(法律法规课件)企业家的法律素养与企业经营中的法律问题
企业经营管理中的法律问题pptx
解决合同争议的法律风险
管辖权争议
因管辖权问题导致合同争议无法得到有效解决,可能引 发诉讼或仲裁成本增加。
法律适用争议
因法律适用问题导致合同争议无法得到有效解决,可能 引发双方理解不一致。
证据收集与举证责任
因证据收集与举证责任问题导致合同争议无法得到有效 解决,可能引发诉讼或仲裁失败的风险。
03
企业知识产权保护
公司与合伙企业的选择
在选择企业组织形式时,需要根据投资主体、税收政策、风险和责任等因素进行综合考虑 ,以选择最适合自己的企业组织形式。
02
企业合同管理
合同订立的法律风险
01
合同主体不适格
合同当事人不具备法律规定的必要条件,导致合同无效或影响合同履
行。
02
合同条款不规范
合同条款不完整、表述不清晰或存在歧义,导致双方理解不一致,产
商标和专利申请的法律问题
商标和专利申请的程序
简述商标和专利申请的流程、所需材料和申请中需要注意的 主要问题
商标和专利的审查与批准
详细说明商标和专利审查与批准的流程、审查标准和审查周 期
技术合同的法律风险
技术合同的签订与履行
阐述技术合同签订的要点、技术合同的基本内容和履行过程中应注意的问题
技术合同的法律风险防范
理活动的合法性和有效性。
企业组织形式的区别和选择
不同企业组织形式的区别
不同企业组织形式在税收政策、投资者责任和风险等方面存在差异,需要根据自身情况和 经营需求进行选择。
企业生命周期与组织形式的关系
企业组织形式与企业生命周期密切相关,不同阶段的企业需要采取不同的组织形式以适应 其经营需求和发展战略。
05
企业财务税收管理
第一章--企业法PPT课件
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4
法人
概念:指具有民事权利能力和民事行为能力,能够独立承 担民事责任的组织。
法人的条件: ⑴要依法成立; ⑵要有自己的名称,组织机构,经营场所; ⑶要有独立的财产,或者是经费,实际上对企业来讲, 就是要有注册资本。 ⑷能够独立的承担民事责任。
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5
三、企业法的概念和法律渊源
㈠企业法概念
企业法是规范和调整企业设立、存续和终 止过程中的各种法律关系的法律规范的总 和。
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31
有限合伙企业事务执行
有限合伙企业由“普通合伙人”执行合伙 事务,“有限合伙人”不执行合伙事务, 不得对外代表有限合伙企业。
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32
有限合伙人的下列行为,不视为执行合伙 事务:
①参与决定普通合伙人入伙、退伙;
②对企业的经营管理提出建议;
③参与选择承办有限合伙企业审计业务的会计师 事务所;
个人独资企业的名称可以叫厂、店、部、中心、 工作室等等。
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⒊有投资人申报的出资。
《个人独资企业法》对设立个人独资企业的出资数额 未作限制。
投资人可以用货币出资,也可以用实物、土地使用权、 知识产权或者其他财产权利出资,但不能以“劳务” 出资。
投资人可以个人财产出资,也可以家庭共有财产作为
个人出资。投资人在申请企业设立时,明确以家庭共
工商自收到申请20日内作出决定。 ⒊合伙企业的营业执照(不是法人营业执照,不
具有独立法人资格)
⒋签发日期,为合伙企业的成立日期。 ⒌合伙企业没有领到营业执照之前,合伙人不得
以合伙企业的名义从事经营活动。 ⒍它设分支机构,应该向分支机构所在地的企业
登记机关申请登记,领取营业执照。
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24
四、合伙企业的经营管理
公司企业法律讲座PPT(推荐)
01
合同风险
对企业家来说,轻视法律必然给自己 带来经济风险、企业危机!
合同风险
合同内容
合同法第十二条 :合同 的内容由当事人约定, 一般包括以下条款:
01 01.当事人的名称或者姓名和住所;
05 05.价款或者报酬;
02 02.标的
06 06.履行期限、地点和方式;
03 03.数量
07 07.违约责任;
2、 如企业在员工到岗时未签订劳动合同,一定要在员工 到岗一个月以内书面通知员工签订劳动合同,在通知书上 明确说明签订劳动合同的时限,并告知如果员工不在规定时间签订劳动合同,企业将予以解聘或保留随时解聘 权利,由员工签字后,人力资源部存档
劳动争议风险
二、合同内容、试用期及工资
01
1、劳动合同的合同内容应合法;签订后必须给员工一份,并保留签收证据。不
3、在工作时间和工作岗位,突发疾病 死亡或者在48小时之内经抢救无效死 亡的,视同工伤。
04
4、工伤待遇:医疗费、伤残待遇、工 亡待遇(一次性工亡补助金,48月当地 上年度月均工资;丧葬补助金,6个月 上年度月均工资;供养亲属抚恤金,符 合条件的享受50-30%抚恤金,各供养 之合不超过生前本人工资)
而共同承担责任。
合同风险
三、标的物数量
合同的数量规定要明确、具体,必须按照国家规定的度量衡制度确定 标的物的计量单位。
四、标的物的质量
如技术指标、质量要求、规格、型号、性能、款式等要明确。
五、标的物的价款
既买方取得标的物所支付的对价。注意在异地交货时还可能产生运费、 保险、保管、仓储费等一些相关的额外费用,对此应明确约定。此外 还要注明价款所使用的货币单位。
合同风险
01
企业普法讲座ppt课件
02
企业法律体系
公司法
公司法概述
公司法是规定公司法律地位、调整公 司组织关系、规范公司行为的法律规 范的总称。
公司种类
包括有限责任公司、股份有限公司、 一人有限责任公司等。
公司治理结构
包括股东会、董事会、监事会等组织 机构及其职责。
公司的设立、变更和解散
包括公司的设立条件、设立程序、变 更事项、解散原因等。
企业设立与变更
01
企业设立
阐述企业设立的流程、条件以及可能涉及的法律 问题,如公司章程的制定、注册资本的要求等。
02
企业变更
讲授企业变更的情势、程序以及需要注意的法律 问题,如股权转让、公司合并等。
合同管理
01 合同订立
讲述合同订立的基本要素、要约与承诺等。
02 合同履行
分析合同履行中的权利义务、合同违约及其责任 等。
03 合同解除与终止
讲授合同的解除与终止条件、程序及法律后果。
劳动人事管理
招聘与解聘
讲授招聘流程、劳动合同 的签订与解除等。
绩效考核与培训
讲述绩效考核制度、员工 培训与发展等。
薪酬与福利
分析薪酬体系设计、福利 待遇及劳动保护等。
知识产权保护
知识产权种类
知识产权转让与许可
介绍专利、商标、著作权等知识产权 类型。
分析知识产权的转让、许可的条件和 程序。
知识产权申请与维护
讲授知识产权的申请流程、维权途径 等。
风险防范与应对
风险辨认
讲授如何辨认企业运营中的法律风险。
风险评估与预防
分析风险评估的方法、制定风险防范措施等。
风险应对与危机处理
讲述在风险产生时应采取的措施、危机公关等。
企业经营中的法律问题课程pptx
劳动用工合同及社会保险的法律问题
总结词:合法合规
详细描述:企业在与员工签订劳动用工合同时,应遵守《劳动法》等相关法律法 规,明确双方的权利和义务。同时,企业应当为员工缴纳社会保险等法定福利, 确保员工的合法权益。
劳动安全保护及劳动者权益的法律问题
总结词
保障员工权益
详细描述
企业应当采取有效的劳动安全保护措施,确保员工在生产过程中的安全与健康。 如企业未按照规定提供劳动安全保护,将可能承担相应的法律责任。同时,企业 应维护劳动者的合法权益,保障员工的工资、福利等待遇。
为激励公司管理层创造更好的业 绩,需要制定合理的薪酬体系、 股权激励计划等,以促进公司的 长期稳健发展。
企业合并、分立中的法律问题
总结词
合并方式、程序、分立方式、债务承担
债务承担
企业合并、分立中需要考虑债务承担的问 题,根据法律法规的规定,企业需要承担 相应的债务责任。
分立方式
企业分立可以采取解散分立、存续分立等 方式,不同方式的法律程序和要求也有所 不同。
知识产权侵权赔偿的计算
知识产权侵权赔偿的计算方法有多种,包括直接损失、间接损失、合理开支等,具体计算 方式需要根据案件情况确定。
05
企业融资及投资中的法律问题
企业融资的法律问题
01
融资渠道及方式的合法性和合规性
企业在进行融资时应当确保其渠道和方式的合法性和合规性,遵守相
关法律法规的规定,避免产生法律风险。
投资方式的合规性
企业应当选择符合目标市场规定的投资方式,确保其合 规性,避免因违反当地法律法规而导致的法律风险。
争议解决的方式
企业应当了解并选择合适的争议解决方式,包括但不限 于仲裁、诉讼等,以避免因争议解决不当而导致的法律 风险。
企业经营管理的法律问题pptx
由合伙人共同出资并承担无限连带责任,适用 于风险较大或规模较大的项目。
3
公司制企业
分为有限责任公司和股份有限公司,投资者以 其出资额承担有限责任,适用于大部分企业。
注册流程
提交相关材料进行预先核准
刻制公司公章、财务章等印章
确定公司名称并进行核名
确定公司住所并进行工商登记
开设银行账户并办理税务登记
企业法务人员的培养与配备
建立法务人员选拔机制、提供专业培训和继续教育、鼓励参加行业交流和学术研讨、建立 激励机制提高法务人员的工作积极性和职业素养。
THANK YOU.
01
定义
法律风险防控体系是指通过一系列措施和手段,预防和控制企业面临
的法律风险,以保障企业的合法经营和利益。
02 03
法律风险防控体系的重要性
随着企业规模的不断扩大和市场环境的不断变化,企业面临的法律风 险也越来越复杂。建立完善的法律风险防控体系可以帮助企业避免不 必要的法律纠纷和经济损失。
法律风险防控体系的建立与完善
05
企业财税管理
税务登记与纳税申报
税务登记概述
税务登记是纳税人按照国家税收法律规定,向主管税务机关办理登记手续,以便于接受和 履行税收义务。
纳税申报流程
纳税申报是指纳税人按照税收法律规定的期限和内容,向主管税务机关提交有关纳税事项 的书面报告。
纳税申报时间与地点
纳税申报应当在规定的申报期限内进行,申报地点应为纳税人主管税务机关或其指定的地 点。
合同签订的内容应当合法
详述《合同法》对合同内容的规定,如合同标的、质量、价 款、履行期限等,并举例说明合法合规的合同条款。
合同履行
全面履行原则
根据《合同法》的规定,合同当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义 务。具体来说,企业应当按照合同条款,严格按质按量履行合同义务,确保 合同的实际履行效果达到预期目标。
公司法律讲座学习交流图文PPT教学课件
合同风险
09
争议解决方法
可具操作性的有仲裁和诉讼、调解三种, 但想要选择仲裁方式解决纠纷需要在事先 花骨朵在阳光照耀下,慢慢地长大了,开始开出了小花,它开出的小花中间有点发黑。花朵的周围是橘色的,边缘渐渐的过渡成金黄色,慢慢的舒展开来,最后变成一朵朵金灿灿的小金菊花了,真是美极了。一阵微风吹过,从花蕊中散发出阵阵清香。 约定仲裁机构,否则,仲裁机构将不予受理。
制度确定标的物的计量单位。
花骨朵在阳光照耀下,慢慢地长大了 ,开始 开出了 小花, 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的,边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色,慢 慢的舒 展开来 ,最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了, 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ,从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
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花骨朵在阳光照耀下,慢慢地长大了 ,开始 开出了 小花, 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的,边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色,慢 慢的舒 展开来 ,最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了, 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ,从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
违约责任
1、承担违约责任的方式主要有:定金、违约金、赔偿金、继续履行。定金、违约金都不以实际损失的发生为条件, 只要对方违约,就要按合同约定支付。但赔偿金的要求给付要以实际损失的发生为前提且我方还要提供实际损失额 的证据,因此,实际操作不便。 2、只要对方有违反合同约定的行为,对方就要承担违约责任,不论其对自己的违约行为是否有过错。
05
标的物的价款
既买方取得标的物所支付的对价。注意在异地交货时还可能 产生运费、保险、保管、仓储费等一些相关的额外费用,对 此应明确约定。此外还要注明价款所使用的货币单位。
企业经营的法律问题pptx
合同履行过程中可能出现违约、不可抗力、争议解决等法律 风险,企业需要采取措施防范和解决这些风险。
劳动用工法律问题
招聘与用工合法性
企业应当遵守《劳动法》、《劳动合同》等法律法规,确保招聘与用工行 为的合法性,避免违法行为带来的法律风险。
社会保险与福利问题
企业应当按照国家规定为职工缴纳社会保险和福利费用,保障职工合法权益 ,避免因违反规定而遭受行政处罚和法律追究。
设立董事会和监事会,明确其职责和权限,确保公司管理科学
、透明和规范。
内部控制制度
03
建立完善的内部控制制度,包括财务管理、采购管理、销售管
理等方面的制度,确保公司运营稳健、合法合规。
02
企业运营中的法律问题
合同签订与履行
合同签订的合法性和合规性
在合同签订过程中,需要注意合同的内容是否合法、合规, 是否存在违反国家法律法规或社会公共利益的情况。
2023
企业经营的法律问题pptx
目录
• 企业设立及组织架构 • 企业运营中的法律问题 • 企业经营中可能遇到的法律风险及防控措施 • 企业经营中涉及的重要法律条款及适用
01
企业设立及组织架构
企业设立的法律问题
1 2
确定企业类型
选择适合的企业类型,如个人独资企业、合伙 企业或公司制企业等,考虑税收、投资者责任 和业务需求等因素。
03
企业经营中可能遇到的法律风险及防 控措施
知识产权法律风险
专利侵权风险
未经授权使用他人专利技术可能构 成侵权行为。
商标侵权风险
使用他人注册商标或者近似商标可 能构成侵权行为。
著作权侵权风险
未经授权使用他人的文学、艺术和 音乐作品可能构成侵权行为。
企业经营中的法律问题专项培训PPT课件( 38页)
第五,因侵权行为提起的诉讼,由侵权
第六,破产案件由债务人住所地人民法 院管辖
第七,非法制造、销售他人专利产品的 2
第八,因不动产纠纷提起的诉讼,由不
需要说明的是,两个以上人民法院都有 管辖权的诉讼,当事人可以向其中一个人 民法院起诉 。当事人向两个以上人民法 院起诉的,由最先立案的人民法院管辖。
•
10、有些事想开了,你就会明白,在世上,你就是你,你痛痛你自己,你累累你自己,就算有人同情你,那又怎样,最后收拾残局的还是要靠你自己。
4.合同履行的程序 (1)交付标的 (2)验收标的(数量及质量) (3)结算
5、合同履行中的保全措施 根据合同法中的有关规定,合同保全
的 方式主要分为两种类型
第一,代位权的行使
第二,撤销权的行使
三、合同的担保 1、担保的概念 2、定金担保 3、保证担保 4、抵押担保 5、质押担保 6、留置担保 7、反担保问题
3) 4)工业产权方面的经济行政案件和专利纠纷
5) 6) 7)其他经济纠纷案件。(企业承包合同纠纷、 联营合同纠纷、房地产合同纠纷案件、反不 正 竞争纠纷案件等.
(2)
经济审判的管理辖权,是指各级人民法院 之间、或同级人民法院相互之间受理第一审 经济纠 纷案件的分工和权限范围。 1)级别管辖:
不同级别人民法在受理第一审经济纠纷 案件上的权限分工。
六、合同纠纷的解决 1.合同纠纷的概念 2.解决合同纠纷的方式
我国合同法中规定,目前解决合同纠纷的 方式,主要有以下四种:
1)和解解决 2)调解解决 3)仲裁解决 4)诉讼解决
第二讲
一、经济仲裁的原则和制度 1、仲裁的概念 2、仲裁的原则 1)、当事人双方自愿的原则 (2)、以事实为根据,以法律为准绳进行
企业经营中的法律37页PPT
•
27、法律如果不讲道理,即使延续时 间再长 ,也还 是没有 制约力 的。— —爱·科 克
•
28、好法律是由坏风俗创造出来的。 ——马 克罗维 乌斯
•
29、在一切能够接受法律支配的人类 的状态 中,哪 里没有 法律, 那里就 没有自 由。— —洛克
•
30、风俗可以造就法律,也可以废除 法律。 ——塞·约翰逊
企业经营中的法律
61、奢侈是舒适的,否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学,如日出之阳;壮而好学 ,如日 中之光 ;志而 好学, 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里,与其说好 的教师 是幸福 ,不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战,就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
谢谢!
现代企业经营管理中的法律事务-兼论企业家的法律意识和法律素养
现代企业经营管理中的法律事务——兼论企业家的法律意识和法律素养法学博士、教授。
企业法律事务问题专家。
上海交通大学CE办公室首席教授。
丁以茂公司治理工作室主任、上海市步界律师事务所总顾问,从事商法,经济法研究16年,代表论文与著作:《论雇佣人责任》、《司法改革的理论前沿》、《合同解释若干问题研究》等。
通过全面系统分析企业经营管理中的主要法律问题达到:☆提升企业高级管理人员的法律意识和法律素养☆提升企业防范法律风险的能力☆提升企业解决具体法律纠纷和问题的技术能力培训方法:主题讲解与案例讨论分析相结合培训时间:四单元(每单元为三小时)一、转型社会下的企业:1、背景:(1)政治国家转型(2)传统农业文明向现代工商业文明转型(3)权利意识转型(4)个人生活方式转型一、转型社会下的企业:2、企业转型:(1 )文化理念(2)经营模式(3)管理方式(4)企业家个人二、财富追求的困境;三、知识结构和管理理念的困境;四、法律与道德标准的困境;五、固有的思想观念和行为模式的困境六、科学的决策和战略观念的困境一、企业理解法律的误区☆对企业而言,守法是束缚;☆规避法律,钻法律漏洞是企业的生存之道;☆在法治不健全的中国,经营管理企业不需要法律;☆法律是诉讼之术,是企业解决问题的最后手段;☆法律能实现公平,企业应依靠其解决主要纠纷;二、法律的本来面目☆法律不必然意味公平、平等,但法律以公平、平等为目标;☆法律制度、规则是对抗专制、权力的有效武器;☆法律是权利是自由;☆法律是人恶劣贪欲的必然产物,是人类的自律的产物;二、法律的本来面目☆法律是利益的调节器,是治理之术;☆法律是程序,是证据,是用看得见的方式实现其价值;☆法律是一种技术,解决纠纷的技术;☆法律总是滞后的,不周延的,有局限的;三、企业需要一个完善的法治环境1、企业对立法的需求法律的科学完善程度体现自己的诉求三、企业需要一个完善的法治环境2、企业需要一个法治政府政府职能的切实公正履行小政府、大社会政府不得滥用行政权力三、企业需要一个完善的法治环境3、企业需要一个公正的司法环境公正低成本高效切实解决实践问题四、中国的现实法治环境加大了企业经营管理的难度☆不科学的立法思想制约着社会法治实践;☆低下的立法水平决定了法治完善的进程;☆权力政府的转型任务还未完成;☆民众的文化素质和法律意识还需提高;四、中国的现实法治环境加大了企业经营管理的难度☆复杂的文化传统和特定的政治、社会习惯阻碍法治实现;☆不发达、不平衡的经济现状支撑不起以法治国的大厦;☆转型的社会现实决定了法治的完善过程;☆科学的司法体制的建立任重道远。
企业经营管理人员法律知识概述幻灯片PPT
• 〔三〕企业法律参谋的任职条件 • 1、形式要件:具有企业法律参谋执业资格
,由企业聘任,并经过注册备案。
• 2、实质要件:应当是专门从事企业法律事
务工作的企业内部专业人员。
• 〔四〕企业法律参谋的工作原那么:依法
执业原那么;为本企业效劳原那么;以管 理为主原那么。
• 〔五〕企业法律参谋的权利和义务
• 一、会计法律 • 〔一〕会计法的概念及调整对象 • 〔二〕会计法的根本原那么 • 1、各单位必须依法办理会计事务; • 2、各单位必须依法设置设置会计账簿,并
保证其真实、完整;
• 3、单位负责人对本单位的会计工作和会计
资料的真实性、完整性负责;
• 4、会计机构、会计人员依法进展会计核算
、实行会计监视。
• 〔二〕建立企业总法律参谋制度的重要意义 • 〔三〕建立企业在法律参谋制度的根本原那
么
• 〔四〕企业总法律参谋制度的主要内容。 • 企业总法律参谋制度是指标准企业总法律参谋的设置
、条件、产生、职责、权利、义务等一系列规章制度 的总和。
• 1、企业总法律参谋的的法律地位。 • 2、企业总法律参谋的设置模式。 • 3、企业总法律参谋的聘任。 • 4、企业总法律参谋的任职条件。 • 5、企业总法律参谋的主要职责。 • 6、企业总法律参谋制度下的法律事务管理模式。 • 7、以企业总法律参谋为核心的企业法律事务运行机
企业经营管理人员 法律知识概述
(下)
第四章 企业内部管理法律制度
• 第一节 企业会计法律制度 • 第二节 企业劳动关系法律制度 • 第三节 平安生产法律制度 • 第四节 企业法律参谋制度
第一节 企业会计法律制度
我国现行会计法律制度体系由会计法律、会计行政法规和会计规章三个层次构 成。其根本构成如下:
第一讲-企业法PPT课件
2024/10/16
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合伙人在合伙事务执行中的义务
定期报告企业经营状况和财务召开
合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙 企业相竞争的业务(有限合伙人除外)
合伙人不得同本合伙企业进行交易(有限合伙 人除外)
2024/10/16
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合伙企业损益的分配
合伙损益由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担;
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2
二、企业的特点
1、生产要素的集合 2、从事生产经营或服务活动 3、以营利为目的 4、依法成立,具有一定的法律地位 5、持续经营的组织
2024/10/16
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3
三、企业的种类(p4)
分类标准
企业类型
生产资料所有制形 全民所有制企业、集体所有制企
式
业、私营企业、外商投资企业
企业组织方式 法律地位
个人独资企业、合伙企业、公司 企业
外部转让
合伙企业存续期间,合伙人向合伙人以外的人转让其在合 伙企业中的全部或者部分财产份额时,须经其他合伙人一 致同意。在同等条件下,其他合伙人有优先受让的权利。
内部转让
2024/10/16
合伙人之间转让在合伙企业的 全部或者部分财产份额时,应 当通知其他合伙人。
24
合伙企业债务的清偿
一般情况: 合伙企业首先以合伙财产偿还企业债务 特殊的普通合伙:区别处理
2024/10/16
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普通合 伙企业
概念:由普通合伙人组成,合伙人对合 伙企业债务承担无限连带责任。 种类:一般普通合伙和特殊普通合伙 特殊普通合伙:适用范围
责任形式
2024/10/16
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有限合 伙企业
企业家的法律素养跟企业经营中的法律问题
企业家的法律素养与企业经营中的法律问题训练目标:提高法律意识,纠正错误法律思想;学会法律思维,懂的用法维权;规范企业行为,避免法律风险训练方法:主题讲解与案例分析讨论相结合训练时间:四单元第一部分:法治思想与法治理念——中西方法治思想的比较分析前言:法治思想与法治理念决定一国的法治实践和法治方向;没有正确法治思想的指导实践不可能建设成法治国或者只能建设成“伪法治国”,中国法治实践总是在正确与错误之间摇摆。
一、法治的判断标准与实践法治的条件1、法治的内涵2、法治的实践条件二、过去的中国为什么没有建设成法治国1、一元思想的影响2、一元政治统治的影响3、缺乏超越世俗的宗教4、制度的误解与缺陷5、乡土社会结构的影响三、中国人的法治观1、从“秋菊打官司”看中国人的法治观2、中国法治面临的二难选择四、法治国必需的思想和观念1、对自然、对规则的认识:自然界的本来面目2、对人本身的看法:人性的本来面目3、对权利、自由的理解:重新认识唯物与唯心4、对国家制度权力的设计:权力本位的弊端5、对法律与道德关系的判别:以德治国的浪漫五、法治建设中的思想误区1、党法关系理解的误区2、权力政府的实践误区3、“一个中心”的歪曲理解4、法律面前人人平等的错误5、法律的社会功能的片面运用第二部分:对中国法制环境的总体认识一、中国法制建设的阶段:综合治理阶段——人治、礼治向法治的过度二、法治建设的问题中国法治建设步履维艰,所面临的问题是全方位的,概括的说主要体现在观念、立法、执法、司法、守法五个方面。
1、立法:立法是一国法治建设的基础环节。
立法滞后是我国法治建设的重点、难点。
导致我国立法主要原因包括下列因素:①立法的本质:对实践生活的总结与确认②立法权长期受不到重视,立法机关的地位得不到保障,是“橡皮图章”。
③立法人员的专业素质不高,不理解法治的精神,甚至不懂法。
④立法模式不科学,立法权设置混乱,部门立法泛滥使法律成为保护立法主体单方利益的工具。
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企业家的法律素养与企业经营中的法律问题训练目标:提高法律意识,纠正错误法律思想;学会法律思维,懂的用法维权;规范企业行为,避免法律风险训练方法:主题讲解与案例分析讨论相结合训练时间:四单元承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司 1第一部分:法治思想与法治理念——中西方法治思想的比较分析前言:法治思想与法治理念决定一国的法治实践和法治方向;没有正确法治思想的指导实践不可能建设成法治国或者只能建设成“伪法治国”,中国法治实践总是在正确与错误之间摇摆。
一、法治的判断标准与实践法治的条件1、法治的内涵2、法治的实践条件二、过去的中国为什么没有建设成法治国1、一元思想的影响2、一元政治统治的影响3、缺乏超越世俗的宗教4、制度的误解与缺陷5、乡土社会结构的影响承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司 2三、中国人的法治观1、从“秋菊打官司”看中国人的法治观2、中国法治面临的二难选择四、法治国必需的思想和观念1、对自然、对规则的认识:自然界的本来面目2、对人本身的看法:人性的本来面目3、对权利、自由的理解:重新认识唯物与唯心4、对国家制度权力的设计:权力本位的弊端5、对法律与道德关系的判别:以德治国的浪漫五、法治建设中的思想误区1、党法关系理解的误区2、权力政府的实践误区3、“一个中心”的歪曲理解4、法律面前人人平等的错误5、法律的社会功能的片面运用承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司 3第二部分:对中国法制环境的总体认识一、中国法制建设的阶段:综合治理阶段——人治、礼治向法治的过度二、法治建设的问题中国法治建设步履维艰,所面临的问题是全方位的,概括的说主要体现在观念、立法、执法、司法、守法五个方面。
1、立法:立法是一国法治建设的基础环节。
立法滞后是我国法治建设的重点、难点。
导致我国立法主要原因包括下列因素:①立法的本质:对实践生活的总结与确认②立法权长期受不到重视,立法机关的地位得不到保障,是“橡皮图章”。
③立法人员的专业素质不高,不理解法治的精神,甚至不懂法。
④立法模式不科学,立法权设置混乱,部门立法泛滥使法律成为保护立法主体单方利益的工具。
○5立法技术落后,不能适应社会的发展要求。
承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司 42、执法:执法是承受对法治建设责难最多的一个环节。
不依法执法、越权执法,滥用执法权在许多地方已经成为非常突出的社会问题。
①对政府机关而言,法律的约束来较之普通民众要求严格,民众是遵循法不禁止即自由的原则,而政府是遵循法不授权即非法的原则。
②依法行政的核心是:法律授权必须为;法不授权不能为;越权执法必受罚。
③行政执法即是政府机关的权力,也是其职责,更是一种义务,同时还是一种服务。
3、司法:司法是保护民众权利的最后一道防线,如果司法发挥不了其应该发挥的作用,一个国家就没有希望了。
如果一个国家司法机关货司法人员大面积不尽职责,甚至腐败,那么这个国家离灭亡就不远了。
当然,我们的司法存在诸多问题,主要表现在:承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司 5①司法的目的、宗旨不明;②司法权不独立,不能发挥司法的功能,司法权不独立,即③包括横向的依附,也表现为纵向的依赖。
(案例讨论)④司法人员业务素质较低,难以胜任新形势下的司法工作。
司法机关重政治立场、轻业务素质的传统观念必须破除,司法机关人员尤其市法官业务素质的提高,是司法工作的前提。
有限的司法资源在被大量浪费。
4、守法:一国的法治建设,光有好的法律不行,良好的法律还必须得到普遍的遵守。
守法水平的提高依赖于民众对法律的信任和依归,依赖于法治观念水平的提高。
①执政党,领导干部、政府、司法机关要带头守法,这是判断法治国家的重要标准。
②普法宣传不能流于形式。
③提高守法水平,不能依赖于酷刑、严打,甚至运动。
承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司 6三、入世给中国法治建设送来契机:1、政府与法治建设的二律背反:良好的政府必须依赖于良好的法治的塑造,而良好的法治又法治又必须根植于良好的政府。
在以权力为中心构造的专制政府主导法治建设的情况下,没有外部的力量推动是不可能的。
入世是到目前为止,能推动中国建设成真正的法治国家的最大动力。
✧立法工作将受到重视和加强,并逐步走向合理化、科学化。
①国际贸易法规国内法化②清理法律、法规③立法观念、指导思想科学化:➢国民待遇观念➢价值取向多元➢尊重客观规律④立法人员专业化,技术手段科学化承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司72、入世从某种意义上来说,是政府入世:政府必须依法行政,减少审批权,政府树立服务观念,政府的政策,行为要接受国际惯例的“审判”,官吏必须具有新思想,新知识,官吏不能越法胡作非为,所有这一切都是与现代法治相吻合的,或者说,这些本就是法治固有的内容。
✧法律将成为轨制政府的主要手段。
①政府行为依法进行②加强对官员、政府工作人员的法律制约3、世贸组织的本质:世贸组织首先是一个世界贸易组织,其次是指一种国际贸易谈判场所。
从本质上看,世贸组织其实是世界贸易法典。
它以服务贸易法律法规、知识产权、贸易法规、货物贸易法律法规、贸易争端解决法律机制等构成一个庞大的国际法规群。
加入世贸组织,其实就是加入该法典的规范,调整之中,就是全面接受国际贸易法律、法规。
✧司法改革将全面展开①通过改革确保司法机关、司法权行使的独立性承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司8②改革司法泛行政化,法官官僚化③实行精英司法,提高法官素质,破除限制法官素质提高的一整套制度。
④扭转司法地方化的局面,统一司法工作。
4、入世给中国经济进一步发展提供了机遇:法治建设从来都不是空中楼阁,它必须建立在现实的经济基础之上。
法治建设的进一步发展,需要经济的进一步发展为其提供物质条件。
同时,入世后,中国在经济领域中也会发生巨大的变化,如进一步规范市场秩序,进一步重视和发挥资本的作用等,这些都会促进法治的进步。
5、政治、经济上的变化是同思想文化上的变化交织在一起的:排除意识形态的对立成分,西方的思想文化的影响会进一步加大,会和我们的思想文化更加紧密的交融。
我们长期奉行的思想文化收束的政策必然被打破,这是不以谁的意志为转移的事实。
这对中国的未来的影响当然包括法治可能更加深远。
我们告别“一半是愚人,一半是伪善者”的时代已承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司9经到来。
民众法制观念将会日益提高,法律将越来越地得到遵守。
①法制挂念深入人心,法律虚无主义观念被克服。
②民众对法制得态度得理性成分提高,即不消极抵制也不盲目乐观。
③民众对法律得信任度提高,法律得权威逐步树立,民众对法律得依归加强。
四、现阶段对法律的正确态度1.逐步依法办事,走向规范化是必然2.明确在法律不完善的情况下,法律作用的两面性3.避免法律乐观主义和法律虚无主义承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司10第三部分:合同基本法律制度一、合同法的基本原则和基本规则1.案例讨论:1)甲乙签定一项合同,乙购买甲一吨药材,约定5月1日取货。
随后,乙又与丙签定一项合同,将一吨药材加价卖与丙,约定5月5日交货。
甲到期不能交货,导致乙又无法对丙履行合同。
丙如何维护自己权力?2)甲乙签定一项合同,乙购买甲一吨药材。
甲交货前,丙也想购买甲仅有的这一吨药材,于是丙想尽办法说服甲将这吨药材转卖给了丙。
乙如何维护自己权力?3)一位个体户委托一家运输公司运送一批货物,但在运输途中由于司机酒后驾车致使车翻货物灭失。
个体户如何维护自己权力?4)甲乙双方签订一份货物买卖合同,约定供货方迟延交货需支付违约金40万元。
合同履行期限来临时,承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司11甲未能交货,于是乙要求甲支付40万元违约金并继续履行合同。
甲以自己违约未造成乙世纪损失为抗辩理由,要求少支付违约金,甲的要求能否成立?2.基本规则:✧相对行规则✧公平原则:显失公平、性势变更、合同解释、违约高低✧诚信原则:真实陈述、积极履行、通知、协作、保护、照顾二、合同的成立1、案例讨论:上海永达汽车销售公司在自己的销售网站上特价116万元出售“帕萨特”汽车。
消费者以116元应买,并将应买的承诺发至永达,后永达查明是以员工误操作,拒绝同该消费者履行合同,消费者不服诉至法院,要求判令永达履行合同,即以116万元的价格出售这辆“帕萨特”汽车。
请问本案如何处理?承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司122、合同成立条件:✧主体合法:自然人;法人;✧意思表示真实:无欺诈、胁迫;无误解、疏忽;✧内容、目的合法,且不损害社会公序良俗✧秩序上符合要约承诺之法律规定✧形势不违背法律要求:形势原则;法定书面形势;3、合同的效力1)成立生效原则2)合同效力附条件:✧生效条件与解除条件;✧附条件合同的效力推定;3)效力待定合同:✧自然人效力待定合同;✧无权代理效力待定合同;✧无处分权的效力待定合同;4)法人和其它社会组织的法定代表人、负责人越权签定合同的效力承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司135)可撤消和变更的合同:✧重大误解✧显失公平三、无效合同:1、案例讨论:甲乙两企业签定了一份买卖合同,合同约定:乙方卖给甲方一批根本不存在的货物,甲方向乙方支付一千万元货款,履行方式为款到交货,如乙方不交货,则每月向甲付1%的迟延履行违约金,12个月仍未交货,甲方可解除合同,乙方退还价款。
2、无效合同的表现形式✧违法✧非真意✧规避法律✧主体不合法3、无效合同的法律后果:✧合同无效与应承担的法律责任承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司14✧返还、恢复、赔偿四、合同的履行:1.当事人应遵循诚信原则,根据合同的性质、目的、交易习惯全面履行自己的义务。
2.合同履行中的质量、价格、履行地点、履行期限、履行方式、履行费用问题。
3.同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权制度。
4.合同的保全制度:代位权制度及其适用;撤消权制度及其适用;5.合同的履行不以当事人之非主体性变化而变化。
五、违约:1.定金、违约金、预付款、损失赔偿2.违约形式几法律后果一般违约、根本违约、预期违约六、合同欺诈的补救与防范:1)合同签定中的反欺诈:✧合同主体资格审查;承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司15承办机构:上海旗舰企业管理咨询有限公司 16✧ 合同条款的审查; 2) 合同履行中的反欺诈:✧ 严格按约履行; ✧ 担保手段的运用; 3) 运用合同的鉴证与公证反欺诈 4) 拟订合适的合同标准文本七、合同的管理:第四部分:公司法改革与公司发展方向一、公司法的基本理论和内容:1、公司法的出发点:(1)保护资本的自由流通和安全流通——股东权力——“谁出钱,谁管理”——“谁出钱,谁决策”股东会中小主义——董事会中小主义——股东的派生诉讼权;(2)确保公司自由经营,安全经营以及扩大规模经营。