学生干部考核表及评分细则

学生干部考核表及评分细则

学生干部考核制度

为了加强对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以振兴我院为己任，建立一支政治素质好，工作能力强，有朝气，热爱团的工作，具有一定组织领导能力，在团员青年中有较高威信的学生干部队伍，为我校的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。

一、考核范围

团总支、学生会的全体学生干部，各班班长和团支部书记及在校注册社团的学生干部。

二、考核目标

1、全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

2、全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。

3、全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

4、全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明学生的典范。

5、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为学校争荣誉。

三、考核内容

考核实行评分制，考评总分100分，由德(政治素质)、能(能力素质)、勤(工作素质)、绩(工作实绩)以及加减分五部分组成，其中:德25分，能20分，勤20分，绩20分，奖励分不超过15分，具体评分细则见附件二。

每学期末考核一次，根据得分，分优秀(90分以上)、良好(75-89分)、合格(60—74分)、不合格(60分以下)四档。考核不合格者，根据具体情况给与一个月的考察期，否则劝其辞退或直接免职处理;符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。

院团总支成员及学生会主席由团委考核;学生会各部正副部长由主席和团总支书记考核，最后定档由学生工作处审核确定;各班团支部书记由团总支考核;各班班长由学生会考核;其他社团干部由学生会和相关部门(指导老师)共同负责考核。

每次考核完毕，公示各干部考核成绩，无异议即为最终成绩。对工作成绩突出的学生干部，考核完后给予校内表彰奖励。

本制度由学生工作处制定，享有最终解释权，制度自公布之日起实施，望学院全体学生干部严格遵守，认真执行。实施过程中，视需要可对本制度作适当修改。

共达职业技术学院学生工作处

2008-3-26

附件一、

学生干部考核表

姓名: 部门: 填表时间:

得分档次评分项

政治素质 (25)

能力素质 (20)

基本素质(85)

工作素质 (20)

工作实绩 (20)

奖励分项(15)

减分项

总计

附件二、

评分细则

一、基本素质(85分)

(一)、政治素质(25分)

1、具有坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。(7分)

(1)积极参加学校、院系以及各学生工作部门组织的各类政治理论学习活动，不断加强政治理论修养(4分)

(2) 工作中注意政治理论同现实工作结合，遇到问题妥善处理(3分) 2、能认真自觉贯彻执行学校工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排。(5分) (1)工作中注重整体利益，有团结协作意识，部门之间、人员之间积极地互相支持和配合，长期主动地协助主席及其他部门开展各项工作(5分)

(2)工作配合意识一般，能基本完成分配的各项工作(3,4分)

(3)不能完成分配的任务，工作不积极(1,2分)

3、对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务，能树立学生干部良好形象者(6分)

4、品德优良，具有严谨的作风，按时参加有关会议、培训、活动、劳动、值班(5分) (1) 迟到一次(,1分)

(2) 无故缺席一次(,2分)

(二)、能(能力素质)(20分)

1、组织协调能力(10分)

(1)学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。搞

好团结，善于协作，带领同学高效率地完成各项任务(8,10分)。

(2)初步具备领导能力，协调同学较好的完成工作(4,7分)

(3)不具备组织领导素质(1,3分)

2、熟悉本职工作，讲究工作质量和工作效率，针对同学们的需要和学生工作

中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议(5分)

3、交际能力(5分)

(1)善于与同学交往，做同学的朋友，深受欢迎，具有很强号召力(4,5分) (2)在同学中有一定影响力(2,3分)

(3)交际范围较小，影响力较差(1分)

(三)、勤(工作素质):(20分)

1、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。 (10分)

(1)模范地执行学院、团委、团总支及学生会各项规章制度和会议精神;各班班团干部及各社团、协会干部能积极配合学院团总支、学生会有关部门开展工作。(4分)

(2)经常深入到同学们中调查研究，向团委、团总支及学生会反映同学们的动

态和呼声，有效发挥桥梁纽带作用。(3分)

(3)重视上级布置的工作，按时按质完成。(3分)

2、在工作中发挥预见性和创造性，具有超前意识和创造性思维模式(5分) (1) 工作完成出色，并为学生会提供行之有效的合理化建议(4,5分)

(2) 工作完成较好，能在本职工作中发挥创造性(2,3分)