钱的单子你不可能拿到最后,因为你没办法预知下面怎么走,造成止损止大的挣钱挣小的,或者是挣钱拿不住,赔钱死扛的初级阶段!如果你是把一天或者几天止损的钱作为学费,一边学技术,一边做单,技术学会了还能不挣钱吗。

(三)假如你是入市几年没什么技术已经有了些盘感的人,现在你的情况是有时挣钱,有时赔钱,往往挣十次,一次就赔没了,但是你就是相信自己可以挣到钱,所以要坚持到底,你再坚持也是用钱在期货市场买经验,想一想你花在期货市场买经验的钱,何止一个3600元啊,完全可以用某一天买经验的钱来学习技术,把别人总结十几年的经验,马上变成自己的,这样你会少走很多弯路。

(四)不知开何仓、何时开仓和开仓后不知持有到哪里的人,学习哲纳理论后,一切的问题都迎刃而解!(五)现在很多做股票的人都没技术,就是别人买什么你也买,看别人挣钱了你就跟着买以为也能挣钱,你一买套了,这就是很多股民赔钱的原因,不会技术炒什么股票啊。

(六)在家没有事情做打算入市的人,那你还是先学会技术再入市吧。

如果你想入市,先学技术,学会了技术才能挣钱,不会技术入市就是在花钱买经验,你很幸运了在没入市之前就能学到一流技术,很多人没你这么幸运,学技术的同时因为你没有入市也会有充足的时间,如果你有组织能力也可以作为学校的工作人员,每个月在家你一边学技术,一边能挣到基本工资。

四,为了让更多的人知道《哲纳理论》,需要大家的力量,共同努力把《哲纳理论》发扬光大。

(一)只要大家都把学校当成是自己的学校,帮助学校打广告宣传,学校去掉讲课老师和工作人员的工资,再去除一些开销,会拿出全部盈利部分作为大家的奖金,学校每一年(半年或者每季度)搞一次模拟奖金大赛或者模拟奖品大赛,只要是本校学员都可以免费参加。

(二)学员中能够被表扬十次者,即奖励奖金一次,每次奖励多少,会看学校盈利实际情况具体再规定。

(三)赔的很多,没剩多少资金的学员,也不用担心,你可以为学校工作,工作人员以后做的工作:经过考试和培训作为一个合格的工作人员,每个月有基本工资和奖金,工作人员需要做的工作是帮助管理维护群,经过培训能够很清楚明确的回答新进群学员的问题,需要统一宣传的时候可以为学校宣传,学校每半年(每季,每年)搞一次模拟做盘大赛,工作人员要做到完成学校交给你的相应的工作,最主要的要为学校招生,经过培训合格后的工作人员都可轻松完成每月学校的招生任务。

每月的25号至下月5号开支,邮资个人承担。

(四)等你拿到了基本工资和奖金,你再入市,有了工资你也可以学习顶尖技术,拿到基本工资很重要,你可以轻松养家糊口。

开盘你安心的学习,下盘好好的努力工作,就算利用晚上时间,每月赚到5000元左右都很轻松,有能力者挣到9000元以上。

学到老师技术后,用你一个月的工资做配资,也能赚回你的本钱。

老师的高低点计算准确到一分钟的基本没有误差,五分钟的允许误差三个点左右,日线允许误差十个点左右,时常计算日线都没有误差;开盘K象是看开盘五分钟的三根K线,就可以判断某一品种的一天走势;哲纳拐点的神奇是可以准确的判断顶底。

老师的技术绝对是无价之宝,绝对是物有所值。

(五)面授费用12800元,很多的学员都参加过面授,但是面授要到济南,很多人离济南太远或者家里脱离不开,所以不能成行都觉得很遗憾,这次网上授课不但解决了路远不能学习的问题,而且学费也很适合小资金参加学习,面授时间是三天,有很多没基础的,可能接受要难一些,但是这次在网上授课,因为人员多,资质会不同,课程加了基础知识,没有任何基础的也能学会,因为没有时间的限制,课程会达到细分,讲课会更详细,明了。

东方哲纳期货培训学校启示接触哲纳理论后,大家都会感受到该理论自然简单而全面揭示市场走势,在实践中准确甚至是精确,可以轻松自如地直接把握行情的结构运行,为了发扬光大老师的理论、帮助无法应变行情并且操作上力不从心人和不能当面授的人,在大家的积极要求下,本校邀请了发明《哲纳理论》之人王吉柱老师网上授课,本次是老师首次网上授课。

你是以下几种情况,均可报名参加学习。

(1)做期货本钱几乎没剩多少的(2)期货和股指刚入市正在赔的人(3)期货入市不到几年赔了很多没技术有些盘感的人(4)不知开何仓、何时开仓和开仓后不知持有到哪里的人(5)做股票和IF没技术的人员(6)在家没事情做打算入市人员。

老师的技术堪称一绝,简单、全面、清晰、合理、透彻,任何基础的人都适合,想学技术的以上六种人都可以报名。

如果若你是赔的没剩多少本钱的人,只要你为学校工作,也可以最终达到免费学习顶级技术的目的。

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