企业文化模板.pptx
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触目 可及
培训 宣导
机制 保障
标杆 示范
仪式 强化
互动 参与
落地方法三 培训宣导
第 12 页
会议宣导
从上到下,从文化发布会到各级部门会议, 逐级进行企业文化的宣导、学习和探讨,人
力资源部/企业文化部可参与并协助。
落地方法三 培训宣导
第 13 页
新人培训
业文化手册》
落地方法四 机制保障
第 16 页
奖惩制度
将奖惩制度和核心价值观结合起来,突出符 合或违反核心价值观的奖惩办法。
落地方法四 机制保障
第 17 页
考核评价
n 完善绩效考核中对文化符合度 考核的具体标准,并在绩效考 核中实施;
n 完善任职资格中对价值观要求 的具体标准,并在招聘员工或 干部选拔中实施。
• 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。20.10.2308:49:4008:49Oct-2023-Oct-20
• 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。08:49:4008:49:4008:49Friday, October 23, 2020
• 13、志不立,天下无可成之事。20.10.2320.10.2308:49:4008:49:40October 23, 2020
企业文化落地
有人说,企业文化不过是一些标语和口号, 您认为呢?如何将文化落地?
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培Leabharlann Baidu 宣导
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标杆 示范
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培训 宣导
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标杆 示范
仪式 强化
互动 参与
落地方法一 成文入册
落地方法六 仪式强化
第 23 页
会前宣读
n 企业文化发布会:设置集体朗 诵环节;
n 工作例会:会前集体朗诵; n 每年年会:会前集体朗诵(气
势宏大);
落地方法六 仪式强化
第 24 页
领奖宣读
在年会颁奖时,当表彰结束,拍合影后,朗 诵完毕再归位。
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触目 可及
n 邀请被表彰或宣传的标杆人物 现身说法。
以上活动要求员工必须轮流参加
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培训 宣导
机制 保障
标杆 示范
仪式 强化
互动 参与
落地方法六 仪式强化
第 22 页
入职宣读
n 对企业愿景、使命、核心价值 观在入职仪式上进行集体朗诵;
n 如无入职仪式,可以在企业文 化培训上引领大家集体朗读。
n 发布后,诠释、倡导行为与反 对行为、案例线索征集活动。
落地方法七 互动参与
第 28 页
文化大家谈
内刊开辟“文化大家谈”栏目,微信、公司 办公平台同时跟进,采访员工对现有价值观
的理解和看法等观点。
本PPT有关企业文化落地的一些措施,纯属个人经验 及思考,仅代表个人观点,期待您多多指点!
谢谢大家
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触目 可及
培训 宣导
机制 保障
标杆 示范
仪式 强化
互动 参与
落地方法五 标杆示范
第 19 页
持续宣传
n 持续搜集并宣传标杆人物案例; n 该案例每年集中完善到《企业
文化故事集》中去。
落地方法五 标杆示范
第 20 页
现身说法
n 邀请高层领导开展论坛,阐述 对核心价值观的理解及具体案 例;
开发《××公司企业文化》标准课件,对新员 工实施至少3小时的入职培训。
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培训 宣导
机制 保障
标杆 示范
仪式 强化
互动 参与
落地方法四 机制保障
第 15 页
行为标准
n 倡导与反对行为; n 员工行为规范; n 高压线; n 典型案例; 说明:以上内容完成后编入《企
• 9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。20. 10.2320.10.23Friday, October 23, 2020
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。08:49:4008:49:4008:4910/23/2020 8:49:40 AM
命、核心价值观)
落地方法二 触目可及
第9 页
视频宣传
n 以视频的方式,描述企业的愿 景、使命、核心价值观极其诠 释。
n 以视频的方式宣传典型人物、 榜样案例。
落地方法二 触目可及
第 10 页
网络宣传
n 通过企业的OA系统或邮件进行 持续的价值观诠释及案例展示;
n 微信公众号定向传播; n 官方微博宣传; n 官方网站展示。
培训 宣导
机制 保障
标杆 示范
仪式 强化
互动 参与
落地方法七 互动参与
第 26 页
征文比赛
n 以核心价值观为主题,进行征 文比赛,可以是对其理解和诠 释,也可以是对行为或思维习 惯的详述或案例的叙述、提炼。
n 在全公司组织企业文化故事有 奖征集活动。
落地方法七 互动参与
第 27 页
微信互动
n 发布前新采纳核心价值观竞猜 (不含原有价值观);
第5 页
企业文化手册
n 愿景/使命/核心价值观; n 企业LOGO及诠释; n 倡导与反对行为; n 员工行为规范; n 企业高压线; n 企业大事记; n 企业文化形成记;
落地方法一 成文入册
第6 页
企业文化故事集
n 企业核心价值观; n 以价值观主导的故事/案例; n 以故事为主导所彰显的价值观;
可在全公司进行有奖征集
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成文 入册
触目 可及
培训 宣导
机制 保障
标杆 示范
仪式 强化
互动 参与
落地方法二 触目可及
第8 页
平面宣传
n 各种墙面宣传; n 工卡、折页; n 办公用品(笔记本、便签纸、信
纸、纸杯、台历、包装等); n 旗帜、文化衫; n 内刊(专题&每期体现愿景、使
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.