基层党组织划分先进、一般后进党组织标准
党组织分类定级标准
附件2
般”，60分以下为“后进”。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有社区党组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区“两委”未按期换届的；社区出现严重群体性事件的。
为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。
进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。
为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
附件3
基层党组织分类定级情况表
填表人：联系电话：。
三分类三升级活动通知(征求意见稿)
中共成华区委组织部关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知（征求意见稿）各街道党工委，各系统党委，区直机关工委：为认真贯彻落实中央及省、市委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作部署，现就全面开展基层党组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动有关事项通知如下：一、总体要求开展基层党组织现状大调查，实施“三分类三升级”活动，推动基层党组织晋位升级，是基层组织建设年的重要部署，是深化创先争优、集中力量解决突出问题、提升基层党组织建设工作水平的重要载体，对于全面落实基层组织建设年各项目标要求、加强基层党组织基础性和根本性建设，夯实建设中西部综合实力一流城区的基层基础具有十分重要的意义。
各级党组织要以高度的政治觉悟和负责精神，深入扎实地抓好这项工作，摸清底数、掌握情况、找准问题，推动“三分类三升级”活动有效开展，着力完善基层党建体制机制，提高基层党建科学化建设水平，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促— 1 —进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大、省第十次党代会和市第十二次党代会召开。
二、时间安排及方法步骤分类升级活动于2012年3月下旬开始，至12月上旬结束。
主要包括组织现状调查、分类评定级次、推动晋位升级、总结检查验收四个步骤。
（一）组织现状调查（3月）从党支部入手，由各街道党工委、系统党委和区直机关工委按照党组织隶属关系，分领域、分行业，对基层党组织现状进行一次普遍摸底。
调查要坚持统一部署、分类指导、条块结合、分级负责、全面覆盖，采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式开展，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、隶属关系是否顺畅、经费场所是否保障落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数，全面掌握基层党组织运行现状，找准基层党组织在贯彻落实党的十七大和十七届四中全会提出的党建任务，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，在加强党的执政能力和先进性建设等方面存在的差距和问题，对本单位基层党建工作进行客观评价，并形成专题报告。
关于做好基层党组织分类定级工作的通知(定)
关于做好基层党组织分类定级工作的通知各县（市）、区（开发区）党委组织部，市委各部委办，市级国家机关各委办局党组（党委），各人民团体党组，各企事业单位党委：按照中央组织部、省委组织部关于做好基层党组织分类定级工作要求，结合我市基层组织建设年活动整体部署，现就做好全市基层党组织分类定级工作通知如下：一、基本要求基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对农村、城市社区、机关事业单位、高校、国有企业、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党支部进行定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。
二、定级对象分类定级的党组织界定为：建制村、社区、非公有制经济组织、新社会组织党组织（其下属或内设党支部不作统计对象，可根据情况内部进行分类定级）；党政机关（人民团体）、事业单位内设和所属党支部，国有企业内设和所属车间、班组等党支部，高校内设和所属教职工、学生党支部等。
三、评价标准及等次划分根据中组部关于基层党组织“五个好”的标准和省委组织部分类定级标准，结合农村、城市社区、机关事业单位、高校、国有企业、非公有制经济组织和新社会组织等各领域各行业各系统基层党组织的不同特点和我市实际，研究制定了《基层党组织分类定级参考标准》（附后）。
各地各单位可以此为依据，进一步细化、量化具体评价标准和办法。
对各领域基层党组织按照“先进、一般、后进”三个等级，根据得分情况，分别定级为一、二、三类党支部。
四、方法步骤一般采取党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。
具体步骤如下：1、党支部自评。
由各基层党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。
2、党员群众测评。
由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和各单位实际灵活确定。
3、上级党组织评定。
由上级党组织组织专班对照评价标准对所属基层党组织进行评价。
开展基层党组织分类定级、晋位升级活动实施方案
开展基层党组织分类定级、晋位升级活动实施方案开展基层党组织分类定级、晋位升级活动实施方案根据XX市组织部《开展基层党组织“分类定级、晋位升级”活动实施方案》文件要求，为全面推进我局XX年度基层党组织“分类定级、晋位升级”工作，现制定实施方案如下。
一、目标任务紧紧围绕“六有”基层服务型党组织建设，通过对基层党组织分类定级，对照群众路线教育实践活动查摆出来的问题，认真研究制定本单位党组织提高整改的措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破，达到“整改一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织”的实效，实现全局所有基层党组织普遍晋位升级，不断提升全局基层党建工作科学化水平。
二、主要指标开展基层党组织“分类定级、晋位升级”活动，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，对基层党组织按“领导班子、骨干队伍、服务场所、服务载体、制度机制、服务业绩、工作创新”七项指标，依据各基层党组织分类定级参考标准，制定具体详细的评分细则，进行百分制评价打分，其中“好”等次的基层党组织为90分以上，“较好”的为80—89分，“一般”的为60—79分，“较差”的为60分以下。
在分类评定时，“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级总体上按照20%、40%、30%、10%的比例进行评定。
三、方法步骤开展“分类定级、晋位升级”工作，大体分五个环节。
开展调研，摸清情况。
要紧扣群众路线教育实践活动问题整改落实情况，围绕基层服务型党组织建设的“六有”标准，根据教育系统基层党组织状况，深入基层，采取座谈走访、调查统计、实地查看等方式进行调研，切实摸清本单位党组织整体情况，重点掌握班子建设是否有力、队伍作用是否明显、场所保障是否落实、服务载体是否有效、制度机制是否完善、服务业绩是否明显，全面了解基层党组织状况和存在问题，切实把情况摸清、把问题找准。
坚持标准，分类定级。
(文件)关于基层党组织分类定级
关于基层党组织分类定级工作要求的通知中共苏州市委教育工作委员会二〇一二年三月二十八日各基层党组织：根据苏州市委最新要求，市委教育工委各基层党组织（党支部）也要按照苏州市委的分类定级要求进行。
现将相关要求通知如下：一、基本要求基层党组织（党支部）分类定级工作，主要是在调查摸底的基础上，对局机关、高职院校、中小学校、事业单位按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，分“强”、“较强”、“一般”、“薄弱”四个档次，进行等级评定。
（省教育厅要求为“先进”、“较好”、“一般”、“后进”四个等级，两个系列可以相互转化。
）二、实施步骤按照市委分类定级要求，包括党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序进行。
1．党支部自评环节：一般通过召开支委会，由支委填写自评表的形式进行，学校按照教育部的标准，机关和事业单位按照苏州市委的标准。
2．党员群众测评环节：一般由各党支部通过组织党员群众填写测评表的形式进行。
党员参与面一般不低于本支部70%的党员，其他为群众；党员群众测评结果原则上应当场公布或公示栏公布。
3．上级组织初定环节：上级党组织对所属党支部的自评内容逐项审核，与党员群众测评结果一并按权重确定基本分值，在此基础上结合平时掌握情况和年度考核结果，集体讨论决定所属党支部的初步等级。
各基层党组织要严格把握“先进”的标准，为下阶段晋级升位做准备。
4．教工委领导小组审定环节：各基层党支部的初步定级结果，上报市委教育工委，由教工委基层组织建设年领导小组审核确定最终评定等级，并反馈基层党组织。
5．结果公示备案环节：各基层党组织将领导小组审定的定级结果通过党务公开形式在一定范围内公示。
三、定级方式基层党支部分类定级工作，按照百分制评分方式进行，其中基层党组织自评分占30%，党员群众测评分占70%。
1．基层党支部自评分：由基层党支部支委对照相关标准打分，取平均值。
2．党员群众测评分：由党员群众根据民主测评表测评要点给出恰当的等级，并折合为相应分值。
基层党组织分类定级评分表
附件1
基层党组织分类定级评分表
党组织类别：机关事业部位党组织党组织名称：
注：1.评分按照党组织分类定级参考标准，采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
2.评定分为三个等级，80分以上为“先进”，60—79分为“一般”，60分以下为“后进”。
3.党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：①行政村党组织：近一年来没有村党组织书记的；未按期完成村“两委”换届的；近一年来出现严重群体性事件的。
②城市社区党组织：近一年来没有社区党组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区“两委”未按期换届的；社区出现严重群体性事件的。
③国有企业党组织：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。
④非公有制经济党组织：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。
⑤机关事业单位党组织：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
⑥社会组织党组织：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
党支部分类定级评分标准
附表1
党支部分类定级评分标准
说明：
1、各子公司考核标准参照“四好”领导班子考评标准，项目部党工委适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按所覆盖支部的平均情况进行评价。
2、党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
3、分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
4、党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：
（1）、因违反“三重一大”原则出现决策失误事项（上级纪检部门认定）；
（2）、考核期内拖欠职工工资和“五险一金”超过三个月（上级人力资源部门和社保部门共同认定）；
（3）、发生质量或安全生产责任事故给企业造成重大损失或影响（上级安质部门认定）；
（4）、发生党员或职工参与“法轮功”等非法组织、失泄露国家秘密等各类政治事件（上级党委工作部门认定）；
（5）、党员违法、违纪被立案查实（上级纪检部门认定）；
（6）、发生到股份公司或地市级及以上党政机关集体越级上访事件（上级信访部
门认定）。
基层党组织分类定级整改措施
基层党组织分类定级整改措施一、背景随着中国经济的快速发展和社会变革的不断推进，基层党组织在党的建设中发挥着重要的作用。
为了进一步提高基层党组织的建设水平和工作效能，充分发挥其战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，我单位决定对基层党组织进行分类定级整改，以确保党的组织体系更加完善和健全。
二、目的本次分类定级整改的目的是为了深入贯彻落实党的十九大和党的建设新的伟大工程的精神，进一步加强基层党组织的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动全面从严治党向基层延伸，为实现党的建设新的伟大工程目标提供坚实的组织保障。
三、分类定级标准1. 基层党组织的分类定级标准主要包括党组织的规模、党员数量、组织活动的开展情况等方面的指标。
具体标准如下：(1) 党组织规模：按照党员人数划分，分为大型党组织、中型党组织和小型党组织。
(2) 党员数量：按照党员人数划分，分为党员多的党组织、党员适中的党组织和党员少的党组织。
(3) 组织活动开展情况：按照组织活动的频率和质量划分，分为活跃党组织、一般党组织和薄弱党组织。
2. 根据以上标准，对各基层党组织进行分类定级，确保分类准确、公正、公平。
四、整改措施1. 大型党组织：(1) 加强组织建设，建立健全党组织机构，明确各职责，提高工作效率。
(2) 深入开展党员教育培训，提高党员的思想政治素质和工作能力。
(3) 加强党员队伍建设，加强党员发展工作，提高党员质量。
(4) 加强组织活动的开展，丰富党员的精神文化生活，增强组织凝聚力。
2. 中型党组织：(1) 加强组织建设，完善党组织机构，健全工作制度，提高工作效能。
(2) 加强党员教育培训，提高党员的理论水平和实践能力。
(3) 加强党员队伍建设，注重党员的思想引导和培养，提高党员的政治觉悟。
(4) 加强组织活动的开展，提高党员的参与度和组织凝聚力。
3. 小型党组织：(1) 完善组织建设，明确党组织的职责和工作范围，提高工作效率。
(2) 加强党员教育培训，提高党员的党性修养和工作能力。
关于开展基层党组织分类定级工作的实施方案
关于开展基层党组织分类定级工作的实施方案为扎实深入开展基层组织建设年活动，根据区委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和《关于开展基层党组织分类定级工作的方案》、现就我委开展基层党组织分类定级工作提出如下方案。
一、定级范围党委下属除离退休党支部外的各基层党支部二、定级标准以区委组织部提出的《基层党组织分类定级参考标准》为依据，结合我委工作实际，从“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”等五个方面明确分类定级标准。
三、等级划分按照“先进、较好、一般、后进”四个等级，对各党支部进行评级。
总分为100分，90分以上为“先进”，75—89分为“较好”，60—74分为“一般”，60分以下为“后进”。
根据区委组织部的要求，有下列情形之一的党支部直接定为“后进”：1、无特殊原因没有按期换届的；2、一年以上没有党组织书记，并且工作开展不正常的；3、党组织一年以上没有开展活动的；4、党组织书记近一年有违法或警告以上违纪处分的；5、所在支部党员近一年受到刑事或行政处罚、党内纪律处分的；6、事业单位党政负责人矛盾突出，严重影响工作的；7、近一年本单位（部门）出现严重群体事件的（事业单位近一年出现群众集中来信上访的）；8、“群众反映好”得分低于12分的；四、评定方式按照自下而上的程序，采取党支部自评、党委复评相结合的方式进行。
1、党支部自评：由各党支部书记牵头负责，对照分类定级标准，根据支部实际情况，实事求是地进行自我评分，自评分经支委会集体讨论，并征求党员意见后确定。
2、党委复评：成立由分管书记为组长、组织人事科科长、各党支部有关同志为组员的复评工作小组，在各党支部自评的基础上，根据各党支部日常工作和创先争优活动群众评议情况，对照分类定级标准，对各党支部提出复评意见，经党委讨论后确定等级，并在一定范围内进行公示，征求党员群众的意见。
四、实施步骤1、动员部署阶段（4月5日—4月10日）召开书记办公会，传达《我区开展基层党组织分类定级工作会议》精神，明确有关工作要求，结合我委工作实际，研究制定工作方案。
基层党支部分类定级管理办法
基层党支部分类定级管理办法1总则1.1目的依据为进一步加强和改进基层党支部建设，把全面从严治党要求贯彻落实到基层，不断夯实基层党建工作基础，根据公司党委有关规定，制定本办法。
1.2规范内容界定基层党支部分类定级，是指下属单位党委结合业务特点对基层党支部划分不同类别，参照《基层党支部分类定级考评细则（参考模板）》，细化制定本企业的考评细则，并按照“优秀、良好、一般、不达标”四个等级进行考评定级、动态管理。
2基本标准2.1领导班子坚强有力认真贯彻执行上级党组织的决策部署。
严格执行民主集中制，决策和参与决策事项得到落实。
班子成员讲政治守规矩、敢担当肯奉献，勤勉敬业、团结和谐、清正廉洁，工作思路清晰、措施有力。
支部按期改选换届，支委会设置合理、分工明确、增补及时。
支部书记配备符合公司有关要求，素质能力达到“三懂三会三过硬”。
2.2党员教育管理严格党员学习教育有计划、有落实、有成效、有记录，内容丰富、形式多样，每名党员全年集中学习时间不少于24学时。
党员活动室建设规范，符合“六有”要求。
党员管理监督考核严格。
党员围绕中心任务创新创效、攻关破难的载体丰富、形式多样，先锋模范作用突出。
发展党员工作标准严格、程序规范、资料齐全。
党内关怀服务到位，及时反映和帮助解决涉及党员切身利益的问题；支部委员每年与所联系党员至少谈心一次；对老党员、困难党员及时提供帮扶。
2.3党的工作制度落实党支部工作与生产经营工作“三同时”。
严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，符合政治性原则性战斗性要求。
支委会每年向党员大会报告工作，支部书记述职评议严格规范，自觉接受党员群众监督。
支部活动经费使用范围和程序符合规定。
员工群众思想动态分析制度有效落实，一人一事思想政治工作扎实开展，员工队伍团结和谐、积极向上。
党建带群建指导及时、措施有力。
2.4支部工作业绩突出党支部工作有创新、有特色，典型工作经验得到上级党组织肯定或在一定层面推广。
机关基层党组织情况调查问卷
机关基层党组织情况调查问卷注：请在选项后面的“□”内划“√”。
机关基层党组织情况调查问卷注：请在选项后面的“□”内划“√”。
国有企业基层党组织情况调查问卷注：请在选项后面的“□”内划“√”。
全县基层党组织现状大调查情况汇总表填报单位：填报时间：年月日2.在“其他方式”简要注明开展方式和主要数据。
3.各乡镇、各领域（行业）党组织存在的突出问题可另附单页材料。
全县“三分类三升级”活动基层党组织分类名单统计表填报单位：填报时间：年月日2.“升级目标”是指争创“先进”、“一般”党组织的目标。
3．“升级措施”栏填主要措施，字数不超过150字。
4.“升级时限”指完成升级目标的截止时间。
5.“所分类别”栏，在选择项下划“√”。
6.此表由各乡镇和有关系统（行业）主管部门党组织汇总后上报。
7.表格行数可根据实际情况增减。
全县“三分类三升级”活动基层党组织分类情况汇总表填报单位：填报时间：年月日2.表格行数可根据实际情况增减。
全县“三分类三升级”活动基层党组织分类定级申报表（参考样式）党组织名称：注：“年度升级目标”和“转化措施”栏可附专项材料。
全县“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书（参考样式）党组织名称：书记签名：存两份。
全县“三分类三升级”活动党员公开承诺书（参考样式）注：承诺书一式三份，本人留存一份，党组织存档一份，公示一份。
涉及本人签名部分必须由本人签名。
先进党组织、一般党组织、后进党组织划分参考标准（机关单位）先进党组织、一般党组织、后进党组织划分参考标准。
党组织分类标准
村（社区）党组织三分类三升级标准总分100分，得分在90分以上为先进，89~75分为一般，75以下为后进一、领头雁建设 10分1、思想品德（2分）：政治品质：讲党性，顾大局，听从党指挥，执行党的决定（出现一次违反规定现象，不得分）职业道德：按时坐班，群众要求代理不推诿扯皮（有不良反映不得分）社会公德：带头遵守社会公德，积极劝导村民遵守社会公德（有不良反映不得分）2、工作能力（2分）：领导管理能力、组织协调能力、团结协作能力：班子出现推诿扯皮现象不得分；处理复杂问题和突发性事件能力：不按应急管理规定处理或处理不恰当不得分；带领群众致富能力：自身经济实力低于全村平均水平低，或者本社10户以上农户低于全村平均水平的不得分。
3、廉洁自律（2分）：包括依法办事、遵守规章制度、落实廉洁自律等（出现不良行为不得分）。
4、工作业绩（2分）：年度目标考核低于全镇平均水平不得分。
5、社会公认度（2分）：包括驻村干部评价（优秀得1分）村党员、村民代表评价（优秀占80%以上得1分）。
二、班子建设29分1、“两委”班子成员团结、协作、配合好（2分），出现推诿扯皮现象的不得分。
2、领导核心作用发挥好，引领发展能力强（3分），本村（社区）年度综合目标考核前6名记3分，7~12名记1分，后4名不得分。
3、班子廉洁，无违规违纪行为发生（2分）4、工作有计划，任期有目标（2分）。
做到有任期目标，工作年初有计划，措施有落实。
5、严格执行制度，坚持制度管理（14分），认真开展“三会一课”2分，坚持干部坐班2分，执行“四议两公开一监督”2分，坚持全程代理制度2分，遵守远程教育制度2分，严格集体资产管理2分，坚持“双述双评”2分。
6、各项会议记录规范、详实（2分），不详实、规范不得分。
7、民情访谈（4分），班子成员每周定期走访群众，有详实的走访记录计4分，无记录或记录不实不得分。
三、党员队伍建设 13分1、后备干部培养（3分）。
常年保持3名村级后备干部储备计3分，每少一名扣1分。
印发基层党组织分类定级管理办法
印发《基层党组织分类定级管理办法（试行）》的通知各市（地）委组织部，省直管县（市）委组织部，省直机关工委、省委高校工委组织部，省国资委党建工作处，省农垦总局、省森工总局、大庆油田公司党委组织部：现将《基层党组织分类定级管理的办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
中共黑龙江省委组织部2012年3月1日基层党组织分类定级管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强对基层党组织的有效管理，促进基层党组织不断转化升级，增强创造力、凝聚力和战斗力，提高基层党组织建设的科学化水平，按照中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》以及中国共产党党内有关法规，特制定本办法。
第二条基层党组织分类定级管理是指区分行政村、城市社区、机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织、社会组织等不同领域，在基层党组织自评、群众测评和基层党委（党总支）初评的基础上，通过由县级党委采集、整理、分析基层党组织相关信息，开展调查、监测、分析和评估基层党组织整体建设状况，并对不同建设水平的党组织评定等级，实施差异化管理的方法。
第三条分类定级管理的等级评定工作由各地、各系统、各单位按本办法规定每年进行一次。
第二章评定内容及方法第四条基层党组织等级评定以本办法确定的领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等五个方面为评价内容，突出党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等重点要素。
（一）领导班子好认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实上级党组织的部署和指示精神，坚持解放思想，实事求是，全面落实科学发展观，善于结合实际，把党的理论和路线方针政策落实到各项具体工作中。
坚持集中学习与个人自学相结合，不断提高班子的整体理论水平。
领导和服务发展的思路清晰，具有强烈的宗旨意识和群众观念，主动联系群众、服务群众，想问题、做决策、干工作能够坚持从群众的切身利益出发。
什么是三分类三升级
三分类三升级
三分类三升级是深入推进基层党组织建设的内容之一，通过现状调查，制定组织分类标准，将基层组织分为先进、一般和后进，针对不同等级的基层组织，按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的目标实行分类升级，有效解决工作指导、考核“一刀切”的问题，能有效营造浓厚的“创先争优”氛围。
工作步骤
首先是自查阶段，然后是整改阶段，再次是总结阶段，最后是评定阶段。
自查阶段，就是查你所在党支部的分级情况，一般是分为先进，一般和后进三种。
整改嘛，就是各支部通过重温党的誓词、党员培训学习、开展支部建设等各种形式，加强基层支部的先进性。
整改完后，各支部进行自我总结，总结材料报上级，上级最后对你所在支部的等级进行重新评定。
是基层组织建设年的重要活动，目的是通过升级活动，提高基层党组织的综合能力。
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好
20分
1.能够紧紧围绕中心工作、服务大局开展党建工作。
5分
2.党建工作有特色、有创新，与业务工作相互促进、共同提高，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。
5分
3.领导干部直接联系服务群众成效明显，机关作风建设和廉政建设得到进一步加强。
5分
4党建工作成效显著，积极开展创先争优。
5分
群众
反映
好
2ห้องสมุดไป่ตู้分
1.积极开展创建党员示范岗、示范单位等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。
7分
2.切实加强党员干部培训，党员干部综合素质高、工作能力强。
6分
3.认真履行岗位职责，在服务基层、服务群众上作用发挥明显，涌现出一批先进典型。
7分
工作
机制
好
20分
1.基层党建工作责任制落实到位，坚持书记抓，抓书记。建立健全了机关党组定期听取基层党建工作汇报制度和机关党建工作专项述职制度。
5分
2.保障机制落实到位。专职党务工作人员按要求配齐配强，基层党组织活动经费充足。
5分
3.工作规程健全完善。领导班子民主生活会和党员组织生活会、三会一课、领导联系点、机关干部直接联系服务群众、党内民主建设等制度运行良好。
5分
4.党内激励机制健全完善。充分发挥先进典型示范引导作用，推动全面工作。
5分
工作
基层先进、一般、后进党组织
划分指导标准
项目
具体内容
分值
领导
班子
好
20分
1.领导班子健全，团结协作，领导有力，战斗堡垒作用发挥好。
8分
2.党组织书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，公道正派。班子成员有较强的事业心和责任感，廉洁自律，作风正派，务实创新。
8分
3.领导班子作风、形象好。
4分
党员
队伍
好
20分
开展服务群众对机关党建工作的满意度测评活动，满意度较高。（得分＝20分×满意率）
20分
注：考评采取百分制，根据各单位具体情况，对照相应标准量化打分，90分以上（含90分）的即可确定为先进党组织，80—89分（含80分）确定为一般党组织，80以下（不含80分）确定为后进党组织。