关于的人才队伍建设的讲话稿

关于的人才队伍建设的讲话稿

关于的人才队伍建设的讲话稿，领导的讲话稿能够反映出一个领导对组织人事工作的重视程度，也能够反映出领导的工作能力和组织能力，范文全文如下：

同志们：

2009 年第一期地方党政领导干部社会工作人才队伍建设专题研究班圆满完成了各项任务，马上就要结束了。这次研究班得到了江西省、南昌市、宜春市、青云谱区、万载县各级党委政府的高度重视，江西省政府副省长熊盛文同志、南昌市常委、副市长卢晓健同志亲临开班式并致辞。江西省民政厅、青云谱区民政局、万载县民政局做了大量周到细致的服务工作。这次培训班能够顺利办下来，也离不开班委的强有力组织和积极配合。在此，我代表***和全体研究班学员再次向江西省各级领导以及班委会各位成员的大力支持和辛勤工作致以诚挚谢意！

刚才，研究班各小组进行了分组汇报，做了很好的总结，也让我们分享了各组的认识、收获和体会，大家提出的意见也很中肯。我听了以后很受鼓舞，也很受启发。下面，我对本次研究班进行总结，主要谈三点。

一是为什么要总结。按照研究班原先的日程，分组汇报是最后一项内容，没有安排总结。之所以要重新安排总结，主要基于三方面

一是应该总结。这次研究班，是第一个在中西部地区举办的地方党政

领导干部社会工作人才队伍建设专题研究班，是第一期由中组部委托的以县市长为主要对象的社会工作人才队伍建设专题研究班，是第一次以学习研讨社会工作实务发展经验为主体内容的社会工作人才队伍建设专题研究班。这三个第一，标志着中央开始强调社会工作实务发展，开始强化社会工作人才队伍建设在基层的推进，意义非凡、影响深远，应该加以总结。

二是值得总结。大家认为，这次研究班准备充分、安排有序、内容充实、形式多样。大家学习认真、研讨投入、思考深刻，气氛和谐，是一个有特色、有收获、有共识的研究班，值得加以总结。

三是需要总结。通过研讨、培训、考察、交流等方式提升社会工作管理和服务人员素质，是增强党委政府对社会工作执行力与推进力的需要，也是民政部推进社会工作人才队伍建设的一项重要任务。这项任务的完成还很长远，今后我们还将分层次、分类别、分专题开办更多社会工作研讨班、培训班。通过对过去社会工作创造性和探索性的不断总结、不断回顾、不断反思，可以积累经验、完善做法、提高质量和水平，从而使社会工作发展之路走得更加稳健，使社会工作人才队伍建设之路走得更加踏实，尽早实现中央关于建立宏大的社会

工作人才队伍格局的战略部署

二是总结什么。主要进行三方面总结。

一是办班特点。大家表示，本次研究班在内容、形式、管理上都与其他研究班、培训班有很大不同，很有特点。

在内容上，突显一个“新”字。内容新主要体现在三方面。一是为大家举办讲座的三位专家，都是国内社会工作界的权威，他们向大家展示的都是他们在多年研究和实践基础上形成的关于社会工作的最新理论和成果。二是孙建春司长为大家所做的报告，是对全国社会工作人才队伍建设试点工作的第一次系统总结，是对试点工作成果的最新回顾与反思。三是上海浦东、杭州下城、宁波海曙、南昌青云谱以及江西万载五个试点地区提供的交流材料，都是各地结合实际、积极探索、大胆实践形成的最新总结和提炼。

在形式上，突显一个“活”字。这次研究班，将知识讲授与实地考察结合起来，使大家在学习社会工作基本知识、基本思路、基本做法的基础上，看到了这项工作的实际效果，有了更为直观的认识。同时，注意发挥参与者的主体作用，使大家在平等、轻松、民主、欢快的气氛中相互认识，相互交流，深入研讨，提高了学习效率，产生了良好效果。培训形式灵活。

在管理上，突显一个“严”字。管理严主要体现在针对办班的关键环节进行严密安排。在办班前，中组部、民政部领导对这次地方党政领导干部社会工作人才队伍建设专题研究班高度重视，学举部长、立国部长对研究班的举办做出了重要指示，提出了明确要求。在办班过程中，民政部和江西省民政厅专门成立会务组，安排20多名工作

人员为研究班提供服务；举办单位制定了详细的议程，印制了丰富的学习资料，邀请了权威的专家学者；各试点经验交流单位精心准备了交流材料；江西省民政厅、青云谱区民政局、万载县民政局对学习考察地点进行了细致安排：研究班专门组建了班委会，明确了人员和职责，实现了研究员学员自我管理，自我服务、自我教育、自我监督。

二是办班收获。通过这次研究班，大家感到至少有四方面收获。

一是深化了认识。通过立国部长讲话，大家进一步认识到，大力推进社会工作人才队伍建设，是构建社会主义和谐社会的迫切需要，是实践科学发展观的重要举措，是巩固党的执政基础的有力手段，是实现“保增长、保稳定、保民生”的重要保障。特别是对万载、青云谱几个地方的参观，使大家切身地感受到，社会工作是解决现实问题的迫切需要，是提高党的执政能力的战略选择。当前，加强社会工作人才队伍建设形势良好、条件有利，必须以高度的政治使命感和责任感把这项工作抓紧抓好。

二是学到了知识。大家表示，各位领导、专家的专题报告和讲

座针对性强，讲解透彻，启迪深刻，获益匪浅。孙建春司长的报告，做法经验概括得当，成效总结实事求是，问题分析深入细致，工作要求思路清晰，对实务工作推进很有指导意义。何增科所长的报告着眼于社会工作人才队伍建设的宏观背景，通过对社会管理体制的内涵外延、重要意义、改革思路的详细阐释，使大家进一步明确了社会工作及其人才队伍建设在社会管理体制

改革中的重要地位。王思斌教授的

讲座从我国社会转型与和谐社会建设这一背景出发，认真梳理了国内外社会工作的发展历史、现状和经验，对社会工作专业化、本土化问题做了深入研究分析，使大家进一步明确了社会工作发展方向。孙莹教授的讲座以社区建设与社会工作的关系为切入点，在对社会工作基础知识进行系统介绍基础上，详细阐述了社会工作人才优势、当前社区对社会工作人才的需求以及现有社区体制下配置社会工作者的设想，使大家进一步明确了社区社会工作人才队伍建设的发展思路和一些工作重点。

三是开拓了视野。大家普遍反映，上海浦东、杭州下城、宁波海曙、南昌青云谱以及江西万载五个试点地区的经验介绍，从不同侧面反映了各地推进社会工作人才队伍建设的成功做法和创举，对其他地区具有很强的借鉴意义。通过研讨交流和实地考察，进一步开阔了视野、拓宽了思路、了解了做法、明晰了对策。

四是增强了信心。通过几天来的走与看、学与思、交流与探讨, 大家克服了畏难情绪，增强了在深度和广度上推进社会工作人才队伍建设的信心和决心。

三是办班共识。通过研究班的报告、讲座、考察、交流、研讨，大家形成了两方面共识。