某公司员工考勤管理制度(110702)

员工考勤管理制度拟制：办公室

批准：

日期：

北京爱腾仁达国际教育科技有限

员工考勤管理制度

第一条目的

为促进规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规,结合公司实际情况制定本制度。

第二条适用范围

本制度是对全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。

第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体员工素质的必要条件，公司和各部门必须把考勤工作作为经常性的管理工作加以重视。

第四条自觉维护正常的办公秩序，是全体员工的共同职责，要严以律己，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。公司要加强检查和督促，严格管理、严格要求，以保证本制度的实施。

第一章工作时间

第一条公司实行每周40 小时工作制。

第二条工作日时间安排

夏季工作时间：周一至周五上午：8:30～12:00下午: 13:30～18:00

冬季工作时间：周一至周五上午：9:00 ～12:00下午：13:00～18:00

周六、周日休息

夏季、冬季工作时间以五一、十一作为时间段分界点。

第二章考勤办法

第一条考勤月度统计时间段：自每月月初起至本月月底止。

各考勤类单据应

于每月月底之前交至办公室，用以统计考勤。

第二条指纹考勤

1.公司实行上下班指纹考勤制度，指纹签到实行每天两次签

到制度，上班为签到，下班为签退。

2.指纹考勤是对员工上下班时间的记录和证实，员工必须

本人亲自考勤。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。如忘记考勤者，应及时到办公室，填写《人工考勤登记表》。

3.如遇换休、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等，需填

写相应的表格由部门主管、总经理签字同意后交到办公室留存备查，否则按旷工处理。

4.所有员工必须先到公司上班报到后，方可外出办理各项

业务。有特殊情况的，员工必须提前一天向上级主管请示，填写《外出任务单》后交到办公室，作为月底考勤之用。

5.考勤情况每月月底由办公室汇总，办公室据此进行工资

计算和发放。

第三条迟到

1.非因公或未获上级主管批准，在规定上班时间后2小时内

（含2小时）到岗者，作迟到处理；在规定上班时间后2小时后到岗者，作旷工处理。

2.因事前无法预知且有相关证据证明其真实性的不可抗力因

素（如交通管制、交通事故等）而延迟到岗者，在指纹门禁系统上考勤后须到办公室填写《人工考勤登记表》，注明原因并由上级主管签字认可后可不按迟到处理。

3.迟到30分钟以内（含30分钟）的，从第四次起给予罚款

处理，同时通报上级主管/总经理；迟到30分钟以上（不含30分钟）的，一律给予罚款处理，同时通报上级主管/总经理。迟到的罚款金额按照以下标准执行：

4.迟到2小时至3小时（含3小时）的，记旷工半日；迟到

3小时以上的，记旷工一日。

5.月迟到达6次的，记旷工半日；月迟到超过6次的，每两

次记旷工一日。

6.因迟到产生的罚款直接投入公司储存罐中，用于奖励表现

优秀的员工。

第四条早退

1.非因公或未获主管批准，在规定下班时间前2小时内（含

2小时）离岗者，作早退处理；早退时间超过2小时的，做旷工处理。

2.对早退者给予罚款处理，同时通报上级主管/总经理。

3.早退的罚款金额按照以下标准执行：

4.早退2小时至3小时（含3小时）的，记旷工半日；早退3小时以上的，记旷工一日。

5.月早退达3次的，记旷工一日；月早退超过3次的，每两

次记旷工一日。

6.因早退产生的罚款将直接投入公司储钱罐中，用于奖励表

现优秀的员工。

第五条旷工

1.以下情况视为旷工：

1)工作日未到岗也未办理手续说明原因(不足四小时按半

日计算)；

2)未办理请假手续而不到岗或擅自延长假期(不足一日者

按一日计算)；

3)外出未登记备案(不足四小时按半日计算，超过四小时

按一日计算)；

4)按其他规定应列为旷工的行为(不足四小时按半日计

算)。

2.对旷工者，从当月工资中扣除旷工天数工资额三倍的罚

款。

3.连续旷工2次、月旷工达3天或年旷工达5天者，公司

有权予以解除劳动合同，且公司不需支付任何违约金和经济补偿

金。

第六条因公外出

因公外出是指员工因公司业务需要外出办事。

1.直接因公外出

员工需直接外出办事而不能到公司进行上班考勤的，应提前一天填写《外出任务单》经上级主管签字后，交办公室备案。因突发事件或其他正当理由未能提前一天申请备案者，应由上级主管代为通知办公室，员工到岗后须在一个工作日内补填《外出任务单》并到办公室备案，否则按旷工处理。

直接外出回到公司后应在公司指纹门禁系统上考勤后进门，否则按空卡处理。

2.中途因公外出

员工在工作时间因公外出，需填写《外出任务单》，经上级主管审批后交办公室备案，方可外出。若未经批准或未登记即离开公司，按旷工处理。

若中途因公外出不能回公司进行指纹下班考勤，则需在填写《外出任务单》时在“事由”栏内进行说明。

第七条空卡

1.由于个人原因上班或下班未能指纹考勤的称为“空卡”，

空卡需到办公室填写《人工考勤登记表》。

2.空卡须经上级主管和2个以上公司同事证明上下班时

间，若无迟到、早退现象，扣罚5元/次。若有迟到、早退，则在此基础上加扣迟到、早退罚款。

3.因指纹门禁系统故障而无法考勤时，员工上、下班需到

办公室进行书面登记考勤，不记为空卡；不到办公室进行书面登记考勤的，按空卡处理。

4.因空卡产生的罚款将直接投入公司储钱罐中，用于奖励

表现优秀的员工。

第八条其它

公司设立全勤奖，对全勤的员工进行奖励。

月全勤者奖励100元。

办公室、销售部小组全勤奖奖励200元。