合理开展批评与自我批评
开展批评与自我批评发言稿范文7篇
开展批评与自我批评发言稿范文7篇开展批评与自我批评发言稿范文7篇在现在的社会生活中,我们使用上发言稿的情况与日俱增,发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想。
以下在这给大家整理了一些开展批评与自我批评发言稿范文,希望对大家有帮助!开展批评与自我批评发言稿范文篇1各位领导、党员同志们:以下是我的批评与自我批评材料。
一年多来,在党支部的正确领导下,我透过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。
在思想上和实践工作中都取得必须实际效果,使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升,但是离领导和同志们的要求还有必须差距。
下面我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源。
俗话常说:“金无足赤,人无完人”,我深刻的认识到自己还有很多不足,主要表此刻以下几个方面。
期望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析1、思想解放程度不够。
存在着理想信念方面,党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。
对政治理论学习不够,心存侥幸意识。
认为只要跟着党组织学习就已足够,用心干好本职工作就能够了。
没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。
导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题潜力明显不够。
2、学习知识钻研业务精神还不够。
没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。
未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。
对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。
有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。
具体工作不够扎实,存在急于求进的状况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。
对事实状况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。
正确开展批评与自我批评的心得体会
正确开展批评与自我批评的心得体会正确开展批评与自我批评的心得体会篇1回想自己的大学生活,确实存在一些不足,现在就自己这段时间的表现做一下自我批评:1、工作上,眼看大二生活即将结束,而我还没有丝毫的准备,在心里很担心自己的未来。
前段时间,我出现了什么都不想做的状态,在工作上明显的出现了懈怠的情绪,对院里及班上举行的一些活动也失去了激情;2、学习上,虽然知道自己即将考六级,但是却没有狠下决心去学习,对自己的专业课更是放松,一想到自己在刚开学的时候为自己制定的,就觉得自己又要食言了。
3、作为一名预备党员,很多事情上我都没有起到很好的带头作用,比如说,课堂的出勤,内务的整理方面。
那么,对于自身存在的这些问题,我也会想办法解决,经常进行自我批评,更加的了解自己,提高自我。
正确开展批评与自我批评的心得体会篇2批评与自我批评是中国共产党始终能保持先进性、纯洁性的有力保障,是解决党内矛盾的有力武器,用好批评和自我批评这把武器至关重要。
只有虚心地接受批评,才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。
一个单位、一个班子中的批评与自我批评开展得好不好,与领导能否带头有直接关系。
敢于正视问题,勇于自我揭短,是对领导干部党性觉悟的基本要求。
有些领导干部担心作自我批评会“丢面子”,“家丑”外扬,不愿作自我批评,结果自身毛病越来越多,不仅影响个人进步,也给工作造成损失。
应当认识到,自我批评是改正错误的基础,是提高自身素质、不断进步的“加油站”,是光明磊落、勇于进取的重要体现。
要自觉克服怕“丢面子、失威信”的。
错误思想,站在“发现问题是政绩、揭露问题是党性”的高度,不仅检查那些上级知道的、群众反映强烈的问题,还要敢于查找别人没有发觉的问题;不仅检查工作上的不足和失误,还要注重查找在思想意识、党性修养方面存在的深层次问题,这样才能带动其他人开展批评与自我批评。
作为领导干部,对部属、对同级、对他人的缺点和错误提出意见,进行善意的批评和帮助,是党的性质和人民的利益所要求的。
开展批评与自我批评的相关要求
开展批评与自我批评的相关要求1.客观公正:开展批评与自我批评首先需要保持客观公正的态度,不带个人情感和偏见。
评价时应基于事实和数据,避免主观臆断和片面的评价。
2.明确目标:批评与自我批评的目的是为了改进和提高,因此需要明确具体的改进目标。
评价时要明确指出问题所在,并提出相应的改进措施和方法。
3.实事求是:批评与自我批评要求我们实事求是地分析和评价问题。
评价时应结合实际情况和工作需求,不离实际,不夸大和缩小问题。
4.抓住主要矛盾:批评与自我批评要抓住问题的主要矛盾。
评价时应找出问题的核心和关键,避免跑偏和一味追求完美。
5.积极主动:开展批评与自我批评要求我们积极主动地寻找问题和解决问题。
评价时应注重实际行动和主动性,不仅停留在评价和分析阶段,还要着力解决问题。
6.尊重与关心:开展批评与自我批评要尊重每个人的工作和努力,关心个人的成长和发展。
评价时应注重对个人的肯定和激励,提高评价的针对性和有效性。
7.相互学习:开展批评与自我批评是一个相互学习和共同进步的过程。
评价时应尊重他人的观点和建议,虚心接受批评和建议,不断改进和提高。
8.持续改进:批评与自我批评要求我们持续改进和提高,不断追求卓越。
评价时应注重持续改进的思维和能力,形成良好的工作习惯和态度。
9.合理分工:批评与自我批评需要有合理的分工和组织,明确责任和任务。
评价时应相互配合和支持,形成良好的工作氛围和团队合作。
10.正面引导:开展批评与自我批评要注重正面引导和激发积极性。
评价时应注意用语和方式,尽量避免给人以打击和挫败感,而是鼓励和帮助个人成长。
以上是开展批评与自我批评的一些相关要求。
通过开展批评与自我批评,可以不断发现问题,改进不足,提高自身和组织的能力和水平,实现更好的发展和进步。
批评与自我批评总结6篇
批评与自我批评总结6篇篇1在日常生活和工作中,批评与自我批评是不可或缺的环节。
通过批评,我们可以发现自身的不足,并通过自我批评来不断完善。
以下是对近期工作和学习中的批评与自我批评进行总结,以供未来参考和改进。
在工作中,我始终坚持以积极、乐观的态度面对各种挑战。
然而,在近期的工作中,我发现自己在处理某些问题时过于保守,缺乏足够的创新和冒险精神。
例如,在项目推进过程中,面对一些新思路和新想法,我往往持保守态度,没有敢于大胆尝试。
这导致我们在项目进展上遭遇了一些瓶颈。
针对这一问题,我进行了自我批评。
我认为,作为一名员工,我应该更加开放地接受新事物,勇于尝试和创新。
同时,我也需要加强与团队成员的沟通与协作,共同克服工作中的难题。
在学习方面,我始终保持积极的学习态度和求知欲望。
然而,在近期的学习过程中,我发现自己在某些学科上存在明显的短板。
例如,在数学学习中,我常常因为基础不扎实而难以深入理解一些复杂的概念和公式。
针对这一问题,我进行了自我批评。
我认为,学习是一个长期的过程,需要不断地积累和巩固。
在未来的学习中,我应该更加注重基础知识的学习和巩固,同时多做一些练习题来提高自己的解题能力。
在生活中,我始终保持积极向上的生活态度和良好的生活习惯。
然而,在近期的生活中,我发现自己在时间管理上存在一些问题。
有时因为过度沉迷于手机和电脑而忽略了其他重要事情的处理。
针对这一问题,我进行了自我批评。
我认为时间管理是一项重要的能力,需要认真对待。
在未来的生活中,我应该更加合理地安排时间,做到工作与生活平衡发展。
同时,我也需要提高自己的自律性,克服一些不良习惯的诱惑。
四、总结与展望通过对近期工作、学习和生活中的批评与自我批评进行总结,我发现自己在某些方面确实存在不足和需要改进的地方。
例如:在工作方面需要更加大胆尝试和创新;在学习方面需要注重基础知识的巩固和练习;在生活方面需要提高时间管理和自律性等方面的能力。
针对这些问题和不足的地方,我制定了相应的改进计划:首先在工作中将大胆尝试新思路和新想法并加强与团队成员的沟通与协作;其次在学习中注重基础知识的巩固并多做练习题以提高解题能力;最后在生活中合理安排时间并提高自律性以克服不良习惯的诱惑。
开展批评与自我批评个人发言(精选10篇)
开展批评与自我批评个人发言(精选10篇)开展批评与自我批评个人发言(精选10篇)在日常生活和工作中,很多地方都会使用到发言稿,发言稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。
下面是小编整理的关于开展批评与自我批评个人发言的内容,欢迎阅读借鉴!开展批评与自我批评个人发言精选篇1作为一名基层带兵干部,通过此次安全教育管理整顿动员和学习有关的辅导材料以后,深受启发,感触很深。
进一步认识和体会到了安全教育管理的重大意义,明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。
对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况,我进行了深刻的反思,彻查了问题,认真剖析了产生问题的根源,对今后的努力方向进行了明确。
一、存在的问题(一)政治理论学习不够深,理论水平不高,认知能力偏低。
在政治理论学习上,我只是按照上级要求完成学习任务。
但是还存在探究不深、钻研不透的问题,离上级的要求和自身需要还存在较大差距。
一是理论学习没有上升到我要学的思想境界,而是停留在要我学的被动局面。
二是学习有懒惰的思想。
在学习上,仓库党委指定学什么就学什么,平时很少主动去学习。
在学习中缺乏钻研的精神,虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会,但仍停留在对事物一般的认识上,思想认识水平不高,存在一定的偏差,调查研究和观察分析问题的能力弱。
(二)工作标准不高,工作作风飘浮。
应该说,任现职以来,能向身边的同志虚心请教,以使自己可以胜任本职工作。
在态度上是认真的,钻研业务是比较刻苦的,但是用工作的高标准来衡量,还是做得很有欠缺的。
工作中满足于一般标准,只求过得去,不求过得硬,满足于现状,没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。
在日常工作和受领承办上级任务时,还存在应付、拖拉和抱怨的思想,不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。
(三)综合业务素质不高,创新意识不强。
平时满足于事务性工作,不注重学习一些新知识、新技能,还存在吃老本的思想。
批评与自我批评不足整改措施7篇
批评与自我批评不足整改措施7篇批评:1. 缺乏团队合作精神:我在团队合作中经常表现出个人主义的倾向,不够关心和支持其他成员的工作。
这种表现导致整个团队的效率下降,需要加强合作意识和团队精神。
自我批评:我意识到了自己缺乏团队合作精神的问题,我会主动与团队成员交流和合作,共同完成任务。
我也会更加关注其他成员的进展和需要,给予积极的支持和帮助。
改进措施:我会主动与团队成员沟通,了解他们的意见和建议。
我会尽量遵从团队的决策和方案,不再抱持个人主义的态度。
我也会主动参与团队活动,增强彼此的联系和合作。
2. 做事不够细心:我在工作中经常出现疏忽大意的情况,导致一些小细节的错误出现。
这种情况不仅影响了工作的质量,还给其他人带来了麻烦,需要我加强细心和认真的态度。
自我批评:我意识到自己在工作中缺乏细心的问题,我会在做任何事情之前,先仔细审查和确认每个细节,确保没有遗漏和错误。
我也会更加注重工作的质量,不再随意应付。
改进措施:我会制定工作计划,明确每个细节和任务的完成时间和要求。
我会积极参与培训和学习,提升自己的技能和知识,从而提高工作的质量和效率。
我也会请同事和上级对我的工作进行监督和评估,及时发现并改正错误。
3. 沟通不畅:我在与他人沟通时常常表达不清晰,容易产生误解和误导。
这种情况导致任务执行出现偏差和延误,需要我改善沟通能力。
自我批评:我意识到自己在沟通中存在的问题,我会积极学习和提升沟通技巧,学会清晰、准确地表达自己的想法和意见。
我也会更加注重倾听和理解他人的需求,提高沟通的效果。
改进措施:我会在沟通之前,先整理好自己要表达的内容,确保语言清晰、简洁。
我也会多与他人交流,学习他们的沟通方式和技巧,并加以应用和改进。
在沟通过程中,我会积极倾听对方的意见和建议,保持良好的沟通氛围。
4. 时间管理不善:我经常在工作中感到时间不够用,导致任务延误和工作负荷过重。
这种情况下,我需要改善时间管理能力,合理规划和分配时间。
关于个人自我批评总结(推荐16篇)
关于个人自我批评总结第1篇做好批评与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与不足,别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不可少的。
古代就有“吾日三省吾身”的思想,而我经过自己总结也找到自己的优缺和不足。
只有经常地开展批评和自我批评,虚心地接受批评才能不断地改造自我,提高自我,完善自我。
在学习上,我一直很认真,不管怎样,学习于我们而言还是首要的,学好了专业知识才能说更好地服务他人,班上的学习氛围很浓,大家比学帮超,既不乏高中的书香氛围也丝毫不减大学应有的丰富多彩,班上竞争激烈,少学也意味着退步,正因为有这样一个班级才让我的学习劲头更足,生活方面,我坚持勤俭节约的作风以及积极向上的乐观态度。
来自农村的我没有忘记自己的读书机会是来之不易的不会去追求那种奢弥的生活,能够有正常的学习生活环境我已经很满足了,况且我们没资格拿父母的血汗钱来享受满足自己的虚荣感。
通过自己的努力来赚取一切才是正确的可取的。
在工作方面,于我们学生而言主要体现在班上事务,学生会工作、党支部等等。
我虽然不是班委,但作为党支部中的一员,我也尽力配合着班委的工作。
毕竟作为预备党员的我要担起自己的责任。
预备党员与正式党员一样,有为大家服务的义务。
关于个人自我批评总结第2篇各位老师、领导:下午好,在启汉工作这已是第三年了,虽然努力工作,但还和各位领导和老师的期望还有较大的差距,现根据自身要求与实际,结合本次“批评与自我批评”大会上,对三年的工作进行全面总结,对自己的思想、生活、工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在诸多方面的问题和不足,现本人将存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和老师们作简要的汇报,希望各位领导和老师批评指正。
一、自身存在的一些问题:1、学习力度还不够,特别是理论的学习还不够丰富,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。
有时只顾忙于一些学校工作,闲时学一阵子,忙时学的少,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。
个人开展批评与自我批评(精选10篇)
个人开展批评与自我批评(精选10篇)批评和自我批定义批评和自我批评是党的优良传统和作风,无产阶级政党区别于其他政党的重要标志,党强身治病、保持肌体健康的锐利武器,也是加强和规范党内政治生活的重要手段。
批评和自我批评必须坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,坚持“团结——批评——团结”,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。
党的领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听取,鼓励下级反映真实情况。
领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言。
把发现和解决自身问题的能力作为考核评价领导班子的重要依据。
个人开展批评与自我批评(精选10篇)批评是专指对缺点和错误提出意见,如,批评他对顾客的傲慢态度。
批评不是指责、不是抱怨、不是批判,反之亦然。
批评不是贬义色彩的词语。
以下是小编为大家整理的个人开展批评与自我批评(精选10篇)相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!个人开展批评与自我批评1勇于和善于开展认真的批评和自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝,也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。
确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效,认真开展批评和自我批评尤为重要。
只有经常地开展批评和自我批评,虚心地接受批评,才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。
敢于亮丑,严于解剖自己,是自我觉悟的表现,是进步的开始,得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误,是关心和帮助同志的善举,得到的将是同志的理解和感激;虚心地自觉地接受别人的批评,展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气,得到的也将会是自己的进步和同志的信任。
所以,真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。
本人在学校党支部的正确领导下,通过自己的努力,在工作上取得了一定的成绩。
批评与自我批评范文3篇
批评与自我批评范文批评与自我批评范文精选3篇(一)尊敬的各位领导、亲爱的同事们:今天我要谈一谈批评与自我批评这个重要的主题。
在工作和生活中,我们难免会面临一些问题和挑战,而批评与自我批评那么是我们成长和进步的重要途径。
首先,我想谈一下批评。
批评是对别人行为的评价,有助于指出缺乏和错误,促使别人改正并提升自己的才能。
然而,我们在批评别人时应注意方式和态度。
批评应当公正、客观,防止主观臆断和个人情感的干扰。
我们应当注重倾听,理解对方的观点和想法,在批评别人时也要以建立性的方式提出问题,并给予解决方案的指导。
通过正确的批评方式,我们才能获得别人的理解和承受,并共同进步。
其次,我要谈一谈自我批评。
自我批评是对自己行为的评价,是反思和发现自身问题的重要手段。
在工作中,我们应常常反思自己的行为是否合理,是否到达了预期的目的。
自我批评并不是自责和自我打击,而是要客观地对待自己的缺乏,并找到提升自己的方法。
我们可以通过反思自己的工作过程,审视自己的决策和行动,考虑是否存在盲目和错误,并及时改正。
同时,我们可以向别人征求意见和建议,从别人的角度对待自己的问题,借鉴别人的优点和经历。
通过不断地自我批评,我们才能保持谦虚、进步,不断进步自身的才能。
总之,批评与自我批评是我们成长和进步的重要方法。
当我们面对批评时,应以积极的态度承受并改良自己;当我们自我批评时,应客观地对待自己的问题,并不断寻求改良的方法。
只有通过正确的批评与自我批评,我们才能不断完善自己,进步工作效率,实现个人和团队的共同开展。
谢谢大家!批评与自我批评范文精选3篇(二)会议记录日期:[日期]与会人员:[人员]会议目的:批评与自我批评讨论内容:1. 共享过去一段时间个人工作表现,包括成绩和问题;2. 对所有与会人员逐一进展批评;3. 对自己进展自我批评;4. 提出建议和改良方案;5. 讨论下一步行动方案。
讨论结果:1. 每位与会人员将自己的工作表现和问题进展了共享;2. 对每位与会人员进展了批评,主要围绕工作方法、时间管理、团队协作等方面;3. 大家都可以承受批评,对自己的缺乏有清醒的认识;4. 在自我批评环节,每位与会人员都主动提出了自己的问题,并表达了改良的意愿;5. 根据讨论结果,提出了一些详细的建议和改良方案,包括制定详细的工作方案、加强沟通与协作等;6. 针对下一步行动方案,每位与会人员都列出了详细的改良措施和时间节点。
工作中批评与自我批评发言稿(通用8篇)
工作中批评与自我批评发言稿(通用8篇)下面是作者为大家整理的工作中批评与自我批评发言稿(通用8篇),供大家参考。
">工作中批评与自我批评发言稿(通用8篇)批评与自我批评发言稿怎么写?看下吧。
演讲是指在公众场合,以有声语言为主要手段,以体态语言为辅助手段,阐明事理或抒发情感,进行宣传鼓动的一种语言交际活动。
以下是作者给大家带来的工作中批评与自我批评发言稿,希望可以帮助到大家!工作中批评与自我批评发言稿【篇1】首先谈谈我对批评与自我批评的认识,批评与自我批评是我们党的优良传统,通过开展批评与自我批评能够不断纠正我们在日常工作生活中存在的一些错误认识,从而促使我们的思想和行为始终沿着正确的轨道上发展前进,经常性的开展批评与自我批评活动,并形成一种常态,能够对我们的工作起到很好的促进作用。
首先进行自我批评:一是理论学习不够,总是被动的、消极的去学,在学习中缺乏钻研的精神,对待理论知识往往是浅尝辄止,没有往深里钻,导致有些时候不能创造性地完成本职工作。
二是不同程度地存在职业倦怠。
由于自己内心不够强大,受不良风气影响,存在干多干少一个样的消极思想,事业心不够强,有时还存在懈怠感。
对工作的要求不够高,只满足于完成,没有把工作做成精品的意识。
三是工作方法简单,对待问题思考的层次不够深。
有时候粗心大意不够注重细节,存在“等”、“靠”的思想,等一等看领导怎么安排,靠一靠看别人能不能帮忙。
组内教师存在的问题:由于自己示范作用不够好,因此组内教师学习意识淡薄,尽管工作中积极主动,但是有时工作缺少创新意识,常常因循守旧,不能完成得尽善尽美。
原因分析及下步打算:我认为自身存在的问题原因很多,但最主要的症结所在是我认为自己读书学习不够,没有扎实的理论基础就没有一个健全的世界观,也就不能够形成一个成熟的方法论,思想境界、工作态度就自然上不去。
同时思想境界不高,工作作风不积极,学习自然就没有动力,所以下一步我要以读书学习为突破口,并带动组内教师加强学习,努力提高自己和团队的综合素质,力争使团队工作更上一层楼。
批评与自我批评发言稿20篇
批评与自我批评发言稿20篇批评与自我批评发言稿20篇关于开展批评与自我批评的发言稿篇一本人通过理论和文件学习,不断改造世界观、人生观和价值观,更加坚定了信念,在思想上、行动上进一步统一到“****”重要思想的要求上来,统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。
一年来,做为经贸委党委委员和***总经理,在集团公司的带领下,本人能正确给自己定位,注意维护班子的团结,履行好自己的职责,牢记“两个务必”廉洁自律,积极做好本职工作,现从以下几个方面做汇报,自我批评,如有不妥,不足之处,请领导和同志批评指正,我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳接受。
一、加强作风建设在工作中本人能够树立大局意识,认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策,积极倡导为“三农”服务,认真做好粮食工作,努力完成收购任务。
能够坚持民主集中制原则,在党总支上能充分发表自己的意见,对会议决定的事坚决服从,对重大事项及时请示汇报,并及时向下级传达党委的决定,不搞暗箱操作。
平时注意和班子成员沟通,向他们学习,丰富自己的管理经验,提高自己的领导水平,维护班子的团结。
二、认真落实党风廉政责任制我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。
凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。
堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自律、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。
在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,能严格要求自己的亲属及身边工作人员,使他们也能够严格执行各项规定,认真落实党内监督“五项制度”,努力做到勤政廉政。
自觉接受监督,抵制不正之风,不滥用权力,不谋私利,坚持实事求是,坚持务实的工作作风,不说大话空话。
三、存在的问题1、政治理论学习深度不够,平时,自己虽然也重视政治理论的学习,能够及时、认真的学习有关政策,但不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。
仅仅满足于有关安排学习,学过了事,在学习的自觉性方面还存在较大的差距,没有对学过的东西进行认真反思,没有深刻钻研。
批评与自我批评发言稿15篇
批评与自我批评发言稿15篇批评与自我批评发言稿1各位领导、同志们:大家好!今年以来,我虽然做了一些工作,但与上级要求和职工期望还有一些差距,现结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,对今年的思想生活、工作情况进行了全面的总结,发现自己还存在知识水平、工作能力等诸多方面的不足,具体总结如下,请领导和同志们批评指正。
一、自己存在的一些问题:1、学习上还不够坚持。
有时只顾忙于一些具体工作,忙时学的少,对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深。
2、政治理论方面的内容看的少,在思想上需要加强政治认识。
3、工作方法有时不够恰当,售后服务方面的沟通技巧不够。
4、工作的标准要求不够高,干些工作就有满足感的倾向。
5、在工作创新上不够积极,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏灵活机动。
6、协调能力不强,与部分群众沟通少,有时工作不细致。
在平时工作中,只管工作,很少与人交流,特别是与领导及部分同志的沟通太少。
二、今后努力的方向:一是要加强学习,特别关于厉行节约反对浪费、走群众路线等方面的重要思想理论学习,进一改造自己的`人生观、世界观,坚定社会主义信念。
同时,要努力学习现代科学文化、采煤机系列知识和售后服务技巧,提高自身素质,不断提高工作水平。
二是要严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。
在充分认识到自己的缺点的基础上,努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题,化劣势、失败为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要多与领导和群众沟通,实现相互理解、相互帮助、相互支持与合作,做一名合格的共产党员。
总之,在今后工作中,我愿和大家一起在开拓、前进,保持积极进取的良好精神状态,以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
批评与自我批评发言稿2作为一名大学生预备党员,这既是压力也动力。
预备党员应该以身作则,不仅在学习上、工作方面要有优异的表现,而且更重要的是认真地从身边的小事做起,努力在各主面不断充实自己、完善自己,这样才能顺利成为一名合格的、优秀的中国共产党员。
公司员工批评与自我批评(四篇)
公司员工批评与自我批评首先感谢公司举办这次自我批评活动。
我和大家一样非常珍惜这次机会。
借此机会谈谈自身的不足之处。
一、自我不足之处1、本人个性鲜明、是一位真性情的人。
由于自我意识太强,所以影响了我思考的局限。
不利于全方位的考虑问题,不利于和谐和沟通。
“君子同而不合”大家有相同的目标,但要容下不同的观点。
2、在沟通方面“直”多于“曲”。
在沟通方面,没有耐心去采用曲径通幽的方法,总是给相对的一方带来压力;看不惯的东西从不隐藏观点,让领导和同事不舒服。
3、我不愿意主动接近领导。
由于我不主动去靠近领导、不愿穿梭在各个领导之间,所以很难让领导了解我;所以就注定了一些事情搁浅。
4、自尊心强,自信心弱。
“聪明善于猜测,口才好善于批评”。
面对猜测和批评,我曾经错误的理解,这是对我的不信任,所以前进的动力减弱了,自信心也减弱了。
(由于我是为了“信任”而全力以赴工作,不是为了“名和利”尽力而为工作。
)好在我是一位善于学习,并能严格要求自己的人。
就如同我练习欧体楷书一样,标准高所以困难,但只要不断的找问题并解决问题,终有一天会圆满,内心不在受任何外力的影响。
二、员工工作态度转变的原因我也常思考为什么部分员工的工作态度,逐渐由“全力以赴”变成“尽力而为”。
为此将我个人的所见所想写出来供领导参考。
(1)由于心态变化原因:员工随着对自己岗位、业务的熟悉,有了多余的精力产生了比较之心。
如工资待遇的差距大,让很多员工为此心思乱了。
夸张点说:“手好不如腿好,腿好不如眼睛好,眼睛好不如嘴好,嘴好不如看到领导态度好”。
虚的东西就出现了,干活的人就不奋进了。
(2)和领导有关的原因:有些领导表面上为了公司的利益,实际是为了自己的职位和利益。
他们的行为足以影响很多员工心思,当大家都讲利益的时候,那危害性就大了。
(3)干部的选拔方式的原因;根据王总提出干部要能上能下的观点,很多员工都赞同。
建议公司今后对干部,最好定期进行员工测评。
避免员工发现问题后,不积极或不敢向上级反映解决问题,而是找对策保护自己。
开展批评与自我批评需要把握五个原则
开展批评与自我批评需要把握五个原则
1.坦诚和尊重
坦诚和尊重是开展批评与自我批评的基本原则。
在进行批评与自我批评时,应当坦诚地表达自己的意见和观点,但同时也要尊重对方的感受和立场。
避免使用攻击性的言辞和指责,而是采用中肯且客观的语言来表达自己的观点。
2.明确目标和标准
在开展批评与自我批评时,应当明确目标和标准,明确批评的对象和要求。
这有助于使批评和自我批评更具针对性和实效性,同时也能够帮助受批评者更好地了解自己的不足之处并进行改进。
3.建设性和具体化
批评与自我批评应当具有建设性和具体化的特点。
批评者应当提供具体的、可操作的建议和意见,而不仅仅是简单地指出问题所在。
同样地,受批评者也应当具有建设性的态度,接受批评并积极主动地进行改进。
4.公正和平等
批评与自我批评应当建立在公正和平等的原则之上。
批评者应当客观公正地对待问题,并避免对个人进行攻击。
受批评者也应当遵循公正和平等的原则,虚心接受批评并对自身进行反思和改进。
5.包容和友好
在开展批评与自我批评时,应当保持包容和友好的态度。
批评者应当尊重受批评者的个人差异,理解对方的苦衷和困难。
受批评者也应当接纳批评者的意见和建议,并表达对批评者的感激之情。
总的来说,开展批评与自我批评需要坦诚和尊重、明确目标和标准、建设性和具体化、公正和平等、包容和友好等五个原则的指导。
只有在遵循这些原则的前提下,我们才能够实现有效的批评与自我批评,促进个人和组织的进步与发展。
如何开展批评与自我批评
如何开展批评与自我批评批评与自我批评是一种重要的学习和成长方法,能够帮助个人及团队发现问题、改进工作效率和提高自身能力。
下面是一些关于如何开展批评与自我批评的建议。
一、开展批评1.确定批评的目标:在进行批评之前,首先要明确批评的目标是什么,即要指出的问题是什么。
明确的目标有助于提高批评的效果,同时也使被批评者更容易理解批评的内容。
2.使用合适的语言和方式:批评时要注意使用客观、中立的语言,避免使用过于激烈或侮辱性的言辞。
同时要选择合适的时机和场合,避免批评过于突然或在公开场合进行,以免给被批评者带来尴尬或伤害。
3.给出具体的建议:在批评时,除了指出问题,还要给出具体的改进建议。
这些建议可以是对被批评者在这个问题上的错误行为或做法的指导,也可以是对更好的替代方案的建议。
具体的建议有助于被批评者更好地理解问题所在,能够更有针对性地改进。
4.注意批评的平衡:批评时要尽量保持平衡,既要指出问题,又要肯定被批评者的优点和成就。
平衡的批评可以避免给被批评者造成过大的心理压力,同时也能够更好地激发被批评者对问题的重视和改进的动力。
二、开展自我批评1.自我反思:自我批评的第一步是进行自我反思,即对自己的行为及其结果进行客观评估。
在自我反思时,要尽量客观、全面地看待自己的行为,找出存在的问题和不足之处。
2.分析原因:在进行自我批评时,除了指出问题,还要深入分析问题产生的原因。
这需要从自身的行为、态度、思维方式等多个维度进行分析,找出问题的根源,以便更好地改进和成长。
3.设定目标:在自我批评过程中,要设定明确的改进目标。
这些目标可以是在之后的工作中避免犯类似的错误,也可以是在其中一方面的能力上进一步提升。
明确的目标有助于指导自己的改进行动。
4.制定计划:为了实现设定的目标,要制定详细的行动计划。
计划中要包括具体的步骤、时间表和评估指标,以确保计划的有效执行和实现目标的进展。
总之,批评与自我批评是一种重要的学习和成长方法,能够帮助个人及团队发现问题、改进工作效率和提高自身能力。
优秀范文:认真开展批评和自我批评3篇
优秀范文:认真开展批评和自我批评 (2)优秀范文:认真开展批评和自我批评 (2)精选3篇(一)批评和自我批评是一种重要的学习和成长方式,可以帮助我们不断反思并改进自己。
认真开展批评和自我批评不仅有利于个人的进步,也有助于团队的发展。
首先,批评和自我批评可以帮助我们发现自己的不足之处。
无论是在学习、工作还是生活中,我们都会面临各种挑战和困难。
通过认真的批评和自我批评,我们能够看到自己的欠缺和错误,并找到改进的方法。
这样一来,我们就能够更好地解决问题,提高自己的能力。
其次,批评和自我批评可以促进团队合作和协调。
在团队中,每个人都有自己的特长和不足,有时候我们会因为个人意见的不同而发生冲突。
通过批评和自我批评,我们可以更加客观地评估自己的表现,并及时调整自己的行为。
这样一来,我们就能够更好地理解和支持团队的其他成员,提高团队的整体效能。
此外,批评和自我批评也可以促进自我反思和成长。
在接受批评和自我批评的过程中,我们需要认真思考自己的行为和言论是否符合道德规范和社会价值观。
如果发现自己存在错误的行为或言论,我们应该勇于承认并及时改正。
只有经过反思和成长,我们才能够更好地处理各种人际关系,成为更加优秀的人。
总之,批评和自我批评是一种重要的学习和成长方式。
通过认真开展批评和自我批评,我们可以发现不足,改进自己,提高能力;促进团队合作和协调,提高团队效能;促进自我反思和成长,提高自身素质。
因此,我们应该认真对待批评和自我批评,不断完善自己。
优秀范文:认真开展批评和自我批评 (2)精选3篇(二)近年来,批评和自我批评作为一种重要的思想和工作方法,在党风廉政建设、党的思想建设和制度建设方面发挥着积极的作用。
批评和自我批评是指对工作中存在问题、错误和不足进行深刻分析和批评,并且坚持真实、客观、公正的原则,及时纠正自己的错误和不足。
认真开展批评和自我批评具有以下几个方面的好处。
首先,批评和自我批评可以帮助我们发现问题和不足。
对开展批评和自我批评的几点要求
对开展批评和自我批评的几点要求开展批评和自我批评是一种重要的思维方式和工作方法,可以促进个人和组织的进步和发展。
以下是对开展批评和自我批评的几点要求:1.客观和公正。
开展批评和自我批评时,应该客观地看待问题,并从公正的角度进行评价。
不能被个人情感和主观因素所左右,而是要基于事实和数据进行分析和判断。
2.以事论事。
在批评和自我批评中,应该以事实为依据,对问题进行分析和评论,避免进行人身攻击或批评他人的性格和品质。
要客观而中肯地指出问题的根源,并提出改进和解决问题的建议。
3.针对问题。
批评和自我批评的目的是为了找出问题并加以改进,因此在进行批评时,要聚焦于具体问题,而不是批评人本身。
要明确问题的具体表现和影响,并提出解决问题的方案和措施。
4.提供具体建议。
在进行批评和自我批评时,应该提供具体的改进建议。
不能仅仅停留在指出问题的层面,而是要深入分析问题的原因,并提出可行和有效的解决方案,以促进问题的解决和工作的进步。
5.坦诚和诚实。
在进行批评和自我批评时,要坦诚和诚实地面对问题,不能回避或淡化问题的严重性。
要敢于正视问题,勇于承认错误,并积极主动地寻求解决问题的方法和途径。
6.尊重他人和珍视合作。
进行批评和自我批评时,要尊重他人的观点和意见,不抹黑、诽谤或攻击他人,而是要与他人进行建设性的沟通和合作。
要积极倾听他人的意见和建议,共同探讨问题的解决方案,实现共赢。
7.持之以恒。
开展批评和自我批评并不是一次性的工作,而是需要持之以恒地进行。
要长期坚持批评和自我批评的机制,通过不断总结经验和教训,不断改进和完善工作,实现个人和组织的不断成长和进步。
总之,开展批评和自我批评是一种积极向上的思维方式和工作方法,可以帮助个人和组织发现问题、解决问题,并实现不断进步和发展。
遵守以上几点要求,能够更好地开展批评和自我批评,并为个人和组织的发展做出贡献。
认真开展批评与自我批评的情况,制定切实可行的整改措施
认真开展批评与自我批评的情况以及制定
切实可行的整改措施
一、认真开展批评与自我批评的情况
在近期的工作中,我们组织了一次认真的批评与自我批评活动。
活动目标是明确工作中存在的问题,深入剖析原因,为进一步提升工作质量和效率奠定基础。
在活动过程中,我们采取了多种方法,如个人自查、小组讨论、全体汇报等。
通过这些方法,我们充分发现了工作中存在的问题,如沟通不畅、执行力不足、工作效率低等。
在分析问题原因时,我们从主观和客观两方面进行了深入剖析,对自己的工作态度和能力有了更清晰的认识。
二、制定切实可行的整改措施
针对发现的问题,我们制定了以下切实可行的整改措施:
1. 加强沟通协作:通过定期组织团队会议,提高沟通
效率,减少误解和冲突。
同时,建立有效的信息反馈机制,确保工作信息的畅通传递。
2. 提升执行力:明确工作目标和任务,制定合理的工作计划,确保按时按质完成工作任务。
对于工作中出现的问题,及时采取解决措施,调整工作计划,确保工作顺利进行。
3. 提高工作效率:通过学习新技能和方法,提高工作效率。
同时,优化工作流程,减少不必要的环节和时间浪费,提高工作效率和产出。
4. 建立监督机制:设立专门的监督小组,对整改措施的执行情况进行监督和检查,确保整改措施得到有效执行。
同时,定期汇报整改情况,及时调整整改措施,确保整改工作取得实效。
通过以上整改措施的制定和执行,我们相信能够有效解决工作中存在的问题,提升工作质量和效率。
我们将持续努力,不断完善自己,为企业的发展贡献更大的力量。
四个方面开展自我批评开展批评与自我批评的整改措施
四个方面开展自我批评开展批评与自我批评的整改措施自我批评是一个人进行自我反思和自我审视的一种方式,能够让我们发现自己的不足之处,并采取措施来改进和提高自己。
在工作和生活中,我们需要时刻保持警觉,找出自身存在的问题并采取相应的整改措施。
以下是四个方面的自我批评开展批评与自我批评的整改措施。
1.工作能力方面:自我批评:我在工作中有时候可能会缺乏耐心和专注性,导致工作效率低下。
整改措施:我可以通过培养专注力的方法来提高自己的工作能力。
比如,设定明确的工作目标,制定详细的工作计划,并在工作时关闭手机和其他干扰源,集中精力完成工作任务。
2.沟通能力方面:自我批评:我在与他人沟通时有时会表达不清楚、控制不恰当或听不进对方的意见。
整改措施:我可以通过积极参加沟通培训课程来提高自己的沟通能力。
此外,我还可以主动寻求与他人交流的机会,提高自己的公正性、倾听力和对话技巧,以更好地与他人建立良好的沟通关系。
3.自我管理能力方面:自我批评:我在自我管理方面往往会拖延,也没有很好地规划和利用自己的时间和资源。
整改措施:我可以通过制定明确的目标、安排详细的计划和制定优先级来改善自己的自我管理能力。
我还可以采用时间管理工具,如时间表和提醒器,以帮助我合理安排时间并更好地管理自己的工作和生活。
4.团队合作能力方面:自我批评:我在团队合作中有时候可能会缺乏主动性和参与度,也不够关注他人的需求和意见。
整改措施:我可以通过积极主动地提供帮助和支持,展现自己的责任感和团队精神,以提高自己的团队合作能力。
此外,我还可以增加与团队成员的交流,了解并尊重他们的意见和建议,在团队工作中更好地协调和合作。
总结起来,通过四个方面的自我批评和整改措施,我们可以不断地发现自身存在的问题,并采取相应的措施来改进和提高自己的能力。
这将有助于我们在工作和生活中更加出色地发挥作用,取得更好的成果。
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合理开展批评与自我批评批评与自我批评是我们党在长期革命和建设实践中形成的三大优良作风之一,是增强党的生机与活力的一大法宝。
然而,这些年来,在一些地方和单位,这一优良传统却被淡化了。
在这次学习实践活动中,开展批评与自我批评是分析检查阶段专题民主生活会的重要内容,也是确保整个活动不走过场的关键之举。
全市各级领导班子务必把握好方法,掌握好力度,切实把批评与自我批评的过程变成正确认识自己、加强党性锻炼的过程,自觉坚持真理、修正错误的过程,在正常党内生活中接受组织、同志、群众帮助和监督的过程,从而达到增进团结和促进共同进步的目的。
正确开展批评与自我批评,首先要消除思想顾虑。
“金无足赤,人无完人。
”一个人有缺点和毛病并不可怕,可怕的是讳疾忌医,以致“小疾”拖成“大病”,甚至病入膏肓,不可救药。
良药苦口利于疾,忠言逆耳利于行。
只有经常开展批评和自我批评,虚心接受批评,才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。
敢于亮丑,严于解剖自己,是自我觉悟的表现,是进步的开始,得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误,是关心和帮助同志的善举,得到的将是同志的理解和感激;虚心地接受别人的批评,展示的是自己宽广的胸怀和知错就改的勇气,得到的也将会是自己的进步和同志的信任。
所以,真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。
我们应该放下包袱,消除顾虑,勇敢地拿起批评和自我批评的武器,严肃认真地开好专题民主生活会。
正确开展批评与自我批评,还要“真刀真枪”。
“批评自己难,批评别人更难,批评上级难上加难”,“批评上级怕穿小鞋,批评同级怕伤和气,批评下级怕丢选票”,于是就“事不关己,高高挂起”。
这是时下不少部门和单位党员干部存在的一个“顽症”。
能不能“真刀真枪”地开展批评与自我批评,是衡量一个共产党员是否具有先进性的标志。
我们要自觉地拿起这个武器,敢于揭短亮丑、“刺刀见红”。
要用“X光”深刻透视自己,用“手术刀”解剖灵魂,把那些隐藏在暗处的私心杂念揭露出来,把那些妨碍科学发展的错误政绩观清除掉,把自己置于“阳光”下照射、消毒,时常告诫自己清醒处世、清白做人、清正待人。
要以海纳百川的胸怀,真诚欢迎大家帮自己找问题,经得起不留情面的批评,听得进情绪化的“发泄”,受得住误解自己的委屈,做到有则改之,无则加勉。
批评同事、上级,要出于公心、发自内心、体现诚心,敢于打破情面,善于指出问题,乐于帮助同志。
正确开展批评与自我批评,要讲究方式方法。
俗话说,良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。
批评与自我批评是一门艺术,既具有建设性,又具有毁灭性,“火候”掌握得好,犹如良药可治病,掌握不好,则容易形成“心理对抗”。
因此,我们要因人而异、因事而异,针对不同对象采取不同方法辩证施治,使批评有理、批评有据、批评有度、批评有情。
批评一定要坚持实事求是的原则,不能捕风捉影、道听途说,指出问题要恰如其分,不能言过其实。
正确的批评与自我批评像阳光、似雨露,浸润人的心田,净化人的灵魂;像良药、似利刃,治疗人的疾患,割除患者的毒瘤。
希望每个党员干部都拿起批评与自我批评这个武器,把“批评”当做一种机遇,当做一种激励,当做一种动力。
愿每个被批评者能够虚心纳谏,善待批评,视批评为医病的良药、灌顶的醍醐。
这样,对我们党的事业、国家的利益、经济社会的发展、家庭的幸福和个人的进步都会大有好处。
学习贯彻科学发展观情况的自查报告通过参加科学发展观学习实践活动,紧密联系个人实际,认真查摆落实科学发展观方面存在的问题,深刻剖析问题存在的主客观原因,结合本人的思想状况、工作实际、具体职责汇报如下:一、学习情况及体会按照学习实践科学发展观实施方案的安排,通过集中学习、党校轮训和分散学习,系统全面地学习了《开展深入学习实践科学发展观活动学习读本》,共写心得体会3篇,读书笔记5000多字。
深刻的认识到这次在全党开展的教育活动,是党的十七大作出的重大战略部署,是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想,加强党的建设的重要举措,是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。
自己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。
同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求,对照党的先模人物,看到了不足,找到了差距,增强了发展的紧迫感和自觉性。
二、个人存在的问题和不足1、政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。
对政治理论钻研的不深、不透。
有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。
导致自己虽然是一名共产党员,对时时处处保持先进思想这根"弦"绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
2、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。
比如温州联络处的工作,基本处在停滞状态。
3、创新意识不足,有自我满足情绪。
有时想着自己参加工作三十年,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,曾经获得几次先进工作者,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。
4、对新知识、新技术的学习上热情不够。
表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
5、在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。
三、下一步整改措施开展这次学习实践科学发展观活动对党员干部来说意义重大,是关系执政兴国的头等大事,对个人来讲,也是一次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强学习,提高素质。
全面系统学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索有关网络招商密切相关的新思路和新方法,与时俱进,开拓创新。
2、振奋精神,再立新功。
首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个"务必",更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。
作为一名党员,始终把群众满意不满意作为工作的标准,尽自己全力奉献招商事业,做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实学习效果。
注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与科学发展观要求进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。
努力干好本职工作,让同事满意,让领导放心。
4、在工作方面要以大局为重,服从组织安排,不争荣誉,不抢位子,在完成上级对自己传达的任务的同时,积极参与企业和社会实践,帮助同事及时的完成任务,并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务,使单位的工作效率得到提高,时时刻刻把人民的利益摆到第一位,宁愿牺牲自己,也要去完成每项为人民利益着想的任务,保持党员先进性,强化宗旨意识,诚心诚意的为群众谋利益,努力完成组织安排的工作任务。
展深入学习实践科学发展观活动自查报告[2008/1/19]李旭通过参加科学发展观学习实践活动,紧密联系个人实际,认真查摆落实科学发展观方面存在的问题,深刻剖析问题存在的主客观原因,结合本人的思想状况、工作实际、具体职责汇报如下:一、学习情况及体会按照学习实践科学发展观实施方案的安排,通过集中学习、党校轮训和分散学习,系统全面地学习了《开展深入学习实践科学发展观活动学习读本》,共写心得体会3篇,读书笔记500 0多字。
深刻的认识到这次在全党开展的教育活动,是党的十七大作出的重大战略部署,是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想,加强党的建设的重要举措,是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。
自己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。
同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求,对照党的先模人物,看到了不足,找到了差距,增强了发展的紧迫感和自觉性。
二、个人存在的问题和不足1、政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。
对政治理论钻研的不深、不透。
有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。
导致自己虽然是一名共产党员,对时时处处保持先进思想这根"弦 "绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
2、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。
比如温州联络处的工作,基本处在停滞状态。
3、创新意识不足,有自我满足情绪。
有时想着自己参加工作三十年,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,曾经获得几次先进工作者,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。
4、对新知识、新技术的学习上热情不够。
表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
5、在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。
三、下一步整改措施开展这次学习实践科学发展观活动对党员干部来说意义重大,是关系执政兴国的头等大事,对个人来讲,也是一次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强学习,提高素质。
全面系统学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索有关网络招商密切相关的新思路和新方法,与时俱进,开拓创新。
2、振奋精神,再立新功。
首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个"务必",更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。
作为一名党员,始终把群众满意不满意作为工作的标准,尽自己全力奉献招商事业,做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实学习效果。
注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与科学发展观要求进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。